加强烟草行业思想政治管理的思考
思想政治毕业论文 烟草部门强化思政工作的策略探析
思想政治毕业论文烟草部门强化思政工作的策略探析烟草部门强化思政工作的策略探析在当今社会的背景下，思想政治工作对于任何一个行业或组织来说都是极为重要的，因为它关系到组织的凝聚力、团队的稳定性以及个体的成长。
烟草产业作为我国重要的行业之一，也必须重视思想政治工作的开展，以推动部门发展、员工成长和组织稳定。
本文将从烟草部门强化思政工作的意义、策略选择和实施效果等方面进行深入探讨。
一、强化思政工作的意义思想政治工作是指在社会中加强对人们思想和政治觉悟的引导和管理的工作。
在烟草部门中，强化思政工作具有以下意义。
1. 维护社会主义核心价值观社会主义核心价值观是我国社会主义基本制度的价值取向，也是指导烟草部门发展的核心思想。
通过思政工作，可以加强对员工的思想教育，使其树立正确的价值观念，为行业的健康发展提供坚实的思想基础。
2. 培养高素质员工队伍烟草部门作为高度技术化的行业，需要具备专业素养和良好品德的员工。
通过思政工作，可以加强员工的道德教育和人文关怀，提高员工的综合素质，为行业的可持续发展提供有力的人才支持。
3. 持续推进组织文化建设思政工作是推进组织文化建设的重要途径。
通过加强思想引导、价值观教育和文化建设，可以形成有利于烟草部门发展的组织文化，提升员工的凝聚力和企业的竞争力。
二、策略选择针对烟草部门，强化思政工作的策略选择至关重要。
根据实际情况，可以采取以下几个方面的策略。
1. 加强组织领导烟草部门应建立健全的思想政治工作组织体系，并加强领导班子和干部对思政工作的重视。
领导者要利用各种机会和渠道，密切关注员工思想动态，做到及时发现问题、及时引导。
2. 创新思政工作形式传统的思政工作形式往往过于死板，无法真正引导员工的思想。
烟草部门可以结合行业特点，创新思政工作形式，如开展主题演讲比赛、组织职工书画展等，以吸引员工的积极参与，提高工作的针对性和实效性。
3. 强化培训教育通过开展系统、全面的培训教育，提升员工的专业知识和思想素养。
在烟草行业发挥思想政治工作作用的思考
当前烟草行业改革正处在从 重点突破 、 理顺关 系向完善
机制 、 实现 制度创新转变的关键阶段 。面对改革 给行 业带来 的企业 重组 、 机制调整 、 机构整 合 、 劳动分 配等诸 多新情况 、 新 问题 ， 如何充分发 挥思想 政治 工作作 用 ， 教育 引导干部 员
热情一时难以充分激发出来 。 以上问题是改革前进 中出现的 困难 和矛盾 ， 随着改革 的
就 如 何 做 好 改 革 申 员工 的 思 想 政 治 工 作 ， 行 了探 析 。 进
关键词 ： 烟草 行 业 ； 革 ； 想政 治 工作 改 思
中图 分 类 号 ： ４２ ６ Ｄ １．２
文 献 标 识码 ： Ａ
文 章 编 号 ：０６一 ４ ８ ２ ｌ ） 辑 一 ｏ ７一 ２ １０ ｏ４ （ ｏｏ 专 ｏ ０ ｏ
制 ， 展 取 消县 级 公 司 法 人 资 格 、 业 企 业 重 组 整 合 、 开 工 清退 多
的思 想 政 治 工 作 做保 证
１ 想 政 治 工 作是 深化 改革 顺 利 推 进 的 前 提 基 础 ．思
烟草行 业改革 调整的实质是资源 的优化配置 ， 实现规模 经营 、 规范经 营。 目的是通 过资源 的整合优 化 ， 实现有 效配 置， 以提高行业整 体竞 争能力 。但这 一 目标 的实 现 ， 某种 从 意义上说又是通过不断 调整员工 现有利 益格局 的动态 过程
第４ １卷专 辑 ２１ ０ ０年 １ ２月
南 昌大 学 学报 （ 文 社 会 科 学 版 ） 人
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关于加强新时代烟草企业青年员工思想政治工作的思考
关于加强新时代烟草企业青年员工思想政治工作的思考摘要：青年是时代的开拓者、奋进者，是中华民族伟大复兴的先锋力量。
作为党领导下烟草企业的发展主力军，青年员工的思想政治水平关乎企业发展的行稳致远，新时代下加强青年员工思想政治工作势在必行。
基于此，本文围绕烟草企业青年员工思想政治工作存在的问题、重要性以及实践路径等几个方面展开论述。
关键词:思想政治工作青年员工烟草企业广大青年肩负着民族复兴的历史使命，青年的发展轨迹决定着国家的未来，中国特色社会主义建设需要筚路蓝缕的奠基者，也需要代代传承的接班人。
培养青年，是一个民族绕不开的重大命题，提高青年的思政水平，对于青年员工是否与党和人民站在一起、是否对党的政策具有充分的政治三力、是否能在正确道路上充分发挥其创新能力至关重要。
一、新时代烟草企业青年员工思想政治工作存在的问题（一）缺乏完善的思想政治工作机制在烟草企业的发展过程中，既要抓好主营业务，又要注重对员工的教育培训尤其是思想政治教育。
由于思想政治工作机制相对而言还不够完善，导致企业内的思想政治工作不够系统、不够连贯，所具有的教育功能还不够平稳持续，从而使得员工之间的思想政治水平差异较大，“不平衡不充分”的问题仍然存在。
（二）思想工作与实践结合不够目前，烟草企业的思想政治工作注重对理论的教育，容易忽略理论与实践的结合。
马克思主义的认识论已经言明：真理是反复认识的过程。
检验真理的唯一标准就是实践，实践结合不够的结果往往是对理论知识一知半解、半懂不懂或者不以为然、不屑一顾，未经过深刻的锻造，无法发自内心地领会思想政治工作尚待学习的奥义。
（三）思政教育工作创新力度不强由于创新力度不够，目前思想政治工作的开展仍然沿袭传统模式，在思想政治工作本身具有文史社会学科相对枯燥乏味的弊端之前提下，单一的教学方案也未能丰富其传递方式，结果自然导致青年员工在心态上、思想上对于思政教育的接受和配合不够积极、不够主动，从而影响思想政治工作效率和成效。
论烟草行业思想政治工作的实践创新
论烟草行业思想政治工作的实践创新【摘要】本文主要探讨了烟草行业思想政治工作的实践创新。
在分析了研究的背景和研究意义。
