安全生产预警预报制度示范文本

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安全生产预警预报和应急管理制度

1. 安全生产预警预报制度：该制度是指建立安全生产预警机制，对可能发生的安全生产事故进行预测、预警，并及时向相关部门和人员发布预警信息，以便采取相应的预防和控制措施。该制度应包括以下内容：

- 安全生产预警标准：制定一套科学、合理的安全生产预警标准，根据不同行业和企业的安全风险情况进行分类和划定，确保预警信息的准确性和可靠性。

- 预警发布程序：明确安全生产预警的发布程序，包括预警信息的收集、分析和判断，预警等级的确定，预警信息的发布和传递等环节，确保预警信息的及时性和有效性。

- 预警信息传递渠道：建立一套安全生产预警信息的传递渠道，确保预警信息能够快速传递到相关部门和人员，并及时采取措施，防止事故的发生或减少事故的损失。

2. 应急管理制度：该制度是指企业建立健全的应急管理体系，包括应急预案制定、应急演练、应急救援等各个环节，以提高对突发事件的应对能力和处置能力。该制度应包括以下内容：- 应急预案制定：按照不同类型和等级的突发事件，制定相应的应急预案，明确各级领导和相关人员的职责和任务，确保在突发事件发生时能够有序、高效地进行应对和处置。

- 应急演练：定期组织应急演练，对应急预案进行检验和验证，提高各级领导和相关人员的应急处置能力，及时发现和解决应急演练中存在的问题，不断完善应急管理制度。

- 应急救援：建立应急救援队伍，培养专业的救援人员，提供必要的应急救援设备和器材，确保在突发事件发生时能够及时进行救援和救护，减少人员伤亡和财产损失。

同时，还应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，推行安全生产责任制，落实安全管理措施，确保安全生产工作的顺利开展。

安全生产预警管理制度

为了确保生产过程中的安全性，并及时采取措施预防和应对可能的危

险情况，我公司制定了安全生产预警管理制度。本制度的目的是建立统一

的安全预警管理机制，规范预警的判定、上报、处置和完善制度。以下是

本制度的主要内容：

一、预警的定义和类别

1.安全预警是指发生了可能导致人身伤亡、环境破坏或财产损失的危

险情况，需要立即采取措施防止事故发生或减轻事故后果的情况。

2.预警分为红色预警、橙色预警和黄色预警。红色预警代表重大事故

隐患或危机，橙色预警代表重要事故隐患或危机，黄色预警代表一般事故

隐患或危机。

二、预警的判定与上报

1.预警判定由安全生产管理部门负责，具体操作由安全生产专人负责。

2.预警判定时，应注意及时、准确、全面地搜集相关信息，采集现场

照片或视频资料，了解事发原因和影响范围，并评估可能带来的危害程度。

3.安全生产专人及时上报预警信息给上级领导及安全生产管理部门，

并在事发现场设置标识牌，确保人员及相关部门能够及时了解预警情况。

三、预警信息的传达和宣传

1.安全生产管理部门应及时将预警信息传达给相关部门和人员，并做

好宣传工作，提高全员的安全意识和应急能力。

2.预警信息宣传包括通过公司内部网络、公告栏、会议等途径宣传详细的事故预警信息和应对措施，提醒员工注意安全，防范事故。

四、预警的处置和应对措施

1.安全生产管理部门应根据预警等级确定具体的应对措施，并明确责任人和时间节点，制定预警应急预案。

3.应急预案的制定和发布由安全生产管理部门负责，并定期进行演练和评估，提高应急响应能力。

五、预警的完善与总结

安全生产预警制度

为了确保生产安全和员工的身心健康，任何企业都应该建立起一套完善的安全生产预警制度。这样的制度可以帮助企业及时发现和解决潜在的安全隐患，避免发生事故和伤亡。下面是一份700字的安全生产预警制度范例。

