号红工面心实活动实施方案
红心工程实施办法
中共丰都县南天湖镇教育总支委员会丰都县南天湖镇教育管理中心实施“红心向党、幸福从教、奉献育人”红心工程工作方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实县市党代会和“十八大”精神，以开展“五红五心”活动为载体，推动各项工作，实现南天湖教育“三大发展”和“三个满意”目标。
二、目标要求紧紧围绕“三个三”目标要求开展工作，即突出提高队伍素质、强化“三化”管理、推动课改教改三个重点，促进学前教育规范化发展、小学教育特色化发展和初中教育品牌化发展，实现干部让职工满意、教师让学生满意和教育让群众满意三个目标。
三、活动内容按照“五红五心”思路实施“红心”工程。
（一）开展“五红”教育引导思想向党1、读红色书籍。
2、唱红色歌曲。
3、看红色影视。
4、讲红色故事。
5、写红色文章。
（二）抓好“五心”活动做到行动向党1、精心管理促高效围绕今年“三化”管理质量年主题活动要求，进一步理清推进“三化”管理的思路，研究提升管理质量的具体措施，探索建立起科学合理的学校教育教学管理新机制、干部师资队伍管理新机制、学校综合管理考评新机制，形成具有超前性、指导性、操作性和示范性的教育管理新体系。
强化开拓意识，创建创新型党组织（班子）。
党组织（班子）要进一步解放思想，找准工作着力点，围绕全镇教育中心工作，结合本校实际，创造性地制定工作思路和工作措施。
要建立科学有效的创新机制。
工程建设2、真心为民践宗旨组织开展教职工沙龙、文化俱乐部、课余兴趣小组、联谊会、谈心会等，关心教师生活，关注生命质量，提升教师职业幸福感，树立幸福从教理念。
强化宗旨意识，创建务实型党组织（班子）。
深入开展领导干部“两走进一贴近”主题实践活动，全面推行“一线工作法”，在工作一线解难题、办实事、抓落实、促发展、树形象。
各党组织（班子）成员每年调研时间不少于60天，每年撰写1-2篇高质量的调研报告或理论分析文章。
切实提高领导班子执行力，坚持将师生群众对领导班子满意不满意作为一切工作的检验标准，保证群众测评满意率达80%以上，年度考核民主测评获优秀票90%以上。
单位开展红色主题教育活动方案
单位开展红色主题教育活动方案一、活动背景和意义红色主题教育活动是为了弘扬中国共产党的优良传统和革命精神，深入学习宣传党的历史和光辉事迹，增强党史意识、历史责任感和使命感而开展的一项重要活动。
通过红色主题教育活动，可以进一步激发广大干部职工的革命热情和工作激情，进一步增强党性修养，提高党员干部的思想觉悟和政治素质，推动单位工作迈上新的台阶。
本红色主题教育活动方案的制定，旨在规范和引导全体干部职工积极参与红色主题教育活动，通过学习党史、参观红色基地、开展主题活动等方式，全面感受中国共产党的伟大历程和崇高理想信念，进一步激发广大干部职工的爱国情怀和奋斗精神，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
二、活动内容和形式（一）学习党史1.组织开展集中学习党史的活动，邀请专家学者进行讲座，深入解读中国共产党历史中的关键节点和重大事件。
2.组织开展党史知识竞赛，通过比赛形式巩固学习成果，激发学习兴趣。
3.开展党史学习读书会，推荐一些优秀的红色题材的书籍，通过读书分享的形式，加深对党史知识的理解和感悟。
（二）参观红色基地1.组织单位全体干部职工参观中国共产党革命圣地，如中华苏维埃共和国纪念馆、中央红军长征纪念馆等，深入了解中国共产党的光辉历程。
2.组织开展现场教育活动，走进红色基地，亲身感受党的革命历史，通过参观展览、听取讲解等方式，加深对党史的认识。
（三）开展主题活动1.组织开展座谈会或研讨会，邀请专家学者进行主题演讲，探讨如何在当前背景下继续发扬党的优良传统和革命精神，激发广大干部职工的工作热情和责任感。
2.组织开展红色主题教育创作活动，鼓励干部职工以文学、绘画、摄影等艺术形式表达对中国共产党的热爱和敬意。
3.开展红色文化展览，展出中国共产党的相关文物和历史资料，通过观展和解读活动，让干部职工更加深入地了解中国共产党的光辉历程。
（四）红色主题教育月活动1.确定一个月为红色主题教育月，全员参与。
2.每周安排一到两次专题学习，组织集中学习党史知识，讲解重要历史事件和人物事迹。
红色先锋工程实施方案
红色先锋工程实施方案红色先锋工程是一项重要的革命传统教育工程，旨在通过深入挖掘党的优良传统和丰富历史文化资源，培养和造就一大批政治坚定、业务精湛、作风优良、群众基础广的优秀党员干部，为推动党的事业发展提供坚强保障。
为了有效实施红色先锋工程，我们制定了以下实施方案。
一、加强组织领导。
红色先锋工程实施过程中，要加强组织领导，明确工作责任，建立健全工作机制，确保工作有序推进。
各级党组织要高度重视红色先锋工程，将其作为一项重要政治任务，加强对工程实施的组织领导，明确工作目标和任务分工，确保各项工作有序推进。
二、深入开展教育培训。
红色先锋工程实施中，要深入开展革命传统教育和党性教育培训，通过开展主题教育活动、组织党史学习教育等形式，加强党员干部的思想政治引领，增强他们的党性觉悟和政治责任感，提高党性修养和政治素质。
三、推动红色资源挖掘。
红色先锋工程实施过程中，要积极推动红色资源的挖掘和利用，通过开展红色文化遗产保护、红色革命遗址保护等活动，挖掘和弘扬党的优良传统和丰富历史文化资源，为党员干部提供学习和教育的重要资源。
