孙子兵法与现代企业战略管理
《孙子兵法》蕴涵的现代企业战略管理思想
《 子兵法 》 孙 中战 略分析 的另 一个亮 点 ， 是很 重 视 考察 环 境 的 动态 变 化 。如 《 实 篇 》 到 ，故 策 虚 提 “ 之 而知得 失 之 计 ， 之 而 知动 静 之理 ， 之 而知 死 候 形
价 ， 预测这 些 环境 未 来 的发 展趋 势 ， 并 以及 这 些 趋 势可 能对企 业造 成 的影 响 和影 响 的方 向 。孙 子 首
一
出了“ 经之 以五事 ” “ 之 以计 ” “ 一 校 一 索其 情 ” “ 一 知
彼知 己 、 天 知 地 ” “ 胜 负 ” 战 略 分 析 体 系 。 知 一 知 的
在完 成基本 分 析 的基 础 上 ， 实施 其 蓄形 、 势 、 择 造 “ 人任 势 ” 动 ， 而 达 到 “ 战 而 胜 ” 行 从 不 的战 略 目的。 《 孙子 兵法 》 很注重 对环 境要 素 进行 对 比分析 ， 还 找 出 自己 的 优 势 和劣 势 在《 篇 》 提 出要 对 比 ： 计 中 “ 主孰 有道？将 孰有 能 ？天地 孰 得？法 令 孰行 ？兵
７ ３
生之地 ， 之而 知有余 不 足之处 ” 角 。通 过 筹 算 、 探 试
者 ， 如 率 然 。就 是 要 根 据 战 略 需 要 灵 活 设 置 部 门 譬 ”
等各种 手段 ， 过得 与失 、 通 有余 与不 足 等方 面对 环
境 的变 化 发 展 进 行 判 断 ， 出 预 测 。 做
收 稿 日期 ：０６ Ｏ —１ ２０ 一 ８ ８
作者简介： 纪洪波（ ６ ）男， １ ３ ， 山东蓬莱人 ， ９一 滨州学院Байду номын сангаас长 ， 研究员 ， 中国孙子兵法研究会理事 ， 长期从事战略管理思想研究 。
《孙子兵法》与企业管理谋略
治 军
2、文武兼施
赴深溪；视卒 如爱子，故可 与之俱死。
思
3、宽严适度
－－《地形篇》
想
与
企
业
管
理
谋
略
孙 子
四、“法令孰行”与加强制度管理
的
1、令必素行
视卒如婴儿，故可与之
治 军
2、文武兼施
赴深溪；视卒 如爱子，故可 与之俱死。
思
3、宽严适度
－－《地形篇》
想
厚而不能使，爱而不能
与
令，乱而不能治，譬若骄子，
惠普公司总裁普莱特先生曾经总结说：惠 普文化的核心是经久不变的价值观，即一套坚 定的信念：信任和尊重个人；追求卓越的成就 与贡献；在经营活动中坚持诚实与正直；依靠 团队精神来达到我们的目标；鼓励灵活性和创 造性。
孙 子
四、“法令孰行”与加强制度管理
的
治
军
思
想
与
企
业
管
理
谋
略
孙 子
四、“法令孰行”与加强制度管理
身不正，虽令不从。
－－《论语》
孙 子 一、“主孰有道”与宏观管理策略
的
治
军
令民与上同意也，故可与之死，
思
可与之生，而不诡也。 —— 《计篇》
想
与 企 业
1、悟道上严于处律世己之，道下自觉敬业； 2、修道最大限治度国发之挥道各级执行力。
管 理 谋 略
3、行道 修己之道
“四个管住”： 主官管住副官
其身正，不令而行；其
孙
子 的
治国治军七计：
治 军 思
主孰有道 ——宏观管理策略 将孰有能 ——管理者的素质
想
天地孰得 ——营造管理环境
胜在战略决策,赢在战略思维——论《孙子兵法》战略思维与企业战略管理
、
《 孙子兵 法》 为企 业 战 略管理 提供 了
一
套 科学 的战略价值观
战 略思维 中的 战略 价 值 观是 关 于 战 略 的本 质
但 正 是 这 句 话 ， 映 了 孙 子 的 战 略 目的 观 一 反
真谛 。
关键词 ：孙子兵 法 》战略 决策 ； 《 ； 战略 思 维 ； 企业 战略 管理 中图分 类号 ： ９ ； ７ Ｅ ８ ２Ｆ ２ ０ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ：６３ ６８２ １）４ ０ ６ ０ １７ —２ １（０ １０ —００ — ６
《 子兵 法 》 一 本 具有 指 导 企 业 战 略 管理 价 孙 是 值 的 书 。 因 为 企 业 战 略 管 理 旨在 通 过 科 学 的 战 略 思维 活动 和战 略决 策行 为 ， 证 企业 战 略决策 的科 保 学性 ， 而使 企 业 在 激 烈 的竞 争 中保 持 竞 争优 势 ， 从 获得 可持 续发 展 的保证 ， 而企 业 战略管 理 的本质 因 可 谓 是 “ 在 战 略 决 策 正 确 ， 在 战 略 思 维 科 学 ” 胜 赢 。 而 解 决 企 业 战 略 决 策 的 正 确 性 和 战 略 管 理 者 战 略 思维 的科学 性 的最 好 方法 ， 实 就 蕴 藏 于《 子 兵 其 孙 法 》 学 的战略思维 之 中 。 科
第４ 期
杨
新
胜在战略决策 ， 赢在战略思维
７
获 得 企 业 的 可 持 续 发 展 。 企 业 战 略 管 理 者 在 进 行 战略决 策 时 ， 目光 不 仅 要 盯 住 “ 胜 ” 策 ， 要 超 取 之 更
孙子兵法与现代企业战略管理
孙子兵法与现代企业战略管理关键字：孙子兵法、现代企业管理、商战、兵战、军队、企业、战略摘要：“在市场经济的条件下，企业间的竞争是不可避免的，只要企业存在，竞争就不会消失。
”优胜劣汰是不以人们意志为转移的市场经济客观规律。
企业要在变幻莫测的市场上占有一席之地，在日趋激烈的市场竞争中取得主动权，就不能仅赁以往的经验和直觉判断行事，而需要站在更高的角度去思考，并领会和运用一些竞争规则，借助与参考一些克敌制胜的经营之道。
《孙子兵法》成书于春秋末期，是我国古代流传下来的最早、最完整、最著名的军事著作，在中国军事史上占有举足轻重的地位，其军事思想对中国历代军事家、政治家、思想家产生了非常深远的影响，其已被译成日、英、法、德、俄等十几种文字，在世界各地广为流传，享有“兵学圣典”的美誉。
作为华夏文明乃至世界文明中璀璨的瑰宝，《孙子兵法》不仅仅是一部兵书，不仅止于中华文化中的重要遗产，她更是华夏智慧与朴素思想的象征。
《孙子兵法》有丰富的辩证法思想，书中探讨了与战争有关的一系列矛盾的对立和转化，如敌我、主客、众寡、强弱、攻守、胜败、利害等。
《孙子兵法》正是在研究这种种矛盾及其转化条件的基础上，提出其战争的战略和战术的。
