学雷锋志愿服务岗“七有”标准(1)
优秀志愿者评选细则
优秀志愿者评选细则背景本文档旨在规范和说明优秀志愿者的评选流程和标准，以激励志愿者的积极参与和贡献，同时提高志愿者工作的质量和效果。
评选标准以下是评选优秀志愿者的标准：1. 积极性：志愿者在参与活动时表现出积极的态度和热情。
他们主动参与并完成分配的任务，同时能够有效地与他人合作。
2. 责任感：志愿者具备较强的责任感，能够按时履行任务并有一定的自我约束和自我承诺。
3. 专业能力：志愿者在他们所从事的领域具备一定的专业知识和技能，能够为活动提供有价值的贡献。
4. 团队合作：志愿者能够积极与其他志愿者和组织成员合作，共同完成活动任务，互相支持和帮助。
5. 创新思维：志愿者具备创新思维，能够提出新颖和有效的方法、建议和解决方案。
评选流程以下是评选优秀志愿者的流程：1. 提名阶段：组织成员和其他志愿者可以提名出表现优秀的志愿者。
提名可以通过书面申请、口头推荐或者在线表格提交。
2. 评审阶段：评委会将根据评选标准评估提名志愿者的表现。
评审过程中，应注意公正、客观和准确地评价每位志愿者。
3. 统计得分：评委会根据评审结果对每位志愿者进行得分统计。
4. 终审阶段：评委会在统计得分的基础上，进行终审，选择出优秀志愿者。
5. 公示和奖励：优秀志愿者名单将在公示板上发布，并举行颁奖仪式，为优秀志愿者颁发奖项和证书。
奖项设置针对优秀志愿者，我们设立以下奖项：1. 最佳积极奖：表彰在活动中积极性表现突出的志愿者。
2. 最佳责任奖：表彰具有强烈责任感，能够履行使命的志愿者。
3. 最佳团队奖：表彰在团队合作方面表现出色的志愿者。
4. 最佳创新奖：表彰在活动中提出创新想法和解决方案的志愿者。
宣传和推广为了提高优秀志愿者评选活动的影响力和吸引力，组织应采取以下宣传和推广措施：1. 制作宣传海报：设计宣传海报，悬挂在重要场所，吸引志愿者的关注。
2. 发布通知：通过电子邮件、社交媒体和组织内部通讯等途径，发布评选活动的通知和信息。
3. 组织宣讲会：举办宣讲会，向志愿者介绍评选活动的重要性和流程。
志愿者服务规范
志愿者服务规范
志愿者“四有”
1、有帮助他人的爱心和基本素质；
2、有弘扬社会公德，倡导志愿服务的奉献精神；
3、有积极的心态及面对挑战、困难的勇气；
4、有帮助他人的能力或基础。
志愿者“四不”
1、不发表和传播反动言论和行为；
2、不利用志愿服务名义进行违规、非法行为；
3、不在志愿服务期间进行不文明行为；
4、不私自占有、变卖捐赠款项或物资。
志愿者“四必须”
1、必须维护志愿服务组织和志愿者形象；
2、必须维护服务对象权利，保守个人隐私，尊重个人习惯；
3、必须做好志愿服务活动记录及求助登记；
4、必须基于自愿参加组织活动。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度为提升社区管理服务水平，实现文明创建共建共享。
社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
一、服务站管理制度1、服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、社区志愿服务站严格按照建立标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
3、服务站每月召开一次例会，例会期间实行电话（或书面）汇报制度。
内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作。
每月例会不得缺席，有时需提前请假。
二、活动管理制度1、事前申报：对参加志愿者人数达30人以上的活动，个志愿队伍应在活动开展10日前向社区志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者被服务者的姓名及联系方式等2、事中检查：在活动开展过程中社区志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
3、事后备案：各志愿服务队伍应在活动结束后5日内项社区志愿服务站进行活动事后备案程序。
