部门人员增加申请-范本

增补退休人员空缺申请书范本

增补退休人员空缺申请书尊敬的领导：您好！我单位因退休人员离职，导致工作岗位出现空缺，为了保证单位的正常运转和工作的连续性，特向您申请增补退休人员空缺。

现将有关情况说明如下：一、退休人员基本情况退休人员姓名：_______，性别：_______，出生年月：_______，参加工作时间：_______，退休时间：_______。

该同志在岗位上认真履行职责，为单位的发展做出了积极贡献。

二、空缺岗位及职责空缺岗位：_______。

该岗位主要职责为：_______、_______、_______等。

三、增补原因由于退休人员的离职，导致该岗位工作无人负责，影响了单位的正常运转。

为了保证工作的连续性和单位的稳定发展，急需增补退休人员空缺。

四、增补方式及人选增补方式：内部选拔。

在单位内部选拔适合人选，通过面试、考察等环节，选拔具备相应能力和素质的员工担任该岗位。

人选：拟推荐_______同志担任该岗位。

该同志具备以下条件：_______、_______、_______等。

五、申请事项根据以上情况，特向贵单位申请增补退休人员空缺，请审批。

如有需要，我们将积极配合贵单位进行选拔工作的相关环节。

六、后续工作待贵单位审批同意后，我们将尽快组织选拔工作，确保空缺岗位得到及时填补。

同时，加强对新员工的培训和指导，确保其能够尽快适应岗位需求，为单位的发展贡献力量。

综上所述，为确保单位的正常运转和工作的连续性，特向您申请增补退休人员空缺。

我们将会同有关部门积极配合，做好选拔和培训工作，确保空缺岗位得到有效填补。

敬请审批。

此致敬礼！申请人：（单位名称）申请人签名：_________申请日期：____年__月__日。

人员增补申请书范本

致：[公司/单位名称]主题：关于增补[部门名称]人员的申请书尊敬的[负责人姓名]：我谨代表[部门名称]，向您提交关于增补[岗位名称]人员的申请书。

希望能够得到您的审批和支持。

一、增补原因随着业务的不断发展和市场的日益竞争，[部门名称]的工作量不断增加，现有人员已经无法满足部门工作的需求。

在过去的一段时间里，我们发现[部门名称]的工作效率有所下降，工作质量也受到了一定的影响。

为了能够更好地完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量，我们决定增补[岗位名称]人员。

二、增补人数及岗位职责根据部门工作的实际需求，我们计划增补[具体人数]名[岗位名称]人员。

岗位职责如下：1. 负责[具体工作内容]；2. 协助部门同事完成相关工作；3. 参与部门项目的策划和执行；4. 完成部门领导交代的其他工作。

三、招聘标准1. 学历要求：[具体要求，如本科及以上、大专及以上等]；2. 专业要求：[具体要求，如市场营销、人力资源管理等]；3. 工作经验：[具体要求，如2年以上相关工作经验等]；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 具备较强的学习能力和适应能力；6. 有责任心，工作积极主动。

四、招聘流程1. 发布招聘信息：[通过公司内部网站、招聘网站等渠道发布招聘信息]；2. 收取简历：[对收到的简历进行筛选，确定面试人选]；3. 组织面试：[进行面试，评估面试者的综合素质]；4. 确定录用人员：[根据面试结果，确定录用人员]；5. 办理入职手续：[为录用人员办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳五险一金等]。

五、增补人员经费预算1. 招聘费用：[具体费用，如广告费、招聘网站费用等]；2. 培训费用：[具体费用，如外部培训、内部培训等]；3. 工资及福利：[具体费用，如基本工资、绩效奖金、五险一金等]。

六、申请时间我们计划在[具体时间]内完成人员的增补工作，以保证部门工作的正常进行。

我们希望您能够审批我们的申请，并给予支持。

部门人员增加申请范本

部门人员增加申请范本申请部门人员增加范本尊敬的领导：我是××部门的××，特此向您提交关于申请增加部门人员的请求。

现将具体情况陈述如下：一、申请的原因随着公司业务的不断发展，我们部门的工作量迅速增加，现有的人员已经无法完成所承担的任务，导致工作效率下降，无法按时完成工作。

因此，我特此申请增加部门人员，以保证我们部门工作的正常开展。

二、现状分析目前，我们部门共有××名员工，包括××个岗位，每个员工负责多个任务。

由于任务过多，员工们的工作压力很大，并且容易出现疏漏导致错误的情况。

同时，我们的工作涉及到严格的时限，因此需要更多的人手来协调配合。

三、增加人员目标及需求针对以上情况，我建议增加××名员工，以满足以下需求：1. 分担现有员工的任务压力，提升工作效率；2. 提高工作质量，减少出错率；3. 确保工作按时完成，满足客户和市场需求；4. 充分利用公司资源，实现更好的绩效。

