研究员岗位的任职条件

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研究员工作岗位职责

研究员工作岗位职责一、职位概述研究员是负责开展研究工作的专业人员。

他们通过收集、整理和分析相关信息，为组织提供决策和战略建议。

研究员需具备深入了解研究领域的知识和技能，以便能够提供准确和有价值的研究结果。

二、主要职责1. 收集和整理信息：研究员负责通过各种渠道收集相关数据和信息。

他们需要熟练运用各种研究方法和工具，例如调查问卷、访谈、文献分析等，以确保所收集的信息准确全面。

2. 数据分析和报告：研究员将收集到的数据进行深入分析和解读，提取出有关结论和见解。

他们需要具备统计和数据分析的能力，并使用相应的软件工具进行数据处理。

最后，研究员需要撰写详尽的报告，将研究结果以有条理和易懂的方式呈现给相关人员。

3. 参与研究项目：研究员需要积极参与组织的研究项目，协助制定研究计划和方法。

他们还需要与其他团队成员进行合作，共同完成项目的各项任务。

4. 持续研究和专业发展：研究员需要不断研究和更新所涉及领域的知识。

他们应关注行业发展动态并参加相关的培训和学术会议，以提高自己的专业水平和能力。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景。

2. 研究技能：掌握科学研究方法和工具，具备数据收集与分析能力。

3. 技术能力：熟悉常用的数据分析软件和工具，例如SPSS、Excel等。

4. 沟通能力：具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰准确地传达研究结果。

5. 团队合作：具备团队合作精神，能够与不同背景的人合作完成研究项目。

6. 压力管理：具备良好的时间管理和抗压能力，能够在有限时间内完成任务。

7. 专业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，保守机密信息并遵守研究伦理。

以上为研究员工作岗位的职责及要求，希望能够对您有所帮助。

研究人员任职条件

研究人员任职条件（摘自职改字[1986]第25号）一、助理研究员（1）获得博士学位者，可聘任为助理研究员。

（2）担任研究实习员职务四年以上，或获得硕士学位后担任研究实习员职务二年以上，并具备下列条件者，可聘任为助理研究员：对本学科、本专业具有扎实的基础知识和专业知识，基本了解本门学科国内外现状和发展趋势，能独立地掌握本门学科必要的实验技术，能独立地设计研究方案进行研究工作；取得过具有科学意义或实用价值的研究成果，或在推广科研成果中有明显成绩，或在野外科学工作中获得有意义的科学积累，或在上述之一工作中起主要作用，能指导初级研究人员进行工作；能熟悉地阅读外文专业书刊（对从事不同类型研究工作的人员，外文要求可有所不同）。

二、副研究员担任助理研究员职务五年以上，或获得博士学位后担任助理研究员职务三年以上，并具备下列条件者，可聘任为副研究员：（1）具有本学科较系统的坚实的基础知识和专业知识，能运用这些知识创造性地进行研究工作，解决科研工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题；（2）了解本学科国内外现状和发展趋势，能掌握本研究领域的研究方向，选定有较大学术意义和应用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案；（3）取得过具有较高实用价值或较大社会效益、经济效益的科研成果，提出反映这些成果的具有较高研究水平的研究报告，或取得系统的又有较大学术或实践意义的科学积累，或发表过有较高学术价值的科学论文，或在上述之一成就中起关键作用；（4）具有指导和组织课题组进行研究工作的能力；（5）具有指导和培养中级科技人员、研究生工作和学习的能力。

三、研究员担任副研究员职务五年以上，并具备下列条件者，可聘任为研究员：（1）能分析本学科国内外发展趋势，根据国家需要和学科发展提出本学科研究方向，选定具有重要学术意义或开创性的研究课题，或开拓一个新的研究领域；（2）能创造性地解决重大的、关键的科学技术问题，并取得具有国际水平的科研成果，或具有较高的学术价值或具有重要的经济和社会效益的成果；（3）是本学科的学术带头人，能够指导国家重大科研项目或攻关项目；（4）培养出较高水平的硕士研究生和科技人员，具有培养博士研究生的能力。

