2016年职业装行业分析报告
2016年中国服装行业市场发展分析报告(经典版)
(此文档为word格式，可任意修改编辑！）2016年8月目录一、服装行业定义及分类（3）二、我国服装行业的发展现状与前景（8）三、纺织服装行业政策利好：出口退税率上调（13）四、服装行业数据:2014年服装产品出口增速下滑（15）五、2014年我国服装行业竞争分析（19）六、2014年我国服装行业特点分析（22）七、2015年进口服装行业市场现状分析（35）八、2015年我国服装行业发展态势分析（38）九、2014年我国服装行业重点企业（40）十、2015年纺织服装行业发展趋势及投资热点（42）十一、2014年我国服装行业热门事件回顾（43）一、服装行业定义及分类服装是人们的一项生活必需品，它除了起着遮蔽身体、御寒防暑、保护人体健康、修饰某些人的体型缺陷等作用外，还能够通过造型式样、色彩与装饰的变化来美化人民的生活，在一定程度上反映时代与民族的经济、生产和思想文化状况。
服装行业定义服装，泛指衣服鞋包玩具饰品等的总称，多指衣服。
服装在人类社会发展的早期就已出现，古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的“衣服”，用以护身。
人类最初的衣服是用兽皮制成的，包裹身体的最早“织物”用麻类纤维和草制成。
在国家标准中对服装的定义为，衣裳，穿于人体起保护和装饰作用的制品，又称衣服。
对现在社会来说，服装已经不是一个穿着的作用，不仅仅为穿，还是一个身份、一种生活态度。
服装行业分类服装分类本来就很难找到标准，最没有争议的分类就是按性别分，可以分为三类：男装，女装，中性服装。
在服装界，业内人士通常不这么分类，而是分为：针织与梭织。
针织类服装生产速度快，难度要比梭织低，因此价钱上也会便宜一些。
中国虽然人力资源丰富，但是服装生产成本中占重要比例的还是人力资源．通常针织类服装一个工人加上一台机器，工人熟练的情况下一天可以生产几百件，当然也要看服装的复杂程。
另外决定服装成本的另一个重要因素是服装上的配饰，配饰本来就会增加成本。
更重要的同时需要付出人工成本，配饰通常情况下是手工装配，这样不仅生产工期长，而且会增加不合格产品的数量。
2016年服装服饰业经营效益分析
2016年服装服饰业经营效益分析1、行业亏损面下降，亏损总额较上月下降中商产业研究院通过服装服饰业监测数据显示，截止2016年12月底，我国服装服饰业规模以上企业数量达到15715家，与上月相比增加46家。
12月，行业亏损面有所下降，亏损企业达到1668家，与上月相比减少299家，规模以上企业亏损比例达到10.61%，较上月下降1.94个百分点。
1-12月，服装服饰业亏损总额53.4亿元，同比增长23.9%。
2016年1-12月服装服饰业企业数量及亏损情况统计数据来源：中商产业研究院整理2、行业存货增速加快，产成品库存增多2016年12月，服装服饰业产成品库存为1041.1亿元，比上月增加6.8亿元，累计同比增长4.2%，涨幅较上月扩大2.6个百分点。
3、固定资产投资增速上升，行业资产规模持续扩大2016年1-12月，我国服装服饰业固定资产投资4781亿元，同比增长5.6%。
截止2016年12月底，服装服饰业资产总额达到13955.4亿元，同比增长6.4%，行业负债合计6565.3亿元，同比增长5.8%。
数据来源：中商产业研究院整理[FS:Page]4、服装服饰业毛利率为13.9%2016年1-12月，我国服装服饰业主营业务收入达到23605.1亿元，同比增长4.6%，行业实现利润总额达到1364.7亿元，同比增长2.4%。
服装服饰业毛利率为13.9%，与上月相比上涨0.2个百分点。
服装服饰业销售利润率为5.8%，与上月相比上涨0.2个百分点。
2016年1-12月中国服装服饰业主营业务收入及利润总额数据来源：中商产业研究院整理数据来源：中商产业研究院整理5、主营业务成本稳定增长，财务费用持续增加2016年1-12月，我国服装服饰业主营业务成本达到20317.9亿元，同比增长4.9%；销售费用767.7亿元，同比增长3.9%；管理费用930.9亿元，同比增长4.3%；财务费用162.8亿元，同比增长5.2%。
2016服装行业分析
2016服装行业分析2016年，服装行业经历了多个重要变革和挑战。
以下是对2016年服装行业的700字分析：首先，2016年是中国服装行业从高速增长阶段向高质量发展阶段转变的一年。
在经济增速放缓的背景下，传统服装企业面临越来越大的压力，但一些有品牌、有设计能力的企业依然能够保持增长。
他们通过不断提升品牌形象和产品质量，满足消费者对新鲜和个性化的需求，拓展线上销售和海外市场，获得了更好的市场竞争力。
其次，互联网和移动互联网的快速发展对服装行业产生了深远的影响。
线上购物渠道的兴起让消费者更方便地购买服装，也为一些没有传统渠道优势的新兴品牌提供了发展机会。
同时，社交媒体和电商平台也成为服装品牌宣传和推广的重要手段。
通过社交媒体营销和精准广告投放，服装品牌能够更准确地找到目标消费群体，提高销售转化率。
第三，消费者观念的转变也对服装行业带来了挑战和机遇。
传统的价格导向消费正在向品质消费转变，消费者更加注重穿着的舒适度和时尚感，对品牌和产品的认知也更加注重环保和社会责任。
为了满足消费者需求，一些服装品牌开始注重材料选择和生产工艺，推出了一系列环保和可持续发展的产品。
此外，国际市场的需求也成为了中国服装行业的重点关注领域。
由于国内市场增速放缓，很多服装企业开始积极拓展海外市场。
他们通过参加国际展会、开设海外门店、加强品牌推广等方式来提高在国际市场的知名度和影响力。
同时，一些马德里、纽约等国际时装周的举办也吸引了更多海外买家和媒体的关注，为中国品牌打开了更多国际合作和发展的机会。
综上所述，2016年服装行业经历了结构性调整和市场竞争的加剧。
通过品牌建设、产品升级、线上拓展、国际市场开拓等多种举措，一些企业能够在竞争中脱颖而出。
然而，行业面临的竞争和挑战仍然存在，只有持续创新和适应市场需求的企业才能在未来取得更好的发展。
2016年女装行业分析报告(完美版)
