EHS管理评审报告
2020年EHS体系管理评审汇报
记录
检测报告 体检报告 检测报告 检验报告 检测报告 合格证书 检验报告 合格证书 检测报告
符合情况
符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合
13
EHS检查开展情况
2020年经理层、EHS、班组长检查共计检查发现项1111项; 发现问题主要为作业环境、电气安全、物料搬运、机器安全，需要重点关注设备预防性点检、设
染环境防治责任制度，建立工业固体废物管理台账，如实记录产生工业固体废物的种类、数量、流向、贮存、利用、处置
等信息，实现工业固体废物可追溯、可查询，并采取防治工业固体废物污染环境的措施。
禁止向生活垃圾收集设施中投放工业固体废物。
第一百一十八条 违反本法规定，造成固体废物污染环境事故的，除依法承担赔偿责任外，由生态环境主管部门依照本
负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员处上一年度从本单位取得的收入百分之五十以下的罚款。
➢ 《中华人民共和国安全生产法》
第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责责任： （一）建立、健全并落实本单位安全生产责任制； （二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程； 第九十九条 生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，可以处五万以下的罚款；生产
所有风险
息
弧焊站岗位比较多，弧焊站岗位和 建议有条件进行定岗，严 操作岗位未定岗，可能存在转岗未格执行职业健康管理制度，
岗前体检的风险。
做到定岗
机器人维修、调试等，若未按要求 LOTO ODS认真编制，相关 执行能量锁定，可能造成严重事故 人员定期培训、考核和授
定期收集相关法律法规和 标准，并交流学习
1、落实安全责任。2、各
各级安全责任不明确，人员安全管 部门加强对设备、人员的
EHS管理评审报告
EHS管理评审报告报告目的：本报告旨在对企业的环境、健康和安全（EHS）管理进行评审，以评估和改进企业的EHS表现，并提供相关建议和措施。
通过评审，我们希望确保企业能够合规、持续改善和保护员工、环境和公众的健康与安全。
评审范围：本次评审覆盖了企业的环境管理、健康管理和安全管理。
我们对企业的EHS政策、管理体系、工作条件、培训计划和应急响应程序进行了全面评估。
评审结果：经过评审，我们得出以下结论：环境管理方面：1.企业已制定明确的环境政策，并明确表达对环境保护的承诺。
2.企业具备一套环境管理体系，包括目标设定、责任分工和绩效评估等。
3.在环境监测和报告方面，企业做得相对较好，但仍有进一步改进的空间。
健康管理方面：1.企业已制定和执行了健康管理计划，包括员工健康评估和健康风险管理等。
2.健康监测和职业病防护方面的工作需要进一步加强，建议采用更先进的监测方法和技术。
安全管理方面：1.企业已建立安全管理体系，并制定了安全政策和工作程序。
2.安全培训和意识提高需要加强，尤其是针对新员工和临时工。
改进建议和措施：1.加强环境监测和报告，特别是对关键指标进行系统记录和分析，以便更好地控制环境风险。
2.优化健康监测方法，提高职业病防护和员工健康管理水平。
3.加强安全培训，包括提供更频繁的培训机会和将培训内容与实际工作紧密结合。
4.完善应急响应程序，不断改进演练计划，确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。
结论：在EHS管理方面，企业已经取得了一定的成绩，但仍有改进的空间。
通过采取上述措施和建议，企业将能够持续完善EHS表现，确保员工的健康和安全，保护环境，并增强公众对企业的信任和认可。
报告结尾。
【EHS体系文件】管理评审报告
公司EHS管理体系自20XX年XX月份监督审核后运行至今，EHS方针、领导作用与承诺、危险有害因素与环境因素管控、目标及其实现、资源保障、沟通交流、能力意识保障实施、文件化信息控制、运行控制、应急准备与响应、监视测量、内部评审等关键过程基本按体系要求持续运行。
①年度内对20XX年监督审核中开具的1项不符合进行纠正与纠正措施，经闭环验证有效。
4、生产部
公司危险废物管理基本符合XXX/EHSS 126《危险废物管理规定》，年度内未出现危险废物违规排放或泄露事件，未出现因危废违规转移现象。
5、文控担当
公司EHS管理体系文件记录制定、审批、更改、作废等环节，基本符合EHSP 7.5《文件化信息控制程序》要求
6、安全环境担当
①经第三方检验检测，场所内职业危害因素符合国家标准；
Management Review Report
管 理 评 审 报 告
管理评审实施时间
管理评审实施范围
管理评审总负责人
管理评审组织人员
管理评审参与人员
管 理 评 审 报 告
管理评审概要
一、部门汇报
1、总务部
●EHS目标实现情况