四、加强实践锻炼。
红色先锋工程实施中，要加强党员干部的实践锻炼，通过参与基层党建和群众工作、开展社会实践活动等方式，增强党员干部的实际工作能力和群众工作能力，不断提高他们的政治素质和工作水平。
五、建立激励机制。
红色先锋工程实施过程中，要建立健全激励机制，通过表彰先进、激励奋进，激发党员干部的工作积极性和创造性，形成争做红色先锋、争做先进典型的浓厚氛围，推动红色先锋工程取得实实在在的成效。
六、加强督导检查。
红色先锋工程实施中，要加强督导检查，建立健全工作考核评估机制，及时发现和解决工作中的问题和困难，确保红色先锋工程实施取得实效。
在实施红色先锋工程的过程中，我们要高度重视工程的长期性和艰巨性，坚持问题导向，切实加强组织领导，深入开展教育培训，推动红色资源挖掘，加强实践锻炼，建立激励机制，加强督导检查，确保工程取得实实在在的成效，为党的事业发展提供坚强保障。
三红工程活动方案
三红工程活动方案一、活动背景三红工程是指三个“红色”项目，即扶贫、毕业生就业和义务教育，是国家扶贫开发战略的重要组成部分，旨在实现贫困地区脱贫致富和改善教育条件。
为了深入贯彻落实国家扶贫政策，我们决定组织一场三红工程活动，旨在为贫困地区的学生提供教育支持，促进毕业生就业，同时帮助当地农民脱贫致富。
二、活动目标1. 提供教育支持：为当地学生提供教育和学习资源，提高他们的学习能力和综合素质。
2. 促进毕业生就业：为毕业生提供就业指导和岗位匹配，帮助他们顺利就业，并为他们提供创业支持。
3. 帮助当地农民脱贫致富：为当地农民提供种植技术培训和农业产业升级支持，促进当地农业产业发展，带动农民增收致富。
三、活动内容1. 教育支持计划（1）捐赠教育资源：筹集足够的学习用品、教科书、课外读物等教育资源，为当地学生提供充足的学习资源。
（2）开展志愿者辅导：组织志愿者团队到当地学校开展课后辅导，提供学习帮助和指导。
（3）举办教育活动：开展丰富多彩的教育活动，如知识竞赛、读书分享会等，鼓励学生积极参与学习。
2. 毕业生就业计划（1）举办就业指导讲座：邀请专业的就业指导专家到当地开展就业指导讲座，提供就业技能培训。
（2）组织招聘会：联合当地企业举办毕业生招聘会，为毕业生提供就业机会。
（3）创业支持：为有创业意愿的毕业生提供创业培训和创业资金支持，帮助他们实现创业梦想。
3. 农民增收计划（1）农业技术培训：邀请农业专家到当地，开展农业技术培训，提高当地农民的种植、养殖技术水平。
（2）推广科学种植：为当地农民提供科学种植技术和种植指导，帮助他们提高农产品产量和质量。
（3）组织农产品销售：开展农产品展销活动，帮助当地农民寻找更广阔的销售渠道，提高农产品的销售收入。
四、活动实施1. 筹备阶段（1）成立活动筹备组织，确定活动方案，制定详细计划和预算。
（2）积极联系有关合作伙伴，争取更多支持和资源。
（3）招募志愿者，组建志愿者团队，积极筹集教育资源和物资。
红色工地实施方案
红色工地实施方案一、背景介绍红色工地是指在建筑工地上实施党的基层组织建设工作，加强党的领导，发挥党组织在工地管理中的作用，推动工地文化建设，营造良好的工作环境。
红色工地实施方案的制定和落实，对于加强工地管理、促进工地文明建设、提高工作效率具有重要意义。
二、实施目标1. 加强党的基层组织建设，确保党的政治建设在工地上得到有效贯彻和落实。
2. 提升工地文明建设水平，营造积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 推动工地管理创新，提高工作效率，确保施工质量和安全生产。
三、实施措施1. 加强组织领导，落实责任建立健全红色工地建设工作领导小组，明确工作任务和责任分工，确保各项工作有序推进。
充分发挥党组织在工地管理中的战斗堡垒作用，加强对工地各项工作的指导和监督。
2. 宣传教育，营造良好氛围开展红色工地创建宣传教育活动，通过悬挂标语、张贴宣传画册等形式，宣传党的方针政策和工地文明建设的重要意义，引导员工自觉遵守工地规章制度，增强文明意识和法治观念。
3. 强化管理监督，严格执行制度建立健全工地管理制度，加强对施工现场的日常管理和监督，严格执行安全生产规定，确保施工过程安全有序。
加强对工地环境卫生、设施设备的维护和管理，营造整洁、有序的工作环境。
4. 加强党建引领，促进员工成长开展党员教育培训活动，加强对党员的思想政治引领，引导党员模范带头遵守工地规章制度，发挥先锋模范作用，推动全体员工积极参与红色工地建设。
5. 落实奖惩措施，激励正能量建立健全奖惩机制，对工地文明建设中的先进集体和个人进行表彰奖励，激励广大员工争做红色工地的先进典型，树立良好的工作形象。
对违反工地规章制度的行为，依法依规进行严肃处理，形成震慑效应。
四、实施效果通过红色工地实施方案的全面落实，工地管理水平得到提升，工地文明建设取得明显成效，施工质量和安全生产状况得到有效改善。
工地员工的思想觉悟和工作积极性得到提高，形成了良好的工作氛围和企业形象，为企业的可持续发展打下坚实基础。
三红活动方案
三红活动方案一、活动简介三红活动是一项旨在促进员工积极性、增强团队凝聚力和提升工作效率的活动。
该活动将围绕“红色文化、红色精神和红色革命历史”展开，通过一系列富有趣味性和挑战性的任务，引导参与者深入了解红色文化，并体验红色精神在工作和生活中的重要性。
