求职简历评分细则.doc

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附件二：
求职简历评分细则
满分（100分）
一、内容分值（30分）
1.个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、电话号码等。

（10分）
2.学历情况。

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止时间，并列出所学课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励与荣誉。

（10分）
3.工作资历情况和求职意向。

若有工作经验，最好详细列明，首先列最近的资料，后详述曾工作的单位、日期、职位、工作性质；求职意向要标明个人期望的工作职位和个人奋斗目标，可以和特长写在一起。

（10分）
二、效果分值（40分）
1.长篇大论，篇幅过长、简历不精炼、表达不切题意。

（10分）
2.过于简单，简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价。

必要信息的缺乏，使得教师对你的认识不明确或不清楚。

（10分）
3.条理不清，简历的布局不合理，前后层次混乱、逻辑重复、阅读和理解困难。

（10分）
4.虚假不真实，简历的内容不是自己写的，是由他人捏造或者夸张出来的。

要么自己写简历时虚假成分过多，反应不真实。

（10分）
三、综合分值（30分）
1.简历排版整齐，美观大方。

（10分）
2.按照教师规定的时间完成。

（10分）
3.态度认真，无明显抄写、拷贝痕迹。

（10分）
源-于-网-络-收-集。

个人自我介绍评分标准

个人自我介绍评分标准Personal self-introduction is a crucial part of both social and professional interactions. It is the first impression that others have of you, and it plays a significant role in determining how others perceive you. 个人自我介绍是社交和职业交往中至关重要的一部分。

这是别人对你的第一印象，也在很大程度上决定了别人对你的看法。

From a professional perspective, a strong self-introduction can leave a lasting impression on potential employers or business partners. It can showcase your skills, experience, and strengths, and it can set the tone for future interactions. 从职业的角度来看，一个强有力的自我介绍可以给潜在的雇主或商业伙伴留下深刻的印象。

它可以展示你的技能、经验和优势，并为未来的交流定下基调。

Furthermore, a well-crafted self-introduction can also help build your personal brand and establish credibility in your field. It can highlight your unique value proposition and differentiate you from others in the same industry. 此外，一个精心打造的自我介绍还可以帮助树立个人品牌，在你的领域树立信誉。

简历评分细则

简历评分细则一．外观设计（10分）（1）纸张格式(2分):1.标准A4优质纸张2.上下留白至少1cm,左右留白至少1.25cm（2）版面设计（3分）：1.精美版面可使用不同文字，符号2.复印的简历保证清晰简洁大方，有吸引力，便于阅读3.文字大小适中，重点字体标示明显（3）篇幅（3分）：1.页数不宜太多2.每段字数适中3. 段落条理清晰（4）装订（2分）：1．超过两张，一定要用订书器装订2．附带资料，顺序装订合理二．简历内容（80分）（1）个人基本信息（15分）1.基本信息（10分）：包括姓名，性别，出生日期，籍贯，毕业院校，所修专业，通信地址（含邮政编码），联系方式（若电话含区号），邮箱2.拓展信息（5分）：针对所选公司，职位进行有针对性自我介绍，如兴趣爱好，政治面貌，身高等，视情给分（2）求职意向（10分）1.个人期望的工作职位，并与自己专长兴趣相一致2.个人奋斗目标3.期望薪资标准（可写可不写）4.求职意向切记空泛5.简历内容重点与经历素材的取舍恰当（3）个人教育背景（20分）1.学历：按时间顺序列出从初中至最高学历，学校，专业，主要课程。

2.成绩：在校期间成绩情况，班排名，专业排名，平均分等。

3.外语水平：掌握外语及语种程度，是否有相类证书。

4.计算机水平：是否从事过相类工作，有无课程专长，是否取得过相类证书5.其他：是否有其他方面相关培训资格经历或辅修课程。

（4）工作经历（30分）1.曾任职务：是否在校担任学生干部，是否进入过某组织2.社团活动：是否参加过学校社团活动，体现领导，协调，团队创新，处理问题等能力3.义工活动：能体现你的性格，说明你是什么样的人，及对事业的热衷度，及责任感4.培训：是否参加过什么培训5.业绩总结：对以前工作进行总结6.获奖情况：曾获得校内外何种奖励7．其他经历：与招聘岗位有关的社会实践经历（5）其他（5分）自我评价：结合简历做最终抽象的概括三．简历用语，效果分值（10分）（1）文字（4分）每一错字扣一分，标点符号误用扣一分，明显语法错误扣两分，满分4分，超四分的扣满为止。

