知识产权管理制度样本

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知识产权部门管理制度文件

知识产权部门管理制度文件第一章总则第一条为落实国家知识产权战略，强化知识产权保护，促进知识产权运用和创新发展，依法保护知识产权，维护正当权益，加强知识产权管理，制定本制度。

第二条本制度适用于知识产权部门及其所属各单位。

第三条知识产权部门及其所属各单位应当依法加强对知识产权的管理和保护，推动知识产权工作的深化和规范化。

第四条知识产权部门及其所属各单位应当依据国家法律法规和政策，负责本系统内知识产权管理的协调指导、政策研究、法制建设和监督检查，组织实施知识产权工作。

第五条知识产权部门及其所属各单位应当遵守公平、公正、公开、透明的原则，依法行使职权、维护公民、法人和其他组织的合法权益。

第六条知识产权部门及其所属各单位应当依法完善知识产权管理服务体系，提高知识产权保护、运用和管理水平。

第七条知识产权部门及其所属各单位应当建立和完善知识产权数据库和信息系统，推进知识产权信息的共享和利用。

第二章知识产权工作机构和职责第八条知识产权部门应当设立专门机构，负责知识产权工作。

具体负责下列职责：（一）总体协调本单位知识产权工作，制定并组织实施年度工作计划、政策、制度、规章和标准。

（二）组织开展知识产权的宣传教育、检查监督、协调纠纷和侵权投诉的处理工作。

（三）协调有关部门，推进知识产权法制建设、政策研究、国际交流合作和监督检查工作。

（四）推进知识产权数据库和信息系统建设，加强知识产权信息的收集、整理和利用。

（五）推动科技成果转化，加强知识产权保护体系建设。

（六）其他职责。

第九条知识产权部门应当设立知识产权管理办公室，负责日常的事务管理和协调工作。

第十条知识产权部门应当根据工作需要设立专门的知识产权法律顾问团队，从事法律事务、咨询和服务。

第十一条知识产权部门应当设立知识产权保护中心，依法协助知识产权权利人进行维权活动。

第三章知识产权管理制度第十二条知识产权部门及其所属各单位应当建立健全知识产权管理制度，包括知识产权申请、登记、变更、转让、许可、监督、处罚、维权和纠纷解决等。

知识产权管理制度三篇

知识产权管理制度三篇篇一：知识产权管理制度1总则1.1 为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《著作权集体管理条例》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。

1.2 本办法所称的知识产权，包括：（1）专利权和技术秘密。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（2）著作权(含计算机软件)。

主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（3）商标权和商业秘密。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（4）国家法律规定保护的其它知识产权。

1.3 本公司知识产权工作的基本任务是贯彻执行知识产权相关法律法规及其实施细则，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。

1.4 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。

职务发明创造申请知识产权的权利属于公司。

申请被批准后，公司为知识产权的所有权人。

1.5 在取得知识产权申请号及取得知识产权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。

1.6 在知识产权申请公布或者公告前，知识产权工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。

2 专利及软件著作权2.1 专利及软件著作权的管理2.1.1 本公司涉及到专利及软件著作权的申请、审核、管理等工作的部门人员的主要职责包括：(1)专利技术开发；(2)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；(3)专利评价、评估；(4)专利申请、优先权、署名权、专利权；(5)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；(6)专利战略研究与制定；(7)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；(8)其他与专利资产有关的事项。

知识产权管理制度模板

知识产权管理制度模板一、总则1. 本制度旨在保护公司的知识产权，促进公司创新能力的提升，维护公司的合法权益。

2. 本公司所有员工都应遵守本制度，对公司的知识产权负有保密和保护的责任。

二、知识产权的范围1. 包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密、域名等。

2. 所有员工在工作过程中产生的创新成果，其知识产权归公司所有。

三、知识产权的申报与登记1. 员工在创造过程中产生的知识产权应及时向公司知识产权管理部门申报。

2. 公司知识产权管理部门负责对申报的知识产权进行评估，并协助办理相关的登记手续。

四、知识产权的使用与管理1. 公司对知识产权的使用应遵循合理、有效的原则，避免资源浪费。

2. 知识产权的授权使用应签订书面协议，明确使用范围、期限和条件。

五、知识产权的保护1. 公司应建立知识产权侵权监控机制，及时发现并处理侵权行为。

2. 对于侵犯公司知识产权的行为，公司将依法追究其法律责任。

六、员工的知识产权教育与培训1. 公司定期对员工进行知识产权法律法规的培训，提高员工的知识产权意识。

2. 鼓励员工参与知识产权的学习和研究，提升个人及公司的创新能力。

七、奖励与惩罚1. 对于在知识产权创造、保护和管理中做出突出贡献的员工，公司将给予奖励。

2. 对于违反本制度，造成公司知识产权损失的员工，公司将依法依规进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司知识产权管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家相关法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

