浅谈政工工作在企业中的重要性

随着社会体 制的不断变化 和发展 ，企业 对于政工 工作提 出了更高的要求 ；同时 ，随着 人们 认知水平 的提高 ，企 业领 导 对 政 工 工 作 在 企 业 发 展 中 的 重 要 作 用 有 了 新 的 认 识 。 可 以 说 ，政 工工作 是企业在激烈 的竞争 中脱颖 而 出的保证 和重要 的推动力之 一。
（ － ）对企业 内部 管理 的影响
企 业 内部有 效 管 理应 建 立 在 营 造 良好 的沟通 环 境 基 础 上 ， 而 良好的沟通环境是在每一名员工认 同企业 理念 的基础上构建 起来 的。 因此 ，政工工作 就显现 出其 上传下达 的作用 。只有 当整个企业内部能够 目标一致、齐心协力，企业才能充满凝聚 力 、战斗力，员工才会充满工作积极性 。而这些积极 、向上的 情 绪 的 获得 ，离 不 开 政 工工 作 的宣 传 、影 响 作 用 。
心 、团结一致 、协 同合作 、甘愿奉献 的共 同信念 。在强大 的物质 条件 以外，对企业 员工进行必要 的思想政 治教 育工作 是 必 不 可 少 的 ，也 是 能 够 发 挥 重 要 促 进 作 用 的 。 从经济 学角度而言 ：在构成生产 力的三个要 素中，人是 最 活 跃 、 也 是 最 重 要 的要 素 。 而 企 业 政 工 工 作 的主 要 任 务 之 就 是不断加 强对员工思 想政治素质 的培养 ，提 高员工的认 识水 平 ，从而 激发员工 的生产积极性 。因此 ，可 以说在企业 中 ，政 工 工 作 能 够 直 接 影 响 企业 生 产 经 营 。
四、加强企业政工工作有效性的策略与方法
如何才 能做好 企业 内部政工工 作是企业政工工作 者必须 面 对 、 亟 需 解 决 的严 峻 挑 战 。总 体 而 言 ，从 事 政 工 工 作 的 人 员 自身 必 须 有 过 硬 的 业 务 能 力 和 职 业 道 德 水 平 ，这 是 政 工 工 作得 以有效开展 的重要基础和前提 条件 。其次 ，政 工工作人
一 一
健康地发展 ，都离不开政 工工作给予 的推动 作用 。在一个企 业 的 发 展 过 程 中 ，应 该 采 取 经 济 发 展 与 思想 政 治 工 作 “ 两 手 抓 ，两 手 都 要 硬 ” 的工 作 方 法 ，只 有 这 样 ， 才 能 保 证 企 业 发 展的 内在和谐和强劲 的内在动 力。 总体 而言 ，政工 工作 在企业发展 中的重 要性主要取决 于 政工工作 本身在经济建 设中不可替代 的作用 和地位 。政 工工 作 的这 种 不 可 替 代 性 也 是 企 业 文 化 的形 成 、 树 立 与 发 展 的 重 要组成部 分。因为伴 随着 社会经济 的不 断发展，只有在 思想 上不 断更新观念 ，统领 企业中全体成 员走向未来 ，才 能使企 业在发展 和竞争 中屹立于不败之地 ，勇于面对新挑战 ，迎 接 新挑战 。 早 在 建 国初 期 ， 我 国 的 总 设 计 师 邓 小 平 同志 就 曾 说过 ： “ 思想 战 线 上 的 战 士 都 是 人 类 灵 魂 的 工 程 师 。 ”企 业 政 工 干 部 自身的素质 、业务 能力 以及知识水平 决定着政工工 作的说 服 力 、感 召 力 以及 有 效 性 。因 此 ，政 工 工 作 在 企 业 中 的 作 用 不容忽视 ，不可小觑。
现代交际
２０１５ ￣Ｅ ： ２月 干 Ｕ 总 第 ４０２期
浅谈 政 工工作在企 业中 的重 要性
隋孝 国
（ 吉林东北亚 出版传媒集 团物业服务有限公司
吉林 长春
ｌ ３ ０ ０ ０ ０ ）
［ 摘 要 】政 工 工 作 在 企 业 中不 仅 是 传 达 党和 国 家 方针 政 策 的 重要 渠道 ，更 是 凝 聚 企 业 理 念 、 为 企业 进一 步发展提 供有 力保 障和 强劲推 动 力的重要 方 式之一 。本文从 企业 中政 工工作 的现状和 存在 的 问题 入手 ，探讨 总结政工工作在 企业 中的重要 性 ，进而提 出加 强政 工工作 的措 施 与建议 。 ［ 关 键词 ］政 工 工作 企业 重 要 性 ［ 中图分类号 ］Ｄ ０ ８ ９ 【 文献标 识码 】Ａ ［ 文章编号 】１ ０ ０ ９ －５ ５ ４ ９（ ２ ０ １ ５ ）０ ２—０ ０ ０ ５ —０ １
二 ，企 业政 工工作 存在的问题
（ 一 ）观念陈 旧，知识更新慢 在 企 业 中 ， 个 别 员工 的 观 念 比较 陈 ｌ Ｅ ｌ ，知 识 有 待 更 新 ， 不适应 市场经 济体制下 的企业 发展 。对 思想政 治工作的学 习 热 情 不 高 ，缺 乏 坚 定 的理 想 和 信 念 ， 很 难 与 企 业 的 经 营 理 念 保持 思想 上的高度一致 。 （ 二 ）理论素质有待提 高 在 企 业 中 ， 有 些 员 工 的 知 识 面 比 较 窄 ， 导致 对 当前 市 场 形 势 的 认 识 不 足 ， 从 而 安 于 现 状 ，缺 乏 企 业 发 展 所 需 的创 新 精神和 时刻保持的紧张感 ，理论素质有待进一步提 高。 （ 三 ）政工工作 的方法 单一，有待创新 受 长 期 思 想 观 念 的影 响 ，对 企 业 中 的政 工 工 作 的 理 解 和 认 识 ， 大 多 数 员 工 处 于 被 动 状 态 ， 而政 工 工 作 真 正 开 展 起 来 也 比较 表面化 、形式化 ，在 进一步 的工作落实和 督促上有待 加强 ；同时 ，惯用的政工 工作方法通常 是 以会议 形式贯彻文 件精 神 ，方法 比较单一 、单调 ，并 且工作效率不 高 ，有待进 步创 新。
一
、
政工工作与 企业发展之 间的影响
生 产 经 营 是 企 业 必 须 面 临 的 主 要 问题 ， 也 是 企 业 能 够 顺 利 发 展 、 不 断 强 大 的 前 提 和 基 础 。而 生 产经 营 不 仅 需 要 依 靠 充足 的资金 以及 先进 的技术和 设备等 ，更需要企业 员工上下