职业防护管理制度

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职业病防护设备管理制度（5篇）

职业病防护设备管理制度一、为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

二、职业病防护设施(以下称“防护设施”)，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

三、人力资源&行政部主管公司职业病防护设施的监督管理工作。

各部门负责所在部门的职业病防护设施的监督管理工作。

四、公司建立、健全职业病防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。

五、职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置防护设施应当符合如下要求：(一)产品名称、型号；(二)生产企业名称及地址；(三)合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；(四)检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。

(五)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。

六、建立防护设施责任制，并采取下列管理措施：(一)设置防护设施管理机构或者组织，配备专(兼)职防护设施管理员；(二)制定并实施防护设施管理规章制度；(三)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

七、对防护设施应当建立防护设施技术档案管理(一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)；(二)防护设施检测、评价和鉴定资料；(三)防护设施的操作规程和管理制度；(四)使用、检查和日常维修保养记录；(五)职业卫生技术服务机构评价报告。

八、日常维护对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

职业安全防护制度（4篇）

职业安全防护制度是一个企业或组织为确保员工在工作过程中的安全与健康而制定的一系列规章制度和措施。

该制度致力于预防和减少职业灾难和事故的发生，保护员工的身心健康，提高劳动生产力和组织绩效。

下面是一份____字的职业安全防护制度的例子：第一章总则第一条为确保全体员工的身心健康，保障企业安全生产，减少职业灾难和事故的发生，提高劳动生产力和组织绩效，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《职业安全防护制度》。

第二条本制度适用于本企业及其他下属子公司及部门，以及与本企业签订劳动合同的员工。

第三条企业应建立健全职业安全防护工作机构，设立专职或兼职安全防护人员，并合理分配相应经费，负责组织实施职业安全防护工作。

第四条本制度的具体实施办法和操作规程，由企业在本制度的基础上制定。

第五条本制度必须被公布，以确保全体员工了解和遵守。

第二章安全责任第六条企业领导要广泛宣传职业安全防护法律法规，切实落实职业安全防护责任，提高职业安全防护工作的重要性。

第七条企业负责人应当加强对职业安全防护工作的领导，落实职业安全防护的初级责任，并为此提供充分的资源、条件和环境。

第八条各级领导和管理人员应当积极参与职业安全防护活动，制定和执行相应的职业安全防护计划。

第九条每位员工应当遵守职业安全防护制度，按照规定正确佩戴和使用安全防护用品和设备。

第十条企业要抓好职业安全防护教育，开展安全生产知识培训，提高员工的职业安全防护意识和技能。

第十一条企业要建立健全职业安全防护奖励制度，对安全生产工作和职业安全防护做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。

第三章职业安全防护措施第十二条企业要按照职业安全防护规定要求，制定职业安全防护措施，包括但不限于下列方面：（一）生产设施的安全设计、施工和使用；（二）危险物品的安全储存、使用和处置；（三）工作场所的通风、照明、电气和防火等设备设施的安全使用；（四）各种工作活动的安全操作规程的制定和实施；（五）应急救援措施的制定和实施；（六）人员伤亡和事故的报告、调查和处理。

