环境保护宣传教育和培训制度
环境保护培训教育管理制度
环境保护培训教育管理制度
是针对企事业单位进行环境保护培训教育的管理规定。其目的是通过培训教育，提高员工对环境保护的认识和理解，增强环境保护意识，提升环境保护能力，达到有效控制和减少对环境的污染和破坏的目标。
该制度包括以下内容：
1. 培训课程设置：根据企业的情况和需要，制定相关的环境保护培训课程，包括环境法律法规、环境保护技术、环境管理体系等内容。
2. 培训计划和实施：制定全年的培训计划，确定培训的对象、时间、地点和培训的内容和方式。并由专业的培训师进行培训的实施。
3. 培训评估和考核：对参加培训的员工进行评估和考核，确保培训效果。评估可以包括培训后的学习成果测试、知识问卷调查等方式。
4. 培训记录和档案管理：对培训的人员情况进行记录和档案管理，包括培训的时间、参加人员、培训内容和培训的结果等。
5. 培训宣传和动员：通过内部刊物、会议和文化活动等方式，宣传和动员员工参加环境保护培训，提高员工参与培训的积极性和主动性。
6. 培训费用和经费管理：制定相关的培训费用政策，明确培训费用的来源和管理方式，确保培训经费的合理使用和管理。
7. 培训效果评估：对培训的效果进行评估，了解培训对员工环境保护能力提升的影响，及时进行调整和改进。
通过建立和落实环境保护培训教育管理制度，企事业单位可以有效提升员工的环境保护意识和能力，为实现可持续发展做出贡献。
安全环保教育培训制度范文（四篇）
安全环保教育培训制度范文
1目的
为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责
3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度范文（二）
一、背景介绍
安全和环保教育在现代社会中起着重要的作用，它们不仅关乎个人的生命安全和身体健康，也关系到社会的可持续发展和环境的保护。为了提高员工的安全意识和环保意识，促进员工的安全行为和环保行为，公司特制定了本培训制度。
安全环保教育培训制度（3篇）
安全环保教育培训制度
1目的
为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责
3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度（2）
是为促进员工的安全意识和环保意识，保障员工的安全和环境保护，建立一套完善的教育培训体系。
该制度包括以下内容：
1. 培训目标：明确培训的目标，包括提高员工安全防范意识、掌握安全操作技能、了解安全法律法规和企业安全管理制度，增强员工的环境保护意识。
环保培训制度范文(三篇)
环保培训制度范文
作为一个环保组织，我们非常重视环境保护意识的培养和提升。为了有效推动环境保护工作的顺利进行，我们制定了以下环保培训制度：
一、培训目标：
1. 提高员工对环境保护意识的认同和理解；
2. 培养员工环保意识的责任感和行动力；
3. 增强员工环境保护方面的专业知识和技能。
二、培训内容：
1. 环保意识的培养：通过理论培训、案例分析等方式，加强员工对环保意识的认识，启发其独立思考和行动。
2. 环保政策法规的学习：介绍国家环保政策法规，使员工了解法律法规对环保工作的要求，并能够在工作中遵守相关法规。
3. 环保知识的传达：向员工传达环保方面的知识，包括环境问题、生态保护、资源循环利用等内容，增加员工的环保知识储备。
4. 技能培训：根据员工的实际工作需要，进行相关环保技能的培训，如垃圾分类、能源节约、化学品管理等。
三、培训形式：
1. 内部培训：由公司内部的专业人员组织培训，将相关知识和技能传递给员工。
2. 参访学习：组织员工参观学习具有环保特色的企事业单位，借鉴其成功经验和做法。
3. 外部培训：邀请专业的环保培训机构或行业协会进行培训，提供更深入的专业知识和技能培训。
四、培训评估：
1. 培训前评估：对员工的环保意识、知识和技能进行评估，确定培训的重点和内容。
2. 培训后评估：培训结束后，对员工的学习效果进行评估，了解培训的成效以及需要进一步改进的地方。
五、培训频率：
1. 入职培训：新员工入职后，进行环保培训，确保其快速适应环保组织的文化和工作要求。
2. 定期培训：根据员工的工作特点和培训需求，进行定期的环保培训，不断提升员工的环保意识和专业素质。
安全环保教育培训制度范文（五篇）
安全环保教育培训制度范文
第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原
则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于____学时。
环境保护培训教育制度
环境保护培训教育制度
1、环境保护的法律法规
