人事专员实习周记五篇
人力资源专员实习周记大全【8篇】
【导语】实习能拓展⼤学⽣的综合素质，培养适应型⼈才。
实习是⼤学⽣拓展⾃⾝素质的主要载体之⼀，学⽣通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能⼒，勇于承担社会责任，拓展⾃⾝的综合素质，成为学历，素质，技能⼀体化的适应型⼈才。
以下是⽆忧考为⼤家准备的⼈⼒资源专员实习周记⼤全【8篇】，供您参考学习！【篇⼀】⼈⼒资源专员实习周记⼤全 在xx⼈⼒资源处进⾏毕业实习，开始的⼀周主要是进⾏岗前培训，公司主管介绍了⼀下公司的规章制度，企业⽂化等内容，接下来进⾏为期⼀周的培训，进⾏安全教育，期间重点熟悉xxx⼈⼒资源处的内部机构设置和⼈员编制⽅案，根据⼯作需要合理如何调配⼈⼒，如何开展职⼯的招聘，考核，奖惩，辞退⼯作，做好各类先进⼈物，各类奖励⼈选和⼈才基⾦资助对象的推荐⼯作，如何开展职⼯转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织⼯作，熟悉⽇常职⼯管理⼯作，包括考勤管理，出⼊境审批，职⼯攻读在职研究⽣的选拔和管理；如何开展职⼯的⼯资，津贴，补贴和离退⼈员离退费的发放⼯作，审批加班费，节⽇酬⾦，探亲路费等⼈员费⽤；⼈事档案的管理过程等⽇常⼯作环节，⼒争通过⼀周的培训尽快胜任⼯作岗位。
【篇⼆】⼈⼒资源专员实习周记⼤全 今天是周六，挑⼀个晴朗的早晨记下我第⼀周来的实习⼼得。
实习，虽然不是真正的⼯作，但却是我⼯作⽣涯的⼀个起点，也是从学⽣过渡到⼯作⼈⼠的⼀个不可或缺的必经阶段。
刚进⼊公司的第⼀天，⼀切都很陌⽣，也很新鲜。
⼀张张陌⽣的⾯孔，不认识但是都⾯带微笑很友善。
⼀周的时间很快就过去了，在这⼀周⾥，我尽量让⾃⼰更快地去适应环境，更快地融⼊这个⼤集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于⾃⼰⼯作的展开。
【篇三】⼈⼒资源专员实习周记⼤全 充实的岗前培训结束了，迎来第⼆周的具体⼯作，本周主要是接触的是xxx的⼈事档案管理。
建⽴健全保管制度是对⼈事档案进⾏有效保管的关键。
通过⼀周的时间我⼤致的经历以下过程：1、对⼈事材料的归档，⾸先要对材料进⾏鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在⽬录上补登材料的名称;最后将新材料放⼊档案。
人力资源专业实习日记【7篇】
【导语】实习能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。
大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解用人单位的需求和要求。
本篇文章是为您整理的人力资源专业实习日记【7篇】，希望可以帮助到您，欢迎分享！【篇一】人力资源专业实习日记今天是实习的第一天，我很早就到了公司。
人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里很开心。
接下来接到王经理的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人再核对，要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为5个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技术部，经营部。
共有员工82人。
在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。
有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。
理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心而已。
经过近几天的发现，人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
【篇二】人力资源专业实习日记今天工作时，突然想到公司发展的问题，特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候，人力资源会伴随着企业的发展也有一个转型。
我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方面肯定是老板说了算，几乎不用设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现在的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人事实习周记范文（精选5篇）
人事实习周记范文（精选5篇）人事范文篇1常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
我发现除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
xx个星期的实习时间看似不长，但是因为刚进公司，也许是最艰难的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到。
人事实习周记范文篇2迎来第xx周的具体工作，本周主要是接触的是人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案。
2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
：通过为期一周的xx人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。
人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。
一份人事档案可以完整提供一个全面信息为发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。
人事实习周记范文篇3这周参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个辅助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。
当然，在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题，引起了我的思考。
大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。
这种高傲主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。
现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低，将更加有利于找到一份好的工作。
人力资源实习日记40篇
人力资源实习日记40篇【#实习报告# 导语】实习能拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。
实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素质，技能一体化的适应型人才。
以下是®无忧考网为大家准备的人力资源实习日记40篇，供您参考学习！1.人力资源实习日记今天是我们在公司实习的第xx天，昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。
这个人力资源部有xx名工作人员。
其中5人具有高级专业技术任职资格，xx人具有中级专业技术任职资格。
在这里我们与文员xx讨论了很多与人力资源有关的问题，她是刚毕业的大学生。
与她聊天我们感觉很亲切，因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。
在我们实习的这个人力资源部门里面，人力资源管理工作包括六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。
人力资源部围绕公司发展战略，遵循“控制总量，优化结构，提高素质，增强激励”的指导思想，致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。
我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。
例如，打印一些文件，接听电话等。
接听电话真的是一件不容易做的事情，因为我们都是刚来这里的，不了解具体的人事关系，所以电话一般不让我们来接。
平时事情不多吧，经常就是呆办公室看些企业的规章制度，了解企业的业务和内部流程。
包括企业劳动纪律，公司日常生产管理规定，人事管理制度等。
2.人力资源实习日记今天是我来到公司工作的第xx天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
也利用业余时间看了一些公司的发展资料，多多少少了解了一下公司。
我们公司最初规模的时候，人少，人事都是老板说了算，几乎没有人力部门。
老板亲自面试员工，制定工资标准，发放奖金和红包，就像现实中很多中小企业的管理一样，尤其是中小零售业。
公司并没有发展成教科书上所说的战略人力资源管理。
人力资源实习周记
人力资源实习周记人力资源实习周记（通用5篇）【导语】实习是大学生毕业必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业。
以下是小编为大家整理的《人力资源实习周记》，供大家参考学习。
人力资源实习周记篇1实习周记1实习第一个礼拜，算是适应期。
主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。
另外尝试和同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。
同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
几天之后开始在同时的帮带下，做一些技术相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。