研究员、副研究员评审申报条件

工业和信息化部社会科学研究系列研究员、副研究员评审申报条件一、评审范围社会科学研究系列高级专业技术职务评审主要评价申请人任现职以来在本职工作范围内从事的社会科学研究领域达到的学术水平和取得的学术成果。

二、学术水平基本条件申请人在满足《工业和信息化部高级职称评审工作实施细则》（工信厅人[2009]327号）中规定的基本申报条件的同时，还需满足以下基本学术条件要求：（一）申请研究员1、学术论著方面（满足以下任意2项）（1）以第一作者或通讯作者在国外重要学术刊物（SCI、SSCI、EI收录,并提供检索证明）或国内核心期刊（CSSCI、北京大学中文核心期刊要目总览收录）发表学术论文6篇；（2）公开出版学术专著1部（本人第一作者，不含译著、论文集等）或参与编写学术专著2部（本人撰写部分均不少于15万字）；（3）完成国家或省部级以上单位（含中央部委内设司局和省级政府委办局）委托的重要研究报告2份（本人排名前三），并提供委托证明（包括立项申请书、任务书、委托合同等）。

2、科研及成果方面（满足以下任意1项）（1）主持国家级项目（国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等）1项。

（2）主持省部级(含中央部委内设司局和省级政府委办局）项目2项，并提供完成证明。

（3）主持省部级（含中央部委内设司局和省级政府委办局）项目1项，获省部级以上奖励1项（排名前三）。

以上项目均须提供立项申请书、任务书、委托合同等相关证明。

（二）申请副研究员1、学术论著方面（满足以下任意2项）（1）以第一作者或通讯作者在国外重要学术刊物（SCI、SSCI、EI收录，并提供检索证明）或国内核心期刊（CSSCI、北京大学中文核心期刊要目总览收录）发表学术论文4篇；（2）参与编写学术专著1部（不含译著、论文集等）。

（3）完成重要研究报告2份（本人排名前五），并提供相关证明。

2、科研及成果方面（满足以下任意1项）（1）主持省部级(含中央部委内设司局和省级政府委办局）及以上课题研究项目1项，并提供完成证明。

副研究员任职资格基本条件

副研究员任职资格基本条件
副研究员的任职资格基本条件主要包括以下几个方面：
1. 学历和资历：通常要求具有博士学位，并在获得博士学位后有3-5年的相关工作经验。

2. 业务能力：需具备扎实的专业基础知识和技能，能够独立开展研究工作，并具备创新思维和团队协作能力。

3. 学术成果：需要有一定的学术成果积累，包括发表的高水平论文、申请的专利、参与的科研项目等。

4. 学术道德：应遵守学术道德规范，保持学术诚信，避免学术不端行为。

5. 语言能力：如果是在国际化的研究环境中，良好的英语听说读写能力是必不可少的。

6. 职称要求：取得助理研究员职称后，有破格晋升副研究员的特定条件，比如取得研究实习员资格4年以上，或作为主要参与人完成国家或省社会科学基金的省部级项目1项以上等。

