幼儿园教师基本功培训方案

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幼儿园教师园本培训方案(5篇)

幼儿园教师园本培训方案(5篇)为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。

那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的幼儿园教师园本培训方案，欢迎大家分享。

幼儿园教师园本培训方案1时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践，我们视课改为发展契机，积极营造自我追求，自我加压的环境，不懈努力，全园上下积极地投身于课改的实践，以课改为契机，推进幼儿园自主发展。

新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。

本学期我们根据本园实际，开展了一些活动，不断提高教师的教育教学能力。

园内自己制定培训内容及目标要求，对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下：一、端正思想明确认识（指导思想）坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。

二、全面培养注重实效（工作思路）幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军。

而素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革，积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。

三、不断探索开拓新路（培训过程与成效）教师是教育实施的主体之一，班级是幼儿学习的环境。

我园以这两点为操作基点，在教科研方面开展了一系列的培训活动。

（一）奥尔夫原本特色培训。

奥尔夫是我园的特色课程。

本学期启用新的奥尔夫教研组长，带头开展教研活动。

幼儿园教师基本功训练方案（通用17篇）

幼儿园教师基本功训练方案（通用17篇）幼儿园教师基本功训练方案篇1一、指导思想：教师基本功是教师从事教学工作必须具备的职业技能，是提高教育教学质量的根本保障，本学期的培训本着“层层落实，人人参与，练有所得，练以致用，持之以恒”的基本方针，旨在提高全体教师的业务素养，为提高保教质量打好基础。

二、基本功训练原则：1、在训练内容上，坚持注重实际，讲求实效。

2、在训练形式上，坚持岗位练兵为主、自学为主、业务训练为主，集体教研与个人自学相结合，学习培训与实践锻炼相结合。

3、在工作组织上，坚持自练、教研、比赛三位一体的原则。

4、在评价验收上，坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。

三、本学期训练重点：1、在音乐方面，能够进行即兴弹唱。

2、在美术方面，加强简笔画的练习。

3、口语表达的培训，要求幼儿教师在公众场合即席讲话，能正确清楚地表达自己的思想，做到观点鲜明，内容具体，用词准确，条理清楚，节奏适宜。

4、教学方面，加强微型课演示的培训。

四、具体安排：9月份：商讨并制定活动计划钢琴即兴伴奏的技巧培训10月份：绘画专题培训即兴弹唱考核11月份：故事表演的技巧培训微型课专题培训磨课12月份：青年教师基本功比赛自由活动——1月份：接受园务组检查幼儿园教师基本功训练方案篇2一、培训目标：为了促进幼儿教师各项技能的不断提升，增强教师教学技能，营造爱学习、敢拼搏、善思考的园所氛围，特别制定幼儿教师基本功大练兵，力求在短期内发现、培养和造就一批优秀教师。

二、培训对象：园内在职幼儿教师。

三、基本原则：问题是培训的起点、解决这些问题是归宿，教师以"自修---学习---反思---实践"为主要学习方式、同时培养老师互动、互助、热爱集体、分享快乐等道德情操。

在自学基础上强调反思，适时辅导。

四：培训时间及地点：20xx年9月下旬--12月，地点：本园内。

五：培训、考核组成员:组长：蒋余慧副组长：黄伟六、培训内容，考核要求：1、通用技能。

幼儿园教师教学基本功训练与考核实施方案

幼儿园教师教学基本功训练与考核实施方案
一、背景描述
现代社会对幼儿园教师的教学基本功有了更高的要求，要求他们具备丰富的教学经验和专业知识，以提高教学质量和教学效果。

因此，开展幼儿园教师教学基本功训练和考核显得尤为重要。

二、训练内容
1. 教学计划设计：培训教师合理安排教学进度和内容，能够根据幼儿的实际情况灵活调整课程内容和活动安排。

2. 课堂管理能力：培训教师灵活运用各种教学方法和手段，善于掌控幼儿园课堂，保持课堂秩序。

3. 个别指导能力：培训教师能够根据幼儿的个别差异，制定个性化的教学计划和指导措施。

4. 情感沟通能力：培训教师要善于与幼儿建立良好的情感关系，增进师生之间的互动和信任。

5. 课程评估能力：培训教师懂得如何对幼儿教学进行评估，及时总结经验，不断改进教学方法。

三、考核方式
1. 个人实践教学考核：要求教师实地教学，通过观摩和评估，检验教师的教学实践能力。

2. 教学设计考核：要求教师根据具体课程内容设计教学计划，在专业人员的指导下评估设计质量。

3. 教学技能考核：要求教师展示自己的教学技能，包括授课风格、教学互动、课堂管理等方面的表现。

4. 个别指导考核：要求教师根据幼儿的个别情况设计个性化的教学方案，并在指导过程中展示出良好的指导能力。

5. 集体讨论考核：要求教师参与集体讨论，分享教学经验并对其他教师提出建设性建议，以促进教学水平的共同提高。

以上是幼儿园教师教学基本功训练与考核实施方案，希望能够有效提高幼儿园教师的教学水平，为幼儿的成长发展提供更好的教育环境。

幼儿园教师培训计划方案6篇

幼儿园教师培训计划方案6篇幼儿园教师培训计划方案 1一、现状分析：我园35名专任教师中有4人本科，20人专科，专科及专科以上学历达标率为68%，现在已取得专科学历的教师全部在进修本科，学历合格率100%。

