职场减压培训讲座
职场减压培训课件 PPT
一、心理压力测试
画了1 0个以上气球的人
旅行可以让心情放松 你所承受的精神压力已经到了即将崩溃的地步,
抛开一切,外出旅行是解决压力的最好方法! 日常生活中那些压力消除法已经无法疗愈你的
心灵。虽然工作和人际关系的确很重要,但如 果不及时休息,可能会对健康造成后患无穷的 不良影响。 只要开始全新的生活,就一定可以恢复开朗的 心情。
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二、心理压力的来源
• 3.日常工作
到【 少你 女的 的心 脸情 ;怎 心么 情样 坏? 的】 时当 候你 ,心 能情 看好 到的 巫时 婆候 的, 脸能 。看
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一、心理压力测试
一个女孩抓着一个气球飞上了天空。但是,如果只有一 个气球的话,女孩很可能会掉下来。请你为这个小女孩 多画几个气球,好让这个小女孩能够一直在天空飞行。
要求:计算出想要添 加上去的气球的数量
现代社会的工作节奏快了、参照体系变化了,所以有人吃海鲜,有的人 可能吃粗茶淡饭,有的人生活的状态已经发生了很大的变化,但也有人仍然 生活在20多年前甚至30多年前的生活状态,后者看到前者之后心理就会失衡, 而这种失衡也会带来很大的压力。在公司里也是这样,有的人业绩上得非常 快,这时有的人就会焦虑,觉得人家是不是能力都非常强,而这样的思维就 会给大家造成影响。但实际上,压力的缓解与自我的自信心是有关系的,社 会环境只是外在的评价因素,所以调整好自己的心态是非常重要的。
情绪管理与压力缓解培训ppt课件
成吉思汗勃然大怒,一气之下杀了 爱鹰。之后当他寻往高处的水源地时才 发现,原来爱鹰不让他喝水并不是出于 逗弄,而是由于水源里有一条死去的毒 蛇尸体。成吉思汗在盛怒那一刻已经被 情绪“绑架”了,阻断了自己合理的思 考过程,最终酿成大错。
徐力杀母事件的启示 这是一个令人难以置信的悲剧
• 什么是情绪管理? • 情绪是可以调适的。情绪管理就是指一个人在情绪方面的调适能力,也叫“情商管理”
能力,“情商管理”能力对人的一生可能造成深远的影响。 • 人有九类基本情绪需要“情商管理”:兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、
轻蔑、羞愧
• 情绪管理就是善于掌握自我,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解, 能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。
古有七情
爱
恶
喜
怒
哀
现分四类
情绪的分类
欲
人的情绪复杂多样,很难有准 确的分类。《礼记》中把人的情绪称 为“七情”:喜、怒、哀、惧、爱、恶、 欲。近代西方学者认为人的基本情绪 分四类:喜、怒、哀、惧。
惧
情绪活动是无时不在,无处不 在的,人人皆有情绪。在现实ຫໍສະໝຸດ Baidu活 中,我们的行为经常是伴随着情绪 反应,所以我们有时会因愤怒而不 能 自已 ,以致 冲动 、急躁 、焦 虑和 抑郁等等。
职场减压技巧专题宣讲培训课件
心理援助热线
拨打心理援助热线电话,获得及时的心理支 持和建议。
06
减压技巧之健康生活方式
保持规律作息和充足睡眠
规律作息
每天保持固定的作息时间,有助ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ于调整生物钟,提高睡眠质量。
充足睡眠
成年人每晚应保证7-9小时的睡眠 ,有助于恢复体力和精力,减轻 压力。
表达技巧
用简洁明了的语言阐述自己的观点,避免使用模糊或含糊不清的措 辞。
尊重他人
在表达自己的观点时,尊重他人的意见和感受,避免攻击性或贬低他 人的言辞。
避免冲突升级策略
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控制情绪
在沟通中保持冷静和理智,避免情绪失控导致冲 突升级。
寻求共同点
寻找双方都能接受的共同点,以达成共识和妥协 。
3
提出解决方案
深呼吸放松法
通过深呼吸调节身体紧张状态,缓解焦虑和 压力。
渐进性肌肉松弛法
按一定顺序逐步紧张并松弛身体各部位肌肉 群,达到放松身心的目的。
冥想放松法
通过冥想引导自己进入深度放松状态,舒缓 身心压力。
寻求专业帮助和支持
心理治疗
在心理咨询师的指导下进行心理治疗,如认 知行为疗法、人本取向心理治疗等。
心理咨询
职场减压技巧专题宣讲培训 课件
汇报人: 2023-12-24
缓解压力的心理主题讲座
缓解压力的心理主题讲座
近年来,随着社会的发展和生活水平的提高,人们的压力也越来越大。如何缓解压力成为了现代人共同的问题。为此,我们特别邀请了一位心理学专家,在本周六举行一场“缓解压力的心理主题讲座”。
本次讲座将介绍压力的成因及其对身心健康的影响,同时探讨缓解压力的有效方法。讲座内容涵盖心理学、营养学、运动科学等多个方面,旨在帮助听众全面地理解压力,并提供实用的方法来缓解压力。
除了理论知识的讲解,讲座还将通过实例分析和互动讨论的形式,帮助听众更好地理解和应用所学知识。我们相信,通过本次讲座的学习,每个人都能更好地掌握缓解压力的方法,从而在日常生活中更加健康、轻松地应对各种压力。诚邀您的参与!