社区志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
4、注重实效：各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
5、交流分享：各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
6、加强宣传：各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
三、评比奖励制度：1、服务站领导小组为评比奖惩活动具体组织和决定者。
学雷锋志愿服务站工作制度范文（二篇）
学雷锋志愿服务站工作制度范文一、背景介绍随着社会的发展和进步，志愿服务已成为一种社会现象，并受到了广泛的关注和认可。
学雷锋志愿服务站作为一种志愿服务组织，其工作制度的建立对于提高志愿服务的效率和质量具有重要意义。
本文将对学雷锋志愿服务站的工作制度进行详细介绍，以期为志愿者提供清晰的工作规范和指导。
二、工作时间1. 工作时间安排：学雷锋志愿服务站的工作时间为每周二至周日，每天上午9:00至下午5:00。
2. 非正常工作时间：如果需要在正常工作时间外进行志愿服务活动，志愿者需提前向服务站负责人申请，并得到批准方可进行。
三、工作岗位及职责1. 接待员：负责接待志愿者和来访人员，提供必要的信息和指导。
2. 组织员：负责组织志愿服务活动，包括活动策划、资源准备、志愿者招募等工作。
3. 宣传员：负责宣传学雷锋志愿服务站的活动和宣传志愿服务的意义。
4. 管理员：负责学雷锋志愿服务站的日常管理工作，包括志愿者信息登记、活动记录等。
5. 物资管理员：负责志愿服务活动所需物资的储备和管理工作。
四、工作流程1. 志愿者报名：志愿者需通过学雷锋志愿服务站的官方渠道进行报名，填写相关信息，并参加面试。
2. 岗前培训：被录取的志愿者需接受岗前培训，培训包括志愿服务知识、应急处理常识等内容。
3. 工作分配：根据志愿者的个人特长和意愿，将其分配到相应的工作岗位。
4. 工作安排：服务站负责人根据志愿者的工作时间和需求，进行工作安排，并将工作计划提前通知志愿者。
5. 工作执行：志愿者按照工作计划和安排进行工作执行，确保活动的顺利进行。
6. 工作总结：每次志愿服务活动结束后，志愿者需进行工作总结，包括活动效果、问题反馈等。
五、工作规范1. 尊重他人：志愿者应尊重来访人员和其他志愿者，不应有歧视、侮辱等行为。
2. 保守秘密：志愿者应保守志愿者和来访人员的个人隐私，不得随意泄露他人信息。
3. 遵守规定：志愿者应遵守学雷锋志愿服务站的各项规定和制度，如服从管理、不擅自离岗等。
学雷锋志愿服务站工作制度(三篇)
学雷锋志愿服务站工作制度一、背景与目的雷锋精神是中华民族传承已久的优良传统，通过志愿服务的形式，将雷锋的精神传承给更多的人群。
为了更好地组织和管理志愿服务站的工作，制定并完善工作制度显得尤为重要。
本文旨在详细介绍学雷锋志愿服务站的工作制度，以保障志愿服务的质量和有效性。
二、工作岗位及职责1. 站长：负责整个志愿服务站的管理与协调工作，制定站内工作计划和目标，并监督落实情况。
2. 志愿者宣传部：负责宣传志愿服务站的相关信息，包括线下宣传和网络宣传，吸引更多的志愿者参与。
3. 志愿者招募部：负责招募志愿者，制定招募计划和流程，并对志愿者进行筛选和面试，确保志愿者的素质和能力符合要求。
4. 志愿者培训部：负责对志愿者进行培训，包括专业技能培训和志愿服务意识培养，提升志愿者服务能力和素质。
5. 志愿者活动部：负责组织和策划志愿者活动，包括社区义务劳动、环保活动、关爱老人等，丰富志愿者的服务内容。
6. 志愿者文化部：负责志愿者文化建设，包括志愿者交流、志愿者活动记录和志愿者荣誉表彰等，营造良好的志愿者工作氛围。
三、工作流程1. 站长制定年度工作计划，包括招募计划、培训计划、活动计划和文化建设计划，并报经理层审核批准后执行。
2. 志愿者宣传部负责线下宣传，包括在社区、学校、工作单位等地发布宣传资料，并与相关媒体合作进行网络宣传。
3. 志愿者招募部根据招募计划进行志愿者的招募工作，发布招募信息，筛选和面试合格的志愿者。
