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用工合同范本6篇

用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方:______________(以下简称甲方)甲方地址:______________________乙方:_______________(以下简称乙方)乙方地址:______________________双方经友好协商,就乙方受雇于甲方的有关事宜,订立以下协议,以遵循并履行法律法规为依据,共同遵守以下内容:二、工作内容:乙方受聘于甲方,从事以下工作:1._____________________________________2._____________________________________3._____________________________________并且乙方同意,遵循甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,完成上述工作。
三、工作时间和地点:乙方的工作时间为每周________小时,工作地点为________,乙方需遵守甲方的工作时间和地点要求,不得擅自离职或旷工。
四、薪酬标准:乙方的基本工资为每月_________元整,另外按时、事按工评奖励发放。
五、试用期:乙方在甲方工作的前________个月为试用期,试用期期间乙方享受的福利和待遇和正式员工相同,根据乙方的工作表现和适应情况,确定是否转为正式员工。
六、社会保险及福利:乙方享受甲方提供的法定社会保险及福利,具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
七、劳动保护:甲方保证提供乙方安全、卫生的工作环境,确保乙方的身体健康和人身安全。
八、解除合同:本合同期满后,双方如不续订,则合同自然解除。
另外,若因双方原因需要提前终止合同,需要提前______________个月书面通知对方。
九、其他事项:本合同的附属文件为本合同的一部分,双方如有任何争议,应友好协商解决,协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请解决。
十、本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,自双方签字生效。
甲方(单位盖章):_________ 乙方签字:_________签订日期:_________此为示范性范本,具体合同内容应根据实际情况进行调整和更改。
用工合同范本(精选15篇)

用工合同范本(精选15篇)用工合同范本1甲方(用人单位):法定代表人(单位负责人):电话:乙方(劳动者):姓名:性别:年龄:文化程度:身份证号码:就业证号码:甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):法定代表人(签章):年月日乙方(签章):年月日鉴证机关(章):鉴证人(签章):年月日用工合同范本2甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为拓展美容养生市场,增加就业门路。
最新劳动用工合同5篇

最新劳动用工合同5篇最新劳动用工合同5篇随着法律观念的日渐普及,合同的用途越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家收集的最新劳动用工合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
最新劳动用工合同1甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款,深圳劳动合同范本。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按执行。
(三)甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
用工合同范本(集合15篇)

用工合同范本(集合15篇)用工合同范本1甲方:(以下简称甲方)乙方: (以下简称已方)甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款。
一、合同期限和聘用条件。
乙方出示身体检查报告;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的情况下;聘用乙方在三江扶贫项目从事工种。
从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止,乙方应具有相应的工作资质证书。
二;工作内容及要求。
甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作;乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准;乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;及时向项目部办公室反应情况。
三;劳动保护和劳动条件。
甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四;劳动报酬;乙方工资按以下第种方式计算、(1)按建筑面积计薪,每平米元;(2);按天工计薪;每天元;工资支付方式;按班组长与公司签订的合同时间支付工资;平时零花钱及生活费由班组长支付;如乙方中途辞工;由甲方支付路费;工资年底一次性支付。
工资卡;姓名; 邮政卡。
五;劳动纪律。
乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度,必须服从项目管理人员的安排指挥。
乙方必须遵守本劳动合同,乙方在本劳动合同期间,受本公司制度的约束。
六;劳动合同的解除规定。
解除合同。
合同约定工期完成且工资付清。
甲方在试用期间,发现乙方不符合劳动条件。
严重失职;对甲方利益造成较大损失的。
乙方因病因事不能从事该岗位工作的。
甲方有下列情形的,乙方可通知解除劳动合同。
甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
乙方因其他情况需要辞职,需要在15日前以书面形式通知甲方。
七;安全文明;如乙方违章操作;不正确佩戴安全帽;工作期间穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款100元。
如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。
全日制劳动用工合同(精选8篇)

