《知识产权保护和竞业禁止协议》
保密和竞业禁止协议范本最新整理版7篇
保密和竞业禁止协议范本最新整理版7篇篇1本协议旨在保护公司（以下简称“甲方”）的商业秘密和知识产权，同时约束员工（以下简称“乙方”）在任职期间及离职后的竞业行为，防止不正当竞争和泄露公司机密。
经双方充分协商一致，达成如下协议：一、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格的保密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在甲方任职期间，不得擅自将甲方的文件、资料等带出办公场所。
如需携带出公司，必须获得甲方的书面同意。
3. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发表。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务范围相同或相近的竞争业务，包括但不限于与甲方的客户、供应商建立竞争关系。
2. 乙方离职后的一定期限内（建议根据行业特点和实际情况确定，如一年至三年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
3. 乙方在离职后，不得擅自利用在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资源等从事个人或第三方的业务活动。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，并追究乙方的法律责任。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度、对甲方造成的损失等因素确定。
四、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如有争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、补充条款（以下部分为补充条款，可根据实际情况进行调整）1. 乙方在任职期间，因工作需要接触到甲方的技术信息、经营信息等重要数据时，应严格遵守甲方的数据安全和保密规定。
2. 乙方在离职后，仍应妥善保管与甲方有关的商业秘密和相关资料，不得擅自复制或向他人透露。
保密及竞业禁止协议(入职签-含补偿金条款)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载保密及竞业禁止协议(入职签-含补偿金条款)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
用人单位（以下称“甲方”）：公司地址：联系电话：劳动者（以下称“乙方”）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1、甲方及其母公司、子公司、分支机构及其他关联公司（以下统称“甲方”）的主营业务为纯电动汽车、混合动力汽车、钛酸锂及高性能锂离子电池材料及电池、电机及电控系统的研发、生产及销售，甲方在前述行业中享有特定的专利技术及其他相关技术，并且甲方未将前述该等专利、技术以及其他商业秘密（以下统称为“保密信息”）对外公开；2、乙方即将成为甲方的雇佣员工或将办理离职手续，将（或曾经）在甲方担任高级管理人员/高级技术人员/或其他可以接触甲方保密信息的职务，已经（或将要）知悉或接触甲方的专利、技术秘密、商业秘密及其他保密信息；3、甲乙双方经平等友好协商，为确保甲方的保密信息不被盗用或外泄，乙方承诺将按本协议的约定履行保密及竟业禁止义务。
为此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，为保护甲乙双方的正当合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则就保密义务和竟业禁止义务等相关事宜达成本协议，以资双方信守履行。
第一条定义及保密范围1.1本协议中的“保密信息”是指甲方未曾公开的以及其他可能为甲方带来经济利益的任何保密信息，具体包括但不限于以下内容：(1)甲方的专利技术及其他技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、产品配方、科研成果；(2)甲方的经营秘密，包括但不限于可能成为甲方商业秘密的经营信息、经营方针，战略规划，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，招投标资料和信息，营销方案，与同行对手的竞争策略、市场研究报告等；(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；(4)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；(5)其他保密信息：a.乙方在入职前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方使用的，或乙方的职务发明、工作成果、科研成果和专利技术，或乙方在职期问甲方所拥有的其他商业秘密；b.甲方享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。
竞业禁止及保密协议完整版