一般及以上安全责任事故为零，年轻微事件率控制在1%以下；职业病发病率为零；环境污染事故为零；资源能源消耗同比下降。
⑦年度内组织开展内部评审1次，评审开具一般不符合1项，并依据EHS体系要求实施纠正与纠正措施，已闭环管理完成。经此次内部评审判定公司EHS管理体系运行基本符合XXX/EHS-MS管理手册、ISO45001、ISO14001要求。
⑧本年度内执行管理变更2次，为公司总经理变更、公司名称变更，符合EHSP 6.3《管理变更控制程序》所述变更条款。公司分别针对其可能影响公司EHS管理体系的风险进行评估，并采取适当的管控措施，经管理变更闭环验证，所拟定的管控措施合理、有效，年度内未出现因管理变更而引发的EHS绩效缺陷。
EHS质量体系管理评审报告
质量体系管理评审报告2018年12月目录一．质量体系管理评审计划 (2)二．质量体系管理评审会议纪要 (3)三．各部门汇报情况1、质量负责人工作情况汇报 (3)2、技术负责人工作情况汇报 (4)3、综合室负责人工作情况汇报理 (5)4、能源检测室负责人工作情况汇报 (6)5、化检验室负责人工作情况汇报 (8)6、站长总结讲话四．质量体系管理评审综述 (10)五．质量体系管理评审结论 (11)六．发现问题及跟踪验证记录 (12)一、质量体系管理评审（审核）计划管理评审时间：2018年11月27日开始至2018年11月30日结束。
审核组组长：###审核组成员：### ###审核目的：由站长主持对本站管理体系的适宜性、充分性、有效性及其效率进行综合评价，识别管理体系存在的问题，采取措施持续改进管理体系，确保质量方针目标的实现。
审核范围（部门）：综合办公室、检测室、化验室审核依据：1.RB/T214 检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求2.本站的质量管理手册管理评审内容：本次管理评审主要就以下内容进行管理评审输入应包括以下信息：1)检验检测机构相关的内外部因素的变化；2)目标的可行性；3)政策和程序的适用性；4)以往管理评审所采取措施的情况；5)近期内部审核的结果；6)纠正措施；7)由外部机构进行的评审；8)工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化；9)客户反馈；10)投诉；11)实施改进的有效性；12)资源配备的合理性；13)风险识别的可控性；14)结果质量的保障性；15)其他相关因素，如监督活动和培训。
管理评审输出应包括以下内容：1)管理体系及其过程的有效性；2)符合本标准要求的改进；3)提供所需的资源；4)变更的需求。
质量负责人、技术负责人及各部门负责人按下列图标做准备：（带※部分的内容为必须准备的内容）管理评审会议签到表JTSNC/CX-10-03二、质量体系管理评审会议纪要会议召开时间：2018年11月27日会议主持者：###会议参加人：#########################记录及整理：###会议中心内容：本次管理评审会于2018年11月27日上午8：00－12：00在站长办公室召开，由站长###主持，质量负责人###通过对质量体系的管理评审，确保我站质量体系的正常运行，更好的执行质量体系文件、贯彻质量方针、实现质量目标、保证质量体系持续有效和不断完善，使各项质量活动处于受控状态，力求使我站各项工作自我完善、自我发展，不断减少、预防和纠正质量缺陷。
EHS风险评估报告
EHS风险评估报告一、背景介绍EHS（环境、健康与安全）风险评估报告是对企业在环境、健康与安全方面的风险进行全面评估和分析的报告。
本报告旨在通过评估企业的工作场所环境、员工健康状况和安全措施，识别潜在的风险，并提出相应的控制措施和改进建议，以确保员工的健康与安全。
二、评估方法本次评估采用了综合性的评估方法，包括现场勘察、文件资料分析、员工访谈、风险识别矩阵等。
评估范围涵盖了企业的生产车间、办公区域、储存区域以及与环境、健康与安全相关的所有方面。
三、评估结果1. 环境风险评估结果：根据现场勘察和文件资料分析，企业的生产车间存在一定的环境风险。
主要包括噪声、粉尘、化学物质等污染物的排放，可能对员工的健康造成潜在影响。
建议企业加强环境监测，采取相应的控制措施，如安装噪声隔离设备、加强通风系统的维护等，以降低环境风险。
2. 健康风险评估结果：通过员工访谈和健康检查，发现部份员工存在职业病风险。
主要包括长期的工作姿式不良、高强度的体力劳动、工作压力等因素对员工的身体健康造成潜在影响。
建议企业加强员工健康管理，提供相应的职业健康培训和康复措施，以减少职业病的发生。
3. 安全风险评估结果：通过现场勘察和文件资料分析，发现企业的安全管理存在一定的薄弱环节。
主要包括消防设施不完善、员工个人防护意识不强、应急预案不完备等问题。
建议企业加强安全培训，提高员工的安全意识，完善应急预案，确保员工在工作过程中的安全。
四、改进建议1. 环境风险改进建议：a. 定期进行环境监测，确保环境指标符合相关标准；b. 加强噪声控制，安装噪声隔离设备；c. 加强通风系统的维护，确保空气质量符合标准；d. 定期清理和维护化学品储存区，防止泄漏事故的发生。
