工作交接表(范本)
(完整版)工作交接表——范表
1
2
四、物品交接
序号
物品名称
规格型号
单位
数量
完好情况
接收人
备注
1
2
五、其他
序号
移交事项接收人备注12分管领导
单位（部门）负责人
监交人
移交人
年 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在单位（部门）负责人不得签字，本表一式二份，原单位（部门）一份，移交人一份。不够写可用附页。
工作交接表
移交人
单位
(部门)
职务
交接原因
□离职□调动
□休假□其他
接收人
监交人
一、工作资料及相关事项交接
序号
移交项目
完成情况
接收人
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
二、尚未完成及待办工作交接
序号
移交项目
进展情况及注意事项
接收人
备注
1
2
3
4
5
6
三、财务交接（涉及费用、资金时填写）
序号
移交项目
金额
接收人
监交人
工作交接表
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
5、
三
电
脑
资
料
1、
2、
3、
4、
5、
四
电脑密码、文档密码、电脑功能
五
交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六
总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
续表
步骤
部 门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七
营
运
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
可编辑修改精选全文完整版
工作交接表HR-001
类 型
□离职 □调岗 □外派
姓 名
部 门
职 位
入职日期
离职日期
联系典花
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一
工
作
内
容
交
接
日常工作事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
待跟进事项：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
二
文
档
资
料
1、
2、
3、
4、
八
工
程
部
1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名:
工作交接表模板
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
工作
交接
清单
序号
工作内容
数量
交接人签名：
接收人签名：
部门主管意见
签名： 日期：
工作交接表
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
工作
交接ห้องสมุดไป่ตู้
清单
序号
工作内容
数量
交接人签名：
接收人签名：
部门主管意见
签名： 日期：
青山埋白骨，绿水吊忠魂。
-工作交接表完整优秀版
-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
工作交接单模板
工作交接单模板一、前言。
在工作中，由于各种原因，我们常常需要进行工作交接。
工作交接的目的是为了确保工作的连续性和顺利进行。
为了更好地完成工作交接，特编写此交接单模板，以规范和系统化地进行工作交接。
二、交接人员信息。
1. 交接人员，（姓名）。
2. 交接部门，（部门）。
3. 交接时间，（具体时间）。
三、交接工作内容。
1. 工作范围，（具体工作范围）。
2. 工作内容，（详细工作内容）。
3. 工作进度，（工作进展情况）。
4. 重点工作，（需要特别注意的工作）。
5. 工作资料，（相关资料的存档位置）。
四、接收人员信息。
1. 接收人员，（姓名）。
2. 接收部门，（部门）。
3. 接收时间，（具体时间）。
五、交接要点。
1. 交接内容，（具体交接的工作内容）。
2. 交接方式，（口头交接、书面交接等）。
3. 交接资料，（相关资料的整理和交接）。
4. 交接时间，（具体交接的时间安排）。
5. 交接地点，（交接的具体地点）。
六、注意事项。
1. 交接人员应及时准备好交接资料，确保资料的完整性和准确性。
2. 接收人员应认真记录交接内容，并提出问题和疑问。
3. 交接过程中应保持良好的沟通和合作，确保交接工作顺利进行。
4. 交接完成后，双方应签署确认，以便日后查询和追溯。
七、交接确认。
交接人员，（签名）日期，（具体日期）。
接收人员，（签名）日期，（具体日期）。
八、总结。
工作交接是工作中常见的一种情况，通过规范的工作交接流程，可以有效地保证工作的连续性和顺利进行。
希望双方能够在工作交接中充分沟通，确保工作的顺利进行。
以上即为工作交接单模板，希望对大家在工作交接时有所帮助，如有任何疑问或建议，欢迎随时提出。
祝工作顺利！。
-工作交接表全集文档
-工作交接表全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
住宅楼单元验收交接表移收交接表编号：注：若单元内没有的设施，请在数量栏中注上无。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
退出员工工作交接表-范本模板