求职简历技巧

求职简历技巧求职简历技巧1无论你是刚毕业的学生正在寻求第一份全职教师职位，还是一个经验丰富的教育者，你都可以通过润色简历来吸引最好的工作机会。

确保你在简历中展示了下面这些内容：对教学的热情“展示你对所做工作的热情在任何领域都是重要的，在教育领域更是加倍重要，”教师a+简历公司的所有者candacedavies说。

davies已经开发出了上百份k—12和大学教育者的简历。

“你的简历需要把你的努力与学生的成功、教和学相连通起来，”她说，“它需要表现出你是为了正当的理由而站在教室里的。

”你可以通过将你的教学理念融合进你的简历中的职业摘要部分来展示你对教学的热情。

你可以利用monster简历生成器中的目标部分来完成。

下面的例子展示了一个音乐教师如何在摘要部分来突出他对教学的热情：“充满活力的教育者，在发展大众乐器、乐队和一般音乐项目上拥有五年经验。

对教学和帮助年轻人成长为音乐家有着强烈的热情——致力于提供一个良好的培养环境以及充分发挥每个孩子的潜力。

举办了获得肯定的、引人注意的、充满活力的预演，激发了学生们的个人最高水平表演，培养了他们对音乐一生的热爱。

显著的特征教师从事教育职业，因此使用一种简历策略来突出你的学术成就是很有意义的。

davies说：“你要在简历第一页上写出你的成就、证书以及学位。

”在你的monster简历上，你可以把最重要的教学成就写进你的资格摘要中去，这也可以是你的目标领域的一部分。

主要的成就davies说：“教师们必须拥有很强的建立在成就基础上的简历。

”有一个例子是某阅读成绩偏低的区域要寻找一名教师来提高他们的水平。

“一份显示了在这方面有获得证明的成功经验的简历当然会得到关注。

”她说道。

即使你是一名刚毕业的学生，你也可以写出成就来。

“利用你的实习经历，在简历中把它当成工作对待。

”davies建议可以添加上你能够引用的实习鉴定或课堂报告。

求职简历技巧21.定做附信。

附信专门致某个特定的个人。

简历制作基本要求

一、简历制作基本要求1、个人简历应至少包含的内容：求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分,一般应包括以下几个方面的内容：1个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况,兴趣、爱好、性格等等；2学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；3本人经历：入学以来的简单经历,主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况；4所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金,以及参加校园活动获奖情况等；5本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等;6求职意向：销售、研发、文秘等；7以上内容为求职简历必备内容,除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容;2、个人简历制作基本要求：1格式：可将学校、学院图标及文字图形同时使用;2内容：要求内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰、版面大方美观、创意新颖,能充分体现专业特色,能吸引用人单位的注意力,展现个性魅力;3稿件类型：电子档和纸质档各一份二、个人简历评分内容：一外观设计1、纸张格式：使用标准A4纸张,保证一种专业化的设计;简历在纸张中注意边缘留白建议：上下留白1厘米,左右留白1.25厘米;2、版面设计：精美的版面可以使用不同的符号、文字等;即使被复印,复印的简历仍然保持清晰整洁大方,有吸引力,简洁而便于阅读;3、篇幅：不限,可添加支撑证明材料;4、装订：纸质档用文件夹或订书机等精美方式装订;二封面设计1、构图、布局、文字与图片比例：符合静物的构图原理,画面均衡,具有较强的韵律和节奏感,形体比例、造型要完整;2、色彩搭配：色彩关系准确,画面生动和谐;3、整体效果：惬意,赏心悦目;三个人信息1、个人基本信息2、求职意向3、教育背景：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他;4、工作经历：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况;5、其他四自荐信1、文字、措辞：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号、措辞不当都扣分;2、文风：文风平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主;3、内容：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者;4、技能关联职位：是否突出反映了技能与申请职位的关联;五创新点对于有创新之处、又能起到很好效果的做法,可以相应加分;。