在首先介绍了烟草行业思想政治工作的现状，然后阐述了思想政治工作的重要性，并提出了实践创新的途径。
通过案例分析，深入探讨了实践创新的具体做法和效果评估。
最后在总结了思想政治工作的实践创新经验，并展望了未来的发展方向。
本文旨在为烟草行业的思想政治工作提供参考，促进其在实践中不断创新，提升工作效果，推动整个行业的健康发展。
【关键词】烟草行业, 思想政治工作, 实践创新, 案例分析, 效果评估, 经验总结, 发展方向。
1. 引言1.1 研究背景通过对烟草行业思想政治工作的实践创新进行深入研究，探索适合企业发展的新路径和新方法，将对烟草行业的可持续发展和员工素质提升起到积极的促进作用。
本文旨在从研究角度出发，全面系统地分析烟草行业思想政治工作的现状与问题，探讨实践创新的途径与方法，总结经验并展望未来发展方向，为推动烟草行业的发展做出贡献。
1.2 研究意义烟草行业是一个具有特殊性的行业，其思想政治工作的实践创新对于行业的健康发展具有重要意义。
烟草行业直接关系到国民经济和人民生活，是国家重要的财政来源之一。
通过思想政治工作的实践创新，可以有效提高行业的管理水平和效益，促进行业的稳定发展。
烟草行业是一个高度关乎社会和公共利益的行业，思想政治工作的实践创新可以有效引导企业和员工树立正确的理念，履行社会责任，维护社会秩序。
烟草行业是一个与民生息息相关的行业，思想政治工作的实践创新可以帮助企业更好地了解消费者需求，推动产品创新和服务提升，提升消费者体验，满足社会需求。
开展烟草行业思想政治工作的实践创新具有深远的意义和影响，值得研究和探讨。
2. 正文2.1 烟草行业的思想政治工作现状烟草行业的思想政治工作主要体现在企业文化建设方面。
烟草企业在建设企业文化时，注重弘扬和传承企业的核心价值观，强调员工的责任感和使命感，鼓励员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2024年烟草三个始终五种意识心得(2篇)
2024年烟草三个始终五种意识心得今年国家局提出践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”，这是烟草行业贯彻____的具体体现，是行业在新的发展阶段产生的内在需求。
为此，我们要在坚持国家利益和消费者利益至上最高价值追求的前提下，强化五种意识，提高五种能力。
一、强化责任意识，提高执行能力当前行业发展进入一个新阶段，每个干部职工对自己的岗位都要有新的认识，我们要把本职岗位真正作为追求烟草事业发展的舞台，做到岗位在身，责任在心，勤奋向上，多做贡献，自觉维护行业形象，为行业增光添彩。
这里关键在于要懂得“感恩”、“知足”、“奉献”，珍惜当前良好的工作环境、优厚工作待遇，树立起爱岗奉献、敬业尽责的责任和信念。
我们每个人都要保持清醒和理智，把握好自己的心态。
事实上只有保持好的健康的心态，才会有良好状态，才能思想集中、精神振奋，才能工作有____，才能提高执行能力。
因为执行力来自主观原动力，敬业程度越高，执行力就越强。
我们要大力提倡敬业奉献、吃苦耐劳、雷厉风行、实事求是、干实事、求实效的作风，特别是营造人人有责、人人尽责、时时想事、刻刻做事的氛围，要完善工作责任制，逐级分解任务，层层落实责任，加强检查考核，切实做到一级抓一级、一级对一级负责，确保上级精神落实到位；要全面抓好‘卷烟上水平’各项工作的落实，为行业发展添砖加瓦.二、强化忧患意识，提高管理能力____年我们要更加自觉地践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，坚定信心，积极作为，攻坚克难，知难而上，变压力为动力，化挑战为机遇，努力提高经济运行的质量和效益，把每一项工作都按照“科学发展”的标准来检验，为行业的发展和国民经济作出应有的贡献.我们必须在企业发展形势大好的时候，居安思危、反骄破满，切实增强忧患意识。
当前形势之下，《烟草控制框架公约》施行，影响到烟草产品的正常营销；体制机制的不完善，影响到行业效率的发挥；国际竞争局面的加剧，影响到重点品牌的市场培育。
新时期加强烟草企业思想政治工作的有效途径
新时期加强烟草企业思想政治工作的有效途径引言在新时期，烟草企业的发展面临着各种复杂的政治环境和挑战。
加强烟草企业思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将探讨一些有效的途径来加强烟草企业的思想政治工作。
建立健全内部文化体系烟草企业要加强思想政治工作，首先需要建立健全的内部文化体系。
可以通过组织各种形式的培训，如政治理论学习班、党建知识讲座等，提高员工的政治素质和党性觉悟。
此外，还可以推行“读书月”活动，组织员工阅读党史、理论著作等，提升员工的思想修养和文化素质。
营造良好的思想政治工作氛围营造良好的思想政治工作氛围对于加强企业的思想政治工作至关重要。
可以通过组织各种主题活动，如思想汇报会、政治宣讲会等，及时传达党的方针政策和企业的发展战略，增强员工的思想认同感和归属感。
此外，还可以设立党员示范岗位，树立榜样，激发员工的积极性和创造力。
完善思想政治工作机制完善思想政治工作机制是加强企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以建立健全党委领导下的思想政治工作机构，并制定具体的工作方案和目标。
同时，要建立健全党员领导干部的考核评价体系，将思想政治工作纳入绩效评估体系，激励干部积极履行职责，推动思想政治工作的有效开展。
加强党建工作和队伍建设加强党建工作和队伍建设是加强烟草企业思想政治工作的基础。
企业可以通过定期组织党建活动，如党员活动日、主题党日等，加强党员的学习和交流。
同时，要加强对党员的教育和管理，加强党支部和党委的组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