全日制劳动用工合同(精选8篇)全日制劳动用工合同篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。
一、工作内容和工作地点第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作(工种),乙方的工作任务或职责是工作。
第二条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。
第三条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的履行职务,按时、按质、按量完成规定的.工作。
二、劳动合同期限第四条合同期限第五条双方同意按一下第种方式确定本合同期限:第六条有固定期限:从年月日起至年月日止。
第七条以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
第八条劳动合同到期后,若双方无异议,可按本合同继续执行,而无需再行签订合同。
三、劳动报酬第九条甲方按下列第种方式,以货币形式支付乙方工资:1、按完成一定工作任务计酬,标准为元(日/项)。
2、甲方按月支付乙方工资,标准为元。
四、劳动合同的变更第七条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;3、法律、法规规定的其他情形。
五、劳动合同的终止第八条有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:1、劳动合同期满的;2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、法律、法规规定的其他情形。
第九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。
六、其他第十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决,以协商结论执行。
第十二天本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。
用工的合同范本(通用17篇)

用工的合同范本(通用17篇)用工的合同范本篇1用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为_________元/月)。
(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。
五、乙方享受福利待遇略六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
通用用工合同范本(通用20篇)

通用用工合同范本(通用20篇)通用用工篇1甲方:姓名:身份证号码: 乙方:姓名:身份证号码: 1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为:自年月日起至年月日止。
3、工作任务:3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬:按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
用工合同协议书8篇

用工合同协议书8篇第1篇示例:用工合同协议书一、甲方:(公司全称)地址:xxx法定代表人:xxx电话:xxx统一社会信用代码:xxx鉴于甲方为乙方提供工作机会,为明确双方权利和义务,经甲、乙双方友好协商,就乙方担任甲方单位员工一事达成一致意见,特订立如下合同:一、工作内容:乙方同意接受甲方的安排,担任职务为(具体职务)。
在工作期间,乙方应当认真履行其工作职责,遵守公司规章制度,以确保公司的正常运营。
二、工作地点:乙方工作地点为甲方所在地。
根据公司需要,甲方有权安排乙方到其他工作地点工作,乙方应当遵守并协助完成工作任务。
三、工作时间:甲方与乙方约定的工作时间是根据公司的实际情况而定,工作时间依据公司的规定执行。
四、薪酬及福利:乙方的薪酬及福利根据公司规定执行,薪酬具体标准为每月(金额)元人民币。
其他福利待遇按照公司相关政策执行。
五、保密责任:在工作期间和离职后,乙方应当对公司的商业秘密以及其他重要信息保密。
未经甲方书面同意,乙方不得利用公司的商业秘密牟利或泄露给他人。
六、解除合同:1. 如果乙方有下列行为之一的,甲方有权解除合同,并不支付乙方任何经济补偿:(1)严重违反公司规章制度的;(2)在工作期间,利用职务之便,对公司造成严重损失。
2. 乙方可提前(具体天数)通知甲方,解除合同,并由双方友好协商处理解除合同相关事宜。
七、其他事项:本合同如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,并签订书面协议。
八、附则:本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。
期满前乙方如需离职,应提前(具体天数)向甲方提出书面申请,并按照公司规定办理离职手续。
九、争议解决:本合同如发生争议,甲、乙双方应当通过友好协商解决。
如协商无果,双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
十、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:年月日第2篇示例:用工合同协议书一、协议双方甲方:(以下简称“公司”)统一社会信用代码:地址:法定代表人:联系方式:乙方:(以下简称“员工”)身份证号:住址:联系方式:二、协议内容1.聘用公司经过择优录取,决定聘用员工,员工应按照公司要求履行职责。
用工合同简易5篇

用工合同简易5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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通用版劳动用工合同范本6篇

通用版劳动用工合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1通用版劳动用工合同范本甲方(雇主):[公司名称]:乙方(雇员):[员工姓名]:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其实施细则和有关规定,为明确双方之间的劳动关系,甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,达成如下协议:第一条工作岗位1. 乙方被聘为甲方的[工作岗位],主要工作内容为[工作内容]。
2. 乙方应具备从事此项工作所需的相应资格和条件。
第二条工作时间和地点1. 工作时间:根据国家法定工作时间,乙方每周工作[工作小时数]小时,工作时间为每日[上班时间]至[下班时间],每周休息[休息天数]天。
2. 工作地点:乙方的工作地点为[工作地点]。
第三条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币[工资金额]/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年度带薪休假[休假天数]天。
4. 乙方在节假日或周末加班工作的,甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息,乙方应保守机密,不得泄露给外部人员。
2. 乙方违反保密条款而给甲方造成经济损失的,应承担相应的法律责任。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律,服从上级的管理和指挥。
2. 乙方不得迟到早退、旷工、擅离职守或私自外出。
3. 乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第六条解雇条款1. 在合同期满前,若乙方违反劳动合同法规定或工作纪律,给甲方造成严重损失的,甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前通知甲方一个月,甲方同意办理离职手续的,可以终止劳动合同。
第七条合同变更和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。
2. 本合同期满后,如继续合作,可另行签订续约协议;如双方不再继续合作,合同自动终止。
第八条争议解决方式本合同因履行问题引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用工合同(通用30篇)

