工会春节慰问活动方案
工会春节发放慰问方案

工会春节发放慰问方案
尊敬的工会会员:
新春佳节即将来临之际,为了向广大会员们表达我们对您的关心和温暖,工会决定进行慰问活动。
具体方案如下:
一、慰问对象范围:全体工会会员及其家属。
二、慰问内容:
1. 慰问物资:为了给大家带来一份温暖的关怀,我们准备了精心挑选的慰问物资,包括米面油等生活必需品。
2. 慰问方式:由工会成员组成的慰问小组将会陆续拜访会员家庭,亲手送上慰问物资,并向家庭成员送上新春的祝福。
三、慰问时间安排:
慰问活动将从春节前一周开始,至春节期间进行。
具体的慰问时间,将由工会慰问小组与会员家庭协商一致,并做好提前通知。
四、慰问安排:
为了确保慰问活动的顺利进行,我们将会组织并分配工会成员加入慰问小组。
慰问小组将严格按照事先安排的路线和时间表,依次拜访会员家庭。
同时,为了保证每个家庭都能得到慰问,
慰问小组将在春节前提前征集会员家庭的信息,并进行统筹安排。
五、慰问记录:
为了做好工作的总结和进一步完善,慰问小组将会记录每次慰问的情况,包括家庭人数、慰问物资发放情况等,并及时将记录的数据反馈给工会。
六、活动安全:
为确保慰问活动的安全进行,我们将按照防疫要求,严格执行防控措施,为慰问小组提供必要的防疫物资,并要求每位慰问小组成员严格遵守防护规定。
希望通过此次慰问活动,能为每一位会员带来温暖和祝福,让大家在新的一年里充满希望和勇气。
如有任何疑问或需求,请随时与工会联系。
谢谢大家的支持和配合!
祝大家新春快乐,阖家幸福!
此致
敬礼
工会。
2024年工会春节慰问方案

2024年工会春节慰问方案尊敬的各位工会会员:为了加强企业内部团结,关爱员工福祉,工会决定在即将到来的春节期间进行慰问活动。
以下是本次春节慰问的方案:一、慰问对象:所有企业员工及其家庭成员,特别关注有特殊困难或需要关怀的员工。
二、慰问时间:春节前夕,具体时间将提前通知。
三、慰问内容:慰问品发放:准备贴心的慰问品,如春节礼品包、生活用品等,以表达对员工的关心和祝福。
节日贺卡:撰写节日贺卡,附上温馨祝福和对员工的感谢之辞,传递节日的温暖与祝愿。
慰问金发放:对于有经济困难的员工,工会将发放慰问金,帮助他们渡过春节。
文艺演出:安排企业内部文艺团队进行小型文艺演出,为员工提供欢乐的节日氛围。
团建活动:组织团队活动,如聚餐、游戏互动等,增强员工之间的凝聚力。
四、慰问目标:增强企业凝聚力:通过慰问活动,增强员工对企业的归属感和集体荣誉感。
照顾员工福祉:关心困难员工,通过慰问金等形式,提供实际帮助,温暖员工的心灵。
营造和谐氛围:通过文艺演出和团建活动,创造欢乐、轻松的节日氛围,让员工感受到工会的关怀。
五、慰问准备:慰问品采购:提前安排慰问品的采购工作,确保物品的品质和充足性。
节日贺卡制作:安排工作人员制作节日贺卡,注意注重个性化和温馨感。
慰问金筹备:确定慰问金的发放标准和对象,提前做好资金准备。
文艺演出计划:协调内部文艺团队或邀请专业演出团队,制定文艺演出计划。
团建活动安排:确定团建活动的具体内容和场地,提前与相关服务商协商好细节。
六、慰问效果评估:反馈收集:在活动结束后,及时收集员工的反馈意见,了解慰问效果。
活动总结:对慰问活动进行全面总结,归纳经验教训,为今后的慰问活动提供参考。
希望通过此次春节慰问活动,能够为广大员工带去温暖和欢乐,增强大家对企业的凝聚力和向心力。
谢谢大家的支持![工会主席姓名][日期]。
工会春节发放慰问品主题活动方案(通用10篇)

⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案(通⽤10篇)⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作,⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发,所以不⽤落款,只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。
1、标题 ⽅案的标题有两种写法:⼀个是“三要素”写法,即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成,如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》;⼀个是“两要素”写法,即省略发⽂机关,但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”(⽂件头)的标题中体现出来,如《治理采掘⼯业危机,实现良性循环⽅案》。
成⽂时间,为郑重起见,⽅案的成⽂时间⼀般不省略,⽽且要注在标题下。
2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法: ⼀是常规写法,即按“指导⽅针”、“主要⽬标(重点)”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写,这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作; ⼆是变项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项⼯作。
但不管哪种写法,“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的,实际写作时的称呼可以不同,如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要⽬标”⼀项中,⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标;“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤,关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬;“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件,然后报上级或主管领导批准实施。
写法要求同上。
⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案(通⽤10篇) 为了确保活动顺利进⾏,时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作,活动⽅案是阐明活动时间,地点,⽬的,预期效果,预算及活动⽅法等的企划案。
那么优秀的活动⽅案是什么样的呢?以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案(通⽤10篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
春节慰问送温暖活动方案13篇

春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案13篇春节慰问送温暖活动方案篇1为认真贯彻落实党的十八大精神,进一步密切党群干群关系,帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日,经研究决定,在新春佳节即将来临之际,广泛开展集中走访慰问送温暖活动。
现将有关事宜通知如下:一、提高认识,明确开展走访慰问活动的重要意义。
在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中,各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制,得到了广大人民群众的充分肯定,推动了下基层活动深入扎实开展。
春节是中华民族的传统节日,在此期间集中开展走访慰问活动,察民情、知民意、解民忧,对于密切党群干群关系,维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。
同时,开展走访慰问活动,可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际,对于增强宗旨观念和为民认识,转变工作作风起到促进作用。
二、突出重点,切实帮助群众解决实际困难。
各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓,要把解决彻底困难群众的现实问题作为重点,坚持领导带头、广泛动员,分级负责,让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。
一是要充分调查了解。
各办事处要对辖区的`困难党员和群众进行充分的调查摸底,了解群众的期盼和呼声。
各帮扶队要带着感情和责任深入基层,了解和掌握群众所思、所急、所盼,认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议,根据工作职能职责和帮扶单位的实际,进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。
二是要开展多种形式的送温暖活动。
各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众,重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问,把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。
三是要注重解决突出问题。
各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况,继续加大工作力度,力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题,切实为群众办几件实事。
元旦春节工会福利慰问方案

元旦春节工会福利慰问方案
亲爱的工会成员:
在这即将到来的新年和春节之际,为了表达对大家的关怀和感激之情,我们工会制定了以下福利慰问方案:
1. 送上新年祝福:工会将组织一场庆祝活动,以传递最真诚的祝福和美好的祝愿。
届时,我们将为大家准备精彩的文艺节目、音乐演出和抽奖活动。
让我们一同欢庆新年的到来!
2. 发放福利品:工会将准备一些实用的福利品,如暖手宝、风扇等,以供大家在寒冷的冬季保暖或在夏季降温使用。
福利品的详细信息以及发放时间将另行通知。
3. 举办文娱活动:为了丰富大家的业余生活,我们工会将组织一些有趣的文娱活动,如棋牌比赛、趣味运动会等。
这些活动旨在提供一个放松和娱乐的机会,让大家在繁忙的工作之余享受快乐时光。
4. 组织健康讲座:工会将邀请专业的医生、营养师等为大家讲解健康知识和生活技巧,提供专业的健康咨询服务。
通过这些讲座,我们可以更好地关注自己的身体健康,增进对健康的认识。
5. 进行温馨探访:为了关心身处困境的工会成员,我们将组织一些温馨探访活动,前往医院或老年院看望病患或孤寡老人,为他们送去问候和祝福。
通过这种方式,我们希望以实际行动
温暖他们的心灵。
以上是我们工会为大家准备的福利慰问方案,希望能够给大家带来一些快乐和关怀。
祝愿大家在新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福!让我们齐心协力,共同迎接新年和春节的到来!
工会敬上。
工会春节送温暖慰问品方案