首先，环境保护培训教育制度必须充分考虑和考量相关的环境保护法律法规，必须让企业的从业人员掌握基本的环境保护法律法规知识，明确推行法律法规的责任归属，减轻环境污染事故的发生概率。
2、环境保护的技术知识
其次，环境保护培训教育制度应充分考虑企业生产活动对环境带来的效应和影响，注重培养从业人员的环境保护技术知识，要求从业人员做到严格实施环保标准，不断提高生产能力，确保环境保护目标能够得到有效的实施。
3、环境保护的思想意识
此外，环境保护培训教育制度还应重视提高从业人员的环境意识，培养他们有正确的思想意识，树立环境保护观念，把环境保护作为企业的核心价值观念，推动企业积极参与环境保护活动，不断提高环境高效保护能力，发挥环境保护企业的责任感和社会责任感。
环保宣传教育制度
环保宣传教育制度
随着环境问题日益严重，环保宣传教育的重要性也日益凸显。为了培
养人们的环保意识，提高环保行为，各级政府、学校、企事业单位等都应
建立完善的环保宣传教育制度。本文将从环保宣传教育的重要性、制度的
内容和实施方式等方面进行探讨。
首先，环保宣传教育的重要性不言而喻。环境问题对人类社会的影响
严重，包括空气污染、水质污染、土壤污染、垃圾问题等。这些问题不仅
影响到人们的身体健康，也严重威胁到生态系统的平衡和可持续发展。因此，加强环保宣传教育，提高人们的环保意识和水平，是解决环境问题的
重要途径之一
环保宣传教育制度应包括如下内容：一是开展环保宣传活动。政府、
学校、企事业单位等应组织开展环保宣传活动，如环保主题讲座、环保知
识竞赛、环境保护图书展览等，以提高人们对环境问题的认知。二是推广
环保科普知识。通过网络、电视、广播等媒体，推广环保知识，使更多的
人了解环境问题和环保技术。三是培养环保习惯。让环保成为人们的日常
生活习惯，比如提倡节约用水、垃圾分类、减少用塑料袋、骑车代步等。
四是加强环保法律法规的宣传。使人们了解环保法律法规的相关规定和处罚，增强法律意识，形成遵守环保法律的自觉行动。
实施环保宣传教育制度，可以从多个层面开展：一是政府的引导和推动。政府应加大环保宣传教育工作的力度，加强对环保组织和环保志愿者
的支持，推进环保宣传教育制度的实施。二是学校的教育训练。学校是培
养未来人才的重要场所，应把环保教育融入到课堂教育中，加强学生对环
境问题的认识，培养他们的环保意识和能力。三是企事业单位的组织开展。企事业单位是社会发展的重要力量，应加强对员工的环保培训，推动绿色
环境保护教育培训制度
环境保护教育培训制度.txt
环境保护教育培训制度
目标：此教育培训制度旨在提高员工对环境保护的意识和知识，并促使他们采取可持续发展的行动。
1. 培训内容：
- 环境保护法律法规知识：介绍环境保护相关的法律法规，包
括国家和地区的环境保护法律要求。
- 环境保护原理和概念：介绍环境保护的基本原理和概念，包
括可持续发展、污染防治和资源循环利用等。
- 污染防治技术：介绍常见的污染防治技术，包括减排措施、
治理技术和监测方法等。
- 环境保护案例分析：分析实际环境保护案例，讨论其中的问
题和解决方法，以便员工能够更好地应对类似情况。
- 环境保护宣传教育：研究如何进行环境保护宣传教育活动，
以促进公众的环境保护意识和行动。
2. 培训形式：
- 网络培训：提供在线教育平台，员工可以自行选择研究时间
和地点进行培训。
- 班级培训：定期组织面对面的培训课程，由专业讲师进行教
学和互动。
3. 培训评估：
- 培训之前的测试：在培训开始前，对员工进行基础知识测试，以确定培训的重点和难度调整。
- 培训结束的测试：在培训结束后，对员工进行知识和技能评估，以评估培训效果。
4. 培训成果认证：
- 研究证书：根据培训成果认证标准，为参与培训的员工颁发
相应的研究证书。
5. 培训持续改进：
- 培训反馈机制：建立员工对培训内容和形式的意见反馈机制，以不断优化和改进培训计划。
- 培训效果评估：定期评估培训效果，对培训计划进行调整和
改进。
该教育培训制度将帮助员工增强环境保护意识和知识，有效推动可持续发展的实践，为环境保护事业做出贡献。
环境保护培训教育管理制度
环境保护培训教育管理制度
第一章总则
第一条为了加强企业环境保护培训教育工作的管理，提高员工的环境保护意识和素质，确保企业环境保护工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用范围是企业内部所有员工的环境保护培训教育工作。
第三条企业应建立健全环境保护培训教育工作机构，明确负责环境保护培训教育工作的部门和人员。
第四条企业应根据不同岗位的环境保护要求，制定相应的培训教育计划，并针对不同层次的员工进行分类管理。
第五条企业应将环境保护培训教育纳入员工绩效考核体系，对未参加培训或未达到培训要求的员工进行相应的处理。
第二章培训教育计划
第六条企业应根据国家法律法规和环境保护相关要求，制定年度环境保护培训教育计划，并报企业领导审批。