以上信息仅供参考，具体要求可能会因机构和领域的不同而有所差异。

研究员岗位说明

研究员岗位说明一、岗位概述研究员岗位是一个需要深入研究、具有创新意识和丰富专业知识的职位。

研究员主要负责进行科学研究、开展实验研究活动，并对研究结果进行数据分析和解读。

此外，研究员还需要撰写科学论文并参与学术交流。

二、岗位职责1. 进行科学研究：作为研究员，首要任务是进行科学研究。

根据研究方向和项目要求，开展科学实验和观察，并记录研究过程中的重要数据和观察结果。

2. 数据分析和解读：基于实验结果和观测数据，研究员需要进行数据分析和解读，找出相关性和规律性，并编写研究报告或论文，对研究成果进行总结和归纳。

3. 研究项目管理：研究员需要根据研究项目的进展，制定研究计划和进度，并与团队成员协作，确保项目按时完成。

4. 学术交流与合作：研究员需要参与学术会议和交流活动，与其他研究人员进行学术合作，分享最新研究成果，扩展专业网络。

5. 资料整理和备案：研究员需要整理、归档和保管研究相关的文献、数据和资料，并确保数据和研究环境的保密性和安全性。

三、任职要求1. 学历和专业：具有相关专业硕士及以上学位，如生物学、化学、物理学等，或者相关领域的工程技术硕士及以上学位。

2. 研究能力：拥有深入研究的兴趣和能力，熟悉科研方法和过程，并有相关领域的研究经验。

3. 数据分析与解读：熟练掌握常见的数据分析工具和方法，能够准确解读和分析研究数据，提出创新性的结论。

4. 学术写作能力：具备良好的研究论文写作能力，良好的英语写作水平是一个加分项。

5. 团队合作：具备较强的团队合作精神，能够与他人有效沟通和协作，共同完成研究项目。

四、发展前景研究员是科学研究领域的核心力量，具有稳定的职业前景和较高的专业发展空间。

研究员在科研机构、大学、医院、企事业单位等领域都有广阔的就业机会。

随着科研能力和学术影响力的提升，研究员有机会晋升为高级研究员、教授、院士等高级职称。

此外，研究员还可以选择在企业中担任技术顾问、科研管理或高级顾问等职位，开展行业内的相关工作。

岗位任职条件

附表 2
岗位任职条件
一、自然科学研究系列岗位
岗位等级研究员一级基本任职条件中国科学院院士、中国工程院院士。本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新研究员二级与集成产生了重大影响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目。本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经研究员三级济、国家安全和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目。有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；研究员四级具有指导研究生的能力和经历；具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员岗位满 5 年，年度考核结果为合格及以上；1991 年（含）以后参加工作的，应具有博士学位。任助理研究员岗位满 5 年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位副研究员满 2 年；年度考核结果为合格及以上；1991 年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。任研究实习员岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗位助理研究员满 2 年；年度考核结果为合格及以上。博士研究生毕业。博士后出站人员。研究实习员大学本科毕业并获得学士学位、试用期满且考核合格。硕士研究生毕业。
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二、工程技术系列岗位
岗位等级正高级工程师一级正高级工程师二级基本任职条件中国科学院院士、中国工程院院士。本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目。本专业领域的带头人，取得了具有一定影响的原创性科技成果或正高级工程师三级关键技术成果，或在解决国民经济和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目。系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估、鉴定的能力和水平；为国家、院重正高级工程师四级要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；能利用外语独立开展国际交流；任高级工程师岗位满 5 年，年度考核结果为合格及以上；1991 年（含）以后参加工作的，应具有硕士及以上学位。任工程师岗位满 5 年，或博士研究生毕业任工程师岗位满 2 年；高级工程师年度考核结果为合格及以上；1991 年（含）以后参加工作的，科技类岗位应具有硕士及以上学位，支撑类岗位应具有学士及以上学位。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。任助理工程师岗位满 4 年，或硕士研究生毕业任助理工程师岗位工程师满 2 年；年度考核结果为合格及以上。博士研究生毕业。博士后出站人员。助理工程师大学本科毕业并获得学士学位、试用期满且考核合格。硕士研究生毕业。

