同志为发展对象申请表
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示
尊敬的XXX先生/女士：
我谨以此信函向您请示一个重要的问题，即发展同志为发展对象的事宜。经过深入的思考和审慎的考虑，我认同志具备成为发展对象的潜力和
条件，希望能够得到您的支持和指导。
首先，我认同志在个人品质和道德素养方面表现出色。他/她始终秉
持着诚实、正直和正义的原则，以及对他人的关心和尊重。在工作和生活中，同志总是能够以积极、乐观的态度对待每一项任务，并且对团队合作
有很高的认同感。他/她是一个值得信任和依靠的同事和朋友。
其次，同志在专业能力和工作经验方面也有着出色的表现。他/她经
过多年的努力和学习，在所在部门中展示出了高超的技能和卓越的领导才能。同志在解决问题和处理复杂情况时表现出色，并且以出色的表现获得
了上司和同事的一致好评。这种专业能力的表现使得我相信同志具备了进
一步发展和肩负更大责任的能力。
另外，同志还展现出了良好的团队合作精神和卓越的人际交往能力。
他/她善于与他人沟通，并且能够积极参与并推动团队的发展和提高。同
志在与不同背景和能力的人合作时，总能充分尊重他人的意见和想法，并
且能够以和谐的方式解决冲突和问题。这种团队合作和人际交往能力使得
他/她成为一个优秀的候选人，可以为组织的发展做出积极的贡献。
最后，我相信同志在个人成长和发展方面也拥有强大的动力和潜力。
他/她对于个人职业发展有着明确的目标，并且不断努力学习和提高自己。同志愿意接受挑战和面对困难，并且积极寻求解决问题的方法。他/她的
积极态度和主动性使我相信，同志在未来的发展过程中会取得更大的突破和成就。
入党申请发展对象登记表（填写模板）
⼊党申请发展对象登记表（填写模板）⼊党申请发展对象登记表
单位：华南师范⼤学旅游管理系
姓名：__ __应与居民⾝份证⼀致__
填表⽇期：与申请书时间⼀致_________
中共华南师范⼤学委员会组织部制
⼆〇⼀〇年⼗⼆⽉
“家庭成员”指和⾃⼰有直接⾎缘关系或婚姻关系的直系亲属，如⽗母、配偶和⼦⼥，以及和本⼈长期在⼀起⽣活的曾受其抚养或由本⼈供养的其他亲属，如本⼈的祖⽗母，未成年或已成年仍在⼀起居住⽣活的兄弟姐妹等。
已离退休的，不能只写“离休”或“退休”⼆字，⽽应写明离退休前所在单位、职务或职业和政治⾯貌等，并注明何时离退休。
⽗母已死亡的，也应写明⽣前所在单位、职务或职业和政治⾯貌等，并注明死亡时间。
“主要社会关系”是指本⼈的旁系亲属（爱⼈的⽗母、外祖⽗母、伯叔姑舅、堂表兄弟姐妹、甥侄等）和与本⼈关系较密切或本⼈受其影响较⼤的亲友等。
（以下各栏由党组织填写）
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示致：某某领导
主题：关于发展某某同志为发展对象的请示
尊敬的领导：
我是某某部门的某某同志，特向您请示一个重要的人事决策问题。经过认真考
虑和综合评估，我认为某某同志具备发展为发展对象的潜力和条件，并希望得到您的指导和支持。
一、背景介绍
某某同志，性别男，年龄30岁，现任某某部门的某某职位，入职时间为
XXXX年X月。他在工作中表现出色，具备较高的工作能力和责任心，深受部门
同事和领导的认可和赞赏。他具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力，能够积极应对工作中的各种挑战。
二、个人素质
1. 学历背景：某某同志本科毕业于某某大学某某专业，具备扎实的专业知识和
学术基础。
2. 工作经验：某某同志在某某公司从事某某职位已有X年的工作经验，熟悉公司的业务流程和工作模式，对相关业务具备较深的理解和把握。
3. 学习能力：某某同志具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识
和技能，并能够灵活运用于工作中。
4. 个人品质：某某同志积极向上，勤奋努力，具备较高的职业道德和团队意识，能够与同事和领导保持良好的合作关系。
三、工作表现
1. 工作态度：某某同志对待工作认真负责，能够主动承担工作任务，积极主动
解决问题。
2. 工作成果：某某同志在工作中取得了显著的成绩，完成了某某项目，提高了
某某指标，为公司的发展做出了重要贡献。
3. 领导评价：经过与某某同志共事的领导们一致认可他的工作表现，认为他具
