2009年北京市公务员录用考试面试真题
2009年北京市社会在职人员公务员录用考试

2009年北京市社会在职人员公务员录用考试《申论》试卷参考答案1.答案提示(1)我国现行法律对酒后驾车的量刑较轻,违法成本低,难以起到警示作用。
(2)不良劝酒拼酒风气根深蒂固,部分驾驶员对酒后驾车的危害认识不足。
(3)查处酒后驾车难度大,没有建立长效机制。
(4)信息化建设滞后,部分交管部门执法不严,代扣分、说情等现象常有发生。
2.答案提示为了更好地方便市民出行,营造和谐、安全的交通环境,政府还应做好以下几方面的工作:第一,合理规划城市道路布局,严格界定机动车道和非机动车道,为市民绿色出行提供相对安全的空间。
第二,大力发展公共交通,科学安排公共交通线路,为市民选择公共交通出行提供便利条件。
第三,加大绿色出行宣传力度,积极推进“公共交通周”“无车日”等活动,调动群众的参与热情。
第四,加快道路信息化建设,合理调度,保证交通高效、安全、均衡地运转。
第五,以政府行为倡导使用绿色新型低污染汽车,规划自行车存放点,使广大市民绿色出行安全、顺利、便捷。
3.答案提示材料9提出“要防止酒后驾车,必须根除酒文化”,这一观点是错误的。
我国酒文化源远流长,具有几千年的历史,酒文化或优雅,如“斗酒诗百篇”;或豪迈,如“酒逢知己千杯少”,传统的酒文化作为一种文化,是具有向上的、积极的意蕴的,它是中华文明的重要组成部分。
材料9把社会上的庸俗拼酒劝酒风气等同于传统的酒文化,并把酒文化归结为酒后驾车难以根除的原因,显然是错误的。
多管齐下,治理酒后驾车近来,酒后驾车引起的社会惨剧频频发生,给不少家庭造成了无法挽回的伤害。
酒后驾车也成为人们深恶痛绝的“马路杀手”,受到社会各方的高度关注。
酒后驾车屡禁不止,究其原因是多方面的:一是相当多的司机安全意识淡薄,盲目自信,麻痹大意;二是社会上劝酒风气盛行,逢宴必饮,给酒后驾车提供了广阔空间;三是交通管理执法不严,对有些酒后驾车者包庇纵容;四是执法前后不连贯,在一段时间的严打之后,放松警惕,导致酒后驾车愈演愈烈;五是相关的法律法规不够细化,醉酒驾车肇事处罚力度不够。
2009年国家公务员面试真题(湖北华图搜集)

2009年国家公务员面试真题(湖北华图搜集)2009年2月9日北京国税面试真题:1、现在有很多大学招收奥运冠军,有人说招收奥运冠军对其他考生不公平,你怎么看?2、领导让你负责一个工作组,还派一个经验丰富的老同志协助工作,但其他同事凡是都向老同志回报,不向你汇报,你怎么办?3、现在农民工欠薪现象严重,领导派你去现场办公室调查农民工欠薪问题,请问你现场需要调查那些内容?4、你到一个新的单位工作一段时间后,发现午餐浪费现象非常严重,你写了建议给领导,但领导没有立刻处理,你怎么办?2009年2月9日审计署上海办事处面试真题:本次面试有五道题目,25分钟,思考没有具体时间限制,考试不给样本,由考官读题。
七位考官,两位监督员,一位记分员,共10人在考官席上。
1、企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资。
政府代企业给员工步伐工资2400万,你如何看待这件事?2、领导交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作,领导批评了你,你怎么办?3、单位去山区考察,你负责采购食品,但有为同事有呕吐病状,你该如何处理?4、现在你去组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动,你如何组织?5•信息仍在核实中。
2009年2月9日财政部面试真题(重庆国税):1、一幅漫画:大意是三个人围着一个突突直冒水的水龙头,指手画脚却无任何实际行动,水流一地,请你谈谈你的看法,结合到你的实际工作中,你会怎么做?2、你给领导过一个建议,但是领导没有采纳,后来领导派小刘过来工作,你负责作他助手,小刘向领导反映你不配合他工作,你该怎么办?3、加入你是一名监考人员,遇到停电怎么办?4、如何组织一次志愿者活动?5、你和同事参加一次培训活动,但是同事反映培训效果你好,你该怎么办?2009年2月10日珠海出入境边防检查总站面试真题:1、据调查,八成人认为企业应有社会责任,有人说企业捐善款就是社会责任,你怎么看?2、如果你是旅游局的工作人员,假期旅游时碰见有游客说你市的旅游服务不好,你怎么办?3、你和老同志一起工作,老同志积极性不高,影响到工作,你怎么办?4、组织一场活动?5、·········题目核实中2009年2月11日深圳海事局面试真题:1、漫画题:大意是一个盒子上面写着“意见箱”,意见箱里面放着一个碎纸机把意见书粉碎的画面,谈谈你对这幅漫画的理解。
2009年公务员面试真题

公务员面试真题第一套2009年2月9日上午国考面试题有人说“一流人才出国,二流人才进外企或大公司,三流人才当公务员”,结合自己情况谈谈你的看法?【参考答案】(1)这个社会本身就是一个多元化的社会,由于人生观、价值观的不同,人们的理想目标也就不同,有人出国,有人去公司,有人去国家机关,这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。
(2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。
出国,可能是为了开拓视野,增长科学知识,学习语言;去公司,直接参与经济活动,经济收入可能会更多一些;当公务员,能了解并努力解决人民群众的疾苦,从而实现人生的价值。
特别是在当今社会,经济飞速发展,国家各种事务十分繁多,处理好这些关系国计民考,试大提供生的大事,要求公务人员具备多方面的才能。
(3)就我个人而言,我觉得自己比较适合进国家机关工作。
我性格沉稳,遇事不慌,为人处世讲究原则但不迂腐,有较强的灵活性,面对各种诱惑有较强的抵抗力,有全心全意为人民服务的决心。
(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入,但能锻炼自己处理各种问题的能力,包括人际交往能力,组、织协调能力等。
另外,能为人民群众服务,直接参与国家的运行管理,让我倍感光荣。
(5)不同的工作、不同的职业设计,本身没有高低贵贱之分,关键是不管干什么,都要立足于为国家做贡献,为人民,为社会主义经济建设服务。
假如我能被录用,我会尽职尽责,努力成为一个让党放心,让人民群众满意的公务人员!第二套2009年2月9日上午国考面试题1.我国大学生自主创业率不到1%,国外发达国家有20%-30%,你如何看待这个问题?备注:把大学就业难那个套路结合在一起讲。
2.你和同事共同完成一项工作,领导只表扬了你,同事对你有意见,疏远了你,你怎么办?备注:这种常规题,大家真的要很有把握才行了,真的太简单了。
3.你在互联网上看到有网友反映你们单位工作效率不高,服务态度不好,你怎么办?备注:这道题讲过了,一模一样,就是讲义里的那道——“一个知名网站上有人发帖”的题目4.学校要接待30名地震灾区小学生两天,由你负收集整理责接待工作,你怎么办?备注:注意是接待小学生啊。
北京市各级机关2009年下半年考试录用公务员行政职业能力测验真题答案