工会春节送温暖慰问品方案
尊敬的工会会员:
在即将到来的春节佳节之际,为了给予您和您的家庭更多的温暖和关怀,工会特别组织了送温暖慰问品活动。
以下是我们为您准备的慰问品方案:
1. 慰问品一:暖心春联
我们特别准备了一套精美的春联,以祝福您在新的一年中身体健康、家庭幸福。
这些春联由工会成员亲自书写,希望它们能给您带来些许喜悦和祝福。
2. 慰问品二:精致礼盒
我们为您准备了一份精致的礼盒,里面装满了各种节日美食和特别的小礼品。
这些食品来自当地的知名食品厂,保证新鲜可口。
同时,礼盒内还有一份精美的小礼品,希望能够给您带来更多的惊喜和快乐。
3. 慰问品三:新春纪念品
我们还准备了一些寓意吉祥的新春纪念品,比如小熊玩偶、红包等,希望这些小物件能象征新的一年里您的快乐和幸福。
4. 慰问品四:家庭团聚礼券
为了鼓励家庭团聚,我们准备了一些家庭团聚礼券,您可以利用这些礼券在餐厅或家庭聚会上享受美食和快乐时光。
我们希望这个春节,您和家人能够共度一个温馨而快乐的假期。
请您持工会会员证前往工会办公室领取以上慰问品。
为了避免不必要的麻烦,请您在领取时提前预约时间,我们将安排专人为您服务。
祝您和您的家人在新的一年里幸福安康,团圆快乐!
工会全体成员敬上。
春节工会慰问工会会员会议纪要

春节工会慰问工会会员会议纪要
会议主题:春节工会慰问工会会员活动
会议时间:[具体时间]
会议地点:[具体地点]
参会人员:工会主席、工会副主席、工会委员及部分工会会员代表
会议记录人:[记录人姓名]
一、会议开场
工会主席首先代表工会对所有出席会议的会员表示热烈的欢迎,并感谢大家在过去一年里为工会和公司做出的辛勤付出。
他指出,春节即将来临,这是一个传统的团圆节日,工会组织此次慰问活动,旨在表达对广大工会会员的关心和祝福。
二、慰问活动安排
工会副主席介绍了慰问活动的具体安排,包括慰问对象、慰问方式、慰问品准备等。
他表示,工会将确保慰问活动覆盖到所有会员,特别是那些在工作中表现突出、生活困难的会员。
工会委员就慰问活动的细节进行了讨论,并提出了一些建议和意见。
大家一致认为,慰问活动应该注重实效,让会员真正感受到工会的温暖和关怀。
三、其他事项
工会主席对过去一年的工会工作进行了简要总结,并对未来的工作提出了展望。
他强调,工会要继续发挥桥梁和纽带作用,切实维护会员的合法权益,促进公司的和谐发展。
与会人员还就其他与工会相关的事项进行了讨论和交流。
四、会议总结
工会主席在总结中指出,此次会议取得了圆满成功,大家对慰问活动达成了共识,并提出了许多宝贵的建议。
他要求工会各部门按照会议精神,认真组织实施慰问
活动,确保活动取得实效。
最后,他再次向所有工会会员致以春节的祝福和问候。
会议在热烈而祥和的气氛中结束。
记录人签名:[记录人签名]
日期:[具体日期]。
2024年工会春节慰问活动方案