保密协议甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：__________________ 居民身份证号：__________________鉴于：1、乙方已经或将要知悉甲方重要商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护各方的合法权益，各方根据国家有关法律法规及甲方规章制度，本着同等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，对签订的劳动合同共同订立本协议。
2、各方确认在签署本协议前已经详细批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。
第一条商业秘密的含义根据《反不正当竞争法》第 10条第3款规定：商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权益人带来经济利益、具有实用性并经权益人采取保密措施的技术信息和经营信息。
经各方确认，乙方在甲方任职期间，因实行职务已经或将要知悉甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：1、技术信息指在甲方组织进行的研究、开发、设计、生产、修理、服务等生产经营环节所获得信息，制品加工方法、加工工艺、在客户使用中的相干数据、技术改进报告，设施、设备参数，工卡量模具参数，该技术和管理信息以技术文档、运算机软件、研发记录、分析检测报告、产品设计图纸、产品说明、技术报告、电路设计、操作手册、模型模具、实物样品、质量管理文件（IS0 文件）等情势存在；以及开发进程中的阶段性技术成果；获得的有价值的技术数据；针对技术问题的技术诀窍等。
2、经营信息指在公司经营活动中形成的计划、决策、制度、决议、财务政策、信息包括但不限于，原材料石墨、辅料、包材、设施、设备进货渠道，供应商信息，物料清单客户资料，产品、材料价格、订单信息，定价政策、营销策略、官传策略、投标标底，外发供应商信息，客户出货资料、入库单、送货单金额、员工人事资料，招聘信息和劳资状态等经营信息及对公司生产经营产生重大影响的其他信息，该信息、以公司文件、商业函件、财务单据和账册、客户名单等情势存在。
3、甲方向任何第三方承当保密义务的信息及资料。
保密及竞业限制协议
保密及竞业限制协议（高级管控有关人员）保密协议合同（1）甲方单位：乙方单位：身份证号：鉴于乙方单位知悉甲方单位的商业秘密,为保护甲方单位合法权益不受侵犯,合约双方根据有关法律法规的相关规定,本着公平和平等自愿和诚实信用原则,合约双方经协商达成下列条款,以资信守：第1条定义除非文中另有说明,以下术语在本协议合同仅具有下列含义：1.1 本协议合同提及的技术秘密,包括但不限于：工作进度和技术方案和制造方法和配方和工艺相关流程和技术指标和数据库和研究开发记录和技术报告和检测报告和实验数据和试验结果和图纸和样品和样机和操作手册和技术文档和相关的函电等等.1.2 本协议合同提及的商业秘密,包括但不限于：代理政策和客户名单和行销计划和采购资料和营销资料和定价政策和财务资料和进货渠道和招投标的标底及标书有关内容和本次项目组有关人员构成和费用预算和利润情况和财务资料和法律事务信息和人事资料等等.1.3 协议合同签订方以外的任何第3方：指甲和乙双方以外的任何自然人和法人或非法人组织和机构.第2条甲方单位的权利与义务2.1 甲方单位有权就乙方单位的泄密行为进行调查及索赔.2.2 因乙方单位的泄密行为造成的损失,甲方单位有权解除与乙方单位的市场开发合作协议合同.第3条乙方单位的权利与义务3.1 非经甲方单位授权机构部门或主管有关人员书面同意,乙方单位不得以任何形式使甲方单位公司商业技术秘密文件或资料和物品脱离甲方单位公司之控制.3.2 乙方单位无论任何原因,在双方合作期限内,均不得将甲方单位的商业技术秘密文件或资料等1切相关资料外泄或提供给任意第3方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）.3.3 甲方单位的保密规章和规章没有规定或者不明确之处,乙方单位亦应本着谨慎和诚实的态度,采取任何必要和合理的措施,维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方单位或者虽属于第3方,但甲方单位承诺有保密义务的技术信息和经营信息或其他商业秘密信息,以保持其机密性.3.4 甲方单位依照法律规定,如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议合同的约定,如技术协议合同等,对外承担保密义务的事项亦属于乙方单位保密范围.3.5 乙方单位因合作上的需要所持有或保管的1切记录着甲方单位秘密信息的文件和资料和图表和笔记和报告和信件和公司传真和磁带和磁盘和仪器以及其他任何形式的有商业价值的载体,均属保密范围内.3.6 双方合作关系解除后,乙方单位仍需在相应的保密期限内对其在与甲方单位合作期间接触和知悉的属于甲方单位或者虽属于第3方,但甲方单位承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担,如同合作期间的保密义务和不能擅自使用有关秘密信息的义务.3.7 甲方单位与乙方单位合作期间,乙方单位不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为.若由此导致甲方单位遭受第3方侵权指控时,乙方单位将承担甲方单位为应诉而支付的1切费用,同时甲方单位如因此而承担侵权赔偿责任的,甲方单位有权向乙方单位追偿.