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情绪管理与职场压力讲座PPT[1]
测试:你看到了什么?
第一部分情绪
--情绪管理
能力好的人不一定成功
但情绪管理不好的人一定不会成功
什么是情绪?
喜、怒、哀、惧、疚、厌
情绪的分类
•喜:开心、快乐、痛快…•怒:生气、气恼、愤怒…
•哀:伤心、难过、痛苦…•惧:紧张、害怕、惊恐…
四种基本情绪
快乐:是一个人期望和追求的目的达到后产生的情绪体愤怒:是需求受到抑制或阻碍,愿望无法实现时产生的情绪体验。
验。悲哀:
是心爱的事物失
去时,或者梦想破灭时产
生的情绪体验。
恐惧:是当危险状况出现时,
人们企图摆脱和逃避,而又无
力应付时产生的情绪体验。
概要
情绪管理的定义:
情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程(EQ)。
情绪管理方法:
情绪本身无好坏之分,关键是情绪的表达,
好比善于掌握"水"、"火
",以适当的方式在适当
的情境表达适当的情绪,就是健康的情绪管理之
道。
学好情绪管理,能及时有效地应对由工作、生活引起的矛盾和冲突,且以乐观的
态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。
第二部分压力
一组图片
我看到了什么?(似动错觉)•心理压力越大,图片转动越快
•看时,转速快吗?
•重来一次
•闭上眼睛,深呼吸
•再心平气和看,转速自然就慢或者静止了
工作幸福指数调查中国人力资源开发网在开展“工作幸福指数调查”。共有5350在职人员填写问卷。
“工作幸福指数”最高值为5,最低值为0
根据统计分析,中国在职人士总体“工作幸福指数”为
2.57,处于中等偏下状态。负面情绪体验得分比较高
(达到3.79)。
从总体上看,中国在职人士的工作幸福感并不是很强。
幸福是比较出来的,你是不是会比较?
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A:大多数人遇到问题会如此反应,焦虑程度一般,随时随地调整 心态就行。
B:你的焦虑感来自你的内心,虽然没有什么烦心事,但总是无精 打采,内心寂寞使你提不起精神,很想找点刺激。闲暇时就 焦虑,需要找一点有意义的事做,或看书、户外活动。
C:你内心的焦虑感已经使你无法控制自己的心情和情绪,可能是 工作压力或生活琐事,使你的焦虑程度加大,手头堆积了很 多事,你什么事都想做,反而什么事都做不出来,加重烦躁 情绪。有时候是因为忙不过来,有时候却是因为自己都不知 道要做什么。所以你要学会合理安排自己的时间和工作。
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极端减压法
1、蹦极运动 白领、女性多 自虐倾向,释放对自己的不满,抛弃一下自己,然后
好好的把自己拣回来,好好珍惜自己。 2、索非亚旋转静心
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预防心理感冒
关注压力信息 1、呼吸变弱 如果注意力集中时,无意识的用嘴呼吸,继而哈欠连
连,这种情况持续不断,是压力过大的危险信号。 有意识的慢慢深呼吸,深呼吸能够增强副交感神经的
C:年龄尾数是1、2等其他数字
虽然辛苦工作一生,却与大富大贵无缘,所以终日劳作,或可 温饱,万贯家财对你是天边彩虹。
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推荐压力消除法
一个女孩抓着一个气球飞上了天空,如果只有一个气球,女孩 会掉下来,请你为女孩多画几个气球,好让女孩能够一直在天 空飞行。
职场压力与情绪管理培训讲座PPT模板(图文)
职场压力
情绪管理
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本模板有完整的逻辑框架,内容详实,稍作修改可直接使用
培训人:XXX
时间:201X年X月 1
课程目的
本课程的目的是提高我们化解压力 及控制自己过激情绪
正确面对压力之下的反应,及有效 管理及缓解压力的能力
80/20法则:80%聆听, 20%说服
注重肢体语言:微笑 和点头可以表示你有
把对方的话听进去
耐心 倾听
适时地提出问题:可使对 方感到你全神贯注地倾听, 如:“然后呢”
最佳表达者通常是最佳倾 听者
面对压力控制情绪的技巧
抓住对方的情绪(形容词),然 后重复,引对方作更深入的回应 我觉得很沮丧 ——— 对呀,你真的 很沮丧 我觉得不公平———对呀,你觉得 很不公平
缓解压力的方法
提高缓解压力的技巧