学术研究员岗位说明书

学术研究员岗位说明书一、岗位简介学术研究员是担任研究机构、高校等科研领域的重要职务。

他们负责设计、开展和管理科学研究项目，推动学术领域的不断进步。

本岗位说明书旨在详细介绍学术研究员的职责、任职要求以及发展空间，帮助有志于从事学术研究的人员了解该职位，并为招聘人员提供有效的参考。

二、职责描述1. 设计科学研究项目：学术研究员需要根据自身专业领域的知识和经验，提出并设计能够推动该领域发展的研究课题。

他们应对该课题进行全面的分析，制定研究方案，并确保项目的可行性和创新性。

2. 开展科学研究：学术研究员负责组织和指导研究团队进行实验、数据分析和文献综述等工作。

他们需关注学术前沿，不断学习和掌握最新的研究方法和技术，以提高研究成果的质量和学术价值。

3. 数据处理与分析：在科学研究过程中，学术研究员需要收集并整理大量的数据，并进行科学的数据处理和统计分析。

他们应熟悉各种常用的数据分析工具和软件，并能准确解读和解释研究结果。

4. 发表学术成果：作为学术研究的重要一环，学术研究员需要将自己的研究成果发布在学术期刊、会议论文和专业报告等渠道上。

他们应具备较强的学术写作和演讲能力，以便有效地传播和分享研究成果。

5. 学术指导和培养：学术研究员在研究项目中，常常承担指导和培养学生、研究助理等科研人员的任务。

他们需要分享研究经验，帮助下属解决研究中的问题，并推动他们的职业发展。

三、任职要求1. 学历要求：申请学术研究员职位的应聘者，一般需要拥有博士学位，且专业领域与所从事的研究方向相符。

2. 学术造诣：应聘者应具备较高的学术造诣，具备独立开展科学研究的能力，表现出对学术领域的浓厚兴趣和追求。

3. 研究经验：具备一定的科研项目经验和成果，在学术期刊上发表过一定数量和质量的学术论文，具备独立承担科研项目的能力和经验者优先。

4. 团队合作：学术研究员一般会与多个研究人员和机构合作，因此，应聘者需要具备良好的团队合作精神和沟通能力。

实验室各岗位职责与任职条件大全

实验室各岗位职责与任职条件大全实验室是一个科研机构，其各岗位的职责和任职条件各有不同，下面是实验室常见的岗位职责和任职条件的详细介绍。

1.实验室主任：实验室主任是实验室的管理者，负责实验室的整体规划、组织和实施。

其职责包括：-制定实验室的发展战略和规划；-负责实验室的日常管理，包括人员招聘、培训和薪酬管理；-监督实验室设备和实验室环境的维护；-管理实验室的预算和资金使用；-指导并协助实验室研究项目的执行；-与其他实验室、科研机构及相关部门保持合作关系。

任职条件：-取得硕士或博士学位，具有相关学科的专业背景；-具有一定的实验室管理经验；-熟悉实验室管理的相关法规和规范；-具有出色的组织和沟通能力；-具备团队合作精神和领导才能。

2.实验室技术员：实验室技术员是实验室的技术支持人员，负责实验室的日常运行和实验项目的技术支持。

其职责包括：-维护实验室仪器设备的运行和管理；-收集和整理实验数据，并编写实验报告和文档；-协助实验项目的设计和实施；-参与实验室的质量控制和安全管理。

任职条件：-取得本科或高职学历，具备相关学科的知识背景；-熟悉常用的实验室仪器设备的操作和维护；-具有一定的实验室工作经验；-具备良好的数据处理和文档编写能力；-具有责任心和团队合作精神。

3.实验室研究员：实验室研究员是实验室的科研骨干，负责实验室的研究和项目的实施。

其职责包括：-设计和开展实验项目；-收集和分析实验数据；-编写研究报告和论文；-参与科研课题的申报和管理；-指导实验室技术员和实习生的工作。

任职条件：-取得博士学位，具备相关学科的深入理解；-具有一定的科研经验和成果，发表过相关学术论文；-熟练掌握实验室技术和方法；-具备良好的科研能力和创新能力；-具有一定的团队合作和指导能力。

4.实验室实习生：实验室实习生是实验室的初级研究人员，负责协助实验室的研究项目和实验工作。

其职责包括：-协助实验室研究员进行实验和数据收集；-整理和分析实验数据；-学习和掌握实验室的技术和方法；-参与实验室的讨论和专题报告。

研究员岗位的任职条件

研究员岗位的任职条件根据不同岗位的职责要求，在满足院文件规定学历学位、任职年限等任职资格的基础上，岗位任职条件以能力、贡献为主。

竞聘科技、支撑和管理岗位的人员，必须具备以下基本条件:(一)遵守中华人民共和国宪法和法律；(二)遵守中国科学院章程和院所规章制度；(三)具有良好的公民意识和职业道德；(四)学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；(五)岗位所需的专业或技能条件；(六)适应岗位要求的身体条件。

