EHS管理评审报告
2020年EHS体系管理评审汇报
W T
风险 （T）
手工焊焊工工龄普遍超过三年以上，存在职业危害风 险
法规日趋严格（如固废处理、生活垃圾分类、重污染 天气一厂一策要求），若工厂未能及时获取新的法规 要求，可能会面临相关监管部门处罚
11
体系工作绩效—合规性
环境
EDD
环评
排污许 排水许 环境监
可证 可证
测
年报
危废
资质、 合同
处置
一般固 废
经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
9
内、外部问题变更
➢ 《武汉市生活垃圾分类管理办法》新增
环境保护主管部门依照本法和有关环境保护法律法规的规定负责对污染物的监测管理。第十八条 对违反本办法规定 的下列行为，由城市管理执法部门责令改正，拒不改正的，按照以下规定进行处罚： （一）违反第十一条第（一）项规定，未保持生活垃圾分类收集容器完好和正常使用的单位，责令限期改正；逾期不改 正的，处1000元以上3000元以下罚款； （二）违反第十一条第（三）项规定，未将生活垃圾运至满足收运条件、符合环境控制要求的地点贮存，或者未交由符 合规定的企业分类收运，责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2000元以上5000元以下罚款； （三）违反第十一条第（四）项规定，未制定生活垃圾分类管理制度和未建立分类台帐的，责令限期改正；逾期不改正 的，对单位处500元以上1000元以下罚款； （四）违反第十二条规定，未将生活垃圾分类投放至相应收集容器的，责令改正；拒不改正的，对个人处50元以上200元 以下罚款； （五）违反第十四条规定，将已分类的生活垃圾混合收运的，责令限期改正；逾期不改正的，对分类收运企业处5000元 以上3万元以下罚款； （六）违反第十六条，不遵守分类处置规定的，责令限期改正；逾期仍不改正的，对处置单位处3万元以上5万元以下罚 款；造成损失的，依法承担赔偿责任。
EHS质量体系管理评审报告
质量体系管理评审报告
2018年12月
目录
一．质量体系管理评审计划 (2)
二．质量体系管理评审会议纪要 (3)
三．各部门汇报情况
1、质量负责人工作情况汇报 (3)
2、技术负责人工作情况汇报 (4)
3、综合室负责人工作情况汇报理 (5)
4、能源检测室负责人工作情况汇报 (6)
5、化检验室负责人工作情况汇报 (8)
6、站长总结讲话
四．质量体系管理评审综述 (10)
五．质量体系管理评审结论 (11)
六．发现问题及跟踪验证记录 (12)
一、质量体系管理评审（审核）计划
管理评审时间：2018年11月27日开始至2018年11月30日结束。审核组组长：###
审核组成员：### ###
审核目的：由站长主持对本站管理体系的适宜性、充分性、有效性及其效率进行综合评价，识别管理体系存在的问题，采取措施持续改进管理体系，确保质量方针目标的实现。
审核范围（部门）：综合办公室、检测室、化验室
审核依据：
1.RB/T214 检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求
2.本站的质量管理手册
管理评审内容：本次管理评审主要就以下内容进行
管理评审输入应包括以下信息：
1)检验检测机构相关的内外部因素的变化；
2)目标的可行性；
3)政策和程序的适用性；
4)以往管理评审所采取措施的情况；
5)近期内部审核的结果；
6)纠正措施；
7)由外部机构进行的评审；
8)工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化；
9)客户反馈；
10)投诉；
11)实施改进的有效性；
12)资源配备的合理性；
13)风险识别的可控性；
14)结果质量的保障性；
EHS管理评审报告
EHS管理评审报告
报告目的：
本报告旨在对企业的环境、健康和安全（EHS）管理进行评审，以评估和改进企业的EHS表现，并提供相关建议和措施。通过评审，我们希望确保企业能够合规、持续改善和保护员工、环境和公众的健康与安全。评审范围：
本次评审覆盖了企业的环境管理、健康管理和安全管理。我们对企业的EHS政策、管理体系、工作条件、培训计划和应急响应程序进行了全面评估。
评审结果：
经过评审，我们得出以下结论：
环境管理方面：
1.企业已制定明确的环境政策，并明确表达对环境保护的承诺。
2.企业具备一套环境管理体系，包括目标设定、责任分工和绩效评估等。
3.在环境监测和报告方面，企业做得相对较好，但仍有进一步改进的空间。
健康管理方面：
1.企业已制定和执行了健康管理计划，包括员工健康评估和健康风险管理等。
2.健康监测和职业病防护方面的工作需要进一步加强，建议采用更先进的监测方法和技术。
安全管理方面：
1.企业已建立安全管理体系，并制定了安全政策和工作程序。
2.安全培训和意识提高需要加强，尤其是针对新员工和临时工。
改进建议和措施：
1.加强环境监测和报告，特别是对关键指标进行系统记录和分析，以便更好地控制环境风险。
2.优化健康监测方法，提高职业病防护和员工健康管理水平。
3.加强安全培训，包括提供更频繁的培训机会和将培训内容与实际工作紧密结合。
4.完善应急响应程序，不断改进演练计划，确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。
结论：
在EHS管理方面，企业已经取得了一定的成绩，但仍有改进的空间。通过采取上述措施和建议，企业将能够持续完善EHS表现，确保员工的健康和安全，保护环境，并增强公众对企业的信任和认可。
EHS内审和管理评审报告-模板
XXX有限公司
社
会
责
任
内
审
报
告
2022年度
XXX有限公司