请根据公司实际情况对以上模板内容进行适当调整和补充。

知识产权管理制度_模板

第一章总则第一条为加强本单位的知识产权保护工作，规范知识产权的申请、管理和使用，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及知识产权的活动，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

第三条本单位知识产权管理工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 保护优先，创新驱动；3. 统一管理，分工负责；4. 公开透明，便于监督。

第二章知识产权的申请与保护第四条本单位应建立健全知识产权申请制度，鼓励和支持员工申请专利、注册商标、登记著作权等。

第五条知识产权申请流程：1. 员工提出申请，填写相关申请表格；2. 知识产权管理部门对申请进行初步审查；3. 对符合条件的申请，及时提交相关申请材料；4. 跟踪申请进度，确保申请顺利通过。

第六条知识产权保护措施：1. 对已获得授权的专利、商标、著作权等，及时进行公告、注册和登记；2. 加强知识产权的保密工作，防止技术秘密泄露；3. 对侵权行为进行监测，采取法律手段维护本单位合法权益；4. 定期对知识产权进行评估，优化资源配置。

第三章知识产权的管理与使用第七条知识产权管理部门负责本单位知识产权的统一管理，包括：1. 知识产权的登记、统计、分析和报告；2. 知识产权的许可、转让、实施和投资；3. 知识产权的纠纷处理和诉讼事务；4. 知识产权的宣传、培训和咨询。

第八条知识产权的使用：1. 本单位内部使用知识产权时，应遵守相关法律法规和本单位规定；2. 外部使用知识产权时，应签订书面协议，明确双方权利义务；3. 使用知识产权所得收益，应按照国家相关规定和本单位财务制度进行管理。

第四章奖励与处罚第九条对在知识产权申请、保护、管理和使用等方面做出突出贡献的员工，给予奖励。

第十条对违反本制度，造成本单位知识产权损失的行为，予以处罚。

第五章附则第十一条本制度由本单位知识产权管理部门负责解释。

2024年知识产权管理制度范文(3篇)

2024年知识产权管理制度范文第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。

鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权。

主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

(二)商标权。

本企业拥有的注册商标专用权。

(三)著作权。

主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。

(四)商业____(含技术和经营____)。

主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。

(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

(六)本企业引进的专利。

商标、著作、计算机软件等知识权。

(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。

第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。

第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。

凡本企业(包括企业总部。

分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。

第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。

知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。

知识产权管理制度三篇

知识产权管理制度三篇11 合同主体甲方：＿___________________________法定代表人：＿___________________________地址：＿___________________________联系方式：＿___________________________乙方：＿___________________________法定代表人：＿___________________________地址：＿___________________________联系方式：＿___________________________111 合同标的本合同旨在建立一套完善的知识产权管理制度，涵盖知识产权的创造、保护、运用和管理等各个环节，以确保双方在知识产权领域的合法权益得到充分保障，并促进知识产权的有效利用和价值实现。

112 权利义务甲方的权利和义务1、有权对乙方的知识产权管理工作进行监督和指导。

2、应提供必要的资源和支持，协助乙方开展知识产权管理工作。

3、负责制定本单位的知识产权战略和规划，并推动实施。

4、积极开展知识产权的创造活动，鼓励员工进行创新。

5、对本单位的知识产权进行及时的登记、注册和保护。

乙方的权利和义务1、有权依据本合同的约定，开展知识产权管理工作。

2、应建立健全知识产权管理体系，制定相关规章制度。

3、负责对本单位员工进行知识产权培训和教育，提高员工的知识产权意识。

4、对本单位的知识产权进行定期评估和分析，为决策提供依据。

5、积极推动知识产权的转化和运用，实现知识产权的价值最大化。

113 违约责任若甲方违反本合同约定，未提供必要的资源和支持，导致乙方无法正常开展知识产权管理工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于补偿乙方因此所遭受的损失。

若乙方违反本合同约定，未建立健全知识产权管理体系，或未能有效保护本单位的知识产权，导致知识产权受损，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失，并采取措施弥补损失。