这当中体现的辩证思想，在中国辩证思维发展史中占有重要地位。
《孙子兵法》谈兵论战，集“韬略”、“诡道”之大成，被历代军事家广为援用，《孙子兵法》缜密的军事、哲学思想体系，深远的哲理、变化无穷的战略战术，常读常新的探讨韵味，在世界军事思想领域也拥有广泛的影响，享有极高的声誉。
在现代，孙子兵法的作用远远不再局限于一本军事著作的范畴，它还被广泛运用于政治斗争、商业竞争等社会生活的方方面面。
给我们提供了许多思考问题，解决问题的方法，使我们办起事来多几分智慧，少走些弯路。
在国际上，日本、美国乃至西欧，有三十多个国家，不仅把孙子的兵学巨著作为军事教材，而且也作为在外交、企业管理、商业战略方面的必读之物。
也可以说，孙子兵法是企业管理战略致胜的法宝。
孙子兵法在现代管理中的应用
孙子兵法在现代管理中的应用孙子兵法是中国古代军事家孙武所著的兵书，被誉为古代军事经典之作。
然而，这本兵书不仅仅适用于古代战争，它的智慧和原则同样可以应用于现代管理中。
在当今竞争激烈的商业环境下，孙子兵法的理念和策略对于组织管理者来说有着重要的启示和指导作用。
首先，孙子兵法强调战略思维的重要性。
在现代管理中，战略思维是指管理者能够从宏观的角度看待问题，制定长远的目标，并制定相应的策略来实现这些目标。
孙子兵法中有一句经典的论断：“知己知彼，百战百胜。
”这句话强调了对自身和竞争对手的深入了解的重要性。
在现代管理中，组织必须清楚自身的优势和劣势，了解市场环境和竞争对手的情况，才能制定出具有竞争力的战略。
其次，孙子兵法强调团队合作和领导力。
在现代管理中，团队合作是取得成功的关键。
孙子兵法中提到了“将帅之道，五者皆备，天地将兵法，将而知之者胜。
”这句话强调了领导者必须具备全面的素质和能力，同时也需要善于团队合作。
在现代管理中，领导者需要具备激励团队的能力，建立并维护良好的团队合作关系。
只有通过团队的共同努力，才能实现组织的目标。
此外，孙子兵法还强调了灵活性和变通的重要性。
在现代管理中，市场环境和竞争对手的变化是不可避免的。
只有具备灵活性和变通的能力，才能应对这些变化并保持竞争力。
孙子兵法中有一句名言：“变则通，通则久。
”这句话强调了变通的重要性。
在现代管理中，组织必须及时调整战略和策略，适应市场的变化。
同时，组织也需要培养员工的灵活性和适应能力，以应对不断变化的环境。
最后，孙子兵法还强调了信息的重要性。
在现代管理中，信息是获取竞争优势的关键。
孙子兵法中有一句名言：“知己知彼，百战不殆。
”这句话强调了信息的重要性。
在现代管理中，组织必须及时获取和分析市场和竞争对手的信息，以制定相应的战略和策略。
同时，组织也需要建立健全的信息系统，以便及时获取和传递信息。
综上所述，孙子兵法的智慧和原则在现代管理中有着广泛的应用价值。
孙子兵法与企业管理
孙子兵法与企业管理一、引言《孙子兵法》是中国古代军事著作之一，被誉为兵法之宗、兵家圣典。
虽然《孙子兵法》是针对军事战争的理论，但其思想和原则在现代企业管理中也有着广泛的应用。
本文将探讨《孙子兵法》与企业管理之间的关联，并分析如何将其原则应用于实际的企业管理中。
二、背景介绍《孙子兵法》是中国古代军事家孙武所著，约成书于公元前5世纪。
它总结了古代军事战争的经验和智慧，包含了许多战略和战术的原则。
在现代企业管理中，这些原则同样适合于组织战略、领导力、团队建设和市场竞争等方面。
三、孙子兵法的原则在企业管理中的应用1. 战略思维：《孙子兵法》强调了战略思维的重要性。
在企业管理中，制定明确的战略目标和计划是成功的关键。
领导者应该具备战略眼光，能够预见市场变化和竞争对手的动向，并制定相应的战略来应对。
2. 组织架构：《孙子兵法》中提到了“将帅”、“兵”、“道”等概念，这对企业管理中的组织架构有着启示。
领导者应该选择合适的人材担任关键职位，形成高效的团队。
同时，建立明确的权责制度和沟通渠道，确保信息的流通畅通，提高组织的协同效率。
3. 领导力：《孙子兵法》中的领导原则对企业管理中的领导力有着重要的指导意义。
领导者应该具备坚定的决心和果断的行动，能够在复杂的环境中做出正确的决策。
同时，领导者还应该关注员工的需求和激励，建立良好的领导与员工之间的关系。
4. 资源管理：《孙子兵法》中提到了“地”、“天”、“将”、“法”等概念，这对企业管理中的资源管理有着启示。
领导者应该合理配置和利用组织的资源，包括人力资源、财务资源和技术资源等，以实现组织的战略目标。
5. 竞争优势：《孙子兵法》中讲述了如何获取和保持竞争优势的原则。
在企业管理中，领导者应该通过不断创新和改进，提升产品和服务的竞争力。
同时，还应该密切关注市场和竞争对手的动态，及时调整战略，保持竞争优势。
四、案例分析以某电子科技公司为例，该公司在面对激烈的市场竞争时，采用了《孙子兵法》中的一些原则来指导企业管理。
《孙子兵法》对战略管理的启示
《孙子兵法》对战略管理的启示进入21世纪以来，企业战略管理逐渐兴盛和发展起来，受到越来越多的管理者的重视。
他们不仅学习研究现代西方战略管理理论也从《孙子兵法》中汲取宝贵经验，近代社会以来，《孙子兵法》已经走向世界，国际社会曾一度掀起学习孙子思想的浪潮。
受国内外“孙子热”的影响，本着弘扬中华民族优秀传统文化，将优秀传统文化与时代相特征相结合的目的，主要针对如何有效地将《孙子兵法》中的治军战略思想应用于现代企业战略管理做初步探讨。
标签：孙子兵法；战略管理；企业战略管理；战略目标随着经济社会的发展，市场环境越来越复杂，企业间的竞争日益激烈，企业要想在日益激烈的竞争中占有一席之地，必须重视战略管理。
《孙子兵法》中的许多战略思想对于现代企业战略管理具有重要借鉴意义，本文主要针对如何有效地将《孙子兵法》中的战略思想应用于现代企业战略管理做初步探讨。
一、《孙子兵法》的地位《孙子兵法》作者为春秋时祖籍齐国乐安的吴国将军孙武，是中国现存最古老的兵书，也是世界上最早的军事著作，被誉为“兵学圣典”，是一部世界公认的管理哲学著作。
共有六千字左右，一共十三篇。
《孙子兵法》是中国古代军事文化遗产中的璀璨瑰宝，中华民族优秀传统文化的重要组成部分，其内容博大精深，思想精髓富赡，逻辑缜密严谨，是古代军事思想精华的集中体现。
其诞生至今已有2 500多年历史，历代都有研究。
如今，《孙子兵法》已经走向世界，受到许多国家政治家、军事家、战略家和企业家们的重视，被认为是军事领域和战略管理领域的必读书籍。