2024年工会春节慰问活动方案一、前言随着2024年新春佳节的临近,为了切实体现工会组织对广大职工特别是困难职工群体的人文关怀,进一步弘扬劳模精神和工匠精神,增强工会组织的凝聚力与向心力,特制定本年度春节慰问活动方案。
二、慰问对象1. 特困职工:截至2023年底,全县共有建档在册的特困下岗职工630人,计划在春节期间慰问其中的260名特困职工,包括但不限于20名生活特别困难的农民工代表。
2. 劳动模范:现阶段全县共有省部级以上劳动模范7人(含全国劳动模范),将对他们进行重点走访慰问,表彰他们在各自岗位上的辛勤付出和卓越贡献。
3. 其他困难职工及家庭:同时,关注因病因灾致困的家庭、单亲职工、留守儿童家庭以及孤寡老人等特殊群体,根据实际情况开展针对性的慰问工作。
三、慰问内容与形式1. 实物慰问:为慰问对象准备包含日常生活用品、节日礼品及食品在内的慰问品,确保他们在春节期间的基本生活需求得到保障。
2. 专项资金帮扶:设立专项慰问金,对符合条件的特困职工给予经济援助,帮助他们缓解春节期间的生活压力。
3. 心理关怀与服务:组织志愿者团队提供心理咨询服务,倾听职工的心声,传递温暖和关爱。
4. 文化娱乐活动:举办新年联欢会、游园活动等,丰富职工的文化生活,营造欢乐祥和的节日氛围。
四、实施步骤与时间安排1. 慰问对象摸底调查:从即日起至1月中旬,完成所有慰问对象的具体情况核实更新。
2. 慰问物资采购与资金筹备:1月中旬至下旬,筹集并采购慰问物资,发放慰问金预算到位。
3. 走访慰问活动:2024年农历腊月十五至除夕期间,集中开展实地走访慰问活动。
4. 活动总结与反馈:春节后及时收集活动资料,总结经验教训,形成书面报告,并公开透明地公示慰问成果。
五、组织分工与协调机制明确各基层工会的责任分工,建立上下联动、横向协作的工作机制,确保慰问活动有序高效展开。
六、宣传引导通过线上线下媒体渠道,广泛宣传春节慰问活动,展现工会组织关心关爱职工的良好形象,同时倡导社会共同关注和参与困难职工的帮扶工作。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日,也是全国人民共同欢庆的节日。
在这个特殊的时刻,我们要关心关爱困难职工,为他们送上温暖和关怀,让他们感受到社会的温暖和关爱。
二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度,鼓励他们积极面对困难,保持乐观心态;2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神,共同构建和谐社会。
三、活动对象困难职工,包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。
四、活动方式1. 走访慰问:组织团队走访慰问困难职工,了解他们的实际困难情况,并送去节日祝福和慰问物资。
2. 物资援助:根据困难职工的具体需求,提供一定的物资援助,包括食品、生活用品、学习用品等。
3. 精神慰藉:通过与困难职工进行交流,安慰他们的心灵创伤,鼓励他们积极面对困难,传递正能量。
4. 庆祝活动:举办元旦春节聚会活动,邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日,增进团结和友谊。
五、活动安排1. 制定慰问名单:根据困难职工情况和部门反馈,制定慰问名单,确保覆盖所有困难职工。
2. 慰问活动准备:准备慰问物资,包括食品、生活用品、学习用品等。
准备节日祝福卡片,写上慰问话语。
3. 走访慰问:组织慰问团队,包括相关领导和工会组织的工作人员,前往困难职工住处进行慰问。
与困难职工进行亲切交流,了解他们的实际困难情况,并送上节日祝福和慰问物资。
4. 物资援助:根据困难职工的具体需求,提供相应的物资援助。
例如,购买食品、生活用品、学习用品等,帮助他们渡过难关。
5. 精神慰藉:在慰问过程中,与困难职工进行交流,了解他们的心理需求,传递关怀和鼓励。
鼓励他们保持积极的心态,克服困难,坚强向前。
6. 庆祝活动:在元旦和春节期间,组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。
活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。
通过庆祝活动,增进团结和友谊,让困难职工感受到社会的温暖和关爱。
7. 活动总结和反馈:活动结束后,进行总结和反馈。
工会春节慰问活动方案2篇

