公司保洁管理规定

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保洁管理制度及规定

第一部分：总则

为了规范和提高保洁工作的质量，保障办公场所环境的整洁和卫生，制定本管理制度及规定。

第二部分：保洁管理机构

1.公司设立保洁管理部门，负责办公场所的日常清洁工作；

2.保洁管理部门负责制定保洁工作计划、细化工作流程，监督和检查保洁工作的完成情况；

3.保洁管理部门负责对保洁人员进行岗前培训和定期培训，提高保洁人员的工作水平和意识。

第三部分：保洁人员招聘及岗位职责

1.公司根据实际情况招聘保洁人员，经过面试和考试合格后方可上岗；

2.保洁人员的主要岗位职责包括：清洁办公场所、擦拭家具、卫生间清洁、垃圾处理等；

3.保洁人员应遵守公司制定的工作时间、工作流程和保洁标准，定期参加培训，提高工作

效率。

第四部分：保洁工作流程

1.每天早上保洁人员按照公司制定的清洁计划进行清洁工作；

2.定期对办公室进行消毒、除螨，保障办公场所的卫生环境；

3.对于一些特殊区域如会议室、休息室等，要加强清洁频次和质量，保障环境整洁。

第五部分：保洁工作标准

1.保洁人员要求着工作服、佩戴工作证上岗，规范工作；

2.保洁工作要符合环保要求，使用环保清洁剂，保证清洁效果的同时不对员工身体造成伤害；

3.对于一些易脏易积存细菌的地方如卫生间、厨房等，要加强清洁频次，保持整洁。

第六部分：保洁工作考核

1.保洁管理部门定期对保洁工作进行检查和考核，评选出优秀保洁员；

2.对于工作不到位、出现投诉的保洁人员进行通报批评、警告甚至辞退的处理。

第七部分：附则

1.本管理制度及规定由公司人力资源部门负责解释和解释权；

2.本管理制度及规定自发布之日起生效，如有修改需提前通知所有保洁人员；

保洁公司管理制度10篇

保洁公司管理制度1

为保持干净整洁,使住(用)户享有优雅舒适的生活环境,结合管辖区实际情况,特制订本制度。

(一)清扫保洁队员应热爱本职工作,培养良好的职业道德和敬业精神,不怕苦、不怕脏、不怕累,用辛勤汗水赢得社会的尊重和承认。

(二)严格执行清扫保洁工作程序,按时完成各项任务,并按规定质量标准检查验收。

(1)每天清扫行车道路两次,上下午各一次。

(2)每天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。

(3)每天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。

(4)每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。

(5)每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次,主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。

(6)每季度疏通沙井一次。

(一)完成规定清洁任务后,应在区内认真巡查保洁,制止破坏环境卫生的行为。

(二)业主、住户提出预约上门卫生清洁服务或报告管道堵塞,必须在24小时内处理完毕。

(三)保洁员在当班时间发现不卫生现象时,应立即予以清除,如工作量过大,应向领导报告,组织保洁员进行清除。

(四)认真使用、保管各种清洁工具、机具,不得随意乱放,以免丢失、损坏。有意损坏或丢失工具者,要照价赔偿。

(五)严格遵守劳动纪律,按时上、下班,上班时不得无故离开工作岗位,不得无故旷工,请病、事假须得到上级批准。

(六)注意仪容仪表,上班时应穿工作服、戴工牌,不得穿拖鞋、短裤上岗。

(七)符合下列条件之一者,将给予嘉奖、晋升:

(1)对搞好清扫保洁队管理,提高服务质量有贡献者.