✓ 多吃抗压食物 ✓ 减少吸烟、饮酒及喝过浓的咖啡 ✓ 有规律健身(做温和的运动) ✓ 发展个人兴趣爱好 ✓ 学着放松和睡个好觉
✓ 含维生素B1的食物可以帮你亢 奋精神。如燕麦、瘦猪肉、牛 奶、蔬菜等
✓ 抗压能力。如大蒜、洋葱、海 鲜类、全谷类等
✓ 每天补充一粒维生素C,可以有 效消除压力
07员工压力管理的方法 stress and emotion management stress and emotion management emotion management stress and emotion
职场人士心理健康知识讲座
职场人士心理健康知识讲座
导言
心理健康对于职场人士来说是至关重要的。良好的心理健康状
态可以提高工作效率、增加职场满意度,并促进个人的成长和发展。本讲座将介绍一些有关职场人士心理健康的知识和技巧,帮助大家
更好地管理自己的心理健康。
压力管理
工作环境中的压力是常有的事情。学会有效地管理压力对于维
持心理健康至关重要。以下是一些压力管理的技巧:
1. 确定优先事项:将任务按重要性和紧急性排序,合理安排时
间和资源。
2. 寻找支持:与同事、朋友或家人建立良好的支持系统,分享
压力和困惑。
3. 放松和休息:学会放松自己,避免过度劳累,保持足够的休
息和娱乐时间。
保持工作与生活平衡
工作与生活的平衡对心理健康至关重要。以下是一些建议帮助您保持工作与生活的平衡:
1. 设定界限:学会拒绝不合理的要求,确保自己有足够的时间和精力进行休息和娱乐活动。
2. 时间管理:合理分配时间,将注意力集中在重要的任务上,并合理安排工作与个人生活的时间比例。
3. 培养兴趣爱好:发展和培养个人的兴趣爱好,放松自己,提高生活质量。
心理健康的重要性
维护良好的心理健康对于职场人士的工作和生活均具有重要意义。以下是一些心理健康的好处:
1. 提高工作效率:良好的心理健康状态可以提高专注力和工作效率,帮助顺利完成任务。
2. 提升职业发展:良好的心理健康可以帮助职场人士更好地处
理挑战和压力,促进职业发展。
3. 增加生活满意度:良好的心理健康状态可以带来积极的情绪
体验,增加生活的满意度和幸福感。
总结
职场人士应重视自己的心理健康问题,并学会有效地管理压力,保持工作与生活的平衡。良好的心理健康状态可以提高工作效率、
职场压力与情绪管理培训讲课文档
第三十一页,共49页。
02 情绪的自我疏导之法——五大技术应用
三个员工因同一件事同时被领导批评,
案例
有人……
有人……
有人……
正向情绪
中性情绪
负向情绪 • 欣然接受!
• 太过分了! • 领导在故意找茬!
• 以后做事先做准备
• 批评也是工作的一部分
• 拒绝接受,痛恨领导
• 太好了,又发现……
• 马上查资料, 检查其他内容正误
第十九页,共49页。
01 情绪管理与健康型员工 情绪管理≠情绪控制
人有情绪是本能, 管理情绪是本事 。
第二十页,共49页。
02 情绪的自我疏导之法——宣泄
暂时走出来,把注意力指向别处
排解、释放或倾诉紧张情绪
求助信号
关注 好听众
从旁观者的角度看自己
第二十一页,共49页。
02 情绪的自我疏导之法——管理生气
求助 勇敢
积极
应对模式
第十六页,共49页。
过 渡 页
Chapter
第十七页,共49页。
模块一 了解自己的压力状况
模块二 压力管理的基本策略与方法 模块三 如何自我释放疏导负面情绪
01 情绪管理与健康型员工
02 情绪的自我疏导之法 03 情绪的转化与操之在我 模块四 做一个乐观尽责的职业人
01 情绪管理与健康型员工
职场减压技巧精品版-PPT精品文档
谢谢聆听
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生命枯竭 是劳累过度,引起了高校教师的讨论。
•生理枯竭 •心理枯竭 •职业枯竭
职业枯竭是一个过程
蜜月期:点燃热情
能量耗尽期:永不枯竭的童话
受创期:湮灭还是重生
慢性症状期:身在火中
危机期:燃烧殆尽
老虎来啦!——“斗争-逃避”反应
老虎来啦!
斗争-逃避反应
战斗!
逃离
老虎是什么?——现代社会中的“斗争-逃避”反应
音乐冥想
•增强自信心:命运交响曲、创世纪(海顿) •催眠:班得瑞系列、钢琴协奏曲(德彪西) •镇静:塞上曲、春江花月夜、仙女牧羊、平沙落雁 •舒心:喜洋洋、蓝色多瑙河、江南好 •消除疲劳:水上音乐(海顿)、大海(德彪西)、假日沙滩 •增强勇气:英雄(贝多芬)、众神的黄昏(瓦格纳)
第六单元 认知调整
他人暗示 • 对身体比较注意和敏感 • 偏执性人格和强迫性人格 • 多愁善感 • 对生物性的危险特别恐惧,而社会性的灾害却泰
然处之 • 关注健康长寿,对医学知识感兴趣
第二单元 性格修炼
自我评估:你属于哪种个性类型?