职业卫生防护设施管理制度（3篇）

职业卫生防护设施管理制度一、总则为了切实保障职工的身心健康，预防职业疾病的发生，提高工作安全和职业卫生水平，特制定本管理制度。

本管理制度是供本单位全体员工遵守的，执行的总要求是符合国家法律法规和有关职业卫生防护设施管理的规定，并结合本单位的实际情况制定。

公司全体员工必须认真遵守该制度。

二、管理目标1. 保护职工的身心健康，预防职业疾病的发生。

2. 提高工作场所的安全性和职业卫生保护水平，减少事故的发生。

3. 提高公司职工对职业卫生防护设施的认识，加强安全防护意识。

三、管理范围本单位的职业卫生防护设施管理适用于全体员工，包括但不限于以下内容：1. 工作场所提供的各类卫生防护设施。

2. 职业病危害因素的监测和防护。

3. 职业卫生培训和健康检查。

4. 职业卫生设备和器具的维护和管理。

5. 职业卫生事故的应急处理。

6. 其他与职业卫生防护设施相关的管理工作。

四、职业卫生防护设施的配置1. 各岗位根据职业病危害因素进行科学合理的防护设施配置。

2. 公司应定期评估职业病危害因素的变化情况，及时调整防护设施的配置。

3. 防护设施的配置应符合国家相关标准和规定，确保职工的安全和健康。

五、职业卫生防护设施的使用1. 职业卫生防护设施必须按照规定的方法和程序正确使用。

2. 使用职业卫生防护设施时，必须进行相关培训并经过合格的考试。

3. 职业卫生防护设施的使用时间应符合国家标准，不能超过规定的使用寿命。

六、职业卫生防护设施的检查和维护1. 公司应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。

2. 发现职业卫生防护设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并记录相关情况。

3. 对职业卫生防护设施的维护工作应有专人进行，确保工作的质量和效果。

七、职业卫生防护设施的更新和改进1. 公司应根据职业病防治的需要，及时更新和改进职业卫生防护设施。

2. 职业卫生防护设施更新和改进的决策应经过相关专业人士的评估和审核。

3. 职业卫生防护设施更新和改进后，应进行培训和宣传，确保员工正确使用。

职业病防护管理制度

职业病防护管理制度职业病防护管理制度5篇在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的职业病防护管理制度，欢迎大家分享。

职业病防护管理制度1为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。

产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的`劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。

职业防护管理制度(10篇)

职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度1一、目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害,保护员工健康及其相关权益,根据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实际生产状况,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。

三、职责与分工1.公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的`审批。

2.采购部门负责汇总需求计划,按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购,确保合格。

并按时限要求交付需求单位。

3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划,并按要求组织发放、监督使用和维护保养,必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。

4.使用单位或部门必须按照标准进行配置,任何单位不得随意降低、提高标准。

四、内容及要求1.劳动和职业防护用品的分类1.1操作者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)用品,称为防护用品。

1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。

1.3特殊防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴等。

2.发放原则及使用要求2.1配备、发放原则2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施,应当按照工作性质、劳动条件、保护部位及有关技术标准,进行合理选型,配备不同的劳保用品和用具。

2.1.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。

2.1.3根据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准,严格按《劳动和防护用品标准》执行。

特殊劳动保护用品,实行按需配给,集体管理原则。

职业安全防护管理制度

职业安全防护管理制度职业安全防护管理制度在生活中，制度使用的频率越来越高，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的职业安全防护管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职业安全防护管理制度11、病房护士长负责护士的职业安全监管工作，在医院现有条件下提供防护设备。

2、护士在执业活动过程中，严格遵守管理规定、护理技术操作规程。

3、严格按照化疗药物使用说明书配制药物，配药时带手套。

4、严格执行接触放射线安全防护措施和操作规程。

5、操作前后按“七步洗手法”认真洗手。

6、操作有可能接触病人的血液、体液、气管、粘膜或破损的皮肤时带手套。

当估计操作会有血液、体液可能溅到眼睛、鼻腔、口腔或者皮肤时，采用适当的保护用具（戴口、面罩、围裙等）来防止感染。

7、一副手套只能用于一位病人或一项操作，操作完后立即丢弃用过的手套。

8、一旦手被病人的血液、体液污染，或每次摘下手套均对手进行彻底清洗。

9、使用针具进行消毒时，带手套，用过的针具立即扔到废物桶内，严格执行普及性预防措施：回套针帽（必要时用单手法）不摆弄针头、不徒手分开针头与注射器。

10、用过的针具、刀片或其他锐器置于不易被刺破的专用容器内。

11、操作后及时料理污染场地，不留给他人料理，禁止用污染的手接触开关、清洁区和清洁物品。

12、受到（甲类传染病中非典型肺炎，乙类传染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用过的尖锐器械损伤后，立即采取相应的处置措施：用肥皂水或清水冲洗被刺或损害的伤口。