二、活动目标•增强员工对红色文化的认知和理解•提高团队的合作和沟通能力•激发员工的工作热情和创造力•加强员工的战略思考和解决问题的能力三、活动内容1. 红色文化知识竞赛组织一场红色文化知识竞赛，通过提问团队成员对红色文化的理解和掌握程度。
竞赛内容包括红色革命历史、党的发展历程、红色地标等方面。
竞赛设置多个关卡，每个关卡都有团队合作解答的题目，以鼓励团队成员之间的合作和交流。
2. 红色文化主题演讲邀请专家学者、党员领导或团队成员进行红色文化主题演讲。
演讲内容可包括红色文化的内涵、红色精神的传承与发扬以及红色革命历史的重要事件等。
通过演讲，激发员工对红色文化的思考，并通过分享理解和经验，增加团队成员之间的互动和交流。
3. 红色文化创意作品展示鼓励团队成员以红色文化为主题，创作各种创意作品，包括绘画、摄影、音乐、文学作品等。
组织展示活动，让团队成员展示自己的作品，并通过评选的方式，表彰优秀作品和创作者。
通过创作和展示，增加员工对红色文化的情感投入，激发创造力和团队合作意识。
4. 红色主题团建活动组织一次以红色主题为基础的团建活动，例如红色拓展训练、红色主题户外运动等。
通过团队合作与挑战，提升员工的团队合作和沟通能力。
借鉴红军长征等历史事件，以红色精神为核心，培养员工的坚毅意志和奋斗精神。
四、活动预期成果•提高员工对红色文化的认同感和归属感，增强员工的凝聚力和向心力。
•加强员工之间的合作和沟通，提高团队的战斗力和执行力。
•激发员工的工作热情和创新能力，进一步提升工作效率和质量。
•增强员工的战略思维和问题解决能力，对工作和生活具有更全面的视野。
五、活动方案执行计划活动方案的执行计划如下：时间活动内容第一周组织红色文化知识竞赛第二周邀请专家学者进行红色文化主题演讲第三周组织红色文化创意作品展示第四周组织红色主题团建活动六、活动评估与总结在活动结束后，进行活动的评估与总结。
三面红旗实施方案的通知
三面红旗实施方案的通知尊敬的各位领导、同事：根据公司的发展战略和工作安排，为了更好地贯彻落实三面红旗精神，进一步推动企业改革发展，特制定了三面红旗实施方案。
现将相关事项通知如下：一、总体目标本次实施方案的总体目标是要在全公司范围内深入学习、贯彻、落实三面红旗精神，推动企业实现高质量发展。
具体包括：坚定不移地贯彻落实党的基本路线，推进企业改革发展；深入开展“三面红旗”主题教育，加强思想政治工作；大力推进企业技术创新，提升企业核心竞争力。
二、工作重点1. 强化党建工作，加强党组织建设，推动党建工作与企业发展深度融合。
2. 深入推进“三面红旗”主题教育，组织开展形式多样的学习教育活动，引导员工深刻领会“三面红旗”精神内涵。
3. 加强思想政治工作，建立健全企业文化建设长效机制，营造良好的思想政治氛围。
4. 大力推进企业技术创新，加强科研攻关，提升产品技术含量和市场竞争力。
5. 深化改革，推动企业内部管理体制机制的创新，提高企业运行效率和管理水平。
三、具体措施1. 加强组织领导，成立“三面红旗”实施工作领导小组，明确工作责任，统筹协调推进各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。
3. 加强宣传引导，利用公司内部媒体和平台，加大对“三面红旗”精神的宣传力度，引导员工积极参与学习活动。
4. 组织开展各类学习教育活动，包括专题讲座、座谈交流、读书会等形式多样的活动，引导员工深入学习“三面红旗”精神。
5. 建立健全考核评估机制，对“三面红旗”实施工作进行定期评估和总结，及时发现问题并加以解决。
以上即是本次三面红旗实施方案的通知，希望各部门、各同事能够认真贯彻落实，共同推动企业实现更加辉煌的发展。
让我们携起手来，共同为企业的繁荣发展而努力奋斗！谨此通知。
此致敬礼。
红旗“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案
红旗实验小学“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案为响应县教育工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的号召，进一步做好我校教职工工作，让全体教师在学校教育教学中更好地发挥工会组织的积极作用，服务学校教学，促进和谐稳定，使我校教育教学工作科学、健康、持续发展。
制订以下活动方案：一、活动宗旨以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立教职工观点和服务意识，深入学校、深入教师、深入家庭，真诚倾听教职工呼声、真实反映教职工愿望、真情关心教职工疾苦，为教职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务教职工工作。
二、领导小组组长：史曼君副组长：罗勇成员：陈素芬刘芳工会代表三、活动内容和形式1、困难教职工帮扶。
（1）排查摸底，建立困难教职工帮扶档案。
落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。
（2）定期到家送温暖等活动。
定期送钱、送物，关心其子女成长。
实实在在帮扶困难职工。
2、以节日为契机，“关爱女教职工”。