四、人员增加方案根据部门工作及需求，我经过调研及分析，拟定了以下人员增加方案：1. 增加××名普通岗位员工，主要负责工作任务的执行与协调；2. 增加××名高级岗位员工，负责项目的管理与推进；3. 适当调整和优化现有岗位的人员配置，以便更好地发挥各人员的特长。

五、人员增加的预期效果通过增加部门人员，我们可以：1. 有效分担现有人员的工作压力，提升工作效率；2. 降低工作失误率，提高工作质量；3. 加强对项目的管理与推进，提升项目执行效果；4. 提高员工的工作积极性与满意度，减少员工流失。

六、预算及资源需求根据人员增加方案，我们需要增加的人员薪资预算为××万元/年。

此外，还需要针对新员工进行一定的培训和适应期的准备工作，预计需要××万元用于培训与适应期补贴。

七、推进计划一旦得到批准，我们将立即开始招聘工作，并尽快安排新员工的培训工作。

关于增加人员的请示范文2篇

关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。

近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。

目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。

为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。

根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。

此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。

为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。

感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。

此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。

在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。

经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。

我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。

我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。

鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。

虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。

我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。

首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。

公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。

人员增加申请书范本

尊敬的领导：您好！我单位因业务发展需要，特向您提交人员增加申请书，请您予以审批。

以下是我单位人员增加的详细情况：一、人员增加的必要性近年来，我单位业务范围不断扩大，工作任务逐渐增加，现有工作人员已无法满足工作需要。

为了提高工作效率，保证工作质量，确保业务发展不受限制，我们经过认真研究，决定申请增加人员。

二、人员增加的计划根据业务发展需求，我们计划在未来一年内增加以下岗位的工作人员：1. 研发部门：增加5名技术人员，以提高产品研发能力和技术创新水平。

2. 销售部门：增加3名销售人员，以扩大市场份额，提高销售业绩。

3. 客户服务部门：增加2名客户服务人员，以提升客户满意度，提高服务质量。

4. 人力资源部门：增加1名人事专员，以应对日益增长的人力资源管理工作。

三、人员增加的成本预算人员增加将带来一定的成本压力，我们已做好相应的成本预算。

具体内容包括：1. 招聘成本：包括招聘广告费、面试费用等。

2. 培训成本：对新入职员工进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。

3. 薪资成本：根据市场行情和员工能力，制定合理的薪资待遇。

4. 社保及公积金成本：按照国家规定为员工缴纳社保及公积金。

四、人员增加的效益预测人员增加将对我单位带来以下效益：1. 提高工作效率：充足的人手可以保证工作的顺利开展，提高工作效率。

2. 提升产品质量：增加研发人员，有利于提高产品研发水平，从而提升产品质量。

3. 扩大市场份额：增加销售人员，有助于拓展业务，提高市场份额。

4. 提高客户满意度：增加客户服务人员，可以更好地满足客户需求，提高客户满意度。

五、人员增加的实施步骤为了确保人员增加工作的顺利进行，我们制定了以下实施步骤：1. 制定招聘计划：根据岗位需求，制定详细的招聘计划，包括招聘人数、岗位职责、任职要求等。

2. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。

3. 面试与选拔：组织面试，对候选人进行选拔，确保招聘到合适的人才。

办公人员增设请示范文

办公人员增设请示范文
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司XXX部门的办公人员，现就增设办公人员一事向您请示。