竞聘有职业准入要求的专业技术岗位的人员必须具备准入要求的任职务件。

竞聘自然科学研究、工程技术、实验技术、职员和工勤技能等系列岗位的人员必须具备院所规定的具体任职条件。

其中，我所规定的竞聘自然科学研究系列和工程技术系列正高级岗位具体任职条件是:一、自然科学研究系列岗位任职条件1.研究员一级(专业技术一级)岗位应是两院院士;2.研究员二级(专业技术二级)岗位应同时满足以下3 条任职条件：1）任职资格要求：任研究员三级岗位满5 年或任研究员岗位满10 年；2、承担项目要求：主持并完成国家科技部973、863 重大或重点项目、科技支撑计划项目负责人或基金委重大项目、创新群体项目、杰出青年基金项目、重点项目负责人或中科院知识创新工程重大项目、重要方向项目；3、科研成果要求：国家一等奖、二等奖获奖者或省部级一等奖排名前三名的获奖者或省部级二等奖排名第一的获奖者或已发表影响因子>1（以最新公布的SCI 影响因子和分区为准）的SCI 论文不少于10 篇者，其中在二区以上杂志的论文不少于 4 篇或一区不少于 2 篇或有 1 篇《Science》、《Nature》论文——第一作者、通讯作者或学生和博士后与导师为第一与第二作者的论文均可计入（必须是在读和在站期间的工作），以下同。

3.研究员三级(专业技术三级)岗位应同时满足以下任职条件：1) 任职职资格要求：任研究员四级岗位或任研究员岗位满 5 年；2) 承担项目要求：国家科技部973、863、科技支撑计划项目、基金委重大项目、中科院知识创新工程重大项目二级课题负责人或承担5 个以上（含5 个）面上基金项目等效项目（973、863 项目骨干，院重要方向项目课题负责人和进所经费大于50 万元的项目负责人均可等效为承担1 项面上基金，以下同）或符合二级研究员承担项目要求；。