4. 志愿者培训部培训新入职志愿者，包括志愿服务知识、法律法规、安全注意事项等方面的培训，并对在岗志愿者进行定期培训和学习交流。
5. 志愿者活动部根据活动计划组织志愿者参与各项活动，在活动过程中确保志愿者的安全和服务质量。
6. 志愿者文化部组织志愿者交流会议，记录志愿者活动，撰写活动报告，对表现突出的志愿者进行荣誉表彰。
四、工作要求1. 志愿者服务站的工作遵循“自愿、无偿、奉献、友爱”的原则，志愿者必须具备服务意识和团队合作精神。
志愿者的要求标准
志愿者的要求标准
1.身体健康：志愿者在参与活动时需要具备良好的身体素质，以应对可能的体力活动。
2.沟通能力：志愿者需要具备良好的沟通和协调能力，以便与其他志愿者、活动组织者和受助者进行有效的沟通和合作。
3.责任心：志愿者需要具备强烈的责任心，对自己参与的活动负责，确保任务的完成和效果的实现。
4.服务意识：志愿者需要具备良好的服务意识，积极主动地为社会和他人做出贡献，并且能够尊重和关心受助者的需求和感受。
5.团队合作：志愿者需要具备良好的团队合作能力，能够在团队中协作、支持和帮助其他成员，共同完成任务。
6.自我提升：志愿者需要具备自我提升的意识和能力，不断学习和发展自己的技能和素质，以更好地为社会和他人服务。
7.守时守信：志愿者需要具备守时守信的品质，确保按时参与活动和完成任务，并且能够遵守承诺，诚实守信。
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志愿服务行为规范
志愿服务行为规范一、基本准则1、尊重与关爱尊重每一个服务对象，不论其种族、性别、年龄、宗教信仰、社会地位等。
以关爱和友善的态度对待他们，让他们感受到温暖和尊重。
2、保密原则对于在服务过程中获取到的服务对象的个人信息、隐私等，要严格保密，不得随意泄露。
3、公正公平对待所有服务对象应保持公正公平的态度，不偏袒、不歧视，提供平等的服务机会。
二、服务态度1、热情积极始终保持热情积极的服务态度，主动关心服务对象的需求，以饱满的精神状态投入到志愿服务工作中。
2、耐心细致在与服务对象交流和提供服务时，要耐心倾听他们的诉求，细致入微地做好每一项工作，不急躁、不厌烦。
3、礼貌谦逊使用文明礼貌用语，尊重服务对象的意见和建议，不与服务对象发生争执或冲突，保持谦逊的态度。
三、专业素养1、具备知识技能根据服务项目的要求，提前学习和掌握相关的知识和技能，确保能够提供专业、有效的服务。
2、不断学习提升积极参加培训和学习活动，不断提升自己的服务能力和水平，以适应不同的服务需求。
3、团队协作与其他志愿者保持良好的沟通和协作，共同完成服务任务，发挥团队的最大效能。
四、形象仪表1、着装整洁根据志愿服务的场合和要求，穿着整洁、得体的服装，不得穿着奇装异服或过于随意。
2、仪表端庄保持良好的个人卫生和仪表形象，做到面容整洁、头发整齐、举止得体。
3、佩戴标识按照规定佩戴志愿者标识，以便服务对象识别和监督。
五、工作纪律1、按时到岗严格按照约定的时间和地点参加志愿服务活动，不迟到、不早退。
2、坚守岗位在服务期间不得擅自离岗、串岗，认真履行自己的职责。
3、听从指挥服从组织的安排和指挥，积极配合团队的工作，不得擅自行动。
六、沟通交流1、语言表达清晰使用清晰、准确、易懂的语言与服务对象交流，避免使用模糊、含混或专业术语过多的表述。
2、倾听与回应认真倾听服务对象的话语，给予及时、恰当的回应，让服务对象感受到被关注和理解。
3、非语言沟通注意自己的肢体语言、面部表情等非语言沟通方式，传递积极、友好的信息。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
是为了规范志愿者工作行为，提高工作效率，确保志愿服务的质量和安全性而制定的一套规定和程序。
1. 志愿者招募和培训：
- 设置志愿者招募标准和程序，包括年龄、学历、能力等要求。
- 开展志愿者培训，包括志愿服务知识、技能培训以及工作流程等。
2. 工作时间和安排：
- 制定志愿者工作时间表，确保志愿服务站的全天候运作。
- 按照工作时间表安排志愿者工作，保证志愿者的相对稳定性和连续性。
3. 工作职责和分工：
