《集团公司2021年防疫期间的复工方案范文 复工令范本》
疫情期间开工复工方案范文（精选5篇）
疫情期间开工复工方案疫情期间开工复工方案范文（精选5篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的疫情期间开工复工方案范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
疫情期间开工复工方案1一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。
疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
健全企业疫情防控工作体系。
复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。
企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。
对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。
要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。
企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。
要设置留观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。
企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。
企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。
要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
公司疫情防控工作方案及复工方案【7篇】
公司疫情防控工作方案及复工方案【7篇】【自我总结】疫情防控一线指挥部支配部署，进一步完美预案、强化应急举措，强化联防联控、全面落实责任，切实加强监管、全面开展排查，压实责任，再加力度，再上措施，密切协作，严防死堵，切实做好疫情防控工作。
以下是我收拾的公司疫情防控工作计划及复工计划【7篇】，仅供参考，希翼能够协助到大家。
【篇1】公司疫情防控工作计划及复工计划一、复工复产前期防疫预备1.工厂收集官方专业机构有关防疫学问、宣扬片、宣扬视频，在宣扬板、企业微信、电子大屏等等开展宣扬。
2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作支配1.工厂各级部门提前统计各自人员准备到岗状况并汇总报告到人力资源部门。
从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供给商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员所有检查后无异样方可进入。
复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不行错。
2.提示员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3.全体员工上班后有任何员工发觉身体异样如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必需立即上报各管理层，并立即举行现场消毒和支配员工准时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4.全部员工、外来人员、访客进入工厂前必需接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。
外来人员还须自行佩戴口罩(长久业务方工厂提供暂时准备口罩)。
5.做好外来人员记下确认工作，全部外来人员必需在门岗记下，姓名、电话、近期是否去过疫情中高风险地区信息。
根据政府规定向企业报备自我隔离，工厂根据上班考勤，属地管理部门每日通过微信视频抽查居家隔离状况，不予扣款罚款。
2021企业复工疫情防控工作方案范本3篇
20__企业复工疫情防控工作方案范本3篇疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
以下是本站分享的20__年企业复工疫情防控工作方案范本,希望能帮助到大家!20__企业复工疫情防控工作方案范本1 各经济开发园区和广大企业：根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：一、园区防控措施1.出入管理。
所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。
疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。
园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。
同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。
园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置"废弃口罩存放箱"，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施1.企业防控机制。
请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立"一员一档"，并严格落实执行。
灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。
对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。
疫情防控期间，对外地(国)返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇1. 公司复工复产方案背景：受新冠疫情影响，公司自1月25日开始放假，计划于3月1日复工。
一、防疫措施1. 继续落实“外防输入、内防反弹”措施，提醒员工辞退非必要的人员聚集活动，切实做好自我防护。
2. 每天对员工健康状况进行测量和记录，并加强场所通风，确保办公环境的卫生。