备成为发展对象的潜力和条件。
四、发展为发展对象的意义和必要性
1. 激励员工：发展某某同志为发展对象，将有助于激励他在工作中更加积极主动，提高工作效率和质量。
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示
尊敬的领导：
我所请示的是关于发展同志为发展对象的问题。经过认真考虑和慎重
分析，我认同志具备成为发展对象的条件和潜力，并且对于组织的发展和
工作产生正面积极的影响。因此，我希望能够得到领导的支持和指导，将
同志培养为未来的骨干人才。
首先，同志在工作中表现出色，具备出色的专业技能和能力。他拥有
扎实的专业知识背景和丰富的实践经验，能够独立完成各种工作，并且在
项目中取得了显著的成果。他对待工作认真负责，经常加班完成任务，而
且他具备较强的问题解决能力和创新思维。他能够迅速解决遇到的问题，
并提出优化建议，不断改进工作流程。因此，他在工作中受到了同事们的
广泛认可和好评，被标注为“优秀员工”。
其次，同志具备良好的学习和成长能力。他善于学习，勇于探索新的
领域，并且乐于接受新知识和挑战。他始终保持对工作的热情和积极性，
通过不断学习和进修提升自己。他参加各种培训和学习机会，持续提高自
己的综合素质。他以身作则，带动了团队成员的学习氛围，形成了一种良
好的学习氛围。他具备良好的自我管理能力，能够合理安排时间和资源，
高效地完成工作任务。
再次，同志为人正直，值得信赖。他具备良好的人际关系和沟通能力，与他人相处融洽。他乐于助人，愿意与他人分享自己的知识和经验，并且
乐于接受他人的意见和建议。他对待同事们始终以真诚和友善的态度，能
够以身作则做出正确的行为示范。他为组织树立了良好的形象，尊重组织
的决策和规定。
最后，同志具备领导潜质和责任意识。他能够主动承担工作责任，并
且始终保持良好的工作态度。他具备良好的组织和协调能力，在工作中能
发展对象备案申请基层党支部样表
发展对象备案申请
党（工）委：
年月日，经支委会（支部党员大会）研究，同意将等名同志列为发展对象，根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，现向党（工）委提出备案申请，有关材料附后，请予以审核。
附：支部发展对象情况说明
基层党组织书记签名：
基层党组织盖章：
年月日
支部发展对象备案情况表
填报人：填报时间：
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示恭敬的领导：
我向您请示，关于将某某同志发展为发展对象的事宜。经过对其工作表现和个人素质的全面考察和评估，我认为某某同志具备成为发展对象的条件和潜力。一、工作表现：
某某同志自进入本单位以来，向来表现出极高的工作积极性和责任心。他/她始终以饱满的热情投入到工作中，能够迅速适应各种工作环境，并且灵便应对各种复杂的工作任务。他/她的工作态度认真，严谨细致，对待工作充满了责任心和使命感。在工作中，某某同志时常能够主动发现问题，并提出切实可行的解决方案。他/她的工作成果也得到了同事和上级的一致认可和赞扬。
二、个人素质：
某某同志具备良好的道德品质和职业操守。他/她遵守纪律，坚持原则，严格要求自己，不断提升自己的业务能力和综合素质。在与同事和上级的沟通中，某某同志表现出良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人和睦相处，并且能够积极主动地协调解决工作中的矛盾和问题。他/她具备较强的学习能力和适应能力，能够快速吸收新知识和新技能，并将其应用到工作中。
三、发展为发展对象的意义：
将某某同志发展为发展对象，可以进一步激励他/她的工作积极性和主动性。发展对象是我们单位中的骨干力量，他们将成为我们单位未来的中坚力量和领导班子的重要成员。通过发展某某同志为发展对象，可以进一步培养和锻炼他/她的领导才干和管理能力，为他/她未来的职业发展打下坚实的基础。同时，某某同志作为发展对象的身份，将为我们单位树立模范，激励其他员工努力工作，争取成为发展对象。
四、发展计划：
针对某某同志的发展，我拟定了以下发展计划：
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示恭敬的领导：
我向您请示，经过认真考察和评估，我认为某某同志具备成为我们组织的发展