现在所有教师都能较熟练地操作计算机、会制作简单的课件，教师计算机初级证书达标率为100%。

但存在着教师理论不深不透，基本功不扎实，缺少保教经验，没有真正树立起正确的教育观、儿童观，运用现代化设备的能力还不够，对新教材的理解和运用不到位，不会灵活处理教材。

二、措施：1、加强对新《纲要》的学习培训，通过创新案例评比、优秀活动设计、教育活动观摩等解读纲要内容，用新理念指导自己的教育行为，努力实现新形势下教师角色的转变。

2、采取“走出去，请进来”等多种形式，加强对教师五项技能、多媒体课件、英语、珠心算等专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教育资源，搞好园本培训。

3、继续实施名师带动工程，实行骨干教师与年轻教师结对子，大家相互学习，相互促进、共同提高。

4、加大对骨干教师的培养培训力度，争取培养出一部分在各领域各学科中具有专长的园级学科带头人;打造出在全县幼教行列较有影响的教师。

5、创设机会组织教师外出观摩先进幼儿园的活动，提高教师对实践活动的操作能力。

6、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。

7、对教师进行学前教育理论及专业技能考试，考试结果纳入年度教师考核。

8、继续鼓励教师参加对口专业的学历培训，力争年内专科学历达标率达到60%。

9、加大教育宣传力度，出台奖励政策，鼓励教师对我园的各项工作在社会媒体上广泛宣传。

三、具体安排二月份：(1)聘请计算机专职教师来园对全体教师进行多媒体课件培训，学习flash动画制作，使教师在原来制作简单课件的基础上提高一步。

(2)聘请山东省现代幼儿英语培训部老师来园对全体教师进行英语基础知识、日常口语及活动设计技巧等培训。

各班英语教师每人组织一个教育活动。

(3)对教师进行口语五百句现场测试;三月份：(1)带领明集、虎滩、北岭、盐窝四个乡镇结对园的园长、教师及园骨干教师到省十佳幼儿园——济南市经五路幼儿园和育贤幼儿园参观学习。

幼儿园教师技能培训方案(二篇)

幼儿园教师技能培训方案为了提高全园教师的专业基本功与教育教学水平，使教师的专业技能技巧得到锻炼与提升，娴熟、规范地安排、___好幼儿一日活动，丰富实践工作经验，特制定以下培训方案。

一、培训方式与内容：集中学习：由培训教师___专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。

音乐：学习简单乐理知识、儿童歌曲的钢琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。

美术：学习简笔画、运用简笔画构图、色彩的运用等。

手工制作：教具制作。

（包含折纸、剪纸、橡皮泥、废旧材料制作等）舞蹈：学习幼儿基本舞步、具有代表性的几种民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。

教学活动设计：根据五大领域和幼儿年龄特点设计合理、有效的___活动。

普通话：普通话基础知识培训。

二、培训对象：幼儿园全体教职工三、具体安排：1、授课教师：音乐：___美术:___舞蹈：___手工：___教学活动设计：___普通话：___2、培训时间安排：音乐：___年___月___日（中午一点一楼音体室）舞蹈：___年___月___日（中午一点一楼音体室）教学活动设计：___年___月___日（中午一点三楼会议室）美术:___年___月___日（早上一楼音体室）手工：___年___月___日（早上一楼音体室）普通话：___年___月___日（早上一楼音体室）怀仁实验幼儿园幼儿园教师技能培训方案（二）一、培训目标本次培训旨在提高幼儿园教师的专业技能，提升教学水平和教育质量，帮助教师更好地适应幼儿教育的特点和需求，提高专业素养和教育者身份认同感，为幼儿园的发展和幼儿的成长提供良好的师资力量。

二、培训内容1. 幼儿发展心理学知识学习幼儿不同发展阶段的特点、能力和需求，了解儿童的心理发展规律，掌握相应的教育策略和方法。

2. 幼儿教育教学知识学习幼儿教育教学原理，包括教案编写、教学设计、教学评价等方面的知识和技巧，培养教师的课堂教学能力。

3. 幼儿园课程设计与实施学习幼儿园课程的设计和实施方法，了解各种教育理念和教育活动的开展方式，培养教师的课程设计和组织能力。

幼儿园教师培训计划方案5篇

幼儿园教师培训计划方案5篇幼儿园教师培训计划方案1一、指导思想为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，异常是青年教师实施素质教育的本事水平，我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究学前教育教学活动的规律，增强专业技能。

构成园本化的课程特色和自身教育教学专长。

二、培养目标和任务结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，经过多种途径使教师迅速成长成熟起来。

经过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作本事方面到达合格水平。

在此基础上，培养一批有较高的理论与实践本事的骨干教师队伍。

三、培养对象全县幼教工作人员，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。

四、具体工作措施（一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。

组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自我的教育教学岗位的思想观念。

（二）经过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。

教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和本事是做好教师工作的基础。

提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，所以，我们把青年教师的业务本事作为培训重点。

（三）加强教科研培训，提高教科研本事。

鼓励教师进取参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

（五）做好其他人员的岗位培训工作。

教师基本功训练工作计划(5篇)