简历制作评分标准

简历制作评分标准
1. 格式和布局（10分）- 确保简历整洁、清晰、易读，包括正确的字体和格式选择，合适的标题和段落结构。

2. 个人信息（10分）- 包括姓名、联系方式、地址等基本信息，确保准确完整。

3. 求职目标（10分）- 确保简洁明了地表达求职意向和目标职位，与所申请的职位相匹配。

4. 教育背景（20分）- 包括学历、专业、学校、毕业时间等信息，确保准确完整，突出重点教育经历。

5. 工作经历（20分）- 包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等信息，确保准确完整，突出重点工作经历和成就。

6. 技能和证书（15分）- 包括语言能力、计算机技能、专业证书等信息，确保准确完整，突出与职位相关的技能和证书。

7. 实习经历（10分）- 如果有实习经历，确保准确完整，突出与职位相关的实习经历和成就。

8. 其他信息（5分）- 包括个人兴趣爱好、社会实践经历等信息，确保准确完整，突出与职位相关的其他信息。

9. 语言表达（10分）- 确保语法正确、用词得体、表达流畅，避免拼写和语法错误。

10. 整体印象（10分）- 简历整体印象是否积极、专业、有吸引力，是否能够吸引招聘者的注意。

简历评分标准

合计
4、工作经历（25分）
义工活动获奖情况证书获得情况相关社会实践经历
5、自我评价（5分） 1、文字三、简历用语(5%) 2、措辞 3、文风四、突出重点(15%) 五、真实程度(5%) 六、附加信息 1、重点突出 2、技能关联职位真实性附加分值写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分措辞得当，称呼、问候要得体、真诚文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者是否突出反映了技能与申请职位的关联真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后
简历版面及文字设计 2、纸张格式 3、篇幅 4、直观印象
规范操作
排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体标示明显使用标准优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm 一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，注意简明切题是否美观，是否有独创性姓名性别出生年月
分值
得分情况
一、外观设计(5%)
1、个人基本信息（10分）
籍贯民族政治面貌联系方式邮箱职位类别/工作性质
2、求职意向（10分）
行业属性期望工作地区求职类型（全职/兼职）学历毕业院校专业成绩外语水平计算机水平其他培训资格经历曾任职务社团活动
二、简历内容(65%) 3、教育背景（15分）

大学生求职简历书写规范

大学生求职简历书写规范
求职简历是学生向用人单位展示个人能力和经历的重要文件，下面是我给大学生求职简历书写的一些规范：
1. 简历格式：
- 使用简洁、清晰的字体，如宋体、微软雅黑等；
- 使用统一的字号，一般为12号字；
- 使用黑色的打印墨水；
- 使用A4纸，并保持整洁和完整。

2. 简历长度：
- 一般来说，大学生求职简历应控制在一页，尽量不要超过两页；
- 如果简历内容多，可以适度缩减字体大小，但不要过小以至于难以阅读。

3. 简历内容：
- 大学生求职简历应包括以下内容：个人信息、教育背景、实习经验、奖励与证书、技能和兴趣等。

- 个人信息：包括姓名、性别、联系方式、出生日期、籍贯等；
- 教育背景：包括学校名称、专业、学历、在校期间取得的荣誉等；
- 实习经验：包括实习单位、实习时间、实习岗位、所学到的知识和技能等；
- 奖励与证书：包括获得的奖项、荣誉和证书等；
- 技能和兴趣：包括专业技能、语言能力、计算机技能、个人兴趣和爱好等。