近来，随着公司业务的不断发展壮大，我们部门的工作量逐渐增加，现有的办公人员
已经无法满足日常工作的需要。

经过深入的调研和分析，我们发现增设办公人员是解
决目前问题的有效途径。

首先，随着公司业务的扩展，部门间的沟通协调变得更为频繁。

各种会议、部门互动
和信息传递都需要有专人负责协调与落实，以提高工作效率和质量。

现有的办公人员
已经分身乏术，增设办公人员能够极大程度上解决部门之间的沟通协调问题。

其次，随着公司规模的扩大，我们部门的业务范围与内容也在增加。

新的业务进入需
要专人负责对接和跟进，以确保各项工作的顺利进行。

目前的办公人员已经超负荷工作，增设办公人员可以分担部分工作压力，提升工作效率和质量。

最后，随着公司的发展，部门内的一些工作流程和制度需要不断完善和优化。

增设办
公人员可以参与到这些工作中，提供更多的意见和建议，推动部门工作的改进和创新。

基于上述理由，我诚恳地向您请示，希望能够增设办公人员以应对目前的工作需求。

我将积极配合相关部门进行招聘工作，并保证新成员的顺利入职及工作交接。

感谢您对我们工作的关心和支持！期待您的批准和指导！
此致，
敬礼！。

关于增加人员的请示范文

关于增加人员的请示范文尊敬的xxx领导：我司最近承接了一些新的项目，与之相应的业务量也增加了不少。

我司目前的工作人员已经无法胜任日益繁多的工作任务，导致工期延误、客户投诉等问题频发。

为了保证项目按时、高质量完成，现在我司急需增加一些专业能力强、经验丰富的员工。

以下是我司增加人员的申请，请您审批。

一、人员需求我司目前急需增加以下岗位的员工：1.项目经理：2名，要求3年以上相关工作经验，熟悉项目管理流程和业务领域，能独立负责项目的策划、实施、控制等工作。

2.开发工程师：5名，要求2年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门编程语言，有扎实的计算机专业基础和良好的编码习惯，能独立完成开发任务。

3.测试工程师：3名，要求2年以上相关工作经验，熟悉测试流程和工具，能准确理解需求文档，编写测试用例和测试报告，发现和记录缺陷。

4.UI设计师：1名，要求3年以上相关工作经验，熟悉美术创意原理和工具，能够进行多平台的应用UI设计。

二、工作地点我们计划在公司现有的办公楼内开辟新的办公区域，专门为增加的员工提供工作场所。

目前该办公区域已经符合相关规定，可以满足员工的办公需求。

三、薪资待遇我们招聘的员工，薪资待遇将根据个人能力和经验进行商议，并保持市场竞争力，以吸引有才华的人才加入。

四、申请理由1.业务需求：随着公司业务的不断拓展，我们需要更多的员工来加强项目管理、开发、测试和设计等方面的业务支持。

2.人员流失：一些员工因为个人原因离开公司，导致部分岗位出现了人员短缺的情况。

3.效率提升：增加员工可以有效缓解目前员工超负荷工作的情况，提升工作效率，降低工作压力和失误率。

希望您能给予认真的审批和支持，我们将尽快开始招聘流程，确保项目工期和客户满意度不受影响。

谢谢！此致敬礼！xxx公司xx年x月x日。

人员需求申请表报告范文

人员需求申请表报告范文一、引言近年来，随着企业的快速发展，我们公司的规模逐渐壮大，业务范围也不断拓展。

为了更好地适应市场需求，提高企业的综合竞争力，我们公司有必要根据发展需要申请新增人员。

本报告旨在说明新增人员的必要性和合理性，为人员需求申请提供理论依据和数据支持。

二、背景我公司是一家专业的电子产品制造公司，主要生产高品质的数码相机、智能手机和配件等产品。

目前，我们的产品在国内市场享有较高的声誉，产品销量逐年攀升。

然而，由于市场竞争激烈，客户需求多样化，我们的生产线已经达到了较高的生产能力。

为了保持市场竞争力和满足客户需求，提高产品质量和提升生产效率是当务之急。

三、现状分析1. 生产线负荷过重目前，我们的生产线负荷已经超出了设计指标，工人们需要加班加点来完成生产任务。

经过调查，我们发现生产线上产生了较多的工作失误和质量问题，这不仅加大了检修维护的成本，也直接影响了产品的质量和交货时间。

2. 研发创新压力增大随着科技的不断发展，市场对电子产品的要求也在不断提高。

我们公司需要不断进行技术创新和产品研发，以满足市场需求。

然而，由于现有人员数量有限，无法充分利用人力资源来推动新产品的研发和创新。

这也导致了我们在市场上的竞争力不足，很难在新领域形成差异化竞争优势。

3. 售后服务不到位由于人员不足，我们的售后服务团队无法及时解决客户问题，这严重影响了客户满意度和品牌形象。

客户对于产品质量和售后服务的要求越来越高，我们的客户流失率也在逐渐上升。

四、人员需求申请方案为了解决以上问题，提高企业的竞争力和产品质量，我们建议申请新增人员，具体需求如下：1. 生产线工人：根据生产线的实际需要，申请新增5名熟练的操作工人，以增加生产线的产能和减轻现有工人的压力。