社会责任内审计划
1、审核目的：评价新建立的社会责任管理体系符合社会责任行为守则的程度及有效性、适宜性；
2、审核范围：公司所有中工及其在厂区内之活动区域；
3、审核准则：公司社会责任体系文件、适用的法律法规、相关方之要求。
4、审核时间： 2022 年 XX 月 XX 日
5、审核组长：XXX
组员：XXX
6、日程安排
附：审核内容一览表。
注：以上被审核人员不一定指该部门负责人，可以是随机抽问该部门的员工。制作：XXX 日期：2022-XX-XX 核准：XXX 日期：2022-XX-XX
社会责任内部审核总结报告
纠正与预防措施实施表
复核生效。
●此单需存档。
XXX有限公司
社
会
责
任
管
理
评
审
报
告
2022年度
社会责任管理评审计划
社会责任管理评审报告
评审日期：2022/XX/XX
评审地点：公司会议室
主持人：XXX
参加人：各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管
一、评审目的：验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式：通过举行中高层管理人员会议，根据社会责任体系的运行情况，从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。
三、评审内容：
1．社会责任政策
2．内审报告和不符合项整改情况
3．守法情况
4．体系运行绩效
四、评审概述
（一）．社会责任政策
我公司的社会责任政策为：遵守国家法规和社会责任标准，持续改进
（二）内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。
（三）守法情况
社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查，出具了具有法律意见的书面资料，认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）
第一篇：环境和职业健康安全管理体系管理评审报告
环境和职业健康安全管理体系
2005年度管理评审报告
编号：DY·C·认证-20
编制：
审核：
批准：
日期：
评审时间：2005年11月25日评审地点：办公楼第二会议室主持人：公司总经理**** 参加人员：公司总经理***、技术副总（管理者代表）**、各部门的经理、主管、体系推行组工作人员以及职业健康安全管理体系员工代表。
一、评审目的：
评价公司环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保环境和职业健康安全管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2004/ISO14001：2004环境管理体系标准、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准和相关法律法规的要求，并不断完善环境和职业健康安全管理体系，寻求持续改进的机会。
二、管理评审的输入
1．内审和合规性评价的结果；
2．管理者代表关于管理体系运行情况的报告；3．关于实施纠正/预防措施的报告； 4．与相关方交流情况；
5．各部门运行业绩及存在问题；
6．目标指标和管理方案的实现情况；
7．内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；8．改进建议。
三、评审综述：
首先由管理者代表**作环境和职业健康安全管理体系运行情况报
告，对我公司环境和职业健康安全管理体系运行情况作了总结，就两次内审的情况进行了分析，并指出了环境和职业健康安全管理体系运行中存在问题；对方针、目标的适宜性进行了阐述。报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结，并提出了下步体系改进的建议。
EHS管理评审报告
EHS管理评审报告
一、评审目的
为了确保企业环境、健康和安全管理体系（EHS）的有效实施和持续
改进，对企业EHS管理体系进行评审是必不可少的。本次评审的目的是评
估企业EHS管理实践的合规性、有效性和持续改进性，发现存在的问题和
不足之处，并提出改进建议，促进企业EHS管理体系的不断完善和提升。二、评审范围
本次评审主要针对企业EHS管理体系的整体运作情况，包括但不限于
以下方面：
1.环境管理：包括环境影响评价、环境管理计划、废物管理、废水处
理等；
2.健康管理：包括职业卫生评估、健康监护、职业病防治等；
3.安全管理：包括安全生产管理、风险评估与控制、事故应急预案等；
4.法律法规遵从：包括相关EHS法规的遵守情况、证照管理等。
三、评审方法
本次评审采用文件审查、现场检查和访谈等方法进行，详细了解企业EHS管理体系的实施情况和运行效果。评审专家组成员分别负责不同领域
的评审工作，并按照评审标准和程序进行评定和打分。
四、评审结果
1.环境管理方面
通过对企业环境管理文件的审查和现场检查，评审专家发现企业环境
管理工作相对完善，环境影响评价与环境管理计划的编制实施得当，废物
管理和废水处理也符合相关标准和要求。但在环保设施的维护和管理方面
还存在一些不足，建议加强设施管理和维护工作，确保环保设施的正常运行。
2.健康管理方面
企业健康管理工作较为薄弱，职业卫生评估和健康监护工作不够完善，职业病防治体系建设不够健全。评审专家建议企业加强职业卫生监测和检
测工作，完善健康监护制度，加强职业病防治宣传教育，保障员工健康与
安全。
职业健康安全环境管理评审汇报(54页,EHS体系管理评审输出问题改善情况,EHS开展情况,明年工作思路)
customers.