(2)在服务工作中,创造优异成绩者。

(八)违反劳动纪律和严重违法乱纪行为者,将按规定给予警告、停职直至开除的处理。

公司保洁管理制度规定

第一章总则

第一条为加强公司环境卫生管理，营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工宿舍的保洁工作。

第三条公司保洁工作应遵循以下原则：

1. 定期保洁与日常保洁相结合；

2. 严格管理，责任到人；

3. 预防为主，防治结合；

4. 节约资源，绿色环保。

第二章保洁范围与责任

第四条保洁范围：

1. 办公室、会议室、接待室等室内区域；

2. 楼梯、走廊、电梯间等公共区域；

3. 员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域；

4. 库房、仓库、设备间等非办公区域。

第五条保洁责任：

1. 各部门负责人对本部门区域内的保洁工作负责；

2. 保洁人员对所负责区域的保洁工作全面负责；

3. 员工应自觉维护公司环境卫生，共同营造良好的工作环境。

第三章保洁内容与标准

第六条保洁内容：

1. 地面清洁：每天至少进行一次地面清扫，保持地面无污渍、无杂物；

2. 卫生间清洁：每天至少进行两次卫生间清洁，保持卫生间无异味、无污渍；

3. 窗户清洁：每周至少进行一次窗户清洁，保持窗户明亮；

4. 植物养护：定期对室内植物进行浇水、修剪，保持植物生长良好；

5. 设施设备清洁：定期对办公设施、设备进行清洁，保持设施设备完好。第七条保洁标准：

1. 地面清洁：无污渍、无杂物，地面整洁；

2. 卫生间清洁：无异味、无污渍，地面、墙壁、洗手池、马桶等部位干净；

3. 窗户清洁：玻璃明亮，无污渍；

4. 植物养护：植物生长良好，无病虫害；

5. 设施设备清洁：设施设备表面无污渍，功能正常。

保洁岗位职责和规章制度

一、岗位职责

1、负责公司各个部门及公共区域的日常清洁工作，包括办公室、会议室、厕所、走廊等的清洁和卫生保洁工作；

2、按照工作计划和清洁流程，执行日常保洁工作，包括擦拭桌面、清理垃圾、擦洗厕所等工作；

3、定期对公司设施、设备进行检查，发现问题及时上报，维护设施的正常使用；

4、负责管理保洁用品和工具，保持保洁用品的干净整洁，合理使用工具；

5、配合其他部门的工作，完成公司领导交代的其他工作任务；

6、遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，保持工作环境的整洁和卫生。

二、规章制度

1、出勤规定：保洁员应按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁擅自离开工作岗位，若有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准；

2、工作服着装：保洁员应穿着整洁的工作服，佩戴工作证，不得穿着拖鞋、露脚踝等不符合工作要求的服装；

3、工作态度：保洁员应保持良好的工作态度，积极主动、细心负责的完成工作任务，不得懒散、敷衍塞责；

4、工作流程：保洁员应按照公司制定的保洁工作流程进行工作，不得擅自减少工作内容或跳过工作环节；

5、使用工具：保洁员应妥善使用保洁工具，不得私自领取、挪用公司工具，并应定期对工具进行清洁、消毒；

6、使用清洁用品：保洁员应按照规定的用量和方法使用清洁用品，不得浪费或私自带入其他场所；

7、保密规定：保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息或私自利用公司资源；

8、安全意识：保洁员应具备一定的安全防范意识，严禁在工作中出现危险行为，必要时应及时向领导汇报；

9、卫生规范：保洁员应遵守卫生规范，注意个人卫生，不得在工作环境中吸烟、嗑瓜子等不文明行为；

公司保洁员管理规章制度6篇

公司保洁员管理规章制度 (1) 物业保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施住宅区的物业保洁工作，美

化、净化居住环境。其职责如下：

一、物业保洁工作的现场管理，及时了解物业保洁员的思想和生活动态，解

决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实

行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检

查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，

确保住宅区内不留卫生死角。

四、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物

业工作。

五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”职责，严禁摆摊设点，占道经

营。

六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业状况

分析会，总结一周保洁物业工作。

七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。

八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。

九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。

物业保洁组长职责标准

物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、

净化居住环境。具体岗位职责如下：

一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面

积，绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

保洁公司相关管理制度

第一章总则

第一条为加强公司内部卫生管理，提高保洁服务质量，确保公司整体环境整洁有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保洁人员及相关部门。