2. 研发人员：申请新增3名技术工程师和2名市场分析师，以推动新产品的研发和市场创新。

他们将为公司带来新的技术和创意，提高产品的竞争力。

3. 售后服务人员：申请新增2名售后服务专员，加强与客户的沟通和解决售后问题的能力，提高客户满意度和忠诚度。

新增人员申请书范本

尊敬的领导：您好！我谨代表我公司/部门，向您提交一份新增人员的申请书。

鉴于我公司/部门的业务发展需要，为提高工作效率及服务质量，我们恳请您审批新增一名工作人员。

以下是我公司/部门关于新增人员的具体申请事项：一、新增人员岗位及职责1. 岗位名称：XXX（根据实际情况填写）2. 岗位职责：负责XXX工作（根据实际情况填写）二、新增人员基本要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业对口（如有特殊要求，请根据实际情况填写）2. 工作经验：具有XXX工作经验，熟悉XXX业务（如有特殊要求，请根据实际情况填写）3. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及创新能力，能够承受工作压力4. 其他要求：具备XXX资格证书或技能（如有特殊要求，请根据实际情况填写）三、招聘渠道及时间1. 招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种途径寻找合适人选2. 招聘时间：自即日起至XXXX年XX月XX日，预计招聘周期为XX天四、人员录用及培训1. 录用流程：简历筛选、电话面试、现场面试、背景调查、 Offer发放、入职手续办理2. 培训计划：为新员工提供完善的岗前培训，包括公司文化、业务知识、实操技能等方面，确保其能够快速融入团队并胜任工作五、人员成本及预算1. 薪资待遇：根据候选人的实际情况，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议2. 社保福利：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，提供带薪年假、节假日福利等3. 预算总额：预计新增人员年薪总额为XXX元，不含加班费、奖金等六、申请结论综上所述，我公司/部门基于业务发展需求，特向您申请新增一名工作人员。

我们承诺，新员工入职后，将严格按照公司规章制度进行管理，确保其能够尽快融入团队，为公司的发展贡献力量。

敬请领导审批。

敬请批准！此致敬礼！申请人：（签名）申请单位：（盖章）申请日期：XXXX年XX月XX日。

关于请示报告范本

关于请示报告范本篇一：关于增加信息新闻部人员的请示报告关于增加信息新闻部人员的请示报告尊敬的主席团成员：1.2. 部长：部长起着一个“上传下达”和联系各部门的纽带作用，负责统筹整个部门。

与各副部长级沟通交流，组织部门例会，安排部门活动中的工作任务，主持制定新闻中心的工作计划、发展规划和规章制度。

组织协调好活动过程中的新闻编辑工作，同事辅助各副部完成各自所负责的工作。

新闻编辑：指导与培训干事的新闻素养与写作能力，组织调度干事进行校学生科协承办的所有活动的前期宣传、活动现场新闻及后期报道，并负责干事稿件的后期编辑与网站上传，重要稿件需与团委动，相比其他的部分兄弟部门（zero、网络部等），接触组织的工作的机会更多，除此外，更是代表校学生科协的宣传力量，会不定时接到团委老师的任务或者受到其他兄弟组织邀请。

若部长级仅4人，不能尽善地处理协调好部门职能工作与组织内、外部的其他任务，新闻宣传效率降低。

2.按照新闻编辑以往经验，在新闻稿件方面，第一学期由于干事们的新闻写作水平不高，很多稿子都会在活动后的4到5小时后出来，新闻编辑一般都会工作到凌晨，不利于部长级的次日的课程学习与时间安排；此外，活动的重要稿件，会去团委办公室与老师进行审汽车办公，但目前，我中心原有的两辆***牌的办公汽车已使用**年，车辆损坏严重，并经常发生机械故障，且汽车耗油量巨大，给中心工作人员的出行带来了巨大的麻烦，严重影响了中心工作，从去年**月起至今年4月份，我中心办公汽车共维修**次，花费维修费用***万元，为了保证中心人员能按时完成工作的需要。