也就是打基础。
可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。
为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。
同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。
等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。
实习周记2实习第二周开始，已经逐渐进入状态。
开始独立接触一些工程，公司也知道对于技术，我是一个很新的新手，所以刚开始让我跟着师傅学习，开始主要是些小项目。
要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。
这就要求我对公司本身的产品特点相当的熟悉。
于是每天上班我都会比同事去的早一些，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。
工作进行的还是比较顺利的，通常每天都要做一个小项目，项目虽然不大。
于是我需要对全局都做一番思考，力图让效果最好，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。
虽然自认为技术并不好，但我能够把工作做的漂亮，如此也令客户满意。
人事部实习周记大全20篇
【导语】实习正式提供了⼀个从学⽣变成员⼯，从学习变成⼯作，从学校⾛进职场的机会，让⼤家真实的接触职场。
有了实习的经验，以后就业的道路就会少⾛很多弯路。
⽆忧考为⼤家整理的《⼈事部实习周记⼤全20篇》，希望对⼤家有所帮助！篇⼀ 星期⼀天⽓：晴 今天是我实习的第⼀天，早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着这么⼀天。
公司⼋点上班，我七点半就到了。
我所实习的公司在蜈⽀洲岛。
我任职于⼈事部。
带着些⼏许敬畏和⼏缕不安，我踏进了公司⼆楼的办公室。
跟部门经理和各位同事简单的介绍了⼀下⾃⼰的基本情况。
下午，⼀个⼈静静地坐着看看经理给我的相关资料。
第⼀天上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉⼀些⼯作章程，⼈员的⼀些职责，整理⼀些⼈员资料，⼤致上熟悉⼯作。
篇⼆ 星期⼆天⽓：晴 刚⾛出学校，踏上了⼯作岗位，⼀切都是那么的新鲜，然⽽新鲜过后却感到⾮常困惑——公司⾥要⽤的东西学校⾥都没有学过。
发现有很多东西⾃⼰都不会，甚⾄都没有接触过。
⾯对太多的疑问⾃⼰的内⼼产⽣了很⼤的压⼒。
“我是否能够胜任这⾥的⼯作，会不会因为太多东西不懂⽽受到别⼈的嘲讽”。
内⼼充满了⽭盾，然⽽事实证明我多虑了，这⾥有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极⼤的帮助和⿎励，在最初的⼀个周⾥通过和同事们的交流我获得最多的是⿎励和信任，使⾃⼰逐渐有了信⼼和勇⽓，能够勇敢的去⾯对任何挑战。
相信⾃⼰，我能⾏的！篇三 星期三天⽓：晴 我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了⾃⼰的⼯作内容。
接下来的时间便开始为正式投⼊⼯作进⾏了⼤量的准备，通过上查资料、看书、向同事请教等等多种途径在⼀个周的时间内我补充了⼤量实际⼯作中所需要的知识。
然⽽等真正投⼊到⼯作中后发现⾃⼰要准备的东西还远远不够。
⼤学⽣活让我对计算机理论知识有了⼀定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为我今后在⼯作及业务上能⼒的提⾼起到促进的作⽤，增强我今后的竞争⼒，为我能在以后⽴⾜增添了⼀块基⽯。
【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记
【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记精品文档，仅供参考【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，以下是小编为大家带来的关于【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记，以供大家参考!【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记(第一周)在人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会：今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容：充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
人事部门实习周记10篇_实习周记_
人事部门实习周记10篇篇一转眼间，已到大四下学期了，x月x日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在*有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
篇二这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
篇三这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。
行政人事实习周记（精选8篇）
行政人事实习周记（精选8篇）行政人事篇1实习周记四转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。
填写现金账，整理好所有发票，报销每月备用金。
然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。
最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。
公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。
和一般会议相同，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。
其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。
这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。
结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。
这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出源源不断的财富和光荣，也只有这样开明的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。
行政人事实习周记篇2实习周记二渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。
与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。
比如周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。
周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。
这是我有史以来做得最完整的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我依然很开心。
终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。
当然，工作的过程中不无困难。
人事专员实习工作日记10篇
人事专员实习工作日记10篇说明：实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经历进行描述的文本。
它是应用写作的重要文体之一。
实习是大学生毕业必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业。
下面就是小编给大家带来的人事专员实习工作日记10篇，希望大家喜欢!更多“人事实习”相关文章内容推荐（↓↓↓）人事部实习报告范文五篇人事实习报告范文人事部门实习工作总结五篇人事实习工作总结800字五篇人事部门实习周记范文8篇人事专员实习工作日记范文一人事专员实习工作日记一今天是到公司实习的第一天，我提前半小时来到了公司。
由于在学校当人过三年的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流能力比较强，所以在今天刚过来报到的实习生中，我比较不显得那么拘谨，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。
接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的办公室。
下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，了解部门的运作方式和工作内容。
主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里面学习到更多的东西。
人事专员实习工作日记二今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证，并且已经通过了。
今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。
人事专员实习工作日记三下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。
今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。
虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比如电话一般响2声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。
人事文员实习周记范文5篇
人事文员实习周记范文5篇导读：本文人事文员实习周记范文5篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一转眼间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在***有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
篇二这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
篇三这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
人事实习周记热门6篇
人事实习周记热门6篇实习是从校园走向社会的一个过渡，是一项社会性活动。
不知不觉加入【岗位2】实习已经一周了，按照公司领导的指示，我们不得不写【岗位】实习周记，实习周记可以帮助我们理解此次实习的意义的目的。
应该从哪些方面来写【岗位】实习周记呢？小编收集并整理了“人事实习周记热门6篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。
人事实习周记热门6篇(篇一)题目：实习报告姓名：xx学号： xx专业：工商管理班级：工管四班实习点：南京市鼓楼区荣军标牌服务中心指导教师： xx职称：时光匆匆,转眼间实习已经两个多月结束了，回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到，社会真的是一所大学，在工作中既有成功后的欣喜和激动,当然也有挫败后的失落和无奈。
但是在师傅们的谆谆的教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历了微妙的成长。
我所学的专业是工商管理，这样的专业内容比较广泛，涉猎面积比较广。
20xx年2月9号，也是因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家标牌制造公司：南京市鼓楼区荣军标牌服务中心。
在公司里，我担任了一名行政助理。
回顾在荣军两个多月日出日落的时光，心中有很多不一样的体会。
通过这一段时间的实习，让我增长了许多见识，积累了很多经验，也在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是，通过这次实习，提高了我解决实际问题的能力。
对于我以后的人生也会有很大的帮助。
一．实习目的在这次的实习开始之前，我的目的就是想找一个基层的工作，来锻炼自己的基础能力。
所以，能来到荣军标牌服务中心担任行政助理一职，我感到非常的荣幸，因为行政助理的工作内容比较基础，事情比较繁多杂乱，所以很能锻炼我的能力。
我的工作是通过各种行政事务上帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程，填写计划列表，处理信息需求，制作数据报告，安排会谈会议等各项任务来锻炼自己的工作能力和危机处理能力，并通过在此岗位上的锻炼培养了解企业运营流程，积累经验，建立属于自己的人脉。
建立好自己与领导，同事，以及客户之间的人际关系，这是我目前最想要增强的能力。
人事部暑假实习周记范文10篇
人事部暑假实习周记范文10篇----WORD文档，下载后可编辑修改----人事部暑假实习周记一转眼间，已到大四下学期了，x月x日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在***有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
人事部暑假实习周记二这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
人事部暑假实习周记三这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
人事专员实习周记
实习周（1）今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。
怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
第一天的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。
来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。
第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。
大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。
但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
实习的第一周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。
我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。
然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。
第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。
人事部门实习周记10篇
人事部门实习周记10篇篇一转眼间，已到大四下学期了，x月x日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在***有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
篇二这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历构造表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格格式应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格格式，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格格式习惯。
其实这俩个问习题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问习题。
篇三这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
人力资源顶岗实习周记【八篇】
人力资源顶岗实习周记【八篇】【篇一】人力资源顶岗实习周记今日是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很焦灼。
早上，我早早来到了公司。
由于是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就劳碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简约的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括我，王经理也跟我们一个办公室，大家好像都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充盈，接下来要好好努力了！【篇二】人力资源顶岗实习周记今日是实习的第二天，我早早起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发觉人来的还不多，决断先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干洁净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很快活。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简约的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简约，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份专注的完成，整整做了一天。
感觉挺充盈的。
在做这项工作的时候，我感觉在高校的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今日的工作虽然很简约，但是觉得是挺充盈的一天。
【篇三】人力资源顶岗实习周记今日是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的进展资料，对公司多多少少有了确定的了解。
我们公司初期的规模，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等，就犹如现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理状况。
公司并没有进展到课本里所讲的的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
最新大学生人事部实习周记范文6篇
最新大学生人事部实习周记范文6篇实习是大学生从校园转到社会的一个转折点，相信很多人在工作一周后会有很多感想。
今天小编为大家带来了最新大学生人事部实习周记范文6篇，希望可以帮助到大家。
最新大学生人事部实习周记范文一这一周比较清闲，公司给我报了ISO内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。
在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。
通过讲师的讲解，我对ISO体系有了初步了解。