3. 推广“无接触式温度检测、无接触式自助餐厅”等科技防疫措施，加强员工防护意识，远离病毒。
二、复工工作安排1. 先申请企业健康码再到岗，未持证不许入公司。
2. 针对不同部门的员工，实行错峰上班，并流程分流、隔离办公室。
3. 尽可能地通过远程办公、网上会议、在线招聘等方式，减少不必要的人员聚集。
4. 针对外出人员，实行统一的隔离措施，确保他们没有感染病毒。
三、其他管理措施1. 较好地完成防疫宣传和培训，提高员工的防疫意识和群体自我保护能力。
2. 配备必要的防护工具，如口罩、消毒液等，切实保障员工的身体健康。
3. 继续提升企业信息化水平，实行各种互联网工具的推广和使用，避免不必要的会议和招聘。
一、排查与防控1. 做好员工健康监测工作，每天测量员工体温，发现异常情况及时进行排查和隔离。
2. 做好员工员工通勤工具消毒工作，确保以及对外服务场所的卫生状况。
3. 继续严格落实查验企业内部体温计、冰箱、洗手液和消毒液等物品的“清单、台账”管理。
二、办公安排1. 根据各部门人员数量情况进行分批、错时上班，一般情况下每天不超过50%人员到公司上班。
2. 通过合理调整办公室布局、增加公共区域的定时清洁等方式保证员工人身安全。
3. 继续推行办公区域消毒频率加强，透明化的消毒情况公开与员工共享，切实保证员工的人身安全。
三、其他安排1. 严格规范工作流程，采用区域清扫、流程分流等方法，减少员工聚集和密集性操作。
2. 充分发挥互联网技术，减少会议、培训及调动的频率，实现线上功能性工作，避免不必要的交叉社区聚集。
3. 重点岗位做好双重备份和应急管理，各部门加强员工演练和应急救援培训，确保生产和员工人身安全。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇方案一：一、复工前准备1、员工安全健康检查：在员工复工前需要进行身体健康检查，确保每位员工健康无异常。
2、办公场所消毒：对整个办公场所做全面消毒，防止病毒传播。
3、员工培训：对员工进行防疫知识和自我保护技巧的培训，以防疫必备物品、避免与他人近距离接触等等。
二、复工后措施1、开展每日健康报备：员工需要在每日上班前进行身体健康报备。
3、采用弹性工作制：对员工进行分批上班，弹性工作制大大降低了员工在办公场所中的接触。
4、防疫物资保障：提供员工必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。
5、加强通风：加强室内通风，确保办公场所的空气流通。
1、信息公开：根据国家和当地政府发布的信息，及时进行信息公开，让员工了解疫情防控情况。
2、安全规划：根据企业现有的条件和实际情况，进行应急安全规划和资源调配。
3、员工分区：对员工进行分区，并限制员工区域的交流和接触。
1、健康监测：对员工进行身体健康监测，定期测量体温并记录。
3、宣传教育：加强员工教育和宣传，提醒员工注意个人卫生习惯，通过微信、电话等方式进行沟通。
4、弹性工作：实行弹性工作制，鼓励远程办公和加班去程错峰，以减少员工的聚集。
5、紧急处理：制定预案，如出现疑似症状的员工立刻进行隔离和处理。
1、员工信息收集：在员工复工前，收集员工个人信息和健康情况，以便为员工提供必要的安全保障。
3、员工培训：对员工进行防疫知识的培训和宣传，让员工充分享受疫情防控知识和技能。
2、防护措施：员工在办公场所内必须佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
3、控制人员流动：实行弹性工作制和分批上班，以避免员工聚集。
5、加强清洁消毒：定期对办公区域、物品进行消毒，确保办公环境的清洁和消毒。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇1.前言新型冠状病毒肺炎疫情的防控工作持续进行中，企业如何复工、复产是众多企业面临的共同难题。
为做好复工复产工作，我公司制定了以下方案，以期为广大企业提供借鉴。
2.企业复工复产流程2.1人员准备所有员工必须先进行核酸检测，并提供防疫健康证明。
2.2车间消毒车间必须进行消毒，并配备消毒液和口罩等防护用品。
消毒应定期进行。
2.3员工防护所有员工必须佩戴口罩，并进行体温检测。
员工需在入职前接受疫情须知的培训。
2.4就餐安排员工就餐需进行分散安排，避免集中就餐。
并避免用餐区域的筷子、勺子交叉污染。
2.5员工清洁卫生员工必须保持出入口和工作区域的清洁卫生。
同时要保持个人卫生，勤洗手、保持体面。
3.应急工作预案我们的企业还制定了应急工作预案。
如果发现有员工出现新冠病毒感染症状，应及时将其隔离，并对其实施核酸检测。
如果确诊感染了新冠病毒，应立即停工，进行消毒，联系当地疾控中心及相关部门，按照有关规定报告疫情。
以上就是我们公司的复工复产方案，如有不足之处，请广大企业积极指正。
我们期待各位企业早日恢复生产，为国家经济发展做出贡献。
二、企业复工复产方案范文尊敬的领导、各位同仁：随着新冠疫情的好转，为加快经济恢复，我们的厂区将于近日进行复工，大家要结合实际，认真贯彻执行以下复工复产方案：一、准备工作（一）员工身体状况调查：安排人员进行复杂评估，对于疑似病例，应当低调跟进。
（二）备货准备：确保存货充足，安排好生产计划。
（三）消毒防护：妥善消毒公共区域设施（一）提供防护用品：为员工配备口罩、手套等，确保工作场所的卫生环境。
（二）严格出入管理：必须佩戴口罩方可进入工厂。
（三）体温测量：严格实行晨间及下午体温测量，如体温超标，要通过分散排列迅速地分类治疗。
三、车间防疫消毒（一）全机器清洗、货架消毒（二）车间区域设施消毒四、企业应急预案（一）发现疑似病例迅速排查，有序隔离。
（二）与应急管理部门联系，按照要求对企业进行处置。
疫情复工方案范文
疫情复工方案范文一、背景新型冠状病毒疫情的爆发严重影响了社会经济的正常运转，不少企业也因此面临着复工的困难与挑战。
为了确保员工的安全和企业的正常运营，制定一套科学合理的疫情复工方案至关重要。
本文旨在从疫情诊断与防控、办公环境改造、员工管控等方面，提供一套疫情复工方案范文。
二、疫情诊断与防控1.建立疫情监测机制：企业应建立健全疫情监测机制，实时跟踪员工的流动情况、多次接触人员等信息，以及确诊病例的动态变化。
并通过专业机构进行疫情风险评估，为企业提供科学依据。
2.制定防控策略：根据疫情风险评估结果，制定公司自有的疫情防控策略，包括加强员工教育、提供必要的个人防护用品、制定员工上下班的交通安排等，确保员工的安全和健康。
