总经理聘用合同协议书范本

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总经理聘用合同(精选15篇)

总经理聘用合同1

甲方：

身份证号码：

住址:

乙方：

身份证号码：

住址：

为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

第一条：酒店

本合同的"酒店"指位于_____。

第二条：聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条：聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第四条：营业额

在本合同中，"营业额"是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条：本合同的金额都以人民币计价。

第六条：乙方须于_____年_____月_____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。

第七条：管理权

甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。

乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条：乙方的工作

1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;

2.制定酒店内部管理机构设置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制订酒店的具体规章;

5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第九条：乙方禁止性行为

总经理就职合同范本3篇

篇一

甲方（公司名称）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（总经理姓名）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方__________部门，担任总经理职务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：

制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算。

建立和完善公司的组织架构、管理体系和规章制度。

领导和管理公司的团队，激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和绩效。

负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系维护，提高公司的市场份额和知名度。

监控公司的财务状况和经营成果，控制成本和风险，保证公司的盈利和可持续发展。

处理公司的重大事务和突发事件，维护公司的合法权益和社会形象。

3. 乙方的工作地点为______________________。

总经理聘用合同范本(通用6篇)

总经理聘用合同范本（通用6篇）

总经理聘用合同范本第1篇

甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：

聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;

2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。

3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1010万元。

4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1010万元(含本数)情况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中

进行抵扣。超过1010万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。

乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。

5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1010万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1010万元)。

但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。

总经理聘用协议书

甲方：____________________

地质：____________________

法定代表人：______________

乙方：____________________

地质：____________________

法定代表人：______________

鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拟聘请乙方担任总经理一职；鉴于乙方具备丰富的管理经验和业务能力，愿意接受甲方的聘请。根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘请乙方担任总经理一职，全面负责甲方的日常经营管理工作。

1.2乙方在履行职责时，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，维护甲方的合法权益。

1.3乙方应具备履行总经理职责所必需的专业知识、技能和经验，并不断提升自身的管理水平。

二、聘用期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在本协议期满前，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

3.2乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

四、薪酬待遇

4.1甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方的经营状况，甲方按照相关制度给予乙方奖金；

2024年总经理聘用合同参考范文（四篇）

2024年总经理聘用合同参考范文

聘请方：_____（以下简称甲方）

应聘方：_____（以下简称乙方）

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、担保方式

风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

1.公司的经营方针和投资计划；

2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

5.监督乙方的工作

（二）乙方：

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7.应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

简单的聘用总经理合同范本(3篇)

简单的聘用总经理合同范本（3篇）

简单的聘用总经理合同范本（精选3篇）

简单的聘用总经理合同范本篇1

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

地址：住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理（CEO）。双方签订本合同，并共同遵守。

一、聘用期限：双方确定聘用期限从___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。

三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。

四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬：

1、总经理每月底薪元，会籍顾问每月底薪月月底30号发放。

会籍顾问业绩低于10000底薪减半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+奖金）。

2、入场费贰万元整（￥20000元）。

3、合同期间，由甲方为乙方提供基本生活条件，包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。

4、总经理50万以上全部按10%提成点计算，50万以下全部按5%提成点计算。

5、预售时间（培训开始到结束不得少于60天）

6、所有提成+奖金+底薪在预售结束3个工作日内予以结算。

7、会计顾问1万元起提（10000-20000提成点3%，20001-30000提成点4%，30001-40000提成点5%,40001-50000提成点6%，50001-60000提成点7%，60001-70000提成点8%，70001-80000提成点9%，80001-90000提成点11%，90001-100000提成点13%,100000以上全部按15%提点计算）

总经理聘用合同协议书范本

2.合同的终止：
a)合同到期，双方未续签；
b)双方协商一致解除合同；
c)发生合同约定的解除情形；
d)法律规定的其他终止情形。
3.合同终止后，除双方另有约定外，本合同项下的权利义务终止，但不影响合同终止前已经产生但尚未履行的权利义务。
（注：以上内容仅为范本，具体条款请根据实际情况调整。）
4.若发生违约情况，守约方有权书面通知违约方要求其在指定期限内采取补救措施。若违约方在指定期限内未能采取补救措施，守约方有权解除本合同。
5.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理合同解除的后果，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。
3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生期间，免除其履行合同的责任，但应尽力减少不可抗力事件对合同履行的影响。
4.不可抗力事件结束后，双方应立即恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。
九、其他特别约定：
1.保密条款：双方在合同履行过程中及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2.知识产权归属：乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有，除非另有书面约定。
3.争端解决：双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

总经理聘任合同

总经理聘任合同5篇

在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的总经理聘任合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理聘任合同1