第一部分:数量关系一、数字推理:1、【答案】C【解析】做商后得到公差为-0.5的等差数列,所求数字应为105。
2、【答案】B【解析】两次做差后是公比为3的等比数列。
3、【答案】A【解析】三级等差数列,两次做差后得到公差为6的等差数列。
4、【答案】C【解析】做差后得到和数列,所求数字应为15+7=22。
5、【答案】B【解析】3=1×3,12=2×6,33=3×11,72=4×18,135=5×27,(228=6×38),3,6,11,18,27,38,做差后是奇数数列。
(二)、每题图形中的数字都包含一定的规律,请你总结图形中的规律,从所给的四个选项中选出最恰当的一项在问号处。
6、【答案】C【解析】4+13-1=16,15+3-1=17,23+10-1=32.7、【答案】D【解析】64=7×9+1,97=12×8+1,?=6×14+1=858、【答案】C【解析】13=3+5×2,42=4+19×2,?=10+7×2=249、【答案】A【解析】3.9=3×(2-0.7),2.7=3×(1.7-0.8),8.1=3×(3.6-0.9)。
10、【答案】B【解析】7+5+1=13,12+10+1=23,9+?+1=18,?=8。
二、数学运算:11、【答案】B13、【答案】C【解析】选项中各位数字和,ABC三选项都为9,D为5,且203无法整除5,故排除D;用9这个约数代入,C选项是9×23,故选C。
14、【答案】B【解析】因为平均每班35人,因此总数一定是5和7的倍数,据此排除A和D,将B、C代入,均符合。
因为所求为“最多”是多少人,因此选B。
15、【答案】C【解析】根据题意,该车间的人数减1必能同时被4、5、6整除,要保证车间人数最少,应是4、5、6的最小公倍数即60,因此车间至少有61人。
2009年北京公务员考试行测真题(社招)(附面试十大禁忌)

社招))年北京市行政职业能力倾向测验((社招2009年北京市行政职业能力倾向测验北京市人力资源和社会保障局编制答题注意事项这项测验共有五个部分,135道题,总时限为120分钟。
各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。
请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门,涂写准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项,这对你获得成功非常重要:1.题目应在答题卡上作答,不要在试题本上作任何记号。
2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。
3.监考人员宣布考试结束时,你应立即放下铅笔,将试题卡、答题卡和草稿纸都留在桌上,然后离开。
4.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。
否则,你可能没有时间完成后面的题目。
5.试题答错不倒扣分。
6.特别提醒你注意,涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡!7.考生可以在试题本的空白位置及草稿上进行演算。
这项测验要求你必须严格按照监考人员的指示去做,否则,会影响你的成绩!停!请不要往下翻!听候监考老师的指示。
否则,会影响你的成绩。
第一部分数量关系(共25题,参考时限20分钟)一、数字推理:本部分包括两种类型的题目,共10题。
(一)、每题给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律综合判断,然后从四个供选择的选项中选出最十台当的一项,来填补空缺项。
例题:13579()A.7B.8C.11D.未给出解答:正确答案是11,原数列是一个奇数数列,故应选C。
请开始答题:1、141442()210A.70B.84C.105D.1402、1361227()A.54B.69C.75D.813、42054112()324A.200B.232C.256D.2764、5781115()A.19B.20C.22D.275、3123372135()A.236B.228C.210D.192(二)、每题图形中的数字都包含一定的规律,请你总结图形中数字的规律,从所绘的四个选项中选出最恰当的一项填在问号处。
2009年公务员面试真题及部分答案

2009年国家公务员考试面试真题汇总最牛英语口语培训模式:躺在家里练口语,全程外教一对一,三个月畅谈无阻!太平洋英语,免费体验全部外教一对一课程:2月12日1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位,年薪8-10万,吸引了1000多名硕士生,怎么看?答题要点:以上现象说明了当前应届毕业生就业形势严峻、硕士生择业观的改变,我们应该理性的看待它。
此现象出现的原因有,毕业生本着先求生存再求发展的想法,找工作更为务实。
中小企业为求自身发展,走品牌化道路,吸引高素质人才招聘研究生当“猪肉佬”。
就职业本身来讲是没有贵贱之分的,研究生择业时根据自己的实际情况,结合当前就业形式选择知识含量低的职业是无可厚非,可以理解的。
只要运用自己的所学知识、勤学苦思、结合工作特点和工作实际,进行工作方式的大胆探索和创新,这项工作可以成为研究生实现人生理想的平台。
所以研究生也不要气馁,正视自己,相信付出肯定有回报,行行出状元。
卖猪肉是劳动技能型的职业,知识含量低,从表面上看,是人才资源的一种浪费。
首先毕业生树立自主择业观和竞争的观念。
在建立社会主义市场经济的今天,毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念,克服依赖心理,积极参与竞争,在择业中,要有自己独立见解,要从就业的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑,做出符合自己实际情况的选择。
调整好心态,突破职业等级观念,做好吃苦的准备,扎根的准备,创业的准备,尽快就业,服务社会。
其次,学校和政府应加强对毕业生就业的指导力度,通过设立就业指导中心等方式就就业观念、就业渠道、就业方式上提供帮助。
2009年1月18日上午外交部面试题第一个环节:做一个3分钟的演讲3分钟,10分的准备时间。
演讲的题目是二选一:1、关于人才的话题。
引用了圣西门的一段话,大意如下:如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师,那么法国就会成为一具僵尸;如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主,那么对法国影响不大。
2009年北京市公务员考试参考答案