第三单元 行为放松
行为放松
• 按摩 • 渐进式肌肉放松 • 呼吸法 • 禅坐
第四单元 社会支持
社会心理支持系统
团队和
情感 社会支持
理 支持
控制力
解
职场减压技巧专题宣讲培训课件
心放松。
积极心态培养
正面思考
面对工作中的困难和挑战时,学会从积极的 角度思考问题。
改变态度
调整对工作的态度,将其视为成长的机会而 不是负担。
自我激励
通过自我肯定、奖励等方式激励自己,保持 工作动力。
拓展视野
不断学习新知识、新技能,提升自己的能力 和价值。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
职场心理健康维护
认识自己的情绪
情绪觉察
时刻关注自己的情绪变化,了解 情绪产生的原因和影响。
情绪调节
学会控制情绪,避免情绪波动过 大对工作和生活造成负面影响。
情绪表达
学会用适当的方式表达自己的情 绪,与他人沟通情感,增进理解
。
建立支持系统
建立人际关系
分享与倾诉
与同事、朋友和家人保持良好的人际 关系,互相支持与鼓励。
案例描述
王小姐因工作压力导致焦虑症状,影响了工作和 生活。通过寻求专业帮助,逐渐恢复心理健康。
案例总结
心理健康问题案例提醒我们,关注心理健康是应 对压力的重要方面。当出现心理问题时,应积极 寻求专业帮助,以恢复健康并重新投入工作和生 活。
CHAPTER 05
总结与展望
Leabharlann Baidu
银行员工情绪管理与压力释放培训课件
通过提倡健康的生活方式,如 规律作息、健康饮食、适量运 动等,帮助员工保持身体健康
和精神愉悦。
04
心理健康自我关爱与支持 系统建立
自我关爱的重要性与方法
自我关爱的重要性
在高压的工作环境下,银行员工 需要关注自己的心理健康,通过 自我关爱提高自身心理素质和应 对压力的能力。
自我关爱的方法
02
情绪管理技巧与方法
识别与表达情绪
认识自我情绪
情绪感知能力
了解和识别自己的情绪,包括感受、 需求和想法。
培养对他人情绪的敏感度,以便更好 地与他人建立联系。
正确表达情绪
通过恰当的方式和语言,将情绪传达 给他人,促进理解和沟通。
积极心态培养
乐观态度
面对问题和挑战时,保持积极乐 观的心态,相信自己能够克服困
心理健康意识普及与推广活动策划
提高心理健康意识
通过培训、讲座、宣传等方式提高银行员工对心理健康的认 识和重视程度。
推广活动策划
策划各种心理健康主题活动,如心理健康周、心理健康知识 竞赛等,提高员工的参与度和心理健康意识。
05
实际应用场景模拟与角色 扮演训练
模拟场景设计与角色分配说明
场景设计
根据银行员工在实际工作中可能遇到的情境,设计相应的模拟场景,如客户投诉 、同事冲突、工作压力等。
01
职场减压心理讲座
职场减压心理讲座
概述
职场减压心理讲座旨在帮助职场人士了解和应对工作中的压力,提供一些心理调适的方法和技巧,以提高工作效率和生活质量。本讲座将从以下几个方面展开:职场压力的来源、对职场压力的认知、心理调适策略、建立良好的工作生活平衡等。
一、职场压力的来源
1. 工作任务和目标
•复杂繁重的工作任务
•高压期限和目标
•工作要求的不断变化
2. 组织和管理问题
•领导风格与员工沟通不畅
•绩效评估体系不合理
•薪酬福利待遇不公平
3. 同事关系和团队合作
•同事之间的竞争与冲突
•缺乏有效的团队合作氛围
•没有良好的上下级关系
4. 工作环境和职业发展
•办公环境差,噪音、拥挤等问题
•缺乏职业发展机会和晋升空间
•工作与个人兴趣不符
二、对职场压力的认知
职场压力是一种常见且普遍存在的现象,它既可能带来负面影响,也可能成为激励和成长的动力。我们需要正确认识职场压力,并学会应对。
1. 正向认知
•将压力视为挑战和机遇,而非威胁和障碍
•相信自己有能力应对各种挑战
•培养积极乐观的心态,保持良好的心理状态
2. 自我评价与调整
•审视自己的期望与目标是否合理
•学会适度调整工作要求和自我期望
•接受自己的局限性和不完美,保持积极向上的心态
3. 建立支持网络
•与同事、朋友或家人分享工作中的困扰和压力
•寻求他人的意见和建议
•建立互助支持的关系,共同应对职场压力
三、心理调适策略
1. 深度呼吸和放松训练
•通过深呼吸来缓解紧张和焦虑
•学习身体放松的方法,如渐进性肌肉放松法、冥想等
2. 时间管理和优先级排序
•制定合理的工作计划和时间表
•将任务按重要性和紧急程度排序,合理安排工作优先级
员工工作压力管理培训讲座PPT模板
3.2 压力缓解→②情绪应对
情绪应对——由负向思维转向正向思维
学会积极正向的思维方式,养成客观辨证的思维
习惯;
02
事情原来并没有想象的那么糟糕;
还有很多可以回旋的余地;
情
即使是一败涂地,也还有重新站起来的机会。
绪
“无压”人士深信,事情总能朝着所期望的方向发
应
展。所以,总是以最乐观的心情想象最好的结果。
对
需要做的所有事都已经在进展当中,即使遇到麻烦,
也一定会以最快的速度重新调整状态。
04
组织压力 管理概述
请思考:您认为组织如何进行压力管理?
