2006年职业技能竞赛活动计划统计表

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2006年宁波市第三届职校技能大赛

2006年宁波市第三届职校技能大赛旅游专业比赛要求本次竞赛分成客房，传统中式宴会摆台及斟酒，创新中式宴会摆台，餐巾折花才艺四个项目的比赛，各项目分别评奖（个人及团体奖）。

〈客房竞赛项目组〉：一．比赛内容：西式铺床（要求每人撤、铺两张床）二．竞赛技术要求（评分标准）：（一）西式铺床主要掌握12个环节：1铺床单掌握甩单、定位、包角三个环节。

2铺毛毯掌握盖毯、包边、包角三个环节。

3套枕套掌握装芯、定位、整形三个环节。

4铺床罩掌握定位、塞边、罩枕袋三个环节。

（二）铺床具体步骤与要求：１、撤床：按规定整齐地折叠好床罩、物品不随意乱扔、放在地上、两床不能同时撤。

铺第一条床单：甩单一次到位，中线居中，正面朝上，包四角，角度、式样一致。

要求均匀、紧密、平直。

２、铺第二条床单：一次到位，中线居中，反面朝上，不包角。

３、铺毛毯：商标位于床尾并朝上，一次到位，中线居中，整齐平直，第二条床单盖住毛毯30cm，毛毯距离床头25cm。

４、毛毯包角：两个包角式样、角度一致，均匀、紧密，毛毯边缘塞进床下部位不少于15cm，边角平直美观。

５、套枕芯：四角饱满，均匀，边缘重合，枕头开口反向于床头柜，并与床单中线重叠，枕芯不外露，外形平整，挺括。

６、铺床罩：床面平整、美观，床尾整齐、挺括，床罩围线与床边吻合，盖没枕头，不露白边，两条枕线自然下垂。

（三）竞赛时间要求及备注：1．竞赛满分为100分2．撤、铺床共计时间8分钟，每提前或超时半分钟时间加、减一分，超出1分钟，取消获奖资格，超出2分钟，立即停止操作。

3. 每件床上用品落地扣１分，漏放一件扣１分，程序有明显错误扣３分，以上均从总分中扣除。

4. 床单自带,枕套由主办方提供。

客房操作竞赛评分表〈传统宴会摆台竞赛项目组〉：一.竞赛内容：中餐十人宴会传统摆台及斟酒服务二.竞赛技术要求（评分标准）（一）仪表仪容内容和要求1、头发干净整齐：男士头发后不盖领，侧不盖耳；女士头发不过肩，前不盖眼。

技能大赛计划表

各年级艺术系
纪赫男
28
室内空间手绘技能竞赛
各年级艺术系
王国胜
29
主题创意设计竞赛
设计基础、版式设计、图形创意、职业综合技能项目海报设计、书籍装帧设计、包装设艺术系计
各年级艺术系
姜金泽
附件1 附件1-1：
无锡南洋职业技术学院第五届职业技能竞赛开赛计划表（2011-2012学年学年）第五届职业技能竞赛开赛计划表（2011-2012学年）
7
汽车营销技能竞赛
职业专项技能项目汽车营销
汽车专业
二年级汽车学院纪文煜
8
事故车查勘定损技能竞赛
职业专项技能项目汽车碰撞估损
汽车专业
二年级汽车学院姜国华
9
汽车电控发动机故障诊断技能竞职业专项技能项目汽车发动机电控技术赛汽车自动变速器检修技能竞赛职业专项技能项目汽车电控底盘技术
汽车专业
13
剑桥英语四级竞赛
职业专项技能项目剑桥英语4
14
英语写作征文竞赛
职业专项技能项目大学英语，中高级商务英语
国际学院
陶莉、汪一、二国际学院素君年级李倩
15
建筑CAD技能竞赛
职业专项技能
建筑CAD、计算机辅助设计
工程造价、工程监理、建二年级建筑系筑技术工程造价、工程监理、建二年级建筑系筑技术
二年级汽车学院周嫣
25
汽车发动机检修技能竞赛
职业专项技能项目汽车发动机构造与检修
汽车专业
二年级汽车学院于得江
26
汽车美容技能竞赛
职业专项技能项目汽车美容
汽车专业
三年级汽车学院杨平进