第三条本制度旨在规范保洁人员的工作流程，明确保洁标准，提高保洁效率，确保公司环境整洁。

第二章保洁人员管理

第四条保洁人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从管理，遵守公司规章制度。

第五条保洁人员应接受公司组织的定期培训，提高业务技能和服务水平。

第六条保洁人员应按时到岗，认真履行岗位职责，确保保洁工作落到实处。

第七条保洁人员应保持良好的个人形象，穿戴整洁，文明用语，树立公司良好形象。

第八条保洁人员应妥善保管保洁工具和设备，防止损坏和丢失。

第三章保洁工作内容

第九条保洁人员应负责公司内部公共区域的日常保洁工作，包括但不限于：

（一）地面：每天清扫地面，保持地面干净、整洁，无污物、无积水。

（二）墙面：每天擦拭墙面，保持墙面无污渍、无蜘蛛网。

（三）门窗：每天擦拭门窗，保持门窗清洁、明亮。

（四）卫生间：每天清扫、消毒卫生间，保持卫生间干净、无异味。

（五）垃圾处理：及时清理垃圾，分类投放，确保垃圾容器清洁。

（六）绿化区域：负责绿化区域的日常维护，保持绿化区域整洁、美观。

第四章保洁工作标准

第十条保洁人员应按照以下标准进行保洁工作：

（一）地面：无污渍、无积水、无杂物。

（二）墙面：无污渍、无蜘蛛网、无灰尘。

（三）门窗：无污渍、无灰尘、无水印。

（四）卫生间：无异味、无积水、无污渍。

（五）垃圾处理：分类投放、容器清洁。

（六）绿化区域：无杂草、无垃圾、无病虫害。

第五章奖惩制度

保洁工作管理制度15篇

保洁工作管理制度1

一、保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、认真完成上级领导临时交办的任务。

二、区域范围：

1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。

2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。

3、负责会议室、接待室的清扫保洁。

4、负责停车场的清洁。

5、负责办公楼门口区域的保洁。

6、负责食堂环境的整体保洁

以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。

三、保洁员的工作标准

（一）、领导办公室的清扫标准：

1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。

4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

保洁公司管理规定

1. 员工出勤规定：

- 员工必须按时到达工作地点，并按照公司规定的工作时间表进行工作。

- 如果员工不能如期上班，必须提前通知上级领导，并请假。未经批准擅自请假的员工将受到惩罚。

- 延时工作需要提前经过上级领导批准，并按照公司规定的加班时间获取加班费。

2. 工作职责规定：

- 员工必须按照公司规定的工作内容和标准进行工作，包括但不限于清洁、卫生、护理等。

- 员工需要保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，并与同事保持良好的沟通和协作。

3. 工作安全规定：

- 员工必须按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，确保自身和他人的工作安全。

- 员工需要正确使用和保养工作工具和设备，并定期进行检查和维护。

4. 保密规定：

- 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密、客户信息以及任何敏感信息泄露给外部人员。

5. 纪律规定：

- 员工必须遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得违反公司的行为准则，并配合公司进行的质量检查和工作考核。

6. 奖惩措施：

- 优秀表现的员工将获得相应的奖励和荣誉，例如奖金、升职等。

- 如果员工违反公司规定或工作表现不佳，将受到批评、警告、降级甚至解雇等处罚。

以上是典型的保洁公司管理规定，具体规定还需要根据每家公司的实际情况进行制定和调整。

保洁公司管理制度（5篇）

保洁公司管理制度

一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。

三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。

五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。

八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。

十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。

十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。

十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)。

保洁公司管理制度（2）

保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。以下是一些建议的保洁公司管理制度：

1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。

保洁公司管理规定模版（3篇）

保洁公司管理规定模版

第一章总则

第一条为规范保洁公司的管理行为，促进公司的健康稳定发展，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于本公司所有员工，并建立严格的管理制度和工作标准，要求员工严格按照规定要求执行工作。