4. 内容排布：
- 采用倒叙排列的方式，即最近的经历放在最前面；
- 同一模块内按时间顺序排列，先写最近的经历。

5. 语言表达：
- 简历上的语言应简练、准确，注意语法和拼写错误；
- 使用以动词开头的简短句子，突出实际行动和成果。

6. 个人照片：
- 个人照片应工整、清晰，大致正脸，衣着大方得体；
- 尺寸应符合简历要求，通常为2寸。

最后，务必仔细校对简历的内容和格式，确保无语法错误、拼写错误等。

祝您求职顺利！。

正规标准个人简历的模板(共8篇).doc

篇一：标准、正规个人简历表格个人简历表个人简历个人简历篇二：正规的个人简历格式内容正规的个人简历格式内容个人简历应该包含以下方面的内容：姓名性别出生年月籍贯民族政治面貌学历学位专业求职意向个人履历以及主要社会实践工作专业技能专业实践外语水平科研能力曾获奖励兴趣特长组织策划的主要活动自我评价篇三：标准、正规个人简历表格个人简历表个人简历个人简历篇四：标准、正规个人简历表格000001个人简历表个人简历个人简历篇五：标准、正规个人简历表格个人简历表篇六：正规个人简历范例正规个人简历范例姓名*****性别**年龄：***岁政治面貌：预备党员民族：汉籍贯：*******招生类别：统招身高：****体重：******专业：临床医学学制：五年学位：医学学士性格特征：正直、稳重、勤奋、踏实特长：书法、广告设计制作、篆刻、装裱、美术字、音乐联系方式：************************主要担任职务：第*****届共青团泸州医学院委员会委员第****届泸州医学院学生会副主席，第***届泸州医学院学生会宣传部部长，共青团泸州医学院委员会（学生）宣传部部长，医学系***级学生会宣传部部长主要社会活动创办泸州医学院学生论坛组织各种书法大赛、展板大赛、“*****”系列艺术展板展多次参加学院“三下乡”社会实践活动多次参加各种青年志愿者活动累时达一千余小时主要获奖情况四次获奖学金被评为院“三好学生”、“优秀学生干部”、系“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干部”泸州医学院五十周年校庆徽章征集大赛***等奖泸州医学院大学生综合素质**星级证书舞蹈“*****”创意一等奖“演讲与口才协会”优秀会员四川省大学生艺术节书法三等奖、泸州市第四届“向阳杯”硬笔书法大赛***组*等奖、第八、九届泸州市大中专院校“忠山之秋”系列活动书法一、二、三等奖、学院各种书法比赛一等奖。

篇七：简单个人简历范本(标准版)个人简历(一)求职书（二）应聘职位：个人求职简历（三）个人简历（四）个简的作则人历写原备注：一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。

(完整版)简历评分参考标准表

简历评分参考标准表（满分为100分）：简历评分参考标准详细说明：第一部分：外观设计(10分)1、纸张、版面格式(5分)：使用标准纸张，简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

保持清晰整洁，有吸引力，简洁而便于阅读。

2、篇幅与装订（5分）：一页为宜，每个小段落不超过6行，注意简明切题。

如果简历超过两页，一定不要用订书器装订。

第二部分：封面设计(30分)1、构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

2、色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

3、整体效果（5分）第三部分：简历内容(特别注意：真实性)(20分)1、个人基本信息(2分)：包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。

2、求职意向(2分)1）应聘简历一定要写明求职意向。

书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致；2）填写求职意向切忌空泛；3、教育背景(6分)1) 学历(2分)：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程；2) 成绩(2分)：在校期间成绩的体现。

班级排名，专业排名，平均分；3) 外语水平或计算机水平(2分)：掌握外语及语种程度，是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；强调突出你的"电脑技能"，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长，是否取得国家承认的等级证书；4、工作经历(20分)1) 曾任职务(2分)：是否在校内担任学生干部，是否参与或组织过活动；2) 社团活动(2分)：参加学校社团活动；3) 获奖情况(2分)：曾获得的校内外奖励；4) 相关社会实践经历(2分)：与招聘岗位有关的社会实践经历。

5)自我评价：列出主要兴趣爱好；对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象的概括。

并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应。

求职简历的详细要求

求职简历的详细要求
所谓的简历就是为了给别人展现自己，让面试官一眼就相中与你，所以写好一份好的简历是一件至关重要的事情，以下就是写简历的详细要求。

总的来说就是要展现自己。

1. 个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式（电话、邮箱、微信
等）、现居住地等基本信息，确保信息准确无误。