（1）利用“三.八”节、母亲节、青年节、国庆节等节日，组织女教职工开展趣味游戏等系列活动，（2）定期组织女教职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查、组织外出旅游等，发挥女教职工性别优势，使女教职工得到身心健康发展。
3、开展“金秋助学”活动。
各基层工会要继续深入开展“金秋助学”活动，多方筹措资金，建立救助资金会，科学实效管理，帮助困难教职工子女，克服生活困难，完成学业。
4、建立“职工活动中心”。
我校要大力投资建设乒乓球室、灯光篮球场、贴心书屋、卡拉OK室等，丰富教职工的文体娱乐生活，减轻教职工的工作压力，积极健康，永葆活力，提高工作效率。
5、发挥好“标兵能手”的示范作用。
充分发挥我校“教学标兵”“教学能手”示范带动作用，组织他们上示范观摩课、帮扶青年教师、组织课堂教学竞赛、经验报告会等，以他们的示范带动作用，深入开展课改，提高教师课堂教学水平，推动高效课堂深入发展，为我校教育腾飞推波助澜。
红色工地创建实施方案
红色工地创建实施方案一、背景介绍。
红色工地是指具有红色革命历史的工矿企业和相关遗址，是党的革命历史的重要见证和教育基地。
近年来，随着红色旅游的兴起，红色工地的保护和利用工作也日益受到重视。
为了更好地保护和传承红色工地的历史价值，制定红色工地创建实施方案显得尤为重要。
二、创建目标。
1. 突出红色工地的历史价值，加强对红色革命历史的传承和宣传。
2. 保护红色工地的原貌和历史文化特色，确保其长久保存。
3. 发挥红色工地在红色旅游中的作用，促进地方经济和社会发展。
三、创建实施方案。
1. 调查摸底。
对红色工地进行详细的调查摸底，包括工地的历史沿革、革命遗址的分布情况、现存建筑和文物的保护状况等，为后续工作提供准确的数据支持。
2. 制定保护规划。
根据调查摸底结果，制定红色工地的保护规划，明确保护范围、保护措施和保护期限，确保工地的原貌得到有效保护。
3. 加强宣传教育。
通过举办红色革命历史展览、举办主题教育活动等方式，加强对红色工地的宣传教育，提高公众对红色工地的认知和重视程度。
4. 促进旅游开发。
结合当地的旅游资源，制定红色工地的旅游开发规划，开发红色工地周边的旅游景点和红色旅游线路，吸引更多游客前来参观。
5. 加强管理保护。
建立健全红色工地的管理保护机制，加强对红色工地的日常管理和保护工作，确保其长期保存和传承。
四、创建保障。
1. 落实资金支持。
政府应当加大对红色工地的保护和利用的资金支持，确保实施方案的顺利推进。
2. 加强协调合作。
相关部门应当加强协调合作，形成工作合力，推动红色工地创建实施方案的全面落实。
3. 完善法律法规。
相关法律法规应当及时完善，为红色工地的保护和利用提供法律保障。
五、总结。
红色工地的保护和利用是一项长期而艰巨的工作，需要各方共同努力，才能取得实质性成效。
希望通过本实施方案的落实，能够更好地保护和传承红色工地的历史价值，促进红色工地的可持续发展。
红色工地创建方案和措施
红色工地创建方案和措施引言红色工地创建是指在工地建设过程中，通过运用一系列创新的理念和措施，以红色文化传承与宣传为主线，注重安全、环保、文明建设的一种方式。
本文将探讨红色工地创建的意义、目标和具体措施。
一、红色工地创建的意义1.1 传承红色文化红色工地创建是对中国革命历史的传承和弘扬。
通过将革命历史与建设工地有机结合，能够让工人和参与者更深刻地感受到中国共产的光辉历程，增强现实意义。
1.2 打造工地文化品牌红色工地创建是工地文化建设的重要组成部分。
通过创造和宣传一系列具有红色主题的文化活动和文化元素，可以使工地深深植根于的旗帜下，树立起独特的工地文化品牌。
1.3 增强工地凝聚力红色工地创建可以提升工人的荣誉感和归属感，进一步激发他们的工作热情和责任感。
通过追溯红色历史的深入挖掘，可以激发出工人们矢志不渝，勇往直前的精神。
二、红色工地创建的目标2.1 安全生产目标红色工地创建的首要目标是确保工地的安全生产。
通过传承红色文化，可以增强工人们的自觉遵守安全操作规程和使用个人防护装备的意识，减少安全事故的发生。
2.2 环境保护目标红色工地创建的另一个目标是促进工地的环境保护。
通过引入环保设施和技术，提高施工过程中的资源利用效率，减少环境污染物的排放，实现绿色施工。
2.3 文明施工目标红色工地创建的第三个目标是倡导文明施工。
通过组织各类文化活动和培训，加强工人的文明素养，提升工地的文明形象，建设一个和谐、宜居的工作环境。
三、红色工地创建的具体措施3.1 传承红色文化- 在工地场景中搭建红色文化展示区，通过展板、图片和文字介绍的光辉历程，鼓舞工人士气。
- 定期组织红色文化教育和宣传活动，如红色主题讲座、红色电影放映等，加强工人们对红色文化的认同和了解。
3.2 加强安全管理- 关键工序设置红色标识牌，提醒工人们加强安全意识，遵守操作规程。
- 增加现场安全培训和演练次数，提高工人的安全意识和应急处置能力。
3.3 推进环境保护- 引入环保设施，如建立垃圾分类回收站、雨水收集系统等，降低污染物对周边环境的负面影响。
“面心实”服务职工在基层
“面心实”服务职工在基层作者：臧志红来源：《现代企业文化·综合版》2013年第09期党的十八大决定，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
职工群众工作是工会工作的重要内容。