第三条本管理规定是员工的行为准则和工作规范，是公司管理的基本依据。

第四条保洁公司要在法律、法规的范围内开展业务，切实维护公司的声誉和利益。

第五条公司要重视员工的培训和队伍建设，提升员工的工作能力和素质。

第六条公司要建立健全的绩效评价制度，激励员工积极进取，创作更佳的工作业绩。

第七条公司要加强内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。

第八条公司要定期向员工进行安全教育，提高员工的安全意识和危机应对能力。

第二章人事管理

第九条公司要根据业务需求，进行招聘和录用合适的员工。

第十条公司要建立健全的人事档案管理制度，及时记录和更新员工的相关信息。

第十一条公司要定期对员工进行评估，提升员工的工作能力。

第十二条公司要保护员工的合法权益，合理设置工资福利待遇，并依法履行相关社会保险义务。

第十三条公司要严格执行劳动法规定，不得非法雇佣劳动力和超时工作。

第十四条公司要建立员工奖惩制度，对工作表现优异的员工予以奖励，对违纪违规的员工予以惩戒。

第三章工作流程

第十五条公司要建立标准化的保洁流程，并传达给员工，要求员工按照流程操作。

第十六条公司要制定详细的工作安排和时间表，合理分配工作任务。

第十七条公司要定期对工作进行检查和评估，确保保洁质量。

第十八条公司要建立客户投诉处理机制，及时处理和解决客户的投诉。

第十九条公司要建立巡检机制，对员工进行巡查，确保员工的工作质量。

公司保洁规定

为了提供一个干净、卫生的工作环境，维护员工的身体健康以及公司形象，本公司制定了一系列的保洁规定。以下是公司保洁规定内容。

一、保洁工作职责

1.1 保洁人员的职责是负责公司内部的清洁和卫生工作，包括

办公区域、会议室、休息室、洗手间等各个区域。

1.2 保洁人员应根据公司安排的工作计划进行清洁工作，确保

每个区域都保持干净整洁的状态。

1.3 保洁人员应定期检查和更换洗手间的纸巾、肥皂等卫生用品，并确保洗手间的卫生状况良好。

二、工作流程

2.1 保洁人员应在工作开始前整理好工具和清洁用品，并确保

使用的工具和清洁用品都是干净卫生的。

2.2 保洁人员应先清理垃圾桶，并将垃圾倒入指定的垃圾箱中，保持垃圾区域的清洁整齐。

2.3 保洁人员应先清扫地面，清除地面上的垃圾和污渍，再清

洗地板，以保持地面的清洁。

2.4 保洁人员应定时擦拭办公桌、椅子、柜子等办公设备，并

清除灰尘。

2.5 保洁人员应保持洗手间的干净整洁，包括清洁马桶、洗手池、镜子等，并根据需要补充卫生用品。

2.6 保洁人员应定期清洗窗户和玻璃门，确保玻璃的清澈透明。

三、工作安全

3.1 保洁人员在进行清洁工作时应注意自身安全，避免受伤。3.2 保洁人员应定期参加公司组织的安全培训，了解和掌握相

关安全知识和操作技巧。

3.3 保洁人员应正确使用和储存化学清洁剂，并避免与其他危

险物质混合使用。

3.4 保洁人员在进行高处清洁时应注意安全，使用合适的工具

保护自身，并配戴安全帽、防滑鞋等防护用品。

四、工作时间和考勤

4.1 保洁人员的工作时间为每天上午9点到下午5点，中午12

公司的保洁管理制度

第一章总则

第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工工作环境和生活质量，确保公司各项

业务正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及员工宿舍的保洁工作。

第三条公司保洁工作应遵循“卫生第一，预防为主”的原则，确保环境卫生整洁，营造良好的工作氛围。

第二章保洁责任划分

第四条公司保洁工作实行责任到人制度，具体责任划分如下：

1. 办公室保洁：由各部门指定专人负责，负责本部门办公室的日常保洁工作。

2. 公共区域保洁：由保洁人员负责，包括大厅、会议室、洗手间、走廊、楼梯等。

3. 员工宿舍保洁：由宿舍管理员负责，负责宿舍的日常保洁工作。

4. 特殊区域保洁：如食堂、仓库等特殊区域，由相关部门指定专人负责。

第五条各部门负责人应加强对本部门保洁工作的监督，确保保洁工作质量。

第三章保洁内容与标准

第六条保洁内容主要包括：

1. 地面清洁：保持地面干净，无污渍、积水、纸屑等。

2. 桌面清洁：保持桌面整洁，无灰尘、杂物等。