质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。
一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。
最新大学生人事部实习周记范文二一周又这样过去了，本周的确有件值得一提的事星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们人事部几个人忙得不可开交终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子小李就有点不高兴，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地回答说想见总经理小李问来访者有没有预约来人说之前没来得及小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧”那人说：“你打电话问问，说不定他现在回来了”小李见状不耐地说：“不再，请回吧”来人摇着头离开了这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿下午2：OO正式上班后，大家又开始忙碌起来大约2：30左右，总经理秘书打电话过来，询问中午是否来了一位xx的客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈xx那边合作项目的事情，小李一听也傻了眼过了几天，小李被停职了。
人事实习周记汇总
人事实习周记汇总时光飞逝，转眼一周又过去了，一周时间，有不少感想吧，现在的你可以写周记来回忆，周记该如何写呢？下面由小编为大家分享人事实习周记汇总，欢迎大家阅读。
人事实习周记汇总篇120xx年4月15日我进入新疆德汇实业集团人力资源部开始实习，这一个月的时间里，通过参加培训及听“天天课堂”的讲座，并且在严总监、马老师和部门其他同事的关心、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。
目前我主要负责人力资源部的人事工作，具体包括：（1）组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作，（2）管理员工信息资料及各类人事资料，根据部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；（3）员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理；除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。
下面对本人实习期间的工作、学习情况予以汇报：一、德载重任、汇铸永恒，以高度的责任心对待工作进入德汇的门就是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。
在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。
在整理人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。
此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态对待工作。
尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的能力还是很欠缺。
今后，我会不断学习、积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。
2023人事部实习周记大全-精选8篇
2023人事部实习周记大全-精选8篇2023人事部实习周记大全共八--篇1(65)字天气：晴这两天事好多，好象连喘息的机会都没有，一件事做完接着做另一件事。
开始感觉到自己睡眠不足，恩！看来得好好保养自己了。
2023人事部实习周记大全共八--篇2(688)字x月x日至x月x日转眼间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在*有限公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
x月x日至x月x日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
2023人事部实习周记大全共八--篇3(262)字天气：晴感觉去蜈支洲岛到现在有好长一段日子了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事专员实习周记五篇
x月x日至x月x日
转眼间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在***有限公司进行为期两个多月的毕业实习，
我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，因为公司打算重新制作员工通行证，
需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记
姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人
很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆预备洗照片时，照相馆老
板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张
照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是白费了，我只能
跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最
后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了
我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利
于以后的进一步熟悉。
篇二
x月x日至x月x日
这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一
阶段是每个公司员工变动的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加
入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重
新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公
司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快
就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因
为总经理是要依据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的
表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩
个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
篇三
x月x日至x月x日
这一周实习中，发生了件事，虽然让我很难过，但也让我学会了许多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，因为一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，不过经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
我看了企业邮箱域管理关心，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。
结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。
哎。
虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。
但还是很郁闷。
篇四
x月x日至x月x日
又一周过去了，明天又是星期一了。
苦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。
本来以为网上发布聘请信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。
发布一个新的聘请职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。
筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。
在通知合适的人来面试时，我需要清晰可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者的乘车路线，清晰经理的日程时间表，以确定的面试时间。
这一周虽然郁闷了些，但学习到许多。
篇五
x月x日至x月x日
聘请还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。
我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。
上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了聘请的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。
我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然以前有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢以前做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。