聘用方（以下简称甲方）：

受聘方（以下简称乙方）：

经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务和合同期限

第一条甲方聘请乙方担任副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

第二条聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。

二、权利、义务及工作内容

第三条乙方权利

(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。

(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。

(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。(七)总

经理授予的其他一切权力。第四条乙方的义务

（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

聘用总经理合同范本6篇

篇1

聘用总经理合同范本

甲方：__________（公司全称）

住所：__________

法定代表人：__________

电话：__________

传真：__________

邮编：__________

联系人：__________

乙方：__________（总经理姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

邮编：__________

email：__________

鉴于甲方为了公司的长远发展，拟聘用乙方担任公司总经理一职，为明确双方的权利和义务，特签订如下合同：

第一条聘用内容及责任

1.1 乙方聘为甲方总经理，负责管理公司日常运营工作，并向甲

方董事会汇报工作情况；

1.2 乙方应尽职尽责，维护公司利益，保守公司商业秘密，严守

商业道德；

1.3 乙方应遵守公司的各项制度规定，服从公司的决策安排。

第二条聘用期限

2.1 本合同自__________（日期）起生效，至__________（日期）终止；

2.2 若乙方在聘用期满后表现优异，经甲方同意，可以延长聘用

期限。

第三条薪酬待遇

3.1 甲方支付乙方固定的月薪，具体数额为__________元；

3.2 乙方还享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于年度奖金、带薪年假等。

第四条保密义务

乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露给他人或利用于个人私利。

第五条离职与解除

5.1 若乙方需提前离职，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同；

5.2 若乙方严重违反公司规章制度，严重损害公司利益，甲方有权解除本合同。

总经理聘用协议书7篇

第1篇示例：

总经理聘用协议书

甲方：_______公司

鉴于甲方急需一名实力雄厚、经验丰富的总经理来带领公司的发展，乙方是一名具备相关资质和经验的管理人才，经双方协商一致，

特订立如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为公司总经理，乙方主要职责为负责公司的整体运

营管理、制定公司的发展战略和目标、组织实施公司的各项工作，并

对公司的经营状况、利润状况及其他经营活动负责。

二、聘用期限

本次聘用协议自双方签订之日起生效，为期____ 年。在聘用期内，如任一方需终止协议，应提前一个月书面通知另一方，并经双方协商

一致确定具体解除条件。

三、工资和福利

1. 乙方的薪资待遇将根据乙方的工作表现和公司的发展情况确定，双方将协商合理的工资标准。

2. 甲方将为乙方提供符合国家法律法规规定的社会保险，并按照

公司的有关规定为乙方购买商业保险。

3. 乙方享有公司提供的假期、年度体检和员工活动等福利。

四、保密义务

乙方在任职期间及离职后应当继续履行保守公司商业秘密的义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息，否则应承担相应的法律责任。

五、遵守公司规章制度

乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理，并积极配合公

司的工作，对公司的决策执行忠诚、坚决。

六、双方解除协议

如果协议期满或发生提前解除协议的情况，双方应当友好协商并

签署书面解除协议的协议书，明确解除协议的具体时间和条件。

七、其他约定事项

1. 本协议未尽事宜，双方应当友好协商解决，并可书面签订补充

协议。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

分公司总经理劳动合同6篇

篇1

分公司总经理劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：_________________

法定代表人：____________

电话：______________

传真：______________

邮箱：______________

乙方：（分公司总经理姓名）

地址：_________________

身份证号：____________

电话：______________

邮箱：______________

鉴于乙方具备相关管理经验和专业能力，在甲方的聘用下担任公

司分公司总经理一职，双方经协商一致，达成如下协议，以诚信合作，共同发展：

一、聘用事项

1. 甲方依法聘用乙方担任公司分公司总经理，乙方接受并承担该

职务。

2. 乙方应按照公司制定的管理制度、章程和规定，认真履行职责，为公司的发展和利益而努力工作。

3. 乙方在公司任职期间，须维护公司形象，提高公司知名度，做

出自己的贡献。如出现败坏公司声誉行为，将被公司解除劳动合同。

4. 乙方在公司担任的职务是全职工作，不得兼职其他单位或从事

与公司业务相竞争的活动。

二、薪酬待遇

1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，

薪酬支付方式按公司规定执行。

2. 乙方在工作期间如产生业绩或完成公司下达的业务任务，将根

据绩效评定，给予相应的奖励。

3. 若乙方有特殊贡献、重要发现或提出有效建议，公司将给予额

外奖励以示鼓励。

三、劳动时间与休假

1. 乙方每周工作时间根据公司规定执行，超过正常工作时间的部分，算作加班时间，公司将依法支付相应的加班费。

总经理聘用协议书

一、前言

在企业不断追求卓越和创新的征途中，我们深知一位卓越领导者的重要性。因此，我们满怀敬意和期待，向____先生/女士发出邀请，担任____公司的总经理。我们坚信，通过这份聘用协议书，双方可以建立基于互相尊重和信任的合作关系，共同书写企业开展的新篇章。