工会春节慰问活动方案工会春节慰问活动方案精选2篇(一)活动名称:工会春节慰问活动活动目的:为过去一年辛苦工作的员工送上新春祝福,增强员工的凝聚力和归属感。
活动时间:春节前夕活动地点:公司会议室活动对象:全体员工活动方案:1. 活动开场:准备一段欢快的音乐,通过音乐热烈的氛围,让员工们感受到节日的喜庆气氛。
同时,播放一段春节祝福的VCR。
2. 领导致辞:由公司领导致辞,对员工过去一年的辛勤工作表示感谢,并送上新年的祝福和慰问。
3. 表演节目:邀请员工自愿报名参与表演节目,如歌舞、小品、快板等节目,以增加欢乐气氛。
4. 慰问礼品发放:工会准备一定数量的慰问礼品,如春节福利礼包、新年贺卡等,逐一为员工进行发放。
礼品可以包含一些实用的生活用品或福利福袋。
5. 抽奖环节:在活动现场设置抽奖环节,凡到场参加的员工都可以获得一张抽奖券,根据抽奖结果派发一些小奖品,形式可以是幸运大抽奖或者幸运转盘。
6. 宴会餐点:为员工提供一顿丰盛的春节宴会,准备一些传统的菜品和糕点,让员工们在享受美食的同时感受节日的气氛。
7. 互动游戏:设置一些互动游戏环节,如猜灯谜、猜谜语等,让员工们在开心的氛围中互相交流,增进彼此的了解。
8. 活动总结:由公司工会主席致辞,对本次活动进行总结,再次送上新年祝福,并表达工会对全体员工的关心和祝福。
活动预算:根据公司实际情况来决定预算,可通过活动资金、员工自愿捐款等方式筹集。
活动宣传:在公司内部及时发布活动通知,通过内部通讯、邮件、企业微信等渠道进行宣传,确保员工们能够提前了解活动的时间、地点和内容。
活动效果评估:根据员工参与度、满意度和反馈意见等多方面进行评估,及时总结经验,为后续类似活动改进提供参考。
工会春节慰问活动方案精选2篇(二)活动主题:工会春节送温暖活动目标:为员工营造温馨、温暖的春节氛围,提升员工的幸福感和归属感,增强员工与工会之间的互动和联系。
活动时间:在春节前夕进行,具体时间根据公司实际情况决定。
单位春节前慰问活动方案

单位春节前慰问活动方案
一、活动背景
随着春节的临近,为了增进单位员工的团结和向心力,提升员工的工作积极性和幸福感,我单位决定开展春节前的慰问活动。
二、活动内容
1. 新年贺词
在春节前,由单位领导或主要负责人发表新年贺词,表达对全体员工的诚挚祝福和感谢,鼓励员工新的一年再接再厉,共同创造单位更加辉煌的未来。
2. 慰问礼品
为增强员工的节日氛围,为全体员工送上慰问礼品,如礼品卡、水果篮、礼品袋等,让员工能感受到单位的关怀和温暖。
3. 文娱活动
组织一些轻松愉快的文娱活动,如春节晚会、互动游戏等,让员工在繁忙的工作之余可以放松身心,增进员工之间的交流与沟通。
4. 表彰先进
在活动中表彰过去一年的工作表现优秀的员工,给予奖励和表扬,以激励全体员工榜样,共同向着新的目标努力。
三、活动意义
通过单位春节前慰问活动,可以增强员工的归属感和荣誉感,增加员工的幸福感和凝聚力,促进员工之间的团结合作,进一步激励员工的工作热情和积极性,为单位的稳定发展奠定良好的基础。
四、活动安排
具体的活动时间、地点、参与人员等安排将根据实际情况另行通知。
五、活动预算
根据慰问活动的具体内容和规模,拟定合理的活动预算,确保活动的顺利开展和质量保障。
六、活动总结
活动结束后,将对慰问活动进行总结和评估,收集员工的反馈意见,为以后的活动改进提供参考。
以上为单位春节前慰问活动方案,希望广大员工积极参与,共同营造一个温馨祥和的节日氛围,祝愿全体员工在新的一年里工作顺利、生活幸福!。
春节送温暖慰问活动方案