教师基本功训练工作计划（5篇）教师基本功训练工作计划（精选5篇）教师基本功训练工作计划篇1一、指导思想：认真聆听学校传达的县教育局关于教师“每人一绝”活动方案的内容和要求，深刻体会练功的意义，明确教学基本功的内容，根据学校的总体要求结合自身实际，以提高教学能力为重点，确定自己的练功方向二、训练目标：1、熟练掌握所教学科课程标准即生物课程标准，充分依据课程标准指导课堂教学实践活动。

2、课前导语设计要精彩，目的性强，根据不同的课型，不同的内容设计相应的恰到好处的导语。

三、训练形式：1、积极参加每月最后一周的周四小组集中练功，作到认真，扎实。

2、个人练功：好的导语是优秀的演奏家拨出的第一个音符，散发出神秘的魅力，引诱着听众渐入佳境；好的导语是教师精心打造的一把金钥匙，放射出独特的光芒，带领着学生登堂入室；好的导语是一块磁铁，可使学生思维迅速定向，亦可激发学生的探究兴趣、求知欲，让学生主动积极地参与学习，从而增强教学效果。

本人试图探究优秀的生物课前导语的一般特点以及导语设计的一般方法和技巧。

（1）一节生物的导语一旦激起学生的兴趣，学生就会主动的跟随教师去探讨知识的奥秘。

因此导语设计必须新奇。

学生前所未闻才感新奇，因新奇才觉有趣，深感有趣才会去学。

（2）导语设计具有艺术性，即美感性与情感性的结合。

教师进行导语设计力求达到美感性。

让优美、生动、富有诗情画意的语言带给学生的美的享受，从而激起学生的审美体验，逐步提高他们的审美能力。

（3）导语设计不乏知识性。

导语是为学生更好的.学习教材服务的。

因此，教师在设计导语追求新奇性与艺术性时不能忽略导语的知识性。

让导语和教学新知紧密联系起来，既能使学生了解本课文的学习内容，又能明确本课文的学习目标，这样，更容易把学生的注意力引到特定的教学任务中来，（4）结合自身的实际，充分发挥多媒体在教学中的广泛应用，尽量多的制作一些简单易操作的课件来辅助教学活动，让课堂变得生动活泼，富有生机和活力，让学生在宽松愉悦的课堂氛围中学习文化知识感受学习的快乐。

教师基本功培训方案十篇

教师基本功培训方案十篇教师基本功培训方案篇1一、指导思想为打造一支素质优良、业务精湛的教师队伍，通过教师大练教学基本功活动，牢固树立“以质兴教”的教育质量意识，在全县掀起大练教学基本功的高潮。

通过此项活动，不断提高教师的业务素质和职业技能，更好地胜任教育教学工作，更好的适应素质教育的需要。

二、训练内容教师基本功，包括三笔、一话、一机，具体为毛笔字、粉笔字、钢笔字、普通话、计算机。

三、训练目标1.教师普通话：语文教师要持有二级甲等证书，其他教师要持有二级乙等证书。

证书要求，XX年6月15日之前颁发的证书，有效期5年，都已经过期；XX年6月15日之后颁发的证书，期限暂时未定，证书都有效。

师生在校都要讲普通话，让普通话成为校园语言。

2.教师硬笔字：写字姿势、执笔方法正确。

字写得端正、规范，笔画圆润劲爽，线条爽朗，形态美观，行笔流畅，笔法起、行、结、提按、方圆、转折、快行、慢行等较好，变化自然；结构合理、严谨，重心平稳，舒展，主笔突出，点画呼应，用笔到位，能按照书法结体的法则，讲究字型的造型美观，有明显的节奏感。

并且有丰富的变化。

比例适当，大小均匀，卷面整洁。

3.教师毛笔字：有正确的书写姿势，比较熟练地掌握毛笔运笔方法，能体会提按、顿挫、力度、节奏等变化。

模仿原帖笔法、结构准确，较好地把握笔画之间、部件之间的位置关系，逐步做到笔画规范，结构匀称，端正美观。

4.教师计算机：（1）windows操作系统文件或文件夹的新建、删除、移动、复制、重命名；能用电脑自带的搜索功能搜索需要的文件或文件夹；能隐藏文件或文件夹。

（2）字表处理使用word或wps进行文字录入，在一定时间内输入汉字的速度要达到30字/分钟；能修改错字、进行查找、替换；能进行文字块的复制、粘贴和移动；在文档中插入表格、图片、艺术字、自选图形等，并能对文字环绕方式进行设置；设置文字的字体、字号、字色；段落中字距、行间距的设置；页眉、页脚的设置；打印前的“页面设置”（如页边距、纸张大孝纸张方向等）；打印文档。