对象的潜质和条件。在此，我将详细阐述某某同志的个人背景、工作表现以及为何认为他适合成为发展对象的理由。
一、个人背景
某某同志，男，出生于某某年月，现年某某岁。他拥有某某大学某某专业的学
士学位，并取得了某某证书。在过去的某某年中，他在某某公司担任某某职位，积累了丰富的工作经验和专业知识。他具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
二、工作表现
某某同志在过去的某某年中，在公司的工作表现非常出色。他始终以高度的责
任心和敬业精神投入工作，能够迅速理解并完成上级交给的任务。他在某某项目中扮演了重要角色，负责某某部份的工作，通过协调各方资源，成功地完成为了任务，并取得了显著的成果。他在团队中表现出色，具备很强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人顺利合作，共同完成项目目标。
三、适合成为发展对象的理由
1. 优秀的工作表现：某某同志在过去的工作中展现出了出色的能力和潜力，他
的工作成果得到了同事和上级的一致认可和欣赏。他在某某项目中的表现尤其突出，展现了他的领导能力和组织协调能力。
2. 学习能力和适应能力强：某某同志具备良好的学习能力和适应能力，能够快
速适应新的工作环境和任务要求。他在过去的工作中，能够迅速理解并掌握新知识和技能，为公司的发展做出了积极贡献。
3. 团队合作精神：某某同志具备很强的团队合作精神，他能够与不同背景的人
顺利合作，共同完成项目目标。他在过去的工作中，能够积极参预团队讨论和决策，为团队的成功作出了重要贡献。
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示尊敬的领导：
我向您请示关于将某某同志发展为发展对象的事宜。经过深入调查研究和全面
了解，我认为某某同志具备成为发展对象的条件和潜力，值得我们予以重视和支持。以下是我对某某同志的综合评估和理由：
一、个人素质和能力：
某某同志具备良好的思想品德和道德修养，积极践行社会主义核心价值观，坚
持党的路线方针政策，具备较高的政治觉悟和思想认同。在工作中，某某同志勤奋努力，认真负责，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。在解决问题和处理突发事件时，某某同志能够冷静应对，善于分析和解决复杂的情况，展现出较强的应变能力和决策能力。
二、工作表现和业绩：
某某同志在工作中表现出色，得到了领导和同事的一致好评。在过去的工作中，某某同志始终以高度的责任心和敬业精神履行职责，积极参与工作并取得了显著的业绩。某某同志具备较强的专业知识和技能，能够独立完成工作任务，并在工作中不断学习和提升自己。某某同志的工作态度端正，对待同事和下属友善和谦和，具备良好的人际关系和沟通能力。
三、发展潜力和意愿：
某某同志对党的事业充满热爱和信心，对于自己能够成为党的发展对象充满期
待和愿望。某某同志具备较高的学习能力和适应能力，在面对新的挑战和变化时能够迅速适应和应对。某某同志具备较强的自我驱动力和进取心，愿意主动承担更多的责任和工作，为党的事业做出更大的贡献。
基于以上综合评估，我认为将某某同志发展为发展对象是符合党的要求和组织需要的。某某同志具备良好的政治素质和工作表现，有着较高的发展潜力和意愿，值得我们给予更多的关注和培养。我建议组织安排相应的培训和学习机会，提供更多的发展平台和机会，帮助某某同志进一步提升自己的能力和素质，为党的事业作出更大的贡献。
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示请示内容：
根据组织部门的要求，我向您请示关于将某某同志发展为发展对象的事宜。经
过对某某同志的全面考察和评估，我认为他具备成为发展对象的条件和潜力。以下是我对某某同志的评估和推荐的理由：
1. 个人背景和能力：
某某同志出生于XX年，是本地区的优秀青年，具有良好的家庭背景和道德
品质。他拥有本科学历，主修XX专业，并在大学期间表现出色，多次获得奖学金。在校期间，他积极参与学生组织，担任过班长和学生会干部，展现出良好的组织能力和领导才能。
2. 工作表现：
某某同志毕业后进入某某公司工作，目前已有三年的工作经验。他在工作中