春节送温暖慰问活动方案•相关推荐春节送温暖慰问活动方案范文(通用19篇)为了确保活动扎实开展,常常需要提前进行细致的活动方案准备工作,活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开,最终达到活动的目的或者意义。
那么什么样的活动方案才是好的呢?下面是小编帮大家整理的春节送温暖慰问活动方案范文(通用19篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
春节送温暖慰问活动方案篇1春节来临之际,按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求,哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动,现将慰问情况总结如下:一、慰问活动开展情况1、春节前夕,由地委、自治区总工会领导亲自带队,地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。
来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里,以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来,共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。
座谈会由地区工会党组书记劳尉然主持,地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。
并鼓励劳模和困难职工要顺势而上,继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队,秉承劳动最光荣,劳动创造幸福的传统美德,自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献,共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名,共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工,其中:地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。
将发放慰问金27.4万元,其中:地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
元旦春节慰问困难职工活动方案范文

元旦春节慰问困难职工活动方案范文元旦春节是我国传统的节日,也是一年中大家最期待的时刻之一。
在这样一个团圆的日子里,我们应该牢记关爱他人的初心,尤其是那些困难职工。
为了让他们感受到社会的温暖和关怀,我们计划开展一系列慰问困难职工的活动。
以下是我们的活动方案:活动一:慰问走访
我们将组织志愿者小组,走访辖区内困难职工家庭,送上慰问品和新年祝福。
在走访期间,我们还将倾听他们的心声,了解他们现实生活情况,尽可能提供力所能及的帮助。
通过这种形式,让困难职工感受到我们的关爱和关怀。
活动二:慰问品发放
在元旦和春节期间,我们将分发慰问品给困难职工,在物质上给予一定的支持。
慰问品中包括食品、日常用品等,让他们在节日期间感受到社会的温暖。
通过这种方式,传递出社会大家庭的温暖和友爱。
活动三:文艺演出
我们将在元旦和春节期间组织文艺演出,邀请困难职工和他们的家人前来观看。
演出内容涵盖歌舞表演、节目才艺展示等,让他们在欢乐的氛围中度过节日。
通过文艺演出,让困难职工感受到节日的喜庆和快乐。
活动四:义务服务
我们将组织志愿者服务团队,在节日期间为困难职工提供义务服务,包括清洁卫生、家庭保洁、搬运等。
通过这种形式,让困难职工感受到社会的关爱和帮助,让他们在困境中感受到力量的支持。
通过以上一系列的慰问活动,我们希望能让困难职工感受到社会的温暖和关爱,让他们在节日期间感受到喜庆和快乐。
让我们共同努力,让每一个人都能感受到社会大家庭的温暖和关怀!愿困难职工们在新的一年里,都能够过得幸福、快乐!。
春节工会慰问活动方案7篇

春节工会慰问活动方案7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司工会春节慰问方案(通用6篇)

公司⼯会春节慰问⽅案(通⽤6篇)公司⼯会春节慰问⽅案 为了确保⼯作或事情顺利进⾏,时常需要预先开展⽅案准备⼯作,⽅案具有可操作性和可⾏性的特点。
那要怎么制定科学的⽅案呢?下⾯是⼩编整理的公司⼯会春节慰问⽅案(通⽤6篇),希望对⼤家有所帮助。
公司⼯会春节慰问⽅案1 值此20xx年新春佳节来临之际,为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过⼀个愉快祥和的新春佳节,及时把街道⼯委、办事处的温暖送进困难群体家中,街道⼯委、办事处将于近期进⾏⾛访,现将⾛访慰问活动安排如下: ⼀、慰问时间 20xx年x⽉16⽇—x⽉21⽇ ⼆、慰问形式 1、街道领导到联系点⾛访慰问,每个联系点⾛访不少于4户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门⾛访慰问。
3、各社区、各村⾃⾏组织开展形式多样的⾛访慰问和救助活动。
三、慰问原则 1、扎⼝管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后,按不同对象归类相关部门,慰问标准、经费按统⼀标准执⾏。
2、普惠慰问与防⽌重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类⼯作,确实做到应救助的要⼀户不漏,同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀⽐。
对⼀户符合多项救助标准家庭,原则上不得重复救助,按最⾼档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解 (⼀)城乡低保对象 对93户城乡居民最低⽣活保障对象进⾏慰问,慰问标准:每户550~1100元(1⼈户550⼈,2⼈户900户,3⼈及以上户1100户),此类⼈员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进⾏银⾏打卡发放,低保户到各社区、村签字确认。
(⼆)低保边缘对象 对40户台胞、少数民族困难家庭,162名⼤重病患者,135户残疾户,2户困难学⽣家庭,191名70岁以上特困独居⽼⼈,985户失地困难农民家庭,28户妇联慰问对象,318户低收⼊困难家庭共计1861户进⾏慰问,慰问标准:每户(⼈)700元,此类⼈员由各村、社区按照上报确定的名单进⾏现⾦发放。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案