一、目的和范围

本预警制度的目的是为了确保生产过程中的安全，并及时预警和防范可能导致事故和伤亡的风险。该制度适用于公司的所有岗位和工作场所。

二、预警级别

根据事故风险的严重性和紧急程度，预警级别分为三个等级：一级预警、二级预警和三级预警。

1. 一级预警：表示有严重的安全隐患，可能导致重大事故和伤亡，需要立即采取紧急措施来防范和解决。

2. 二级预警：表示存在一定的安全隐患，可能导致事故和伤亡，需要采取一定的措施来防范和解决。

3. 三级预警：表示存在轻微的安全隐患，可能对安全产生一定的影响，需要采取相关措施来预防和纠正。

三、预警流程

1. 预警发现：预警可以由任何员工或管理人员通过手机、电子邮件、报告或口头通知方式进行发现和报告。发现预警的人员

应及时向上级报告。

2. 预警评估：相关部门或职能人员负责进行预警情况的评估和分析，判断预警的级别和对生产安全的影响。

3. 预警通知：根据预警级别，相关负责人应及时将预警信息通知到相关部门和员工，确保每个人都了解预警情况，并采取相应的措施。

4. 预警措施：根据预警级别制定相应的措施和应急预案，确保安全隐患得以排查和解决。相关部门和员工应立即行动，执行相应的安全措施和纠正措施。

5. 预警反馈：预警结束后，相关部门应对预警的处理过程和效果进行评估和反馈，总结经验教训，做好相关的改进措施。

安全生产预警预报制度

随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的安全生产预警预报制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。安全生产预警预报制度1

一、目的

提高对突发安全生产事故、事件的应对、处置能力，确保在事故发生后能快速、有效地实施救援，使事故产生的影响得到控制，把事故造成的损失或损害降到最小，制定本制度。

本制度适用于北京市潮白河管理处的所有安全生产预警预报和应急管理工作。

二、工作职责

（一）防汛办公室

1.负责极端天气预警；

2.保证值班人员在岗。

三、管理内容和方法

（一）管理流程

1.防汛办获取预警信息，向各科室、各所发布；

2.各科室各所根据预警信息，开展安全检查，采取相应应急措施。

（二）自然灾害预警预报

1.预警信息获取渠道主要包括：天气预报、水文站、上级主管部门发布预报等。

2.自然灾害预警信息包括：干旱、洪涝、台风、冰雹、暴雪、沙尘暴等气象灾害及地震、滑坡、泥石流等地质灾害。

预警信息包括发布单位、发布时间、可能发生突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、事态发展、相关措施、咨询电话等内容。

预警信息等级分为红、橙、黄、蓝四级。

3.预警信息由防汛办公室通过管理处内部平台发布预警信息

4.应急处置

（1）各所接到预警信息通知后，首先确保值班人员的值班情况；立即制定相应应急措施，开展安全检查，发现安全隐患立即整改并上报。

（2）各所安全生产预警工作要做到有部署、有措施、有落实，及时消除安全生产隐患，并做好记录备查。

安全生产预警制度范本

一、概述

安全生产是企业的重要任务，为了确保员工的生命安全和财产安全，我公司制定了安全生产预警制度，旨在及时发现潜在的安全风险，并采取相应的措施进行预警和应对。本制度适用于我公司所有员工。