用工合同(通用30篇)用工合同篇1甲方:____________________________________地址:____________________________________联系电话:________________________________乙方:____________________________________身份证号码:______________________________联系电话:________________________________甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要,经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。
遵照国家有关劳务法规和政策,经双方协商达成如下协议:一、合同期限甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月,从______年___ ___月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。
其中试用期为______个月,至________年_______月_______日日止。
二、基本权利和义务甲方:1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。
2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
3、严格遵守操作规程,保证安全生产。
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项1、工资待遇:________元/月。
2、劳务保险及福利待遇:包食宿。
用工合同范本(9篇)

用工合同范本甲方:_____(以下简称甲方)乙方:_____(以下简称乙方)根据《_____》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_____同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限:本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:___________________________;2._____________________________________________________.五、保险、福利待遇:1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
最新用工合同样本(精选23篇)

最新用工合同样本(精选23篇)最新用工篇1甲方(单位):乙方(劳动者):姓名性别:民族:电话:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同一、期限1.本合同自月二、工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。
3、乙方标准工资每月为元,试用期工资每月为4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。
六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同,需提前10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提前通知对方2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在使用期间被证明不符合录用条件的(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(3)严重失职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;七、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
用工合同范本5篇

用工合同范本5篇第1篇示例:用工合同作为雇佣关系中的重要文件,规范了雇主和员工之间的权利和义务,是保障双方合法权益的重要依据。
下面我们来看一份用工合同范本,了解一下其中的主要内容和条款。
用工合同雇主:(公司名称)员工:(员工姓名)一、基本信息1. 鉴于雇主拟聘用员工,经双方协商一致,现签订本合同。
本合同自(日期)起生效,有效期为(具体时间,例如:一年)。
2. 员工工作地点:(公司所在地)3. 员工岗位:(具体岗位名称)4. 员工工作内容:(详细描述员工需要承担的工作内容)二、薪酬福利1. 员工报酬将按照(具体标准,如月薪、时薪等)支付,工资结构如下:基本工资加绩效奖金等。
2. 员工享有公司规定的福利待遇,具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每周(具体小时数,如40小时),具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 如有需要加班,员工应当遵守公司的加班规定,并按规定获得相应的加班报酬。
四、工作规范1. 员工应当认真履行岗位职责,在工作中保持良好的职业道德和工作态度。
2. 员工应当遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
3. 员工应当保守公司的商业秘密,不得将公司的商业机密透露给他人。
五、违约责任1. 若员工违反本合同的规定,雇主有权依法给予纪律处分,并可解除本合同。
2. 因员工违反本合同而给雇主造成损失的,员工应当依法承担赔偿责任。
六、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效,享有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可依法协商一致,签订补充协议。
签订日期:年月日第2篇示例:用工合同是用人单位与劳动者之间达成劳动关系的重要文件,也是保障双方合法权益的重要依据。
一份合同的内容是否健全、完善,直接关系到用人单位和劳动者之间的关系是否稳定、和谐。
下面就简单介绍一份常见的用工合同范本,希望对大家有所帮助。
用工合同甲方:(用人单位名称)法定代表人:统一社会信用代码:地址:联系电话:乙方:(劳动者姓名)身份证号码:户籍地址:联系电话:经甲、乙双方友好协商,本着公平、公正、互利的原则,达成如下协议:一、工作内容乙方应当认真履行工作职责,完成由甲方安排的工作任务。
2023年用工合同模板五篇_4

2023年用工合同模板五篇用工合同篇1甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:。
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和____省(市)社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的.劳动合同期限确定,保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪是:。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
用工合同范本2022实用8篇