技能竞赛赛项团队训练计划表

技能竞赛赛项团队训练方案
赛项名称
对口省赛
团队负责人
电话
队员
姓名
班级
技能特长
训练提高点
指导教师
12345 Nhomakorabea6
训练方案1-常规训练
训练模块名称及顺序
训练重点
预期达到目标
起止时间
训练方案2-综合训练
训练模块名称及顺序
训练重点
预期达到目标
起止时间
训练方案3-模拟训练
训练模块名称及顺序
训练重点
预期达到目标
起止时间
申报部门意见
申报部门（系或教研室）领导签字（章）：
日期：年月日
技能竞赛办公室意见
审核人：
日期：年月日
技能竞赛领导小组
意见
审批人：
日期：年月日
备注

劳动和社会保障部办公厅关于印发2006年职业技能竞赛工作安排的通知

劳动和社会保障部办公厅关于印发2006年职业技能竞赛工作安排的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】劳社厅函[2006]92号【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发布日期】2006.03.30【实施日期】2006.03.30【时效性】现行有效【效力级别】XE0303劳动和社会保障部办公厅关于印发2006年职业技能竞赛工作安排的通知(劳社厅函[2006]92号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构，中华全国总工会、共青团中央办公厅：为加强高技能人才队伍建设，指导各地区、各部门做好2006年职业技能竞赛工作，现将我部今年职业技能竞赛工作总体安排印发给你们，并就做好有关工作通知如下：一、突出主题，注重实效。

以“技能创新，人才强国”为主题，本着“紧贴生产、注重实效、调控数量、强化质量、提升水平”的工作原则，聚焦高技能人才培养，进一步做好各类职业技能竞赛及相关活动，使职业技能竞赛在培养、选拔和激励高技能人才等方面发挥最大功效。

二、统筹规划，整体部署。

今年我部将在从业人数多的现代制造加工业、现代服务业和信息产业等领域选择部分技术技能含量高的新职业，组织开展不同层次的竞赛活动。

今年将组织国家级一类竞赛活动5项，主要有第二届全国数控技能大赛、第二届中国电子商务大赛、全国职工技能大赛、第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛和2006年中央企业职业技能大赛。

国家级二类竞赛活动21项（详见附件）。

这些竞赛主要依托行业、大型企业集团等机构组织开展。

各地区、各部门可根据今年全国职业技能竞赛的工作计划，统筹部署和组织实施本地区、本部门竞赛工作。

在广泛开展各类竞赛的同时，适度安排和调控竞赛数量，突出重点赛事，避免低水平的各类竞赛重复举行。

同时，要使本地区、本部门的竞赛活动与全国竞赛工作相衔接与同步，并积极参与和支持全国竞赛活动。

三、加强管理，注重质量。

各地区、各部门要按照《国家职业技能竞赛技术规程》和国家职业标准的要求，结合自身实际情况，组织专家队伍，制定实施方案，精心部署安排，不断提高竞赛的技术含量、技能要求及技术技能的先进性。

扬州市06年细纱操作工职业技能竞赛考核方案

扬州市06年细纱操作工职业技能竞赛考核方案一、理论考试：占20%1、闭卷、笔试、百分制2、考试时间：90分钟3、题型：填空题、选择题、简答题、计算题等4、考试复习题附后二、技能考核：占80%㈠比赛机型与品种：1、机型：A512型细纱机2、品种：T/C 40/60 45S 精梳㈡比赛场地：江苏通裕集团一棉厂㈢比赛项目规定：实行全能比赛1、项目标准：①看台数：4.5台②巡回路线：顺弄巡回③每个巡回时间要求：13分钟④巡回测定时间：60分钟⑤工作量标准：250个⑥换补粗纱个数：12个⑦接10根实头时间要求为：42秒⑧换粗纱5个要求时间：23秒⑨清洁工作的基本项目：A、扫地全部机台B、吸棉笛管全部机台C、打擦板全部机台D、喇叭口一面E、皮辊皮圈一面F、卷车面一面2、巡回测定扣分：①走错巡回：每次扣0.5分②巡回时间:每超过标准时间10秒,扣0.1分,不足10秒不扣分,以此类推。