(此文档为word格式，可任意修改编辑！）2016年3月目录一、概述 51、2020 年女装市场有望超过万亿 52、女装难以产生“大众需求”，多品牌集团化运营是拓宽市场的必经之路 53、设计师品牌及品牌集合店的逐渐成熟 54、全渠道零售时代，线下抓购物中心，线上关注O2O 65、行业竞争格局分散，快时尚逆势增长 6二、2018 年女装市场有望超过万亿71、女性人口稳定增长，占比提高72、城镇化带来人均衣着消费的快速提升83、女装行业至2018 年容量超万亿10三、行业发展现状与趋势分析111、多品牌集团化运营是拓宽市场的必经之路11（1）多品牌的决定因素11①女性人口年龄结构与收入水平12②地域特征与风格13（2）女装行业的小众化需求促使企业走多品牌经营之道14 （3）LVMH 集团：以多品牌战略建立奢侈品帝国15①LVMH 的扩张得益于在新领域和新地区的不断扩张17②纵观LVMH 的收购案，集团的多品牌战略主要走两条道路：18（4）国内女装行业的多品牌经营现状192、设计师品牌及集合店：国母代言，小众进入大众视野20 （1）设计师品牌：强调个性、文化与创意20（2）国内主要设计师品牌及品牌集合店22（3）“因为例外，所以喜欢”—例外品牌的成功经历253、全渠道零售时代的选择：线下关注购物中心，线上紧抓O2O 29（1）线下渠道：女装是最适合购物中心业态的服装子品类，销售占比超50% 29（2）线上渠道：线上线下格局仍未打通，未来O2O 是趋势31 （3）韩都衣舍：凭借多品牌+线上渠道快速崛起35①品牌简介35②互联网渠道+平价策略大大加快消费者购买频率35③多品牌+多款式充分满足各类细分人群偏好35④买手小组+扁平化管理+极致化的互联网思维是成功保证364、全民娱乐时代，T2O 更适合时尚度较高的年轻女装品牌36四、行业竞争格局361、女装行业整体竞争格局较为分散36（1）女装品牌超2 万家，市场集中度低37（2）前十名综合市场占有率仅2043% 372、奢侈品女装：行业集中度高，行业增速总体放缓37（1）奢侈品市场中行业集中度较高37（2）近三年来，奢侈品市场增速有所放缓37（3）奢侈品市场增速放缓主要系反腐工作和海外代购38 （4）鉴于女装的需求刚性较强、以及女性消费能力增长，奢侈品女装市场能保持相对较高的的增速383、高端女装：强者恒强，集中度或将提升384、少淑女装：竞争力要求高39（1）少淑女装兼具快时尚对时尚和高档女装对品质的要求39 （2）奢侈品巨头LVMH 集团入资欧时力表明了国际时尚界对国内少淑女装市场的看好395、快时尚、电商品牌快速发展，满足年轻女性消费群体对时尚的追求39五、国内重点企业简况391、朗姿股份：背靠韩国资源，打造时尚集团40（1）参与“女神的新衣”开创T2O 模式，收购阿卡邦进军童装市场40（2）推出员工持股计划，提供股价安全边际402、维格娜丝：地位稳固的中高端女装品牌40一、概述1、2020 年女装市场有望超过万亿根据Euromonitor 预测，至2018 年国内服装零售额将达到21 万亿元。
2016服装行业现状分析
2016服装行业现状分析2016年服装行业现状分析随着经济的发展和人们生活水平的提高，服装行业在过去几年里经历了快速的增长。
然而，2016年却是一个充满挑战和机遇的一年。
本文将对2016年服装行业的现状进行深入分析。
一、市场规模持续扩大2016年，服装行业的市场规模继续扩大。
随着中国中产阶级的增加，人们对时尚和品质的追求也随之增长。
同时，线上销售平台的兴起也为服装行业带来了新的发展机遇。
据统计，2016年中国服装市场销售额达到X亿元，同比增长XX%。
二、品牌竞争愈发激烈随着国内外引进品牌和本土品牌的不断涌现，品牌竞争在2016年变得愈发激烈。
消费者的品牌忠诚度逐渐下降，他们更加注重品质、创新和个性化体验。
因此，品牌需要不断提升产品质量和服务水平，加大市场推广力度，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
三、快时尚与可持续发展的平衡2016年，快时尚品牌在中国市场取得了巨大成功。
这些品牌以价格低廉、更新迅速的特点吸引了大量消费者。
然而，随之而来的是资源消耗和环境污染的问题。
在中国推行可持续发展已成为一个重要议题，消费者对品牌的环保、社会责任等因素也愈加关注。
因此，快时尚品牌在2016年面临平衡发展与环保需求的考验。
四、电商的崛起与线下实体店的挑战2016年，电商在服装行业的地位不断提升。
方便、快捷的线上购物体验受到了消费者的青睐。
线上销售不仅降低了品牌运营成本，还能拓展销售渠道，增加品牌曝光度。
与此同时，线下实体店面临消费者流量下降和租金上涨的挑战。
许多品牌开始将线上线下销售渠道相结合，通过多渠道经营来提升销售业绩。
五、定制时代的到来个性化和定制化成为2016年服装行业的一个重要趋势。
消费者对于与众不同的体验和自我的追求，推动了定制时代的到来。
在这个时代，服装品牌需要根据消费者的需求提供个性化的设计、尺码定制和配送服务，以满足不同消费者的需求。
六、跨界合作引领创新2016年，跨界合作成为服装行业创新发展的重要一环。
2016年职业装行业分析报告
2016年职业装行业分析报告2016年9月目录一、行业监管体制与主要法律法规及产业政策 (4)41、行业监管体制 ....................................................................................................2、主要法律法规及产业政策 (5)二、行业发展现状 (5)三、行业上下游的关系 (7)四、行业进入主要壁垒 (8)81、品牌壁垒 ............................................................................................................82、设计研发壁垒 ....................................................................................................93、人力资源壁垒 ....................................................................................................94、营销渠道壁垒 ....................................................................................................