2. 健康风险改进建议：a. 提供职业健康培训，教育员工正确的工作姿式和体力劳动方式；b. 提供康复措施，匡助职业病患者恢复健康；c. 加强工作压力管理，提供员工心理健康支持。
3. 安全风险改进建议：a. 完善消防设施，确保消防设备的正常运行；b. 加强员工个人防护培训，提高员工的安全意识；c. 完善应急预案，定期组织演练，提高应急响应能力。
EHS内审和管理评审报告-模板
XXX有限公司社会责任内审报告2022年度XXX有限公司社会责任内审计划1、审核目的：评价新建立的社会责任管理体系符合社会责任行为守则的程度及有效性、适宜性；2、审核范围：公司所有中工及其在厂区内之活动区域；3、审核准则：公司社会责任体系文件、适用的法律法规、相关方之要求。
4、审核时间： 2022 年 XX 月 XX 日5、审核组长：XXX组员：XXX6、日程安排附：审核内容一览表。
注：以上被审核人员不一定指该部门负责人，可以是随机抽问该部门的员工。
制作：XXX 日期：2022-XX-XX 核准：XXX 日期：2022-XX-XX社会责任内部审核总结报告纠正与预防措施实施表复核生效。
●此单需存档。
XXX有限公司社会责任管理评审报告2022年度社会责任管理评审计划社会责任管理评审报告评审日期：2022/XX/XX评审地点：公司会议室主持人：XXX参加人：各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管一、评审目的：验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式：通过举行中高层管理人员会议，根据社会责任体系的运行情况，从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的。
三、评审内容：1．社会责任政策2．内审报告和不符合项整改情况3．守法情况4．体系运行绩效四、评审概述（一）．社会责任政策我公司的社会责任政策为：遵守国家法规和社会责任标准，持续改进（二）内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)。
（三）守法情况社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查，出具了具有法律意见的书面资料，认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求。
（四）体系运行绩效1．本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、消防安全标准的要求、参考职业健康安全管理体系的管理思想，结合本公司的实际情况和行业的特点，经过周密的策划，建立一套较为完善的文件体系，从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式，保证本公司的社会责任管理体系有制度可依。
EHS内部审核报告
EHS内部审核报告项目: EHS内审审核日期：审核部门：审核员:审核积极项：1、磨装2车间成立应急小组，小组成员分工明确；2、磨装2车间分组分工段进行了全面的危险源和环境因素识别；3、行政部医务室医疗废物一周一次送羽林街道卫生所处理；4、行政部医务室及时补充药品和更换过期药品,符合OCP13药品的规范管理程序。
审核不符合项：行政部1、审核员问医务室医务人员医务室存在哪些重大危险源和重要因素，医务人员说没有进行危险源识别和环境因素识别。
（4.3.1）2、审核员问医务室医务人员适用于医务室的相关法律法规有哪些，何种渠道获得。
医务人员说从网上搜索，适用的法律法规有献血有关的法律法规，但是无法提供法律法规识别清单。
（4.3.2）3、审核员问医务室医务人员药品如何管理，唯一的医务人员说她从医药大楼购进后由她验收后放入货柜，如验收后药品有问题她协调医药大楼。
审核员问唯一的医务人员操作标准来自哪里，她说她来公司后一直就是这样操作的，没有标准。
（4.4.6）4、审核员问医务室现场药品如何维护，唯一的医务人员说每月由她检查药箱一次，如现场急救箱内药品不足车间人员来医务室直接领取。
审核员问唯一的医务人员操作标准来自哪里，她说没有标准。
（4.4.6）5、审核员问医务室医务人员员工的体检是通过何种渠道来与员工沟通的。
如体检结果不好直接电话通知员工，其他人员由部门主管通知员工到医务室查询结果。
（4.4.3）6、审核员问医务室医务人员医疗废物有哪些和如何处理。
医务室唯一的医务人员说主要是感染性医疗废物，用自己购置的黄色塑料袋装好后直接送羽林街道卫生所统一处理，审核员查看处理协议，协议上没有写明医疗废物处理类型。
（4.4.6）7、审核员问医务室唯一的医务人员当公司发生紧急情况时，医务室做哪些工作。
医务室唯一的医务人员说不知道。
而查看公司应急组织架构图，发现医务室承担急救工作。