3.推行疫情排查：对参与复工的员工进行全面排查，进行体温检测、核酸检测，排除潜在感染者。
对于有疫情风险的员工，进行必要的隔离和观察，并向相关部门报备。
三、办公环境改造1.调整办公室布局：优化办公环境，增加员工之间的间隔距离，调整工作台之间的布局，确保员工之间的距离不小于1.5米。
减少员工之间的人员接触，减低传播风险。
2.加强通风换气：企业应定期对办公场所进行通风换气，确保室内空气的流通，减低病毒在空气中的浓度。
可采用自然通风、机械通风等方式，提高室内空气的质量。
3.加强卫生消毒：加大对办公场所、公共区域的清洁消毒力度。
经常清洁办公桌面、门把手、电梯按钮等高频接触的物体表面，并提供充足的手部消毒用品。
四、员工管控1.引入弹性工作制：鼓励员工采取弹性工作制，例如错时上下班、远程办公等，减少员工聚集，以减少传染风险。
2.健康管理与追踪：建立员工健康管理档案，对每位员工进行健康监测，并追踪员工身体状况。
发现异常情况及时采取相应的措施。
3.提供个人防护装备：公司应为员工提供充足的个人防护装备，如口罩、手套、消毒液等，确保员工在工作期间得到有效的保护。
4.健康教育与培训：加强员工健康教育和培训，普及新冠病毒的相关知识，提高员工对疫情防控的认知水平，培养良好的个人卫生习惯。
疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）
疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）面对新冠肺炎疫情的严峻形态，我们应该要响应国家号召科学防控，切实保障人生安全，有时候帮助他人就是帮助自己，同样守护自己就是在守护他人。
那么如何写一份疫情复工复产方案呢？小编特地为您收集整理“疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）”，希望能为您提供更多的参考。
疫情防控期间复工复产工作方案模板（精选6篇）(篇一)一、目的为高效有序地做好本企业传染性疾病的管理工作，避免或减轻传染性疾病造成损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定,特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司所属生产、生活区域传染性疾病的管理工作。
三、引用法规、标准《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国传染病防治法》四、管理内容1、复工前准备1.1公司成立以主要负责人为租长，副厂长、总工为副租长，各部门负责人为租员的领到小租，全面负责传染性疾病疫.情作。
1.2复工前领到小租负责安排储备红外测温仪、75℃酒精/84消毒液、喷雾器、防护口罩、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资，并提前规划好隔离观察室。
1.3领到小租应针对染性疾病事件的现场应急处置和应急救援工作制定传染性疾病应急预案，并提前发送到各部门学习。
1.4各部门负责人需在复工前提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到办公室，办公室汇总上报领到小租便于工作安排；部门负责人应先行对本部人员情况进行摸底了解，对于有发热、咳嗽等症状的员工应通知其延迟到岗（至少痊愈后三到五天内无异常）。
2、复工后管理2.1复工第一天进行全员健康排查，所有员工进入公司前必须佩戴口罩接受门卫红外测量体温，检查合格准予入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并由领到小租安排专人送至就近医院治疗并安排在厂外职工宿舍隔离室进行隔离观察，症状如无减轻立即送往指定医院发热门诊就诊并上报；开车进厂的员工，所有车辆进厂时需要先进行车辆消毒处理方才进厂。
2.2外来人员、访客进入工厂前必须佩戴口罩并接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，检查合格经领到小租同意方可入厂；体温超过37.3℃禁止入厂，并报告公司对接人予以劝返；保卫科负责做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须登记姓名、电话、近期是否去过疫区等信息。
2021企业复工复产方案范本最新3篇
2021企业复工复产方案范本最新3篇为有效应对新冠疫情，保障员工健康，确保企业正常运转，特制定本复工复产方案。
一、疫情防控1. 组织全体员工核酸检测，确保员工身体健康；2. 加强企业内部消毒工作，对办公室、生产车间等场所每日进行定时消毒；3. 安排专人负责测温工作，对进入企业的员工进行测温，发现异常情况及时处理；4. 明确员工防护措施，提供口罩、洗手液等防护用品；5. 减少员工聚集，取消大型会议、外出培训等集体活动。
二、生产安排1. 根据疫情防控要求，分批次、错开时间复工，避免人员集中；2. 严格控制员工出差，减少外出活动，避免疫情传播；3. 确保生产设备正常运转，及时清理维护；4. 对员工进行排班管理，避免交叉感染。
三、员工培训1. 组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工防护意识；2. 对员工进行复工前的健康检查，确保员工身体健康；3. 加强员工的心理疏导和关怀，帮助员工顺利复工。
四、员工福利1. 提供员工福利，给予补贴、福利等激励政策；2. 确保员工的休息时间，合理安排员工的工作及休息，保障员工身心健康。
五、应急预案1. 制定疫情防控应急预案，对可能出现的疫情情况做出应急处理措施；2. 配备急救设备，确保员工安全。
六、监督检查1. 设立疫情防控监督小组，对复工复产的疫情防控工作进行监督检查；2. 定期召开疫情防控例会，及时总结经验，改进工作。
七、员工反馈1. 建立员工反馈机制，倾听员工意见，及时解决问题；2. 加强对员工的关怀和支持，积极回应员工的诉求。
以上为企业复工复产方案范本，疫情过后，我们将不断总结经验，进一步健全疫情防控措施，确保企业的持续稳定发展。
八、疫情过后1. 持续加强企业内部疫情防控措施，保障员工健康；2. 做好后续的疫情防控工作，确保企业安全稳定发展。
复工方案范文范文
复工方案范文范文尊敬的领导：您好！我是XXX公司的员工，非常感谢您一直以来对我们员工的关心和支持。
随着疫情防控工作取得了显著成效，公司计划逐步恢复复工复产。