用工合同范本2022实用8篇随着经济的发展,我们已经逐渐离不开合同了。
为了阻止双方违反协议,用工合同就非常适用大家。
签订用工合同可以让劳动者在工作中有了一层保障。
对于撰写用工合同你是否会感觉到很烦恼呢?下面是小编精心整理的“用工合同范本2022实用8篇”,仅供参考,希望可以帮助到您。
用工合同范本2022实用8篇(篇一)用工方(甲方):建筑工程有限公司项目部输出方(乙方):一、项目部工程使用的塔机操作人员。
经协商,甲乙双方在自愿、平等、公平、公正的原则下,乙方愿意为甲方提供服务,在此条件下甲方聘请乙方为该项目部塔机操作人员。
乙方向甲方提供相关有效的塔机操作证原件,并将操作证原件由甲方存档(交中冶建工陈家桥公租房项目部安全组备案),以备相关部门的复核及审查,乙方提供证件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方承担,而且甲方有权追究相关的连带责任。
二、双方的权利及义务1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固,对出现的故障在自己能处理的情况下及时排除,对潜在的隐患提前处理,如出现的故障及隐患乙方无法处理的及时通知甲方相关的人员,如涉及到使用及操作安全时,乙方有权停止操作,待故障及隐患排除后方可操作。
2、乙方人员应保证全天(24小时)在岗,随叫随到,不得以任何理由脱岗,如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行,影响施工进度,每次由项目部处罚操作人员200元,并提出警告,再犯加倍处罚。
3、乙方操作塔机人员必须持证上岗,按操作规程及相关规定安全操作,如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方承担。
如塔机指挥人员指挥错误或有影响安全及违反相关操作规程时,乙方操作人员有权拒绝操作,待排除隐患后方可操作。
4、乙方操作人员的上下班时间:现在为早上7点上班,11点30分下班,中午1点钟上班,下午6点钟下班,不得迟到、早退,若遇特殊情况,另行通知。
5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录,若不按时真实填写,造成的后果自行负责。
用工的合同14篇

用工的合同用工的合同14篇随着法律观念的日渐普及,合同出现的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。
相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编精心整理的用工的合同,欢迎大家分享。
用工的合同篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。
一、合同期限:本合同期限为年,自年月日至年月日止。
二、乙方工作内容1、因工作需要,担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬:甲方按月支付乙方工资元。
四、乙方劳动纪律1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自外出和离岗,否则,按旷工论处,确有急事需外出的,应先向领导请假。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理:驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。
5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任。
6、违反交通规则造成罚款一年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负担全额罚款。
7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)未经同意私自出车的;(3)不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的;(4)旷工3天以上的;5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以书面形式通知乙方:(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
实用的用工合同5篇

用工合同实用的用工合同5篇在人们的法律意识不断增强的社会,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编收集整理的实用的用工合同,希望对大家有所帮助。
实用的用工合同1甲方:市体育中心法定代表人:地址:电话:乙方:法定代表人:地址:电话:根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方在平等互利的原则下,现就位于体育中心1、2号网球场承包事宜进行共同协商一致并达成如下协议。
一、承包项目甲方同意将位于体育中心1、2号网球场及办公用房承包给乙方自主经营,面积约平方米。
二、承包期限自________年____月____日至________年____月____日止;共________年。
三、承包金及支付方式1、乙方每年缴付的承包金为人民币肆拾捌万伍仟元整,两年共计人民币玖拾柒万元整,逐月支付。
2、缴付方式。
乙方应于每月____日前上缴上月承包金于甲方(每月4万元),每季度决算一次,承包费用每三个季度递增一次,每次递增额度为伍仟元即________年第三季度上缴人民币不低于壹拾贰万元,第四季度上缴人民币不低于壹拾贰万元,________年第一季度上缴人民币不低于壹拾贰万元,第二季度上缴人民币不低于壹拾贰万伍仟元。
(________年第三季度至________年第二季度各季度的承包金以此循环)。
四、保证金乙方于本合同签订之日起____日内向甲方支付履约保证金人民币玖万柒仟元整(按年承包额20%)。
承包期届满,乙方如无违反本合同之义务并将网球场完好地交接于甲方后,甲方将保证金无息全额退还乙方。
五、承包物交付自乙方向甲方支付保证金之日起____日内,甲方将承包项目交付乙方,双方签订交接书,对房屋现状及附属设施一一列明,由双方签字确认作为本合同附件。
六、承包方式承包期间乙方自主经营,自负盈亏并自行办理相关手续,在此期间所发生的债权债务关系均由乙方自行负责。
用工合同范本7篇