二、企业战略管理的定义和意义近年来，西方企业战略管理思想逐渐发展起来。
20多年的时间里，关于企业战略管理的研究一直成爆炸式的增長。
所谓战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，这样的管理决策和行动可以保证在一个相对稳定的时间内达到一个机构所制定的目标。
企业战略管理集中研究综合系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、开发和研究、计算机信息系统等方面的问题，以保证企业目标的实现和成功。
《孙子兵法》对企业管理、企业战略的启示
《 子 兵 法 》 不 仅 是 一 部 博 大 精 深 的世 孙 界 军 事 巨著 ， 同样 对 商 业 竞 争 、企 业 管 理 、 企 业 战 略 具 有 极 大 的 价 值 。 孙 子 认 为 把 握 “ 、天 、地 、将 、法 ”五 个 因 素 是 取 得 战 道 争 胜 利 的根 本 。 道 者 ， 令 民 于 上 同 意 ， 可 与 之 死 ， 可 与 之 生 ，而 不 危 也 。孙 子 认 为 ，赢 得 战 争 的胜 利 ，就 要 能使 上 下 同心 同 德 ，人 们 甘 愿 与 之 同生 共 死 ， 而 不 害 怕 任 何 危 难 。 企 业 战 略 目 标 的 实 现 ， 需 要 上 下 同 心 目标 一 致 去 很 好 地 执行 。 天 者 ， 阴 阳 、 寒 暑 、 时 制 也 ； 地 者 ， 远 近 、 险 易 、 广 狭 、 死 生 也 。 孙 子 认 为 ， 在 用 兵 时 要 注 意 气 候 变 化 和 地 理 条 件 。 运 用 到 企 业 战 略 执 行 的 层 面 ， 就 是 要 思 考 制 定 的 企 业 战 略 是 否 符 合 经 济 发 展 的规 律 ，相 关 条 件 是 否 具 备 ，尤 其 是 人 力 资 源 的配 备 。 将 者 ， 智 、信 、仁 、 勇 、严 也 。取 得 一 场 战 争 的 胜 利 ，要 求 将 帅 具 有 足 智 多谋 、 言 而 有 信 、 仁 爱 部 下 、 勇 猛 果 断 、 治 军 严 明 等 素 质 和 能 力 。企 业 战 略 有 效 的 执 行 与 最 高 指 挥 官 的这 些 素 质 有 关 莫 大 的关 系 。 法 者 ， 曲制 、 官 道 、主 用 也 。 没 有 严 格
我 专 为 一 ， 敌 分 为 十 ， 是 以 十 攻 其 一 也 ， 则 我 众 而 敌 寡 ； 能 以众 击 寡 者 ，则 吾 之 所 以 与 战 者 约 矣 。孙 子 说 ， 通 过 集 中我 军 兵 力 ，分 散 敌 人 兵 力 ，从 而 造 成 敌 寡 我 众 的有 利 态 势 。 企 业 经 营 范 围 的大 小 ， 取 决 于 自身 的资 源 与 能 力 。 当 企 业 的 实 力 不 是 特 别 强 大
《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示
《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示【引言】《孙子兵法》是中国古代最重要的军事典籍之一，但其思想触及到了许多方面，其中也包括了现代企业经营管理。
本文将从战略规划、领导力、资源管理等方面探讨《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示。
【重塑战略规划】战略规划是企业发展的基石。
《孙子兵法》强调了重视情报获取与分析，这也适用于现代企业。
企业需要通过市场调研、竞争对手分析等手段获取信息，以便制定适应市场变化的战略。
同时，书中也强调了灵活的变通策略，这与现代企业需要具备快速应对市场变化能力相吻合。
【强化领导力】领导力是现代企业成功的关键要素之一，而《孙子兵法》中提到的军队统帅的能力对现代企业领导者同样具有启示意义。
例如，书中提到了以身作则、激励员工、信任下属等领导艺术，这些也是现代企业领导者应该具备的特质。
此外，书中还强调了战术上的灵活性，这对于面对竞争激烈的市场也非常重要，领导者需要快速做出决策并以身作则。
【优化资源管理】《孙子兵法》中提到合理利用资源、明确分工与责任，这与现代企业的资源管理理念也相契合。
企业需要合理配置各种资源，包括资金、人力、物资等，以保持竞争力。
同时，书中也强调了分工与责任，这与现代企业需要明确各个岗位的职责与任务，以提高工作效率和质量。
【培养人才与团队】《孙子兵法》中提到了培养并信任人才的重要性，这对现代企业同样适用。
企业需要注重员工的培养与发展，建立起一支高素质的团队。
此外，书中还提到了团队合作、信息共享等重要原则，这与现代企业需要建立有效的沟通和合作机制相呼应。
【协调内外关系】《孙子兵法》中强调了与他人的协调关系，这也适用于现代企业的合作与竞争环境中。
企业需要与供应商、合作伙伴、客户等建立良好的合作关系，以促进共同发展。
同时，企业还需要与竞争对手进行竞争，以提高自身的竞争实力。
【总结】《孙子兵法》是一部古代兵书，但其思想与现代企业经营管理有着深刻的联系。
通过重塑战略规划、强化领导力、优化资源管理、培养人才与团队以及协调内外关系，企业可以从中汲取启示，提升自身的竞争力与发展潜力。
《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示
《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示一、概述《孙子兵法》是中国古代军事文化遗产中的璀璨瑰宝，优秀传统文化的重要组成部分，其内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨，是古代军事思想精华的集中体现。
本书在广泛吸收前人成果的基础上，从现代视角对《孙子兵法》的管理哲学思想进行了深入、系统的挖掘和整理，力求全面揭示《孙子兵法》的管理智慧，为现代企业管理提供有益的启示和借鉴。
《孙子兵法》的管理哲学，是一种关于管理世界观和方法论、管理主客体矛盾运动的科学。
它贯穿于管理的全过程，对于现代企业管理具有着重要的实用价值和指导意义。