表现出极高的责任心和敬业精神，积极主动地承担工作任务，并能够高效地完成。他具备良好的沟通和协调能力，能够与同事和上级保持良好的合作关系。在公司的评价中，他多次被评为优秀员工，并获得晋升机会。
3. 学习能力和发展潜力：
某某同志具备良好的学习能力和自我提升意识。他积极参加各类培训和学习
机会，不断提升自己的专业知识和技能。他对新技术和行业发展趋势保持敏感，并能够将其应用于工作中。他还表现出较强的创新能力和解决问题的能力，能够在面对困难和挑战时找到有效的解决方案。
4. 组织观念和团队精神：
某某同志具备较强的组织观念和团队精神。他在学校期间和工作中都积极参
与各类团队活动，能够与他人协作，共同完成任务。他善于倾听他人的意见和建议，并能够有效地与他人沟通和合作。他具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成既定目标。
基于以上评估和推荐的理由，我认为某某同志具备成为发展对象的潜力和条件。他的个人素质和工作表现都能够满足组织对发展对象的要求，他对组织的忠诚度和归属感也是可信赖的。我相信，通过发展某某同志为发展对象，将为组织的发展和建设带来积极的影响。
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示标题：关于发展某某同志为发展对象的请示
引言：
近期，经过综合考察和评估，我单位认为某某同志具备成为发展对象的潜质和条件。为此，特向上级提出请示，希翼能够将某某同志确定为发展对象，以进一步推动其个人发展和为单位作出更大的贡献。
正文：
1. 某某同志的个人素质和能力
1.1 某某同志的学历和专业背景
1.2 某某同志的工作经验和业绩
1.3 某某同志的工作态度和职业素质
1.4 某某同志的人际关系和团队合作能力
1.5 某某同志的自我发展和学习能力
2. 某某同志在岗位上的表现
2.1 某某同志在工作中的责任心和执行力
2.2 某某同志在解决问题和应对挑战时的能力
2.3 某某同志在团队协作中的贡献和表现
2.4 某某同志在工作中的创新和改进能力
2.5 某某同志在岗位上的领导潜力和管理能力
3. 某某同志的个人发展潜力
3.1 某某同志的职业规划和目标设定
3.2 某某同志的自我反思和改进意识
3.3 某某同志的自我学习和提升能力
3.4 某某同志的适应能力和学习能力
3.5 某某同志的领导潜力和个人魅力
4. 某某同志的团队认同和认可度
4.1 某某同志在团队中的积极性和参预度4.2 某某同志在团队中的沟通和协调能力4.3 某某同志在团队中的合作和支持度
4.4 某某同志在团队中的领导和激励能力
4.5 某某同志在团队中的影响力和人际关系
5. 某某同志的发展前景和对单位的贡献5.1 某某同志在当前岗位上的发展空间
5.2 某某同志在未来岗位上的潜力和能力5.3 某某同志对单位发展的战略性思量
5.4 某某同志对团队建设和业务发展的贡献5.5 某某同志对单位形象和声誉的提升
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示请示内容：
恭敬的领导：
我司某某部门的某某同志，是一位积极向上、工作认真负责的年轻干部。经过
对其工作表现和潜力的全面考察评估，我认为他具备成为发展对象的潜质和条件，特向领导请示，希翼能够将其确定为发展对象，赋予更多的培养和提升机会。
一、个人背景介绍
某某同志，男，1988年出生，大学本科学历，毕业于某某大学某某专业。自进入我司以来，他向来在某某部门工作，先后担任过助理岗位和主管岗位，具备丰富的工作经验和管理能力。他工作勤奋，责任心强，能够承担较大的工作压力，并且具备良好的团队合作精神。
二、工作表现评估
1. 业务能力：某某同志在工作中表现出色，熟练掌握了所负责工作的专业知识
和技能，能够独立完成各项任务，并且在工作中能够提出创新性的建议和解决方案，为部门的发展做出了积极贡献。
2. 学习能力：某某同志具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，
并能够将其应用到实际工作中。他注重学习和自我提升，积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
3. 领导能力：某某同志在工作中展现出良好的领导能力，能够有效地组织和协
调团队工作，能够带领团队完成各项任务，取得了良好的业绩。他善于沟通和协调，能够有效解决工作中的问题，得到了同事们的一致认可和信任。