3. 窗口清洁：保持窗户清洁明亮，无污渍、水渍等。

4. 卫生间清洁：保持卫生间干净卫生，无异味、污渍、积水等。

5. 植物养护：定期对办公区域内的植物进行浇水、修剪等养护工作。

第七条保洁标准：

1. 地面：每天清扫，每周至少进行一次彻底清洁。

2. 桌面：每天擦拭，保持整洁。

3. 窗口：每周至少擦拭一次，保持明亮。

4. 卫生间：每天清洁，每周至少进行一次彻底清洁。

5. 植物养护：根据植物种类，定期浇水、修剪等。

第四章保洁时间与安排

第八条保洁时间：

1. 上午：7:30-9:00

2. 下午：13:00-15:00

保洁公司管理规定（3篇）

保洁公司管理规定

第一章总则

第一条为规范保洁公司的管理行为，保护员工的权益，提高公司运营质量，促进公司良性发展，制定本管理规定。

第二条保洁公司（以下简称公司）是指专门从事各类保洁服务的企业，包括但不限于家庭保洁、办公楼保洁、商场保洁、酒店保洁等。

第三条公司的管理目标是：确保保洁服务的质量，提高员工的工作效率，增强公司的竞争力，满足客户的需求。

第四条公司的管理原则是：公正、公平、公开，激励员工积极性，规范员工行为，保护员工权益。

第五条公司需要根据实际情况，不断完善管理制度，提高管理水平，以适应市场的发展和变化。

第二章公司规章制度

第六条公司的员工必须遵守公司规章制度，接受公司的组织管理，执行上级的指令和决策。

第七条公司规章制度包括但不限于以下内容：

1. 公司的组织结构和功能分工；

2. 员工的工作岗位和职责；

3. 员工的工作时间和休假制度；

4. 员工的薪酬和福利待遇；

5. 员工的考核和激励机制；

6. 公司内部沟通和协作机制；

7. 公司的安全生产和环境保护规定；

8. 公司的纪律和奖惩制度；

9. 公司的保密制度；

10. 公司的培训和晋升机制。

第八条公司应当将规章制度向员工进行广泛宣传，确保员工知晓和理解，并及时更新和调整。

第九条公司应当建立相关制度的档案，依法保存，并定期进行监督检查和评估。

第十条公司应当加强对员工的规章制度教育和培训，提高员工的遵守纪律的意识和能力。

第三章员工权益保护

第十一条公司应当保障员工的合法权益，包括但不限于以下方面：

1. 员工的劳动报酬合理、及时支付；

2. 员工享有的各项福利待遇；

公司保洁员管理规章制度

一、保洁员的基本要求

1. 保洁员应当具备良好的个人仪表和职业操守，仪表整洁、言行得体。

2. 保洁员应具备一定的保洁技能和经验，能够有效地完成各项保洁工作。

3. 保洁员应具备良好的服务意识和团队合作精神，与其他员工保持良好的沟通和合作。

4. 保洁员应严格遵守公司的工作纪律和保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。

5. 保洁员应遵守公司的安全规定，使用劳动防护用品，保证自身和他人的安全。

二、保洁员的工作职责

1. 定期打扫办公区域和公共区域，并保持清洁整齐；

2. 定期清洗办公室设备和器材，并保证其正常运作；

3. 清洗和打扫公司的卫生间，保持其干净卫生；

4. 清理和处理办公室垃圾，定期进行垃圾分类和回收；

5. 维护公司室内外环境的整洁和美观，包括花园、道路、门窗等；

6. 及时处理员工提出的保洁问题和投诉，并给予妥善解决；

7. 定期检查清洁用品和设备的储备情况，及时进行采购和补充；

8. 配合其他部门的工作安排，完成临时性工作任务。

三、保洁员的工作时间和休息制度

1. 保洁员的工作时间为每周五天，具体上班时间和上班地点由公司统一安排。

2. 保洁员每天上午9点到下午5点为正常工作时间，期间有一小时的午休时间。

3. 保洁员在工作期间应保持工作状态，不得擅自离岗，如需离岗应事先请假并得到上级的批准。

4. 保洁员每月享有2天的带薪休假，具体的休假日期由公司统一安排。

四、保洁员的工作纪律和行为规范

1. 保洁员应遵守公司的工作纪律和岗位要求，严格按照工作流程进行工作。

2. 保洁员应保持良好的个人卫生习惯，工作时应穿着工作服，并佩戴好工作帽和口罩。

公司保洁清扫管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司保洁清扫工作，提高工作效率，营造舒适的工作环境，特制定本制度。