其管理本体论充分体现了“以人为本”的宗旨，强调人的价值和作用，对现代企业人性化管理的实现提供了许多值得借鉴的经验。
其管理辩证法思想则集中体现了矛盾联系的观点、运动变化的观点、全面和主次有别的观点、战争活动有规律的观点、透过现象看本质的观点以及具体情况具体分析的观点，这些观点对现代企业管理具有指导意义。
在现代企业管理中，许多成功的企业家和管理者都将《孙子兵法》的管理哲学作为重要的参考和指导。
他们运用孙子兵法中的管理智慧，来优化企业的管理模式，提高企业的运营效率，增强企业的竞争力。
深入研究和理解《孙子兵法》的管理哲学，对现代企业管理具有重要的启示和借鉴作用。
1. 简述《孙子兵法》的历史背景及其在中国文化中的地位。
《孙子兵法》是中国古代军事文化的瑰宝，其历史背景深远且丰富。
这部兵法的作者孙武，生于春秋末期，身处一个战乱频繁、诸侯争霸的时代。
在这样的背景下，孙武凭借对战争的深刻理解与对策略的独到见解，创作出了《孙子兵法》。
该书不仅是中国古代军事思想的集大成之作，更是东方智慧与战略思维的典范。
在中国文化中，《孙子兵法》的地位举足轻重。
自古以来，它就被誉为“兵圣”，与《易经》、《道德经》等经典著作并列为中华文化的瑰宝。
该书所蕴含的深邃思想和战略智慧，不仅为历代军事家所推崇，更被广泛应用于政治、经济、文化等多个领域。
论《孙子兵法》中的企业战略管理思想
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论《 孙子兵法》 中的企业战略管理思想
庄挺 （ 华 侨大学工商 管理学 院 泉州 理工职业学院）
摘要 ： 《 孙子 兵法》 被 称 为百 世 兵 经 ， 蕴 藏 了丰 富 的 战 略 管 理 思
想， ＠Ｊ ￣ － ７ － 兵 法》 以其超越 时空的价值 ， 与现 代战略管 理思 想不谋而 合。 战略管理 过程 包括 企业愿景、 战略分析 、 战略制定 、 战略实施和 战略评价 ， 《 孙 子兵 法》 揭示 了战略管理过程 的权 变和 动态特征。此 外， 孙子兵 法中的全胜思想对企业战略管理有重要的借鉴意 义。
关键词 ： 孙子兵法 战略管理 战 略 过程
外部宏观环境 ｌ 塑
Ｉ
将： 战略家
：
法：
外部微观环境 ｌ 组织 、 制度
图１ “ 五事” 与 战略 过 程 关 系
孙子云 ： 道者 ， 令 民与 上 同意 也 ， 故 可 以与 之 死 ， 可 以 《 孙子兵法》 又称《 吴孙子兵法》 ， 相传为春秋时孙武所 与之生 ， 而 不畏 危。（ 计篇 ） 孙 子认 为 ， “ 道“ 可 以令 民与 国君 作， 共十三篇 ： 计篇、 作战篇、 谋攻篇 、 形篇、 势篇 、 虚实篇 、 同心 同德 ， 生死 相 随而无 异心 。 在“ 五事 ” 中， 孙子 将道 置于 军争篇、 九变篇、 行军篇、 地形篇、 九地篇 、 火攻篇、 用间篇。 首要 的位 置 ， 可 以认 为道是 战 略 的基础 。放 在 企业 战 略管 前三篇讨论战略运筹 ， 其中首篇计篇是孙子军事思想的精 理 中 ， 道 即是指 企业 的战 略愿 景。 所 谓愿 景（ Ｖ ｉ ｓ ｉ ｏ ｎ） 是 由组 炼 与 浓缩 ， 也是 其 战略 思 想的 全面表 达 。在 四、 五、 六篇 主 织 内部 的成 员共 同讨 论所 制订 ，获 得 组织 一致 的共 识 ， 形 要讨 论 战术 指 挥 ， 七、 八、 九 篇 主要 阐述 作 战 的机 动 变通 ， 成 大 家愿 意全 力 以赴未来 方 向的局 面。企业 愿景 的作 用是 十、 十一 篇 主 要讨 论 军 事 地理 ， 最后 两 篇 是讲 述 辅 助 作 战 令 组 织 内 的所 有 部 门拥 有 同一 目标 ，并 以此激 励 组 织 成 的其他手段。《 孙子兵法》 以其极具价值 的创造性思想 ， 集 员。 同时 ， 它也 是组 织成 员 日常工作 中 的价值 判 断基准 。 有 春 秋 晚期 以前 兵学 思 想 的大成 ， 孙 子在 书 中将 军事 作 战 的 了有 效 的 愿景 的组 织 ， 就 能做 到 “ 令 民与 上 同 意 ” ， 也就 是 规律 高 度 提炼 ， 上升 到哲 理 层 次 ， 由于孙 子 在 书 中 不讨 论 有 了“ 道” 。 组 织有 了使 命和 方 向 ， 成 员 也有 了信 仰和 目标 ， 军事作战的具体事例 ，其说理都在哲学世界观指导下进 这是 战 略能得 以顺利 实施 的基 本条 件。 行， 不受 时间和 空 间 的限制 ， 具 有 一般 的 、 长远 的价 值 。 孙子 所言 天 者 ， 阴 阳、 寒暑 、 时制 也。 即昼 夜 、 晴雨 、 冷
看《孙子兵法》学企业战略管理
看《孙子兵法》学企业战略管理经营管理09-26 1515看《孙子兵法》学企业战略管理这来自于通过整合这六项原则来使对市场和竞争的影响达到相互协作的最大化。
要有效地整合这些原则，作为领导和战略家的价值就会增加。
就必需富有发明力和严于律己，对新的想法关闭心扉，然后能够把这些想法坚决地削减为几个好想法并执行它能够符合逻辑地评价环境和战略，并有诚意、有意志和紧迫感来激励你自己和你团队迅速执行战略。
无数的CEO运用《孙子兵法》中的原则使他公司走向了繁荣。
经商和战争一样，遗憾的对于许多希望从孙子的战略原则中得到真知灼见的人们来说。
都是建立在士气和装备基础之上的意志、活力和速度的竞争，都要高效率地、有效地使用稀缺资源，都是永恒的和不断变化的全球的许多工商业人士都发现了孙子的教诲的价值。
除了阅读《孙子兵法》之外，没有别的途径;但是要将孙子对军事行动的论述直接应用到当今的企业中来，却并不是一个简单的任务。
孙子兵法》根据军事主题来安排的对于读者来说，要跨越古代战争和当今商业世界之间的鸿沟并非易事。
许多人在做过这种尝试之后，发觉这个任务太容易令人知难而退了因此，为了现今商业世界和孙子的古代智慧之间提供一个更为直接的桥梁，开始写作这本书。
第一章不战而全胜—占领但不毁坏市场军事竞争逐渐减少，随着冷战的结束。
与此形成鲜明对照的国家之间、公司之间的经济竞争呈现出一派崭新而更加激烈的景象。
全球竞争已经变得更加激烈，这使得各国领导人和企业领导人都明白，企业现在国之大事…存亡之道”竞争者不得不竭尽全力寻求哪怕极其微小的优势。
与此同时，现在全球的企业为自身生存和繁荣而竞争不时地发生着冲突。