用清水冲洗被血液或体液溅到的鼻腔、口腔和皮肤。

用清水、生理盐水或其他特定清洗消毒液冲洗被血溅到的眼睛。

13、报告程序和时限：一旦受到乙类传染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用过的尖锐器械损伤后或带伤接触艾滋病病人的血液，立即逐级报告，当事人伤后立即向护士长报告，护士长接到报告后立即向护理部、感染办汇报。

14、用过的污染物品或被传染病源污染的物品，严格按照医院医疗废弃物管理的关规定处理。

职业病危害防护设施管理制度(4篇)

职业病危害防护设施管理制度包括以下内容：一、制度适用范围该制度适用于所有企事业单位和个体经营者的生产经营活动过程中存在职业病危害的工作岗位。

二、管理责任1. 各级管理人员要认识到职业病危害防护设施管理的重要性，明确各自的责任和义务；2. HR部门负责制定和实施职业病危害防护设施管理制度，及时更新和完善；3. 生产经营部门要负责安排和组织实施职业病危害防护设施管理工作，确保设施的有效使用；4. 职业卫生管理部门要负责监督和检查职业病危害防护设施的使用情况，及时提出改进意见。

三、设施建设和维护1. 生产经营单位应根据岗位职业病危害防护需求，合理配置和建设相关设施；2. 设施建设必须符合相关法律法规和标准，确保设施的安全性和有效性；3. 生产经营单位要定期进行设施的维护、检修和更换，保证其正常运行和有效防护。

四、使用和操作1. 工作人员必须经过相应的培训，熟悉职业病危害防护设施的使用和操作方法；2. 工作人员在工作过程中必须正确使用和佩戴相关设施，不得随意拆卸或遗失；3. 如发现设施存在损坏或失效的情况，应立即报告相关部门进行处理。

五、检查和评估1. 生产经营单位应定期对职业病危害防护设施进行检查和评估，确保其正常运行和阻隔效果的持续有效；2. 职业卫生管理部门要定期对相关单位的设施使用情况进行检查和评估，并提出改进意见；3. 针对职业病危害防护设施的不足和问题，要及时制定改进措施，并监督其落实。

六、处罚和奖励1. 对违反职业病危害防护设施管理制度的人员，要按照相关规定进行处罚；2. 对在职业病危害防护设施管理工作中表现出色的个人或单位，应给予适当的奖励和荣誉称号。

七、宣传和教育1. 生产经营单位要加强对职业病危害防护设施管理制度的宣传和教育；2. 定期组织职业病防护知识培训，提高员工的安全意识和使用技能；3. 在生产场所醒目位置张贴与职业病防护设施相关的宣传标语和宣传资料。

以上是职业病危害防护设施管理制度的一些主要内容，企事业单位和个体经营者可以根据自身情况进行具体的制定和实施。

职业病防护设施管理制度（4篇）

职业病防护设施管理制度一、目的和依据为了保护职工健康，预防、减少和控制职业病危害，制定本管理制度。

本管理制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素监测规范》、《职业病防护设施使用与维护规范》等相关法律法规和标准。