2. 求职意向：明确自己的求职意向，包括应聘职位、工作地点、薪
资待遇等。

3. 教育背景：列出自己的学历、专业、毕业时间、学校名称和所在
地等信息，尽量按时间顺序排列。

4. 实习经历/工作经历：详细介绍自己的实习/工作经历，包括公司
名称、所在部门、担任的职位、工作内容、工作时间、工作成果等。

5.专业技能：列出自己的专业技能，包括计算机技能、语言技能、职业技能等。

6. 证书资格：列出自己获得的证书、资格证等，如CET-4、CET-6、计算机二级等。

（这是重点）
7. 个人特长：介绍自己的个人特长，如爱好、志愿活动、社会实践等。

8. 自我评价：简短地介绍自己的性格、能力、优点和缺点等。

9. 推荐人：如有推荐人，可以在简历中注明。

10、附录：这部分可以整理一些材料，比如获奖证书等等。

10. 附加材料：如作品集、照片等，可以根据个人情况适当添加。

以上是求职简历的详细要求，需要注意的是，简历的排版要整齐、清晰，内容要简洁明了、准确无误。

简历评分细则

简历评分细则
评分项目
评分标准
评分比例
备注
主题诠释
主题鲜明，对应聘职位的针对性强，彰显个性，强化优势
40%
简历内容
结构合理，层次分明，顺序得当，内容充实简练，注重原创40%Fra bibliotek简历美观性
格式清晰，表面干净整洁，搭配合理，版面美观大方
20%
面试评分标准
评分项目
评分细则
评分比例
备注
语言方面
选手必须脱稿陈述，普通话要标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。
10%
仪表方面
着装得体，仪态端庄、大方、美观
20%
情绪方面
思路敏捷，现场把控能力强
20%
专业知识水平
基础知识扎实，评委提问问题回答正确
20%
综合素质方面
自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优劣势；从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我；
30%

简历模板doc

个人简历表个人简历个人简历姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________个人概况：姓名：________________ 性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：个人简历(一)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：请在此替换个人照片个人信息姓名性别出生日期户口现居地址籍贯婚姻状况学历毕业院校专业电子邮件电话求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.2♦积极学习业务知识2007.7～2007.8♦指导客户开户流程2006.7～2006.8♦参加过实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况♦学术类：♦实践类：技能与培训♦语言水平：中级口译证书英语六级♦计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________个人概况：姓名：___________________性别：________出生年月：_______________健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!。

求职简历自我评价集合(19篇)

求职简历自我评价集合（19篇）求职简历自我评价1本人性格开朗，为人诚恳，具有良好的人际交往能力，工作积极进取，态度认真，具有较强的'团队精神。

参加各种社会实践活动和比赛等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。

同时三年的学生干部生涯，让我的组织协调能力，管理能力，应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。

求职简历自我评价2适应力强、反应迅速、求知欲强、兴趣广泛、掌握学习潜力强、思维敏锐、主动活泼且健谈、聪慧且多才多艺、具有写作和语言方面的天赋、逻辑推理、思辨潜力强，对外界信息相当敏感、掌握情报速度快，涉猎广、知识面宽，想法、行事具有弹性，在任何环境都适应良好。

具有忍耐力和职责心，为人温和、正直，有奉献精神，善于与人交往，具有团队精神。

求职简历自我评价3本人努力学习专业课程，很好的掌握专业知识，建立了系统的专业知识体系。

为了能很好的把握所学知识，充分发挥自己所学，我平时从不放弃锻炼自己的机会，只要是跟专业有关的`事情我都要尝试，努力把它做好。

通过参加暑假社会实践工作，我懂得了劳动的艰辛，懂得了做事都需要认真、耐心和良好的职业道德素质，让我更珍惜所有劳动成果，更珍惜父母的血汗钱。

在其中我更是学到了一些为人处世的方法。

求职简历自我评价4本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。

喜欢在空余的时间看书和听音乐，从中减轻平时学习中带来的压力，还可以学到书本中学不到的知识，开拓自己的眼界。

积极并不断进取是我做事的原则，谦虚和谨慎是我的优点，懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。