- 明确志愿者的工作职责和分工，让志愿者清楚自己的任务和责任。
- 根据志愿者的特长和能力，进行合理的任务分配。
4. 工作记录和评估：
- 建立志愿者工作记录和评估制度，记录志愿者的工作情况，包括工作时长、服务对象等。
- 定期对志愿者的工作进行评估，根据评估结果给予奖励或者提出改进意见。
5. 安全保障和应急措施：
- 制定志愿服务站的安全保障措施，包括工作环境的安全、志愿者的身体安全等。
- 制定应急预案，处理突发事件，保障志愿者和服务对象的安全。
6. 志愿者福利和激励措施：
- 提供志愿者的休息和餐饮设施，确保志愿者的身体和精神健康。
- 设立志愿者奖励制度，对工作出色的志愿者给予奖励或者荣誉称号。
7. 志愿者宣传和宣传材料：
- 开展志愿服务的宣传活动，吸引更多的志愿者参与进来。
- 制作宣传材料，包括志愿服务站的介绍、活动图片等，宣传志愿服务站的工作成果。
以上是学雷锋志愿服务站的工作制度的主要内容，具体的工作制度还需要根据实际情况来制定和落实。
全区学雷锋志愿服务工作考评细则
全区学雷锋志愿服务工作考评细则为了激励和规范学雷锋志愿服务工作，提高志愿者的服务水平和质量，全区制定了以下学雷锋志愿服务工作考评细则。
一、考评范围和对象考评范围涵盖全区范围内的学雷锋志愿服务工作，对象为全区范围内的志愿者。
二、考评标准1.志愿者的服务时长：根据志愿者在学雷锋志愿服务工作中的实际参与时长给予相应的考评分数。
志愿服务时间越长，分数越高。
2.志愿者的服务项目：根据志愿者参与的服务项目的重要性和影响力给予相应的考评分数。
参与具有重要社会影响力的志愿服务项目，分数越高。
3.志愿者的服务内容：根据志愿者在服务过程中的具体行为和服务效果给予相应的考评分数。
志愿者的服务行为应积极、热情、细致，能够有效地帮助需要帮助的人群。
服务效果越好，分数越高。
4.志愿者的服务态度：根据志愿者在服务过程中的态度和言行给予相应的考评分数。
志愿者的态度应友好、真诚，言行举止符合公德和社会规范。
服务态度越好，分数越高。
5.志愿者的获奖情况：根据志愿者在学雷锋志愿服务工作中获得的荣誉和奖项给予相应的考评分数。
获得的奖项越多，分数越高。
三、考评流程1.填写志愿服务工作记录：志愿者需要按照规定的格式填写志愿服务工作记录，包括参与的志愿服务项目、服务的时长、具体的服务内容等。
2.考评评分：由相关部门对每位参与志愿服务的志愿者进行考评评分，根据考评标准给予相应的分数。
4.发放考评结果和奖励：将考评结果和奖励通知志愿者，并按照考评结果给予相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
五、奖励措施根据考评结果，对于取得优秀成绩的志愿者，全区将授予其荣誉称号，发放相应的奖金，以表彰其优秀的学雷锋志愿服务工作。
同时，可以给予志愿者在相关事务上的优先处理、推荐等特殊待遇。
六、总结与展望学雷锋志愿服务工作的考评细则旨在激励志愿者更加积极地投身于志愿服务工作中，提高服务质量和水平。
通过明确的考评标准和流程，可以对志愿者的服务情况进行量化评估和综合比较，帮助志愿者发现自身优势和不足，进一步完善自己。
学雷锋志愿服务岗“七有”标准（1）
学雷锋志愿服务岗“七有”标准（1）
学雷锋志愿服务岗“七有”标准
（一）有固定场所设备。
根据场地实际，合理选点建设志愿服务岗，同时配备便民利民、信息咨询、医疗急救等设备并根据实际需要增设其他功能。
（二）有专兼职志愿者。
指定志愿服务岗志愿者，志愿者要严格按照公示时间在岗服务，穿戴明显的志愿服务标识（能够体现志愿者身份的马甲或绶带）。
（三）有稳定志愿者队伍。
通过志愿者招募、内部自建、购买服务等方式，产生有固定时间、有常态化活动、符合站点定位的志愿服务队伍。
（四）有常态化服务活动。
各志愿服务岗的常态化志愿服务活动包括文明（就诊）引导、不文明行为劝导、应答咨询、应急救援服务、便民服务、公益宣传等。
（五）有规范管理制度。
各志愿服务岗根据自身实际制定相关工作制度，并实现制度上墙，严格按照管理制度进行日常管理。
（六）有必要经费保障。
志愿服务岗建设和日常维护运营的费用由各业主单位自行承担，并将志愿服务相关费用列入本单位年度预算。