为了确保员工的健康和安全，同时保证公司的正常运营，我特地撰写这份复工方案，希望能得到您的批准和指导。
一、疫情防控措施1.严格落实各项防控政策，做好员工健康监测。
员工入职前需提供核酸检测阴性证明，入职后每日体温测量，并做好健康档案记录。
2.强化办公区域的清洁消毒工作，保证办公环境的卫生。
加强公共区域的消毒频次，配备充足的消毒液和防护用品。
3.制定应急预案，做好员工疫情防控培训，提高员工的自我防护意识和应变能力。
4.鼓励员工通过线上协作工具进行沟通和办公，减少线下办公人员聚集。
5.限制外出，严格控制员工的出差和会议。
二、办公场所安排1.根据实际情况，采取错时上下班，减少员工在同一时间段聚集。
2.合理安排员工的工作位置，保持相应的安全距离，并提供防护屏障。
3.对于工位面积较小的部门，采取轮班上班和远程办公的方式，实行分散办公。
三、员工培训和压力释放1.组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防护意识和应对能力。
3.组织员工参与团队活动和康复训练，增强员工的团队意识和身体素质，调节员工的工作状态。
四、员工交通安排1.提醒员工合理安排通勤时间，根据各部门工作任务合理安排出行时间。
2.鼓励员工优先选择非高峰期出行，减少交通拥堵和人员聚集。
3.提供员工通勤补贴或者提供企业班车服务，方便员工的出行。
五、宣传和反馈机制1.制作宣传材料，向员工详细介绍公司的复工方案和防控措施，引导员工正确理解和遵守。
3.定期向员工进行复工复产情况的宣传和反馈，让员工了解公司的复工进展和相关措施的实施效果。
以上就是我所拟定的复工方案，希望能得到您的认可和支持。
在复工过程中，我们将紧密依托政府的政策指导，确保员工的安全和健康，同时尽最大努力保证公司的正常运营。
谢谢！XXX公司员工。
公司复工复产方案(范本)
公司复工复产方案(范本)背景疫情已经取得了初步控制，为保障员工的生命安全和公司的正常运营，根据国家相关部门和政策要求，特制定以下公司复工复产方案。
目标本方案的目标是按照国家疫情防控要求，有序、安全、高效地进行公司的复工复产。
方案内容安全防控措施1. 根据国家要求，对员工进行体温检测，发现有发热、咳嗽等症状的员工，立即安排隔离并向相关部门报告。
2. 加强办公区域和公共区域的卫生消毒工作，特别是重点区域、公共设施和办公用品的清洁。
3. 强制佩戴口罩，并提供充足的洗手液和消毒剂，提醒员工勤洗手、勤消毒。
4. 每日限制员工人数，保持社交距离，避免人员聚集，推广线上会议和远程办公。
分散就餐安排1. 分散员工就餐时间，避免过度拥挤。
2. 尽量提供外卖或就餐打包服务，减少员工外出就餐频次。
3. 食堂内设置合理的餐桌布局，确保就餐人员之间的距离。
员工健康监控1. 员工入职时进行身体健康登记，记录体温、居住地点等信息。
2. 员工每日上班前进行自我健康状况报告，如出现异常，及时向上级汇报。
3. 为员工提供健康宣教材料，提醒他们注意个人卫生和健康。
心理健康支持1. 组织心理辅导活动，帮助员工排解压力和焦虑。
2. 提供心理咨询渠道，为员工提供必要的心理支持和帮助。
复工复产过程1. 设置复工复产小组，负责组织、协调和监督复工复产工作。
2. 制定复工复产计划，包括人员调度、场所布局、物资准备等。
3. 根据疫情风险等级制定分阶段、分批次的复工复产方案。
4. 针对不同部门和岗位，制定具体的复工复产流程和操作指南。
5. 建立完善的信息沟通渠道，及时向员工通报复工复产相关信息。
6. 加强对供应商和合作伙伴的管理，确保其也符合相关防控要求。
总结本公司复工复产方案将严格按照国家要求和疫情防控标准执行，确保员工的健康和公司的正常运转。
所有员工必须共同遵守，积极配合相关工作，共同抗击疫情。
集团公司复工方案范文
集团公司复工方案范文尊敬的集团公司全体员工：随着疫情逐渐得到控制，我们即将迎来全面复工的重要时刻。
为了确保复工工作的顺利进行，集团公司特制定以下复工方案。
一、复工准备1.1 组织准备成立复工领导小组：由公司高层领导组成，负责复工方案的制定和实施。
明确责任分工：各部门负责人需明确各自职责，确保复工工作有序进行。
1.2 物资准备防疫物资：准备足够的口罩、消毒液、体温计等防疫物资。
日常物资：确保办公用品、生产材料等日常物资供应充足。
1.3 环境准备办公区域消毒：对办公区域进行全面消毒，确保工作环境安全。
通风设施检查：检查通风设施，确保空气流通。
二、复工流程2.1 员工返岗健康申报：员工返岗前需进行健康申报，提供健康码和行程码。
体温检测：返岗员工每日进行体温检测，确保无发热症状。
2.2 工作安排分批复工：根据实际情况，采取分批复工的方式，避免人员聚集。
远程办公：对于暂时无法返岗的员工，继续采取远程办公的方式。
2.3 安全培训防疫培训：对返岗员工进行防疫知识培训，提高防疫意识。
安全教育：加强安全生产教育，确保复工后的安全生产。
三、日常管理3.1 健康监测每日健康报告：员工每日报告健康状况，发现异常及时处理。
定期核酸检测：根据需要，组织员工进行定期核酸检测。
3.2 工作场所管理工位调整：适当调整工位，保持安全距离。
访客管理：严格控制外来人员，必要时采取预约制。
3.3 就餐管理分时就餐：实行分时就餐制度，避免人员聚集。
餐饮安全：确保餐饮安全，提供健康卫生的餐食。
四、应急处置4.1 应急预案制定应急预案：针对可能出现的疫情反弹等情况，制定详细的应急预案。
应急演练：定期组织应急演练，提高应急处置能力。
4.2 信息报告疫情报告：发现疫情相关情况，第一时间向领导小组报告。
信息公开：及时向员工公开疫情信息，保持信息透明。
五、员工关怀5.1 心理辅导心理支持：提供心理辅导服务，帮助员工缓解复工后的心理压力。
情绪管理：引导员工正确看待疫情，保持积极乐观的心态。
集团公司2021年新冠肺炎复工方案范文4篇 复工复产工作方案范本、企业复工复产方案
集团公司2021年新冠肺炎复工方案范文4篇复工复产工作方案范本集团公司2020年新冠肺炎复工方案范文4篇篇一目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严峻复杂，为全面贯彻中共中央、国务院和省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。
一、复工时间集团一般管理人员复工时间不早于2月20日24时。
集团下属集团按照我市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月20日24时复工。