追求劳动创造幸福 促进人与环境和谐
Pursue labor to create happiness. Promote people and environment
完善体系 环境保护 有序管理
通过自我纠正、自我完善实现体系和绩效的持续改进。
实施污染预防以及确保资源的有效利用、保护生态系统，营造和谐、健康 的工作、生活环境。
完善管理文件，实施源头管理。
强化意识
通过培训，实现全员的职业健康安全和环保意识的不断提升。
共同提高
对相关方施加影响，持续改进职业健康安全和环境绩效。
纠正预防措施
201X第三方审核问题
在夜间交接班现场（18:30~20:30），见L-CAR副车架电气柜内保险装置已 脱落 免费获取更多安全精品资料，请关注。
维修工在对L-CAR副车架电气柜维修时，因仓库缺乏相关配件，为了保证生 产而采取临时短接措施，事后未立即恢复导致出现不符合
立即恢复L-CAR副车架电气柜初始状态 仓库对易损电气元件进行登记，每月盘点，做好备品备件 举一反三，对工厂所有电气柜进行专项检查，制定整改计划并落实整改措施
CD
P 内部审核 事件调查 绩效监测 D 法律法规及文件更新 危险源辨识/环境因素识别、评价
EHS内审报告
通过本次内审，审核组认为：本公司的EHS管理体系基本符ISO14001：2015及OHSAS18001：2007管理体系的要求，并得到有效的实施和保持，具有稳定地提供满足顾客和相应的法律法规要求的产品的能力。
不符合项分布表：
责任部门
标准条款
EHS
注塑
采购
仓库
业务
品质部
喷涂组装
合计
ISO14001:20158.1运行的策划和控制
审核范围:
1）与注塑外壳的生产和服务所涉及的部门、场所和过程进行审核。
审核依据:
1）ISO14001：2015&OHSAS18001：2007
2）环安卫手册
3）有关程序文件
4）有关作业指导书和要求
5）法律法规要求以及组织自愿性承诺
审核主要参加人员:
1）审核组成员
2）总经理及管理者代表
3）受审核的各部门负责人及陪审人员
不符合事项
注塑
1
车间溶剂瓶未标示化学品标签
注塑
2
车间溶剂瓶用完没有盖盖子
喷涂
3
喷涂车间员工作业时没有戴口罩
喷涂
4
喷涂车间清洗剂瓶倾倒，瓶内还有1/3瓶清洗剂，有泄漏污染的风险。
从上表可以看出，本次不符合主要问题集中在ISO14001:20158.1运行的策划和控制、OHSAS18001:20074.4.6运行控制。不符合主要是人员意识淡薄没有按照公司文件规定执行。
ehs管理工作总结
ehs管理工作总结
随着现代工业的快速发展，对于环境、健康和安全（EHS）问题的
重视越来越高。作为公司的EHS主管，我深感责任重大。近期，我对
公司的EHS管理工作进行了总结和评估，旨在提高整体绩效并确保员
工的安全和福祉。
1. 法规合规
作为EHS主管，我始终将法规合规放在首要位置。在过去的一年中，我们积极参与了各个相关的政策和法规的研究，并及时将其应用
到我们的公司操作中。我们严格遵守国家和地方的环境保护要求，确
保公司的生产过程不会对周围环境造成危害。
2. 员工培训与意识提高
我们认识到员工的培训和意识提高对于EHS管理至关重要。在过
去的一年中，我们组织了多次培训课程，包括事故预防、紧急情况处
理和危险化学品管理等方面的培训。我们也加强了员工的安全意识，
通过制定并推广使用安全操作规程和利用通知栏目宣传安全知识。
3. 环境保护
我们的公司一直把环境保护作为公司发展的重要一环。我们采用了
先进的环境管理系统，通过监测和控制废水、废气和固体废物的排放，确保环境的质量符合国家标准。我们还引入了可再生能源，减少了对
传统能源的依赖，降低了我们的环境足迹。
4. 事故预防和应急响应
事故预防和应急响应是EHS管理的关键方面。在过去一年中，我
们加强了事故预防的措施，包括制定详细的作业规范和规程，以减少
事故发生的可能性。同时，我们还建立了紧急情况响应团队，定期进
行演练和培训，以确保员工在紧急情况下能够正确应对。
5. EHS审计和改进