（七）有活动服务记录。
各志愿服务岗要建立志愿服务活动台账，详细记录每次活动的相关情况，以此作为评价本单位志愿服务活动开展情况的主要依据。
优秀志愿者评判标准
优秀志愿者评判标准
评判优秀志愿者的标准主要包括以下几个方面：
1. 志愿服务时长：这是评判优秀志愿者的基础标准，志愿服务时间越长，说明志愿者对该事业付出的努力越多。
2. 专业技能：志愿者需要具备一定的专业技能，这些技能可以帮助志愿者更好地完成志愿服务工作，如语言能力、医疗知识、应急救援技能等。
3. 服务态度：志愿者需要具备积极的服务态度，包括热情、耐心、细心、周到等品质，能够为服务对象提供良好的服务体验。
4. 工作表现：志愿者需要具备良好的工作表现，包括认真负责、积极主动、善于沟通等品质，能够为组织带来良好的形象和声誉。
5. 社会影响：志愿者的工作应该具有一定的社会影响力，能够为社会做出积极的贡献，如环保、教育、扶贫等领域。
6. 荣誉记录：志愿者需要有良好的荣誉记录，如获得过相关奖项、受到过表彰等，这些荣誉记录可以证明志愿者的工作得到认可和赞扬。
总之，评判优秀志愿者需要综合考虑以上标准，同时也需要具体情况具体分析，确保评选结果客观、公正。
学雷锋志愿服务站工作制度(9篇)
学雷锋志愿服务站工作制度为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神, 让少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观, 弘扬中华传统美德, 传播志愿服务理念, 推动学习雷锋活动常态化、机制化。
根据省、市、县文明委的工作部署, 并结合我校工作实际, 特制定本方案。
一、活动主题认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神, 以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题, 精心部署, 广泛发动, 认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动, 推动志愿服务活动持续健康发展。
服务站管理制度:学校志愿服务站严格按照“六有”及“五个一”标准加强管理, 定期开展志愿服务活动。
活动管理制度:事前申报。
对参加志愿者人数达____人以上的活动, 各志愿队伍应在活动开展____日前向学校志愿服务站进行事前活动申报, 内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
事中检查。
在活动开展过程中学校志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
事后备案。
各志愿服务队伍应在活动结束后____日内向学校志愿服务站进行活动事后备案程序。
学校志愿服务站及时填写活动登记表, 同时按月填写活动统计表, 将开展的所有志愿服务活动登记备案。
注重实效。
各志愿服务队不能以志愿服务活动为名, 开展营利性活动, 对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告, 对打着“志愿服务”之名, 而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消, 情节严重的, 按《条例》有关规定严肃处理。
交流分享。
各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面, 提高志愿服务质量, 充分发挥其服务活动有效载体的功能, 同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法, 为志愿者提供切实的关怀和帮助。
加强宣传。
各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作, 努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案, 并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