有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

有一定的`语言表达能力善于沟通交际。

懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在学习和生活中的经验教训，不断自我激励。

管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实，希望能更好的把自己的所学与实际运用联系起来。

求职信评分标准

求职信评分标准
尊敬的招聘主管：
我是XXX，一名来自XX大学的应届毕业生，非常荣幸有机
会投递我的求职信给贵公司。

我在XX专业取得了优异的成绩，并且在实习期间获得了丰富的工作经验。

我希望能够加入贵公司，发挥自己的专业能力和热情，为公司的发展贡献自己的力量。

在我的大学学习过程中，我积极参与各种实践活动和项目，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。

我曾经担任过项目组组长，在团队合作中，我能够有效地分配任务，充分发挥每个成员的优势，确保项目顺利完成。

同时，我也在与客户沟通和协商的过程中，展现了良好的沟通技巧和解决问题能力，受到了客户的一致好评。

在我的实习经历中，我曾在一家知名企业担任实习生，负责市场调研和数据分析工作。

通过这次实习，我深入了解了市场营销的流程和方法，提升了自己的数据分析能力和市场策略制定能力。

在实习期间，我成功完成了一项市场分析报告，对公司决策提供了重要参考，得到了领导的高度赞扬。

我选择申请贵公司的职位，是因为我对贵公司的发展方向和产品感兴趣，相信自己的专业知识和经验能够为贵公司的发展做出贡献。

我希望能够在贵公司的平台上不断学习和成长，与优秀的团队合作，共同实现事业目标。

我非常期待能够有机会参加贵公司的面试，展示自己的能力和潜力。

如果给我这个机会，我将充分发挥自己的能力，为贵公司的发展努力奋斗。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待与贵公司的合作！
此致
敬礼
XXX。

一份完整的求职简历通常包含哪些基本要素

一份完整的求职简历通常包含哪些基本要素(1)“基本情况”主要包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

这部分内容只需要如实提供就可以了。

(2)“教育经历”主要列出从中学到最高学历期间的学习和培训经历，这部分内容应该前后年月相接，可以采用“2023年6月至2023年6月在学校攻读专业”的形式。

最高学历期间的教育经历可以着重描述一下主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现出与所谋求的职位有关的主修课程、专业知识、科研成果等内容，从而让招聘单位感到你的学历和知识结构与其招聘条件相吻合。

(3)“工作和实践经历”：工作经历主要列出最高学历阶段所担任的职务，可以是班级的、院系的、社团的、学校的；实践经历主要列出最高学历阶段所参加的各种实习、见习、公益活动、社会实践活动经历，这一部分可以着重描述一下在各种经历所担任的角色和所从事的主要工作内容，让招聘单位充分了解你所拥有的基本能力。

(4)“爱好特长”：当前大学生求职难的重要原因有很多，有一方面是因为大学生太多，但我们认为还有一个更重要的原因，那就是大学生都差不多，很多有着广泛爱好和特殊才能的同学一般都是相对容易地找到了工作。

因此，尽管这部分内容在教育经历以及工作和实践经历里有所体现，但是如果你有良好的爱好和特别的长处的话，例如体育、音乐、舞蹈、书法、口才、外语、电脑、写作等，一定要在这部分完整体现出来。

(5)“所获证书和奖励”是学校以及有关的组织对你其中一方面的表现予以肯定的有效证明，这是最容易得到HR认可的，当然，前提是这些证书和奖励都是真实的，而且你必须具有与所获证书和奖励相匹配的实际能力和临场表现，否则就会大打折扣，甚至是影响全局。

(6)“主要技能”主要列出求职者在语言、计算机等方面技能。

(7)“自我评价”其实是求职者对自身综合素质和亮点的抽象概括和总结，通常可以从性格特点、知识背景、工作经历、特长和技能等方面加以提炼，它也是招聘单位衡量求职者是否符合需求的初步依据，因此这部分内容可以根据自身条件结合招聘单位的招聘要求填写。

简历评分细则

简历评分细则满分（50分）一、内容分值（15分）1、个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、电话号码等。

（5分）2、学历情况。

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

（5分）3、工作资历情况和求职意向。

若有工作经验，最好详细列明，首先列最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质；求职意向要标明个人期望的工作职位，和个人奋斗目标，可以和特长写在一起。

(5分)二、效果分值（25分）1、长篇大论，篇幅过长、简历不精炼、表达不切题意。

（3分）2、过于简单，简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息的缺乏，使得评委对你的认识不明确或不清楚。