二、预警的范围和条件

1. 员工的人身安全受到威胁；

2. 重大安全事故的发生可能性较大；

3. 天气、自然灾害等因素可能对生产活动造成重大影响；

4. 其他可能造成重大损失或事故的情况。

三、预警的流程和步骤

1. 预警信号的发出

当预警条件满足时，相关部门或人员负责发出预警信号。预警信号可以通过企业内部通知、公告栏、手机短信等方式发送。

2. 预警信息的内容

预警信息应包括以下内容：预警原因、预警区域、预警等级、预警期限等。同时，还应包含相关的应急措施和注意事项。

3. 预警信息的发布和传达

预警信息应由专人负责发布和传达。可以通过企业内部通讯工具、员工会议等形式将预警信息及时传达给所有员工。

4. 应急措施的落实

各部门应在接到预警信息后立即组织人员进行应急演练，并采取相应的应急措施。具体的应急措施应事先制定，并在预警阶段进行不定期的演练和检查。

5. 预警期限的监测和调整

预警期限应根据实际情况进行监测和调整。在预警期限结束前，相关部门应及时评估风险情况并进行进一步决策。

四、责任和监督

1. 预警责任人

每个部门应指定专人负责预警工作，包括预警信息的发布、应急措施的组织实施等。

2. 预警监督

预警工作应受到公司高层的监督，并接受内部审计的检查。同时，员工也有权对预警工作提出建议和意见。

3. 处罚和奖励

对于在预警工作中严重违反公司规定或者履职不尽责的人员，将按公司相关规定追究责任；对于表现突出的预警工作人员，将给予相应的奖励和表彰。

安全生产预警提示制度范本（2篇）

安全生产预警提示制度范本

一、概述

本制度的目的是为了保障企业安全生产，提前发现和预防安全事故的发生，保障员工的人身安全和企业的财产安全。本制度适用于全体员工，并应严格遵守。

二、预警提示机制

1. 预警信息来源

(1) 内部信息收集：企业应设立信息收集机制，定期收集和整理与安全生产相关的信息，包括员工报告、检测结果、设备状态等。

(2) 外部信息接收：企业应关注外部媒体、政府发布的安全预警信息，及时获取并核实相关信息。

2. 预警信息评估

(1) 企业应设立专门的预警信息评估小组，由相关部门人员组成，负责对收集到的信息进行评估，判断其对企业安全生产的影响。

(2) 根据评估结果，确定预警级别和预警措施，及时向相关部门和员工发布预警提示信息。

三、预警提示发布及内容

1. 预警提示发布

(1) 由企业预警信息评估小组确定预警级别后，应及时将预警提示信息通过内部通知、宣传栏、企业内网等渠道发布给全体员工。

(2) 对于高风险的预警提示，还应向相关政府部门报告，并积极配合处理。

2. 预警提示内容

(1) 情况概述：针对发生的安全事件，对事件的基本情况进行概述，包括时间、地点、原因等。

(2) 风险评估：对事件造成的风险进行评估，分析可能的后果，以及应对措施。

(3) 预警级别：根据风险评估结果，对预警事件进行分类，确定预警的级别。

(4) 应对措施：针对预警事件，提出对应的应对措施，包括防范措施、应急处理程序等。

四、员工责任

1. 接收预警提示信息后，员工应认真阅读，了解预警事件的情况和应对措施。

2. 遵守和执行企业的安全制度和规范，采取相应的安全防范措施，确保人身和财产安全。

安全生产风险预测预警管理制度(3篇)