第七条环境保护培训教育计划应包括以下内容：
（一）环境保护法律法规和政策的培训；
（二）环境保护常识的普及；
（三）企业环境保护制度和工作程序的培训；
（四）环境保护技术和管理知识的培训；
（五）环境保护工作实践经验的交流。
第八条环境保护培训教育计划应根据员工的岗位特点和工作需要进行具体的细化，明确培训的内容、方式和时间安排。
第九条企业应定期开展环境保护培训教育，每年至少组织一次全员集中培训，并根据需要开展专项培训。
第三章培训教育组织
第十条环境保护培训教育工作由企业环境保护培训教育部门负责组织，具体包括以下职责：
（一）制定年度培训计划和具体培训方案；
（二）组织培训师资队伍的建设和培训师的培训；
（三）组织培训教材的编写、发放和管理；
（四）组织培训班的开展和培训资料的归档；
（五）监督培训教育工作的开展，组织学员评价和培训效果评估。
环保教育培训制度(五篇)
环保教育培训制度
安全生产管理制度
环保培训教育制度
为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，特制定本制度：
1、本制度适用于项目部属各工区和各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。
2、项目部安环部负责对项目部属各工区和部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、项目部主要负责人是本项目环保工作第一责任人，对项目部的环保工作全面负责。安环部为项目部环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员两名。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：
4.1国家法律法规及上级部门规章制度；
4.2环保知识；
____项目部环保情况及物料危险特性介绍；
____项目部环保预防事故的基本知识；
4.5环保设施、设备岗位操作规程；
4.6典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为多媒体培训，培训时间一般不少于____课时。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。
中国交建____地铁二号线五标
安全生产管理制度
8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划____实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
生态环境保护年度培训计划
生态环境保护年度培训计划
一、培训目的
1. 增强员工对生态环境保护重要性的认识；
2. 提高员工的环保意识和责任感；
3. 掌握生态环境保护的相关知识和技能。
二、培训对象
全公司员工
三、培训内容
1. 生态环境保护政策法规和相关法律法规
2. 生态环境保护的基本知识
3. 生态环境保护工作的实施方法和技巧
4. 生态环境保护案例分享和讨论
四、培训时间
每月安排一次培训，每次培训时间为2小时。
五、培训方式
1. 专题讲座
2. 实地考察
3. 案例分析
六、培训评估
通过考试和问卷调查进行培训效果评估。
七、培训总结
每年底对培训效果进行总结和评估，制定下一年度培训计划。
环保培训制度范本(2篇)
环保培训制度范本
一、目的
为增强公司员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司范围内所有部门。
三、职责
1、环保科负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保教育培训，负责对公司员工的环保培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
2、环保科负责公司新进员工和转岗人员的公司级环保教育培训。
3、车间负责公司新进员工和转岗人员具体岗位的环保教育培训。
四、管理规定
1、针对公司环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
2、环保科每年____车间(部门)具体环保设施岗位人员进行一次环保教育培训，以提高环保设施岗位人员的环境管理水平。
3、培训内容
(1)国家环境保____律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4、所有环保教育培训应作好相应培训记录(培训时间、内容、参加人员等)，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