（4.4.7）8、审核员现场使用的血压计没有校准合格标志，唯一的医务人员说这个是新买的备用的，是作为健康管理小组学测血压用的，医务室原本两台血压计都送检了。
EHS管理评审报告
EHS管理评审报告一、评审目的为了确保企业环境、健康和安全管理体系（EHS）的有效实施和持续改进，对企业EHS管理体系进行评审是必不可少的。
本次评审的目的是评估企业EHS管理实践的合规性、有效性和持续改进性，发现存在的问题和不足之处，并提出改进建议，促进企业EHS管理体系的不断完善和提升。
二、评审范围本次评审主要针对企业EHS管理体系的整体运作情况，包括但不限于以下方面：1.环境管理：包括环境影响评价、环境管理计划、废物管理、废水处理等；2.健康管理：包括职业卫生评估、健康监护、职业病防治等；3.安全管理：包括安全生产管理、风险评估与控制、事故应急预案等；4.法律法规遵从：包括相关EHS法规的遵守情况、证照管理等。
三、评审方法本次评审采用文件审查、现场检查和访谈等方法进行，详细了解企业EHS管理体系的实施情况和运行效果。
评审专家组成员分别负责不同领域的评审工作，并按照评审标准和程序进行评定和打分。
四、评审结果1.环境管理方面通过对企业环境管理文件的审查和现场检查，评审专家发现企业环境管理工作相对完善，环境影响评价与环境管理计划的编制实施得当，废物管理和废水处理也符合相关标准和要求。
但在环保设施的维护和管理方面还存在一些不足，建议加强设施管理和维护工作，确保环保设施的正常运行。
2.健康管理方面企业健康管理工作较为薄弱，职业卫生评估和健康监护工作不够完善，职业病防治体系建设不够健全。
评审专家建议企业加强职业卫生监测和检测工作，完善健康监护制度，加强职业病防治宣传教育，保障员工健康与安全。
3.安全管理方面企业安全管理工作相对较好，安全生产管理规范，风险评估与控制较为有效，事故应急预案得到较好的执行。
但在安全意识教育和培训方面还需加强，防范生产安全事故。
评审专家建议企业加强安全意识培训，提高员工安全素质，确保生产安全。
4.法律法规遵从企业法律法规遵从较好，相关证照齐全，但对新颁布的EHS法规和标准了解还不够深入。
职业健康安全环境管理评审汇报(54页,EHS体系管理评审输出问题改善情况,EHS开展情况,明年工作思路)
培训讲师：
目录
CONTENTS
01 / 上年度EHS体系管理评审输出问题改善情况 02 / 本年度EHS管理工作开展情况
03 / 明年EHS体系工作思路及设想
01 上年度EHS体系管理评审 输出问题改善情况
201X年EHS管理评审各部门问题与预防措施
问题一
部分危险源的风险值偏高，相关评判人员对用于系统风险评价的三个因素（L、 E、C）的取值不理解，未能做到客观评价
措施
01 要求工厂职能部门发挥区域主体协调单位的工作职能，切实履行对相关方的监管职责
02 归口管理部门负责对相关方施加影响，指导相关方的各项管理工作符合汇众公司的管
理要求
201X年EHS管理评审各部门问题与预防措施
问题五
部分员工对废弃物分类要求不了解，导致现场出现废弃物混放现象
措施
01 要求工厂继续做好对全体员工的各项培训，不断增强全体员工的职业健康安全和环境
harmonious
价值 观
CORE VALUES
诚信、合作 绿色、进取
Integrity , Collaboration Green , Enterprise
策划工作二
所有的伤害与职业病都是可以预防的
策划工作三
承担社会责任，践行“绿色制造”，向HSE管理要价值。
遵守法规
遵守职业健康安全和环境保护法律法规及其他要求。
措施
01 根据部门业务范围及工作流程，梳理对应的职业健康安全和环境管理工作职能，在此
基础上明确各级人员、特别是各级领导的体系工作职责
02 围绕阶段性体系推进工作任务，由部门内审员牵头，部门领导全程监督，其他人员各
司其职
201X年EHS管理评审各部门问题与预防措施
EHS内审报告
由于公司领导及各相关部门主管的重视和大力支持，使审核工作得以顺利进行。本次审核的首、末次会议分别于8月23日上午8:30和8月25日下午4:30准时召开。管理代表、各部门负责人、内审员、陪审员均参加了首、末次会议。
在本次内部审核活动中，审核人员能本着实事求是、公正客观的原则，发扬高度负责的精神，依据环境管理体系、职业健康安全管理体系系统要求及据此编制的环安卫手册、程序文件、作业指导书及相关记录等，就涉及到的所有要素对相关职能部门一年来的运行情况进行了耐心、全面、细致的检查审核，为了取得公司EHS体系持续有效运行证据，公司各部门给予了积极的支持和配合。
XXXXXX有限公司
EHS 2017年度内部审核报告
批准：
拟制：
时间：2017/08/30
时间：2017/08/30
审核报告
审核日期:2017年8月30日
受审核部门:
仓库、喷涂、注塑、采购
品保、业务、 人事、 EHS
人事
内部审核组:
审核目的:
检查本公司环境管理体系及职业健康安全管理体系是否符合ISO14001：2015版标准及OHSAS18001：2007标准的要求，是否得到有效的实施和保持，为9月份管审及换证审核做准备。