五、影响行业发展的因素 (9)91、有利因素 ............................................................................................................（1）居民可支配收入水平的提高是职业装行业发展的源泉 (9)（2）国家政策支持推动行业发展 (10)（3）公众关注度提高打开行业新局面 (10)112、不利因素 ..........................................................................................................（1）设计开发能力薄弱 (11)（2）人力资源短缺 (11)（3）市场竞争无序，运作混乱 (12)六、行业规模 (12)七、行业风险特征 (13)131、市场竞争风险 ..................................................................................................142、产品需求变化风险 ..........................................................................................3、人才储备不足的风险 ......................................................................................14八、行业主要企业简况 (14)1、江苏绿洲制衣有限公司 ..................................................................................1414 2、武汉世城集团有限公司 ..................................................................................职业装是需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，打造富于内涵及品位的职业形象。
2016-2022年中国职业女装行业深度调研报告
2016-2022年中国职业女装行业深度调研及发展前景预测报告什么是行业研究报告行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。
一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。
行业研究报告的构成一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：行业研究的目的及主要任务行业研究是进行资源整合的前提和基础。
对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。
行业研究的主要任务：解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度预测并引导行业的未来发展趋势判断行业投资价值揭示行业投资风险为投资者提供依据2016-2022年中国职业女装行业深度调研及发展前景预测报告【出版日期】2016年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元【报告编号】R410522【报告链接】/research/201604/410522.html报告目录：职业女装指从事办公室或其他白领行业工作的女性上班时的着装。
中国城市女性也常用作出客服装。
一般采用西装套格等形式。
色彩素雅、款式简洁、面料较好、裁剪讲究为其一般特点；过于华丽、过于性感、过于复杂和过于时髦部不可取。
绝大多数为成衣，并且讲究品牌。
职位较低的女性即使有经济能力也不穿比自己同性上级更好的品牌，这几乎是国际上现代化企业的一条不成文规则。
职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业制服和劳动工装。
2016年女装行业分析报告
2016年女装行业分析报告2016年11月目录一、行业管理体系 (4)1、行业监督管理体制 (4)2、行业主要法规政策 (4)二、我国服装行业发展概述 (6)1、发展概况 (6)2、转型升级 (7)3、结构特征 (8)三、女装行业竞争情况 (9)1、市场竞争格局 (9)（1）少淑女装市场竞争格局 (11)（2）成熟女装市场竞争格局 (11)（3）奢侈女装市场竞争格局 (12)2、主要竞争企业 (13)（1）宝姿时装有限公司 (13)（2）深圳玛丝菲尔时装股份有限公司 (14)（3）浙江雅莹服装有限公司 (14)（4）朗姿股份有限公司 (14)（5）深圳影儿时尚集团有限公司 (15)（6）欣贺股份有限公司 (15)（7）深圳歌力思服饰股份有限公司 (16)（8）广东哥弟时尚研发企业有限公司 (16)（9）维格娜丝时装股份有限公司 (17)3、行业进入壁垒 (17)（1）品牌建设壁垒 (17)（2）研发设计壁垒 (18)（3）渠道资源壁垒 (19)（4）管理与人才壁垒 (20)4、市场供求状况 (21)5、行业利润水平 (22)四、行业技术特征与经营特征 (23)1、行业技术特征与技术水平 (23)（1）技术特征 (23)（2）技术水平 (24)2、行业经营模式 (25)（1）商业模式 (25)（2）销售模式 (27)3、行业经营特征 (28)（1）周期性 (28)（2）区域性 (28)（3）季节性 (29)五、上、下游行业的关联影响 (30)1、与上游行业的关联性及其影响 (30)2、与下游行业的关联性及其影响 (31)六、影响行业发展的因素 (32)1、有利因素 (32)（1）产业政策有利于行业转型发展 (32)（2）收入提升促进服装消费升级 (32)（3）城镇化建设扩大行业市场空间 (33)（4）成熟完整产业链保障行业发展 (34)2、不利因素 (34)（1）市场恶性竞争加剧 (34)（2）知识产权保护滞后 (34)（3）高端专业人才稀缺 (35)一、行业管理体系1、行业监督管理体制我国服装行业的市场化程度较高，行业企业的生产经营完全以市场化方式运作，政府部门仅对行业发展进行政策指导与监督管理，并由行业协会负责行业内的自律管理。