（3分）3、条理不清，简历的布局不合理，前后层次婚论、逻辑重复、阅读和理解困难。

（3分）4、虚假不真实，简历的内容不是自己写的，是由他人捏造或者夸张出来的。

要么自己写简历时虚假成分过多，反应不真实。

（3分）5、错误漏洞多，如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

用磁带过多感情色彩，语言、文字表达不规范，过长无重心，格式不规范。

（3分）6、字迹不清晰，打印或复印不规范、质量不高。

（3分）7、求职目标不明确，求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。

（3分）8、不能出现重复的内容与申请无关的事情（2分）9、积极的语言太少，用了过多缺乏自信和消极的语言写个人简历。

（2分）三、附加分（10分）1、附加一封简短的应聘信，字数不要过多。

（2.5分）2、提供个人简历中提到的业绩和能力证明资料，并作为附件在个人简历的后面。

（2.5分）3、资料没有密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间有一定的空位相隔。

（2.5分）4、附有个人近期照片。

简历制作比赛评奖细则

简历制作比赛评奖细那么1. 背景介绍简历是求职者在应聘过程中的重要工具，能够直观地展示自己的能力、经历以及求职意向。

为了提高学生们的简历写作水平和培养他们的自我推销能力，学校决定举办一次简历制作比赛。

该比赛旨在通过对学生简历的评选，挖掘和表彰出优秀的简历制作能力，鼓励学生在求职中注重个人事迹的挖掘和突出，形成一份有个性、令人印象深刻的简历。

2. 参赛条件•参赛者必须为在校学生，年级不限。

•每个参赛者只能提交一份简历作品。

•参赛者需要使用指定的简历模板进行制作。

3. 比赛评选标准3.1 内容与结构〔40%〕•简历内容要完整、准确、具有针对性，能够突出个人优势和经历。

•简历结构清晰，用字简练，不出现重复或冗余的信息。

3.2 格式与排版〔30%〕•简历格式标准，包括字体、字号、行距等。

•简历排版整齐，要注意对齐、缩进和分段的合理运用。

3.3 设计与创意〔20%〕•简历设计简洁大方，美观大方，具有个性特色。

•可以运用适宜的颜色、图标、图表等元素来提升简历的吸引力。

3.4 文字表达与语言表达〔10%〕•文字要简练明了，条理清晰。

•语言表达要准确、得体、具有个性。

4. 提交及评审流程4.1 提交方式•参赛者需要将制作完成的简历以 PDF 格式提交给相关负责人。

•简历文件的命名格式为：“姓名-学号〞。

4.2 评审流程•首先由评委组对提交的简历进行审核，筛选出初选名单。

•初选名单上的简历将交由评委进行打分评审。

•综合各项评审结果得出最终的评选结果。

5. 奖项设置•一等奖：1名，奖金500元。

•二等奖：2名，奖金300元。

•三等奖：3名，奖金200元。

•优秀奖：假设干名，不设奖金。

6. 奖项评选准那么•一等奖：综合评分最高者。

•二等奖：综合评分次高者。

•三等奖：综合评分次次高者。

•优秀奖：根据评委对作品的评价，选取综合评分较高且具有一定特色、创意的作品。

7. 颁奖与优秀作品展示•颁奖典礼将在学校大礼堂举行，优秀作品也将在典礼上进行展示。

简历评分标准

简历评分标准附件三：简历评分标准详细说明第一部分:外观设计(10分)(一)纸张格式(2分):使用优质标准纸张,保证一种专业化的设计.简历在纸张中上下留白1厘米,左右留白1.25厘米.(二)版面设计(3分):精美的版面可以使用不同的文字、字形、符号、字号，即使被复印,复印的简历仍然保持清晰整洁,有吸引力,简洁而便于阅读.(三)篇幅(3分):一页为宜,不超过两页.每个小段落不超过6行.注意简明切题.(四)装订(2分):如果简历超过两页,一定不要用订书器订装.第二部分:简历内容(特别注意:真实性)(60分)(一)个人基本信息(10分):包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址(含有邮政编码)、联系方式(电话号码含区号,要保证大多数情况下能及时联络到本人),照片等信息.(二)求职意向(5分):1.应聘简历一定要写明求职意向.书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长,兴趣等相一致.如:计算机软件开发工程师,网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等.2.填写求职意向切忌空泛3.整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写.与求职意向无关的素材(知识技能,兴趣爱好,培训内容等)尽量省略.(三)教育背景(30分):(1)学历(8分):按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程.(2)成绩(12分):在校期间成绩的体现.班级排名,专业排名,平均分.(3)外语水平(4分):掌握外语语种程度.