落纱后走小巡回,每次加1.5分③回头路:回头超过40锭,每次扣0.2分(特殊情况除外)④巡回接头白点:按样照评定,每个白点扣0.5分⑤目光运用:不执行“五看”,每次扣0.5分⑥三先三后:不符合”三先三后”原则的,每次扣0.2分⑦处理坏纱留的空锭,允许二个巡回处理,未接按漏头考核3、接头测定扣分：①接头白点：按样照评定，每个白点扣1分②人为断头：每个扣0。

2分③每个漏头：扣0。

2分④牵伸部件不正常：每个扣0。

2分4、换粗纱测定扣分：①空粗纱：每个扣0。

5分②粗细纱：每个扣0。

5分③脱断头：每个扣0。

2分④分段范围：规定六上六下，超范围每个扣0。

1分⑤粗纱表面飞花：造成纱疵每个扣0。

2分⑥因吊锭粗纱，不要求盘粗纱⑦摘粗纱：合理摘粗纱每个加二个工作量⑧粗纱表面飞花成块以人民币一元硬币大小为准；成条以3公分长度为准5、清洁工作测定扣分：①因清洁工作造成人为断头、人为纱疵：每个扣0。

2分②清洁工作，被查有问题，每个扣一个工作量；有标志不作处理，续扣到底③清洁“五不落地”：若落地不拣，每次（个、团）扣0。

2013-2015年国家职业技能竞赛赛项计划

说明：请参考以下赛项计划和我院实际情况进行申报。

2013-2015年赛项计划
已有高职赛项2013-2015年比赛安排：
2013-2015年新增赛项可覆盖高职专业及鼓励方向：
注：1.历年已有赛项按表实施，部分赛项将征求行业意见适当调整，相近项目适当合并。

2. 新增赛项参照表中所列专业方向中带“★”标记的专业是与发展现代农业、工业转型
升级及构建现代服务业体系相关度较高的专业，安排新增赛项将向这些专业倾斜。

3.带“▲”标记的专业为2011年中职在校学生数高于20万和高职在校学生数高于10万的
专业，围绕此类专业核心技能设计的新赛项将在2013-2015年全国大赛中优先安排。

2006年度省管职业技能鉴定所(站)目标任务安排表

500
117
18001321
长沙伍家岭广益厨师学校
300
118
18001322
湖南利康按摩学校
100
119
18001358
湖南知音专业美容艺术学校
200
120
18001371
湖南鸿奇职业培训中心
300
121
18001372
湖南曙光物流有限公司
100
122
18001398
湖南东升电工家电高级技能培训中心
3200
800
10
18001350
长沙环境保护职业技术学院
2000
800
11
18001403
湖南大众传媒职业技术学院
1000
400
12
18001446
长沙南方职业学院
1200
500
13
18001465
保险职业学院
800
300
14
18001468
长沙煤矿安全技术培训中心
1800
1200
15
18001078
400
93
18001198
长江动力机械厂
100
94
18001376
湖南汽车车桥厂
200
95
18001377
常德烟草机械有限责任公司
200
96
18001042
湖南省冶金系统焊工培训中心
200
97
18001155
涟源钢铁集团有限公司
500
98
18001268
湖南金信化工有限责任公司
400
99
18001179
400
134