2009年北京市公务员考试参考答案第一题,要求根据给定材料6、7、8,比较分析新加坡、韩国和美国提升国民文明意识、强化文明行为的做法。
说明:此题考查概括、分析比较能力参考要点:按国别进行概括新加坡:政府注重加强对日常文明行为的宣传工作;加强立法,处罚严厉;执行严格。
(5分)韩国:扩大《护照法》的适用范围,限制有关公民出国旅游的资格;加强与民间团体的合作,开展宣传教育工作;加强政府部门之间的联合行动。
(5分)美国:主要由民间组织开展提升国民文明意识和强化文明行为的宣传工作,宣传和分发《旅游指南》、政府只是配合。
(5分)分析比较三国做法的异同(5分)三国做法的差异:新加坡和韩国不仅关注国民文明的意识,还关注其文明行为,美国则只关注国民的文明意识。
三国的重视程度有差异:新加坡非常重视、韩国比较重视、美国政府不重视。
另外,新加坡和韩国强调他律,从外在加以强制干预;美国则强调自律,要求从外在社会环境加以引导和熏陶。
第二题:要求从材料12的做法加以引申,谈谈你的想法。
说明:此题考查分析能力参考答案:此题分三档给分第一档(12-20分):见解合理深刻,可以谈论文明的实质(物质文明和精神文明的关系);对不文明行为的原因分析。
第二档(6-11分):分析材料的可取之处:加强社区自治和政府管理;从娃娃抓起、从自己做起,从小培育文明意识;加强对不文明行为的曝光,树立正确的导向;善意劝导,而不仅仅通过罚款来处理。
第三档(5分以下):主要是对材料停留在感性上的认识。
第三题:本题考查提出建议的针对性、合理性和可行性。
答案分为三个部分:1、考生认识到旅游不文明问题的严重影响。
(5分)2、考生考虑到旅游不文明行为的复杂性。
需要多部门联合(政府部门内部、政府与社会、企业、个人等)、多手段综合使用(法律、管理、经济、教育等)。
(5分)3、具体建议:(共10分)(1)相关部门制定旅游行为规范(2)加强旅游行为文明的宣传教育(3)加强旅游经营单位的管理(4)完善旅游景点的基础设施及相关服务(5)表彰先进试点经验以上5点,考生答出任一点得三分,两点得六分,三点得十分。
2009年上半年北京公务员申论真题(面试10大面试绝对禁忌)

2009年上半年北京公务员考试《申论》真题一注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
请仔细阅读给定资料,按要求作答。
2.本试题由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中,阅读给定资料参考时限为40分钟。
作答参考时限为110分钟。
满分100分。
3.本试题供报考县以上机关的考生使用。
4.考生应用蓝、黑色钢笔或圆珠笔在答题纸指定位置作答,未在指定位置作答的,不得分。
请在答题纸密封线内指定位置填写上自己的姓名、准考证号。
5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将试题本、答题纸和草稿纸都留在桌上,待监考人员允许后,方可离开。
二给定资料1.2004年,时任北京市长的王岐山曾在一个论坛上说:“最困扰的问题,最为难的,就是北京奥运会时,我们参差不齐的市民素质。
”他感慨的说,绿色奥运,科技奥运,人文奥运,三大理念。
“最难的就是实现人文奥运的理念。
”然而,就在奥运会举办地前夕,泰晤士报的一位记者“乱逛”了一番北京街头,他的感受是,大部分人都令人愉快,我们到过的地方没有比北京给人的感觉更安全,在这里甚至没有遭遇扒窃,我们没有看到醉汉和举止粗俗的人,也几乎没有看到有人随地吐痰。
”北京变了,随着奥运会的举办,北京变得更加文明了,街头越来越多的公交车站前排起了候车队伍,更多候车的人自觉地将烟头,垃圾丢进垃圾箱,而不是随手乱扔,陌生人之间的微笑多了,“你好”“谢谢”成了口头语,在公众场所人们举止得体,衣帽整洁,晨练的大爷大妈们也习惯性的带上了塑料袋,随手捡起路边的垃圾······中国人民大学人文奥运研究中心发布的“市民公共行为文明指数”及市民公共场所文明场所文明行为的观测数据显示,北京市民文明素质整体水平近年来连年提升,中心执行主任称,这是北京奥运会留给我们最大的礼物之一。
2.据国家旅游局统计,2005年我国公民出国(境)人数达到了3100万人次。
北京市2009年考试录用公务员行测真题及参考答案(一)

北京市2005年下半年考试录用公务员申论真题及参考答案一、注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.作答参考时限,阅读材料40分钟,答卷110分钟。
3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的申论要求依次作答。
二、资料1.网络成瘾是一种过度使用互联网行为的心理疾病,患者无法摆脱时刻想上网的念头,出现网络操作时间失控,并且随着乐趣的增强,欲罢不能的现象。
有网瘾者多由此忽视现实的存在,表现为情绪低落、头昏眼花、双手颤抖、疲乏无力、食欲不振等情况。
据悉,中国青少年网瘾发病率高达15%,人数至少在440万,互联网已成为部分青少年的“电子海洛因”。
青少年上网成瘾者的年龄主要集中在小学六年级至大学一年级之间,并且有越来越小的趋势。
在接受心理治疗的“小网虫”中,年龄最小的只有8岁。
2.近日,北京心理咨询中心爆出一条消息:该中心在贵阳、南京等地采样调查测试后发现,长期上网、沉湎于网络游戏的孩子,其智力会受到很大影响,甚至导致智商下降到正常孩子的标准水平线以下;而不常上网、不常玩电子游戏的青少年,其智力发育基本正常。
3.2005年5月在武汉召开的“和谐社会与媒体责任”研讨会上,华中师大陶宏开教授与媒体联合开展的挽救上网成瘾者行动成为大家关注的热点之一。
“挽救行动”开展一年来,得到了从中央到地方300多家媒体的关注和支持,取得了良好的社会反响。
云南昆明医学院第一附属医院精神科心理治疗中心新近开通了一条“网瘾戒除全国公益心理热线”,并与长沙民政学院社会工作系的史铁尔教授及其同事一起,实行跨区域合作。
这是全国第一家由精神卫生、心理治疗、社会工作者,从生物、心理、社会层面进行研究和服务的大型团队。
4.2005年3月7日《新民晚报》报道,国际游戏开发教育联合会主席纳兰?布什内尔认为“游戏首先是样好东西,它会与人为善的”。
这位号称“视频游戏之父”的人对游戏作出的如此结论与网瘾重灾带给社会的难题“大异其趣”。
2009年北京公务员面试真题及解析