如:英语、日语、韩语等.是否取得国家承认的等级证书,未取得证书的描述成绩,如没有成绩,描述学时或修完的教材以说明知识掌握范围(4)计算机水平(4分):强调突出你的"电脑技能"技能,包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长,是否取得国家承认的等级证书.(5)其他(2分):是否有其他方面相关的培训资格经历或辅修课程.(四)工作经历(7分):(1)曾任职务(1分):是否在校内担任学生干部,参与或组织过什么活动.(2)社团活动(1分):参加学校社团活动.体现领导能力,协调能力,团队精神,创新能力,解决困难的能力.(3)义工活动(1分):参加义工志愿者活动.你义务做的工作更能说明你是什么样的人,而不仅仅说明了你做了什么样的工作!若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度,说明你的性格或社会责任感,或在某种程度上增强了你的下一个工作资历,毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作. (4)培训(1分):是否参加过培训和应聘岗位有直接或间接的联系.(5)业绩总结(1分):对以前的工作,用最短的话概括更多的内容.(6)获奖情况(1分):曾获得的校内外奖励.(7)其他经历(1分):与招聘岗位有关的社会实践经历.(五)其他(8分):(1)兴趣爱好(4分):介绍兴趣,爱好只需列出主要兴趣爱好即可.爱好广泛,就等于什么都不专,不精.从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观,志向和个性特征等很多信息,有时可以从中发现该应聘者的职务适应性.如:好运动者,性格外向且单纯;爱下棋者,思维周密而好强;经常旅游者,见识开阔而豪爽;喜欢读书者,志向专注且宏大.泛泛地罗列很多兴趣爱好,不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些(2)自我评价(4分):建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括，并且紧密结合求职意向(应聘职位),再做一个最终的匹配和呼应.要注意的是,这里的每个概括(结论),最好可在简历中找到依据(必要时可增加简历内容项目),而不是干巴巴地使用概括词,形容词,这会使人感觉有点自吹自擂.(2)自我评价(4分):建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括.并且紧密结合求职意向(应聘职位),再做一个最终的匹配和呼应.要注意的是,这里的每个概括(结论),最好可在简历中找到依据(必要时可增加简历内容项目),而不是干巴巴地使用概括词,形容词,这会使人感觉有点自吹自擂.第三部分:简历用语(20分)(一)文字(5分):错字一个扣1分,明显的语法错误扣2分,以及标点符号误用扣1分,满分5分,扣分超出5分的,扣满为止.(二)措辞(3分):写作时得注意,简单句比复杂的句子更有效,短单词比长单词更有力.少使用抽象词语,多用动词词组或短句.如:xx年x月-x月完成x软件测试,或组织策划x人参加的x 活动,使用x工具完成x模块测试或开发,或在x范围内完成x项目调研,用户反馈等.(三)文风(5分):文风要平实,沉稳,严肃,以叙述,说明为主,动辄引经据典,抒情议论是不可取的.描述尽量避免"熟练掌握,精通"之类的模糊用语,要注意专业成绩,成就等方面数据的严肃性和精确性.(四)语气(1分):要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌.(五)礼仪(4分):1.称呼要得体(1分):称呼要准确,要有礼貌.2.问候要真诚(1分):抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用.无论是经常通信的还是素昧平生的,信的开头应有问候语.向对方问候一声,是必不可少的礼仪.问候语可长可短,即使短到"您好"两字,也体现出写信人的一片真诚,而不是"应景文章".问候要切合双方关系,交浅不宜言深,以简捷,自然为宜.3.祝颂要热诚(1分):正文后的问候祝颂语虽然只几个字,但表示写信人对收信人的祝愿、钦敬,也有不可忽视的礼仪作用.4.称呼用尊称(1分):信皮(封文)的主要内容除要清楚,准确地写明收信人地址及邮政编码,收信人姓名,发信人地址及姓名以外,还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词.(六)外文的使用(2分):外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的第四部分:突出重点(10分)(一),内容吸引读者(5分):有重点的从业经历,教育背景,成就和技能去吸引读者.(二),技能关联职位(5分):是否突出反映你的与申请职位有关的技能.第五部分:附加意见如发现简历中任何部分有伪造虚报获奖经历,专业成绩和教育培训社会经历的,一律不得进入比赛,已经进入评比环节的,取消参加评比资格.。

求职简历评分细则.doc