二、适用范围本管理制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工。

三、职业病防护设施管理要求1. 职业病防护设施应符合国家相关标准和要求，选用符合职业健康防护要求的设备和材料。

2. 职业病防护设施应按照规定进行安装和维护，保持良好的工作状态。

3. 职业病防护设施的使用人员应经过培训并持有相关证书，熟悉设施的使用和维护方法。

4. 职业病防护设施使用时应按照要求佩戴、正确使用，不得擅自修改或拆卸。

5. 职业病防护设施的维护保养应定期进行，确保设施功能正常，替换损坏部件。

6. 职业病防护设施使用和维护情况应记录，包括设施的安装、维护、更换情况等。

7. 职业病防护设施监测应定期进行检查，发现问题及时处理。

8. 职业病防护设施使用过程中的事故或故障应及时上报，进行调查和处理。

四、责任和管理1. 单位应指定专人负责职业病防护设施的管理，确保其正常使用和维护。

2. 职业病防护设施的使用人员应按照规定使用和维护设施，保证其安全可靠。

3. 职业病防护设施管理人员应监督职业病防护设施的使用和维护情况，加强培训和宣传，提高职工的防护意识。

4. 职业病防护设施管理人员应及时处理设施使用过程中的问题和故障，保障职工的健康安全。

五、违章处理和处罚1. 对于违反职业病防护设施管理制度的行为，应依法进行处罚，包括警告、罚款等。

2. 对于故意损坏、擅自拆卸或篡改职业病防护设施的行为，应给予相应的纪律处分，并依法追究法律责任。

六、附则1. 本管理制度自颁布之日起实施。

2. 本管理制度由单位指定人员负责解释和修改。

职业病防护设施管理制度（2）第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病，合理设置和使用职业病防护设施，制定本管理制度。

职业病危害防护管理的规章制度（3篇）

职业病危害防护管理的规章制度1. 总则1.1 为了保护职工的身体健康，预防职业病危害，并确保职业病防护工作的顺利进行，制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于本单位的所有职工，包括从业人员。

1.3 本单位应当建立健全职业病预防与控制的组织机构，明确职责和任务，确保职业病危害防护工作的有效开展。

2. 预防与控制措施2.1 建立职业病危害因素监测体系，定期对职业病危害因素进行检测与评估，及时采取相应的防护措施。

2.2 对于可能存在的职业病危害因素，进行工作场所布局设计，使职业病危害因素的浓度能够控制在安全范围内。

2.3 对于需要经常接触职业病危害因素的工种，必须采取相应的防护措施，包括戴防护口罩、穿防护服等。

3. 岗位责任3.1 认真履行职业病防护职责，严格遵守职业病防护管理制度，不得违规操作。

3.2 遵守岗位操作规程，正确使用、保管和维护个人防护设备，及时更换损坏设备。

3.3 定期参加职业病防护知识培训，提高自我防护意识和能力。

4. 健康监测4.1 对于接触有害物质的岗位，必须进行定期的职业健康检查。

4.2 检查结果应当及时反馈给职工，对于可能存在的健康风险提供相应的防护建议。

4.3 对于发现职工存在职业病病征或疑似病例，应当及时报告并采取相应的控制措施。

5. 应急措施5.1 建立健全职业病事故应急预案，包括预警、报警、紧急疏散等措施。

5.2 建立应急演练机制，定期进行职业病应急演练，提高应急响应和处理能力。

5.3 对于发生职业病事故的，要迅速报警并组织应急救援，及时救治伤病员，防止事故扩大。

6. 监督与检查6.1 建立职业病防护的监督与检查机制，定期进行职业病防护工作检查，发现问题及时整改。

6.2 对于违反职业病防护管理制度的行为，将依法进行处理，并严肃追究相关人员的责任。

7. 处罚措施7.1 对于不履行职业病防护职责或者违反职业病防护管理制度的人员，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、记过、降级、辞退等。

职业病防护用品管理制度范文（四篇）

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

医务人员职业卫生安全防护制度(5篇)

医务人员职业卫生安全防护制度一、职业防护原则1、基本防护防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。

着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。

凡接触传染病人时要加穿隔离衣。

2、加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。

着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。

3、严密防护：防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。

防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。

二、基本预防控制措施1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。

2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：(1)在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。

(2)有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。

(3)进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

(4)处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。

(5)医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。

3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。

4、严格执行手卫生规范。

5、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。

职业病防护管理制度

职业病防护管理制度职业病防护管理制度在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的职业病防护管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

职业病防护管理制度1为加强对职业病防护用品的管理，有效预防职业病，根据《职业病防治法》等相关规定，特制定本管理制度。

一、个人防护用品根据必要性原则进行配发及使用。

（一）以下工作场所员工必须配发个人防护用品：1、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应的尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘、X射线等），不管是否超标，都应使用个人防护用品；2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；3、噪声强度在80分贝以上的。

（二）可以不使用个人防护用品的场所：1、没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应的尘毒作业场物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、异丙醇等）只要不超标，可以不使用个人防护用品。