用工合同范本7篇第1篇示例:用工合同是用于规范雇主与员工之间劳动关系的重要文件,它包括了双方共同遵守的规定和权利义务。
在现代社会,用工合同越来越被重视,以确保双方权益,提高劳动关系的透明度和稳定性。
下面将介绍一份关于用工合同的范本,供大家参考。
用工合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)身份证号码:(员工身份证号)住所:(员工住址)根据中华人民共和国劳动法相关规定,甲乙双方经平等协商,达成以下用工合同:一、工作内容1. 乙方应当认真履行公司交付的工作任务,按时完成工作;2. 乙方应当遵守公司的工作纪律和规定,服从公司安排;3. 乙方应当保守公司的商业秘密,维护公司形象。
二、工作地点乙方的工作地点为公司所在地,具体地址为(公司具体地址)。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周(工作天数)天,每天工作(工作小时数)小时;2. 公司与乙方双方可以根据需要调整工作时间,但需提前通知。
四、薪酬及福利1. 公司向乙方支付的工资为(工资金额)元/月;2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金;3. 公司为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
五、劳动保护1. 公司应当向乙方提供必要的劳动保护措施和培训;2. 乙方在工作期间如有意外伤害,公司应当及时为其提供救助和赔偿。
六、合同期限1. 本合同自(日期)起有效,期限为(年/月/日);2. 合同期满后,经双方协商一致,可以续签。
七、解除和违约1. 若乙方违反本合同规定,公司有权解除合同;2. 若公司违反本合同规定,乙方有权要求公司支付违约金。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(员工姓名)日期:年月日第2篇示例:用工合同是指雇佣双方在劳动关系建立之前或紧随其后书面签署的劳动合同。
用工劳务合同(15篇)

用工劳务合同用工劳务合同 (15篇)随着法律知识的普及,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的用工劳务合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
用工劳务合同 1工程项目部(以下简称甲方)聘用木工(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日或该工程支模、拆模工作结束止。
二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;1、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违规作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;四、工作时间:按甲方工程现场实际需求参加劳务工作;五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:1、甲方的`工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币的形式支付乙方工资,工资标准每月元。
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
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用工合同精选用工合同范文五篇甲方(用人单位):名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者):姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《XX区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):(法定代表人)(单位负责人)(签章):年月日乙方(签章):年月日鉴证机关(章):鉴证人(签章):年月日甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的`;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。
______________________________________________________ _甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月甲方:乙方:经甲乙双方平等自愿、协商一致,就乙方到甲方工作事宜达成如下协议:1、乙方须服从甲方的工作安排,加强业务学习,遵守甲方制定的管理制度和规定,自觉维护公司利益,不做损害甲方形象及利益的事。
2、乙方须按时上下班,不得擅自离岗,无特殊情况不得请事假,如迟到早退将按甲方相关制度处理。
3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎,凡因违反操作规程或工作马虎所引发的(本人或他人)事故,其后果自负。
4、团结同事,互帮互助,不得打架惹事,如有发生,甲方有权单方终止协议,乙方的违法乱纪行为,由乙方承担相应的经济和法律责任。
5、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除协议:⑴在试用期内(入职第一个月为试用期)被证明不符合录用条件的。
⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。
⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。
⑷被依法追究刑事责任的。
6、协约期间,如乙方欲终止协议,必须提前1个月提出书面申请,在取得甲方同意后,方可结清工资、解除协议。
如乙方随意终止协议,则视为违约,甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。
7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位,如工作未满半年离职(含辞退),甲方有权扣除培训费元,在本公司工作满半年,甲方将不再扣除乙方培训费。
8、乙方在与甲方签订此协议的同时,不得与其它单位再签订任何形式的用工协议,否则视为违约,甲方有权追究其相应的责任。
9、聘用期限为:年月日续签。
10、工资待遇:甲方每月日前支付乙方工资元。
11、本协议未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲乙双方协商解决。
12、本协议经双方签字生效,共同遵守,不得违约,单方违约引发的矛盾纠纷,由违约方承担相应的经济和法律责任。
甲方:(盖章)乙方:(签字)年月日年月日甲方:8号厨房乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限为一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,于次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退,每次扣除10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。
4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。