学雷锋志愿服务工作制度(三篇)
学雷锋志愿服务工作制度学雷锋志愿服务是一种无偿的公益活动，旨在促进社会和谐。
学雷锋志愿服务工作制度是指为了规范和组织学雷锋志愿服务活动而制定的一系列规定和规则。
下面是一个常见的学雷锋志愿服务工作制度的内容：1. 志愿者招募与注册：组织开展志愿者招募活动，对符合条件的志愿者进行注册和管理。
2. 志愿服务岗位设置：根据社会需求和志愿者的特长和兴趣，设立各类志愿服务岗位，包括环境保护、教育支持、社区服务等。
3. 志愿服务时间安排：制定志愿服务时间表，安排志愿者的服务时间，并要求志愿者按时参加志愿服务活动。
4. 志愿服务培训：组织志愿者培训，包括学雷锋的精神、服务技巧、安全知识等内容，提高志愿者的服务能力。
5. 志愿者权益和义务：明确志愿者的权益和义务，保障志愿者在服务过程中的合法权益，同时要求志愿者按照规定履行相应的义务。
6. 志愿服务管理机制：建立志愿服务管理机制，包括志愿者签到、服务记录、服务评价等，对志愿服务进行全面的管理和监督。
7. 志愿服务奖励与荣誉：根据志愿者的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉，鼓励更多的人积极参与志愿服务。
8. 志愿服务宣传：通过各种方式进行志愿服务宣传，提高公众的志愿参与意识，形成良好的社会氛围。
以上是一个简要的学雷锋志愿服务工作制度，具体的内容和细节可以根据实际情况进行调整和完善。
学雷锋志愿服务工作制度（二）是一项重要的社会工作制度，旨在激励和引导广大群众积极参与志愿服务活动，传承雷锋精神，推动社会和谐发展。
下面将就学雷锋志愿服务工作制度的相关内容进行探讨。
一、志愿服务活动的范围和内容学雷锋志愿服务工作的范围广泛，包括社区、学校、医院、福利院等各种机构和地点。
志愿服务的内容主要包括社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化传承等方面。
志愿者可以通过组织活动、赠送物资、提供帮助等多种方式来服务社会，发挥自己的专长和特长。
二、志愿服务工作的组织和管理为了更好地组织和管理志愿服务工作，设立专门的组织机构进行协调和指导。
学雷锋志愿服务岗培训计划
学雷锋志愿服务岗培训计划一、前言学雷锋志愿服务岗是一种新型的社会服务模式，旨在引导和组织青年学生利用课余时间开展社会服务，提升自身的社会责任感和团队协作能力，同时也为社会提供更多的公益服务。
为了培养更多具有社会责任感和服务意识的青年志愿者，我们制定了以下的学雷锋志愿服务岗培训计划。
二、培训目标1. 培养学生的社会责任感和团队协作能力2. 帮助学生理解社会需求，鼓励他们积极参与志愿服务3. 提升学生的服务技能和沟通能力，增强自身的综合素质三、培训内容1. 志愿服务理念的培训志愿服务是一种无偿的奉献行为，主张通过自愿服务他人、社区和社会，从而促成一种健康更美好的社会。
我们将邀请专业人士为学生讲解志愿服务的重要性，帮助他们树立正确的服务理念，激发参与志愿活动的热情。
2. 社会需求的了解了解社会的需求是开展志愿服务的前提。
我们将组织学生走进社区、学校、敬老院等社会单位，了解他们的需求和困难，从而找到自己的服务方向。
3. 服务技能的提升我们将邀请专业的志愿服务培训师为学生提供相关的技能培训，包括沟通技巧、团队合作、解决问题的能力等。
使他们在实际服务中能够更加流畅地开展工作。
4. 志愿服务实践通过一定的培训后，安排学生进行一定时期的实践活动，让他们亲身体验志愿服务的乐趣和辛苦，从而更好地提升自己的综合素质。
四、培训方式1. 线上培训我们将采用线上课程的形式，邀请专业人士通过网络平台开展相关培训，确保学生能在任何时间、地点进行学习。
2. 线下实践除了线上课程，我们也将组织学生参与一些线下的实践活动，例如社区服务、环保活动等，增强学生的实践能力。
五、培训评估为了确保培训的有效性，我们将设计相关的评估方式。
参与培训的学生需要完成相应的学习任务和实践活动，并进行评估，从而评定他们的学习成果和服务水平。
六、培训成果通过培训，我们期待学生能够对志愿服务有更深入的了解，具备一定的服务技能和沟通能力，愿意积极参与到社区服务中去，最终能够培养更多有社会责任感和服务意识的青年志愿者。