009年北京公务员录用考试面试真题及解析2009-5-6面试真题1. 你正主持一个会议,突然有人闯进来指责某个参会人员,你怎么办?【测评要素】情境应变【试题分析】该题主要考查考生对于突发事件的情境应变,一是看考生是否能以沉着冷静的心态来面对此突发事件,二是看考生合理处理问题的能力。
解题的关键在于,不能使该会议因为此人的闯入而终止。
【参考答案】<应急处理> 会议正在进行中,我一定要保证会议正常进行。
首先,我会安抚闯入人的情绪,将他带出会场。
请他在休息室稍作等候,并告诉他,我们的会议很重要,等会议结束后,会第一时间处理他的事情,希望他给予理解和配合。
并指派一名会议外的行政人员,告诉他有什么事情可以先和这位行政人员沟通,并叮嘱该行政人员,防止其他人进入会场。
<继续会议>迅速回到会场,我首先先向与会人员道歉,是由于我们的疏忽,使无关人闯入会场,干扰了会议的正常进行。
然后,继续我们的会议。
<会后处理>向行政人员了解情况后,及时汇报上级,听从上级安排。
<反思> 对于这次事件,我会认真做个反思。
是由于我们工作的疏忽大意,没有保证会场的秩序,使无关人闯入会场,干扰了会议的正常进行。
以后,我们会采取措施,杜绝此类事件的再次发生。
2. 一项任务必须由你和同事共同完成,但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况,要请假,你怎么办?【测评要素】情境应变【试题分析】这是一类题型,说的是在共同完成的任务中,其中一人由于看似不得不离开的原因要中途退出,你如何来应对。
只要把握好以事为中心"、"公事优先、私事在后"的原则,并区分实际原因根据轻重缓急来灵活处理,就可答好此类题。
【参考答案】<应急处理> 首先我会先安抚好同事焦躁的情绪,仔细问清楚情况,了解电话中所说的紧急事件是公事还是私事,紧急程度是否达到需要同事马上离开的地步。
如果是因为并非十分紧要的私事,我会劝抚同事以工作优先,并在完成自己本职工作的前提下帮助同事承担一些他的工作,我们同心协力、高效率快速地完成任务。
2009年国考面试真题及解析

2009年国考面试真题及解析2009年国家公务员考试面试题集:3月6日下午辽宁国税局1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要?为什么?(1)合作(2)交流(3)沟通(4)营造合作环境(5)确立自己的地位2、你到了一个新单位急于表现自己,在你的要求下领导给了你一个重要工作,而你发现自己却没有能力完成这项工作,你如何处理?3、有人说,现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因,你如何看?2009年国家公务员考试面试题集:3月5日上午辽宁国税局1、合作、沟通、交流、竟争、、营造环境,你认为在团队合作中哪项最重要?为什么?2、你的想法领导觉得很好让你去实行,但是遇到了同事们的阻碍,你怎么办?3、经验主义,教条主义,影响社会和谐,你怎么看?2009年国家公务员考试面试题集:3月4日上午辽宁国税局1、一个人的德商、智商、情商、逆商,你觉得哪两个对工作的积极作用最大?2、工作中同事之间相互埋怨什么的,你怎么处理?3、现在存在工作一般化的情况具体表现为一般化的领导一般化的认识一般化的措施一般化的结果针对这一问题你怎么看你怎么改善?注:华图陈老师提示,人有10大商数。
1.德商(MQ):指一个人的道德人格品质。
德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。
2.智商(IQ):是一种表示人智力高低的数量指标。
也可以表现为一个人对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。
3.情商(EQ):指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
4.逆商(AQ):指面对逆境承受压力的能力,或承受失败和挫折的能力。
5.胆商(DQ):是一个人胆量、胆识、胆略的度量,体现了一种冒险精神。
胆商高的人能够把握机会,凡是成功的商人、政客,都具有非凡胆略和魄力。
6.财商(FQ):指理财能力,特别是投资收益能力。
财商是一个人最需要的能力,但往往会被人们忽略。
7.心商(MQ):就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。
2009年下半年北京市公务员录用考试

2009年下半年北京市公务员录用考试《申论》试卷满分:100分时限:150分钟一、注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力进行考查的考试。
2.作答参考时限:阅读材料40分钟,答卷110分钟。
3.仔细阅读给定材料,按照后面提出的申论要求依次作答。
4.考生可以在本试卷的空白位置或草稿纸上打草稿,但所有题目都要在答题纸的指定位置作答,作答在其他位置一律无效!二、给定材料1.2008年,我国道路交通事故死亡人数为73484人,平均每小时就有8人丧命,从1998年开始,每年死于交通事故的行人超过2万人,约占总交通事故死亡人数的30%,而在城市,行人死亡的比例高达50%左右。
一些斑马线甚至变成了“死亡线”:2009年5月12日,杭州市一辆在市区道路上狂飙的三菱跑车撞飞一位正在过斑马线的浙江大学毕业生谭×;7月30日凌晨,兰州市一辆飞驰的黑色桑塔纳将下班回家途中正穿行斑马线的曹×撞飞后逃逸;8月15日,福州市一辆黑色轿车撞伤走在斑马线上的一男一女,事发后,肇事者的朋友竟称:“没事,这是小事情,无非给伤者一个补偿,能了就OK了嘛。
”2.2008年我国因酒后驾驶就导致18374人死亡,76230人受伤,直接财产损失2.5025亿元。
据北京市交通管理局最近发布的数量显示,在全市有人员死亡的交通事故中,酒后驾车所占比例高达17.3%,其中醉酒驾车共导致86人死亡。
此外,本年一次死亡3人以上的重特大交通事故达11起,其中,醉酒驾车高达5起,酒后驾车为1起。
酒后驾车已成为仅次于大货车的重特大事故发生的主要诱因。
3.兰州一位白发苍苍的古稀老人,在其所住小区门前的斑马线上,手持砖块,在不到4小时之内怒砸14辆闯红灯的违章车。
此事引起近八成的网友支持。
支持者认为:虽然老人的行为从法律角度看是不合法的,但在道德层面上却是合情合理的。
其实,近年来兰州市交警部门对维护斑马线的安全也做了不少工作,但仍难让市民满意。
09年北京公务员招考真题(面向社会人员)