3）审核发现及存在的问题和原因分析：（不合格报告统计分析）
本次审核发现体系文件基本满足标准规定的要求，具有可操作性，各部门能够基本按体系文件要求实施，公司已具备实现环安卫目标要求的能力。
本次审核也发现了公司存在运行控制和现场的一些问题，共形成审核发现四项，共开具不符合报告4项。不合格事项如下：
部门
序号
由于本次审核是采用抽样的方法，发现的问题是客观存在的，但在审核中未查出问题的部门不代表不存在问题，要求未被检查出不符合项的部门，应对本部门工作进行自查，确保整个质量管理体系有效运行。
EHS风险评估报告
EHS风险评估报告一、背景介绍EHS（环境、健康与安全）风险评估报告是对企业或者组织在运营过程中可能存在的环境、健康和安全风险进行全面评估和分析的报告。
本报告旨在匡助企业或者组织识别和管理潜在的风险，以确保其运营活动符合相关法规和标准，保护员工和环境的安全与健康。
二、评估目的1. 识别潜在的环境、健康和安全风险，以确保企业或者组织在运营过程中的合规性。
2. 评估现有的风险管理措施的有效性，并提出改进建议。
3. 为决策者提供有关风险管理的信息，以制定相应的风险管理策略和计划。
三、评估方法1. 采集相关数据和信息：通过对企业或者组织的文件、记录和统计数据的检查，采集与环境、健康和安全相关的信息。
2. 实地调查：对企业或者组织的生产现场、办公区域和设施进行实地考察，了解现有的风险管理措施和操作情况。
3. 风险识别：通过检查和分析数据，识别可能存在的环境、健康和安全风险。
4. 风险评估：对识别出的风险进行评估，包括风险的概率、影响程度和风险等级的确定。
5. 风险控制措施：根据评估结果，提出相应的风险控制措施，并对其可行性和效果进行评估。
四、评估内容1. 环境风险评估：评估企业或者组织在生产过程中可能对环境造成的污染、废物处理和资源利用等方面的风险。
2. 健康风险评估：评估员工可能面临的职业病、工作条件和卫生设施等方面的风险。
3. 安全风险评估：评估企业或者组织在生产过程中可能发生的事故、火灾、爆炸和设备故障等方面的风险。
五、评估结果1. 风险识别和评估结果：列出识别出的环境、健康和安全风险，并对其进行风险等级划分和评估。
2. 风险控制措施建议：提出相应的风险控制措施，包括技术改进、操作规程制定、培训和设备维护等方面的建议。
3. 风险管理策略和计划：根据评估结果和控制措施建议，制定风险管理策略和计划，包括目标设定、责任分工和监测控制等方面的内容。
六、结论与建议1. 结论：总结评估结果，指出企业或者组织存在的主要环境、健康和安全风险。
2022年EHS体系管理评审报告
（）制造技术有限公司
（）制造技术有限公司
2022年度工厂EHS管理体系在各部门大力配合及支持下，取得了较好的成绩，环境绩效良好，未发生EHS重大事故，未受到相关方EHS方面的投诉。
1、2022年工厂EHS绩效指标达成情况：
1.噪声不达标，主要原因是
a)3栋1楼原沙井的冲压和精加工设备没有安装隔音防护罩，新搬迁过来的没有及时安装，会导
致噪音大幅度提升；
b)2栋1楼挤出3号线（2006年设备）减速箱老旧，噪音大，做了个隔音罩，日常开机员工有时
未关门；
后续措施：
1.对新搬过来没有安装隔音罩的设备，加紧安装隔音罩；
2.对员工进行要求，开机点击那，关闭隔音罩，线长巡逻。
2.能耗不达标，主要原因是
a)1、换向器能耗2月超标，2月份是春节期间，员工大量离职，留下的员工，原来开的设备数量
增加，有时候忙不过来的时候导致设备空转。
b)2月份订单不足，产值大幅度降低。
后续措施：
1.根据人员数量，做好排产计划，尽量减少设备空转的情况
2.中午就餐，超过30分钟需要关停设备。
（）制造技术有限公司
3）本年度未出现执法部门的处罚行为，及重大违规整改情况。
本年度无行政处罚及重大整改事件。
（）制造技术有限公司
（）制造技术有限公司
（）制造技术有限公司。
EHS管理评审
1.环境目标执行检讨
委托第三方[华测检测 120%
公司]于3月完成“废
100%
100%
100%
100%
100%
100%
水/废气”环境监测， 100%
合格率100%，达成目 80%
标。
污染物排放总类：
60%
✓ 补焊废气
40%
✓ 印刷废气
✓ 酸务废气
20%
✓ 二氧化硫废气 ✓ 厨房油烟/发电机尾气
0%
1件火灾事故 无危险化学品事故
未达成目标 达成目标
控制重大爆炸 事故
0件/全年
无重大爆炸事故
达成目标
工伤事故
10件/全年
全年12件工伤事故
未达成目标
员工教育培训 合格率
3
教育培训
特种岗位持证 上岗率
内外审缺失 关闭率
4
体系
法规符合性
培训合格率100% （考核≥60分合格）
新进1292人培训合格率100%
✓ 职业健康体检：2014年共分两批完成，全年体检人员共计786人，全年调岗 人数10人，其中9人属于噪声岗位，一人为苯系物岗位，合格率98.7%，无 职业病发生，建立[职业健康监护档案]，体检结果告知体检本人。