给幼儿园老师培训方案

给幼儿园老师培训方案目标：通过培训，提高幼儿园教师们的专业知识和技能，增强他们的教育教学能力和综合素质。

一、培训内容：1. 幼儿教育理论与实践：系统介绍幼儿园教育的基本原理和方法，包括儿童心理发展、教育心理学、幼儿教育原则等。

2. 教学设计与实施：培养教师的教学设计和组织能力，包括教学目标设置、教学内容安排、课堂组织、教学评估等。

3. 幼儿健康教育：介绍幼儿健康教育的基本知识和方法，包括饮食营养、疾病预防、安全教育等。

4. 幼儿园语言教育：研究幼儿语言发展规律和语言教育的重要性，培养教师的语言教学能力和沟通能力。

5. 幼儿园艺术教育：通过培训提升教师的艺术教育能力，包括音乐、美术、舞蹈等方面的知识和技能。

6. 幼儿园安全与保健：提供幼儿园教师关于安全与保健方面的知识，包括常见意外事故预防、急救常识等。

7. 幼儿园管理与园务：介绍幼儿园管理的基本知识和技能，包括班级管理、幼儿园日常事务处理等。

二、培训方式：1. 理论讲授：组织专家进行理论讲座，介绍幼儿园教育的基本理论和方法，培养教师的理论思维能力。

2. 案例分析：通过分析实际案例，让教师们对教育教学问题能够有更深入的认识和思考。

3. 观摩教学：邀请优秀的教师进行课堂观摩，让教师们学习到优秀的教学组织和教学技巧。

4. 小组讨论：组织教师们进行小组讨论，交流教育教学中的问题和经验，促进彼此之间的学习和成长。

5. 实践操作：通过实际操作，让教师们将所学的理论知识应用到实际教学中，提高教学效果。

三、培训计划：1. 第一阶段（1周）：组织专家进行理论讲座，介绍幼儿园教育的基本原理和方法。

2. 第二阶段（2周）：邀请优秀的教师进行课堂观摩，让教师们学习到优秀的教学组织和教学技巧。

3. 第三阶段（2周）：进行小组讨论，交流教育教学中的问题和经验，促进彼此之间的学习和成长。

4. 第四阶段（2周）：通过实际操作，让教师们将所学的理论知识应用到实际教学中，提高教学效果。

幼儿园教师培训计划万能7篇

幼儿园教师培训计划万能7篇幼儿园教师培训计划万能7篇为了让幼儿的教师全面提升能力,幼儿园对幼儿教师进行了怎样的培训呢关于幼儿园教师培训计划万能该怎么写的呢下面小编给大家带来幼儿园教师培训计划万能，希望大家喜欢!幼儿园教师培训计划万能篇1一、指导思想以教育局教科室、教研室的主要工作为导向，以《纲要》和《指南》精神为指南，以幼儿园教师专业发展水平的不断提高为目标，结合幼儿园教师发展的实际，以园内培训为抓手，以教学研究和课题研究切入口，以课堂教学研究为主阵地，坚持人人参与，做实做细每一次的园本培训活动，本着求真务实的原则，深入开展园本培训工作实践。

积极探索教研、教科、教技、特色等各部门联动的园本培训特色，提高园本培训的质量，促进教师的专业发展。

二、培训重点本学年，我园的园本培训立足于教研、教科、教技、特色和幼儿园六认真工作，主要结合每月教研专题学习研讨、课题学习研讨、教师六认真工作培训学习、课件制作培训、故事特色培训等做好针对性的教师学习培训，组织学习学习性游戏指导、教师阅读指导、六认真工作的质量培训、教师的讲故事水平及指导能力等方面的内容，进一步把握各部门学习的内涵与要求;学习优秀的教育教学理念，引导教师尽快掌握新理念、新方法，以不断适应我园教学改革发展的要求。

二是确保培训时间，用足、用好每一次业务培训学习时间。

三是继续探索有效培训的形式，形成园本培训系列，帮助教师解决教学中存在的问题和困惑开展培训。

四是加强合作交流，通过过程参与、思维碰撞等互动研讨方式，促进教师之间的取长补短、共同提高。

三、培训目标(一)总体目标通过园本培训进一步培养教师，不断提升教师的专业素质，增强教育内涵，在推进课程改革中提升幼儿园的整体办园水平，并为幼儿园的可持续发展提供师资的保障，为进一步打响我园的阅读特色品牌作师资上的积淀，建立健全教师个人成长档案，使园本培训成为促进教师专业化发展的主阵地。

(二)具体目标1、认真组织好每一次的研修学习，做到内容有针对性，教师学习有收获，并做好记录。

幼儿园教师培训方案范文（精选5篇）

幼儿园教师培训方案范文（精选5篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。

那么应当如何制定方案呢？以下是小编为大家收集的幼儿园教师培训方案范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

幼儿园教师培训方案1一、指导思想：园本培训的目的是在推进课程改革中提升幼儿园的整体办园水平，并为幼儿园的可持续发展提供师资的保障。

老师作为幼儿园教育的主要实践者，其专业素质的高低直接影响一个园所的保教质量。

依据《幼儿园教育指导纲要》，结合幼儿园教育工作实际及老师队伍状况，坚持继承、发展、创新的思路，提升老师的群体素质，加快老师队伍规范化、专业化、特色化建设，努力提高老师的教育管理技能和教育专业技能，特制定以下园本培训方案。

二、组织机构：组长：教研组长：三、培训目标：1、认真贯彻落实《纲要》精神，坚持以“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子的一切”的工作思路，实施家园共育，注重幼儿个性的培养，促进幼儿全面发展。

2、以抓实教育教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理安排幼儿一日活动，抓好幼儿常规，提高老师纪录、观察、分析、反思幼儿活动的能力。

3、以园本教研为抓手，积极走“以科研促教研，教学科研相长”的道路，深入开展教育科研，彰显园所特色。

四、培训内容：1、加强学习、提升理念新的课程改革对老师的专业提出了更高的要求，老师只有不断的更新自己的教育理念，关注自己的教育行为，关注自己的专业发展，才能更好更多地积累经验，适应课程改革的需要。