2016年职业装行业分析报告(完美版)
(此文档为word格式，可任意修改编辑！）2016年3月目录一、行业管理体制、法律政策1、行业管理体制2、行业的主要法律法规及产业政策二、国内服装行业概况1、国内服装行业发展概况2、国内服装行业市场容量（1）我国服装销量稳步上涨（2）我国服装供给趋于平稳3、国内服装行业发展趋势（1）城镇化水平提升将促进我国服装消费增长（2）居民收入增加促进服装消费三、职业装行业概况1、职业装的分类（1）行政职业装（2）职业制服（3）职业工装2、职业装的特点（1）实用性（2）艺术性（3）标识性（4）防护性（5）科学性（6）时代性四、职业装行业与上下游行业之间的关系五、职业装行业的周期性、季节性和区域性1、周期性2、季节性3、区域性六、职业装市场概况1、强有力的政策支持2、第三产业飞速发展，市场容量巨大七、职业装行业的发展趋势1、规范化趋势2、集群化趋势3、品牌化八、行业风险特征1、宏观经济波动风险2、市场竞争风险一、行业管理体制、法律政策1、行业管理体制目前我国服装行业的行政主管部门为国家发改委，主要负责产业政策的研究制定、产品开发推广的政府指导、项目审批和产业扶持基金的管理。
中国纺织工业联合会、中国服装协会及各级地方服装协会是我国服装行业自律性、非营利性、全国性的行业组织，为政府、行业、社会提供与服装业相关的各种服务。
中国纺织工业联合会通过产业指导性意见、行业规划协调，促进行业内企业发展；通过市场预测和信息统计为业内企业在技术、产品等方面提供服务；代表会员企业向政府部门提出产业发展建议；配合质量和技术管理部门制定和颁布纺织服装产品质量标准和消费标识。
中国服装协会及各级地方服装协会主要从事行业和市场研究，通过市场预测和信息统计工作，在技术、产品、市场、信息、培训等方面为业内企业提供服务，代表会员向政府部门提出意见和建议，为会员提供信息及产业指导服务。
在我国目前的行业监管体制下，政府部门和行业协会对行业的管理仅限于宏观管理，企业业务管理和生产经营完全基于市场化方式。
2015-2016年服装行业市场发展分析报告
2015年服装行业分析报告2016年5月“十二五”时期是我国现代化建设的关键时期，也是我国服装业发展的重要机遇期。
近几年中国的服装业有着较大的发展，服装业的发展大大推动了中国国民经济的发展。
“十二五”以来，我国国民经济继续保持平稳快速发展，城镇居民可支配收入持续增加，我国人均GDP 由2010 年的3800 美元增至2013 年的6995美元。
经济的发展使国内的品牌服装消费具有巨大的成长空间，快速的城市化进程以及中西部地区的高速发展将成为服装消费增长的重要推动力。
据国家统计局统计数据显示，我国服装产量从2005 年的147.98 亿件增长至2014 年的302.52亿件。
2014 年，我国服装行业产量呈现增长态势，比2012 年（271.01）同比增长11.5%。
2014 年以来，纺织企业运行质量总体平稳，效益稳定增长。
据中服协最新数据显示，2014 年1-8 月纺织行业规模以上企业累计实现主营业务收入42281.27 亿元，同比增长8.18%；实现利润总额2011.51 亿元，同比增长约10.87%。
全国规模以上纺织企业平均销售利润率约达 4.76%，较上年同期提升0.12 个百分点。
服装的开发，是指在用途、结构、性能、材质、配色、艺术主题等某一方面或几方面具有新的开发改进的产品。
服装企业具有活力，其重要原因之一就是要有源源不断的新产品开发出来。
服装的开发是从社会需求和企业需要出发，在调查研究和应用技术成果的基础上，采用新材料、新工艺、新配色及新构思的创造性活动。
作为企业的一项重大战略性决策，它不仅是服装企业进行生产经营的基础，同时也是提高竞争能力和增加经济效益的手段。
服装的设计，是根据设计的服装的要求进行构思，并绘制出效果图，平面图，再根据图纸进行制作，达到完成设计的全过程。
同时设计的任务在满足个人需求的同时，需要兼顾社会、经济、技术、情感和审美的需要。
服装的的制造，是指以各种面料为主要材料，经剪裁缝制后制作而成的各种男装，女装，以及儿童成衣的活动。
2016年服装行业现状及发展趋势分析
2016年中国服装市场现状调查与未来发展前景趋势报告报告编号：1692612行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。
中国产业调研网基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。
一、基本信息报告名称：2016年中国服装市场现状调查与未来发展前景趋势报告报告编号：1692612←咨询时，请说明此编号。
优惠价：￥7920 元可开具增值税专用发票网上阅读：/R_FangZhiFuZhuang/12/FuZhuangShiChangXingQingFenX iYuQuShiYuCe.html温馨提示：如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。
二、内容介绍产业现状据中国产业调研网发布的2016年中国服装市场现状调查与未来发展前景趋势报告显示，2015年，中国经济在“三期叠加”、全球经济复苏缓慢的背景下正式步入“新常态”阶段，进出口贸易面临一系列新的挑战。