安全生产风险预测预警管理制度

1为规范本单位安全生产风险预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。

2职责

2.1安全生产领导小组是风险预测预警的责任部门，负责确定本单位内部风险预测预警的目标，组织本单位的风险预测预警和风险控制工作。

2.2各岗位人员应参与风险评预测预警工作。

3管理内容

3.1风险预测预警工作的实施步骤：

3.1.1安全生产领导小组组长主持风险预测预警活动。

3.1.2获取识别国家、行业有关法律法规、标准规范，组织职工学习与之相关的内容。

3.1.3开展安全生产事故隐患排查活动。

3.1.4专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定风险预测预警目标。

3.1.5专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可能或即将发生的风险，提出风险控制措施。

3.1.6专职安全员向安全生产领导小组汇报风险预测预警结果，安全生产领导小组确定风险控制措施，并由专职安全负责落实。

3.2风险控制措施的选择

3.2.1选择控制措施时，应考虑：

1控制措施的可行性和可靠性；

2控制措施的先进性和安全性；

3控制措施的经济合理性。

3.2.2控制措施的内容应包括：

1工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；

2管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；

3教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；

____个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。

3.3风险预测预警时机与频次

3.3.1不间断的组织风险预测预警工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。

安全生产预测预警管理制度

一、总则

为确保企业安全生产工作的顺利进行，预防和减少事故发生，保护员

工的生命财产安全，制定本《安全生产预测预警管理制度》（以下简称本

制度）。

二、目的和意义

1.目的：建立完善的安全生产预测预警管理制度，提前预警和识别潜

在的安全风险，采取相应的措施消除或控制风险，减少和避免事故的发生。

2.意义：通过预测预警，有效降低事故的发生率，节约社会资源和财

产损失，保障员工的人身安全和健康，提高企业生产效率和社会形象。

三、预测预警的种类和方法

1.预测预警种类：

（1）自然灾害预测预警：如地震、泥石流、水灾等。

（2）环境污染预测预警：如空气污染、水污染等。

（3）生产设备故障预测预警：如机械设备、电气设备的故障预测。

（4）人为事故预测预警：如火灾、爆炸、化学品泄漏等事故。

（5）忽略自身的意识与能力的危害。

2.预测预警方法：

（1）历史数据分析：通过对历史事故数据的统计和分析，预测未来

可能发生的事故。

（2）专家经验法：借助专家的经验和知识，通过主观判断和分析，

预测未来可能发生的事故。

（3）先进技术手段：应用现代技术手段，如传感器监测、数据挖掘等，对潜在的安全风险进行预测和预警。

四、预测预警管理流程

1.风险评估：根据企业的实际情况，对可能发生的安全风险进行评估，确定各种风险事件。

2.预测预警：利用上述预测预警方法和手段对已识别的风险进行预测

和预警，包括预测的时间、范围、可能的影响等信息。

3.预警发布：在发生可预测风险事件前，及时发布预警信息，向相关

部门和人员通报，并采取相应的应急措施。

安全生产预警预报制度

安全生产预警预报制度，是指依据相关法律法规和企业的实际情况，

对可能发生的安全风险进行分析和预测，及时发出预警并采取预防和应对

措施的一项制度。它的目的是为了提前识别和预测可能导致事故发生的风

险因素，从而有效地预防事故的发生，保障企业的生产与经营安全。

一、建立安全生产预警预报制度的必要性

1.预防事故发生：通过对安全风险的分析和预测，提前发现潜在风险，采取相应措施进行预防，可以有效降低事故发生的概率。

2.保障员工生命安全：在事故发生前发出预警，可以让员工及时采取

逃生和自救措施，最大限度地减少人员伤亡。

3.降低经济损失：事故发生后，不仅会给企业造成巨大的经济损失，

还会影响企业的声誉和市场地位。通过预警预报制度，可以避免或减少事

故的发生，降低企业的经济损失。

二、安全生产预警预报制度的内容

1.建立风险预警机制：对企业内部的安全隐患以及外部的自然环境因

素进行分析和评估，建立风险预警机制，及时发出安全预警。

2.制定应急预案：根据不同类型的安全风险，制定相应的应急预案和

演练方案，并明确责任人和应急措施，以应对突发事件。

3.加强安全教育培训：通过定期组织安全教育培训，提高员工的安全

意识和应急处理能力，使员工能够正确应对危险和突发事件。

4.建立安全信息收集和分析系统：建立安全信息收集和分析系统，收集、分析和评估事故、隐患和预警信息，及时发现并解决问题。

5.指定专人负责：企业应指定专人负责安全预警预报工作，负责信息

的收集、分析和处理，及时发出预警，并组织实施相应的预防和应对措施。

三、安全生产预警预报制度的实施步骤

安全生产预警制度范本

第一章总则

第一条为了加强和改进企业的安全生产工作，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的全部生产经营活动，涉及到安全生产预警的各个环节和相关人员。