加强对员工的政治思想引导加强对员工的政治思想引导是加强烟草企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以通过开展政治思想教育活动，如党课、座谈会等，引导员工正确了解党的指导思想和政策，并提高员工的政治觉悟和思想认同。
同时，还可以通过企业内部媒体、网站等宣传渠道，传达党和政府的声音，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强与党委政府的沟通与联系加强与党委政府的沟通与联系有助于加强烟草企业思想政治工作。
新形势下关于烟草行业员工思想政治工作的探讨
第三 ，针对服务 、发展中存的热点 、难点问题 ，采取不 同 的方式方法 ，把思想政治工作 的主体下 移到基层 、投入下移 到 线、重心下移 到部 门等 。要 以灵活的思想教育工作方法 ，时 刻把握员工的思想脉搏 。
第 四，要力戒形式主义 ，克服 “ 空对空” ，灵活运用既要讲
全过程 、全方位 的，不能只拘 泥于一 时。如果说在／ ｓ，－ ｔｊ￣ 内主 大道理 ，又要结合实 际 ，既要上大课 ，又要促膝谈心 ，把讲 道 ．－ｌ ， 要 突出教育疏导 的话 ，那 么八小 时以外则 主要是发挥文化引导 理和为员工办事有机地结合起来。 作用 。三是 载体要创新 。学 习典 型、组织 活动、召开会议等都 第五 ，要深入实 际接近员工 ，把改革 的难点 、员工头脑中 是 传统思想政治工作 常用 的载体。在新形 势下 ，不仅要提高思 的疑点 和群众关 心的热点 ， 为思想政治工作的重点 。真正关 作
工的思想政 治素质 ，增强其凝 聚力。只有大胆探 索新 时期思想 做好引导工作 。
二 、突 出新 时市场经济体制 的建立 ，烟草行 业员工 的思想也 不免会受 到相应 的碰撞 ，产生一些不同的认识
误 区 ，形 成一些 不利影 响。一方面 ，由于重组调整 、内部机构
办 实 事 ，求 实 效 的原 则 ，积 极 拓 展 思 路 ，探 索 创 新 。 比如 当前 氛 围，深化 “ 岗敬业 、情系群众 、周 到服务 、遵守承诺 、依 爱
应着重采取 “ 以法引思”的形式 ，重点做好源头的工作。通过 法行政 、接受监督” 的服务理念 ，以一流质量 、创一流业绩 的 开展法制教育 ，努力提高员工 的法制意识 ，增强法制观念 ，使 效益观念 ，大力开展 “ 、创 、争 ”活动 。通过这些教育活动 塑
浅谈如何做好烟草企业员工的思想政治工作
二 、思想 政治 工作者 必 须树立 好 自身 的形象
首先是 自 觉投身企业 改革的开拓者形象 ，其次要 正确对待
实事求 是的务实者 形象 。思 想政治 工作者必须彻底清 除唯书 、
注重形式和内容的创新 。当前 ，烟草行业正处 于重要 的调整时 利益关 系的奉献 者形 象 ，第三是勤 于学 习的 自强者形象 ，四是
协调配合 、运转顺 畅的工作机制 。制定公共机构节能规划和节 满 意 。 能评 价考核 、能源消费统计 、节能监督 管理等实施办法 ，研究
作者简介 ：孙力文 （９ ２ ，男，辽宁盘锦人 ，中国石油 １６ －） 构能耗统计 、监测体系 ，对公共建筑 的建设 、使用 和维护各 阶 辽河油田公 司机 关党委 副书记。 段 实行全过程 节能跟踪管理 。在严格成 本效 益核算 的前 提下 ，
郑传 义 贵 州省遵 义 市烟 草 专卖局 （ 分公 司） ，贵 州 遵 义 ５３０ ６００
摘要 ：党的十七大报 告提 出的在加强和 改进 思想政 治工作 的不 多，而讲究 实惠的却不少 ，在生产 、经营第一线的党员 占
中 ，要 体 现 思 想政 治 工 作 以人 为 本 的 宗 旨和 与 时 俱 进 的 创 新 。
、
了解新 形势 下企 业职 工 思想 观念 的变化
唯上 、唯名 、唯利的思想工作 ，坚持一切从实际 出发 ，说到做 不到 的话坚决不说 ，只图形式不求实效的事坚决不做 ，真心实
从年龄结构上看 ，老工人逐年减少 ，青壮年工人相对增加 ，
成 了企业 的骨干力量 ，文化素质 明显提高 ，但实 际工作 、技术 意地站在被教育者 的角度 考虑问题 ，极其负责地解决他们在思 水平相对较低 ；从政治上看 ，追求理想 、要 求上进 、自觉奉献 想上 、政治上 、工作 上遇到的各种矛盾和 困难 ，坚持作风讲扎
浅议烟草企业思想政治工作的问题与对策
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西 部 大 开 发 ・中 旬
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一
三 是企 业领 导 自身 的原 因。少 数企业 领导 对思 想政 治工作 不够 重视 ，在 工作 上 轻思 想政治 、 重经济 指标 的现 象 比较突 出 ，有些领 导 自认 为 自身素质 不 错 ，讲 得 多 ，做 得 少 ；还 一 有些领 导干 部整 天 忙于 企业 的生 产经 营 或业务 应酬 ，无 暇顾 及思 想政 治工作 ；更有一 些 领 导 干 部 整 天 热 衷 于 做 表 面 文 章 ，在 硬 件 建 设 上 舍 不 得 花 工 夫 ， 而在 具体 工作 上却 很 少问津 。
实有效 的 。但从另 一个 方面 来看 ，由手 诸 多因素 的 影响 ，企业 思想 政治工作 不仅 在思 想上 、组 织上 ，而且 在工 作 内容 、方式 方法和 运