其他单位可根据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵活安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。
各单位未经属地县市、区人民政府核准同意，一律不得复工。
二、复工人员一主要生产岗位要加强保障根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间不停工、不停产，平稳运行。
二其他岗位实行灵活工作方式各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。
初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。
也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进行轮休。
三根据人员疫情接触情况复工加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。
对已回湖北等疫情严重省份和我省我市等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。
对往返、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14天潜伏期满后确认无异常再复工。
湖北以外的其他省份返乡的人员，要居家隔离观察7天，无异常方可返回岗位。
各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。
三、强化复工防疫措施一加强复工组织安排各单位要根据本方案和工作实际，制定本单位复工具体操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。
2021《集团公司有序复工防控疫情【集团公司复工复产疫情防控工作方案(范文)】》
《集团公司有序复工防控疫情【集团公司复工复产疫情防控工作方案(范文)】》集团公司复工复产疫情防控工作方案根据省委、省政府和省国资委关于加强企业复工复产和疫情防控工作有关通知要求，按照淮南市突发公共卫生事件一级响应机制和集团公司关于企业复工复产的通知精神，集团公司从2月10日起全面复工复产。
为统筹做好疫情防控和复工复产工作，特制定集团公司复工复产疫情防控工作方案。
一、加强组织领导集团公司把疫情防控作为复工复产后的重大政治任务，成立复工复产疫情防控工作领导小组，党委书记、董事长和党委副书记、总经理任组长，领导班子其他成员任副组长，机关部门主要负责人为成员，统筹负责集团公司复工复产疫情防控工作的组织协调。
各单位要成立由党政主要负责人为组长的复工复产疫情防控工作领导小组，设立专门工作机构负责复工复产疫情防控等工作。
各级党组织书记在疫情防控期间要把疫情防控作为第一要项工作。
二、积极复工复产各单位要切实加强统筹和调度，在确保防护到位和生产安全的前提下，积极、有序、安全组织复工复产，确保平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。
各单位应要求生产辅助人员、劳务派遣人员及外委人员同步复工复产。
特殊情况不能按期复工复产的，须经集团公司复工复产疫情防控工作领导小组批准。
三、严格履行复工复产备案手续各单位复工前，要根据单位特点和实际工作情况制定复工复产疫情防控工作方案，按属地防疫要求将相关材料报所在县区园区行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组。
集团公司统一将复工复产情况及时报省国资委。
四、细致做好人员摸排登记复工前，各单位要对所有复工复产人员自2020年1月27日以来活动轨迹进行详细排查登记，重点排查是否有与下列“四类重点人员”的接触史、身体状况等，如与“四类重点人员”有接触史且未满14天的，一律不得返岗。
1.湖北省特别是武汉等重点疫区来淮人员和近期去过以上地区的回淮人员。
2.有以上地区接触史人员。
3.接触过确诊病例和疑似病例的人员。
2021年某企业复工复产方案3篇
2021年某企业复工复产方案3篇企业复工狮属有关事项模板通知模板1为加强新型冠状病毒感染进一步增强的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，打赢疫情防控阻击战，更好保障人民群众生命安全和，全市所有工业企业除涉及保障城乡运行的、供电、油气、通讯等行业企业，疫情防控必需的医疗器械、药品、防护用品生产企业，群众生活必需的国计民生生产企业和其他涉及重要食品及特殊情况急应复工的四类企业以外，复产时间不得早于2021年2月9日24时(正月十六)。
同时，用人单位雇主应当依法维护员工合法权益。
在国家Ⅰ级响应期间，所有要求复工复业的企业必须提前两天上报所在地乡镇政府(街道办事处)，并签订复工复业责任状，经备案同意表示同意后方可复工复业。
各行业主管部门要根据各自实际制定本行业复工新规复业实施细则(须报市防控办审核)，对企业复工复业要求进行具体具体，指导企业做好疾控预案，复工复业的企业要严格按照疾控要求及相关实施细则做好各项工作。
因特殊原因确需在2月9日之前峻工的工业企业，必须报生产所在地的肺炎防控工作指挥部或科工信局审批其后气龙复工。
凡未经审批擅自复工的企业，将依据《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的新规定，依法追究相应过失。
企业复工复业有关事项通知复航模板2为认真有序流感做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，风险保障企业正常经营秩序，现通告如下：一、复产复业时间安排根据省、无须市政府关于企业复工复业时间不得早于2021年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：1、疫情防控和复工复业融资方案制定到位。
复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情风险预警物资储备等内容。
公司疫情防控工作方案及复工方案(参考)(Word最新版)