中心领导经开会商议决定，现欲购置****牌子轿车一辆，车辆价格约为****万元人民币。

由中心**同志和**同志负责办理此事。

特此申请！申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日项目投资总额和资金来源;建设项目前期工作进展情况和已经取得的相关批准文件;其他需要特殊说明的情况。

三、建设项目用地情况建设项目用地总规模确定的有关依据、标准和过程等;建设项目用地的现状权属情况，包括总用地中国有土地和集体土地面积，用地现状中农用地、建设用地、未利用地面积情况，占用耕地或基本农田的面积，占用耕地的补充方式、标准和资金落实情况;建设项目用地方式(包括征收、占用)等情况;建设项目相关用地指标情况，包括建筑密度、容积率、行政办为加强本公司的综合素质，由工会组织策划的20xx年春季学期篮球赛于20xx年3月中旬开赛。

新增工作人员请示范文

新增工作人员请示范文英文回答：Dear [Recipient's Name],。

I hope this email finds you well. I am writing to request the hiring of a new employee to support the increasing workload in our department.As you know, the team has been experiencing asignificant increase in project volume in recent months. We have had to work overtime and weekends to keep up with the demand, and this has put a strain on our resources.To address this, we have carefully considered our options and believe that hiring a new employee is the best solution. The additional staff member will allow us to distribute the workload more evenly, improve our efficiency, and maintain a high level of customer service.We have developed a job description and conducted a preliminary search for potential candidates. We believethat we can find a highly qualified and motivatedindividual who will be a valuable asset to our team.The proposed job description for the new employee is as follows:Job Title: [Job Title]Department: [Department Name]Reporting Manager: [Reporting Manager's Name]Key Responsibilities:[List of key responsibilities]Qualifications:[List of qualifications]The estimated cost of hiring the new employee is [Estimated Cost]. We believe that this investment will quickly pay for itself through increased productivity and improved customer satisfaction.We would appreciate it if you could approve our request to hire a new employee. We are confident that this will allow us to continue to meet the needs of our customers and achieve our business goals.Thank you for your consideration.Sincerely,。

部门人员增加申请-范本

部门人员增加申请
随心互动（北京）科技有限公司（专用）
部门：xxx部门负责人：xxx
申请要求
1、..........
2、..........
3、..........
合计人数：xxx人
申请时间：201x - xx - xx最晚到岗时间：201x - xx - xx
审批人：__________ 审批时间：年月日
关于部门需要增员情况，需填写《部门人员增加申请》表，按部门增员流程走。

部门增员流程：①部门负责人根据部门的业务情况，填写《部门人员增加申请》表电子版，发邮件至CEO审批→②审批通过后，打印并签字→③之后传递予人事，人事进行招聘。

《部门人员增加申请》表需要一式两份，一份按申请流程最后交予人事部保存并备案，另一份交予行政部保存并备案。

增加工作班次申请书范本

尊敬的领导：您好！我谨以此书申请增加我们部门的工作班次。

近年来，随着业务的不断发展和市场的需求，我们部门的工作量也在逐步增加。

为了更好地满足客户需求，提高工作效率，我们需要增加工作班次，以保证工作的连续性和稳定性。

一、增加工作班次的必要性1. 工作量增加：随着市场的不断变化和客户需求的多样化，我们部门的工作量也在逐步增加。

目前，我们部门的工作量已经超过了现有人员的承受范围，需要通过增加工作班次来分担工作压力。

2. 提高工作效率：增加工作班次可以使得工作更加连续，避免因为人员交替而产生的工作中断和重复，从而提高工作效率。

3. 满足客户需求：客户的需求是不分时间和地点的，增加工作班次可以保证我们在客户需要的时候能够及时响应，提高客户满意度。

二、增加工作班次的具体方案1. 增加班次：我们计划在我们的日常工作中增加一个晚上的班次，具体时间为晚上7点到早上7点。

2. 人员安排：我们将根据工作量的实际情况，合理分配人员，确保每个班次都有足够的人手。

3. 工作内容：晚上的班次将主要负责处理一些日常的运营工作，如订单处理、客户咨询等。

三、增加工作班次的预期效果1. 提高工作效率：通过增加工作班次，我们可以将工作量分散到不同时间段，避免人员疲劳，提高工作效率。

2. 提高客户满意度：通过增加工作班次，我们可以及时响应客户的需求，提高客户满意度。

3. 提高员工满意度：通过合理分配人员，员工可以得到更好的休息时间，提高员工满意度。

总之，增加工作班次是我们部门应对工作量增加的一种有效方式，也是我们为了更好地服务客户、提高工作效率而采取的一种措施。

我们相信，通过增加工作班次，我们能够更好地满足客户需求，提高工作效率，为公司的持续发展做出更大的贡献。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。