面对稀缺而昂贵的资源和不断变化的环境。
经营者和管理人员不得不应付涌向他来自市场调查和大众传媒的信息洪流;再加上咨询顾问们吵喧嚷嚷地要与企业签定咨询合同—试图推销的战略说不清是真正具有真知灼见，还是仅仅是最流行的管理时尚。
其结果却往往不是清晰，而是混乱;不是平静，而是惊愕。
如何运用《孙子兵法》指导企业战略管理
一
、
要 以“ 胜” 略思 想 制 定战 略 规划 。孙 子 日 ：凡 用 兵之 法 ， 国 为 上 ， 国次 之 ； 全 战 “ 全 破
全军 为 上 ， 军 次 之 ； 破 全旅 为 上 ， 旅 次之 ； 破 全卒 为上 ， 卒 次 之 ； 破 全伍 为 上 ， 伍 次 之 。是 破
故百 战百胜 ， 非善之善者也 ； 不战而屈人之兵 ， 善之善者也 。故上兵伐谋 ， 其次伐交 ， 其次 伐兵 ， 下政 攻 城 。 （孙 子兵 法 ．谋攻 篇 》 。 子 的 这些 话 体 现 了“ ”《 ）孙 全胜 ” 的军 事 战 略思 想 ，
握 企业 发 展 的方 向 ， 定并 且 贯 彻执 行 企业 战 略 。 制
制定 企 业 战 略 ，第 一要 先 明确 企 业 的经 营 理念 。这 种企 业 的 信仰 和 追 求 是 每一 个 员 工 都 必须 理 解 、 同 ， 认 并且 溶 人 到具 体工 作 中 的精 神 动力 。如 Ｉ Ｍ 公 司提 出 把 “ 切 为 了 Ｂ 一 服 务 ” 为公 司经 营理 念 ； 为 它制 定 全 球用 户 服 务 战略 打 下 了深 刻 的思 想 基础 ， 取 得 作 就 并 了显 著 的效 果 。第 二要 分 析 环境 ，把 握 未来 发 展趋 势 ，制 定 出企 业生 产 经 营 长期 发 展 战
孙子兵法》与现代企业管理
《孙子兵法》在现代企业管理中的应用摘要《孙子兵法》被誉为“天下第一兵书”、“兵学圣典”，如今日益受到企业经营管理者的关注。
这本生于本土，源于本土，高度浓缩和体现我国人民大智、大学的传世杰作，其思想和影响在今天已超出军事领域，深入到政治、经济等社会生活的各个方面。
今天在加速推进我国企业管理现代化的进程中，作为企业家和经营者，深入学习和研究《孙子兵法》的系统观，对完善企业经营管理有着重要的时代意义。
关键词：孙子兵法，企业管理，人力资源管理作为一名人力资源管理专业的学生，以前有专门研究过《孙子兵法》这本书，因为其中的一些经商管理之道对于现代企业管理十分有用。
下面就来简单阐述一下我的一些见解。
一、兵道与商道孙子在《计篇》中讲道：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
”这句话的意思是说，战争是一个国家的头等大事，关系到军民的生死，国家的存亡，是不能不慎重周密地观察、分析、研究的。
军事上是从入伍招兵开始，而后进行编制、训练、考核、提升。
如果开战，就要有将士在战场上行兵打仗，还要前有侦察兵、工程兵开拓，后有后勤兵、通讯兵、医疗兵保障，只有各方通力合作才可能获得战争的胜利。
企业经营管理中也要先招聘各类人员，而后进行工作分配，岗位培训，还要协调各种关系，合理分配各类资源、信息。
在一线的工人、销售人员就是战场作战的将士，而财务、技术、公关、服务等部门就是为战士们创造条件以及进行保障支援的协同作战部队，只有各方紧密配合，才可能取得经济绩效。
因此，如何才能打胜仗；如何才能取得经济绩效，就成为部队和企业所共同关注的问题。
因此在实际管理工作中，在做出决策、采取行动时，都将经济绩效摆在首位，慎重地审视、分析、研究公司的管理制度、营销计划、财务参数等，加上全体员工的共同努力，才使公司能够生存、发展到今天。
孙子在《计篇》中还讲道：“道者，令民于上同意，可与之死，可与之生，而不畏危也。
”意思是君主和民众目标相同，意志统一，可以同生共死，而不会惧怕危险。
战略管理之孙子兵法
孙子兵法与企业管理——论企业的可持续发展“善战者，立于不败之地，而不失敌之败也”、“善用兵者，修道而保法，故能为胜败之政”，这是孙子兵法行篇之中的一段话，这句话的要义是善于作战的人，总是自己先立于不败之地然后不放过打败敌人的机会；善于用兵的人，总是主义内部的团结，严明军纪，所以能成为战争胜负的主宰。
孙子兵法虽然创作于古代，但是涵盖的思想却具有很强的现代性，将孙子兵法的思想在现代的企业管理过程中运用，对于企业的长远发展将会起到难以想法的作用。
孙子兵法首先强调的是“立于不败之地”，这是一种非常高明的战略思想，因为战略要想获得成功，实现企业目标、政策，最主要的就是先保存自己，再想办法击败敌人，如果能用最小的代价换来最大的战果，当然是战略思想的上上之策。
这显示中国人非常聪明稳定的思想。
当然，既要达到目标，又要击败敌人，还要讲自己的损失降低到最小，这就要求自身首先站在一个非常稳定的基础之上，这也就是战争思想上的“无死地”，也许你还听说过另外一个说法“置之死地而后生”，这种做法在一般的战争中是不予取的，只有在己方处在非常危险的处境，如果不搏一搏，面临的只有死亡，这种做法往往面临着极大地不确定性与危险性。
因此，最好的做法就是先无死地再战胜敌人，实现战略目标。
那么“立于不败之地”、“无死地”如何在现在企业中运用呢？我认为就是保持企业的课持续发展，强化企业对外部环境的适应性，寻求企业发展过程中的稳定性。
企业组织是社会这个大系统中不可分割的和具有开放性的一个组成部分，企业必然以来与社会而存在，它的存在和发展又必然在很大程度上收受到外部环境因素的影响，这些外部因素有间接的,如政府、法律、经济、技术等，也有直接对企业有影响的。
如供货商、借贷人、股东、竞争者、顾客等。
在当今时代，企业的外部环境复杂多变，时刻发生着变化。
如何在这种复杂多变的外部环境中生存并持续发展下去，是企业战略管理的任务和目标。
在这样的外部环境中，孙子兵法“立于不败之地”的稳定性思想对于企业来说就显得十分重要，稳定性思想就是要求企业能以“不变应万变”，宇宙间“变”是一定的现象，如何以“不变”来结合“变”，容纳“变”，整合“变”，“以不变应万变”的关键在于如何去应对？应是要在开始设计的时候就该想到，而不是临时去应，换言之，就是整体系统要有相当大的伸缩性与变通性，这样才能以不变来承受变易，如果不仅有应变的能力，并且能有“未来管理”能力，来控制和预测管理及控制未来，那就是更高明的层次了。