2、噪声强度在80分贝以下的。

二、环境健康安全部负责负责个人防护用品的监管工作，负责督促、指导个人防护用品的采购和使用。

三、采购部采购的个人防护用品，要有生产许可证、产品合格证与安全认证标志，且在有效使用期内，确保符合国家标准或行业标准，不得购置不合格的防护用品。

四、各部门负责个人防护用品的入库和出库登记。

五、各部门文员负责统计个人防护用品的使用信息，并向负责人办理领取手续。

向员工发放个人防护用品时，应做好领用登记。

六、员工应正确佩戴和妥善保管个人防护用品，发现失效要及时向本部门申领。

七、环境健康安全部每季度组织一次职业病防护用品采购和使用情况检查，发现不按规定采购和使用防护用品的，第一次给予直接责任人警告，第二次起每次扣发负责人绩效，情节严重的将送人评处理职业病危害监测及评价管理制度为有效识别和控制工作场所职业病危害因素的'浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，降低职业病危害风险，根据《职业病防治法》相关规定制定本制度。

职业病危害防护设施使用管理制度（4篇）

职业病危害防护设施使用管理制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害防护设施的使用管理，保障职工的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有使用职业病危害防护设施的职工和部门。

第三条职业病危害防护设施包括但不限于防护设备、防护用品、通风设施、防护装置等。

第四条应建立健全职业病危害防护设施使用管理制度，不断提高职业病防治工作水平。

第五条职业病危害防护设施使用管理应遵循“预防为主、综合治理、部门负责、全员参与”的原则。

第二章职责及权限第六条企事业单位应指定专人负责职业病危害防护设施的使用管理工作，并明确其责任。

第七条负责人应保证职业病危害防护设施的正常使用，提供必要的支持和资源，并确保设施的定期检查和维护。

第八条设施管理人员应熟悉职业病危害防护设施的性能、使用方法和维护保养等相关知识，定期组织员工进行设施的培训和演练。

第九条职工应正确佩戴和使用职业病危害防护设施，按照规定参加培训和演练。

第十条相关部门应对职业病危害防护设施进行检测，对不符合使用要求的设施及时予以更换或修理。

第三章设施的选择与购置第十一条职业病危害防护设施的选择应根据作业环境的具体情况、工种的特点和现代职业病防治技术的要求来确定。

第十二条购置职业病危害防护设施应选用符合国家标准的产品，严禁购买伪劣产品。

第十三条职业病危害防护设施的购置数量应根据实际需求和职工人数合理确定，确保各项设施的有效使用。

第十四条购置过程中，应出具采购合同并保留相关购置记录，确保购置程序的透明和合法性。

第十五条购置的设施应经过验收合格之后方可使用，并及时进行登记和备案。

第四章使用与维护第十六条职业病危害防护设施的使用应严格遵守设备使用说明及相应的操作规程。

第十七条使用设施的职工应经过相关培训，掌握设施的正确使用方法和注意事项。

第十八条职业病危害防护设施的维护应按照规定进行，包括定期检查、保养和维修，确保设施的正常运行。

职业安全防护管理规定范本

职业安全防护管理规定范本第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，预防和减少职业灾害事故的发生，维护和促进社会和谐稳定，制定本规定。

第二条本规定适用于各类企事业单位，以及其他从业单位。

第三条企事业单位应当建立健全职业安全防护管理制度，明确职责，加强安全监督，提高职工安全防护意识。

第四条工会和员工代表应当参与职业安全防护管理，提供合理的建议和意见。

第五条国家鼓励企事业单位加强职业安全防护培训，提高职工的安全意识和防护技能。

第二章职业危害识别与评估第六条企事业单位应当对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，制定相应的防护措施。

第七条职业危害识别和评估应当包括以下内容：（一）工作场所可能存在的化学、物理、生物等职业危害源；（二）职业危害的性质、程度和暴露途径；（三）职业危害对职工身体健康的危害程度和影响；（四）职业危害的控制措施和应急预案。