采购部部门扩编申请范本怎么写

采购部部门扩编申请范本怎么写示例1:尊敬的领导/上级，我写此信是为了向您申请采购部门的扩编。

目前，我深切地感受到我们部门的工作负荷不断增加，人员短缺已经成为制约我们工作效率和业务发展的主要问题。

因此，我认为扩编部门是非常必要且紧迫的。

首先，我们目前的人手明显无法满足日益增长的业务需求。

由于市场竞争的加剧，我们采购部门的任务变得更加繁琐且复杂。

我们需要处理更多的采购申请、与更多的供应商进行谈判和合作，并监督货物运输、质量控制等。

由于人员不足的情况下，我们无法及时处理这些任务，这不仅导致延误，还对业务运营产生了一定的风险。

其次，我们的员工劳动压力越来越大，工作负荷超过了他们的能力承受范围。

在当前人手紧缺的情况下，我们的员工不得不完成超出他们正常工作职责的任务，甚至不得不加班加点来完成工作。

这种工作状态极大地影响了员工的工作积极性和工作质量，也增加了员工的工作压力，严重影响了员工的健康和生活质量。

最后，我们部门的业务规模不断扩大，我们需要更多的专业人才来应对这种变化。

采购工作的复杂性和专业性要求我们具备更高的技能和知识水平。

然而，由于人员不足，我们无法招聘和保留足够的高素质员工。

这就导致了我们部门整体的专业水平下降，无法满足公司在采购和供应链管理方面的发展需求。

鉴于上述情况，我坚信扩编采购部门是迫切需要的。

根据我们目前的工作负荷和未来的发展需求，我建议增加至少X个职位来弥补人员短缺的问题，并确保我们的部门能够更好地履行职责，提高工作效率和质量。

在此，我诚恳地请求您审慎考虑并支持这个扩编申请。

我相信通过增加人员数量，我们能够更好地满足公司的需求，提高我们部门的工作效率和质量。

谢谢您对我们部门工作的关注和支持。

此致XXX示例2:尊敬的采购部门领导：我写此信是为了向您提交一份采购部部门扩编申请。

请允许我简要陈述扩编的必要性和优势。

首先，由于公司业务的不断发展，我们面临着越来越多的采购任务和需求。

目前的采购团队已经超负荷运作，难以满足公司不断增长的采购需求。

增加人员的请示

增加人员的请示•相关推荐关于增加人员的请示（精选11篇）请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。

请示属于上行文。

凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。

是应用写作实践中的一种常用文体。

请示可分为三种。

请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。

下面让小编来带你看看关于增加人员的请示，希望对你有所帮助。

增加人员的请示篇1县人力资源和社会保障局：县档案局核定全额事业编制14人，其中事业行政编制13人（含领导指数2人），工勤编制1人。

近几年我局有4名工作人员退休，现在岗事业行政工作人员9人，缺编4人。

由于缺少工作人员，有些工作不能正常开展，现拟申请通过考试录用2名工作人员，基本条件为：大学本科档案管理专业2名（男性工作人员）。

妥否，请批示。

20xx年2月14日东营市疾病预防控制中心增加人员的请示篇2区职称改革领导小组：随着医院的发展和业务的拓展，为了整合人才资源，凝聚优秀人才，原来中、高级岗位职数比例偏低，为了缓解医务人员职务聘任困难，最大程度调动广大医务人员工作积极性，根据福建省人事厅《关于印发〈福建省市（地）、县（市、区）所属事业单位专业技术职务结构比例暂行规定〉的通知》（闽人发【20xx】80号）文件精神，结合我区卫生系统的实际情况，特请求增加涵江医院、平民医院、华侨医院这三家单位中、高级岗位职数，共需增加高级岗位职数34职，中级岗位职数35职。

以上请示妥否，请批复为盼！莆田市涵江区卫生局二Oxx年六月十八日增加人员的请示篇3公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员状况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。

xxxx日期：增加人员的请示篇4尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。