第三条本制度的目标是建立健全安全生产预警制度，在事前、事中、事后掌握风险隐患，及时发出预警，以便采取相应的措施，预防和控制事故的发生。

第四条安全生产预警是指对发生事故的可能性进行预测、预告和提示的一项工作，包括对潜在危险、隐患和风险进行监测与评估，并通过适当方式发布预警信息，采取相应的措施，保障人员的生命财产安全。

第五条企业应当建立健全安全生产预警的组织机构、工作程序和责任制度，加强对安全生产预警人员的培训和管理。

第二章预警目标与原则

第六条安全生产预警目标是为了预防事故的发生，保障职工的人身安全及财产安全。

第七条安全生产预警原则是科学、准确、及时、可靠、可操作。预警信息应基于充分的事实依据，包括但不限于风险评估结果、隐患排查报告、设备状态监测数据等。

第八条预警信息的发布应当慎重，确保精确、全面、及时。同时，预警信息的发布应详细说明事故的发生原因、严重程度、可能影响范围、预计时间等，以便组织防范和应急处置。

第三章组织机构和职责

第九条企业应当组建安全生产预警组织机构，由企业的安全生产部门负责组织实施。

第十条安全生产预警组织机构的主要职责包括：

（一）负责对各个环节的安全风险及隐患进行监测、评估和预警分析；

（二）负责发布安全生产预警信息，并及时更新；

企业安全生产预警管理制度

一、目的

为加强企业安全生产管理，提高安全生产预警能力，预防安全事故的发生，保障企业员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工及各类生产、经营、管理活动。

三、组织架构

1. 企业成立安全生产预警管理领导小组，负责安全生产预警工作的组织、协调、监督和检查。

2. 各部门设立安全生产预警管理小组，负责本部门安全生产预警工作的实施。

四、预警管理内容

1. 预警信息收集：各部门应定期收集以下预警信息：

（1）国家、地方及行业安全生产法律法规、标准及政策；

（2）国内外同行业安全生产事故案例；

（3）企业内部安全隐患排查、整改情况；

（4）其他与安全生产相关的信息。

2. 预警信息分析：各部门对收集到的预警信息进行分类、整理、分析，评估其可能带来的风险。

3. 预警信息发布：安全生产预警管理领导小组根据预警信息分析结果，及时发布预警信息，并通知相关部门和人员。

4. 预警信息处理：各部门和人员接到预警信息后，应立即采取以下措施：

（1）对预警信息进行核实，确认其真实性；

（2）针对预警信息提出预防措施，制定应急预案；

（3）对存在安全隐患的部位、环节进行整改，消除安全隐患；

（4）加强安全教育培训，提高员工安全意识。

五、预警信息反馈

1. 各部门应及时将预警信息处理结果反馈给安全生产预警管理领导小组。

2. 安全生产预警管理领导小组对各部门的预警信息反馈情况进行汇总、分析，并对预警信息处理情况进行监督、检查。

六、奖惩措施

1. 对在预警信息收集、分析、处理等方面表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

安全生产预警提示制度

是指针对企业安全生产中可能存在的隐患和风险，制定预警提示措施，及时引起相关人员的注意和警惕，以减少事故的发生和减轻事故的危害。下面是一个安全生产预警提示制度的示例：

1. 事前预警：建立健全隐患排查和风险评估机制，定期组织专业人员对企业的生产环境和作业流程进行全面检查和评估，及时发现和排除潜在的安全隐患。

2. 预警信息收集和分析：设立预警信息收集与分析中心，负责收集、分析和研判与企业安全生产相关的信息，包括政府发布的预警信息、行业安全生产数据、事故案例等，为企业提供及时的预警提示。

3. 预警发布与传达：通过内部通知、会议等渠道将预警信息传达给企业内部相关部门和人员。预警信息应包括隐患的性质、可能引发的事故类型、预计发生的时间和地点等详细信息，同时提出相关控制和防范措施，并指定责任人进行跟踪和落实。