为了确保我们的EHS管理持续改进，我们定期进行EHS内部审计。通过审计，我们发现了一些潜在的问题并迅速采取措施进行改进。我
EHS风险评估报告
EHS风险评估报告
一、背景介绍
EHS（环境、健康与安全）风险评估报告是对企业或者组织在运营过程中可能
存在的环境、健康和安全风险进行全面评估和分析的报告。本报告旨在匡助企业或者组织识别和管理潜在的风险，以确保其运营活动符合相关法规和标准，保护员工和环境的安全与健康。
二、评估目的
1. 识别潜在的环境、健康和安全风险，以确保企业或者组织在运营过程中的合
规性。
2. 评估现有的风险管理措施的有效性，并提出改进建议。
3. 为决策者提供有关风险管理的信息，以制定相应的风险管理策略和计划。
三、评估方法
1. 采集相关数据和信息：通过对企业或者组织的文件、记录和统计数据的检查，采集与环境、健康和安全相关的信息。
2. 实地调查：对企业或者组织的生产现场、办公区域和设施进行实地考察，了
解现有的风险管理措施和操作情况。
3. 风险识别：通过检查和分析数据，识别可能存在的环境、健康和安全风险。
4. 风险评估：对识别出的风险进行评估，包括风险的概率、影响程度和风险等
级的确定。
5. 风险控制措施：根据评估结果，提出相应的风险控制措施，并对其可行性和
效果进行评估。
四、评估内容
1. 环境风险评估：评估企业或者组织在生产过程中可能对环境造成的污染、废
物处理和资源利用等方面的风险。
2. 健康风险评估：评估员工可能面临的职业病、工作条件和卫生设施等方面的
风险。
3. 安全风险评估：评估企业或者组织在生产过程中可能发生的事故、火灾、爆
炸和设备故障等方面的风险。
五、评估结果
1. 风险识别和评估结果：列出识别出的环境、健康和安全风险，并对其进行风
EHS管理评审
危险废弃物 管理规范管理培训
危险源识别
消防应急演练培训
培训内容
范围
时间
法律法规制度/应急预案/危险因素/三级安全教育等 所有新员工
不定时
法律法规制度/应急预案/危险因素/三级安全教育等
全体员工
叉车/天车安全操作内容
依照法规要求
依安全生产法规要求
危险废弃物法律法规宣导 危险废弃物实际管理要求
1.环境目标执行检讨
委托第三方[华测检测 120%
公司]于3月完成“废
100%
100%
100%
100%
100%
100%
水/废气”环境监测， 100%
合格率100%，达成目 80%
标。
污染物排放总类：
60%
✓ 补焊废气
40%
✓ 印刷废气
✓ 酸务废气
20%
✓ 二氧化硫废气 ✓ 厨房油烟/发电机尾气
Βιβλιοθήκη Baidu0%
达成目标
100%
32位特种操作工，证件均在有效期
达成目标
100% （关闭时间：1个月）
全年EHS内/外审缺失127件，全部整改，关闭率 100%
达成目标
100%
识别66大类适用公司法律法规，并更新版本
精品课件
达成目标
EHS体系合规性评判报告
ⅩⅩEHS法律法规合规性评判报告
一、评审的目的
依照《职业健康平安治理体系》OHSAS18001:2020、《环境治理体系》标准，及公司《环境卫生治理制度》要求，在治理者的领导下，品质部依照公司的经营治理及生产效劳等相关的活动情形进行法律法规合规性评判，为年度治理评审提供依据。EHS法律法规的合规性评判有一下作用：
（一）提高普法工作绩效，增进学法与用法的紧密结合。
（二）提高各方面的中意度，进一步提升企业形象。
（三）增强企业防范法律风险能力，更好地保护企业权益。
二、评级区域及范围
及功能部门，识别评判利用的EHS（环境、职业健康平安）法律法规及其他要求。
三、评判标准（评级依据）
1、公司适用的法律法规及其他要求清单。
2、环境法律法规、职业健康平安、国家强制性标准、环境治理制度、地址性环境法规、标准和其他要求等。
四、评判时刻：2021年12月15日
五、评判组成员
王建英、赵锡连、王胜谦、谢江云、何如海、左建军、李浩刚、安委会等成员。
六、符合性判定情形