2014年全职业技能竞赛工种统计表

3
沛县
清花、梳棉、并条、细纱、修模工、挤压工、维修工、电焊工、气焊工、有色焊工等
4
睢宁县
细纱运转操作、纺织设备操作维修、家电管路焊接、家电产品箱返修、铝箔胶带粘贴等
5
邳州市
板材的排版、板材的贴面、板材的旋切、板材的抹腻等
6
新沂市
水上搜救、水上船舶轮机驾驶、站务技能、绿化修剪技能、化工堵漏技术等
7
铜山区
焊工、钳工、车工、护理、计算机文字录入处理等
8
鼓楼区
炼胎车间、轻胎车间、力外车间、轮内车间等
9
云龙区
电焊工、车床工、装配工、制瓶机操作、灌装机操作、套标机操作、纸箱成型机操作、装箱机操作等
10
泉山区
钢筋工、瓦工、安装工、抹灰工、计算机、业务知识、文书写作、地图一口清等
11
贾汪区
救护、电焊工和操作工等
交通局
3
总工会
动物防疫员防疫技能
农委
4
总工会
医疗应急救治、护理品管圈
卫生局
5
总工会
瓦工、水电安装工
房管局
6
人社局、总工会、
调度运行、财务内控知识、农电抄核收、农电装表接电、农电配电运行
供电公司
7
人社局、总工会
机电运输、采煤、综掘机、瓦斯检查、综采维修
徐矿集团
8
人社局、总工会
车工、加工中心、电焊工、铆工、装配、涂装、行车、Pro/E、虚拟仿真技能、量具应用
2014年全市职业技能竞赛工种统计表
类别：县（市）、区二类竞赛项目
序号
单位
竞赛工种
1
大屯煤电
液压支架工、巷道掘砌工、支护工、综采维修电工、电机车修配工、采掘电钳工、矿井维修电工、综采维修钳工、安全仪器监测工、瓦斯检查工、矿山救护工、矿山测量工、井下钻探工、电焊工、维修电工、会计等

职业技能竞赛和技术比武活动方案

职业技能竞赛和技术比武活动方案职业技能竞赛和技术比武活动方案1一、总体目标1.以提升队伍素质为重点，紧密结合参赛岗位工作实际，以赛促学、学以致用、学用结合，切实提高一线员工队伍综合素质，做到培训率100%，初赛率100%。

2.发挥竞赛比武发现和选拔优秀人才的作用，培育一批在专业领域具有较强业务能力的专家型、技师级骨干人员。

3.在省公司初赛中，力争每个参赛项目取得较好名次。

二、竞赛内容与形式集团公司业务竞赛的主要内容包括：本专业或工种基础理论和相关专业的必备知识，解决一线常规性、复杂技术或操作难题的能力，掌握及应用新工艺、新设备、新技术、新材料等综合知识、复合技能的情况，创新能力以及创新成果等。

竞赛以相关《国家职业标准》或岗位技术规范为依据。

其中，业务技术比武决赛难度参考工程师的能力水平要求，职业技能竞赛决赛难度参考技师的能力水平要求。

竞赛形式：针对不同专业或工种的特点，采用笔试、答辩、计算机仿真、现场操作等方式进行，具体按不同的专业要求进行。

三、参与对象与条件从事相关专业或工种的在岗人员均须参赛，所有符合条件的在岗人员必须100%参加初赛（职能部门有特殊规定的，按其要求执行）。

在广泛开展岗位练兵的基础上，按照规定名额和条件推荐人员参加复赛。

集团公司业务技术比武决赛的参赛条件为：从事相关专业工作3年以上，现岗位为基层一线专业技术人员。

具有高级以上任职资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的.人员不参加；职业技术竞赛决赛的参赛条件为：从事相关工种3年以上的一线操作人员。

具有竞赛工种最高职业资格或在集团公司及以上级竞赛中获名次奖的人员不得参加。

参加销售公司竞赛比武的，按各个专业实施方案具体要求组织参赛。

四、竞赛活动时间安排职业技能竞赛和技术比武活动坚持广泛参与，自下而上，层层选拔的原则，分为全员岗位练兵、内部培训选拔、专业工种决赛3个阶段，具体时间专业工种安排。