行机 制上 还 存在着 不少 问题 ，与企 业 的发展和 形 势要 求还 有不 适应 的 现 象 。 具 体 而 言 ，这 种 不 适 应 主 要 表 现 在 以 下 “ 个 方 面 ” ： 四 是 思想 上 的 “ 淡化 ”和 “ 实用 化 ”。在 烟草 企业 中 ，相 当多 的干部职 工对 企业 思想 政治工 作有 着这 样或 那样 的偏见 ，认 为企 业 做 不做思 想政治 工作 无所谓 ，关键 是能 发下钱 就行 。一 些企 业 的领 导 干部也 流露 出 “ 在企 业管理 的关键 不在 思想政 治工 作 ，而要 靠 现 奖 罚 ，只 要 奖 罚 分 明 ，做 不 做 思 想 政 治 工 作 无 关 紧 要 ” 。 二是 组织上 的 “ 弱化 ”和 “ 松散 化 ”。相 当 多的企 业政 工队伍 整体 力量相 对减 弱 ，素质参 差不 齐 。据 了解 ，绝大 多数 企业没 有专 职政工 人员 ，一般 由办公室 或劳 资部门人 员兼任 。从领 导力 量上看 ， 企业 的思 想政治 工作 主要 由支部 书记 或副 书记 负责 ，而企 业 的支部 书记 多数 由经理 兼任 ，他们 整天 忙于企 业经 营 管理 ，根本 没有 更多 的时 间和精 力去顾 及思 想政 治工作 。 这种组 织 上的 “ 弱化 ”和 “ 松 散化 ”影Ⅱ 着 企业 思想 政治 工作 的深入 开展 。 向 三是 工作 上 的 “ 化 ”和 “ 面化 ”。 主要 表现 ：在 目标任 务 软 表 上 ，思 想政治 工作 不像 经济 工作那 样有 “ 性 ”的指标 。 在思 想政 硬 治 工作 的衡量 标准 上 ，不 出什么 大的影 响生 产经 营 的事 ，思想 政治 工作 就被 认 为是 “ 扎实 ”和 “ 有效 ” 的。在 工作过 程 的监控 上 ，尽 管 多数企 业对企 业 的生产 经 营和思 想政 治工作 能做 到 同研究 、 同安 排 、同检 查 、同考核 、 同奖惩 ，但 在实 际操作 中，思想 政治 工作仅 仅只 是被 当作 一项 日常性 的工 作来对 待 ，很难 与企 业 的生产经 营一 样做 到 “ 起平 坐 ”。在 制约 机制 上 ，调 查 中发现 ，绝 大 多数企业 平 的有 关思想 政治 工作 方面 的制度 相 当完备 ，但 在实 际工作 中却 没有 很好执 行。另 外 ，作 为思 想政 治工作 一个 重要 方面 的职 工文 化生活 ， 在不 少企业 仅是 一种 “ 调味 品 “ ，一年 半 载搞 不上 一回 。在这 种情 况下 ，企业 思想 政治工 作 的任务 很难 落到 实处 ，其作 用也 根本 无法 得到充 分发挥 。 四是激励 机制 上 的 “ 益化 ”。相 当多 的企业 领 导认 为现 在搞 利 思 想政 治工作 是不 起什 么作用 ，它远没 有发 奖金 、给 待遇 、搞福 利 来 得干脆 和 实惠。 在这种 思 想支 配下 ，很 多的企业 把 用物质 刺激 与 利 益挂 钩作 为调 动 企业职 工积 极性 的最 有效 的办 法。
浅议加强和改进新时期烟草企业思想政治工作的有效途径
说 教 ， 以 发 挥 应 有 的 作 用 。 因 此 ， 想 革 开 放 ， 而 把 群 众 的 力 量 凝 聚 起 来 ， 难 思 从 同 资 源 ， 是 政 治 资 源 ， 充 分 挖 掘 “ 量 ”， 烟 草 企业 上 来 。 二 要 存
发 挥 “ 量 ” 如 对 入 党 积 极 分 子 、 作 能 增 。 工
～
步 巩 固和 发 扬 烟 草 企 业 精神 ， 能 增 强 才
我 全 才 二 是经 济上 的 收益 。 从 根 本 上 说 ， 想 政 刃 而 解 了 。 因 此 ， 们 要 迅 速 、 面 地 掀 广 大 干部 职 工 的凝 聚 力 ， 能 使 思 想 政 治 思 工 作取 得 实效 。 治 工作 就 是 要 针 对 人 的行 为动 机 ， 立 起 起 “ 个 代 表 ”以及 科 学 发 展 观 重 要 思 想 建 三 有 效 的培 养 激 励 机 制 ， 治 上 对 他 们 进 行 学 习 活 动 的 高 潮 ， 真 开 展 好 理 想 信 念 教 政 认
思 想政 治 工 作 属 于 精 神 文 明 的 范 畴 ，
两 两 的 政 治 工 作 要 充 分利 用 两 种 资 源 ， 是 经 济 心 同 德 ， 身 心地 投 入 到 建 设 可 持 续 发展 它 与 经 济 建 设 是 “ 手 抓 、 手 都 要 硬 ” 一 全
新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作
新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作摘要：本文主要针对新形势下烟草企业的思想政治工作问题，探讨了加强烟草企业思想政治工作的对策和建议。
首先，分析了新形势下烟草企业思想政治工作的现状及存在的问题。
其次，探讨了新形势下烟草企业思想政治工作的重点领域，包括加强党组织建设、员工思想政治教育和企业文化建设。
最后，提出了加强烟草企业思想政治工作的具体对策和建议，包括加强党组织建设、强化员工思想政治教育和推进企业文化建设。
关键词：烟草企业；思想政治工作；新形势；员工思想政治教育；企业文化建设；党组织建设1.烟草企业思想政治工作概述烟草企业作为国家重要的经济支柱产业，其思想政治工作是企业管理的重要组成部分。
烟草企业的思想政治工作包括加强党的建设，提高党组织的战斗力，加强员工思想政治教育，提高员工的政治素质，推进企业文化建设，塑造企业良好形象等方面。
思想政治工作对于烟草企业的发展至关重要，可以促进企业内部和谐发展，提高企业的综合实力和竞争力，为企业的可持续发展提供坚实的基础。
因此，加强烟草企业的思想政治工作是企业管理的重要任务之一[1]。
2.新形势下烟草企业思想政治工作中存在的主要问题2.1企业员工价值取向多样化随着经济社会的不断发展，烟草企业员工的文化程度和价值观念不断提高和更新，其价值取向也趋向多元化。
这种变化带来了企业思想政治工作面临的新挑战。
企业应该加强对员工价值观的了解和分析，针对不同群体的价值观差异，采取相应的工作措施和手段。
例如，对于新入职的年轻员工，应该加强对他们的心理健康教育，引导他们树立正确的人生观和价值观；对于老员工，应该重视对他们经验的传承和尊重，让他们感受到企业的关怀和温暖。
通过有效的思想政治工作，可以提高员工的思想境界和文化素质，增强员工的归属感和责任感，从而促进企业的稳定和发展[2]。
2.2思想政治工作脱离实际在新形势下，烟草企业思想政治工作脱离实际也是一个比较突出的问题。