公司疫情防控工作方案及复工方案（参考）通过整理的公司疫情防控工作方案及复工方案（参考）相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！公司疫情防控工作方案及复工方案（参考）为深化实行中心、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，实行“预防为主，平安第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广袤员工及员工家属的的身体健康和生命平安，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。
一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门依据疫情防控工作须要随时纳入。
领导小组下设信息综合组（**部负责）、系统指导组（**部负责）、宣扬舆情组（**部负责）3个专项工作组。
领导小组下设办公室，办公室设在部，办公室主任由同志担当二、职责 1.应对疫情防控领导小组职（1）接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。
（2）加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责（1）开展各种类型的疫情防控宣扬和教化，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。
（2）建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
（3）打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（一般外科一次性口罩和N95/K95型防护口罩）。
4）统计复工人员状况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责（1）行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一打算和调配；负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教化。
负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
复工方案方案范文
复工方案方案范文复工方案是指企业或组织在疫情期间恢复正常运营的具体措施和步骤。
在疫情结束或得到一定控制后，为了保障员工和客户的安全，企业需要制定一套合理的复工方案。
以下是一个个人可参考的复工方案，供参考：1.评估复工风险：企业在制定复工方案之前，需要进行风险评估，包括了解当地疫情情况、政府和卫生部门的相关规定和建议等。
根据评估结果，企业可以决定是否安全复工以及如何防范可能的风险。
2.制定防控措施：根据评估结果，制定一套完整的防控措施，例如测量员工体温、提供个人防护装备（口罩、手套等）、增加办公场所的卫生清洁频率等。
同时，要提醒员工做好个人防护，加强室内通风等。
3.人员复工安排：根据公司的实际情况和业务需求，制定人员复工计划。
可以采取分批次、轮班制度等方式，减少员工聚集和人员流动，有助于防止病毒传播。
4.引导员工健康和安全：公司可以组织专题培训，告知员工如何有效地进行个人防护，提高员工的健康意识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手等基本卫生习惯。
同时，要建立员工健康档案，针对健康状况较差或高风险人员进行特殊管理。
5.推广远程办公：在疫情期间，推广远程办公可以减少员工间的接触和交叉感染风险。
为了确保远程办公的顺利进行，必须提供必要的设备和技术支持，并为员工提供远程工作的培训和指导。
6.加强卫生消毒：组织卫生消毒公司，对办公区域、设备和公共场所进行定期和彻底的清洁消毒，特别是频繁接触的物体和设备。
同时，要鼓励员工正确消毒个人物品。
7.合理安排会议和培训：减少会议和培训的频率和规模，可以通过线上方式进行，如视频会议、网络培训等，以减少人员聚集。
8.加强员工异动管理：对员工的外出、出差、请假等需求进行严格管理，确保员工的移动不会给公司带来额外的风险。
9.建立应急机制：制定紧急情况下的处理措施和沟通渠道，包括员工感染病毒的处理、紧急广播系统等，以应对突发状况，并保证员工和客户的安全。
10.宣传和建议：公司要不断宣传和提醒员工关于疫情和防护的相关知识，提供易懂、有效的信息；同时，要及时关注政府和卫生部门的建议，并及时更新公司复工方案。
公司复工复产方案范文
公司复工复产方案范文尊敬的xxx公司领导：您好！鉴于当前新冠疫情的形势逐渐好转，为了保障员工的生命安全和公司的稳定发展，我特地为公司准备了一份复工复产方案，请您审阅。
一、背景分析新冠疫情对全球经济造成了严重冲击，我国经济也不可避免地受到了影响。
为了确保员工的身体健康和全面复产，公司需要制定一套科学合理、操作可行的复工复产方案。
二、目标与原则1.目标：确保员工的生命安全和公司的正常运营，尽早实现复产达产。
2.原则：科学防控、分区分级、有序复工、人员限制、环境净化、健康监测、宣传教育。
三、方案内容1.防疫措施（1）制定并执行疫情管理制度，加强消毒、通风、隔离等防疫措施。
（2）加强员工健康监测，每日测量体温，并记录健康信息。
（3）配备防护装备，如口罩、手套、消毒液等，做好个人防护。
（4）加强对员工出差、返京等行动的监测和管理，减少聚集性活动。
2.分区分级复工（1）根据员工的工作性质和工作所在地，分区安排复工时间和安排。
（2）在复工前，每个区域需要进行全面的消毒和通风，确保工作环境的安全。
3.人员限制（1）暂时取消员工集中办公，采取错峰上班，减少员工的接触风险。
（2）尽量安排员工在家办公，降低员工在出行和工作场所的暴露风险。
4.环境净化（1）加强办公区域的清洁和消毒工作，保持工作环境的干净卫生。
（2）加强空气净化设备的使用和维护，提高室内空气质量。
5.健康监测（1）建立健康档案，每天对员工的体温和健康状况进行记录。
（2）定期组织体检，及时发现潜在的健康问题。
6.宣传教育（1）加强疫情防控知识的宣传，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部会议、公告等渠道，不定期向员工提供复工复产的相关政策和措施。
四、实施步骤（1）成立复工复产工作小组，负责方案的制定和实施过程的监督。
（2）组织员工进行培训，对防疫措施、健康监测等进行详细讲解。
（3）准备好必要的防疫物资和设备，并向员工发放。