组织压力管理概述
改善工作安排设计
很多压力问题表面上看是员工感到压力问题,但实际上 问题可能是出在工作的安排、设计上。因而,管理者要 尽量改善工作安排设计,是工作达到合理有效。
企业注重员工工作和生活的平衡,才能够提高员 工满意度,降低员工缺勤率和流失率,还能够吸 引高素质人才,从而最终使得企业提高效率,扩 大产出。
组织压力管理概述
关怀员工,解决员工后顾之忧
从人本关怀的角度出发,多渠道帮助企业员工解 决自身困境及其婚恋、购房、子女上学、住宿、 交通等涉及员工最关心的问题,解决员工的后顾 之忧。
04
环境 压力
①环境恶劣(噪音、污染);②过度拥挤;③缺乏安全 感的环境。
职场心理健康讲座
职场心理健康讲座
职场是现代人生活中不可或缺的一部分,工作压力、人际关系和职业发展等问题常常影响着个人的心理健康。为了帮助职场人士更好地应对这些挑战,本次讲座将重点介绍职场心理健康的重要性以及实用的心理保健方法。
一、职场心理健康的重要性
职场时常面临工作压力、竞争压力以及人际关系的复杂性等诸多问题,这些因素会给人的心理健康带来一定的负面影响。因此,职场心理健康的重要性不可忽视。保持良好的心理健康可以提高个人的工作效率和创造力,增强职业发展的竞争力,同时减少压力带来的不良影响。
二、压力管理
职场压力是职场人士常常面临的一大问题,如何有效地管理压力是实现职场心理健康的关键。以下是几种常用的压力管理方法:
1.合理分配工作和休息时间:事先制定合理的工作计划,合理安排时间,避免过度工作而导致压力积累。
2.学会放松和休息:找到适合自己的放松方式,如运动、听音乐、读书等。合理休息可以帮助放松身心,减轻压力。
3.培养良好的情绪管理能力:学会关注自己的情绪变化,尝试用积极的方式来面对负面情绪,如寻求支持、倾诉等。
三、积极的人际关系
在职场上建立积极的人际关系对于个人心理健康至关重要。以下是几种建立积极人际关系的方法:
1.尊重他人:在与他人交往中,尊重他人的观点和意见,包容不同的意见,建立良好的沟通和合作关系。
2.有效沟通:学会倾听他人的需求和意见,善于表达自己的想法,提高沟通技巧,避免误解和冲突的发生。
3.建立帮助关系:互帮互助是促进良好人际关系的重要手段。在工作中乐于助人,积极与他人合作,共同解决问题。
四、职业发展规划
职场减压技巧讲座提纲(韩三奇)
职场减压技巧讲座提纲
一、为什么学习本课程:
心理因素对于职场人士的影响已经越来越被重视,各种职场心理压力问题不同程度地导致工作效率和生活质量不断下降。
本课程将根据著名心理咨询专家韩三奇老师丰富的临床心理咨询经验,通过大量深入浅出、活泼生动的心理学知识,协助职场人士掌握一些心理常识,并把实用的心理减压技巧应用于工作和生活中,营造一个充满自信的轻松愉快的心理氛围,从而使每位职场人士都能在高节奏的工作和生活中,保持积极健康的心态,充分发挥自我心理调适能力。
二、谁应该学习本课程:
1.职场人士;
2.各级管理人员;
3.每个对缓解职场人士心理压力感兴趣的研究机构或专业人士;
4.每个关注自身心理健康的人士;
三、通过本课程您讲学习到:
1.实用心理常识;
2.解决自身心理压力的途径和步骤;
3.实用心理减压技巧;
4.消除不良习惯的技巧;
5.常见心理问题解答;
四、培训方式:
专题演讲、案例讨论、互动问答。
五、培训时间:2006年2月18日
六、培训地点:
七、培训费用:
==联系方式==
联系电话:
联系人:
八、专家介绍:
韩三奇——三奇心情管理咨询(北京)有限公司执行董事
著名心理咨询专家、中国心理卫生协会会员
中国首批获得国家执业资格的心理咨询师
中央电视台、新浪、中华英才网等特聘心理咨询顾问
清华大学心理咨询中心认证心理咨询师
中央财经大学等首都多所著名高校特聘心理咨询师简要提纲:
第一讲:心理压力及其表现(60分钟)
一、什么是心理压力?(10分钟)
1)现场演示互动(7分钟)
2)针对演示进行小结(3分钟)
二、心理压力是怎么来的?(20分钟)
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作环境的压力
1、上司决定职场的抑郁连锁反应 抑郁是与环境有很大关系的疾病 职场是最为狭小封闭的社会 在同一环境工作的人会产生连锁反应 研究职场压力专家发现,上司的性格是职场压力的一个重要
因素 等级文化背景下,上下级关系是靠员工的忍耐来维持的 什么样的上司会制造不必要的压力?