全员岗位练兵阶段。

各职能部门制定下发专业线条具体实施方案；各部门大力宣传，动员有关人员参加基层岗位练兵，按照省公司统一部署组织好初赛，公开规范选拔，推荐优秀选手参加省公司组织的复赛。

excel制作职业技能大赛赛项统分表

文章标题：Excel制作职业技能大赛赛项统分表的详细步骤和方法一、了解职业技能大赛赛项统分表的作用在职业技能大赛中，赛项统分表是对参赛选手各项成绩进行统一记录和综合评定的重要工具。

它能够清晰地展示参赛选手在各个赛项中的得分情况，为评委和观众提供了直观的参考依据。

制作一份高质量的赛项统分表对于评选出最优秀的选手至关重要。

二、Excel制作职业技能大赛赛项统分表的详细步骤1. 收集赛项成绩信息在制作赛项统分表之前，首先需要收集各赛项的成绩信息。

这些信息可以包括参赛选手的尊称、比赛日期、各项得分等内容。

2. 创建Excel工作表打开Excel软件后，创建一个新的工作表，并为之命名为“赛项统分表”。

在工作表的顶部，可以填写比赛名称、比赛日期等基本信息。

3. 设定表格格式和列名根据赛项的具体情况，合理设定表格的列名和格式。

可以按照“尊称”、“项目1得分”、“项目2得分”等格式设置表格。

4. 填写参赛选手的成绩信息根据收集到的赛项成绩信息，在Excel表格中依次填写每位选手在各项目中的得分情况。

在填写过程中，可以根据需要进行相应的公式计算，以便后续的统计和评定。

5. 设定公式进行统分在Excel表格中，可以利用函数和公式对各项目的得分进行统计和综合评定。

可以通过SUM函数将各项得分相加，得到总分；也可以通过AVERAGE函数计算平均分等。

6. 添加总结和回顾性的内容在赛项统分表的可以添加总结性的内容，对比赛情况进行回顾和分析。

这部分内容可以包括比赛结果、优秀选手的表现、改进意见等。

三、个人观点和理解制作职业技能大赛赛项统分表需要对Excel功能有一定的了解和掌握。

通过本文的详细步骤和方法，希望读者可以在实际操作中更加灵活和熟练地运用Excel软件，制作出高质量的赛项统分表。

我认为制作赛项统分表不仅仅是一项技术活动，更是对赛事管理和数据分析能力的考验，希望读者在实践中能够不断探索和提升自己的能力。

通过本文的阅读，相信读者对于Excel制作职业技能大赛赛项统分表的步骤和方法有了更深入的理解和认识。

职业技能竞赛和技术比武活动方案模版(2篇)

职业技能竞赛和技术比武活动方案模版一、活动目标____年职业技能竞赛和技术比武活动的目标是促进职业教育与技能培训的发展，提升各行业的技术水平和素质能力，推动人才培养体系的优化，为经济社会发展提供技术支撑和人才支持。

二、活动内容1. 职业技能竞赛通过职业技能竞赛，展示各行业的最新技术和前沿成果，推动技能创新和应用，提高人才培养质量。

竞赛项目设置包括但不限于：电子商务、机械制造、建筑工程、汽车维修、餐饮服务、美容美发、舞蹈设计、电子竞技等。

参赛选手将在一定时间内完成一系列与该行业相关的实践任务，并在评委的监督下进行技能比武。

2. 技术比武活动技术比武活动将以团队为单位，突出协作和合作的重要性。

各行业的代表队将在规定的场地和条件下，通过模拟实际工作场景或解决实际问题的方式，展示团队的技术能力和创新精神。

比武项目包括但不限于：物流配送、市场推广、网络安全、云计算等。

参赛队伍将在规定的时间内完成指定任务，并通过评委评定的方式进行排名。

3. 职业技能展览活动期间，设置职业技能展览区域，集中展示各行业的新技术、新产品和新成果。

参展的企业和院校可以展示自己的科研成果和创新项目，为人才培养提供更多资源和机会。

4. 专业论坛和交流研讨活动期间，组织职业教育和技能培训领域的专家、学者和企业代表举办专业论坛和交流研讨，分享最新的理论研究和实践经验，探讨人才培养的发展模式和路径。