《孙子兵法》与现代企业经营管理
《孙子兵法》与现代企业经营管理提要：《孙子兵法》又称《孙武兵法》、《吴孙子兵法》、《孙子兵书》、《孙武兵书》等，是中国古典军事文化遗产中的璀璨瑰宝，是世界三大兵书之一。
《孙子兵法》作为我国优秀传统文化的重要组成部分，其所揭示的不少战略战术理论得到后人的发扬与借鉴，被广泛运用于现代企业经营管理之中。
《孙子兵法》中的管理思想运用于现代企业管理中体现在企业经营管理的各个方面，本文主要从《孙子兵法》与现代企业经营战略、领导艺术、人才战略等三个方面做了简单论述。
关键词：孙子兵法；企业经营战略；领导艺术；人才战略引言兵家管理思想是我国传统文化的重要组成部分，是中华民族文明史最受世界瞩目的一页之一。
兵书中所揭示的战略战术理论和经营管理原则被世界各行各业吸收和发扬，使古代兵法焕发出新的青春。
在诸多兵法思想宝库中，以《孙子兵法》为典型代表。
《孙子兵法》被誉为中外古代第一兵书。
此书不只为世界军事学家视为瑰宝，现今海外不少企业界人士也从此书中汲取其思想精华，用之于企业的经营管理而得益非浅。
日本企业家大桥武夫著有《用兵法经营》一书，是专述以兵争战术之法来进行企业经营管理的，书中说：他的公司从《孙子兵法》的军事理论中，获得很高的益处，使他经营的业务迅速发展起来。
[1]美国通用汽车公司的史密斯是一位有战略学头脑的计划者，他自称经营之道是从多年前中国的《孙子兵法》中学到的，美国C.S.乔治在他所著的《管理思想史》一书中曾说：你如果想在管理方面有成就，就必须读《孙子兵法》。
由上可以看出，现代人研究古代兵法，并非坐而论道，而是着眼于实际，将兵法兵要与经营管理相结合，最大与最小对比，求以最小代价即最小成本获得最大胜利即最大利润。
本书主要从《孙子兵法》与现代企业经营战略、领导艺术和人才战略等三个方面做了简单的论述。
一、《孙子兵法》与企业经营战略企业经营战略，是指导企业全局和长远发展的总体谋划。
《孙子·计篇》说：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
孙子兵法与现代商战论
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于主，国之宝也。”所以良将总是根据客观的规律从国家 和人民的利益出发，实事求是地决定自己的行动，刚正 不阿而绝不惟命是从。这样才能真正成为国家的宝贵财 富，但是，这样的良将往往容易“犯上”，容易被妒贤忌能的人
“中伤”，实践中并不是所有的领导者都欢迎良将。孙子指出只有 “将能，而君不御者，胜”，所以各级领导者都要善于用良将。而不 要看到良将能干就试图去控制他，制约他。应创造条件使良将的 才能得到最充分的发挥。
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（四）先知原则 孙子认为：“凡兴师十万，出征千里，百姓之费，公家之奉，
日费千金。内外骚动，怠于道路，不得操事者七十万家。相守数 年，以争一日之胜，而爱爵禄百金，不知敌之情者，不仁之至 也，非人之将也，非主之佐也，非胜之主也。故明君贤将，所以 动而胜人，成功出于众者，先知也。先知者不可取于鬼神，不可 象于事，不可验于度，必取于人，知敌之情者也。”（用间篇）。 孙子在2500年前就认为可以通过用间、相敌、诱敌示形等方法去 了解敌情。不仅要“知彼”还要“知己”，“知兵”，“知天、知地”，孙子 指出：“知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负，不知 彼，不知己，每战必殆。”（谋攻篇）又说：“知彼知己，胜乃不 殆；知天知地，胜乃可全”（地形篇）。知己原则是孙子兵法的灵 魂，而先知原则的前提就是要及时、准确、全面的掌握信息和情 报。
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（七）专一原则 在双方对抗中，必须造成我专敌分的态度，确立我方相对的
竞争优势，实现以众击寡，这样就易于取得胜利。孙子在《虚实 篇》中将这一战略原则阐述得十分透彻。孙子说：“敌形人而我无 形，则我专而敌分，我专为一，敌分为十，是以十攻其一也，则 我众而敌寡，能以众击寡者多，则吾之所与战者，约矣。吾所与 之战之地不可知，不可知，则敌所备者多；敌所备者多，则吾所 与战者，寡矣。故备前则后寡，备后则前寡，备左则右寡，备右 则左寡，无所不备，则无所不寡，寡者备人者也；众者使人备己 者也。”这样就形成了我方的竞争优势。
孙子战略思想与现代企业战略管理
胜利 的雄伟气 魄。他在 《 九地篇 》 比的实 际情 况 准确 地选 择 有 限 战略 来赢得胜利 ， 中 而商战是从创造价值 、 赢
指 出 ； 夫王 霸之兵 ， 大 国 ， 其众 目标 ， “ 伐 则 一步一 步地实现 企业发展 的远 得顾 客 的方 式来 战胜竞争对 手 ， 要通 不得 聚 ；威加 于敌 ，则其 交不得合 。 大宏 图。
… …
过产 品的价格 ／ 能 比优于对 手来获 性
故其城 町拔 ， 圄可隳 。 强大 的 其 ”
从 总体上看 ， 子 主张用兵 中最 得成 功 。在 商战 中 ， 多做战 略加法 孙 可
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意义。
一
要 因素 。这 一 思想贯 穿 于 《 子 兵 这五个 字理解为战略决策 的一般程序 孙
、
慎 法 》 全书 。孙子 以人 为本的思想 同样 和基本方法。具体的战略 Nhomakorabea策要根据
战与ｌ【 结 适合 于 、竞 争 ， ｌ 胜 ｌ 通过对 “ 五事”“ 七 地域的性质和特点分别采取不 同的战
二、 以人为本的竞争因｜分析 Ｉ ｜
相 关著作也
决 定 战争 成败 的阁素甚 多 ， 孙子 “ 伐谋 ” “ 、 伐交” 不战而胜。
浩 如 烟 海 ， 将其概括为 “ 五事”、 七计 ”。 “ “ 五
四、 实行以 “ 为棱心的决策标 利”
实现战略 目标 的方案一般不是唯
《孙 予 兵 事”为 “ 日道 ， 日天 ， 曰地 ， 一 二 三 四 准 五 七计 ” “ 指 主孰有 法 》是 最 具 臼将 ， 曰法 。”“ 有代 表性 的 道？将孰有能 ？天地孰 得？法令孰行？ 著 作 之 一 。 兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？” 研 究 《孙 子