✓ 职业危害因素作业场所空气质量监测：于2014年3月完成，其中一项[汞废 气]监测不合格，针对不合格提出纠正措施，后续再次监测合格。
50 别标识”，生产现场之“废灯管”每小时清理一次，转存于危废站
30 存放，做到日产日清，防止因场所存放过多“废灯管”散发出汞蒸
气。
✓ 要求涉及“汞”岗位员工，佩戴劳动防护用品，减少汞蒸气接触。 验证措施： 2014年8月再次对汞排放值实施监测，共监测8个点，（CFL车间环境、
EHS体系合规性评判报告
ⅩⅩEHS法律法规合规性评判报告一、评审的目的依照《职业健康平安治理体系》OHSAS18001:2020、《环境治理体系》标准，及公司《环境卫生治理制度》要求，在治理者的领导下，品质部依照公司的经营治理及生产效劳等相关的活动情形进行法律法规合规性评判，为年度治理评审提供依据。
EHS法律法规的合规性评判有一下作用：（一）提高普法工作绩效，增进学法与用法的紧密结合。
（二）提高各方面的中意度，进一步提升企业形象。
（三）增强企业防范法律风险能力，更好地保护企业权益。
二、评级区域及范围及功能部门，识别评判利用的EHS（环境、职业健康平安）法律法规及其他要求。
三、评判标准（评级依据）1、公司适用的法律法规及其他要求清单。
2、环境法律法规、职业健康平安、国家强制性标准、环境治理制度、地址性环境法规、标准和其他要求等。
四、评判时刻：2021年12月15日五、评判组成员王建英、赵锡连、王胜谦、谢江云、何如海、左建军、李浩刚、安委会等成员。
六、符合性判定情形依照体系要求，由公司品质部识别、获取与本公司相关的环保、职业健康平安法律。
品质部共识别了65项有关EHS的法律法规、标准及其他要求。
其中识别15项法规，共115条；OHSMS识别50项法规，共407条。
法律法规获取途径要紧有政府环保部门网站、公司文件要求、环保部门等。
公司质量、环境、职业健康平安活动有关的法律法规、标准、标准和其他要求，进行适用性、有效性选择和确认，及时更新《法律法规、标准标准清单》和其他要求及时转达到全部员工，依照要求对证量、环境、职业健康平安治理活动实施操纵。
1、环保1）环境阻碍评判遵守和执行建设项目的环境阻碍评判制度。
我厂新增加项目和设备的项目《环境阻碍报告表（书）》均通过了环保局的审批，并取得了相应的环保验收批复。
2）污染防治及“三同时”完工验收遵守和执行建设项目的“三同时”制度。
我公司认真依照本地环保部门的要求，踊跃落实和建设污染治理设施，有效治理和操纵污染，实现达标排放。
EHS合规性评价报告
EHS合规性评价报告依据《环境管理体系要求及使用指南》（ISO 14001：2004，IDT）和厂《环境与职业健康安全管理手册》要求，在管理者代表领导下，安全环保部组织各部门、分厂对厂生产、活动、服务等过程遵守的有关环境的法律法规及其他要求进行合规性评价，评价结果如下：一、法律法规及其他要求获取根据体系要求，安全环保部在2010年共识别63项有关环境的法律法规、标准及其他要求。
法律法规获取途径主要有政府环保部门网站、公司文件要求、环保部门等。
二、法律法规的运用与实施厂根据相关法律法规及要求制定了《环境保护管理办法》、《噪声管理规定》、《废水管理规定》、《废气管理规定》、《固体废气物管理规定》等相关管理制度，并对影响现场环境的主要污染因素进行检测，检测结果合格，符合法律法规要求。
在日常生产过程中，各部门、分厂严格按照各项管理办法要求对各项环境因素进行时时监控，如：锻造分厂、热处理分厂、装配分厂对本部门含油废水进行监控，防止含油废水泄露；铆焊分厂对喷沙房进行隔离，降低噪音污染；各部门、分厂对打印机墨盒、日光灯、废油棉纱等固体废气物进行分类收集和集中处理。
三、重要环境因素合规性评价按照体系要求，对现场重要环境因素涉及法律法规及要求进行检查与评价，结果如下：1、噪声排放：各分厂对空压机、喷砂设备、车床、水压机、行车等重要噪声源严格按照厂《噪声管理规定》进行维护和使用，有效地控制噪声污染。
通过区环境监测站对厂区进行噪声监测，厂区噪声排放完全达标，均能够达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》Ⅲ类标准，即：厂界噪声限值，昼≤65dB，夜≤55dB；符合《中华人民共和国环境噪声污染防治法》。
2、污水管理：厂生产工艺无工业废水。
设备产生的含油废水通过供应部统一交由某公司处理。
厂区污水排入公司管网。
厂区污水主要为生活废水，排放符合《污水综合排放标准》。
3、固体废弃物管理：固体废弃物严格按照《国家危险废弃物名录》分类、收集。
EHS管理评审报告
3、环保局对厂界环境、排污进行监测、检查；
4、对外部施工企业施加影响：入厂施工前均需要签订安全环保协议书；
5、对供货方和委托方进行资质审核。
四、组织绩效评价
1.体系文件控制符合要求；
2.记录控制基本符合；
3.各部门明确的目标、指标，完成情况较好；
1、GB/T24001－2004和GB/T28001－2001标准；
2、管理手册、程序文件及相关管理制度
3、适用的与环境、职业健康、安全有关的法律法规和相关标准
4、厂相关作业文件标准
评审时间