知识产权管理规章制度完整版doc

知识产权管理规章制度完整版doc模板范本一：知识产权管理规章制度完整版第一章：总则第一条　为加强知识产权的管理和保护，规范知识产权的运作，促进创新和发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条　本规章制度适用于本公司及其全体员工在知识产权管理方面的行为。

第三条　知识产权包括专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等等。

第四条　公司将通过建立完善的知识产权管理制度，优化知识产权保护机制，提高知识产权管理水平，形成全员共同参与的企业文化，保护公司知识产权，提升创新能力和市场竞争力。

第二章：知识产权保护第五条　公司将建立和完善知识产权保护体系，严格保护公司自主知识产权。

未经授权，任何人不得擅自使用、复制、传播、篡改或销售公司的知识产权。

第六条　本公司将加强知识产权侵权的查处和处理工作。

对于发现的知识产权侵权行为，公司将及时采取相应的法律措施，维护自身权益。

第七条　本公司将加强与外部专业机构的合作，确保对外合作项目的知识产权保护。

第三章：知识产权管理第八条　公司将建立知识产权管理部门，负责全面管理和协调公司知识产权事务。

该部门将负责制定知识产权保护计划、监督知识产权使用情况、处理知识产权纠纷等工作。

第九条　公司将建立知识产权登记和申请制度，对公司的知识产权进行登记和保护。

第十条　公司将建立知识产权的信息化管理系统，实现对公司知识产权的全程监控和管理。

第四章：员工知识产权保护第十一条　公司将组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。

第十二条　员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有。

任何员工不得私自侵占、私自使用或外泄公司的知识产权。

第十三条　公司将采取合理的方式保护员工的知识产权，避免因公司工作产生的知识产权纠纷。

第五章：违规处理和责任追究第十四条　对于违反本规章制度的行为，公司将依据相应法律法规，采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。

第十五条　如果因知识产权侵权行为给公司或他人造成了经济损失，责任人将承担赔偿责任，公司将依法追究其法律责任。

知识产权保密管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业知识产权的保护，规范知识产权保密管理工作，防止企业知识产权被泄露、侵权，根据《中华人民共和国知识产权法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有涉及知识产权保密的内容，包括但不限于专利、商标、商业秘密、技术秘密、著作权等。

第三条企业知识产权保密工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 明确责任，分工协作；3. 严格管理，确保安全；4. 依法保护，维护权益。

第二章知识产权保密范围第四条企业知识产权保密范围包括：1. 专利技术：包括发明、实用新型、外观设计等技术方案；2. 商标：包括企业名称、产品名称、服务名称、标志等；3. 商业秘密：包括经营信息、技术信息、管理信息等；4. 技术秘密：包括工艺流程、技术配方、技术数据等；5. 著作权：包括作品、软件、设计图纸等；6. 其他依法应予保密的知识产权。

第三章知识产权保密管理职责第五条企业知识产权保密管理职责如下：1. 企业法定代表人负责组织、领导企业知识产权保密工作；2. 企业知识产权管理部门负责具体实施知识产权保密管理工作；3. 各部门负责人对本部门知识产权保密工作负直接责任；4. 员工对所掌握的企业知识产权负有保密义务。

第四章知识产权保密措施第六条企业知识产权保密措施包括：1. 建立健全知识产权保密制度，明确保密范围、保密责任和保密措施；2. 对涉及知识产权保密的员工进行保密教育和培训，提高员工保密意识；3. 对涉及知识产权保密的资料进行分类管理，设置保密标志；4. 对涉及知识产权保密的场所进行物理隔离，防止信息泄露；5. 对涉及知识产权保密的员工进行背景审查，确保员工具备保密条件；6. 对涉及知识产权保密的员工签订保密协议，明确保密义务；7. 对涉及知识产权保密的资料进行定期审查，确保保密措施落实到位。

第五章知识产权保密监督检查第八条企业知识产权管理部门负责对知识产权保密工作进行监督检查，发现保密问题及时纠正，对违反保密规定的员工进行严肃处理。

知识产权管理制度三篇

知识产权管理制度三篇知识产权管理制度之一：专利管理制度一、总则为了保护公司的专利权益，鼓励发明创造，提高公司的技术创新能力和市场竞争力，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本专利管理制度。