研究员系列职称评审条件

研究员系列职称评审条件引言研究员系列职称评审条件作为一种评判科研能力和学术水平的指标，对于科研机构和学术界的发展具有非常重要的意义。

本文将从教育背景、科研成果、学术贡献、学术影响力等多个方面展开探讨，剖析研究员系列职称评审条件的具体要求和标准。

教育背景1.博士学位–研究员系列职称评审要求申请者拥有博士学位，表明其在知识体系和专业领域具备较高的学术造诣。

2.国内外知名高校背景–申请者的教育背景重点考虑国内外知名高校的毕业情况，这意味着这些高校在学术界具有较好的口碑和影响力。

科研成果1.学术论文数量–研究员系列职称评审要求申请者在相关领域内发表了一定数量的学术论文，这体现了其在科学研究方面的努力和能力。

2.学术论文质量–学术论文的质量是评价科研成果的重要指标之一。

发表在高影响力的国际学术期刊上的论文、获得国内外学术奖励以及被广泛引用的论文都是重要的参考依据。

3.专利申请与授权情况–专利申请和授权是科研成果转化的重要表现，申请者如果在相关领域内拥有一定数量和质量的专利申请和授权，将有利于其职称评审。

学术贡献1.项目主持–研究员系列职称评审要求申请者能够独立承担并完成一定规模的科研项目，并在项目中取得积极的成果。

2.项目参与–申请者还应积极参与合作科研项目，对科研团队的形成和成长做出贡献，这体现了其团队合作精神和积极进取的态度。

学术影响力1.学术组织任职–研究员系列职称评审会考虑申请者在学术组织中的任职情况，如学会的理事、研究协会的主席等，进一步展示其在学术界的地位和影响力。

2.学术会议组织–申请者积极组织科研成果的学术交流和发布，能够有效推动相关领域的学术研究，提高学术界的整体水平和学术影响力。

结论研究员系列职称评审条件综合考虑了申请者的教育背景、科研成果、学术贡献和学术影响力等多个方面的因素。

只有在这些方面都取得了一定成绩和贡献的申请者，才有资格获得研究员系列职称，从而在科研界和学术界更好地发展和发挥作用。

医学研究员岗位说明

医学研究员岗位说明一、岗位概述医学研究员是在医疗机构、科研机构或制药公司等单位从事医学研究工作的专业人员。

他们致力于研究医学领域的前沿问题，提供科学依据和技术支持，推动医学科学的发展和应用。

二、岗位职责1. 设计研究方案：根据研究目的和问题，制定合理的研究方案并提供技术支持。

2. 收集和整理数据：负责采集、整理和分析医学研究所需的数据和材料。

3. 实施研究项目：负责组织和执行医学研究项目，包括数据采集、实验操作、临床试验等。

4. 数据分析与统计：运用统计学方法对研究数据进行分析，提供研究结果和结论。

5. 撰写学术论文：根据研究结果，撰写科技论文，参与学术交流和科研成果的推广。

6. 团队管理与合作：带领或参与研究团队，协作完成医学研究任务，进行团队管理与合作。

三、任职要求1. 学历背景：医学、药学或相关学科本科及以上学历。

2. 专业知识：具备扎实的医学基础知识、研究方法和技能。

3. 数据分析能力：熟练掌握统计学软件和数据分析工具，能够进行数据分析和结果解读。

4. 沟通能力：具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同领域的专家合作。

5. 创新思维：具备独立思考和解决问题的能力，能够提出创新性的研究思路和方法。

6. 严谨负责：严守学术道德和研究伦理，保证研究结果的可靠性和准确性。

四、职业发展1. 初级医学研究员：具备基础研究和实验操作经验。

2. 中级医学研究员：在某一领域或专题上有一定的研究积累和成果。

3. 高级医学研究员：在医学研究领域具有较高的学术地位和影响力。

五、薪资待遇医学研究员的薪资待遇与所在国家和地区、单位性质和研究领域等有关，一般处于高薪职业行列。

根据个人能力和经验不同，薪资水平会有较大的差异。

六、总结医学研究员是医学领域不可或缺的重要岗位，他们致力于推动医学科学的发展和应用。

作为医学研究员，需要具备扎实的医学知识和严谨的科学精神，善于创新和团队合作，为医学研究做出积极的贡献。

如果您对医学科研感兴趣，热爱科学探索，那么医学研究员可能是您理想的职业选择。

研究员岗位职责(集合9篇)

研究员岗位职责（集合9篇）研究员岗位职责第1篇职责：1、参与研究部的相关研究课题，对房地产市场进行数据研究，包括宏观经济研究、区域市场研究、城市研究、产业研究，组织市场行情和趋势调研;2、完成市场调研工作，进行数据分析，撰写研究报告，为公司决策提供支持;3、任职条件，能吃苦耐劳任职资格：1、本科及以上学历，统计学或房地产相关专业优先、应届毕业生优先;2、能熟练操作office办公软件;3、具有敏锐的市场洞察力及逻辑思维能力;4、有较强的文字表达能力和信息整合能力;5、有房地产市场研究工作经验优先考虑;研究员岗位职责第2篇岗位职责：1、负责体内肿瘤模型的建立和药效学评价，包括细胞培养、肿瘤接种、给药、药效学观察等；2、负责实验数据采集及其统计分析；3、撰写实验记录和实验报告；4、培训、指导新同事抗肿瘤实验技能和方法；5、执行上级安排的其他工作。

任职要求：1、药理学、生物学、医学、免疫学，生物技术等相关专业，大专学历以上；2、2年或以上相关工作经验；3、具有良好的`英语水平，能熟练地阅读英文材料；4、工作细心、谨慎，责任心强，肯吃苦耐劳，具有良好的团队精神。