有些企业在思想政治工作中过分注重理论宣传和形式，而忽视实际工作的需求和员工的实际困难。
更新观念 创新方法 做好烟草行业思想政治工作
2012.No101加的安全大检查活动，提升职工安全责任意识。
2.4 关爱职工，强化工会营造人文关怀的氛围是路径工会工作要提高帮扶工作水平，当好职工的“娘家人”，就要建立困难职工帮扶工作的长效机制，摸清特困和困难职工变化情况，在对符合特困和困难标准的新增职工进行“三查一访”后，要及时纳入困难职工档案。
制定困难职工帮扶资金使用管理办法，不定期深入困难职工家庭进行走访慰问，推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”活动做成工会帮扶工作品牌。
要关爱“半边天”，继续做好女工工作。
组织好“三.八”节系列活动，开展女职工卫生保健知识讲座，提升女工健康防护意识，做好女工特殊期间的保护工作，维护好女工合法权益及特殊权益。
要利用第四媒体，拓宽救助渠道。
利用网络平台，设立工会网页、工会微博、OA系统等，扩充职工反映困难诉求的通道，加强与市、区慈善会及劳务工关爱基金会等组织的联系，争取社会多渠道力量的援助，共同做好弱势群体的扶贫济困工作。
2.5 深入宣传，强化企业文化是根本企业文化是企业的灵魂，是企业成长和持续发展的决定性因素，工会组织作为联系企业职工的桥梁，做好企业文化宣传工作，对于激发职工干事立业的积极性起着举足轻重的作用。
工会组织要积极响应十七届六中全会“兴起社会主义文化建设新高潮”的号召，举办企业需要、职工欢迎、富有创意、丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动。
定期举行各类球赛、棋牌类竞技、登山比赛等活动，满足职工多层次的精神文化需求，不摘 要 本文结合当前烟草行业实际，在分析思想政治工作缺乏活力原因的基础上，试着从更新观念、丰富内涵、创新方法、健全机制等方面，探讨新形势下烟草企业思想政治工作活力提升的有效途径和方法。
关键词 烟草 思想政治 工作思想政治工作是我们党的政治优势和制胜法宝。
伴随烟草行业全面改革的推进，传统思想政治工作方式的局限性越来越明显，主要表现在四个方面：一是对思想政治工作的认识与形势发展的要求不适应。
新时代烟草行业思想政治工作守正创新研究
166思想政治教育新时代烟草行业思想政治工作守正创新研究新时代烟草行业思想政治工作守正创新的现实需要目前我国宣传思想战线正本清源的任务已取得重大成效，现在进入了守正创新的重要阶段。
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想工作要“坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来”。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的根本要求，增强烟草行业整体实力、改善行业社会形象，营造和谐发展环境， 2020年7月21日，国家局党组印发全面提升行业软实力指导意见，要求全面提升行业软实力，加快推动行业高质量发展。
新时代烟草行业思想政治工作的守正与创新新时代烟草行业思想政治工作的守正。
“守正”是基础、是根本。
只要坚持根本，烟草行业思想政治工作就会方向明确、道路清晰。
守正工作意味着在新时代烟草行业的思想政治工作中，应该要坚守既定的原则和方向。
在保持这些基础不动摇的情况之下，才可以进行进一步的创新。
只有守正才能够保证烟草行业思想政治工作创新的正确方向，而不会出现背道而驰的现象。
新时代烟草行业思想政治工作的创新。
“创新”是关键、是手段。
面对新阶段、新形势、新任务，烟草行业宣传思想工作只有紧扣全面建成小康社会和高质量发展的目标，不断创新形式、平台和方法，才能掌握思想政治工作的新需求，掌握思想政治工作的领导权和主动权。
创新意味着在原本守正的思想政治工作的基础上进行形式和内容上的突破。
这些突破可能会对原有的内容和形式产生一定的挑战。
这个时候也就体现出思想政治工作中守正的重要性。
创新是在守正的基础上进行的创新，而不是毫无根据的创新。
同时，创新也意味着一定的风险和挑战，需要以守正为既定的原则和方向，才能够保证创新是有意义的创新。
新时代烟草行业思想政治工作守正创新的基本要求烟草行业要自觉落实宣传思想工作“守正创新”的要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化“九个坚持”，紧紧围绕“统一思想、凝聚力量”这个中心环节，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”这五个方面的任务。
新时代烟草行业思想政治工作守正创新
党建与社团经济与社会发展研究新时代烟草行业思想政治工作守正创新江西省吉安市烟草专卖局 殷伍彬 朱启元摘要：思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，在中国特色社会主义进入新时代的关键时期，烟草行业要实现高质量发展，更应该推动思想政治工作的守正创新，充分发挥思想政治工作对促进烟草行业高质量发展的重要作用。
本文通过阐述烟草行业思想政治工作守正创新的重要性和关键点，进一步为烟草行业思想政治工作守正创新献言献策。
关键词：新时代；思想政治工作；守正创新一、新时代推进烟草行业思想政治工作守正创新的重要性（一）有利于烟草行业紧跟时代发展步伐烟草行业在几十年的发展过程中不仅为地方经济社会持续健康发展做出了巨大的贡献，也在国家经济运行中发挥了不可替代的作用，已然成为国家最为重要的财政来源。
十八大以来，烟草行业实施了一系列重大变革，发展实力更强，发展动力更新，对国民经济的贡献率持续增大，在诸多核心领域都掌握了关键性技术。
然而，放眼国际舞台，烟草行业的综合竞争实力仍有待提升，从高水平向高质量跨越，仍有很长的路要走。