三、活动组织1. 组织机构活动由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部等相关部门联合主办，举办地方和行业的教育、劳动和人力资源部门承办，职业院校和企业提供支持。

2. 活动时间和地点活动时间为____年上半年，具体时间待定。

活动地点选择在大城市或教育中心，配套设施完备，交通便利。

3. 活动组织成立组织委员会，负责活动的具体组织和协调工作。

组委会包括各相关部门的领导和专家代表，对活动的策划和实施进行统筹和指导。

同时成立竞赛和比武工作组，负责具体项目的制定和实施，包括报名、资格审核、赛程安排、评委组织等工作。

2012年技能竞赛活动安排

关于开展2010年度员工岗位技能竞赛活动的通知各站、队、厂、公司、中心、科、部、室：为了进一步实施公司“以科学发展观为指导和人才强企”战略，引导广大员工钻研岗位技能，推动能力建设培训、技能培训工程，提升岗位员工队伍整体技术素质，促进公司各项工作的开展，经公司研究决定，在全公司范围内开展2006年度员工岗位技能竞赛活动。

现将有关事宜通知如下：一、以“小练兵”为载体，延伸和深化员工岗位练兵活动公司一届四次党委扩大会提出，要以“小练兵”为重点深入推进“五小”工程建设，培训工作围绕全面提升操作服务岗位员工执行岗位责任制和岗位操作规程的实际能力，建立“小练兵”活动的制度，制定切实可行的活动计划，进行本岗位工种理论和实际操作项目培训；进一步加强“小练兵”的设施建设，充分利用好这些资源，在全公司范围内掀起群众性的小练兵，大比武的良好氛围，促进岗位成才。

二、开展技能竞赛活动，把岗位练兵活动推向高潮在全面开展岗位练兵活动的基础上，公司将于9月上旬开展员工岗位技能竞赛，进一步检验基层员工岗位练兵的效果，巩固岗位练兵的成果，并将其延伸和深化。

公司开展主体工种技能竞赛，其他工种由基层单位自行组织竞赛或技术考核。

（一）技能竞赛工种：输油工、综合计量工、电工、输气工、汽车驾驶员工六个工种。

参加竞赛人员分配表附后。

（二）技能竞赛的内容及参考资料。

按照岗位员工的技术等级标准命题，竞赛分理论和实际操作考核两部分，基础理论采取微机组题，闭卷笔答。

操作部分以考核员工操作技能和解决生产实际问题的能力为重点。

理论考试分数权重控制在40%，实际操作考核分数权重控制在60%。

理论考试，以石油工人职业技能鉴定试题库和各工种培训教材（高级技师部分除外）、本工种新知识，新工艺、应急预案、法律法规等相关知识内容。

输油工采用老教材，其它工种一律采用新教材。

实际操作项目：每个工种从以下项目中选四个输油工：更换压力表、更换离心泵密封填料、更换小型阀门、加热炉发生二次燃烧及加热炉管烧穿事故的处理、绘制机械零件土、计算机基本操作、输油机组切换、离心式输油泵的结构、性能及工作原理。

#六安市2006年度职业技能大赛计算机决赛技术纲要

附件3：六安市2006年度职业技能大赛计算机决赛技术纲要知识要求：熟练掌握调试各档微机及相关外部设备的系统知识；熟练掌握微机操作系统的基本原理和系统的使用知识；熟练掌握一种中文平台系统的使用知识，并了解其他中文平台的基本特点和使用方法；熟练掌握一种办公使用软件系统的使用知识，并了解其他办公套件的基本特点和使用方法；熟练掌握信息共享的主要途径和管理方法。