做好职工群众工作，是党和政府对工会组织的殷切希望，是新形势新情况对工会组织提出的迫切要求。
中华全国总工会明确提出“面对面、心贴心、实打实”地服务职工在基层，这是贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，也是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。
按照全总、自治区总工会和内蒙古电力工会的工作安排，包头供电局认真实践“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，突出“走访帮”三措并举，与职工“面对面”交流、“心贴心”沟通，“实打实”地帮助职工解决实际问题，使活动取得了实效。
下面就结合包头供电局活动开展情况谈一些认识和思考。
“走”是与职工“面对面”的前提和基础“面对面、心贴心、实打实”地服务职工，首先要做到与职工面对面。
只有面对面地与职工群众接触，充分了解职工所思所想所盼，把握职工群众思想脉搏，才能增强职工群众工作的预见性、针对性和实效性。
“走”就是要深入一线，到职工中去，只有身子“沉”下去，才能与职工面对面地沟通交流，拉近与职工的距离，这样也才能听到职工真实的愿望，了解职工真实的情况，职工才愿意把他们的真实意见、建议、愿望、需求向我们倾诉。
近年来，包头供电局工会制定了工会干部深入一线调查研究制度和工会干部联系基层制度，定期深入基层了解情况。
特别是每逢节假日期间、春秋查期间、生产繁忙期间，都要深入基层所队、变电站、检修现场，在慰问的同时，与一线职工面对面交流，了解他们的生产生活状况和实际需求。
例如近几年通过深入一线，我们了解到一线职工的很多实际问题，如变电站环境问题、运行人员服装问题、饮水问题、业余文化生活问题等等。
红色工地创建活动实施方案
红色工地创建活动实施方案一、活动背景红色工地创建活动是为了弘扬红色文化，传承革命精神，激励广大青年学生投身社会主义建设而举办的重要活动。
在当前社会主义核心价值观深入人心的背景下，开展这样的活动对于增强青年学生的爱国情怀和社会责任感具有重要意义。
二、活动目标1. 唤起广大青年学生对红色文化的热爱，增强对革命先烈的敬仰之情；2. 弘扬社会主义核心价值观，培养青年学生的爱国情怀和社会责任感；3. 激励广大青年学生积极投身社会主义建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、活动内容1. 红色工地主题教育活动：通过举办主题宣讲、红色文化展览等形式，向广大青年学生传达红色精神，引导他们深入了解和学习红色文化，增强对革命先烈的敬仰之情。
2. 红色工地实践活动：组织青年学生前往红色工地进行参观学习，亲身感受革命先烈的英勇事迹，了解红色工地的建设历程，增强对红色工地的认同感和自豪感。
3. 红色工地文艺演出：举办红色工地主题的文艺演出活动，通过歌舞、朗诵、话剧等形式，展现红色工地的精神风采，激励广大青年学生传承红色文化，为实现中国梦贡献力量。
四、活动组织1. 组织机构：活动由学校团委主办，学校各学院、社团等单位共同参与，形成合力。
2. 责任分工：学校团委负责整体策划和统筹安排，各学院、社团等单位负责具体活动的组织和实施。
3. 宣传推广：利用校园广播、校园电视、校园网站等媒体宣传，提高活动知名度，吸引更多青年学生参与。
五、活动保障1. 安全保障：活动期间加强安全管理，确保参与学生的人身安全。
2. 资金保障：学校拨款支持活动经费，各单位按照活动需要提供必要的经费支持。
3. 活动物资：准备相关的活动物资，如宣传资料、礼品等，确保活动的顺利进行。
六、活动评估1. 活动效果评估：对活动的参与情况、社会反响等进行评估，总结活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。
2. 学生评价：听取学生的意见和建议，了解学生对活动的认可程度和满意度，为下一步活动的改进提供依据。
五红教育活动实施方案
五红教育活动实施方案一、活动背景。
五红教育活动是一项旨在提高学生综合素质、促进学生健康成长的教育活动。
在当前社会背景下，学生面临着各种各样的学习和生活压力，而五红教育活动的实施将有助于帮助学生树立正确的人生观、价值观，培养学生的自律和自信心，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。
二、活动目标。
1. 培养学生的红心——让学生热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义核心价值观，培养学生的爱国情怀和社会责任感。
2. 培养学生的红思——引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高学生的思想道德素养，培养学生的创新精神和批判思维能力。
3. 培养学生的红行——培养学生的自律意识和团队合作精神，提高学生的社会实践能力和创新创业能力。
4. 培养学生的红学——提高学生的学习能力和综合素质，促进学生的全面发展。
5. 培养学生的红健康——关注学生的身心健康，促进学生的身心健康发展。
三、活动内容。
1. 开展主题教育活动，组织学生参加红色教育主题班会、主题读书活动、主题演讲比赛等，引导学生深入了解党的光辉历程，培养学生的爱国情怀和社会责任感。