搞好新时代烟草行业思想政治工作守正创新，能够使得行业职工解放思想，以科学的理论武装头脑，明确目标和方向，推动行业更好更快实现质量变革、效率变革、动力变革，为行业改革创新提供强大思想基础和精神动力，促使行业跟上新时代发展步伐，更加接近做大做优做强的目标。
（二）有利于烟草行业健全完善治理体系健全完善行业治理体系，建立一整套紧密相连、相互协调的行业规章制度，是行业实现可持续高质量发展的重要措施，能够使行业有效降低生产成本，提高生产效率，强化内部管控，转变发展方式，实现经济效益和规范管理的双重提升。
在行业完善治理体系的同时，有效推进思想政治工作的守正创新，可以不断提高行业职工的政治意识和共同体意识，夯实行业职工全面深刻准确地了解行业发展因时制定的各项政策、制度体系内容的基础；切实增强行业职工对各项规章制度建设的认同感，促使行业职工主动接受变革、融入变革、参与变革，进一步为行业健全完善治理体系提供强大的内部支持，从而确保行业各项规章制度自上而下顺畅高效地实施，大力推动行业治理体系和治理能力向现代化、高质化方向的转型升级。
烟草企业经常性思想政治工作的调查与思考
当前 ， 烟草行 业和湖南中烟正处在改革发展的关键时期 ， 重组后 职工思想一直 比较活跃 ， 利益诉求增多 ， 仍然存在一些不稳定 因 素 。根据近年来 的职工思想动态调研反馈 和不稳定 因素排查情 况， 主要 有以下几个方面的不稳定因素和问题 ： 一是 内退职工 待 遇 问题 。由于历史 的原 因， 中烟公司各厂 内退政策不尽一致 ， 内 退人员 以在 同一法人单位 下工作 为 由互 相攀 比， 同时也与企业 在 岗职工进行攀 比， 对待遇的期望值较高 ， 要求提高待遇 的呼声 直没有停止 。二是复员军人安 置问题 。近些年来各厂按政策
政 工 管理 ／ １ ３ ２
烟草企业经常牲思想政治工作 的调查与思考
‘
王 开新
（ 湖南 中烟 工业有 限 责任公 司郴 州卷 烟厂 ； 湖南 ， 州 ，２０ ０ 郴 ４ ３０ ）
当 前 ， 草 行 业 正 处 于改 革 发 展 的关 键 时期 ， 情 况 新 问 题 烟 新 层 出不 穷 ， 职工 的利 益 诉 求 也 呈 现 多 样 化 的特 点 。在 行 业 体 制 机制改革不断深化 ， 烟草企业加快转型 的背景下 ， 职工的思想状
福 利 待 遇 和 收 入 水 平 ， 在 岗 职 工 共 享 企 业 改 革 发 展 成 果 。广 与 大离退 、 内退 职 工增 进 了对 企 业 和 在 岗 职工 的理 解 ， 感 恩 企 业 在 的同时倍加顾全 大局 ， 加维 护 团结稳 定 ， 倍 纷纷 为企 业奉 献余 热 。其三 ， 讲责 任讲奉献成 为主流 价值取 向 ， 先进模范人物不断 涌现 。创新开展“ 企业 给 了我 什么 ， 我为企业 做 了什 么 ， 我还能 为企业做什么” 主题 教育活动 ， 引导 职工讲 责任讲奉 献 ， 并注意
式论烟草企业中如何加强思想道德建设
二 、如何加强烟草企业思想道德建设
竞争中 立 于不败 之 地。 田
烟草企业的思想道德建设不仅仅是一种个人行为 ， 而是关系到 参考文献 ： 整个企业 的领导与职工。烟草企业要想对现有 的思想道德建设做 ［ １ 】 尚衍银 ， 罗 同朝 ， 李 玉峰 ． 浅谈 加 强职 工 思 想道德 建 设【 Ｊ 】 ． 改革与创新 ， 就必须将企业精神文明建设转化为先进的社会生产力 ， 中 国石 油和化 工 ， ２ ｏ １ ２ （ ０ ６ ） ： １ ５ —１ ７ 企业 良好的发展同时也为企业精神文明建设奠定了坚实的基础 ， 这 ［ ２ ］ 张德 ， 公仆 ， 老 板 ．企 业 家 的 位 置 在 哪 里一 一 企 业 文 化 两者是相辅相成 、缺一不可 的。烟草企业精神文明建设 不仅仅是 与 企 业 思 想 道德 建 设 中 的 热 点 问题 （ 之三） 【 Ｊ ］ ． 中 外 企 业 文 狠抓思想道德建设， 而是能在保证企业发展的同时 ， 将思想道德建设 化 ， ｚ ｏ ｏ ９ （ ｏ ５ ） ： ２ １ —２ ５ 落到实 ２ ］ 。 【 ５ 】 王延 东 ， 张德 洪 ， 田振 萍 ． 以企业 文化 为载体 加 强企 业精神 烟草企业要想有先进的社会生产力， 必须同时具备几个条件 ， 那 文明建 设【 Ｊ 】 ． 中国林 业 ， ２ ０ １ １ （ １ ６ ） ： １ ８ —１ ９ 就是企业的领导与职工必须具有相 同的理想与价值观 ， 并且在 工作 的过程中爱岗敬业， 必须具有责任感， 同时还要与社会道德与职业操
面提高企业思想道德建设 ， 已经成为了当前烟草企业Байду номын сангаас工作重点。
一
是息息相 关的 ， 一定要严厉批评与打击违反社会主义发展的行为与 言论 ， 加强企业监督工作， 建立完善的奖罚机制 ， 对表现好的 ， 能够起
新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作
新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作摘要：随着社会和经济的发展，烟草企业在新形势下面临着新的挑战和机遇。
思想政治工作在烟草企业中具有重要作用，不仅关乎员工思想觉悟的提升，也影响着企业的稳定发展。
本文从加强思想政治工作的必要性出发，探讨了在新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作，并针对具体问题提出了相关策略和建议。
关键词：烟草企业；思想政治工作；新形势；引言：烟草企业作为我国重要的产业之一，直接关系到国计民生和社会稳定。
然而，随着社会变革和知识经济的发展，烟草企业在市场竞争和员工管理方面都面临着新的挑战。
在这个背景下，加强烟草企业的思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作不仅能够增强员工的思想觉悟和团队凝聚力，也是促进烟草企业良好发展的内在动力。