本学期，我们继续引领老师加强理论学习，首先对新《纲要》进行进一步的解读，并根据本学期园本培训重点着重学习以下内容：《试课漫谈》、《方寸舞台无限遐想》、《防止小学化，提高保教质量》、《小班幼儿常规培养》、《区角活动中老师的指导》、《如何开展自主游戏》。

2、及时反思、锤炼师资老师是学习者、是反思者，老师培训并不只是培训者讲和受训者听的活动。

幼儿园教师培训方案(通用6篇)

随着幼儿教育改革的深入，我们越来越真切的感觉到：幼儿教师的素质越来越受到关注与重视，而教师素质的提高又取决于园本教研的质量。

就目前基础教育的发展水平而言，立足于幼儿园的园本教研是最经济、最有效、最具有活力的一种教师专业化发展的主要形式。

教师是园本教研的主体，又是教研的对象，这是“园本教研”的显著特征之一。

而本学期园本培训的主要目标和重点主要体现在以下几个方面：1、注重理论知识学习，增强教科研意识；2、加大常规教研力度，完善教科研机制；3、丰富园本教研形式，增强教科研氛围。

1、注重理论知识学习，增强教科研意识。

鼓励教师主动学习，通过阅读络、书籍、杂志等资料来提升理论知识更新教育理念，增强理论功底。

结合学习材料和幼儿园教科研工作实际，更好地指导日常教育科研活动的有效开展。

幼儿园积极其教师提供学习的机会，有计划地组织教师到优秀的幼儿园参观学习，同时派送骨干教师参加省市级骨干教师的培训，定期开展园本培训活动，借助《园本教研手册》并结合实践进行教育教学活动的反思，梳理经验，在日常的教研交流活动时间与大家分享、商讨。

促使日常琐事成为教育教学的研究对象，并研究出更好的教育方法及对策；促使教师在商讨的过程增强了教科研意识。

2、加大常规教研力度，完善教科研机制。

保障常规，灵便地执行幼儿一日生活作息，合理安排幼儿一天的学习活动内容，保证幼儿身心健康和谐发展；继续精心设计好每周一个教学活动和一个教学游戏，借助备课组的集体智慧共同探讨制定教学内容的活动目标、活动过程及教学方法，及时反思教育教学效果，鼓励大家各抒己见，在“仁者见仁，智者见智”的思维碰撞中，将科学、合理、优秀的保教经验化为己有，解决教师们的疑惑问题，以实质性地提升集体互动备课的质量。

3、丰富园本教研形式，增强教科研氛围。

在教科室的带动下，积极开展形式多样的全园性园本教研活动，形成“专业引领、同伴互助、自我反思”的研究氛围。

在本学期，我们将开展的园本教研活动包括：常规教研(互动备课活动、技能提升活动、时政学习活动、青蓝手拉手、时节性主题活动等)；团队教研(以年段为单位，实行每人一课，由小组推选出精课，参加园内教研的活动方式)；趣味教研(每学期一期的“六顶思量帽”)；自主教研(教师“主题沙龙”——汇集教师教育教学中的疑惑，集众人的智慧探讨解决的方法的一种教研方式)等活动。

幼儿教师园本培训方案

幼儿教师园本培训方案一、培训目的和背景幼儿教师园本培训旨在提升幼儿教师的教育教学水平，增强其专业能力和教育素养，以更好地满足幼儿园教育的需求。

本培训方案将为幼儿教师提供系统的培训内容和教学方法，帮助其全面提升教育教学水平。

二、培训内容1. 教育心理学1.1 幼儿心理发展阶段1.2 幼儿心理需求与特征1.3 幼儿心理问题的识别与疏导2. 幼儿教育理论2.1 幼教理念和价值观2.2 幼儿教育发展趋势2.3 幼教课程设置与实施3. 幼儿园教育教学管理3.1 班级管理与师生互动3.2 课堂教学组织与评价3.3 家校合作与沟通4. 幼儿园安全与卫生4.1 幼儿园安全管理制度4.2 食品安全与营养健康4.3 突发事件应急处理5. 幼儿教师专业发展5.1 教师职业道德与素养5.2 教育技术与创新教育5.3 职业规划与自我提升三、培训方法本培训采用多种形式相结合的培训方法，包括：1. 讲座：邀请专家学者就相关领域的知识进行专题讲座。

2. 实践教学：通过案例分析、教学实例分享等方式，加强幼儿教师的实践操作能力。

3. 小组讨论：组织幼儿教师进行小组讨论，促进经验交流和合作学习。

4. 视频观摩：展示优秀的幼儿教学实施案例，激发幼儿教师的教育教学创新思维。

四、培训实施1. 培训时间：本培训为期两个月，每周安排3天的培训时间，每天6小时。

2. 培训地点：培训将在指定的培训中心进行，确保培训环境和设施的质量。

3. 培训资料：提供相关教材和参考资料，供幼儿教师学习和复习使用。

4. 培训考核：培训结束后将进行综合考核，包括理论知识考试和教学实践评估。

五、培训评估与跟进1. 培训评估：针对培训内容和培训效果进行评估，收集幼儿教师的反馈意见和建议，为后续培训改进提供参考。

2. 培训跟进：定期组织培训后的交流和研讨活动，帮助幼儿教师在实践中更好地应用所学知识。

六、总结与展望通过本次幼儿教师园本培训，相信幼儿教师能够进一步提升教育教学能力，增强专业素养，为幼儿园教育事业的发展作出积极贡献。

幼儿园最好的教师培训方案(通用7篇)