2024年元旦春节慰问困难职工活动方案2024年元旦春节即将到来,为了关心困难职工的生活,提高他们的幸福指数,促进社会和谐发展,我们计划开展一系列慰问困难职工活动,具体安排如下:
一、物质慰问方面:
1. 送温暖:通过筹集善款或物资,为困难职工送上温暖的衣物、食品等日常用品。
2. 送厨具:为困难职工送上家用厨具,帮助他们解决生活中的实际困难。
3. 送大礼包:定制大礼包,内含有生活必需品,让困难职工感受到社会的关怀和温暖。
二、精神慰问方面:
1. 人文关怀:组织文艺演出、精神抚慰活动,给困难职工带去欢乐和感动。
2. 义诊活动:安排医生进行义诊活动,为困难职工提供医疗健康服务。
3. 心理疏导:开展心理健康讲座和辅导活动,帮助困难职工解决心理问题,增强心理韧性。
三、文化慰问方面:
1. 送文化礼包:赠送图书、音像制品等文化产品,让困难职工有机会享受精神上的滋养和娱乐。
2. 文艺表演:邀请专业表演团体,为困难职工献上精彩的文艺演出,增加他们的生活情趣。
3. 知识分享:开展文化讲座和知识分享活动,丰富困难职工的文化生活,培养他们的学习兴趣。
四、社会慰问方面:
1. 社会支持:联系当地社会团体、企业,共同关爱困难职工,形成全社会关注困难职工的浓厚氛围。
2. 公益活动:开展公益义务劳动,为困难职工提供家政帮扶、环境整治等服务,共同建设美好社会。
3. 共享资源:整合社会资源,为困难职工搭建就业创业平台,帮助他们实现自我价值和自我发展。
以上就是我们为2024年元旦春节慰问困难职工活动的方案,希望通过我们的努力,可以让更多困难职工感受到社会的温暖和关怀,共同创造美好的未来。
工会春节慰问活动方案(必备6篇)