1. 烟草企业思想政治工作概述烟草企业思想政治工作是指在烟草企业内部开展的一系列工作，旨在引导和教育员工的思想、观念和价值观，增强他们的党性意识和社会责任感，促进企业良性发展和员工个人成长。
这项工作对于烟草企业来说至关重要，因为思想政治工作的好坏直接影响着企业的凝聚力、创新能力和可持续发展。
党建工作：积极开展党组织建设和党员教育培训，加强党的思想引领和党员的先锋模范作用，形成强大的党建合力;思想教育：通过多种形式的思想教育活动，向员工传播正确的思想理念和价值观，提升他们的文化素质和道德修养;职工培训：定期组织各种培训课程和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质，使其适应企业发展的需要;公司文化建设：塑造企业的良好文化氛围，注重企业的核心价值观和行为规范的宣传和践行，形成共同的价值共识;员工关怀和福利：关心员工的生活和工作情况，提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和荣誉感。
2. 新形势下烟草企业思想政治工作中存在的主要问题2.1 企业员工价值取向多样化缺乏共同价值观：员工对于企业的目标、使命和文化的理解和认同程度不同，缺乏共同的价值基础，难以形成强大的凝聚力和向心力;抗拒思想引导：部分员工可能抱持不同的观念和信仰，不愿受到企业的思想引导和教育，从而影响到思想政治工作的开展和效果;价值冲突影响工作效率：不同的价值观存在冲突和碰撞，可能产生矛盾和摩擦，干扰了员工之间的合作和工作效率;难以满足个性化需求：员工的个性化需求和追求多样化，企业很难通过传统的思想政治工作满足所有员工的需求。
浅析如何加强烟草企业思想政治工作创新王芳
浅析如何加强烟草企业思想政治工作创新王芳发布时间：2023-07-01T09:35:47.168Z 来源：《新潮·建筑与设计》2023年6期作者：王芳[导读] 在烟草企业不断深化改革和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老方法是难以奏效的。
我们应该与时俱进，在创新上多下功夫，使思想政治工作在烟草企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用，为实现“全面增强中国烟草整体竞争实力，努力实现烟草行业上缴财政总额接近万亿”的目标保驾护航。
本文分析了烟草企业思想政治工作的创新原则，并探讨了现阶段烟草企业思想政治工作存在的主要问题以及有效的应对措施。
博兴县烟草专卖局（营销部）山东滨州 256500摘要：在烟草企业不断深化改革和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老方法是难以奏效的。
我们应该与时俱进，在创新上多下功夫，使思想政治工作在烟草企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用，为实现“全面增强中国烟草整体竞争实力，努力实现烟草行业上缴财政总额接近万亿”的目标保驾护航。
本文分析了烟草企业思想政治工作的创新原则，并探讨了现阶段烟草企业思想政治工作存在的主要问题以及有效的应对措施。
关键词：新形势；烟草企业；思想政治；创新引言：随着我国市场经济体制的不断改革，各行各业的市场竞争日趋激烈，思想政治工作作为企业经营管理的核心内容之一，对于提升企业核心竞争力发挥着重要作用。
面对经济发展的新形势，烟草企业在思想政治工作方面显现出诸多不足，严重制约了烟草企业的快速发展。
实践证明，烟草企业能否实现发展目标，关键在于能否调动广大干部职工的积极性与创造力。
这就需要烟草企业改变传统的管理观念，通过有效的措施从多个方面加强思想政治工作的改革创新，提高企业员工的思想政治水平，增强企业的凝聚力，推动企业可持续发展。
当前提升烟草企业思想政治工作实效性的问题分析周涛
当前提升烟草企业思想政治工作实效性的问题分析周涛发布时间：2023-06-21T09:32:17.098Z 来源：《中国建设信息化》2023年7期作者：周涛[导读] 随着我国市场经济的快速发展，推动了我国烟草行业的不断改革，从而在极大程度上满足人们对烟草的需求。
烟草企业的思想政治工作不仅是企业发展的核心与方向，还是企业快速稳定发展的基础。
同时，烟草企业的稳定运营不仅关系到我国的财政收入，还关系到人们的身体健康。
因此，如何提升烟草企业的思想政治工作的实效性已经成为当今社会关注的焦点。
本文就此展开了论述，以供参阅。
博兴县烟草专卖局（营销部）山东滨州 256500摘要：随着我国市场经济的快速发展，推动了我国烟草行业的不断改革，从而在极大程度上满足人们对烟草的需求。
烟草企业的思想政治工作不仅是企业发展的核心与方向，还是企业快速稳定发展的基础。
同时，烟草企业的稳定运营不仅关系到我国的财政收入，还关系到人们的身体健康。
因此，如何提升烟草企业的思想政治工作的实效性已经成为当今社会关注的焦点。
本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：烟草企业；思想政治；实效性引言当前，党的群众路线实践教育活动已在各大国企、事业单位全面展开。
烟草行业是我国国有垄断性行业，烟草企业的群众路线教育活动开展与思想政治工作建设自然也是此次实践教育活动的重要组成部分，烟草企业的良好运营不仅关乎我国中央及地方政府的财政收入与地方就业，同时以其行业的特殊性，也关系到老百姓的身体健康，因此加强烟草企业的思想政治工作十分必要。
在澄城卷烟厂的实际工作中，我们发现当前烟草企业的思想政治工作存在着一些问题，如何解决这些问题，提升烟草企业思想政治工作的实效性，成为当前业内探讨的热点。
1当前提升烟草企业思想政治工作实效性的问题党的思想政治工作在每一个行业都受到很强的重视，尤其是在国企和事业单位表现更加明显。
在很多烟草企业都有关于思想政治工作相关的教育活动，各部门及工作人员收到一定积极影响，但是部分烟草公司在思想政治工作的开展中依然存在一些问题。