二、合同双方

甲方〔雇主〕：公司

乙方〔雇员〕：〔总经理〕

三、职位与职责

乙方同意担任甲方公司的总经理，全面负责公司的经营管理工作。

乙方的职责包括但不限于：制定和执行公司战略、领导管理团队、监视业务运作、维护客户关系等。

四、合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方可协商续签。

五、薪酬与福利

甲方同意向乙方支付年薪____元，按月发放。

乙方还将获得以下福利：____。

六、工作时间与休假

乙方应遵守甲方规定的工作时间，通常情况下为每周工作____天，每天工作____小时。

乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

七、保密与竞业制止

乙方必须对甲方的商业机密严格保密，不得泄露给任何第三方。

合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的公司工作。

八、绩效评估与晋升

乙方的绩效将根据公司设定的目的和标准进展评估。

根据绩效评估结果，乙方将有时机获得晋升和薪酬调整。

九、合同变更与解除

双方可协商一致变更合同内容。

如一方违背合同条款，另一方有权解除合同。

十、违约责任

违背合同任一方需承当违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

十一、争议解决

双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。

总经理聘用合同协议书范本

甲方（公司）：_________________

法定代表人（负责人）：_________________

地质：_________________

_________________

乙方（总经理）：_________________

_________________

地质：_________________

_________________

鉴于甲方为开展业务，需要聘用乙方担任总经理职务，甲乙双方经友好协商一致，决定签订本合同，并共同遵守合同的约定。

第一条聘用职务与工作内容

1. 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受甲方的聘用。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：

制定公司的发展战略和目标；

监督和管理公司的日常运营；

负责人事、财务、市场等各个部门的协调与管理；

对公司业绩、财务状况等进行监督和评估；

审批重要的公司决策事项；

代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈等其他与总经理职务相关的工作。

第二条任职期限

1. 乙方的任职期限为______年。本合同自双方签字之日起生效，至乙方的任职期限届满为止。

2. 任职期限届满后，乙方可以与甲方继续签订新的合同，具体内容另行协商。

第三条工资和福利待遇

1. 甲方向乙方支付的工资为人民币_______元/月（大写：

_______元整），乙方应按时领取工资。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：

社会保险和住房公积金；

年度固定调薪；

带薪年假；

公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

第四条保密义务

1. 乙方在任职期间和离职后都应对甲方的商业秘密和机密信息负有绝对保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密。

总经理聘用合同书范本（通用16篇）

总经理聘用合同书范本篇1

聘用方(以下简称甲方)：

法定代表人：，职务：董事长

受聘方(以下简称乙方)：，身份证号码：

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标

五、乙方的报酬

聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为

奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

公司总经理聘用完整协议书

公司总经理聘用协议书

背景

本公司（简称“雇主”）拟聘请一名总经理（简称“聘用人”），特制定本协议书以明确双方之间的权益和责任。

一、聘用职位和职责

聘用人将担任雇主公司的总经理职位，履行职责：

1.负责制定和执行公司的战略计划，确保公司目标的实现；

2.组织、协调和监督公司各部门的工作，确保各项业务活动的正常运行；

3.指导、培训和激励员工，提高团队的绩效和士气；

4.负责与外部利益相关者（股东、投资者、合作伙伴等）的沟通与合作；

5.监控市场和行业动态，制定相应的市场营销策略，提升公司的竞争力；

6.负责制定和执行公司的财务规划和预算，并对财务状况进行定期报告。

二、聘用期限和工作地点

1.聘用人与雇主签订的总经理聘用合同的期限为三年，自协议生效之日起计算；

2.聘用人的工作地点为雇主公司所在地。

三、薪酬和福利待遇

1.聘用人的基本薪酬为每月人民币（简称“RMB”）X元；

2.聘用人享有年度奖金，奖金金额根据公司绩效评估结果确定；

3.聘用人享有公司提供的医疗保险和养老保险；

4.聘用人享有带薪年假X天，具体使用时间需提前与上级沟通并获得批准。

四、解雇与终止协议

1.若聘用人有下列情况之一，公司有权解除聘用合同：

–违反公司规章制度或职业道德；

–严重失职或滥用职权；

–在工作期间发生重大违法犯罪行为；

–涉嫌泄露公司商业机密；

–经公司多次提醒仍存在较大工作失误。

2.双方可在协商一致的情况下解除聘用合同，但需提前X个月书面通知对方。

3.聘用合同解除时，聘用人应将任职期间使用的公司财产归还给公司，并完成交接手续。

五、保密条款

总经理聘用协议书范本

一、总经理聘用协议书范本

二、附件

总经理聘用协议书范本

甲方：____________________

乙方：____________________

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任总经理职务事宜，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的经营管理工作。

二、聘用期限

1. 本协议自双方签订之日起生效，试用期____个月，试用期满后，如乙方符合甲方要求，双方同意继续履行本协议，则本协议自动延长至____年。

2. 乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。

三、工作内容与职责

1. 乙方全面负责甲方的日常经营管理工作，组织实施甲方的经营计划，完成甲方的经营目标。

2. 乙方负责组织制定甲方的内部管理机构设置方案，制定公司的基本管理制度。

3. 乙方负责制定公司的年度财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

4. 乙方负责制定公司的经营方针和投资计划。

5. 乙方负责处理公司的重大突发事件。

6. 乙方负责公司员工的管理、培训、考核工作。

7. 乙方负责公司对外合作、公共关系的建立与维护。

8. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

四、薪酬待遇

1. 甲方每月支付乙方基本工资____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。

2. 乙方享有年终奖金，奖金金额根据公司业绩及乙方工作表现确定。

3. 乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。