4. 个人品质：某某同志具备良好的职业道德和工作态度，严格遵守公司的各项
规章制度，具备较强的责任心和事业心。他积极主动，乐于助人，具备良好的团队合作精神，能够与同事们和谐相处。
三、发展对象的意义和价值
1. 激励干部积极性：将某某同志确定为发展对象，可以激励他在工作中保持积
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示尊敬的领导：
我是某某部门的某某同志，现向您请示关于将某某同志发展为发展对象的事宜。
一、背景介绍
某某同志，性格开朗，工作认真负责，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。自入职以来，某某同志积极参与部门工作，表现出色，受到了同事们的一致好评。经过与某某同志的多次交流和观察，我认为某某同志具备发展为发展对象的潜力和条件。
二、发展对象的意义
1. 增强组织凝聚力：发展对象是党组织对优秀党员的肯定和重要培养对象，将
有助于增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 优化干部队伍结构：发展对象的选拔和培养，有助于优化干部队伍结构，提
高工作效能和管理水平。
3. 培养接班人：发展对象是未来的干部接班人，通过培养和选拔，可以为党组
织培养一批有潜力、有能力的干部。
三、某某同志的优势和潜力
1. 专业素质突出：某某同志在工作中表现出色，具备扎实的专业知识和较强的
学习能力，能够迅速适应新的工作环境和任务。
2. 团队合作能力强：某某同志乐于与他人合作，善于沟通协调，能够有效地组
织和带领团队完成工作任务。
3. 品德优良：某某同志遵纪守法，廉洁奉公，具备良好的职业道德和社会责任感。
四、发展对象的培养计划
为了更好地培养某某同志，我拟定了以下培养计划：
1. 提供学习机会：安排某某同志参加相关培训课程，提升专业素质和工作能力。
2. 指导工作实践：安排某某同志参与重要项目的实施，通过实际工作经验提升
其实践能力。
3. 导师指导：为某某同志配备一位经验丰富的导师，定期进行工作指导和经验
交流。
4. 培养领导能力：通过逐步增加某某同志的工作责任和权力，培养其领导能力
发展对象申请表格
李亚伟 张建荣 张瑞雪 程 锋 黄英宁 黎伟鹿 乐 建 郭冉冉 王 涛 王文举 刘俊峰 马晓露 郭海亮 徐根云 谭秋明 何 伟 邱 楠 王芳龙 于春奇 王 熠 汤明 罗贤平 冯传宴 黄水平 邵美芳 何赫 张新 王涛 何家磊 熊洋 刘丽华 卫淑君 曾祥义 肖凡梁 谢建红 王乐荣 熊丰 张琦 郭帮飞 万清 张耀 温全
杨毅伟 吴鹏 吴学虎 郑乐平 李建红 龚宇 周升良 谢薪 吴书全 董乐乐 朱亚东 米红俊 翟春杰 朱丽娅 田苗苗 杨 宇 李英俊 韩文龙 汪 姣 黄凡力 徐小龙 周贤臣 龙家平 李 林 黄仁鹏 李 晓 苏涛 彭志强 曾以祥 朱小庆 程德财 钟义昆 陈能蔚 邹文丰 乔 鸿 尧 敏 王显科 郭 磊 余志明 黄 存 赖俊华 丁 涛
22.38 21.96 22.50 21.21 21.96 21.93 21.54 22.95 22.26 21.72 21.57 21.21 21.27 21.96 21.21 21.87 21.57 21.21 22.32 21.87 21.84 21.84 22.38 21.84 21.84 21.84 22.38 21.84 21.84 21.84 21.84 22.43 21.84 21.84 21.84 21.84 21.84 21.84 21.84 21.84 21.84 22.29
22.20 22.34 24.13 22.60 23.90 22.59 22.43 21.83 22.41 21.77 21.83 21.83 22.37 21.77 21.33 21.47 21.47 22.19 22.19 21.77 22.43 22.19 21.53 21.47 21.83 22.37 21.47 21.77 22.07 21.53 20.54 22.64 21.21 21.27 22.32 22.59 21.81 22.50 22.32 21.96 21.36 21.21
发展对象个人申报表
信息工程学院确定党员发展对象个人申报表
姓名性别民族出生年月
班级政治面貌现任职务