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急， 应该从如一 Ｆ） Ｌ 点人手 ： 一是要配齐配强专职政工人才； ： 是严格选拔标 准， 建立 ・ 支素质高 、 业务精 、 能 力 强 的兼 职 思 想 政 治 管 理 队伍 ； 三 是 与 时 俱进地持续开展 业务培 训，提高思想政治管理人才的思想政治Ｔ作本领 ； 四是建立健全严 管厚爱 的队伍管理机制。
三、 要 着 眼 于职 工 关 注 的 问题
企业管理之道 是职工， 安 职 工 则安 企 业 ， 所 以思 想 政 治Ｔ 作 必 须 树 丑
职工第一的观点。
首先， 要改变过去单纯追求表面轰动效应的做法 ， 把解决思想 问题 嗣 解 决职工关注 的实际 问题结合起来 。思想政治Ｔ作如 果不大心职工 的冷 暖， 不反映和解决他们的实际困难 ， 必然不会被群众接受 ， 更谈不 影响 力
思维和工作 能力的同时， 进～ ‘ 步 强化 思 想 政 治 工 作 意 识 ， 提 高分析 、 把握 、 引导 和 处 理 广 大 干 部 职 工 思 想 问题 的 能力 。 ２ 、 深 入 推 进 凝 聚 力 工程 建 设
又 办实 事 ， 增 强 职 工 对 企业 的凝 聚 力 ， 形 成 企 业 给 职 工 一 片情 ， 职 工给 企 业
科 学 进 步
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加强烟草行业 思想政 治管理 的思考
廖 金 香
（ 江 两省广昌县烟草专卖局）
目前我 国烟 草行 业 总 资 产 超 过 １万 亿 ， 每年的税收超过 ３ ０ ０ ０多 亿 ， 是
座 和参观学习， 拓宽企业 员工的视野。其三 ， 加 大 基 层 文 化 建 设 的投 入 Ｊ 度， 建 立 健 全 烟 草 行 业 各 级 各 类体 育 、 文化活动 室， 完 善 文化 阵地 建 设 。 最 后， 要 积 极 顺 应 信 息 网络 技 术迅 猛 发 展 的 新 趋 势 ， 办 好 大 政 工 网 和 互 动 交 流 平台等 ， 拓 宽思想政治工作阵地 ， 宣传科学理 论和 级 决策 ， 并引导员＿ ＿ ＿ ｒ ＝
一
颗 心 的 良性 循 环 。
等 现 象 。建 立 优 秀 的 思 想 政 治 管 理 队 伍 成 为 当 前 思 想 政 治 ｌ Ｔ 作 的 当 务 之
、
导 致 烟草 行 业 思 想 问题 的 原 因
１ 、 思 想 政 治 工作 力量 相 对 薄 弱 。人 力 资 源 改 革 后 ， 企 业 的 思 想 政 治 工
作有削目 目 的形象 ， 各县 （ 市） 局配备 的政 工干 部都是兼职 的， 兼职干部整天 忙于行政事务， 无法分身顾及“ 虚” 的， 基本上是被动应付 ， 思想政治工作流 于形式， 一年到头， 中层 以 上干 部 很 难 与 职 工 交 谈 交 流 ， 缺 少 心 灵 的 思 想 沟 通， 个别职工正确的人生观和价值观有所淡化。尤其是各县 （ 市） 局法人代 表取消后 ， 实行严格 的预算管理 ， 经 费也相 当缺乏， 人员和 资金 的缺位 ， 使 许多想开展的思想政 治和文化工作方面的活动难 于开展 。 ２ 、 个 别职工不能正确处理利益关系。利益有国家利益、 企业利益 、 个 人 利 益 。如 何 处 理好 这 “ 三者” 利益的关系， 是 摆 在 烟 草 企 业 管 理 者 面 前 的 个难事， 也是每一个烟草人所面临的难题。 ３ 、 工会没有完全发挥职能作用。在企业面临市场竞争、 内部改革 不断 深化的今天， 涉及职工切身利益 的一系列深层次 问题不断 出现 。要求对 资 历长、 年龄偏大， 没 有 文 凭 和 没 有职 称 的老 同 志 在 薪 酬分 配 上给 予 倾 斜 。 报 酬 问题 上 潜 藏 着 巨 大 的 暗 流 ， 职１ 二 因缺少倾诉的主体而埋 在心底 ， 在 硬 承
一
ห้องสมุดไป่ตู้
理性表达个人合理诉求 。 ４ 、 深入推进思想政治管理队伍的自身建设 争创 一流 的烟草企业需要一支本领过硬 的思想政治管理十部队伍。 这 对 思 想政 治 管理 自身 建 设 提 出 了新 的更 高 要求 。近 年 来 ， … 大 批 政 治 品 德 好、 理论水平 高、 综合素质强的干部加入 到思想政治管理队伍行列， 为推动 烟草行业的发展发挥 了作用， 基 本 适 应 了现 实 工 作 的 需 要 ， 但 与 烟 草 行 业 发展的新形势和新任 务要求还有 定 的差距，突 出表现在人 员组成 卜的 “ 固化” 、 思想观 念 的“旧化 ” 、 知识结构． 卜的“ 滞化 ” 、 工作 方法 卜 的“ 老化 ”
进行经济发展、 基础建设 和壮 大国防主要 的财税来 源， 烟草行 业成 为国民 经济发 展一 一 根有 力的支柱 在烟草行业的 日常管理中经 常会 出现职ｌ Ｔ的各 种思想问题， 对于烟草企业来 说， 及时 、 有效 、 合 理 地 解 决 这 些 思 想 问 题 成 为管理 者的一项重要 的工作 内容。应该从烟草行业的特点出发 ， 在全面掌 握和分 析烟草行 业产生 思想 问题原因的基础 上， 有针对性地提 出加强烟草 行业思想政治管 理的策略 ， 对烟草行业加强思想政治管理进行经验的总结 和 思 路 的 扩展 ， 达 到进 一 步 发 展 烟 草 行 业 ， 促 进 社 会 经 济 建 设 的 目的 。
和感染力 。 要 正确 处 理 思 想 政 治 工 作和 办 实事 之 的 芙 系 ， 坚 持 既 讲 道德 ，
受时 ， 缺少为他们代言的机构， 能为他们说 话的工会也是处于干缺位状态 。 二、 加 强 烟 草 行 业 思 想政 治 管理 的 方 法 和 举 措 １ 、 深入推进学习型党组织 建设 。重点抓好学 习型领导班子建 设， 充分 发 挥 党 给 巾 心 组 学 习 的 示 范 引 领作 用 ， 在 增 强 烟 草 行 业 各 级 领 导干 部 理性