（4）按照分区分级的原则，制定每个区域的复工时间和安排。
复工计划书模板
复工计划书模板背景新型冠状病毒（COVID-19）的爆发对全球经济和社会带来了巨大的冲击。
为了控制疫情的蔓延，很多企业暂停了正常的经营活动并采取了远程办公的方式。
随着疫情逐渐得到控制，复工成为了一个重要的问题。
为了确保员工的安全和公司的正常运营，制定一份复工计划书是至关重要的。
目标本复工计划旨在规划公司的复工过程，并确保在复工后能够提供一个安全、健康和高效的工作环境。
通过明确任务分工、防疫措施和工作流程，促进公司复工期间的各项工作有序进行。
复工计划步骤1：准备工作1.1 确认复工日期：根据疫情和政府政策的变化，确定公司的复工日期，并及时通知所有员工。
1.2 建立复工小组：组建复工小组，由跨部门的负责人组成，负责制定和执行复工计划。
1.3 审查并更新公司政策：审查现有的政策和流程，确保它们符合当前的健康和安全要求，并及时进行更新。
步骤2：风险评估和防控措施2.1 风险评估：对公司内部各个环节进行风险评估，确定可能存在的感染风险，并制定针对性的防控措施。
2.2 人员防控：要求员工配合体温检测、健康申报和口罩佩戴等防控措施，并建立员工行程登记系统，及时掌握员工的行踪。
2.3 办公区域防控：对办公区域进行彻底清洁消毒，并设置消毒站点，提供充足的消毒用品。
步骤3：人员组织与任务分工3.1 分组办公：根据现有的办公区域和员工人数，合理安排员工的办公时间和地点，减少人员聚集。
3.2 弹性工作安排：为员工提供更灵活的工作时间，鼓励远程办公和弹性工作制度，降低员工之间的接触频率。
3.3 任务分工：根据公司的业务需求，明确各岗位和部门的工作任务和职责，并合理安排人员。
步骤4：培训和宣传4.1 培训：为员工提供相关的疫情防控知识和操作规程的培训，确保每个员工都具备必要的防护意识。
4.2 宣传：通过内部通知、企业微信等渠道宣传疫情防控措施和政府的相关政策，增强员工的安全意识和责任感。
步骤5：监测与反馈5.1 监测：建立定期健康监测制度，如每日测量体温、随时记录健康状况等，并及时跟踪员工的身体健康情况。
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《集团公司2020年防疫期间的复工方案范
文复工令范本》
集团公司2020年防疫期间的复工方案范文目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严峻复杂，为全面贯彻中共中央、国务院和省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。
一、复工时间集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。
集团下属集团按照市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。
其他单位可根据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵活安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。
各单位未经属地县市、区人民政府核准同意，一律不得复工。
二、复工人员一主要生产岗位要加强保障根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间不停工、不停产，平稳运行。
二其他岗位实行灵活工作方式各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。
初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。
也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进行轮休。
三根据人员疫情接触情况复工加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。
对已回湖北等疫情严重省份和我省、市、区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。
对往返、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14天潜伏期满后确认无异常再复工。
湖北以外的其他省份返回的人员，要居家隔离观察7天，无异常方可返回岗位。
各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。
三、强化复工防疫措施一加强复工组织安排各单位要根据本方案和工作实际，制定本单位复工具体操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。
复工前，要按照相关程序将复工操作方案、疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县市、区相关主管部门备案审核，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。
二落实疫情防控举措 1.根据岗位防护需求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫一线人员。
2.建立人员每日健康检查登记制度。
每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触
史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察。
3.严格控制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避免出差和外出学习、交流、考察等工作，禁止安排集中疗休养、庆典等群体活动。
4.加强班车管理。
鼓励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避免乘坐公共交通工具。
5.加强用餐管理。
鼓励分散用餐、家中用餐，尽量减少在单位用早餐、晚餐和集中用餐，现场人员应采取送餐方式，机关人员应采用领取盒饭方式。
食堂工作人员在配菜、加工、送餐、餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。