2009北京公务员考试行政能力测试真题(社招)这项测验共有五个部分,135道题,总时限为120分钟。
第一部分数量关系(共25题,参考时限20分钟)一、数字推理:本部分包括两种类型的题目,共10题。
大学生第五区就业信息网收集整理 (一)、每题给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律综合判断,然后从四个供选择的选项中选出最十台当的一项,来填补空缺项。
请开始答题:1、1 4 14 42 ( ) 210A.70 B.84 C.105 D.1402、1 3 6 12 27 ( )A.54 B.69 C.75 D.813、4 20 54 112 ( ) 324A.200 B.232 C.256 D.2764、5 7 8 11 15 ( )A.19 B.20 C.22 D.275、3 12 33 72 135 ( )A.236 B.228 C.210 D.192(二)、每题图形中的数字都包含一定的规律,请你总结图形中数字的规律,从所绘的四个选项中选出最恰当的一项填在问号处。
6、A.C.32 D.337、A.8 B.33 C.84 D.858、A.C.24 D.299、A.C.0.9 D.0.610、A.C.9 D.11二、数学运算:你可以在题本上运算,遇到难题,你可以跳过不做,待你有时间再返回来做,共15题。
请开始答题:11、游乐场的溜冰滑道如下图所示,溜冰车上坡时每分钟行驶400米,下坡时每分钟行驶600米,已知溜冰车从A点到B点需要3.7分钟,从B点到A点只需要2.5分钟。
AC比BC长多少米?CAA.1200 B.1440 C.1600 D.180012、训练时,若干名新兵站成一排,从一开始报数,除了甲以外其他人报的数之和减去甲报的数恰好等于50,共有多少名新兵?A.10 B.11 C.12 D.1313、某个三位数的数值是其各位数字之和的23倍。
这个三位数为A.702 B.306 C.207 D.20314、某校的学生总数是一个三位数,平均每个班35人,统计员提供的学生总数比实际总人数少270人,原来,他在记录时粗心地将三位数的百位与十位数字对调了,该学校学生总数是多少人?A.748 B.630 C.525 D.36015、某生产车间有若干名工人,按每四个人一组分多一个人,按每五个人一组分也多一个,按每六个人一组分还是多一个,该车间至少有多少名工人?A.31 B.41 C.61 D.12216、某单位食堂为大家准备水果,有若干箱苹果和梨,苹果的箱数是梨的箱数的3倍,如果每天吃2箱梨和5箱苹果,那么梨吃完时还剩20箱苹果,该食堂共买了多少箱梨?A.40 B.50 C.60 D.8017、父亲今年44岁,儿子今年16岁,当父亲的年龄是儿子的年龄的8倍时,父子的年龄和是多少岁?A.36 B.54 C.99 D.16218、甲、乙、丙三个游泳运动有在一起练习滑冰,已知甲滑一圈的时间,乙、丙分别可以滑一又四分之一圈和一又六分之一圈,若甲、乙、丙同时从起点出发,则甲滑多少圈后三人再次在起点相遇?A.8 B.10 C.12 D.1419、从一块正方形木板上锯下宽5cm的一个木条后,剩下的长方形面积是750cm2,锯下的木条面积是多少平方厘米?A.25 B.150 C.152 D.16820、骑自行车从甲地到乙地,以10千米/时的速度行进,下午1点到乙地;以15千米/时的速度行进,上午11点到乙地,如果希望中午12点到,那么应以怎样的速度行进?A.11千米/时 B.12千米/时C.12.5千米/时 D.13.5千米/时21、已知甲、乙两种产品原标价之和为100元,因市场变化,甲产品8折促销,乙产品提价10%,调价后,甲、乙两种产品的标价之和比原标价之和提高了4%,则乙产品的原标价是多少元?A.20 B.40 C.80 D.9322、有大、中、小三个正方形水池,他们的内边长分别是6米、3米、2米,把两堆碎石分别沉在大、小水池的水中,两个水池的水面分别提高了1厘米和4.5厘米。
北京09年面试真题

2009年下半年北京市公务员面试真题:1月9日上午面试题
1、发改委通过决策将有些药品价格下调,但调查时却发现很多地方并没有价格下降的药品,实际上有些药品反而换了包装又涨价了,对此你怎么看?
2、新领导到任后发现下属不按自己的规范行事,仍按原领导的方式工作,新领导很生气,经常对下属发火,关系弄得很不好。
作为新领导的助理,你怎么办?
3、你负责组织万人老人太极拳活动,并要申请吉尼斯纪录,你打算怎么做?
4、学校组织学生军训,但在军训过程中,教官训斥,体罚学生,导致矛盾重重,甚至有学生罢训,作为代队老师,你怎么办?
2009年下半年北京市公务员面试真题:1月9日下午面试题
1、目前,我国还是一个发展中国家,但奢侈品消费已快成为世界第一了,你怎么看待这个问题?
2、你作为物业公司的负责人,准备帮新入住小区的业主购置装修材料,你会如何组织这次活动?
3、作为科室的工作人员,你的科长工作态度不积极,同事做完工作之后直接向你汇报,科长对此有意见,你怎么办?
4、你的单位为新职工提供五年的免费住房,但有一部分人到期不搬并情绪激动的来到你办公室让你评理,作为你领导怎么处理?
2009年下半年北京公务员考试1月12日面试真题
1、北京市政府2007年1月份,出台政策规定每月11日为排队日,排队本来是人人应该自觉的品德,但是现在却需要政府部门专门出台政策,对此你怎么看?
2、你负责单位的工作成果宣传展示,并邀请上级领导和媒体参加,你会做哪些准备工作?
3、你负责和另一部门一起工作,并制定出了合作方案,但你的领导对此方案提出了很多修改,合作部门的同志因此有意见,你怎么办?
4、演出进行时,台下歌迷情绪激动,纷纷向后台涌去,这时可能会引发踩踏事故,你作为组织者,该如何处理?。
北京社工面试真题