退出员工工作交接表-范本模板---1. 员工信息姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]部门：[员工所属部门]离职日期：[员工离职日期]---2. 工作内容概述在员工离职之前，需要完成以下工作交接：1. [详细描述员工负责的工作内容1]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...2. [详细描述员工负责的工作内容2]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...3. [详细描述员工负责的工作内容3]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...---3. 交接要点员工在离职前应完成以下交接事项：1. [详细描述交接要点1]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...2. [详细描述交接要点2]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...3. [详细描述交接要点3]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...---4. 交接人员员工离职后，以下人员将接手相关工作：1. [接手人员1姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...2. [接手人员2姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...3. [接手人员3姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...---5. 交接进度安排为了确保顺利交接，以下是交接进度安排：1. [交接进度安排1]- [交接日期/时间1]- [交接内容1]- [交接准备工作1]- ...2. [交接进度安排2]- [交接日期/时间2]- [交接内容2]- [交接准备工作2]- ...3. [交接进度安排3]- [交接日期/时间3]- [交接内容3]- [交接准备工作3]- ...---6. 其他事项在离职前，还需注意以下其他事项：1. [其他事项1]- [详细说明1]- ...2. [其他事项2]- [详细说明2]- ...3. [其他事项3]- [详细说明3]- ...---以上是退出员工工作交接表的范本模板，根据实际情况进行填写和调整。
工作交接清单——标准模板-交接单表格
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量Байду номын сангаас
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作交接表(示例)
移交人部门职位交接原因交接分类
工作进度交接日期备注交接分类
存放路径交接日期备注交接分类
存放路径交接日期备注
交接前的责任由移交人承担，移交人签字及日期：
交接后的责任由接收人承担，接收人签字及日期：部门负责人签字及日期：
人事行政部签字及日期：尚
未
完
成
的
工
作
交
接
文
件
资
料
交
接
物
品
交
接其他
交接前后责任划分
物品名称数量文件名称数量米易龙信房地产开发有限责任公司
表格编号
离职
调动
休假
交接具体内容交接情况工作交接清单。
工作交接表
第一部分：日常工作交接
序号
名称
用途
存放位置
接收人签字
交接人签字
日期
监交人签字：
工作交接表
第二部分：日常工作交接
序号
工作明细
工作目的
工作中的联系人及联 系方式是否与其说明 转换负责人
接收人签字
交接人签字
日期
监交人签字：
工作交接表
第三部分：未完成 工作交接
序号
未完成工作明细
工作任务下达人签字
未完成工作时间节点
接收人签字
交接人签字
日期
工作交接表
第四部分：工作中涉及的文件交接
序号
文件名称明细编号
文件存放位置
文件性质（纸质、电 子版）
接收人签字
交接人签字
日期
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ交接表
第五部分：其他补充说明
序号
其他交接工作明细
特殊情况说明
接收人签字
交接人签字
日期
员工工作交接表(完整版)
渠道管理部（适用分支人员）
责任人
交接内容
结果确认
责任人签名
核算专员
销售结算
渠道专员
用户权限关闭
部门经理/总监确认
信息中心（分支人员的电脑设备由接收人确认）
责任人
交接内容
结果确认
责任人签名
资产管理员
计算机类资产
电脑补助费用
部门经理/总监确认
行政部（分支人员需出纳和总部责任人先后确认）
责任人
管理者代表确认
人资部（以下是在确认离职交接事项完毕进行离职结算及权限关闭等工作）
人事专员
内网公告/通知
用户权限关闭
工资结算
人资部经理确认表中所有交接事项完毕
备注及跟踪事项
交接内容
结果确认
责任人签名
前台
员工证/办公用品
考勤
资产管理员
钥匙、办公资产、图书
行政部经理
宿舍、印章等
部门经理/总监确认
人资部（分支人员需出纳和总部责任人先后确认）
责任人
交接内容
结果确认
责任人签名
人事专员
通讯助
社保
公积金
培训专员
用工(档案、户口等)
培训费用
过程委员会（适用于公司各部门参与过制度/流程建设、过程改进的人员）