学雷锋志愿服务队工作职责
学雷锋志愿服务队工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII学雷锋志愿服务队工作职责环保小卫士工作职责为了保证学校良好的学习环境，整个校园呈现文明、和谐、稳定、向上的氛围，形成自觉遵守校规校纪的风尚，养成良好的环境卫生习惯，督促全校学生日常爱护环境卫生的习惯，促进班风、校风建设。
由三至六年级每班抽出同学组成环保小队。
现制定如下工作职责：一、队员由工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的同学担任（自愿报名和班主任推荐）。
队员要严格要求自己，衣冠整齐，佩戴值勤授带和袖标，树立良好形象。
二、队员必须在规定区域定时上岗，课余时间在责任区内值勤，检查学生环境卫生情况。
队员值岗时间必须佩戴值日授带和袖标，严格要求自己，认真对待检查，要求做到公正、公开、公平地记载情况和打分，不打感情分，不打无效分，必须严格做好检查记载。
三、学校大队部的分管干部分成若干组参与并监督，大队干部中午及平时课间在校园内巡视，检查落实环保小卫士的工作情况。
对任何违反校规校纪行为进行监督和阻止。
四、在工作的开展中，提倡的是微笑服务，以理服人，以情感人。
1、每天检查评比1次各班级卫生情况，周五前累总分数上交大队部。
2、检查评分时，严格按要求进行检查评分，打分要公平公正。
3、组长负责组织本组人员认真按检查标准进行检查评分。
如遇一些小组能解决的问题请商量解决，如未能解决的问题，要及时汇报安全主任和值班教师。
4、在校园里发现同学打闹或者玩危险游戏时，要对其进行及时的制止和教育。
5、发现有攀爬栅栏或高处建筑物的同学，要主动何止并作好登记。
五、队员的自我要求及义务：1、不参与任何违反校纪的活动。
2、公平对待，对自己班级的情况也要一视同仁，及时检举。
3、队员之间互相监督，并且直接向本队小组长报告。
4、队员员必须准时到岗，迟到或缺席都将扣该班的常规管理得分。
六、在检查过程中，遇重大事件或难以解决的问题，应及时与大队干部或值日教师一起妥善解决。
志 愿 者 服 务 规 范
志愿者服务规范1、统一着装上岗。
志愿者在岗期间，应按要求着志愿者统一服装，戴志愿者帽，佩戴志愿者工作证等志愿者标识，携带志愿者服务手册等常用服务用品和资料。
2、规范站点布置。
站点周围不得布置其它任何形式、任何内容的广告，不得以任何形式覆盖和涂改站点设施，站点个性布置应以提供服务、宣传湾里为主要内容，要求内容健康向上，外观整洁大方，不破坏岗站的整体形象。
站点材料、水瓶等物品应整齐摆放，垃圾及时清除。
（交通指挥及路线指引岗）3、遵守工作时间。
志愿者应严格遵守工作时间，自觉做到不迟到、不早退。
因病、因事不能上岗必须提前向负责人请假，经批准后方可离岗。
遇特殊天气等情况，如未接到指挥中心通知，均应按时上岗，不迟到、不早退。
4、坚守工作岗位。
志愿者在岗期间不得随意处理个人事务，不得无故离岗、脱岗。
因个人原因短时间离岗须告知岗站内其他志愿者。
需要离岗提供志愿服务的不应影响站点正常志愿服务的有序进行，并应在力所能及的范围之内，不提倡长时间、长距离离岗提供志愿服务。
5、认真履行岗位职责。
志愿者对承担的每一项服务任务，要做到有始有终，尽职尽责。
要确保通讯工具保持畅通，遇有自己解决不了的问题或紧急突发事件，要寻求负责人的支持和帮助，并按要求提供志愿服务。
志愿者在岗期间不能接待亲友来访，不能从事与志愿服务无关的看报纸、读杂志、听音乐等娱乐休闲活动，坚决杜绝站点脏乱、仪表不整、歪站斜坐、大声喧哗、追逐嬉闹、吸烟喝酒、随地吐痰、乱丢杂物等有损整个志愿者团队形象的情况发生。
6、提供优质服务。
志愿者在服务过程中，要积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意外事礼仪，遵守国家法律，模范遵守社会公德，确保良好的志愿服务形象和优质的志愿服务水平。
7、增强团队意识。
志愿者之间要积极沟通协调，注重团结协作，互相理解、互相帮助，互相提醒、互相监督，服从统一安排，形成坚强的团队凝聚力和战斗力。