4. 预警响应与处置：企业应建立健全应急响应机制，明确预警信号的响应程序和责任分工。一旦接到预警信息，立即启动响应机制，组织相关人员进行紧急排查和处理，采取有效的措施控制和消除隐患。

5. 预警效果评估与总结：预警发生后，应及时进行效果评估和总结。通过对预警处理过程的评价和总结，及时调整和改进预警提示制度，提高安全生产管理水平。

企业应根据自身实际情况，综合考虑生产环境、作业特点以及风险等级，制定符合自身需要的安全生产预警提示制度，并确保其有效执行，以保障企业的安全生产。

安全生产预警提示制度

是企业进行安全生产管理的重要组成部分，也是预防和控制事故发生的重要手段。该制度主要包括预警提示的内容、发布与传达的方式、责任分工和执行措施等方面，为企业提供有效的预警信息，及时采取措施防范和化解安全风险。下面是一份约____字的安全生产预警提示制度，供参考。

一、总则

为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产意识，预防和控制事故发生，制定本预警提示制度。

本制度适用于本企业的所有部门和全体员工，涵盖所有的安全生产相关信息。

本制度的制定和实施，应遵循科学、客观、及时、公正、便利的原则。

二、预警提示的内容

1. 预警提示范围

预警提示范围包括但不限于以下内容：

（1）安全生产风险等级变化；

（2）重大事故隐患的发现、整改进展情况和处理结果；

（3）安全设备设施的技术状况和运行情况；

（4）重要设备设施维护保养计划和实施情况；

（5）安全生产法律法规、政策文件和技术标准的变化；

（6）其他与安全生产管理相关的信息。

2. 预警提示方式

预警信息可以通过以下方式进行发布和传达：

（1）内部公告栏、电子屏幕、安全生产管理软件等；

（2）企业内部通讯工具如企业微信、钉钉、邮件等；

（3）安全会议、培训和教育活动；

（4）安全生产管理部门定期巡查和督促整改；

（5）其他必要的传达方式。

3. 预警提示的内容要求

预警提示应具备以下要求：

（1）准确性：预警内容需真实、准确、完整地反映风险情况和处理进展；

（2）明确性：预警内容需清晰、简明地表达信息，便于员工理解；

（3）及时性：预警应当在第一时间发布，确保员工及相关部门及时获取信息；

安全预测预警管理制度(4篇)

安全预测预警管理制度

1、目的

为提升公司安全管理水平，规范各类职业健康安全等信息的管理流程，做好对事故的防控，对在生产经营、作业场所出现的安全生产、设备设施管理、职业健康、交通安全、环境保护、劳动纪律、安全操作、安全培训、隐患排查、应急预案管理等问题，做到早发现、早处理、早排除，确保企业安全管理责任落实到位，消除事故隐患，特制订本制度。

2、适应范围

适用于在____公司生产经营、作业场所出现的安全生产、设备设施管理、职业健康、交通安全、环境保护、劳动纪律、安全操作、安全培训、隐患排查、应急预案管理等方面的隐患信息管理适用本规定。

3、依据标准

参照《企业安全生产标准化基本规范》和《冶金等工贸行业企业安全生产预警系统技术标准(试行)》。

4、职责

4.1____负责监督、指导各单位预测预警系统的使用与维护。

4.2____负责对系统中教育培训、应急救援、事故管理、隐患登记、隐患整改等内容的填写。

5、工作内容

5.1各级单位日常进行的安全教育培训，培训结束后次日下班之前将培训概要录入教育培训记录。

5.2各级单位日常进行的应急演练情况，演练结束后次日下班之前录入演练记录及评估信息、启动应急预案情况、上传相关附件并发布。

5.3各级单位日常发生的事故情况，在事故调查结束后____小时内录入事故情况记录。

____公司全体人员积极参与安全生产预警工作，收集安全生产预警工作所需数据，所有数据必须附照片，各单位领导、工段长、专兼职安全员将有效数据及时录入预测预警系统。

5.5单位安全员定期对形成的单位安全预警工作分析报告，上报单位研讨制定整改意见和措施并填写问题整改情况反馈。

安全生产预测预警制度

1 目的

为及时发现并解决经营过程中暴露出的突出问题和安全隐患，强化安全生产危机管理和源头治理，进一步促进公司安全管理体制和制度落实，提高安全生产执行力、落实力、控制力，根据相关国家标准规范，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司安全生产预测预警的管理。