幼儿园最好的教师培训方案(通用7篇)幼儿园最好的教师培训方案篇2一、指导思想为促进我园教学活动的有效开展，提高教师教学实施、课堂驾驭能力，我园定于20__年11月18日——11月23日开展科学、语言领域观摩活动。

继而增加教师之间的交流与学习，取长补短、共同进步。

二、活动形式：本次观摩活动分为两个科目，主班教师进行数学领域观摩活动，配班教师进行语言领域教学观摩活动。

三、活动目的1、提高教师的教学基本功、课堂组织驾驭能力及教育教学质量。

2、通过说课、评析、交流、反思教师教育行为，搭建教师之间交流互助平台，促进教师专业成长。

四、活动形式本次观摩活动围绕数学、语言领域开展，由教师结合本班幼儿年龄特点及实际水平选择内容。

通过现场观摩与课后反思，组织教师课后开展说课、评课，不断提高教师的.教学能力，有效促进我园保教质量的提高。

五、活动要求1、执教教师要认真选材，充分熟悉教材，教学内容符合幼儿年龄特点。

2、教学方法丰富多样，符合幼儿认知特点和教学规律。

3、活动中，教、学具准备充分，幼儿参与性强。

4、本次活动以互听形式开展，根据班级实际情况可临时调整。

六、其它注意事项1、执教教师要高度重视、认真备课、准备充分，课前上交教案及课件。

2、听课教师认真做好记录，课前熟悉观摩课内容，明确目标，做到心中有数，便于比较和发现执教教师的长处，利于向执教老师学习，为参与研讨做好准备。

3、活动所需材料：执教教师教案、课件、课后反思，听课记录。

七、奖励方案：本次活动设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

附：具体活动安排表、评分表保教办20__年11月15日幼儿园最好的教师培训方案篇3一、培训目标骨干教师成长计划，是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。

为进一步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力，通过培训使他们具备良好的思想业务素质，有较强的教育教学研究能力，课堂教学有效性得到较大提高，教育教学实绩突出，能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究，加快他们专业发展，为全县教育发展培养造就一支师德高尚、业务精湛、教育教学实绩突出，具有创新精神和实践能力，具有一定影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍，全面提高各中小学教育教学质量。

幼儿园教师的培训方案

幼儿园教师的培训方案一、培训目标1.了解幼儿园教育理念和教育目标，能够全面把握幼儿教育的基本规律和方法。

2.掌握幼儿早期发展规律，对婴幼儿的认知、语言、感官、运动、社交等方面进行全面的了解。

3.学习基本的幼儿园常用课程教学方法和技巧，使幼儿得到良好的开发和培养。

4.掌握幼儿园卫生、安全、心理和管理知识，能够有效应对幼儿园各种情况。

二、培训内容1.幼儿园教育理论与实践了解幼儿园教育的基本概念和根本任务，掌握幼儿园教育的主要形式和方法。

了解幼儿园教育的目标和指导思想。

2.婴幼儿早期发展规律了解婴幼儿早期认知、语言、感官、运动、社交等领域的发展规律，为幼儿在各个阶段提供最适合的教育活动和教具。

3.常用课程教学方法和技巧了解幼儿园常用课程内容和丰富的活动，如语言、数学、音乐、美术等课程，并了解适当的教学方法和技巧。

4.幼儿园卫生安全、心理和管理知识全面了解幼儿园卫生和安全方面，如幼儿个人卫生、疾病预防、安全措施等，还应了解幼儿园心理学知识和管理技巧。

5.教学设计和评价了解教学设计的基本原则和方法，掌握幼儿园教学评价方面的知识，并能够根据幼儿园课程特点进行设计和评价。

三、培训方法1.讲座授课由具有相关教育经验和知识背景的专业人士进行讲解，让学员了解幼儿园教育的基本知识和技能。

2.现场观摩定期组织学员进行观察和体验，如色彩、手工、美术、美食等教学实践，使学员能够更深入地了解幼儿园真实情况。

3.小组讨论讨论围绕幼儿园教育的现状和问题进行，学员的共同目标是达成关于幼儿园教育的共识，并提高教育的质量。

4.反思记录鼓励学员进行记录和反思，为幼儿园教育的深入发展提供反思和建议。

四、培训评估1.知识检测让学员进行相关学科的考试和测验，以评价学员的掌握程度和理解深度。

2.教学实观察测评进行教学实践观察，评估应用相关知识的实际能力和表现。

3.反思报告要求学员提交反思报告，背景、思路、措施及预期效果等方面比较全面的表达出对课程的理解和认同。

幼儿园教师培训计划和记录4篇

幼儿园教师培训计划和记录4篇幼儿园老师培训方案和记录第1篇一、指导思想：为了加快幼儿园素养训练进程，提高全体老师，特殊是青年老师实施素养训练的力量水平，我县把老师培育的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使老师了解前沿理论动态，拓展新的训练基础理论，扩大人文与科学领域学问面，学习并把握最新的幼儿训练讨论成果，讨论学前训练教学活动的规律，增加专业技能。