8、注意自身安全志愿者在岗期间，应提高安全意识，注意保护好人身、财物安全，遇到突发情况要及时与负责人联系，取得支持和帮助。
志愿者志愿服务工作须知
2022年中国长沙环湘江自行车赛志愿者志愿服务工作须知一、志愿服务总要求真诚奉献、守时守纪、热忱服务、团结互助、保障平安。
二'志愿者工作职责1、帮助竞赛现场保洁人员维护现场卫生环境。
2、帮助公安干警和赛事安保人员维护竞赛环境，劝导市民文明观赛，劝阻影响竞赛的行为（观众观赛须知附后）。
3、观赛期间为参赛选手进行鼓劲加油，营造竞赛氛围。
（竞赛加油口号、手势附后）。
4、观赛期间为观众供应热忱服务。
三、志愿者自身工作要求1、志愿者在负责人统一组织下，分批乘车或步行前往指定区域，不得迟到早退。
竞赛期间，在指定区域内活动，不得随便跨越界线走动，特殊状况下，必需得到本单位负责人或现场执勤公安干警同意。
活动结束后有组织地离开现场，旗帜、标语等物品各自带回，不得随地丢弃。
原则上，全体志愿者应在公安干警或交警的指挥下分批乘车或步行离开竞赛现场，不得引起交通堵塞。
2、志愿者只能携带统一制作的旗帜、标语，穿着统一制作的志愿者服装，不得携带自行确定的旗帜、标语、横幅，不得穿戴广告服、广告帽。
3、志愿者应做到不抽烟、不嚼槟榔、不聚集谈天，嬉笑打闹, 保持仪容干净、精神良好，文明礼貌，充分展现志愿者的良好精神面貌, 同时，熟识志愿服务相关业务，科学应对，急躁细致,留意平安。
4、听从本单位负责人的调度支配，帮助公安干警维护好现场秩序。
一般状况下，能处置的准时进行现场处置，如发觉特殊状况或遇到紧急大事时，要快速报告本单位负责人或现场执勤民警。
四、观赛须知自行车项目是一项富于挑战性的运动，竞赛的激烈程度、现场的刺激画面足以使观众欢呼、沸腾。
观众为运动员加油助威可以更好地激发运动员的挑战精神与坚韧意志。
遵守赛场礼仪是运动员发挥最好竞技水平、爱护运动员和观众自身平安的重要前提。
观赛前，观众应留意赛场秩序和适时保持宁静。
在自行车竞赛开头时，运动员会全神贯注地倾听起跑信号，这时现场的观众应保持宁静，以免干扰或影响运动员的竞赛动身。
“岗位学雷锋敬业标兵”的基本标准
“岗位学雷锋敬业标兵”的基本标准
1．自觉践行雷锋精神，弘扬社会主义核心价值观。
具有较高的思想政治觉悟、坚定的政治信念，自觉遵守社会公德和法律法规。
把雷锋精神、社会主义核心价值观融入到日常工作中，和岗位工作结合起来，倡导善行义举，传播正能量。
2．在岗位上创造一流业绩、做出重要贡献。
具有爱岗敬业的“螺丝钉”精神，热爱本职工作，熟练掌握业务知识和技能，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，对待工作认真负责，取得突出成绩。
3．社会影响面大、群众认可度高、社会美誉度好。
积极参加社会公益事业、热心社会志愿服务，奉献爱心，成绩突出，事迹感人，群众充分认可，社会反响良好。
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学雷锋志愿服务岗“七有”标准
（一）有固定场所设备。
根据场地实际，合理选点建设志愿服务岗，同时配备便民利民、信息咨询、医疗急救等设备并根据实际需要增设其他功能。
（二）有专兼职志愿者。
指定志愿服务岗志愿者，志愿者要严格按照公示时间在岗服务，穿戴明显的志愿服务标识（能够体现志愿者身份的马甲或绶带）。
（三）有稳定志愿者队伍。
通过志愿者招募、内部自建、购买服务等方式，产生有固定时间、有常态化活动、符合站点定位的志愿服务队伍。
（四）有常态化服务活动。
各志愿服务岗的常态化志愿服务活动包括文明（就诊）引导、不文明行为劝导、应答咨询、应急救援服务、便民服务、公益宣传等。
（五）有规范管理制度。
各志愿服务岗根据自身实际制定相关工作制度，并实现制度上墙，严格按照管理制度进行日常管理。
（六）有必要经费保障。
志愿服务岗建设和日常维护运营的费用由各业主单位自行承担，并将志愿服务相关费用列入本单位年度预算。
（七）有活动服务记录。
各志愿服务岗要建立志愿服务活动台账，详细记录每次活动的相关情况，以此作为评价本单位志愿服务活动开展情况的主要依据。