五、附则
5.1本制度由环保科负责监督实施并检查考核。
5.2本制度自印发之日起施行。
环保培训制度范本（2）
是指为了提高员工对环境保护意识和知识的培训活动，旨在促使员工采取环境友好的行为和做出环境保护的决策。一个完善的环保培训制度应该包括以下内容：
环境保护教育培训制度范文（3篇）
环境保护教育培训制度范文
一、引言
环境保护是当今全球面临的重要课题之一，各国都在积极采取措施保护环境、减少污染。为了深化员工对环境保护的认识，提高环境保护意识，本公司特制定了环境保护教育培训制度，希望能够通过培训提升员工的环保意识和环保技能，共同为保护环境做出贡献。
二、培训目标
1. 培养员工的环保意识，增强环保责任感；
2. 提升员工的环保知识水平，掌握环保技能；
3. 倡导员工节约资源、减少浪费，提高资源利用效率；
4. 培养员工的环境保护行为习惯，将环保理念贯穿于工作和生活中。
三、培训内容
1. 环保政策和法规
介绍国家和公司的环保政策和法规，让员工了解环保法律法规的重要性和遵守的重要性。
2. 环境保护知识
通过讲座、培训课程等形式，传授环保知识，包括环境问题的成因、影响及预防方法等，帮助员工认识环境问题的严重性，引导员工积极参与环境保护活动。
3. 节能减排技能
员工将通过专业的培训学习节能减排的技能，包括合理使用能源、减少废气排放、回收再利用等方面的技巧和方法，以减少对环境的污染。
4. 废物处理与资源回收
介绍废物处理和资源回收的重要性，培训员工正确处理废弃物和垃圾的方法，并提供相关资源回收的知识和技能。
5. 环境保护案例分享
邀请环保专家或前辈员工分享成功的环境保护案例，激发员工的环保热情，认识到环保可以带来的经济和社会效益。
四、培训方式
1. 现场培训
定期组织现场培训，邀请相关专家进行教学，提供互动与实践环节，使员工更加深入地了解环境保护的重要性和方法。
2. 在线培训
利用互联网技术，设置在线课程，提供环保培训资料和资源，供员工自主学习，建立和完善在线学习平台。
环保培训制度(4篇)
环保培训制度
1目的
为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。
3职责
3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
(1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。
(4)环境风险目标，重要环境因素等。
(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
环保培训制度（2）
旨在提高员工对环境保护的意识和能力，促进公司实施环保措施，减少环境污染和资源浪费。下面是一个环保培训制度的示例：
1. 培训目标：
- 增强员工的环境意识，让他们明白环境保护的重要性。
- 培养员工的环保行为习惯，促进节约资源和减少污染。
环境保护教育培训制度
01
教授如何识别各种污染源及其防控措施，增强受训者在污染防
治工作中的应对能力。
清洁生产与循环经济
02
介绍清洁生产和循环经济的理念、原则和实践，推动受训者实
现企业环保转型。
节能减排技术与应用
03
探讨节能减排的前沿技术和应用案例，提升受训者在节能减排
领域的专业水平。
环境法规与政策
国家环境法规解读
详细解读国家环境法规的 内容和精神，确保受训者 充分了解和遵守环保法规 。
邀请具有丰富环保实践经验和理论知识的专家、学者担任培训讲师，确保培训内 容的专业性和实用性。
培训效果评估与反馈改进
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估。针对评估结果，对培训内容进行优化和改进，提高培训质量。
反馈改进
建立培训反馈机制，鼓励工作人员在培训后提出意见和建议。根据反馈意见，及时调整培训计划和内容，确保培 训工作的针对性和实效性。同时，将优秀的建议和意见纳入环保教育培训制度中，不断完善和改进制度，推动环 境保护工作的深入开展。
节能减排操作实务
培训员工在日常工作中节能减排的操作方法和技 巧。
绿色办公理念
推广绿色办公理念，减少纸张浪费，节能降耗， 营造绿色办公环境。
环保公益活动参与
公益活动组织：鼓励企业组织员工参与各类环保 公益活动，如植树、清理河道、环保宣传等。
环保宣传教育制度
环保宣传教育制度
是指为了提高公民意识，推动环境保护行动而制定的一系列规章制度和教育措施。该制度的目的是通过宣传教育，增强人们对环境保护的认识，推动环境保护行为的改变和提升。
环保宣传教育制度可以包括以下内容：
1. 宣传教育法律法规：通过制定法律法规来规定环保的相关规定和标准，并通过媒体渠道、宣传海报、广告等形式进行宣传教育，提高公众对环保法律法规的了解和遵守。