北京社工面试真题第一篇:北京社工面试真题2009年北京市社工面试真题2009年西城区的社区工作者面试题一,自我介绍二,你遇到过什么挫折,你从中获得了什么。
三,你的缺点是什么。
四,如果有同事和你勾心斗角,你怎么做。
五。
你热心助人,可有别人不理解你,你怎么办2009年大兴区的社区工作者面试题1针对于70码飙车事件你怎么看?(考察语言表达,对实事的理解,结合法律法规谈谈社会现状、问题,以及法律法规的不足)2你所在的社区内有人夜晚卡拉OK严重扰民,你是该社区的工作者,你怎么处理?(解决实际问题的能力)3小区存在私搭乱建现象,你在此小区从事社区工作者职务,你如何应对此种现象?(处理人际关系以及解决实际问题的能力)4社区内大龄男女青年较多,你在本社区工作,你如何做好解决大龄单身男女青年的问题。
(策划、组织、协调能力)2009年北京社会工作者面试题目参考答案:一、针对目前高校学位论文抄袭严重的现象,谈谈你的观点。
【参考答案】1、学位论文抄袭现象目前非常严重。
2、从学生的角度讲。
3、从学校和老师的角度讲。
4、从社会的角度讲。
二、小区内新开了一家宠物店,手续齐全、经营合法,受到了一部分人居民的欢迎。
但同时也遭到了一部分人的反对,要求其迁出小区。
作为一名社区工作者,你怎么处理这件事情?【参考答案】1、小区的和谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。
而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。
2、针对反映的情况,实地调查居民反对宠物店的原因,比如噪音、气味等,确保宠物店的合法经营的基础上,建议其对以上情况进行改进。
3、同时对持反对意见的居民进行解释。
三、为了提高安全建设,小区准备近期举办一场消防安全知识讲座,你怎么来操作此事?【参考答案】1、针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划,报领导征求意见,确定方案;2、明确责任,分工到人,确保活动的执行到位;3、活动执行过程,根据实际情况做相应调整,保证活动的顺利进行;4、活动总结、报领导。
2009年北京市公务员录用考试面试真题

2009年北京市公务员录用考试面试真题2009年5月6日,(北京)1.漫画:一把椅子上面写着公务员三个字,下面伸出N只手,请问你怎么看待这种现象?(综合分析能力)2.有一个大学,分东西两个校区,中间隔了条环城马路,最近发生了几起学生交通事故,如果你是这个地区交通管理部门负责人,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)3.你和同事共同完成任务结果失败了,主要原因在于你,但是领导却批评了你的同事,因此你的同事对你有意见,你该怎么办?(人际关系处理能力)4.一项任务必须由你和同事共同完成,但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况,要请假,你该怎么办?(人际关系处理能力)5.某区政府组织各个职能部门领导一起到基层,向基层居委会了解情况,请谈一谈你对此的看法?(综合分析能力)6.你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏,其他部门同事和很多群众意见很大,领导让你来处理,你该怎么处理?(人际关系处理能力)7.你单位有个老同志看不惯你的工作风格,当面不说,背地里却经常同其他同事说,引起大家对你的议论,你该怎么办?(人际关系处理能力)8.你正主持一个会议,突然有人闯进来指责某个参会人员,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)2009年5月7日,(北京)1.请问你是如何看待官员财产申报制度的?(综合分析能力)2.单位要组织召开国内经济形势会议,领导让你负责你将怎么做?(计划组织能力)3.两个同事有矛盾,性格不同,一个不谦虚,一个不踏实,影响了工作进度,你作为科室领导该怎么处理?(人际关系处理能力)4.请问你对“购房落户政策”是怎么看的?(综合分析能力)5.你是高校负责人,由你负责做一个关于当前大学生就业难的调研,你该如何组织?(计划组织协调能力)6.一次你和同事交谈时无意说了领导的坏话,在随后的会议上,领导间接的批评了你,你该怎么办?(人际关系处理能力+情绪自我控制能力)7.领导让你负责组织一个会议,在会议开始前30分钟,发现桌椅不够,且准备的材料也不够,你该怎么办?(紧急事务处理能力)2009年5月8日,(北京)1.圆明圆兽首拍卖,蔡明超拍后拒付款,有人说是爱国,有人说是不讲诚信,请谈一谈你对这件事的看法?(综合分析能力)2.你是单位负责人,由你组织一次火灾演练,你该怎么策划? (计划组织能力)3.领导平时就很严厉,经常因为一点小事批评人,因为一件小事他又批评了你,你该怎么办?(人际关系处理能力+情绪自我控制)4.你是单位服务大厅的工作人员,有位老人,因为办不了手续(政策规定不能办)而吵闹,正好上级领导过来参观视察,你该怎么做?(应变能力与紧急事务处理)5.政府官员公款旅游,花费很大,被网友公开,对此请谈一谈你的看法?(综合分析能力)6.某市想调查污染源,其中对企业的调查是非常重要的,如果领导让你负责准备一个调查方案,你该如何计划?(计划组织能力)7.你和其他同事一起共事,你的工作很繁重,另外两个同事一个不做事总抱怨,一个只有领导来的时候才工作,你该怎么办?(人际关系处理能力)8.由你主持一个听证会,会上两位专家意见不合,其中一位拂袖而去,你该怎么办?(人际关系处理能力+应变与紧急事务处理能力)2009年5月9日,(北京)1.关于大学生热衷于到大城市就业而不愿到基层,到偏远地区,请结合自身谈一谈你的看法?针对大学生的这一就业现象你有什么好的对策吗?(自我认知+综合分析能力)2.政府召开新闻发布会,领导让你负责接待工作,你是如何开展工作的?(计划组织协调能力)3.你的一位朋友很有才华,但在工作中却一直不受重视,找你诉苦,你该怎么办?(人际关系处理能力)4.两位群众因为一些矛盾发生肢体冲突,闹到政府门口,并引起了围观,有可能上升为群体性事件,你是政府工作人员,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)5.节日送温暖,单位要慰问困难职工,解决困难职工的实际困难,你该如何组织这个活动?(计划组织协调能力)6.你工作能力强,但是不受领导重视,另一个同事、能力不如你、但是能说会道、领导很喜欢,你该怎么办?(人际关系处理能力+情绪自我控制)7.你在一个产品推介会上正在向与会人员介绍自己的产品,一个记者突然站起来指责你的产品已造成了很多伤亡事故,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)2009年5月10日,(北京)1.在旅游景点建立豪华公厕,请问你对这件事情有什么看法?(综合分析能力)2.领导让你负责组织一次宣传本单位的活动,你该如何策划?(计划组织协调能力)3.你们部门要和其他部门共同完成一项工作,其他部门的同事对你有意见,你该怎么办?(人际关系处理能力)4.你在培训学员时,有学员当堂质疑你的授课内容太过理论化,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)5.为拉动内需,政府出台购买小排量汽车,减少购置税的政策,你是怎么看待的?(综合分析能力)6.领导让你负责组织一项大学生就业情况的调查,你是如何开展调查工作的?(计划组织协调能力)7.新进一个单位,你工作出色,领导赞扬,但听到同事议论,说对他们构成威胁,你怎么办?(人际关系处理能力)8.你负责安排考察团入住的酒店突然人满了,但考察团马上就要到了,你该怎么办?(应变与紧急事务处理)光华教育祝你考试成功,前途辉煌!。
北京09下公务员考试面试真题详解