2、四种让员工苦恼不堪的上司
D:你的焦虑来自期望太高,你总是想当然或理想化,别人死心的 事你还不愿意放弃,要求比常人高,不顺心的事就多。凡是 尽力而为,努力过就行了。
E:自己的生活打理得井井有条,善于调节自己的心态,能把欲望 处理得当,因此情绪比较稳定,偶尔也会碰到棘手的事,因 为想得开,心情也不会受影响。
你对未来是否心怀忧虑
具有相当的行动力,积极有冲劲,无论做何事,在思考之前已经 付诸行动,会给自己定很高的目标,喜欢大张旗鼓。有时太过 心急,反而会导致失败,应该学会冷静。
B:认为图中的她(他)与自己的年龄差不多
完全没有行动力,无论做何事都懒得动,怕麻烦,有人可以代替 自己就尽可能让别人去做,在恋爱方面也不积极,在工作上只 应付上司交待的事情,这种个性会让幸福与你擦肩而过。
压力源
压力一部分来源自己的性格,另一部分来源于环境 容易受压力影响的性格: 1、追求完美,特别认真的人 认真是一种美德,没有认真不可能获得成功。 过分认真,追求完美是人格幼稚或强迫倾向的表现 人格上的强迫倾向与童年生活有关 肛欲期:2-3岁,其快乐来自排便,自我控制。社会规范内化的
关键期,培养意志品质。父母怎么做规矩很重要。 尿床羞辱与自卑 西方的孩子不怕生人 西方父母很少与孩子说“NO”
F:注意自己的发言
你经常会祸从口出,对上司忘了使用敬语,说话没大没小,说 不该说的话。
你的行动力和财运
影,你认为图中的她(他) 会比你年龄大还是小?你认 为她(他)的年龄是多少? 男性与图中的男性相比,女 性与图中的女性相比。请依 照自己的直觉立即回答。
图中描绘的是一对男女的背
猜大小 A:认为图中的她(他)比自己的年龄小
这里有六种不同的开
A:大错没有小错不断
你经常犯诸如复印的份数不对,将茶水打翻等小错误,虽然错 误不大,也没有什么恶果,但是经常犯会失去信赖感。
B:把握不到重点
可能听错上司的指示,埋头做别人的分内事,虽然干劲十足, 经常白忙一场。
C:虽然很少犯措
小心谨慎,很少犯措,上司和同事对你的踏实深感信赖。但是 你也可能因为疏忽而犯下严重错误,让人感到困扰。
(1)不给具体指示又不放权的上司 员工工作遇到麻烦时请示上司,上司说:全交给你了,相信你
会做好。员工大胆去做后,不合上司的意,上司会说:谁让你 这么做的?为什么自作主张? (2)对员工施加精神压力的上司 强调自己的优势地位 霸道,员工得不到尊重 做对了都是领导的功劳;做错了都是员工的错。员工没有成就 感
C:认为图中的她(他)比自己的年龄大
不擅长自发性的行动,如果别人不为你创造机会,你就会一直等 待下去,消极,有未老先衰之势。主动出击,才能脱颖而出。
猜年龄 A:年龄的尾数是0
只要肯努力,百万富翁不是梦,你对钱财不拘小节,如果赌博你 会下大注,不善于理财,有多少花多少。
B:年龄的尾数是5 善于经营,有小钱可存。生财有道不爱冒险,没有偏财运。
画一个气球的人:寻找自己的兴趣,让生活更加充实
一成不变的生活是导致你精神压力的元凶,寻找新的兴趣爱好可以解 除压力。以轻松的心情享受兴趣时,平凡的生活也会变得充实。
极端减压法
1、蹦极运动 白领、女性多 自虐倾向,释放对自己的不满,抛弃一下自己,然后
Biblioteka Baidu好好的把自己拣回来,好好珍惜自己。 2、索非亚旋转静心
总焦躁,疑心大,神经质,压力大,装平静。
预防心理感冒