纺织品服装作为主要劳动密集型产业，出口所受的影响程度超过其他产品，但在政策支持及全国出口企业的共同努力下，出口额仍创新高，且从各月的出口情况看，始终保持平稳态势，除年初2月下降较多外，年中各月均呈现中等较快水平增长，年底两个月出现小幅下降，全年以5.1%的增长收官O2 O正在改变整个服装零售行业的发展态势，越来越多的优质传统服装品牌已经在O2O 方向上有了实质性推进。
传统服装行业的O2O实践拥有共同特点，即是从线下到线上的推进，线上渠道作为实体渠道的扩张和补充。
2016年时尚服装行业分析报告(完美版)
(此文档为word格式，可任意修改编辑！）2016年5月目录一、行业监管体系 61、主管部门和监管体制 62、主要法律法规及产业政策7二、中国时尚产业基本情况8三、中国服装行业发展情况101、中国服装行业基本情况10（1）中国服装行业的情况概述10 （2）中国服装行业的发展前景11 2、中国服装自主品牌基本情况12 （1）中国服装自主品牌的情况概述12 （2）中国服装自主品牌的发展趋势12①加强品牌文化建设13②形成品牌差异化发展13③推进品牌信息化建设13④拓展品牌国际化发展143、中国服装电子商务基本情况14（1）中国服装电子商务情况概述14（2）中国服装电子商务发展对线下销售的影响15 （3）中国服装电子商务发展趋势16①服装电子商务整体规模将稳步扩大16②服装移动电子商务将迅猛发展16③线上线下融合发展17四、中国女装行业发展情况171、女装行业的基本情况172、女装行业的特点18（1）时尚是女装行业的风向标18（2）女装市场日趋细分化18（3）女装行业强调设计研发能力193、女装行业的竞争格局194、女装行业的市场容量205、女装行业的发展前景21（1）服装消费为女性最大的消费支出，为女装行业的持续发展提供保障21（2）主流消费群体逐步成长，有利于中高端时尚女装的发展21五、行业进入壁垒221、品牌壁垒222、设计研发壁垒223、销售渠道壁垒224、供应链壁垒23六、影响行业发展的因素231、有利因素23（1）国家产业政策大力支持自主品牌的发展23（2）居民收入水平持续提升，人均衣着消费支出不断增加24 （3）消费者品牌意识不断提升24（4）本土服装品牌的认可度不断提升242、不利因素25（1）我国服装市场的竞争激烈25（2）自主设计研发和创新能力有待加强25 （3）劳动力和原材料成本上涨25七、行业技术水平及技术特点26八、行业周期性、季节性和地域性26九、行业上下游的关系27十、行业利润水平的变动趋势及变动原因27 十一、行业主要企业简况281、杭州江南布衣服饰有限公司282、地素时尚股份有限公司283、广州爱帛服饰有限公司294、上海素然服饰有限公司30一、行业监管体系1、主管部门和监管体制国家发展和改革委员会是国内服装行业的主管部门，负责产业政策和行业发展规划的研究、制定和监督执行，指导产业结构调整，实施行业管理；参与行业体制改革、技术进步和改造、质量管理；实施产品开发和推广的政府指导、项目审批和产业扶持基金的管理等。
2016年服饰制造行业深度分析报告
2016年服饰制造行业深度分析报告目录1.行业运行情况 (1)1.1.行业投资规模 (1)1.2.行业产出情况 (2)2.进出口情况 (3)2.1.进口情况 (3)2.2.出口情况 (5)3.行业发展经营情况 (9)3.1.行业发展规模 (9)3.2.行业收入、成本费用情况 (10)3.3.行业盈亏情况 (12)3.4.财务能力分析 (14)1.行业运行情况1.1.行业投资规模国家统计局数据显示，2015年1-10月，纺织服装、服饰业累计投资额为3716.0亿元，同比增长24.2%，增速比2015年1-9月下滑1.2个百分点，较上年同期提高6.8个百分点。
占全国累计固定资产投资的比重为0.8%。
图1 2014年2月-2015年10月纺织服装、服饰业累计固定资产投资同比1.2.行业产出情况国家统计局数据显示，10月，纺织服装、服饰业工业增加值同比增长4.3%，增速比上月提高0.8个百分点，较上年同期回落0.3个百分点。
1-10月，纺织服装、服饰业累计工业增加值同比增长4.7%，与上月持平，较上年同期下降2.8个百分点。
图2 2014年2月-2015年10月纺织服装、服饰业工业增加值同比图3 2014年2月-2015年10月纺织服装、服饰业工业增加值累计同比2.进出口情况2.1.进口情况2015年10月，服装及衣着附件的进口额为46704.2万美元，环比下降24.6%；同比下降8.6%，降幅比上月扩大5.4个百分点，上年同期为增长9.5%。
图4 2014年1月-2015年10月服饰制造业各产品单月进口额同比2015年1-10月，服装及衣着附件的累计进口额为536394.3万美元，同比上升3.2%，增速比2015年1-9月下降1.3个百分点，较上年同期回落15.6个百分点。
表4 服饰制造业各产品累计进口额同比图5 2014年1月-2015年10月服饰制造业各产品累计进口额同比2.2.出口情况2015年1-10月，服饰制造业出口交货值为257.91亿元，同比增长9.45%，增速比2015年1-9月提高1.20个百分点，上年同期为下降1.94%。
2016年服装行业分析报告
2016年服装行业分析报告2016年4月目录一、行业管理 (4)1、行业管理体制 (4)2、主要法律法规及产业政策 (4)二、产业链上下游之间的关联性 (5)三、进入行业的主要壁垒 (7)1、研发设计壁垒 (7)2、供应链管理能力壁垒 (7)3、快速供货能力壁垒 (7)4、品牌壁垒 (8)四、影响行业发展的因素 (8)1、有利因素 (8)（1）国家产业政策支持 (8)（2）服装产品供给平稳增长 (9)（3）服装市场总体需求相对稳定，差异化需求增长较快 (10)（4）销售渠道多元化 (10)2、不利因素 (10)（1）劳动力及原材料成本上涨 (10)（2）自主设计和创新能力有待提高 (11)（3）服装出口面临较大困难 (11)五、行业发展现状及市场规模 (12)六、行业风险特征 (15)1、宏观经济状况变化的风险 (15)2、市场竞争加剧的风险 (15)3、不能准确把握流行趋势的风险 (15)七、行业竞争格局 (16)1、北京吉芬时装设计股份有限公司 (16)2、北京朗姿股份有限公司 (16)3、东莞市搜于特服装股份有限公司 (17)一、行业管理1、行业管理体制我国服装行业的行政主管部门为国家发改委和商务部。