2009年下半年北京公务员面试考情解读及真题详解一.都说“水往低处流,人往高处走。
”你为什么要报考基层公务员?【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。
通过对看似矛盾的问题的解答,测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。
【评分参考】好:分析问题辨证、全面、深刻;表情自然;说明原因简明扼要、全面,表达清晰流畅,对自己有正确客观的评价,可看出强烈而端正的求职动机。
中:会分析问题,有辨证的思维意识;表达基本清楚、有条理,对自己有比较客观的认识。
差:不能辨证分析;表达不清或对自己缺乏客观认识,动机不明。
【答题思路】“水往低处流,人往高处走。
”是很有道理的一句话,但是也要辩证地看。
在一般情况下,水是从高处向低处流的,但也有例外,如汩汩的山泉、涨潮的海水,奔腾的钱塘江潮等。
同样,作为社会的人,按照我们的成长规律,都是从小事做起、从基层做起,一步一步成长起来,最后在自己的岗位上建功立业的,如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。
但是,也总是有些同志,有时因为主观或客观原因,出现了暂时的挫折或失败。
“人往高处走”告诉我们应该志当存高远,立个志向。
要实现这个目标,我们必须先扫一屋,向我们的领导人学习,学习他们年轻时的选择,响应党的号召,到偏远的地方去,到基层去,到农村去。
因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。
我这次报考基层公务员也是基于这个原因。
另外,道路是曲折的,前途是光明的,能够进步向上固然好,但当我们遇到暂时的挫折时,更要坚信。
人生发展自有高低潮,我们要以平和的心态去看待。
如果我遇到工作瓶颈,我不会怨天尤人,而会摆正心态,调整自己的人生目标,积攒实力,静待下一次向高处进发的机会。
二.假如你所在单位内部管理较乱,领导交办你制定一项内部管理制度,现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会,你怎么做?【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力,包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。
2009年5月7日下午北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)

2009年5月7日下午北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.对购房落户政策你怎么看?正确答案:一方面在现实经济不景气的条件下要拉动内需,另一方面要启动楼市以增加地方财政收入,各地重新采用了“购房落户”的老政策。
从“购房落户”的历史经验来看,确有提升楼市的功效。
其是“户口”之上附加上一系列的社会福利,包括更好的城市教育、更完善的医疗保障以及养老保险等。
但城市户口的供给与地方政府的政策紧密相关,并且城市户口背后所附着的系列福利也是有限的——更多的城市户口意味着总量有限的福利会被摊薄。
对政府而言,总是需要在“卖出房”带来的财政收入和“给户口”付出的财政支出之间作成本收益的权衡。
“卖出房”引入人,固然能增加财政收入,或许还有拉动内需提升房市的功能,但这也同时意味着要为引进来的人提供城市福利。
总之,政府应从自身的实际情况出发,有选择性地采用“购房落户”政策。
2.你是高校负责人,让你做一个关于当前就业难的调研,如何组织?正确答案:首先,做计划:确认调研对象、方式、时问、经费等因素。
可以本校应届毕业生为调查对象,调查方式可以用问卷调查的方法,通过电子邮件和书面邮寄两种方式进行投递,对经费支出进行合理预算,将所有内容写成一份计划,报领导审批。
其次,准备:制作调查问卷,内容包括是否就业、就业后的薪资与自己意愿是否相符等问题,并通过研讨或座谈的方式与相关专家沟通交流,修改并完善问卷内容。
再次,发放:在校学生以班级为单位,由各院系的辅导员负责发放并回收调在问卷。
并将未在校的学生名单上报,针对于这些未在校的学生,可以请学生管理部门提供其家庭联系方式,通过其父母与其取得联系。
最后,总结:对收集到的问卷进行统计分析,撰写调查报告,向领导递交调查报告,并作说明。
事后,将相关资料归档,进行个人总结,归纳此次调研的经验与不足。
3.你和同事交谈时无意说了领导的坏话,在随后的会议上,领导间接地批评了你,你怎么办?正确答案:首先,自己是一个谨言慎行的人,不会随便说领导和同事坏话。
2009年5月7日上午北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)