2. 组织学生参加社会实践活动，开展志愿服务、社会调研等活动，培养学生的自律意识和团队合作精神，提高学生的社会实践能力和创新创业能力。
3. 开展红色文化教育活动，组织学生参观革命纪念馆、革命历史博物馆等，举办红色文化知识竞赛、红色文化艺术表演等活动，引导学生了解红色文化，增强爱国情感。
4. 加强学生心理健康教育，开展心理健康讲座、心理健康测试等活动，关注学生的身心健康，促进学生的身心健康发展。
四、活动实施。
1. 学校领导高度重视，成立五红教育活动领导小组，制定活动实施方案，明确工作任务和责任分工。
2. 教师积极参与，组织开展各项教育活动，引导学生深入参与，营造浓厚的教育氛围。
3. 学生自主参与，根据自身兴趣和特长，积极参与各项活动，发挥个人优势，全面提升自己。
四、活动评估。
1. 制定活动评估标准，对活动实施情况进行定期评估，总结经验，发现问题，及时调整活动方案。
“面、心、实”活动受职工欢迎
“面、心、实”活动受职工欢迎
李娜丽
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2013(000)001
【总页数】1页(P39)
【作者】李娜丽
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.建筑业“面心实”活动应重在满足青年职工和青年农民工的实际需求 [J], 魏长敏
2.燃气行业工会开展“面、心、实”服务职工在基层活动综述 [J], 王力
3.工会如何在“面、心、实”活动中服务职工群众 [J], 刘国宝
4.上海市纺织工会重心下移到基层服务职工在一线全面深入开展“面心实”活动[J],
5.“三下连”活动受职工欢迎 [J], 韩振玉
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
面心实活动方案
面心实活动方案一、活动背景面心实是一家新兴的科技公司，致力于为用户提供高质量的互联网产品和服务。
为了加强团队的凝聚力和创新能力，提升员工的沟通与合作能力，面心实决定举办一次团队活动，以促进团队成员之间的交流和合作。
二、活动目的1. 加强团队合作：通过团队活动，培养团队成员之间的互信和合作精神，提高团队协作能力。
2. 提升沟通能力：通过活动，促进团队成员之间的沟通和交流，改善沟通效果，提高工作效率。
3. 激发创新思维：通过团队活动，鼓励员工积极思考和尝试创新方法，培养创新意识和习惯。
4. 增加团队凝聚力：通过活动，增强团队成员之间的归属感和认同感，增进团队凝聚力，提高员工忠诚度。
5. 促进员工健康：通过活动，倡导员工积极参与体育运动，提高身体素质和健康水平。
三、活动内容1. 团队拓展训练：组织团队成员参加一系列团队拓展活动，如攀登、极限跳伞、漂流等，通过共同面对挑战，促进团队合作和团结。
2. 创新思维训练：组织创新思维培训课程，邀请专业讲师授课，培养团队成员的创新意识和思维方式，提高解决问题的能力。
3. 团队建设讲座：邀请专家给团队成员讲授团队建设知识和技能，如团队沟通、团队合作、团队领导力等，帮助团队成员提升团队合作能力。
4. 健身活动：组织员工参加健身活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，通过参与体育运动，增加员工健康意识，提升体育素质。
四、活动安排1. 活动时间：活动预计在一个工作日内进行，具体时间待定。
2. 活动地点：选择一个设施完备、宽敞舒适的场地作为活动地点。
3. 活动流程：- 上午：a. 团队拓展训练：进行团队合作训练活动，如攀登等。
b. 简短休息。
- 中午：a. 午餐：为员工准备丰富的午餐。
- 下午：a. 创新思维训练：参加创新思维培训课程，提高团队成员的创新能力。
b. 团队建设讲座：邀请专家讲解团队建设知识和技巧。
c. 健身活动：参加体育运动，增加员工健康意识。
五、活动预期效果1. 提高团队合作精神和团队凝聚力。
建筑业红色工地实施方案
建筑业红色工地实施方案建筑业红色工地实施方案是指在建筑工地上实施的一系列安全、环保、文明施工的措施和规定。
建筑业红色工地实施方案的目的是为了保障工人的安全和健康，保护环境，提高工地施工的文明程度，促进建筑业的可持续发展。
一、安全管理1. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和义务，加强对施工人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 制定并严格执行安全操作规程，对高空作业、起重吊装等危险作业进行严格管理和监控，确保施工过程中的安全。
二、环保措施1. 严格控制扬尘污染，采取覆盖、洒水等措施，降低施工对周边环境的影响。
2. 合理使用和处理建筑垃圾，加强对建筑垃圾的分类、回收和处理，减少对环境的污染。
三、文明施工1. 加强施工现场的卫生管理，保持施工现场的整洁和清爽，定期清理垃圾和杂物，确保施工现场的环境整洁。
2. 严格控制噪音污染，采取隔音、降噪等措施，减少对周边居民的影响。
四、管理制度1. 建立健全施工现场管理制度，明确各项管理规定和要求，加强对施工现场的监督和检查，及时发现和解决问题。
2. 加强与相关部门的沟通和协调，及时了解和掌握最新的安全、环保、文明施工标准和要求，确保施工符合国家法律法规和相关标准。