6、过度疲劳人的危险期 周一上午10点是过度疲劳人的危险期 心肌梗塞、脑梗死及其他猝死上午10点发生率最高 周一不要急,慢慢调整精神状态 7、压力抵抗力弱 有些人天生就是压力敏感体质,如“白衣高血压” 在大庭广众之下紧张的人,都是对压力敏感的人,敏感就是抵
预防心理感冒
4、责任完成后的抑郁 从忙碌、紧张的高峰下来,终于可以休息的时候,是最危险的
时刻,很多人会在这个时候生病 从忙碌到空闲,一下子不适应,感到空虚。 忙碌时的过度透支,会在停下来时感到后怕,不敢再次投入。 要重视过程中的心理满足,不透支。 5、坦言无压力之人易患心脏病 美国弗里德曼医生发现心脏病看病等待区的椅子坏得特别快 “A型性格”特征:有野心,好竞争,赛时间,目标高,不休息,
如何摆脱完美人格
1、让自己做人而不是神 80/20法则: 20%的员工带来80%的工作效率 20%的客户带来80%的利润 20%的工作有80%的效率 允许自己犯错误 80%的认真20%的随便,干8件好事允许自己干2件傻事 做不了的事让别人去做,也允许别人犯错误 2、在意自己的感受,不在意别人的眼睛 追求完美的人因为不自信,内心充满不安情绪,很在意别人的
职场减压
主讲人:上海市妇女干部学校副教授 唯尔福妇女儿童心理热线主持人 周美珍
唯尔福妇女儿童心理热线:021-54892515 服务时间:每周一、三、五16:30——21:00 联系电话:13023227290
压力的意义
1、压力与生命同在 亚里士多德的重要理论之一:人是一种为目的而生
存的生物 目标产生压力随之而来 现代社会的抑郁症与人类失去目标有关。 2、压力是动力 人类的惰性。没有压力就没有成功 超过人的承受能力的压力是有害的 压力管理是把压力保持在可以承受的范围内
选出自己最喜欢的图片 下来。 在观看下面的风景。 屋顶。
A:小猫站在屋顶上,想跳 B:小猫刚刚爬上屋顶,正 C:小猫站在地上,想跳上 D:小猫刚从屋顶跳下来
A:对未来惶恐不安 小猫站在高处往下跳,说明你对未来感到危险,对未来世界心
怀恐惧,不敢面对未来。 B:对未来有点担忧
小猫已经爬上来,并且停留在屋顶上,说明你对未来有点害怕, 但不会太恐慌,说明你是一个信心容易动摇的人。 C:看着小猫往上跳,说明你对未来充满信心,能勇往直前。 D:对未来有些排斥
(3)事无巨细检查员工的上司 追求完美,吹毛求疵 对员工没有夸奖只有责备 (4)情绪性的发出指令的上司 员工不停地收拾残局 员工工作没有成就感,被耍猴。
让员工苦恼的上司制造的负面情绪:
1. 对上司的不理解、愤慨 2. 与上司情绪上对立 3. 自我笨拙意识 4. 不满意情绪 在这种关系中,加上突发事件,压力会变得
画3个气球的人:试试运气
你的精神压力来自周围人对你的期待,逛街购物和买彩票就可以有效 地解除精神压力。但是购物要有金额限制,投彩也要有输的准备。
画2个气球的人:让自己沉醉在大自然中
人际关系是你精神压力的最大来源,接触大自然将是消除压力的最佳 手段。重点是一个人去,不必在意别人,一个人自由自在地与大自然接 触,定能恢复往日的斗志。没有时间外出,可以在家泡个芳香浴。
的小事来忘掉内心的焦虑。 内心有焦虑,又不想面对,就会陷入广泛性焦虑
你焦虑的原因
在地铁的车厢里,一位女士在打盹,她旁边的男士正在看报, 女士的身体渐渐倒向男士的肩膀。你认为,这位男士将会做出 什么样的反应?