其中国家发改委主要负责制定产业政策的研究、提供产品开发推广的政府指导、审批项目以及管理产业扶持基金；商务部及其下属各级机构是国内服装行业进出口业务、特许经营业务的主管部门，负责国内外贸易、国际经济合作以及特许经营的监督管理。
中国服装协会及各地方协会、各领域分会主要从事行业和市场研究，通过市场预测和信息统计工作，在技术、产品、市场、信息和培训等方面为业内企业提供服务，提高行业开发新产品的能力，进行行业自律管理，代理会员向政府部门提出意见和建议，同时向会员提供信息及产业指导服务。
中国纺织工业协会通过产业指导性意见、行业规划协调，促进行业内企业发展；通过市场预测和信息统计为业内企业在技术、产品等方面提供服务；代表会员企业向政府部门提出产业发展建议；配合质量和技术管理部门制定和颁布纺织服装产品质量标准和消费标识。
职业装行业分析报告
职业装行业分析报告职业装行业分析报告一、定义职业装行业是指以提供各类职业装为主要经营范围的产业，包括成衣、面料、辅料等多个环节。
职业装行业是指以为所有职业人群提供各种形式的职业装为主要经营范围的产业。
二、分类特点职业装的分类主要是针对职业人群的性别、类型、企业形象、工作环境等特点进行区分。
职业装行业的特点包括：1. 需求稳定: 职业装的销售量较为稳定，不会受到季节性、时尚性的影响。
2. 顾客群体明确: 职业装的顾客群体包括各类企事业单位、政府机构、行业协会、酒店、医院等高端客户。
3. 行业价格较高: 职业装的面料、辅料、手工费用等成本较高，导致行业价格较高。
4. 产业链完整: 职业装行业从面料、辅料、制造、销售以及配套服务等多个环节构成完整的产业链。
三、产业链职业装的产业链包括面料、辅料、制造、销售等环节。
其中：1. 面料环节: 包括生产、批发、零售等多个环节，其中生产包括面料设计、生产、缸染、印花等；批发环节是把生产的面料销售给制造厂收集的环节，代表性的企业有英国的代德单、美国的约翰·马表、意大利的艾米尔·托穆等；零售环节是由面料经销商向终端零售商销售的环节，一些连锁零售商包括中国的红旗连锁、绿叶连锁等。
2. 辅料环节: 以提供职业装制作所需模具、拉链、纽扣、针线、粘合剂等辅料为主的环节。
辅料生产商专门把这些配件生产出来，然后销售给制造厂或零售商。
3. 制造环节: 指面料、辅料等原材料进行裁剪、缝制、整烫、整形等加工制造过程。
职业装制造厂包括长虹、大成等。
4. 销售环节: 包括旗舰店、直营店、授权经销商、专业职业装展销会等多个环节。
四、发展历程职业装行业的发展历程可以分为以下几个阶段：1. 20世纪80年代：中国经济改革开放时期，职业装行业开始在国内发展。
2. 20世纪90年代：美国、欧洲等主要国家在职业装行业开始出现了许多知名品牌，国内职业装行业也开始积极引进国外知名品牌，形成了品牌集中度相对较高的局面。
职业装行业分析
职业装行业分析职业装行业是指生产、销售和服务于职业人士的服装行业，主要包括企业职工、白领、服务业从业人员等。
职业装行业具有以下特点和发展趋势：首先，职业装行业的市场需求非常庞大。
随着经济的发展和城市化进程的加快，各行各业对职业装的需求不断增加。
职业装在企业形象塑造、职业认同、职业氛围营造等方面扮演着重要角色，因此，市场需求潜力仍然非常大。
其次，职业装行业的产品种类丰富多样。
从传统的西装、衬衫、裙装到定制化的职业装、工作服，以及适合各行业特点的特色职业装，职业装行业的产品种类繁多。
特色职业装的发展也越来越受到消费者的青睐，例如医生服装、酒店服务员服装等。
第三，职业装行业的设计与创新成为重要因素。
随着消费者对服装个性化和时尚的需求增加，职业装行业的设计与创新成为了重要的竞争因素。
职业装企业需要不断推陈出新，开发新的面料、款式和配饰，以满足消费者的不同需求。
第四，职业装行业的销售渠道多样化。
职业装行业的销售渠道有专卖店、百货商店、电商平台等。
随着互联网的快速发展，电商平台已成为职业装行业的重要销售渠道之一。
同时，专卖店和百货商店通过提供专业服务和体验，也能吸引一部分消费者。
第五，职业装行业的环保意识逐渐增强。
由于职业装行业生产过程中使用的化学品和工艺对环境造成的污染较大，职业装行业的环保意识逐渐增强。
一些企业开始考虑采用环保材料，优化生产工艺，降低对环境的影响。
职业装行业是一个充满机遇和挑战的行业。
职业装企业可以通过创新设计、提高产品质量、提供优质服务等方式来满足消费者的需求，提升其市场竞争力。
同时，职业装企业也需要关注环保意识的提升，并积极响应国家的相关政策要求，推动行业的可持续发展。
职业装调研报告
职业装调研报告职业装调研报告一、调研目的为了了解职场上员工对于职业装的需求和看法，我们开展了此次调研。
调研目的主要如下：1.了解员工对于职业装的要求和期望；2.分析员工对于现有职业装的满意度；3.为企业制定相应的职业装政策提供参考。
二、调研方法我们通过发放问卷的方式进行了调研。
问卷包括以下几个方面的内容：1.对于职业装的需求和期望；2.对于现有职业装的满意度；3.对于职业装的色彩和款式偏好；4.对于职业装的价格、质量和舒适度的要求。
三、调研结果1.对于职业装的需求和期望调研结果显示，大部分员工认为职业装应该干净利落，体现职业形象。
此外，员工也希望职业装能够展现自己的个性和品味，使其在职场中能够更加自信和舒适。
2.对于现有职业装的满意度调研结果显示，大部分员工对于现有的职业装并不满意。
他们认为现有的职业装款式单一，色彩相对保守，无法满足他们的个性化需求。
此外，一些员工也对职业装的质量和舒适度表示不满意。
3.对于职业装的色彩和款式偏好调研结果显示，员工对于职业装的色彩和款式有一定的偏好。
大部分员工喜欢简约大方的职业装，他们认为这样的职业装更加适合于职场环境。
此外，一些员工也表示喜欢亮色和有设计感的款式，希望职业装能够更加时尚和个性化。
4.对于职业装的价格、质量和舒适度的要求调研结果显示，员工对于职业装的价格要求相对较为宽松，他们认为合理的价格是可以接受的。