2009年5月7日上午北京市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.如何看待官员财产申报制度?正确答案:如今,官员财产申报制度已经成为重要的公共议题,引起了广泛的社会关注。
尽管财产申报制度在中国面临巨大阻力,但这一制度及其理念是民主政治发展的必然,是权力接受社会监督的必然。
对政府公职人员来讲,向公众公布个人财产并遵守相关的财务规定是其必须履行的政治伦理要求,也是其成为公众人物所必然要承担的政治责任。
对于公务员自身来讲,无论财产申报制度是否纳入法律,都应当始终坚持廉洁奉公的原则。
公务员自己心中要有一本明账,要经得起社会、人民、组织的考验。
2.召开国内经济形势会议。
领导让你负责,你会怎么做?正确答案:第一,认真搜集资料、数据,研究当前经济形势和热点经济问题,提出几个主题或者会议讨论提纲;第二,针对主题,拟定并通知相关部门或人员准备材料(可以是会议发言或者会议交流);第三,围绕会议中心议题,准备必要的材料,比如统计数据、领导讲话稿等;第四,及时发出会议通知,让参加部门和人员做好准备;第五,组织好会议,确保会议如期顺利举行;第六,对此次会议进行归纳总结,为以后更好地组织此类活动提供经验。
3.两个同事有矛盾,性格不同,一个不谦虚。
一个不踏实,影响工作进度,你作为负责人,该怎么办?正确答案:第一,冷静分析,做好自己的本职工作,以自己的工作热情去感化他们,争取他们一起努力工作。
第二,加强与这两位同事的交流和沟通,了解他们的矛盾所在,通过适当的方法加以缓解,劝导其以工作为重,不能因个人的矛盾而影响工作。
第三,针对了解的问题,作为他们的负责人,有责任指出他们的问题所在,让他们意识到各自的缺点并加以改正。
以利于更好地开展工作。
第四,落实工作责任制,便于从制度上管理人才,使其更好地按照组织的目标而工作,同时职责分明、奖惩得体也利于工作的开展。
4.有人来上访,说某同事的工作使他的经济利益受损了,非要见你那个同事,但此时办公室只有你一个人,你该怎么办?正确答案:第一,针对上访人员的激动情绪,首先要做的就是进行安抚,不要将矛盾激化。
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2009年北京市公务员录用考试面试真题
2009年5月6日,(北京)
1.漫画:一把椅子上面写着公务员三个字,下面伸出N只手,请问你怎么看待这种现象?(综合分析能力)
2.有一个大学,分东西两个校区,中间隔了条环城马路,最近发生了几起学生交通事故,如果你是这个地区交通管理部门负责人,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)
3.你和同事共同完成任务结果失败了,主要原因在于你,但是领导却批评了你的同事,因此你的同事对你有意见,你该怎么办?(人际关系处理能力)
4.一项任务必须由你和同事共同完成,但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况,要请假,你该怎么办?(人际关系处理能力)
5.某区政府组织各个职能部门领导一起到基层,向基层居委会了解情况,请谈一谈你对此的看法?(综合分析能力)
6.你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏,其他部门同事和很多群众意见很大,领导让你来处理,你该怎么处理?(人际关系处理能力)
7.你单位有个老同志看不惯你的工作风格,当面不说,背地里却经常同其他同事说,引起大家对你的议论,你该怎么办?(人际关系处理能力)
8.你正主持一个会议,突然有人闯进来指责某个参会人员,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)
2009年5月7日,(北京)
1.请问你是如何看待官员财产申报制度的?(综合分析能力)
2.单位要组织召开国内经济形势会议,领导让你负责你将怎么做?(计划组织能力)
3.两个同事有矛盾,性格不同,一个不谦虚,一个不踏实,影响了工作进度,你作为科室领导该怎么处理?(人际关系处理能力)
4.请问你对“购房落户政策”是怎么看的?(综合分析能力)
5.你是高校负责人,由你负责做一个关于当前大学生就业难的调研,你该如何组织?(计划组织协调能力)
6.一次你和同事交谈时无意说了领导的坏话,在随后的会议上,领导间接的批评了你,你该怎么办?(人际关系处理能力+情绪自我控制能力)
7.领导让你负责组织一个会议,在会议开始前30分钟,发现桌椅不够,且准备的材料也不够,你该怎么办?(紧急事务处理能力)
2009年5月8日,(北京)
1.圆明圆兽首拍卖,蔡明超拍后拒付款,有人说是爱国,有人说是不讲诚信,请谈一谈你对这件事的看法?(综合分析能力)
2.你是单位负责人,由你组织一次火灾演练,你该怎么策划? (计划组织能力)
3.领导平时就很严厉,经常因为一点小事批评人,因为一件小事他又批评了你,你该怎么办?(人际关系处理能力+情绪自我控制)
4.你是单位服务大厅的工作人员,有位老人,因为办不了手续(政策规定不能办)而吵闹,
正好上级领导过来参观视察,你该怎么做?(应变能力与紧急事务处理)
5.政府官员公款旅游,花费很大,被网友公开,对此请谈一谈你的看法?(综合分析能力)
6.某市想调查污染源,其中对企业的调查是非常重要的,如果领导让你负责准备一个调查方案,你该如何计划?(计划组织能力)
7.你和其他同事一起共事,你的工作很繁重,另外两个同事一个不做事总抱怨,一个只有领导来的时候才工作,你该怎么办?(人际关系处理能力)
8.由你主持一个听证会,会上两位专家意见不合,其中一位拂袖而去,你该怎么办?(人际关系处理能力+应变与紧急事务处理能力)
2009年5月9日,(北京)
1.关于大学生热衷于到大城市就业而不愿到基层,到偏远地区,请结合自身谈一谈你的看法?针对大学生的这一就业现象你有什么好的对策吗?(自我认知+综合分析能力)
2.政府召开新闻发布会,领导让你负责接待工作,你是如何开展工作的?(计划组织协调能力)
3.你的一位朋友很有才华,但在工作中却一直不受重视,找你诉苦,你该怎么办?(人际关系处理能力)
4.两位群众因为一些矛盾发生肢体冲突,闹到政府门口,并引起了围观,有可能上升为群体性事件,你是政府工作人员,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)
5.节日送温暖,单位要慰问困难职工,解决困难职工的实际困难,你该如何组织这个活动?(计划组织协调能力)
6.你工作能力强,但是不受领导重视,另一个同事、能力不如你、但是能说会道、领导很喜欢,你该怎么办?(人际关系处理能力+情绪自我控制)
7.你在一个产品推介会上正在向与会人员介绍自己的产品,一个记者突然站起来指责你的产品已造成了很多伤亡事故,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)
2009年5月10日,(北京)
1.在旅游景点建立豪华公厕,请问你对这件事情有什么看法?(综合分析能力)
2.领导让你负责组织一次宣传本单位的活动,你该如何策划?(计划组织协调能力)
3.你们部门要和其他部门共同完成一项工作,其他部门的同事对你有意见,你该怎么办?(人际关系处理能力)
4.你在培训学员时,有学员当堂质疑你的授课内容太过理论化,你该怎么办?(应变与紧急事务处理能力)
5.为拉动内需,政府出台购买小排量汽车,减少购置税的政策,你是怎么看待的?(综合分析能力)
6.领导让你负责组织一项大学生就业情况的调查,你是如何开展调查工作的?(计划组织协调能力)
7.新进一个单位,你工作出色,领导赞扬,但听到同事议论,说对他们构成威胁,你怎么办?(人际关系处理能力)
8.你负责安排考察团入住的酒店突然人满了,但考察团马上就要到了,你该怎么办?(应变与紧急事务处理)。