孙子兵法与企业战略管理(案例)
企业案例： 微软技术壁垒赢市场
• 第四篇 形篇
第五篇 势篇 ★凡战者，以正合，以奇胜。 ★善胜者，求之于势，不责于人， 故能择人而任势。
• 第五篇 势篇
★凡战者，以正合，以奇胜。
释义：大凡作战，一般都是以“正” 兵抵敌，用“奇” 兵取胜。 引申：经营中必须求新求变，出奇才能制胜。
释义：从前善于打仗的人，先造成己方不可战胜的形势，来
等待可以战胜敌人的机会。所以说胜利可以预知，却不可以硬 造。
引申：良好稳健的经营方式是：先保持一个稳健不败的经 营状况，然后才能待机寻求更大的发展
• 第四篇 形篇
★善用兵者，修道而保法，故能为 胜败之正。
释义：善于领导战争的人，修明政治，确保法制，所以能 够掌握胜败的决定权。 引申：良好的企业，必须有独特、有效的企业文化和经营 之道。
• 第二篇 作战篇
第三篇 谋攻篇 ★故上兵伐谋，其次伐交，其次 伐兵，其下攻城。
★将能而君不御者胜。
★知己知彼，百战不殆。
• 第三篇 谋攻篇
★故上兵伐谋，其次伐交，其次伐 兵，其下攻城。
释义：用兵上策是以谋略胜敌，其次是通过外交手 段取胜，再次是使用武力战胜敌人，最下策是攻 城。
是故百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。
有了如此多的准确情报，日本人迅速设计出适合大庆 油田开采用的石油设备。当我国政府向世界各国征求开采 大庆油田的设计方案时，日本人一举中标。
• 第三篇 谋攻篇
第四篇 形篇 ★昔之善战者，先为不可胜，以待 敌之可胜。
★善用兵者，修道而保法，故能为 胜败之正。
• 第四篇 形篇
★昔之善战者，先为不可胜，以待 敌之可胜。
引申： 企业经营中必须把握好5个关键因素，一、注重经营策略； 二、把握关键时机；三、利用客观环境；四、提高 领导能力；五、完善管理方法
《孙子兵法》“度、量、数、称、胜”的正确解释与企业战略管理的关系
《孙子兵法》“度、量、数、称、胜"的正确解释及企业战略管理的关系“度”、“量”、“数"、“称"、“胜”这五个在中国传统兵学中占有极为重要地位的概念，早已被世人所熟悉。
至于这五个概念之间的相生关系,在今本《孙子兵法•形》中亦有所阐述,即“度生量，量生数，数生称，称生胜”。
然而，自张藏本《孙武兵法》的部分内容被披露出来后，今人对上述这五个概念的具体含义及相互之间的相生关系的理解，就势必需要重新来认识了！一、传统的理解今本《孙子兵法•形》曰:一曰度，二曰量,三曰数,四曰称，五曰胜。
地生度,度生量，量生数，数生称，称生胜。
故胜兵若以镒称铢，败兵若以铢称镒。
胜者之战民也,若决积水于千仞之溪者，形也。
对孙子上述论点的传统释义为:度：《礼记•明堂位》：“度为丈尺、高卑、广狭也。
”贾林曰：“度,土地也。
”此言土地幅员。
量：《汉书•律历志》：“量者，禽、合、升、斗、斛也，所以量多少也。
”此言物资多少.数：贾林注曰：“算数也。
以数推之，则众寡可知，虚实可见。
”王皙曰：“百千也。
”此言部队实力的强弱、兵员的多寡。
称:《楚辞•惜誓》“苦称量之不审兮",王逸注：“称所以知轻重。
”杜牧注：“称，校也.”此言衡量双方实力之对比的状况。
胜：指胜负仇劣的情实。
曹操曰：“胜败之政，用兵之法，当以此五事称量，知敌之情。
”地生度：曹操注：“因地形势而度之。
”地,指国土幅员.此句言敌我交战，必先以双方所拥有的土地幅员为基础。
度生量：赵本学注：“既度之，则其地之所容者何阵，或当用广、用长、用圆、用方，奇正当居何处，当分为几阵，皆可知矣，此‘度生量’也。
”此言基于双方拥有“地利”状况，可知其物质资源之储备及国力之强弱也。
量生数:梅尧臣注:“因量以得众寡之数。
”此言物质资源状况之计量，可知所拥兵员之众寡。
数生称：王皙注:“喻强弱之形势也。
”此言由兵员之众寡可知双方兵力强弱之对比.称生胜：曹操注：“称量之数，知其胜负所在。
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孙子兵法与现代企业战略管理注意：请在所附答题卡上回答。
一、是非判断题（正确选A，错误选B。
每题1分，共10分）1．作为一种模式，战略将企业主要目、政策与活动按照一定顺序结合成一个紧密整体。
（）2．进入威胁大小主要取决于进入壁垒高低，以及现有企业反应程度。
( )3．企业竞争优势是相对于竞争对手而言一种绝对优势。
4．采取榨取性战略目是取得公司整体业绩明显提高。
5．企业远景内容包括企业方向和实现企业方向方式。
6．新兴产业企业最适合于开展专业化战略。
( )7．战略管理是一种全面管理过程。
（）8．市场开发战略是由新市场领域和现有产品领域结合而成一种企业成长战略。
（）9．战略集团是指在企业中同样战略领域、遵循着相同或类似战略公司群体。
（）10．价值链分析重点在于经营资源分析。
（）二、单项选择题（每题1.5分，共30分）1．采用（）主要目是使企业在退出某项业务之前，尽可能多地获得该项业务所能创造收益，尽可能多地收回业务利润，尽可能少地影响企业其他业务正常进行。
A、榨取性战略B、撤退性战略C、清算性战略D、选择性战略2．如果企业处于SWOT矩阵第SO象限，那么宜采取战略是( )。
A.发展型战略B.先稳定后发展战略C.紧缩战略D.多元化战略3．企业战略家应当具备核心技能是：( )。
A．公关技能B．技术技能 C.人际技能D．构想技能4．一个成功战略应与下列哪一项相契合？（）A.环境B.竞争者对公司看法C.竞争者D.合法部门风险规避计划5．战略管理第三步是发现机会与威胁，这与下列哪项有关？（）A.外部环境B.内部环境C.公司所面临选择D.为顾客提供服务时间压力6．业务层战略决定（）A.一个公司应该或想采取什么样业务B.一个公司应该或想处于什么环境C.组织内每一个业务单位在整体战略中所起作用D.以上都正确7、在BCG矩阵中，一个具有高市场成长率、低市场份额业务单元称为A.现金牛B.明星C.瘦狗D.问题8．以下哪一项属于波特三种通用竞争战略？A.质量领先B.差异化C.在一个细分市场实现质量领先和差异化D.以上都正确9．（）是组织主要产生价值技能、能力和资源，是决定组织竞争力武器。