二、专利管理机构及其职责（一）公司设立专利管理小组，负责公司的专利管理工作。

专利管理小组由研发部门、法务部门等相关人员组成。

（二）专利管理小组的职责包括：1、制定公司的专利战略和规划。

2、组织公司的专利申请、审查、授权等工作。

3、开展专利检索和分析，为公司的研发和经营决策提供参考。

4、处理公司的专利侵权纠纷和诉讼事宜。

三、专利的申请与审查（一）公司员工在完成发明创造后，应及时向专利管理小组提交专利申请报告。

（二）专利管理小组对申请报告进行初步审查，认为符合专利申请条件的，组织相关人员撰写专利申请文件，并向国家知识产权局提交申请。

（三）在专利申请过程中，专利管理小组应密切关注审查进度，及时答复审查意见。

四、专利的授权与维护（一）公司获得专利授权后，专利管理小组应及时办理专利证书，并将相关信息登记备案。

（二）专利管理小组负责专利年费的缴纳和管理，确保专利的有效性。

（三）定期对公司的专利进行评估，对于无价值或不再使用的专利，及时予以放弃。

五、专利的运用（一）公司应积极推动专利的实施和转化，将专利技术应用于产品生产和服务提供中，提高公司的经济效益。

（二）可以通过专利许可、转让等方式实现专利的价值。

在进行专利许可和转让时，应按照公司的相关规定进行审批和签订合同。

六、专利的保密与奖励（一）公司员工对涉及专利的技术和信息应严格保密，不得泄露。

（二）对于为公司专利工作做出突出贡献的员工，公司给予相应的奖励。

知识产权管理制度之二：商标管理制度一、目的和依据为了加强公司商标的管理，保护公司的商标权益，提升公司的品牌价值，根据《商标法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本商标管理制度。

二、商标管理机构与职责（一）公司指定专门的部门负责商标管理工作，该部门与市场、法务等部门协同合作。

知识产权管理制度样本(4篇)

知识产权管理制度样本第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。

离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。

第三条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权；（二）商标权；（三）著作权（含计算机软件）；（四）商业____（技术____和经营____）；（五）集成电路布图设计权；（六）植物新品种权；（七）知名商品特有的名称、包装和装潢；（八）单位名称（商号）、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。

第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。

第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。

（一）执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。

（二）利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。

（三）利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。

第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请（登记）权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请（登记）。

知识产权管理制度范文(三篇)

知识产权管理制度范文一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。

2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。

3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。

协助各职能部门进行知识产权的专利保护。

4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。

5、本规定所指的知识产权包括：（1）专利权。

指发明、实用新型、外观设计等专利。

主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。

（2）著作权。

是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。

（3）商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商（4）商业____。

是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。

（5）依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。

三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：（1）以公司名义申请注册的商标。

（2）司徽、司标；（3）公司名称（4）公司的其他服务性标记。

2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。

职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。

职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。

3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。

2024年知识产权管理制度样本（3篇）

2024年知识产权管理制度样本为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。

一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。

二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。

在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。

未经公司同意，作者不得许可他人使用。

三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。

总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。

对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。

研发成果须交的材料还包括。

全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。

四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。

研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。

研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。

公司与外单位订立合作研究合同、技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同)、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。

五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。

知识产权管理制度范本（六篇）

知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。

2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。

3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。

协助各职能部门进行知识产权的专利保护。

4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。

5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。

指发明、实用新型、外观设计等专利。

主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。

(2)著作权。

(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。

是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。

(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。

三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。

(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。

职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。

职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。

3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。

2024知识产权管理制度范本(3篇)

2024知识产权管理制度范本摘要：本文介绍了2024年知识产权管理制度的范本。

范本主要包括知识产权保护、知识产权的获取与使用、知识产权的监督与执法等方面的内容。

范本旨在加强知识产权的保护和管理，促进创新与经济发展的良性循环。

关键词：知识产权管理、保护、获取与使用、监督与执法第一部分：知识产权保护一、知识产权保护的目标知识产权保护的目标是促进创新与发展，保护创新者的权益，构建创新生态链。