技能要求：具有熟练的操作系统使用和分析解决问题能力；具有熟练的文书处理软件使用和分析解决问题能力；具有熟练的电子表格软件使用和分析解决问题能力；具有熟练的图形演示软件使用和分析解决问题能力；具有熟练的文件管理、共享和打印操作能力。

实际能力要求达到：能综合使用办公使用软件和相关设备熟练处理文字、数据、图表等日常事务信息，并具有相应的教学能力。

测试方式：理论知识采用笔试试题；技能操作根据提供素材在计算机上完成。

测试时间：150分钟。

软件环境：Windows XP中文版、Office2003中文版、FrontPage2003中文版、Visual FoxPro6.0中文版。

具体内容：第一部分理论知识一、计算机基础知识1、计算机的发展阶段和趋势。

2、计算机的分类及特点。

3、计算机的使用领域。

4、计算机系统组成。

5、计算机硬件系统基本结构（总线、接口）。

6、计算机主要技术指标。

7、计算机硬件系统各部分的功能。

8、软件功能和分类。

9、计算机的基本工作原理（计算机指令系统，程序的自动执行）。

10、数制和编码（二进制表示法，十进制、二进制、八进制、十六进制间的相互转化，了解编码有关概念，ASCII码）。

11、信息安全（计算机病毒的特征、危害、主要传染途径、如何预防计算机感染病毒、如何判断计算机被病毒感染，计算机信息系统、网络安全）。

二、Windows操作系统1、Windows操作系统（操作系统的概念、操作系统的五大功能、操作系统的分类）。

2、Windows操作系统的基本使用（操作系统的冷启动和热启动，操作系统的退出，桌面图标和鼠标的使用，窗口、对话框的操作，菜单的使用和获取帮助，中文输入法）。

南京2006年高技能人才技能竞赛-南京总工会

2007年度南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛数控车工、数控铣工、加工中心操作工（职工组、教师组）技能竞赛实施细则南京市职业技能竞赛办公室二OO七年七月目录一、数控技能竞赛实施细则1、组织方案 (3)2、竞赛项目 (6)3、竞赛规则 (6)4、参赛报名表 (9)5、参赛名额分配计划表 (10)二、数控理论知识竞赛练习题与答案 (10)1、数控车床理论知识竞赛练习题与答案 (10)2、数控铣床、加工中心理论知识竞赛练习题与答案 (55)三、技能操作竞赛练习题和评分标准 (101)1、数控车床技能操作竞赛练习题和评分标准 (101)2、数控铣床、加工中心技能操作竞赛练习题和评分标准 (103)2007年度南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛数控技能竞赛实施细则2007年度南京市高技能人才技能竞赛暨第五届南京市职工技能大赛数控技能竞赛由市委组织部、市总工会、市劳动和社会保障局、市人事局、团市委主办，南京工程学院承办, 南京技师学院等单位协办。

一、组织方案（一）数控技能竞赛组织机构与人员配备1、竞赛领导小组（待定）组长：（待定）副组长：（待定）成员：（待定）2、竞赛办公室（待定）主任：（待定）副主任：（待定）联络员：（待定）3、竞赛办公室下设赛务组、裁判组、保密组、后勤组（待定）。

赛务组组长：（待定）裁判组组长：由市竞赛办指定保密组组长：由市竞赛办指定后勤组组长：（待定）（二）机构主要职责1、竞赛领导小组负责本工种技能竞赛的组织协调工作，竞赛办公室负责竞赛组织实施工作。

2、裁判组负责竞赛技术文件的编制，负责竞赛场地设备和材料等准备；负责监考和竞赛成绩评判工作。

裁判组设裁判长1名，裁判人员若干名，负责操作技能竞赛现场监考和试件检测评分。

裁判长全面负责本工种竞赛过程组织和裁判工作。

组织裁判员赛前集训，熟悉和掌握竞赛评判标准；对竞赛中出现的技术问题进行裁决；参与竞赛结果的核实评定。