第八条企事业单位应当组织专业人员进行职业危害识别和评估，并及时更新。

第三章职业安全防护措施第九条工作场所应当设置合理的防护设施，并配备必要的防护装备。

第十条企事业单位应当制定详细的职业安全防护措施，包括但不限于：（一）工作场所的通风、照明、防滑等基础设施的安全要求；（二）作业人员必须佩戴的防护装备和使用的工具的要求；（三）危险物品和危险区域的警示标识和标示牌的设置要求；（四）应急救援设备和预案的规定；（五）劳动者劳动时间、工作强度和劳动方式的合理安排。

第十一条企事业单位应当加强职业安全防护设备和装备的维护和管理，确保其有效性和可靠性。

第十二条企事业单位应当组织定期的职业安全防护培训，培养职工的安全意识和防护能力。

第四章事故应急预案第十三条企事业单位应当制定事故应急预案，明确应急组织和职责，并进行演练和评估。

第十四条事故应急预案应当包括以下内容：（一）事故发生后的紧急处理措施和程序；（二）救援和转运的措施和要求；（三）事故责任的追究和处理程序；（四）事故原因的调查和分析程序。

职业病防护用品管理制度（五篇）

职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。

2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。

3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。

3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。

3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。

4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。

防护需求评估从以____面的保护进行评估：4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。

4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。

4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。

生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。

4.5采购4.6验收入库否则，禁止入库。

4.8发放服或适用于本岗位作业的其它面料。

4.9使用4.10更换、报废4.11检查4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。

职业病防护用品管理制度（二）是指企业为了保护员工免受职业病危害，有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。

下面是一个职业病防护用品管理制度的范例：1. 目的：确保员工使用合适、有效的职业病防护用品，降低职业病风险。

2. 适用范围：适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。

3. 职业病防护用品的选择和采购：a. 根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。

b. 优先选择符合国家或行业标准的产品。

c. 建立供应商评估和选择机制，确保供应商提供的产品质量可靠。

4. 职业病防护用品的发放和使用：a. 根据岗位风险评估结果，将职业病防护用品发放给有需要的员工。

职业防护管理制度

职业防护管理制度一、总则为规范企业职业防护管理行为，保障员工工作安全和健康，提高工作效率和质量，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业的职工、劳务派遣人员等在本企业从事生产、施工、作业等活动的人员。

三、职责1. 企业负责人负责本企业职业防护管理工作的领导和监督，承担全面安全生产管理的责任。

2. 安全生产负责人负责制定和监督职业防护管理制度的落实，并对违反职业防护管理规定的行为进行处理。

3. 直接主管负责对所属员工进行职业防护管理的具体落实和监督。

4. 员工遵守职业防护管理制度和规定，正确使用职业防护用品和设施。

5. 职业卫生管理人员负责对职业卫生进行监测和评价，提出改进措施。

四、基本原则1. 预防为主防止职业危害的产生，做到事先防范，提前预防。

2. 综合治理采取技术、管理、教育、监测等手段，进行综合治理，有效控制职业危害。

3. 现场管理在生产现场采取措施，确保职业危害的控制和工作安全。

4. 安全第一确保员工的工作安全，实行安全第一的原则。

五、职业卫生管理1. 在生产经营过程中，对可能存在的职业卫生危害进行评估，并建立相关档案。

2. 对从事有职业卫生危害的工种的员工，进行职业健康检查，限制工作时间，保障员工的健康。

六、职业防护用品和设施1. 根据各岗位的实际情况，提供相应的职业防护用品和设施，确保员工的工作安全。

2. 员工使用职业防护用品和设施的，不得拒绝或者擅自减少使用。

七、职业防护教育1. 新员工入职时，进行职业防护教育，让员工了解相关规定和要求。

2. 定期对员工进行职业防护培训和考核，提高员工的职业防护意识和技能。

八、事故应急管理1. 制定和实施应急预案，对可能发生的职业危害事故进行预演和演练。

2. 对发生的职业危害事故，及时进行报告和处置，保障员工的安全和健康。

九、外聘单位管理对外聘单位施工、作业的人员进行监督和检查，确保其按照职业防护管理制度的要求进行作业。

十、绩效考核将职业防护管理工作作为企业绩效考核的重要指标，对相关人员进行考核和奖惩。

职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)

职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。