2018年4月12日
地 点
三楼会议室
参加人员
各部门负责人
பைடு நூலகம்管理评审
报告
管理评审
报告
一、合规性评价结果
通过对厂和各部门识别的法律法规进行合规性评价，结果为厂生产、经营活动能够符合法律法规要求，其中对重要法律法规的合规性评价结果如下：
4.法律、法规识别情况较好，遵守较好，应急准备和响应符合要求
5.日常发现的不符合及隐患均能够及时整改；
6.按期对厂环境和职业卫生监测，对环境和职业卫生安全控制得较好，未发现职业病病例。
五、目标和指标
2018年中大安全事故发生率0
2018年火灾发生率0
2018年工伤事故0
六、纠正和预防措施
每季度召开厂安全环保工作委员会，总结上季度安全环保工作和布置下季度工作要求。厂安全环保部每周进行安全环保检查，专业部室组织专项检查，发现不符合或存在隐患，及时下达整改通知书，限期整改。预防措施方面，加强危险源识别，做好运行控制，针对重点危险源制定应急预案并组织专项演练。对公司和厂安全事故通报和安全简报组织班组学习，做到“四不放过”。对内审和外审不符合项，要求各部门限期整改，并填写纠正/纠正措施计划表。
EHS管理评审报告
（2）人事部2018年对特种操作人员完成换证培训和换证工作，新取证为张记入1人，特殊工种持证上岗率100%
评审结论：厂环境与职业健康安全管理体系运行适宜、充分、有效。
管理评审报告发放
各部门
2、人事部：主要对厂治安、消防、车辆运输综合治理工作检查和指导；
3、环保局对厂界环境、排污进行监测、检查；
4、对外部施工企业施加影响：入厂施工前均需要签订安全环保协议书；
5、对供货方和委托方进行资质审核。
四、组织绩效评价
1.体系文件控制符合要求；
2.记录控制基本符合；
3.各部门明确的目标、指标，完成情况较好；
1、厂内生产工艺无工业废水。厂内生产用水都可循环使用
2、废气排放各项指标均符合《工业炉窑大气污染物排放标准》Ⅲ类标准，符合《中华人民共和国大气污染防治法》。
3、噪声排放均能够达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》Ⅲ类标准。
4、生产过程中工艺、技术等符合《安全生产法》等相关法律法规要求。
二、外部相关方
1、人事部：主要对厂安全环保工作监督检查及指导，对安全人员进行业务培训；
七、改进建议
1、各部门负责人和广大职工对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识尚有差距，对标准、程序文件的学习不够，理解不深，导致部分运行要素出现偏差。主要体现在以下几个方面：
（1）、对危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识的方法，没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对本单位重要环境因素和重要危险源制定的管理方案，缺乏针对性和可操作性。
管理评审EHS
一、目的：通过评价公司质量/环境/职业健康安全管理体系的运行现状，寻求持续改进机会和变更需要，确保体系的适宜性、充分性和有效性；二、适用范围：适用于对公司质量/环境/职业健康安全管理体系评审活动的实施和控制；三、术语：管理评审：由最高管理者就质量/环境/职业健康安全方针和目标，对质量/环境职业健康安全管理体系的现状和适应性进行的正式评价。
四、职责：4.1总经理负责批准《管理评审计划》(编号:TS/PZ5.6-01)、《管理评审报告》(编号:TS/PZ5.6-04)，主持、召开管理评审会议；4.2管理者代表负责选择管理评审的时机，审核《管理评审计划》(编号:TS/PZ5.6-01)、《管理评审报告》(编号:TS/PZ5.6-04)；4.3品质部负责编制《管理评审计划》(编号:TS/PZ5.6-01)和下发；汇总管理评审输入所需的资料；召集管理评审会议的参加部门；记录管理评审会议内容，拟定《管理评审报告》(编号:TS/PZ5.6-04)；4.4各部门按规定的时间要求编制管理评审资料，报送总经理、管理者代表一份、品质部一份汇总；5.5各部门按管理评审提出的问题进行纠正和预防工作；5.6品质部负责综合部协助对管理评审提出问题组织制定纠正、预防措施并跟踪、验证；五、控制要求：5.1管理评审的类型、形式：5.1.1周期性管理评审：周期性管理评审，每年一次；采取会议的形式；5.1.2临时性管理评审：根据公司状况变化，进行临时性管理评审；管理评审形式可采取会议或现场评审；5.2管理评审的准备：5.2.1周期性管理评审在公司周期性“内部审核”活动完成后选择适当的时机进行；5.2.2临时性管理评审在以下事项发生时确定管理评审时机：A、市场环境、经济形势等质量/环境/职业健康安全管理体系外部环境发生重大变化足以影响公司的方针、经营策略和产品方向时；B、市场或主要顾客发生重大变化时；C、公司组织机构发生重大变化时；D、产品结构发生重大调整时；E、发生重大质量、环境、安全事故或客户连续索赔时；F、质量/环境/职业健康安全管理体系发生明显不适宜时G、其它人为必要的事项。