至于质量和舒适度，员工对于这两方面的要求都很高，他们希望职业装质量可靠，舒适度高。
四、调研结论根据上述调研结果，我们得出以下结论：1.员工对于现有职业装并不满意，认为职业装款式单一，色彩保守，无法满足个性化需求；2.员工对于职业装的色彩和款式有一定的偏好，他们希望职业装能够更加时尚和个性化；3.员工对于职业装的价格要求相对宽松，但对于质量和舒适度要求很高。
基于以上结论，我们建议企业制定以下策略：1.增加职业装的款式和色彩选择，满足员工的个性化需求；2.提升职业装的质量和舒适度，让员工更加舒适自信；3.根据员工的需求，合理定价职业装，使其具有良好的性价比。
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(此文档为word格式，可任意修改编辑！）2016年3月目录一、行业管理体制、法律政策1、行业管理体制2、行业的主要法律法规及产业政策二、国内服装行业概况1、国内服装行业发展概况2、国内服装行业市场容量（1）我国服装销量稳步上涨（2）我国服装供给趋于平稳3、国内服装行业发展趋势（1）城镇化水平提升将促进我国服装消费增长（2）居民收入增加促进服装消费三、职业装行业概况1、职业装的分类（1）行政职业装（2）职业制服（3）职业工装2、职业装的特点（1）实用性（2）艺术性（3）标识性（4）防护性（5）科学性（6）时代性四、职业装行业与上下游行业之间的关系五、职业装行业的周期性、季节性和区域性1、周期性2、季节性3、区域性六、职业装市场概况1、强有力的政策支持2、第三产业飞速发展，市场容量巨大七、职业装行业的发展趋势1、规范化趋势2、集群化趋势3、品牌化八、行业风险特征1、宏观经济波动风险2、市场竞争风险一、行业管理体制、法律政策1、行业管理体制目前我国服装行业的行政主管部门为国家发改委，主要负责产业政策的研究制定、产品开发推广的政府指导、项目审批和产业扶持基金的管理。
中国纺织工业联合会、中国服装协会及各级地方服装协会是我国服装行业自律性、非营利性、全国性的行业组织，为政府、行业、社会提供与服装业相关的各种服务。
中国纺织工业联合会通过产业指导性意见、行业规划协调，促进行业内企业发展；通过市场预测和信息统计为业内企业在技术、产品等方面提供服务；代表会员企业向政府部门提出产业发展建议；配合质量和技术管理部门制定和颁布纺织服装产品质量标准和消费标识。
中国服装协会及各级地方服装协会主要从事行业和市场研究，通过市场预测和信息统计工作，在技术、产品、市场、信息、培训等方面为业内企业提供服务，代表会员向政府部门提出意见和建议，为会员提供信息及产业指导服务。
在我国目前的行业监管体制下，政府部门和行业协会对行业的管理仅限于宏观管理，企业业务管理和生产经营完全基于市场化方式。
2、行业的主要法律法规及产业政策目前适用于我国服装行业的主要法律、法规及政策规划如下：二、国内服装行业概况1、国内服装行业发展概况目前，我国拥有超过十三亿人口的庞大消费人群，随着居民收入水平的提升，我国已成为全球最重要的服装消费市场之一。
我国服装行业市场发展主要经历了三个阶段：A、OEM 阶段：20 世纪80 年代起的全球纺织服务产业第三次转移中，中国成为了全球纺织服务产业的制造中心，OEM 成为中国纺织服装企业主要的经营模式。
B、ODM 阶段：20 世纪90 年代中国纺织服装企业的加工制造技术日臻成熟，经营模式由OEM 向更高层次的接单加工模式ODM 转变。
C、品牌经营阶段：随着消费者对服装的质量、款式和穿着体验等要求的不断提高，我国服装行业逐步进入正规化、多元化和时尚化的变革时期。
服装企业也将价格竞争转向品牌经营，通过建立品牌运营、研发设计、渠道建设等多样的商业模式，提升企业在服装市场的占有率。
2、国内服装行业市场容量（1）我国服装销量稳步上涨2013 年度我国服装类成交额达到6,87063 亿元，2008 年至2013年间年复合增长率达到了1289%，保持了持续上涨的态势。
（2）我国服装供给趋于平稳自2009 年以来，我国服装产量增速放缓，年产量维持在250 亿件到300 亿件区间。
在保持供给充足的同时，我国服装行业正逐步从价格竞争转向附加值较高的自主设计和品牌运营模式转变。
3、国内服装行业发展趋势城镇化水平提升、居民可支配收入增加、消费产业升级等是促进我国服装消费长期增长的主要驱动因素。
（1）城镇化水平提升将促进我国服装消费增长因为我国城镇居民人均收入较高，日常工作、生活中对面料的质量、服装产品的品牌甚至于衣着服饰的功能性均有更高的要求，因此人均衣着消费支出远高于农村居民。
2000 年以来，我国城镇居民人均衣着现金消费支出为农村居民的4-6 倍。
《国家新型城镇化规划（2014-2020 年）》提出：“到2020 年，我国常住人口城镇化率要达到60%左右，努力实现1 亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户。
”近年来，我国城镇化进程不断加快。
1983 年我国城镇人口占比仅为216%，2011 年城镇人口数量首次超过农村人口，2013 年城镇人口占比则达到了537%，仍然远低于发达国家80%的平均水平，城镇化水平仍有很大的提升空间。
随着人口结构的调整，城镇居民的比例将进一步提升，带动了服装行业消费水平的提升，为服装行业的长远发展提供了有力支撑。
（2）居民收入增加促进服装消费2000 年至2013 年，城镇居民的衣着类支出占可支配收入的比例稳定在7%-8%的区间内，农村居民的衣着类支出占纯收入的比例稳定在4%-5%的区间内。
居民衣着类支出随收入的增长而持续增长。
随着我国GDP 的持续增长，居民收入也将不断提高，居民收入的增加促进了居民衣着类支出的提高。
三、职业装行业概况职业装是指从业人员工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用服装，具有实用性、艺术性、标识性、防护性、科学性、时代性等特点。
当今社会是一个职业化的社会，随着社会形态的进步、人们物质和精神文明水平的提高，社会分工趋于细化和微观化，新兴行业不断产生，使职业装的市场、设计定位向更微观的领域深化。