工会春节慰问活动方案(必备6篇)工会春节慰问活动方案第1篇20xx年春节即将来临,为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节,市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问,现将有关事项通知如下:一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会,产业工会、工会联合会,市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围,请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1010元,慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计,如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2),于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
工会春节慰问活动方案第2篇20xx年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十七届五中全会精神,进一步做好我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经局工委研究决定,对全局生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪同,分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间,具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1010元为标准发放。
四、活动要求(一)思想上高度重视。
要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的温暖,使机关工作人员思想上有触动,认识上有提高,作风上有转变,进一步密切党群、干群关系。
工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案
方案一:开展春节慰问活动,给职工送去新春祝福
为了向全体职工送上节日的祝福,增强员工间的凝聚力和归属感,我们决定在春节期间开展慰问活动,具体方案如下:
1. 联系方式及时间:
a. 活动时间:春节期间第三天下午;
b. 活动地点:公司会议室;
c. 宣传方式:通过公告、企业微信等渠道通知职工。
2. 活动内容:
a. 祝福卡片:为每位职工准备一张春节祝福卡片,并由公司
高层在活动现场逐一发放;
b. 慰问金发放:领导班子代表为每位职工递送一份春节慰问
金作为节日慰问,金额为纳入预算的标准;
c. 职工故事分享:给予愿意分享自己故事的职工机会,在现
场分享个人感人的故事,以激励大家更加努力工作;
d. 合唱节目表演:邀请有音乐才艺的职工参与合唱节目的表演,并为他们提供适当的排练和指导;
e. 年夜饭分享:邀请有兴趣的员工自愿参与组织一次公司年
夜饭,共同庆祝新年。
3. 活动准备:
a. 卡片准备:提前准备足够数量的祝福卡片,并确保卡片内
容温馨、感人;
b. 慰问金预算:确定慰问金的预算,并向财务部门申请资金;
c. 节目策划:与具有音乐才艺的职工联系,确定合唱节目的
曲目,并组织排练。
4. 活动效果评估:
a. 通过慰问活动后的员工满意度调查,了解职工对活动的评价;
b. 收集员工对活动的建议和意见,为今后的慰问活动改进提供参考。
通过这次春节慰问活动,我们希望能够让每位职工感受到公司的关怀和温暖,增强公司凝聚力和员工团结力,更好地开展工作。
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2017工会春节慰问活动方案
2017工会春节慰问活动方案
春节气候可以开展慰问活动,如何策划?下面是下面是,一起来看一下吧。
,一起来看一下吧。
2017工会春节慰问活动方案篇一:
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案:
一、慰问对象
1、特困职工:止20XX年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。
3、退休工人:止20XX年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人x
300=78000元;
2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7x500=3500元;
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370x
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80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。
2017工会春节慰问活动方案篇二:
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十八大精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加大对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间:2017年春节前进行。
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(二)慰问方式:
县领导慰问:即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问:即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问:一是由基层工会上报到县总工会后,经审核符合帮扶救助的困难职工,由基层工会到县总工会统一办理慰问金,再向辖区的困难职工发放慰问救助金。
慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单,由各基层工会自行筹备资金,开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
2017年“送温暖”活动对象包括四类群体:一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。
困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象,原则上2016年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排:
根据《贵州省劳动模范管理办法》,按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。
困难职工、农民工慰问500元/人。
2017年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9
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万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究,进一步摸清底数。
各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求,以送温暖活动为契机,深入基层调查研究,全面掌握基层职工的实际情况,进一步密切与职工群众的联系。
一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业,通过召开座谈会、走访等形式,了解企业的困难状况和原因,与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中,详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的困难职工底数,完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。
各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案,采取有效措施,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。
各基层工会要积极配合政府有关部门,加大对拖欠农民工工资问题的督查力度,特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点,各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度,推动已经立案的劳动争议案件尽快处理,切实维护好广大职工群众的劳动权益。
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3.做好人文关怀,加强精神帮扶。
各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。
要重点做好三类人群的精神帮扶工作。
一是先进模范人物。
要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围,让先进模范人物在精神上感受到党委政府,以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。
各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏,派出心理疏导小分队深入企业等方式,对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀,同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望,鼓励他们全面发展,增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。
采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭,送年夜饭到(车间)工地等形式,把各级党委、政府,以及工会组织的温暖送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举,提高帮扶实效。
各基层工会要根据困难职工不同的致困原因,积极探索各类困难专项救助措施,帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题,提高帮扶的针对性和实效性。
通过认真调查,对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成
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员患大病的,进行专项医疗救助;对困难职工子女,进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导,精心策划,周密实施,多方筹集资金,整合社会资源,扩大社会宣传,注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金,并认真进行监管。
资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助,并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序,不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中,要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施,要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例,注意总结经验并宣传推广,促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
2017工会春节慰问活动方案篇三:
为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办„20XX‟2号《关于印发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:
一、慰问对象
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根据区的工作要求和布署,我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。
闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。
海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。
二、慰问活动安排
(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。
每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20XX年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约20XX元。
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