严格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。
6.加强职工宿舍管理。
港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，及时掌握当前居住人员和计划返回人员信息，禁止不明情况人员入住，对疫情接触人员根据不同情况，分别采取加强监护、隔离观察等防护措施，准备足够的独立房间，供自己不具备隔离条件的职工隔离使用，并做好生活保障工作。
7.加强疫情防控知识宣传教育，提升职工疾病防护意识和能力，减少外出活动，做好自我防护，及时报告疫情接触和健康有关情况。
三加强工作环境和相关方管理 1.加强环境清洁消毒。
加强对电梯、班车、食堂、办公室、厕所、会议室、公务车辆等公共场所的清洁消毒，采取通风透气、紫外线照射或乙醚、75乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进行病毒灭活。
加强对电梯的防护使用，错峰对电梯进行全面消毒，对电梯的轿厢、护手、按键等进行每小时轮番消毒、轮番使用。
停止使用空调，加强工作场所通风。
2.严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。
重点加强来自湖北、xx等地的船舶监管，避免人员直接接触，非必要情况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进行体温测量等健康检查、询问调查疫情接触情况，确认无异常后方可进入。
客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。
发现车辆、船舶上有可疑疫情，立即向当地疾控部门报告，并采取相应防控措施。
3.加强联防联控。
做好辖区内施工、检维修、船舶服务等业务相关单位疫情防控的协助和监督，特别是与集团职工有密切接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务;配合政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作;物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入;严格办公楼宇的车辆进出控制，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。
对不服从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚决制止，并立即报告公安等部门。
四加强工程项目建设复工管理制订各工程复工计划，贯彻省、市、行业主管部门要求，不提前复工。
在复工前督促施工单位编制疫情防控预案，严格督促落实省建设厅出台的做好建筑工地疫情防控“五个一律”“五个不得”“两严两禁两减少”精神，关注最新的项目所在地各级政府行业管理部门的要求并坚决执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项安全检查。
四、加强复工支持保障一加强组织领导严格落实党中央、国务院和省委、省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
健全涵盖集团总部、基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集团疫情防控工作领导小组的统一指挥下开展各项防控工作。
二制定应急预案要根据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发、转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理、操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种情况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣传和实施。
遇到突出问题和困难，及时向上级报告。
三加强物资、后勤和资金保障各级物资、财务和疫情防护部门要根据疫情防护需求，拓展渠道，简化程序，特事特办，积极采购足够的口罩、护目镜、防护服等防护用品和体温测量设备、消毒设备及药剂，将保障疫情防护需要放在第一位;准备专门的车辆、船舶等交通工具，满足应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和使用后的消毒工作;做好疫情期间通信、视频会议等
保障工作;加强公共卫生事件应急工作经费管理，确保防疫经费需求。
四加强舆论宣传引导各级党组织、工会、团委、纪检部门要充分利用集团融媒体、全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引导和深入细致的思想政治工作，进一步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情监控，及时发现职工不稳定思想和负面情绪，关心职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。
五加强与地方主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政、行业、疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求;结合xx作业、集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动xx物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。
六做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗、误工等，按照正常在岗进行薪酬发放。
对疫情防控期间放弃休息坚守岗位，持续值班加班，保障生产运营的职工，要给予物质和精神奖励。
七加强纪律监督集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，按照上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严厉打击造谣传谣、破坏稳定、影响疫情防控的行为，对履责不严、落实不力、防控不到位的单位和人员，一经查实，严肃处理，确保疫情防
控工作纪律严明、令行禁止。
内容仅供参考。