五、员工培训1. 加强对施工人员的安全教育和技能培训，提高他们的安全意识和技能水平，确保施工过程中的安全和质量。
2. 加强对施工人员的文明礼仪培训，提高他们的文明素质和职业道德，使他们成为一名合格的建筑工人。
六、监督检查1. 建立健全监督检查制度，加强对施工现场的监督和检查，发现问题及时整改，确保施工过程中的安全、环保、文明施工。
2. 加强对施工企业的考核和评价，对安全、环保、文明施工做出相应的奖惩措施，促进施工企业的文明施工。
建筑业红色工地实施方案是建筑业管理的重要内容，实施好红色工地方案，可以提高建筑工地的管理水平，保障工人的安全和健康，保护环境，促进建筑业的可持续发展。
红色工匠实施方案
红色工匠实施方案红色工匠是指在工作中以高度的责任感和奉献精神，不怕吃苦、不怕困难，甘于奉献，甘于寂寞，默默无闻地为党和人民的事业默默劳动的一群人。
实施红色工匠方案，旨在激励广大劳动者发扬工匠精神，努力为社会主义现代化建设贡献力量。
下面，我们将围绕红色工匠实施方案进行详细阐述。
首先，要加强政策引导，制定相关激励政策，包括奖励机制、技能培训、职业发展等方面的政策。
通过政策引导，激发广大劳动者的积极性和创造性，使他们在工作中更加努力和投入。
其次，要加强技能培训，提升工匠技能。
通过建立健全的技能培训体系，不断提高劳动者的技能水平和综合素质，使他们具备更强的工作能力和竞争力。
同时，要加强工作环境改善，为劳动者营造良好的工作环境。
改善工作条件，提高劳动效率，保障劳动者的身体健康和安全，让他们能够更好地投入到工作中，发挥出更大的潜力和能量。
此外，要加强宣传教育，树立正确的劳动观念和价值观。
通过各种形式的宣传教育活动，引导广大劳动者树立正确的劳动态度，激发他们的爱岗敬业精神，使他们在工作中更加尽职尽责，为实现中国梦贡献自己的力量。
最后，要加强监督管理，建立健全的激励机制和评价体系。
通过严格的监督管理，确保激励政策的落实和执行，使红色工匠实施方案能够真正发挥作用，激励广大劳动者为社会主义现代化建设作出更大的贡献。
总之，红色工匠实施方案的落实需要各方的共同努力，需要政府、企业、社会各界的支持和配合。
只有通过全社会的共同努力，才能够激发广大劳动者的工匠精神，推动中国制造向中国创造转变，推动中国经济持续健康发展。
让我们共同为实施红色工匠方案贡献自己的力量，让工匠精神在新时代焕发出新的光彩！。
单位红色主题活动方案
单位红色主题活动方案一、活动背景及目的近年来，红色主题活动在单位内部日益受到关注和重视。
单位希望通过组织红色主题活动，激发员工的爱国热情，增强员工的集体荣誉感和凝聚力，进一步推广单位的核心价值观，营造浓厚的红色氛围。
本文档将为单位提供一个红色主题活动方案，以帮助单位顺利组织活动，达到预期目标。
二、活动内容1. 红色宣讲会红色宣讲会是本次活动的核心内容，旨在向员工传达革命历史知识和红色文化，激发爱国情怀。
具体安排如下：•主题选择：选择具有代表性的革命题材，如革命先烈事迹、党的历史等。
•宣讲人员：从单位内部挑选具有较高红色文化素养的人员，或者请外部专家进行宣讲。
•宣讲形式：可以采用讲座、演讲、影像展播等多种形式结合，以丰富员工的学习体验。
•时间安排：根据员工的工作状态和时间安排，选择合适的时间段进行宣讲，一般建议在午休或下班后进行。
2. 红色主题展览红色主题展览是通过图片、文字、实物等展示方式，让员工更加直观地感受红色历史的重要性和崇高价值的一个活动环节。
•展览内容：从单位历史文化、红色革命历史、党的发展历程等方面进行展示。
可以展示革命英烈事迹、英雄模范事迹、红色经典文化等。
•展览方式：采用横幅、展板、图片、实物等多种方式，使展览内容丰富多样。
•展览地点：选择单位内具有较高人流量的地方，如大堂、走廊等位置，以便员工能够方便观看。
3. 红色主题知识竞赛通过红色主题知识竞赛，加深员工对红色文化的了解，激发学习的热情。
具体安排如下：•竞赛形式：采用团队竞赛的方式进行，每个团队由若干名员工组成。
•题目设置：题目覆盖红色历史、红色文化、党史党章等方面的知识，既有选择题、判断题，也有填空题、问答题等。
•奖励设置：设置一、二、三等奖，以及优秀奖、参与奖等，激发员工的参与度和竞争欲望。
三、活动策划与实施1. 活动策划•确定活动时间：根据单位的工作安排和员工的时间情况，选择合适的时间进行活动，一般建议选择工作日的午休或下班时间。
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号红工面心实活动方案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
农垦红兴隆工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案
为深入贯彻落实全总、省总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》，按照农垦工会文件要求，结合我局工会工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
局场两级工会机关和领导干部要切实发挥表率作用，带头深入基层、深入职工，大力开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，面对面、心贴心、实打实地做好广大职工特别是困难职工工作，密切与职工群众的感情，激发基层工会活力。