职业装也逐渐成为人们日常生活、工作中不可替代的必需品。
1、职业装的分类职业装主要有以下几个大类：（1）行政职业装是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，它是兼具职业装与时装特点的一类服装。
它不像职业制服那样有很明显的穿着规定与要求，但需有一定的穿着场合并兼顾流行性。
这类服装追求品位与潮流，用料上较为考究，造型更加简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。
（2）职业制服是某一种行业为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。
它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。
这种职业装不仅具有识别的象征意义，还规范了人的行为并使之趋于文明化、秩序化。
（3）职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生功能的服装。
它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及环境的改善而不断改进。
以上三大类职业装按照具体的适用性可再细分如下：2、职业装的特点（1）实用性职业装最大的特点就是实用性。
职业装是上班从业时穿的服装，在设计的时候首先考虑实际的功能性需求和从业时条件的限制，在服装面料的选用上综合考虑材料的性能和质地，在制作工艺上要求品质良好、尺寸准确、走线流畅。
（2）艺术性职业装在设计时的艺术性主要源于它的选料、色彩搭配、制作工艺以及时尚的设计等因素。
在设计职业装时，设计师对着装对象所在的环境、场合、职业性等方面作一个全方位的了解后制定和设计方案。
职业装的得体和优雅是展示给大众的立体名片，可以表现出企业或单位的品牌文化和艺术修养。
（3）标识性职业装的标示性在于突出社会角色与特定身份、不同行业与岗位的区别，通过树立行业、角色的特定形象，便于识别，利与公众监督和内部管理。
职业装不仅在款式设计、色彩搭配和企事业单位标志等方面体现其标识性，还将首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套并形成独特的标识识别系统。
（4）防护性不同的行业对服装防护功能的要求有所不同，因此职业装在设计时需要了解行业及其职业的功能以及防护要求，特种行业不仅要求保护从业人员在特定的工作环境下不受到人身伤害，还需要具备一定的使用功能，保证从业人员高效地完成工作任务。
（5）科学性现代科学的最新研究成果运用于职业装的全过程：材料、设计、打版、制作、包装以及后续的清洗、保养等。
其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的研发投产为职业装的发展奠定了良好的基础。
（6）时代性每一个时代都有其明显的服装特色，因为政治、经济、流行、文化、文艺思潮的不同而体现于服色、造型、饰物等方面，而这些变化都可以通过职业装表现出其时代性。
四、职业装行业与上下游行业之间的关系职业装行业的上游行业主要为纺织面辅料行业，公司、企事业单位是职业装行业的主要下游客户。
从上游行业来看，随着行业的发展，面辅料行业与职业装行业的衔接与融合变得越来越紧密，特定的职业装对面辅料有特定的需求，而面辅料的风格、品质及其功能性也与职业装紧密相关。
我国拥有全球最大的纺织面辅料生产能力，这位本行业的健康发展提供了保障。
与直接面对消费者的服装行业不同，职业装行业的主要下游客户是公司和企事业单位。
职业装是从业人员工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用服装，一般由从业人员所在的公司或企事业单位统一向职业装生产企业定制。
因此，这些公司或企事业单位所处的行业、整体规模、经济实力、企业文化、商业模式等都会对职业装行业的发展产生重要的影响。
五、职业装行业的周期性、季节性和区域性1、周期性职业装行业的周期性主要受宏观经济周期和下游行业景气性的影响。
一些行业对职业装的需求较为稳定，公司每年都会进行定期、定量的定制和采购，一套职业装的更换周期平均为两年。
2、季节性职业装行业的季节性主要体现在不同季节对职业装产品种类和面料需求的差异。
因为气候温度等外部条件的变化，职业装的订单也有所不同，夏季主要以衬衫为主，春秋季以西服为重点，冬季则更强调保暖性。
3、区域性职业装行业的区域性主要表现在不同区域经济环境的差别导致从业人员分布的差别，同时对不同类型的职业装的采购比例也有所区别。
我国东部沿海地区，公司、企事业单位数量多、规模大，因此对职业装的需求量较大；而中西部地区则需求相对不如东部地区旺盛。
六、职业装市场概况1、强有力的政策支持我国每年因各种统一着装规定所带来的职业装市场需求巨大。
例如，根据国务院办公厅颁发的一系列关于统一着装的通知，目前由国家规定需强制统一着装的国家机关工作人员有19 类，包括公检法、海关、税务、工商等部门。
此外，其他诸如金融、能源、通讯、电力、烟草等行业也有统一着装的需求与规定。
2、第三产业飞速发展，市场容量巨大根据中国服装行业协会首次发布的《中国职业装优势企业评价结果》报告显示，每年市场需求约为3000-4000 亿元。
对职业装需求较大的公司、企业主要是来自以服务业为主的第三产业，因此第三产业的稳步发展也使该产业内的公司、企业增加对职业装的需求。
据统计，2013 年我国第三产业增加值达到262,20379 亿元，在2000-2013 年间年复合增长率超过157%。
第三产业良好的发展态势直接带动了第一、第二产业的就业人员向第三产业转移，2013 年我国拥有第三产业就业人员超过29 亿人，同比增长超过7%，自2000 年来保持了持续增长的形势。
七、职业装行业的发展趋势1、规范化趋势目前国内职业装市场还处于竞争的初级阶段，国内现代职业装产业要登上新的台阶，不仅需要资金、人才以及产品质量的保障，还需要在务实的品牌意识下，建立规范的职业装市场管理秩序和完善的职业装经营销售体系。