形成园本化的课程特色和自身训练教学专长。

二、培育目标和任务：结合《幼儿园指导纲要》，从实施素养训练的目标动身，更新训练观念，加强对训练新理论，新学问的学习，通过多种途径使老师快速成长成熟起来。

通过一年的培训，力争使每位老师在政治思想、师德修养、业务素养和教学育人的实际工作力量方面达到合格水平。

在此基础上，培育一批有较高的理论与实践力量的骨干老师队伍。

三、培育对象：全县幼教工作人员，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热忱关怀，为他们成长缔造良好的条件，促使他们上一个台阶。

四、详细工作措施：加强全体老师的思想建设，把师德修养放在首位。

组织全体老师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿老师行为规范》等训练、德育纲领性文件，学习先进的训练理论，学习心理健康学问等，用正确的思想和理念激励老师树立正确的世界观、人生观、价值观、培育教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的训练教学岗位的思想观念。

通过以老带新结队子，提高青年老师的业务素养。

老师专业学问、教学技能、教学艺术等方面的水平和力量是做好老师工作的基础。

提高训练教学质量，首先要提高老师的素养，因此，我们把青年老师的业务力量作为培训重点。

加强教科研培训，提高教科研力量。

鼓舞老师主动参预训练科研，引导老师结合自身的训练教学工作实际，开展教科研活动，绽开训练教学的讨论，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

做好其他人员的岗位培训工作。

幼儿园教师基本功培训计划（五篇）

幼儿园教师基本功培训计划一、指导思想教师基本功是教师从事教育教学工作所必备的最基本的职业技能。

根据上级学前教育工作的需求，结合我校幼儿师资现状，决定在全校内开展幼儿教师大练基本功活动。

坚持练以致用、讲求实效的原则，依托园本培训，对全校幼儿教师进行教育教学基本能力专门训练，全面提升幼儿师资业务能力和理论水平，提高幼儿园保教质量。

二、实施步骤活动时间：____年____月-____年____月。

(一)宣传发动阶段(____年____月前)。

我校召开动员大会，向广大教师宣传、阐释在新的背景下开展教学基本功训练的必要性和重要性，认真制定训练计划，制定出切实可行的具有可操作性、实用性的基本功训练计划。

组织教师学习达标要求，统一思想，提高认识，营造学习氛围，将达标要求转化为每个人的自觉行动，增强教师训练的自觉性。

(二)组织实施(____年____月-____年____月)。

1、抓好培训。

我校将有计划地对幼儿教师进行培训，让骨干教师成为幼儿园基本功训练活动的主要力量，充分发挥骨干教师在基本功训练中的作用，切实抓好落实。

要根据上级文件要求，合理安排培训、学习和训练时间，有计划地组织并督促教师实施各项基本功达标训练，将基本功训练内容与日常工作、活动紧密结合起来。

基本功训练及达标情况作为评先树优、年终考核的重要依据。

2.教师自练。

教师要根据幼儿园训练计划的总体安排制定适合个人情况的自练计划，把基本功训练和日常教育教学实践活动密切结合起来，同步进行。

3.活动促进。

我校将定期组织开展教师基本功比赛，为广大教师搭建展示、竞争的平台，充分调动教师基本功训练的积极性，提高训练质量。

三、组织领导开展幼儿教师基本功训练活动，是落实学前教育三年行动计划的重要举施。

我校高度重视，切实加强领导，把幼儿教师基本功训练活动作为提高教师的整体素质，全面提高保教质量的突破口，认真制定具体方案，采取有效措施，认真抓好落实。

四、培训组成员：组长：林胜超副组长：马成凤五、培训内容，训练要求：1.绘画：熟练掌握简笔画、素描、等绘画技能，并有效地用于教学。

幼儿园教师培训方案及内容怎么写(9篇万能)

幼儿园教师培训方案及内容怎么写（9篇万能）幼儿园教师培训方案及内容怎么写篇1一、指导思想改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园都是新岗教师的实际情况，特制订本年度我园教师园本培训计划。

二、培训目的通过开展园本培训，进一步巩固教师的职业道德，巩固教师专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。

使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进教师专业成长。

近期目标：使教师使教师把握现代幼儿教育基本理念，初步掌握幼儿教育教学基本功，能更好的胜任班级、园里的工作远期目标：成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师、省市学科带头人、各级各类幼教专家。

三、培训内容教师职业道德、教育法规、幼儿教育基本理论、《幼儿园教育指导纲要》，教师教学工作规范、教学技能理论知识，教学技能训练方法与途径，幼教科研基本知识。

幼儿园一日生活的各个环节的具体内容与要求、幼儿园集体教学活动组织的基本要求、游戏的组织等。

四、培训的层次教师培训分三个层次：包括见习期培训、见习期后的适应期培训、青年骨干教师培训。

五、具体措施1、每周进行一次全园教师教育理论、业务学习，要求认真做好记录。

2、定期组织教师学习《幼儿园工作纲要》的*，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每位员工的行动中去。