活动要紧紧围绕管局党委中心工作，与工会重点工作相结合、与创先争优活动相结合，与形势政策教育、职工思想政治工作相结合，与发展职工自营经济和共富行动相结合，推动解决职工实际困难,体现党政关怀和工会组织的温暖，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
要坚决避免形式主义、走过场，不给基层和职工增负担、添麻烦，保证活动总体进度和质量，切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。
二、主要任务
1、调查研究到基层。
围绕全局小城镇建设和劳动关系变化，深入企业，特别是非公有制企业和小城镇社区，调查了解职工群众思想动态和生产生活情况。
2、法制宣传到基层。
继续深入实施“送法上门”行动，向职工群众宣传法律法规和党的路线、方针、政策，指导企业规范用工，指导和帮助职工签订劳动合同，加强劳动法律监督。
3、谋划发展到基层。
围绕管理局党委“五局战略”目标任务，为职工群众传递致富信息，帮助职工群众总结致富经验、选择生产经营项目，解决发展经济中遇到的实际困难。
指导和帮助企业开展现代化大农业劳动竞赛，推动职工经济技术创新，增添实体经济发展活力。
4、扶低解困到基层。
按照管局党委[2012]3号文件要求，扎实推进今年的“职工共同富裕行动”。
要组织各级帮扶干部，做到帮扶关系早对接，脱贫（低）项目早落实，帮扶贷款早到位，增收措施早运行，确保到今年年底，全局新确定的困难和低收入职工家庭100%实现脱困脱低致富。
5、重点推进到基层。
要以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，全面推动全局工会重点工作上台阶、上水平。
要进一步推进“两个普遍”工作，重点抓好非公有制企业和工业园区的“两个普遍”求实见效问题；
深入推进“厂务公开”民主管理工作，提高企业特别是非公有制企业的管理民主化和决策科学化问题；深入开展“职工共同富裕行动”，并在困难职工帮扶中心建设上取得新突破；大力建设北大荒职工书屋和北大荒职工学校，为全局跨越发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保障；以进一步加强职工文体协会建设为突破口，推动社会主义文化大发展大繁荣。
三、步骤方法
此次活动分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化四个阶段。
1、动员部署阶段（2月）。
局场两级工会将在2月下旬召开的红兴隆工会四届九次全委扩大会议上进行具体部署，并制定具体的活动方案。
2、推进实施阶段（3月初至6月）。
开展大下基层大调研主题实践活动。
组织局场两级工会机关干部大下基层，倾听职工意见、反映职工诉求、帮助解决职工困难问题，加强局场两级工会机关的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设。
3、阶段性总结阶段（7—9月）。
定期对活动开展情况进行总结。
交流各单位开展活动情况，总结推广典型经验做法，研究解决突出问题，推进活动健康开展。
4、成果转化阶段（10—12月）。
要将活动中调查了解
到的企业和职工基本状况、反映的主要问题及时向有关部门反映，推动问题的解决，让广大职工在活动中得到实惠。
通过此次活动建立健全工会干部联系基层、服务职工的长效机制使深入基层开展职工群众工作常态化制度化。
四、保障措施
（一）加强组织领导
为加强对此项工作的领导，管理局工会成立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，负责对全局各级工会开展活动的领导和指导、督查和考核工作。
组长：李长毅；副组长：王东、刘晓燕
领导小组下设办公室，负责落实领导小组交办的各项任务和综合协调工作。
办公室主任：王东(兼)，副主任赵景秋。
同时组成3个工作组深入到25个场处级单位开展工作。
第1组：牵头领导：李长毅；参加部门：生活保障部；走访调研地点：机关、公安、医院、牛业、城管局第2组：牵头领导：王东；参加部门：宣教部、经济保护部；走访调研地点：五九七、北兴、江川、曙光农场、金矿、种业、糖业、电业。
第3组：牵头领导：刘晓燕；参加部门：组织民管部、女工部；走访地点：友谊、双鸭山、二九一、宝山农场、教育局、党校、一高、二高。
每个工作组要走访5家以上不同类型企业，与20名以
上职工进行面对面交流沟通，要确定专人刻录工作日志，撰写新闻稿件，编报简报信息，形成调研报告。
各场处级单位工会也要成立相应组织，加强活动领导，明确职责分工，按照管局工会的部署要求，制订切实可行的活动方案并认真组织实施。
（二）总结经验抓好典型
要按照全总、省总和农垦工会的部署，结合本单位实际勇于探索、大胆创新、注重工作实效。
要及时总结和推广活动中涌现出的先进经验和优秀典型，保留好活动的影像资料，以翔实的数据、丰富的典型、显著的成效迎接上级工会的检查验收。
（三）落实责任及时反馈
局场两级工会要统筹安排，工会主要领导要切实履行好第一责任人的职责，一级抓一级、层层抓落实。
要加大“面、心、实”活动宣传力度，营造浓厚的社会舆论氛围。
要及时向上级工会反馈和向基层工会通报活动的进展情况。