二、知识产权保护的原则1. 公平和公正原则：对知识产权的保护要公平和公正，既尊重创新者的权益，又兼顾社会公共利益。

2. 知识产权优先原则：对于知识产权的保护，要优先考虑创新者的利益，并给予相应的保护和支持。

3. 案件快审快结原则：对于知识产权纠纷案件，应尽快进行审理和结案，以保护创新者的权益。

第二部分：知识产权的获取与使用一、知识产权的获取1.注册制度：对于创新成果，可以通过注册申请来获取知识产权保护。

2.优先权制度：对于先申请者，享有在一定期限内优先获得知识产权的权利。

二、知识产权的使用1.授权许可：创新者可以通过授权许可的方式将自己的知识产权许可给他人使用，以获取经济收益。

2.交叉授权：创新者可以与其他创新者进行交叉授权，实现知识共享与创新合作。

第三部分：知识产权的监督与执法一、知识产权监督1.监测与提醒：建立知识产权监测系统，及时发现和提醒可能存在的侵权行为，并采取相应的预警和防范措施。

2.培训与宣传：加强对社会公众和相关从业人员的知识产权培训和宣传，提高知识产权保护的意识和能力。

二、知识产权执法1.建立执法机构：建立专门的知识产权执法机构，加强对知识产权侵权行为的打击和处理。

2.加大执法力度：加大对知识产权侵权行为的打击力度，严厉惩处侵权者，维护创新者的权益。

结论：通过制定和实施2024年知识产权管理制度范本，可以加强知识产权的保护和管理，促进创新与经济发展的良性循环。

范本主要包括知识产权保护、知识产权的获取与使用、知识产权的监督与执法等方面的内容。

知识产权管理制度（通用5篇）

知识产权管理制度知识产权管理制度（通用5篇）在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的知识产权管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

知识产权管理制度1第一章总则第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。

第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。

专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。

商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。

商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。

技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。

著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。

包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。

依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。

第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。

第二章知识产权的权力归属第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。

第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条件所完成的发明创造,为职务发明创造。

职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。

非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。

利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。

知识产权管理制度范文(六篇)

知识产权管理制度范文第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；（二）技术____主要指。

技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。

（三）商标权和商业____。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（四）国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：（一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；（三）代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；（四）代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；（六）____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。

（一）完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

2024年知识产权管理制度范例（三篇）

2024年知识产权管理制度范例第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。

鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。

主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

(二)商标权。

本企业拥有的注册商标专用权。

(三)著作权。

(四)商业____(含技术和经营____)。

主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。

(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

(六)本企业引进的专利。

商标、著作、计算机软件等知识权。

(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。

第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。

第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。

凡本企业(包括企业总部。

知识产权管理制度范本(三篇)

知识产权管理制度范本以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：第一章总则第一条目的及依据根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法使用。

第二节定义本制度中的以下术语定义如下：（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。

（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法律规定的权利人。

（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管理的专门部门。

（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管理工作的员工。

（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的对其合法权益的任何侵害行为。

第二章知识产权保护第三条员工知识产权保护义务（一）员工在工作过程中创造的知识产权属于公司所有。

员工应当积极配合公司申请专利或注册商标等知识产权，并保守公司商业秘密。

（二）员工发现他人侵犯公司知识产权的行为，应及时向知识产权管理部门报告，配合公司采取相应的保护措施。

（三）员工中对公司专有技术具有独立贡献的，公司将根据相关规定给予相应的奖励。

第四条公司知识产权保护措施（一）建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护意识教育和培训。

（二）加强对第三方知识产权的尊重和合法使用，遵守国际知识产权保护相关规定。

（三）建立知识产权保护意见反馈渠道，接受内部和外部的知识产权保护建议和投诉。

（四）加强对知识产权的监测和应对，及时发现和应对侵权行为。

第三章知识产权管理第五条知识产权登记注册（一）公司建立健全知识产权登记注册制度，对公司专利、商标、著作权等知识产权进行登记注册。

（二）知识产权管理部门负责知识产权的登记、维权和维护工作，并协助员工申请相关知识产权。

第六条知识产权管理团队（一）公司设立知识产权管理团队，由专门的知识产权管理人员组成，负责知识产权的保护、管理和维权工作。

（二）知识产权管理团队应当定期进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。

知识产权管理制度样本(六篇)

知识产权管理制度样本第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。

鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权。

主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

（二）商标权。

本企业拥有的注册商标专用权。

（三）著作权。

（四）商业____（含技术和经营____）。

主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。

（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

（六）本企业引进的专利。

商标、著作、计算机软件等知识权。

（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。

第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。

第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。

凡本企业（包括企业总部。

分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。

知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；（二）____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。

知识产权管理制度标准版本(五篇)

知识产权管理制度标准版本为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。

二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。

在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。

未经公司同意，作者不得许可他人使用。

三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。

总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。

对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。

研发成果须交的材料还包括。

全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。

四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。

研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。

公司与外单位订立合作研究合同、技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。