籍贯
第一次递交入党申请书时间和递交入党申请书次数
确定培养对象的时间向党组织递交思想汇报的次数
参加党课培训的时间党课培训成绩
学期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 项目
德育评定
平均成绩（分）
不及格门次
奖学金
获得荣誉情况
是否曾被团组织推优在校期间是否受过纪律处分
本人和主要社会关系有无重大历史问题
申
请
理
由
以上情况本人保证真实！申请人：（签名）年月日党支部委员会确定发展对象的意见
注意事项：１、此表由本人填写后，在规定的时间内交院学生工作办公室后，集中送到各党支部审核；
２、此表一份用碳素墨水写后上交
入党申请 发展对象登记表(填写模板)
入党申请发展对象登记表
单位：华南师范大学旅游管理系
姓名：__ __应与居民身份证一致__
填表日期：与申请书时间一致_________
中共华南师范大学委员会组织部制
二〇一〇年十二月
“家庭成员”指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的直系亲属，如父母、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如本人的祖父母，未成年或已成年仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。
已离退休的，不能只写“离休”或“退休”二字，而应写明离退休前所在单位、职务或职业和政治面貌等，并注明何时离退休。
父母已死亡的，也应写明生前所在单位、职务或职业和政治面貌等，并注明死亡时间。
“主要社会关系”是指本人的旁系亲属（爱人的父母、外祖父母、伯叔姑舅、堂表兄弟姐妹、甥侄等）和与本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友等。
（以下各栏由党组织填写）
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示标题：关于发展某某同志为发展对象的请示
引言概述：发展对象是党组织工作的重要任务之一，选择合适的发展对象对于党组织的建设和发展至关重要。因此，对于发展某某同志为发展对象的请示，需要经过慎重考虑和详细论证。
一、某某同志的基本情况
1.1 某某同志的个人品质和思想觉悟
某某同志具有较高的政治觉悟和党性修养，热爱党和人民，具有坚定的共产主义信念和崇高的革命理想。
1.2 某某同志的工作表现和能力水平
某某同志在工作中表现出色，具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队完成各项任务，得到了领导和同事的一致好评。
1.3 某某同志的发展潜力和发展需求
某某同志具有较大的发展潜力，有望在党组织中发挥更大的作用，同时也急需党组织的指导和培养，以更好地提升自身能力。
二、发展某某同志为发展对象的必要性
2.1 某某同志的发展潜力和能力优势
作为一名优秀党员，某某同志具有较高的发展潜力和能力优势，发展他将有助于党组织的建设和发展。
2.2 党组织对某某同志的发展需求和指导意见
根据党组织的发展规划和发展需求，发展某某同志为发展对象符合党组织的整体发展方向和目标要求。
2.3 发展某某同志将有利于党组织的凝聚力和战斗力提升
通过发展某某同志为发展对象，可以有效提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
三、关于发展某某同志为发展对象的具体措施
3.1 制定个性化的发展计划
根据某某同志的个人情况和发展需求，制定个性化的发展计划，明确发展目标和发展路径。
3.2 加强对某某同志的培训和指导
通过加强对某某同志的培训和指导，提升其组织能力和领导水平，使其更好地发挥作用。
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确定同志为发展对象
投票推荐情况
支部于年月日，组织全体党员和部分群众对入党积极分子进行了无记名投票推荐发展对象，具体情况如下：
支部共有党员名，其中正式党员名，因事、因病请假名，人参加投票推荐，人同意其作为发展对象，赞成率％。
单位共有群众名，人参加投票推荐，人同意其作为发展对象，赞成率％。
上级党委列席人员签名：
党支部书记签名：
年月日