3 职责

3.1安全生产管理机构负责组织制定、评审、修订安全生产预测预警制度。

3.2各部门负责协助安全生产管理机构制定和修改安全生产预测预警制度。

4 安全生产预警

一、安全预警对象

1.逐级预警。按照逐级负责制的要求，根据安全经营过程中的不同情况，安全预警对象分别为部门、班组、岗位（个人）。

2. 设备预警。根据主要设备质量出现的问题，实施预警。

3. 专项预警。根据防洪防汛防雷等重大变化，以及经营过程中集中暴露出的突出问题，实施预警。

二、安全预警条件

具备下列预警条件之一时即可实施预警。各部门、班组要结合各自各自实际，对下列预警条件进一步细化。

1．安全管理人员对部门的安全预警条件。

①安全管理方面

（1）经安全生产分析会讨论后认定，部门出现安全关键性、苗头性、倾向性问题；部门落实安全管理制度不力、安全关键时期安全形势不稳定、阶公司安全活动开展不深入、不具体、流于形式、走过场。

（2）未认真落实安全管理人员确定的工作事项。

（2）发生责任事故。

（4）全信息上报不及时、不准确，造成不良反映。

②履行安全生产和职业卫生责任制（岗位职责）方面

（1）部门负责人安全生产和职业卫生责任制考核连续2个月失格。

（2）发生设备故障后，由于部门抢修救援组织不力或反馈信息不及时，造成事故等级升级等其他不良影响。发生故障后，瞒报、谎报、不报，经查实的。

安全生产预警预报制度

为进一步建立健全我公司各项目部的安全生产监控与预警机制，完善安全生产风险动态防控及安全预警体系加强安全生产动态管理，杜绝各类事故的发生。特制订安全生预警预报制度。

1、安全风险分析内容包括：

1.1当月安全生产情况；

1.2当月安全生产风险及防控措施落实情况；

1.3下月安全生产防控措施；

1.4安全检查、自查发现问题整改情况；

1.5安全性评价问题整改情况；

1.6重大危险源监督管理情况；

1.7隐患排查情况及应急管理等内容。

2、预警监督管理：

根据发生事故的可能性和事故后果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级管理”，通过预警的方式逐级上报，制定措施，落实整改。

3、安全风险分级

3.1预警管理分三级管理，即班组级、车间级、厂级。

3.2预警管理标准分红、黄、蓝三级。

4、预警识别

4.1依据《危险源辨识、风险评价和控制程序》进行识别危险源。

＞320极其危险，不能继续操作

5级160--320 高度危险，要立即整改

4级70--160 显著危险，需要整改

3级20--70 一般危险，需要注意

2级＜20 稍有危险，可以接受

1级

根据识别D值结果确定重点监控对象实施预警控制。

4.2预警确认及发布

根据危险源控制确定预警对象并制定控制措施报项目部。

项目部进行危险源识别并制定控制措施确定预警对象，经项目部讨论确定后发布预警信息。

5、预警监督管理

根据发生事故的可能性和事故后果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级管理”，通过预警的方式逐级上报，项目部负责监控A、B级；各工区负责监控A、B、C级；班组负责监控A、B、C、D级。重点加强对重大风险、特种设备等危险程度较高、事故多发的生产工艺环节和重点关键区域及部位的监管工作，设立专职人员定期检查记录，强化监控管理，对检查出的安全隐患及时向项目部报告，制定措施，落实整改。