2. 环保知识普及：通过开展环境保护知识的普及活动，如举办讲座、研讨会、座谈会等，提高公众对环保知识的掌握，增强环保意识。
3. 宣传教育活动：组织各类环保主题活动，如环保展览、环境保护日、清洁行动等，宣传环保理念和行动，吸引公众参与，推动环保行动的开展。
4. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体平台，发布环保信息和广告，提高公众对环保问题的关注度，并促使公众采取环保行动。
5. 学校教育：加强学校对环保教育的重视，将环保内容纳入教学大纲，组织环保活动和项目，培养学生的环保意识和行动能力。
6. 企业宣传：通过设立环保部门、发布环保政策和环保报告，鼓励企业积极参与环保行动，并倡导员工节约资源、减少废物等环保措施。
7. 志愿者活动：鼓励公众参与环保志愿者活动，提供培训和支持，组织志愿者参与环保行动，推动环保事业的发展。
通过建立健全的环保宣传教育制度，可以提高公众对环境保护的认知和意识，推动公众采取更多的环保行动，从而促进可持续发展和生态平衡。
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环境保护宣传教育和培训制度
为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强的环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。
第一条新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实习人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。
一级环保教育：由安全环保部组织，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。
教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。
二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。
教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。
三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。
教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关规定和特点；岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。
第二条全员环保教育：每年对每一个员工都要开展至少一次的环保教育，对于环保设备设施操作人员要进行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24小时，由安全环保部负责。
第三条各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每周组织一次环保活动，对员工进行环保教育。
第四条每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。
第五条在生活区和生产区设置板报宣传栏，通过生动的漫画和标语，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大员工及时了解国家环境保护政策。
第六条公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观学习，积极参加政府组织的各种学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。
第七条专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。
第八条从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设施设备的操作员工，由公司组织专门的学习，考试合格后才能上岗工作。
第九条在环保新技术、新工艺、新设备、新材料投产前，必须对岗
位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
第十条发生重大环保事故或恶性未遂事故后，安全环保部要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
第十一条外委施工单位必须按要求对员工进行三级教育，并报员工花名册和三级教育成绩到安全环保部备案。
第十二条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全环保部。