研究员岗位职责第3篇职责：协助项目负责人进行重点客户的开拓、谈判和关系维护;负责项目前期的需求沟通，撰写项目方案;全面负责项目的总体设计，包括问卷设计、执行过程管控、数据分析与报告撰写;负责项目所需信息和数据的收集，整理与分析;根据项目需要进行市场走访和定量/定性的调研;协助项目负责人准备分析报告;协助项目负责人进行项目研讨会的筹备工作;负责协调项目中相关的行政事务工作;负责与客户就项目运作过程做出解释与沟通工作;提交专业的、自己极度满意的研究报告给客户并解答客户质疑，进行专业性的报告陈述等运用SPSS等统计分析软件，进行数据分析工作;负责研究中心资料及相关数据的整理;其他上级安排的研究工作。

任职要求：硕士或以上学历，社会学等专业尤佳;具备社区工作经验者优先;有文学编辑、报告撰写经验;熟悉定性研究，有主持定性深访、座谈会的经验;熟悉定量研究，能按需求搭建数据模型;良好的逻辑思维能力、沟通及团队协作能力;同时欢迎信息收集能力强，逻辑思维能力强，文字功底优秀的应届毕业生前来应聘。

研究员评审条件

我国的职称体制非常复杂。

笼统地说，在高等学校中的职称主要有以下几个系列：1、教师系列：教授（正高级）、副教授、讲师、助教；2、科研系列：研究员（正高级）、副研究员、助理研究员；3、工程系列：教授级高级工程师（正高级）、高级工程师、工程师、助理工程师；4、实验系列：高级实验师（副高级）、实验师、助理实验师、实验员。

编辑本段评审条件简述[1]高等学校本科毕业生或具有同等学历者，从事研究工作见习一年后，经过考核，具备下列条件者，可定为研究实习员：1．对本门学科具有一定的基础理论知识和专业知识，初步掌握有关的专业资料。

2．在高级研究人员指导下，能够从事科研工作，写出一般的论文或调查报告。

3．精通一门外国语，能够阅读本专业的一般外文书刊。

某社科院研究员评审细则社会科学研究系列专业技术职务任职资格分为四个等级，即研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

研究员为正高级，副研究员为副高级，助理研究员为中级，研究实习员为初级。

社会科学研究系列专业技术职务任职资格通过评审委员会评审取得。

一、评审范围和专业设置科学社会主义、马克思主义、党史、党建、哲学、经济学、法学、社会学、历史、民族学、文学艺术等评审专业。

二、评审等级（一）研究员资格申报及评审标准1、学历、资历要求具有本专业或相近专业大学本科以上学历并取得副研究员资格5年以上。

2、专业理论要求对本学科的某一领域有开创性研究，在理论上有所创新；或开创了新学科并取得了重要研究成果，并得到同行专家或有关部门认可；或对经济社会文化发展中遇到的新问题，新情况做出了新的探索或概括。

3、业务能力要求（1）取得副研究员资格以来，平均每年公开发表本专业或相近专业学术成果4万字以上。

（2）作为第一责任人组织并完成国家社会科学基金，国家自然科学基金项目1项以上；或作为第一责任人组织并完成国空基金，省部级项目2项以上；或作为第一责任人组织并完成市级重点项目3项以上。

4、工作业绩要求主要完成人的科研成果受到市以上党政领导肯定性批示；或作为主要完成人的科研成果发表后被其他报刊转载，摘要，评价，引用2项以上。

教授(研究员)三级岗位任职条件

教授（研究员）三级岗位任职条件1.任职必要条件(1)具有较高的学术造诣，良好的学术声誉，取得较高学术成就和创造性成果，在人才培养、科学研究、社会服务等方面贡献卓著。

(2)为本学科领域的学术骨干，履行较为重要的学科建设与管理职责，对本学科建设和学术研究工作有创造性构想，能指导受聘学科学术梯队建设，具有带领学术团队的能力和实际业绩。