依照体系要求，由公司品质部识别、获取与本公司相关的环保、职业健康平安法律。品质部共识别了65项有关EHS的法律法规、标准及其他要求。其中识别15项法规，共115条；OHSMS识别50项法规，共407条。法律法规获取途径要紧有政府环保部门网站、公司文
件要求、环保部门等。
公司质量、环境、职业健康平安活动有关的法律法规、标准、标准和其他要求，进行适用性、有效性选择和确认，及时更新《法律法规、标准标准清单》和其他要求及时转达到全部员工，依照要求对证量、环境、职业健康平安治理活动实施操纵。
EHS管理体系管理评审资料
EHS管理体系管理评审资料
EHS (环境、健康与安全) 管理体系是一种系统化的方法，用于管理和控制组织内的环境、健康和安全风险。管理评审是对EHS管理体系的有效性和整体表现的评估。以下是一份EHS 管理体系管理评审资料的示例。
1. 引言
在此部分，介绍EHS管理评审的目的和范围。指出该评审的目标是验证EHS管理体系是否符合相关法规法令、政策和标准，并确认其在组织内的有效实施情况。此外，说明本次评审的范围，并说明对EHS管理体系的哪些方面进行了评估。
2. 参与人员
列出参与本次EHS管理评审的核心成员和相关人员的名单。核心成员可以包括EHS经理、高级管理人员和内部审核员。说明每个成员的角色和责任。
3. 评审计划
制定评审计划是评审顺利进行的重要步骤。在此部分，列出评审过程和时间表，并说明每个评审阶段的任务和目标。还应包括评审所需的文件和信息以及评审会议的日期和地点。
4. 过程文件审查
EHS管理体系的文件是评估其有效性和合规性的重要依据。在此部分，对EHS文件，如政策、程序、工作指导书和记录等进行审查。评估文档的既定内容和是否与实际情况相符。
5. 数据分析
数据和信息收集是对EHS管理体系进行评估的重要方法。在此部分，对过去一段时间内的数据进行分析，并评估其是否满足法规和标准要求。
6. 现场检查
对EHS管理体系的实际操作进行现场检查是评估其有效性的重要环节。编制现场检查计划，对现场进行细致的观察，检查运行情况是否符合相关要求。
7. 结果和建议
在此部分，总结评审的结果。需要列出评审发现的主要问题和风险，以及对现有EHS管理体系的改进建议。此外，还应提出改进措施和行动计划，以确保及时解决问题并持续改进EHS管理体系。
EHS合规性评价报告
EHS合规性评价报告
依据《环境管理体系要求及使用指南》（ISO 14001：2004，IDT）和厂《环境与职业健康安全管理手册》要求，在管理者代表领导下，安全环保部组织各部门、分厂对厂生产、活动、服务等过程遵守的有关环境的法律法规及其他要求进行合规性评价，评价结果如下：
一、法律法规及其他要求获取
根据体系要求，安全环保部在2010年共识别63项有关环境的法律法规、标准及其他要求。法律法规获取途径主要有政府环保部门网站、公司文件要求、环保部门等。
二、法律法规的运用与实施
厂根据相关法律法规及要求制定了《环境保护管理办法》、《噪声管理规定》、《废水管理规定》、《废气管理规定》、《固体废气物管理规定》等相关管理制度，并对影响现场环境的主要污染因素进行检测，检测结果合格，符合法律法规要求。
在日常生产过程中，各部门、分厂严格按照各项管理办法要求对各项环境因素进行时时监控，如：锻造分厂、热处理分厂、装配分厂对本部门含油废水进行监控，防止含油废水泄露；铆焊分厂对喷沙房进行隔离，降低噪音污染；各部门、分厂对打印机墨盒、日光灯、废油棉纱等固体废气物进行分类收集和集中处理。
三、重要环境因素合规性评价
按照体系要求，对现场重要环境因素涉及法律法规及要求进行检查与评价，结果如下：
1、噪声排放：
各分厂对空压机、喷砂设备、车床、水压机、行车等重要噪声源严格按照厂《噪声管理规定》进行维护和使用，有效地控制噪声污染。
通过区环境监测站对厂区进行噪声监测，厂区噪声排放完全达标，均能够达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》Ⅲ类标准，即：厂界噪声限值，昼≤65dB，夜≤55dB；符合《中华人民共和国环境噪声污染防治法》。