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管理评审报告发放
各部门
1、厂内生产工艺无工业废水。厂内生产用水都可循环使用
2、废气排放各项指标均符合《工业炉窑大气污染物排放标准》Ⅲ类标准，符合《中华人民共和国大气污染防治法》。
3、噪声排放均能够达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》Ⅲ类标准。
4、生产过程中工艺、技术等符合《安全生产法》等相关法律法规及指导，对安全人员进行业务培训；
2、加强对固体废弃物分类收集和处置
3、加大对重要危险点源的巡查。
4、加强对特种作业人员的教育和培训，严格遵守持证上岗制度，增加部分岗位特种作业人员取证人数。
管理评审
结论
通过对厂环境与职业健康安全管理体系运行情况评审，厂管理文件能够满足标准要素要求，并对体系有效运行起到支撑作用。环境因素、危险源辨识覆盖厂所有产品、活动及服务行为。厂污染物排放、节能降耗全程受控，并通过技术改造及工艺改造，职业危害岗位监测和职业危害职工体检，采取有效措施保障操作人员从业健康和安全。至今未发生相关方投诉及抱怨，经营活动符合国家法律法规要求。
（2）、法律法规的获取、识别和学习有待强化。由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分单位对本单位适用法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。
（3）、能力、意识和培训方面有待改善。各单位对一般职工环境意识、安全意识教育与培训普遍重视不够。经常在检查中发现垃圾错误投放，职工不使用或违规使用劳动防护用品、管理人员记录不符合要求等现象。
EHS管理评审报告
编制：陶玉飞
审核：
批准：
2018年4月12日
EHS管理评审报告
评审目的
为评价厂环境与职业健康安全管理体系运行的适宜性、充分性和有效性及年度方针目标的实现情况，使厂环境与职业健康安全管理体系运行状况得到持续改进。
评审范围
合肥汇林厂内产品设计、生产和服务的全过程以及涉及的区域范围。
评审依据
七、改进建议
1、各部门负责人和广大职工对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识尚有差距，对标准、程序文件的学习不够，理解不深，导致部分运行要素出现偏差。主要体现在以下几个方面：
（1）、对危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识的方法，没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对本单位重要环境因素和重要危险源制定的管理方案，缺乏针对性和可操作性。
（1）采购劳动用品等相关物资时，严格审核资质，要求供货方提供生产许可证、产品合格证、检验证、产品检验报告书。优先采购环保产品，采购过程严格遵守相关法律法规和标准。加强有毒有害、易燃易爆物品存储，存储过程遵守相关要求和技术标准。对各部门收集的危险废弃物严格分类收集。
（2）人事部2018年对特种操作人员完成换证培训和换证工作，新取证为张记入1人，特殊工种持证上岗率100%
4.法律、法规识别情况较好，遵守较好，应急准备和响应符合要求
5.日常发现的不符合及隐患均能够及时整改；
6.按期对厂环境和职业卫生监测，对环境和职业卫生安全控制得较好，未发现职业病病例。
五、目标和指标
2018年中大安全事故发生率0
2018年火灾发生率0
2018年工伤事故0
六、纠正和预防措施
每季度召开厂安全环保工作委员会，总结上季度安全环保工作和布置下季度工作要求。厂安全环保部每周进行安全环保检查，专业部室组织专项检查，发现不符合或存在隐患，及时下达整改通知书，限期整改。预防措施方面，加强危险源识别，做好运行控制，针对重点危险源制定应急预案并组织专项演练。对公司和厂安全事故通报和安全简报组织班组学习，做到“四不放过”。对内审和外审不符合项，要求各部门限期整改，并填写纠正/纠正措施计划表。
1、GB/T24001－2004和GB/T28001－2001标准；
2、管理手册、程序文件及相关管理制度
3、适用的与环境、职业健康、安全有关的法律法规和相关标准
4、厂相关作业文件标准
评审时间
2018年4月12日
地 点
三楼会议室
参加人员
各部门负责人
管理评审
报告
管理评审
报告
一、合规性评价结果
通过对厂和各部门识别的法律法规进行合规性评价，结果为厂生产、经营活动能够符合法律法规要求，其中对重要法律法规的合规性评价结果如下：
2、人事部：主要对厂治安、消防、车辆运输综合治理工作检查和指导；
3、环保局对厂界环境、排污进行监测、检查；
4、对外部施工企业施加影响：入厂施工前均需要签订安全环保协议书；
5、对供货方和委托方进行资质审核。
四、组织绩效评价
1.体系文件控制符合要求；
2.记录控制基本符合；
3.各部门明确的目标、指标，完成情况较好；