3、认真学习《幼儿园工作一日常规》，规范教师的日常用语和行为举止，努力营造一个宽松、温馨的心理氛围，使幼儿健康、快乐地成长。

4、积极开展环境创设，开学初每班根据学前班、大、中、小班幼儿的年龄特点布置出有趣味性、教育性、艺术性的大墙饰和各个活动区。

5、组织教师参观市直和其他乡镇的幼儿园，观摩学习教育活动，开阔眼界。

6、积极开展教学改革，推行新教材，开展说课、听课、评课为一体的实践活动，让新教材真正进入班级教学，并尝试与园本课程相互融合、相互补充，寻求新的教学方法。

幼儿园教师培训方案范文（精选6篇）

幼⼉园教师培训⽅案范⽂（精选6篇）幼⼉园教师培训⽅案范⽂（精选6篇）为了确保事情或⼯作得以顺利进⾏，就需要我们事先制定⽅案，⽅案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

那么⼤家知道⽅案怎么写才规范吗？下⾯是⼩编整理的幼⼉园教师培训⽅案范⽂（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。

幼⼉园教师培训⽅案1 ⼀、培训⽬标和培训重点坚持以师德建设为中⼼，以促进教师专业发展为⽬标，以《指南》为主线，注重教师教育观念的转变与更新，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能⼒的认识理解，营造良好的研讨氛围。

努⼒建设⼀⽀师德⾼尚、业务精良、结构合理、充满活⼒的教师队伍。

培训重点： 1、通过各类业务活动，进⾏全园培训，使不同层次的教师通过⽇常研究和专题研究促教师专业成长。

2、以“同课异构”教研活动为载体，提升教师的课堂教学能⼒，通过听课、评课等多种形式展开讨论，谈⾃⼰的想法、看法，集思⼴益达到同伴互助、共同提⾼。

3、开展学术沙龙活动，以教育教学中的问题或困惑为研究内容，确⽴⼀个教研主题进⾏研究，通过⽼师们叙述⾃⼰的想法、看法，从⽽解决教育教学中的困惑。

4、加强学习，转变观念，加强教育理论的学习，教师积极学习《指南》，能将理论与实际相结合。

⼆、主要内容和基本形式加强园本教研，提⾼教师教育教学能⼒ 1、为提升教师的备课能⼒，提⾼教师教育教学能⼒，本学期我们开展“同课异构”活动来推进和提升教育教学活动。

在同课异构活动中，以教研组组长牵头，园长、保教主任分头参与教研组的活动并进⾏指导。

由不同的⽼师根据⾃⼰的实际、⾃⼰的理解，⾃⼰备课上课，其他⽼师通过课的对⽐，找出他们的优点和缺点集体讨论并加以解决，对于好的做法与⼤家进⾏经验共享，拿出⾃⼰的调整⽅案，并由其他⽼师进⾏第⼆次上课，切切实实提⾼课堂教学质量，做好过程性资料的积累⼯作。

2、密切结合实践⼯作开展各类培训开展多元化的教研活动，针对教师在教育教学中出现的问题进⾏研讨，从⽽找出解决的⽅法，解决各类难题。

幼师培训方案3篇

幼师培训方案幼师培训方案精选3篇（一）幼师培训方案可以包括以下几个方面：1. 课程设置：提供涵盖幼儿教育理论、教学技巧和幼儿发展等方面的课程。

可以包括幼儿教育基础知识、幼儿教学法、幼儿心理学、幼儿发展研究等内容。

2. 实践教学：提供实践教学机会，让幼师能够在实际的幼儿教育环境中实习或观摩。

这有助于幼师将理论知识应用到实际教学中，并培养幼师的教学能力和教育经验。

3. 紧跟教育发展：包括推动幼师跟随和适应不断发展的教育理念和教学方法。

可以通过定期组织专题讲座、研讨会和交流活动等方式，让幼师了解最新的教育研究成果和教学实践经验。

4. 个性化培养：针对不同幼师的个人特点和能力，提供个性化的培养方案。

可以根据幼师的需求和兴趣，设置不同的培训课程或专题，使幼师能够更好地发展自己的专业方向和特长。

5. 培养团队合作意识：鼓励幼师之间的合作和交流，培养团队合作意识。

可以通过团队建设活动、合作教学项目等方式，让幼师互相学习、互相支持，并共同提高教育质量。

6. 继续教育与学习机会：提供持续的继续教育和学习机会，使幼师能够不断提高自己的教育水平和专业能力。

可以包括定期的培训课程、研讨会、学术讲座等，同时也可以提供在线学习平台和资源，方便幼师随时随地学习。

以上是一个大致的幼师培训方案，具体的内容和安排可以根据不同的培训机构和幼师的需求进行调整和优化。

幼师培训方案精选3篇（二）作为一个幼师培训的学员，我在这段时间里获得了很多宝贵的经验和心得。

首先，幼师培训课程为我提供了一个更深入的了解幼儿教育的平台。

通过学习课程中的理论知识和实际操作，我学会了如何与幼儿有效沟通、如何制定年龄适宜的教学计划和如何管理幼儿园的日常事务。

这些知识和技能对我在幼儿教育领域的发展起到了重要作用。

其次，与来自不同背景的学员一起学习是一种非常有益的经验。

在课堂上，我与其他学员一起分享我们的观点和经验，互相学习和借鉴。

这样的交流有助于开阔视野，丰富自己的教学方法和技巧，同时也能够建立起一个互相支持和帮助的学习网络。