第二条公司全体员工均应遵守本制度，不得有违反本制度的行为。

第三条公司保洁清扫管理制度适用于公司所有的办公场所、生产车间、仓库等区域。

第四条公司保洁清扫工作由专门的保洁清扫人员负责管理和执行。

第五条公司领导要加强对保洁清扫工作的管理，定期检查并及时解决问题。

第六条公司保洁清扫人员应当经过专业培训，并严格遵守公司的相关规定和要求。

第二章保洁清扫的内容和要求

第七条公司保洁清扫工作主要包括保洁和清扫两个方面。

第八条保洁工作要求对办公场所、生产车间等区域进行定期清洁，保持整洁干净。

第九条清扫工作要求对地面、墙面、天花板等进行定期清扫，保持无尘杂、无异味。

第十条保洁清扫工作要求根据不同区域的不同特点和需求，采用适当的清洁工具和清洁剂。

第十一条对于公司重要场所和公共区域，保洁清扫要求每天清理、打扫，保持整洁。

第十二条对于不常用的区域，保洁清扫要求每周清理、打扫，保持清洁。

第十三条对于特殊区域（如地下室、库房等），保洁清扫要求定期清理、打扫，保持干净整洁。

第三章保洁清扫工作流程和责任分工

第十四条公司保洁清扫工作流程为：分区域分责任→定期检查→整改问题→汇报总结。

第十五条分区域分责任：根据公司场所的不同区域，将保洁清扫工作划分为不同责任单位，并明确责任人员。

第十六条定期检查：公司领导每天对保洁清扫工作进行检查，对不合格的地方及时指出，并要求整改。

第十七条整改问题：责任单位在接到整改通知后，要立即整改，并向公司领导进行汇报。

公司对保洁人员管理制度

第一章总则

第一条为加强公司保洁人员的管理，提高保洁工作效率和服务质量，确保公司环境整洁、卫生，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保洁人员，包括全职、兼职保洁人员。

第二章职责与权限

第三条保洁人员职责：

1. 负责公司公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、电梯等；

2. 负责公司垃圾的分类收集和定期清运；

3. 保持公司公共区域的设施设备完好，发现损坏及时报告；

4. 保持良好的工作态度，主动为员工提供必要的服务；

5. 遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第四条保洁人员权限：

1. 在执行清洁任务时，有权要求员工配合；

2. 在发现环境卫生问题时，有权向相关部门报告；

3. 在工作中遇到困难或问题，有权向主管申请帮助。

第三章工作内容与要求

第五条保洁工作内容：

1. 地面清洁：每日两次，确保地面干净、无污渍；

2. 墙面清洁：每月一次，确保墙面无污渍、无灰尘；

3. 卫生间清洁：每日两次，确保卫生间干净、无异味；

4. 电梯清洁：每日一次，确保电梯内部干净、整洁；

5. 垃圾处理：每日两次，确保垃圾及时清运，分类投放。

第六条工作要求：

1. 保洁人员应按照规定的时间、区域和标准进行清洁工作；

2. 保洁过程中，应使用清洁工具和清洁剂，确保清洁效果；

3. 保洁过程中，应注意个人安全，遵守操作规程；

4. 保洁结束后，应将清洁工具和清洁剂摆放整齐，保持工作区域整洁。

第四章培训与考核

第七条公司应定期对保洁人员进行专业培训，提高其业务水平和综合素质。

第八条保洁人员的考核分为日常考核和年终考核：

1. 日常考核：由主管根据保洁人员的工作表现、态度等进行评价；