A.优势B.机会C.核心竞争力D.弱势10．当一个组织试图与同一产业中其他组织合并时，这一战略称为。
A.成长战略B.横向一体化战略C.纵向一体化战略D.稳定性战略11．当一个组织有诸多不同独立业务，每一个业务有其自己战略时，我们称这个组织拥有A.经营单元B.战略业务单位C.竞争优势D.合法子单元12．在合资战略动机分析中，出于（）考虑，具有生产某一产品或提供某一服务能力企业，利用合资形式可以增强其进入市场能力，合资双方还可以实现在市场上重新定位。
A、风险动机B、资源动机C、市场动机D、技术动机13．在跨国企业产业类型中，（）指是业务活动具有跨国界影响产业。
A、多国性产业B、全球性产业C、双边国产业D、区域性产业14．（）是指在正常情况下，单个企业对一般环境无法产生影响，企业是一般环境被动接受体。
A、不可控制性B、非歧视性C、非持久性D、规律性15．（）产业对一次性投资最低资本量要求较高。
A、资源密集型B、劳动密集型C、技术密集型D、资本密集型一次性最低投资资本量要求较高。
16．（）要求具有不同知识人参与预测。
该方法基本原则是促发想法，通过思维共振产生创造性思路。
A、德尔菲法B、专家意见法C、头脑风暴法D、前景分析法17．企业战略管理基本任务是（）A、获得竞争优势B、实现企业使命C、实现特定阶段战略目标D、反映企业性质略目标，因此，战略管理具有明显主体导向特征。
18．公司层战略主要任务是（）A、确定企业业务组合B、确定业务具体竞争方式C、确定业务管理计划D、确定资源使用重点19．下列哪一种战略决策观更适合于复杂多变环境（）A、创业家型决策观B、适应型决策观C、计划型决策观D、逻辑渐进型决策观20．（）将注意力转移到了组织外部，重点研究组织所处外部环境对战略制定影响。
在他们研究中，组织和领导成为被动成分，战略成为组织受环境影响被动反映。
A、学习学派B、环境学派C、文化学派D、权势学派三、多项选择题（每题2分，共30分）1．优秀战略就是适应战略，具体讲就是战略要与( )相适应。
A.竞争对手B．环境C资源D．文化E．组织2．决定替代品压力大小主要因素有( )。
A．替代品盈利能力B．替代品生产企业经营策略C．替代品质量差异D．购买者转换成本E．替代品生产企业数量3．专业化战略基本市场进入和退出时机组合有（）。
A、早进迟退型组合B、早进早退型组合C、迟进迟退型组合D、迟进早退型组合E、随机进退4．营销能力分析内容主要有：( )。
A．产品竞争能力B．新产品开发能力C．产品性能分析D．销售活动能力E．市场决策能力5．发展性战略具体内容包括（）。
A、专业化战略B、合资战略C、国际化战略D、一体化战略E、多样化战略6．退出性战略类型包括（）。
A.选择性战略B.专业化战略C.榨取性战略D.撤退性战略E.清算性战略7．一个好企业使命应该具备以下几个方面：( )。
A．明确企业生存目B．使本企业区别于其他同类企业C.作为评价企业现在和未来活动框架D．清楚明白，易于为整个企业所理解E.针对核心业务8．并购后两个企业协同效应主要体现在( )。
A．生产协同B．经营协同C．财务协同D．人才技术协同E．市场协同9．经济环境包括主要内容有（）。
A、经济总量分析B、可支配收入分析C、利率、汇率和投资率分析D、经济一体化分析E、产业结构分析10．成本领先战略有哪些具体类型( )。
A．简化产品B．改进设计 C.材料节约 D.降低人工费用E.生产创新11．短期资金筹集来源较多，通常有以下方式（）。
A.商业信用B．应收账款 C.银行信用D．应付费用E．发行债券12．根据产业寿命周期分析方法，可以将产业不同寿命周期分为以下（）四个阶段。
A、研发期B、导入期C、成长期D、成熟期E、衰退期13．生命周期分析法战略建议有( )。
A.发展战略B．有重点发展战略 C.渗透战略D．调整战略E．退出战略14．（）研究是以传统战略观点为依据。
A、计划学派B、环境学派C、设计学派D、定位学派E、学习学派15．战略实施模式有：( )。
A.指挥型D．变革型C．合作型D．文化型 E.增长型四、案例分析（共30分)（一）20世纪80年代中期，计算机存储芯片是英特尔公司主要业务，而日本制造商想要占领存储芯片业务，因此相对英特尔以及其他芯片生产商价格降低了10％，每一次美国企业在价格上进行回应后，日本生产商又降低了10％。
针对日本生产商挑衅性策略，可供英特尔选择方案有：设计更加高级存储芯片；撤退到日本生产商并不感兴趣市场上去。
最终，英特尔决定放弃存储芯片业务，转而致力于为个人计算机开发更加强大微处理器。
1．根据该材料谈谈你对企业战略认识。
（二）从2002年5月1日开始，诺基亚将它移动电话部门按目标市场分拆成了九个自负盈亏中心，每个中心负责一个特定市场。
比如占有率已经超过50％TDMA市场；亟待提高市场份额CDMA市场；高端GSM手机及其后代产品市场；廉价手机市场，商务应用手机市场等等。
遍布世界各地20家研发中心将分别给予这九个中心以有力技术支持。
这个大手术对于员工超过5万人诺基亚来讲是它开始又一次冒险。
而实际上，无论是整个业界还是华尔街，似乎还并没有看到行业巨人诺基亚做出如此重大变革迫切性。
2．试根据该资料简要说明企业战略控制变革时机认识。
（三）俄亥俄州牛排包装公司在牛排包装行业中，传统成本链包括：在分布很稀疏各个农庄和农场饲养牛群，将这些活牛运到劳动密集型屠宰场，然后将整块牛排送到零售商处，它们屠宰部再把牛排砍小一些，包装起来卖给购物者。
俄亥俄州牛排包装公司采用了一个完全不同战略改造了传统价值链，建立大型自动化屠宰场，并将屠宰场建在便于经济运输牛群地方，在加工厂将部分牛肉砍成更小一点从而数量会随之增多牛肉块，之后装盒，然后再装运到零售商那里。
该公司人厂牛群运输费用在传统价值链下是一个主要成本项目，但现在可以因减少了长途运输而大大减少了；同时，不再整块运送牛肉因而也减少了高额牛肉废弃，大大减少了出厂成本。
该公司采取战略非常成功，从而取得了美国最大牛肉包装公司地位，一举超越了先前行业领先者。
3．根据以上案例说明如何实现低成本。
答题卡姓名学号班级注意事项：1、请用2B铅笔用记号填写。
2、修改时请用橡皮擦干净。
3、请不要折叠答题卡。
一、是非判断题二、单项选择题三、多项选择题四、案例分析题。