⑶讲授本科生、研究生课程，指导研究生，圆满完成教学任务。

（4）近4年年度考核合格及以上。

2.任职年限及选项要求(1)任教授12年及以上，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选1项及以上。

(2)任教授6年—11年，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选2项及以上。

⑶任教授5年及以下，在以下教学类、科研类、社会服务等条件中任选3项及以上，其中在教学类、科研类条件中至少各选1项。

3.任职选项条件（1）教学类①教授（研究员）二级岗位教学类条件中与以下选项无重复的任何一项。

②全国优秀教师、全国模范教师。

③国家级精品课程或国家双语教学示范课程第一负责人。

④国家教学团队第一带头人。

⑤国家人才培养模式创新实验区第一负责人。

⑥国家人才培养教学基地第一负责人。

⑦国家实验教学示范中心第一负责人。

⑧全国百篇优秀博士学位论文提名奖指导教师。

⑨省级教学名师。

⑩国家教学成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名）。

○11省级教学成果获得者（一等奖的前3名、二等奖的前2名）。

○12国家级规划教材第一主编。

○13国家级教改项目主持人。

（2）科研类①教授（研究员）二级岗位科研类条件中与以下选项无重复的任何一项。

②国家“三大奖”或国家社会科学基金优秀成果奖获得者（一等奖的前5名，二等奖的前4名，三等奖的前3名），或作为获奖成果的参加单位且个人排名第1者；或全国普通高等学校人文社会科学研究成果二等奖以上获得者。

③省部级科技进步奖或省社会科学领域优秀成果奖获得者（一等奖的前3名、二等奖的前2名）。

教授岗位学科设置及任职要求

教授岗位学科设置及任职要求在大学和研究机构里，教授或研究员是高级职位，他们在学术或研究方面拥有非常高的知识水平和专业能力。

教授和研究员的职位在各个学科领域都有设置，下面将介绍教授(研究员)岗位在不同学科领域的设置以及相应的任职要求。

1.自然科学类学科自然科学类学科包括物理学、化学、数学、地学、生物学等。

在这些学科领域，教授(研究员)通常需要具备以下条件：-博士学位：通常需要具有博士学位，并在相关领域有一定的研究经验和成果。

-学术声誉：教授(研究员)应具备较高的学术声誉，通过发表高质量的论文、参与学术活动和成为学术期刊的审稿人等方式来建立自己的学术声誉。

-研究能力：教授(研究员)应具备独立进行创新性研究的能力，并能够申请和获取科研项目的经费支持。

-教学能力：教授(研究员)通常还需要在本学科领域有一定的教学经验和教学能力。

2.社会科学类学科社会科学类学科包括经济学、社会学、心理学、政治学、教育学等。

在这些学科领域，教授(研究员)通常需要具备以下条件：-博士学位：教授(研究员)需要具备博士学位，并在相关领域有一定的研究经验和成果。

-学术声誉：教授(研究员)应具备较高的学术声誉，通过发表高质量的论文、参与学术活动和成为学术期刊的审稿人等方式来建立自己的学术声誉。

-研究能力：教授(研究员)需要具备独立进行创新性研究的能力，并能够申请和获取科研项目的经费支持。

-教学能力：教授(研究员)通常还需要在本学科领域有一定的教学经验和教学能力。

同时，他们应具备培养学生的能力，包括指导学生进行研究和撰写学术论文等。

3.工程技术类学科工程技术类学科包括电子工程、机械工程、化学工程、土木工程等。

在这些学科领域-博士学位：教授(研究员)需要具备博士学位，并在相关领域有一定的研究经验和成果。

-技术能力：教授(研究员)需要具备独立进行技术研发和创新的能力，并能够申请和获取科研项目的经费支持。

-学术声誉：教授(研究员)应具备较高的学术声誉，通过发表高质量的论文、参与学术活动和成为学术期刊的审稿人等方式来建立自己的学术声誉。