偷着乐呢。 注
A:身体躲闪一下,让她惊醒。 B:虽然面露无可奈何状,其实心里正
C:无法忍受,离开座位。 D:对她说声“不好意思”,引起她的
画7-9个气球的人:做一下运动,流一流汗
你承受了很大的精神压力,不妨活动活动身体,不要因为平时工作太 忙,一到假日就睡觉,这样消除不了精神压力。做一下运动,尽情流汗, 再睡个好觉,一定可以恢复往日的活力。每天持续运动十分钟也是非常 好的方法。
画4-6个气球:和好友一起去唱唱卡拉OK
在人际关系和工作上已经感受到强大的精神压力,吃些好东西,放声 高歌可以让你精神重振。由于内心积存了相当的不满,不能借酒消愁。
C:年龄尾数是1、2等其他数字
虽然辛苦工作一生,却与大富大贵无缘,所以终日劳作,或可 温饱,万贯家财对你是天边彩虹。
推荐压力消除法
一个女孩抓着一个气球飞上了天空,如果只有一个气球,女孩 会掉下来,请你为女孩多画几个气球,好让女孩能够一直在天 空飞行。
画10个以上气球的人:旅行可以让心情放松
你所承受的精神压力已经到了即将崩溃非地步,抛开一切,外出旅行 是解决压力的最好方法。一般的减压法已经无用了,如果不及时休息, 对健康会造成不良后果。
D:在关键时刻犯错误
你只要一紧张就会犯措,由于在重要场合失误,对你的将来有 不良影响。犯措后不要以说笑的方法蒙蔽过关,紧张时,说笑 只会使状况更糟,越是这种时候,越应该坦诚认错。
E:因为疏忽而犯措
忘记客户的名字,将重要资料忘在车上等,个性开朗的你或许 可以被原谅,但是经常出错无法建立信赖度。应该养成做工作 笔记的习惯。
预防心理感冒
关注压力信息 1、呼吸变弱 如果注意力集中时,无意识的用嘴呼吸,继而哈欠连
连,这种情况持续不断,是压力过大的危险信号。 有意识的慢慢深呼吸,深呼吸能够增强副交感神经的
活动,让整个身心进入放松状态。
预防心理感冒
2、成瘾与压力 情绪起伏大或没有起伏都是压力加重的征兆 突然沉迷于某些事物:网络瘾、购物瘾、酒精瘾,是一种逃避
压力的行为。 有压力没感觉的人容易成瘾 3、饮食失控与压力 内心有压力,不吃早餐的很多 容易饮食失控的人:
A:需要得不到满足的人,过度忙碌的人,在工作中得不到满足 B:强烈地感觉“不需要恋人”,事实是内心非常寂寞 C:想说的话很多,但说不了;想做的事很多,但做不了。 一个劲地吃东西,是“得不到”心理在起作用
意。 E:无所谓,继续看报。
A:大多数人遇到问题会如此反应,焦虑程度一般,随时随地调整 心态就行。
B:你的焦虑感来自你的内心,虽然没有什么烦心事,但总是无精 打采,内心寂寞使你提不起精神,很想找点刺激。闲暇时就 焦虑,需要找一点有意义的事做,或看书、户外活动。
C:你内心的焦虑感已经使你无法控制自己的心情和情绪,可能是 工作压力或生活琐事,使你的焦虑程度加大,手头堆积了很 多事,你什么事都想做,反而什么事都做不出来,加重烦躁 情绪。有时候是因为忙不过来,有时候却是因为自己都不知 道要做什么。所以你要学会合理安排自己的时间和工作。
评价。 关心自己的内心感受,不断的自我确认,不要在意别人的评价。
如何摆脱完美人格
3、锻炼“厚脸皮” 学会自嘲,获得幽默的能力,灵活的人才会幽默。 中国五千年的历史写在我脸上 4、不与人争对错 被指出的缺点不会被改正 让人改正缺点的最好方法是表扬缺点背后的优点
容易受压力影响的性格
2、爱担忧,杞人忧天的人 担心尚未发生的事情 爱担心的人经常感到累,担心本身是耗费心灵的能量 爱担心的人是自己给自己加压,把自己逼入死胡同。 爱担心的人内心充满不明原因的焦虑,通过担心具体
难以忍受
领导层面的减压
1、关注中层干部的压力 中层干部压力过大会往下转移 内部跳槽 帮助让员工苦恼的上司 2、处理员工压力是领导的工作重点 了解员工希望被重视的心理 重视员工的异常情绪
个人方面减压
了解自己的职场弱点,接受并改善
在职场上容易犯的错误
关,按下其中一个, 就会引发爆炸,大厦 将随着“轰”的一声被 毁得面目全非,哪一 种开关会带来这种后 果?请选择其中一个。
小猫已经跳下来了,说明你爱陷入回忆中,不太愿意接受未来。
从担忧中出来
1. 找到内心担忧的事情
2. 及时处理,免去挂念
3. 变抑郁的压力为快乐的压力
4.
苦中作乐
5.
拥挤的公交车堵车时:做白日梦,练身段
容易受压力影响的性格
3、不会拒绝他人请求的人 讨好型人格 自我压抑 害怕得罪别人,结果得罪了自己。 生命中的某些处境没有能力说“不” 4、固执,防御性过强的人 没有安全感的人 不灵活 人际沟通不畅
追求完美人的特点
1、不允许自己犯错误 对自己严厉,对别人也严厉。可敬不可爱 2、对缺点敏感 知道自己有优点,但是感觉不到自己的优秀 对顺利的部分不分视而不见,只关注不足的部分,自我折磨。 3、人际关系紧张
不放心别人做事,把事情做好,关系搞坏了。 4、缺乏灵活性 一杯水倒了,补救?追究责任?死不认错,空难研究 认真的人追究责任,是非分明。 孩子式的是非观 5、获得巨大的成功,承受巨大的压力,死在最辉煌的顶点。