第4条保密期限双方合作关系解除后,乙方单位承担保密义务的期限为下列第（）种,没有选择的,视为无限期保密：A无限期保密,直到甲方单位宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；B有限期保密,保密期限自双方合作关系解除之日起,计算到为止.甲方单位（盖章或签字或盖章）：乙方单位（签字或盖章或盖章或签字或盖章）：日期：日期：竞业限制（2）甲方单位：乙方单位：身份证号：鉴于乙方单位受聘于或服务于甲方单位,在职或服务期间乙方单位有从甲方单位获得商业秘密的机会,有利用甲方单位物质技术资料进行创作的机会,有获得及增进知识和经验和技能的机会；甲方单位给乙方单位的劳动支付了工资和奖金和提成和奖励等报酬；乙方单位明白不与甲方单位竞业是获取以上回报的必要条件.为切实保护甲方单位的商业秘密及其他合法权益,确保乙方单位不与甲方单位竞业,根据劳动部和国家科委的有关规定及其他相关法律,双方协商1致签订以下竞业限制协议合同.第1条竞业禁止1.1 乙方单位在甲方单位工作期间及乙方单位从甲方单位离职之日起年内，乙方单位不得在与甲方单位及甲方单位关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方法方式为其服务,也不得自己生产和经营与甲方单位及甲方单位关联公司有竞争关系的同类生产产品或业务.1.2 乙方单位在甲方单位工作期间及乙方单位从甲方单位离职后，乙方单位承担的其他义务包括但不限于：不泄漏和不使用和不使他人获得或使用甲方单位的商业秘密；不传播和不扩散不利于甲方单位的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方单位干部及有关员工或客户离开甲方单位.乙方单位履行本条义务，甲方单位无需给予任何补偿.L3第1条所指的“有竞争关系”是指与该干部及有关员工离职时甲方单位及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方单位及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同1公司控制的的单位.1.4 乙方单位从甲方单位离职时,应提前与甲方单位确认其是否开始离职后的竞业限制义务.甲方单位如确认乙方单位有竞业限制必要,应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件1）,乙方单位离职后,竞业限制义务开始；甲方单位如确认乙方单位无竞业限制必要,应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件2）,乙方单位无需承担离职后的竞业限制义务.1.5乙方单位在离开甲方单位时未提出确认申请的,其离职后,竞业限制义务自其离开在甲方单位的工作岗位之日起自动开始,竞业限制期内该干部及有关员工可以向甲方单位提出竞业限制确认申请，甲方单位确认乙方单位有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方单位可以开始领取竞业限制补偿金,但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方单位主动放弃.甲方单位确认乙方单位无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方单位竞业限制义务终止,在此之前即使乙方单位履行了竞业限制义务也无权领取补偿金.第2条竞业补偿金支付及违约责任2.1乙方单位在甲方单位及甲方单位关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方单位无需给乙方单位任何补偿.乙方单位离开甲方单位及其关联公司后如按照本协议合同的约定履行了竞业限制义务，甲方单位应给予竞业限制补偿金.每月的数额为乙方单位在甲方单位最后6个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）.2.2乙方单位的竞业限制补偿金由甲方单位按季度向其支付.乙方单位领取补偿金时,应向甲方单位出示当前的任职情况证明，经甲方单位向乙方单位工作单位确认后方可领取.乙方单位逾期1个季度未能向甲方单位申请任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金.2.3乙方单位被新单位录用后应在1周内将新单位的名称及乙方单位的职位通知甲方单位.同时乙方单位应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位.2.4甲方单位如认为乙方单位已无竞业限制必要，有权随时通知乙方单位终止其竞业限制义务，自通知按乙方单位提供的公司地址发出7日后，乙方单位竞业限制义务终止，甲方单位应按照乙方单位已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金.2.5乙方单位可与甲方单位协商解除竞业限制义务,但乙方单位不得单方面终止自己的竞业限制义务.2.6甲方单位逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率支付违约金.2.7乙方单位违反本协议合同第1条,应立即与甲方单位竞争单位脱离关系,继续履行本协议合同，并按照违约期间本协议合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金.无法确定违约时间长短的,按照1年计算，甲方单位因此而受到的损失大于该违约金的,应赔偿甲方单位因此受到的全部损失.损失额依照以下3种方法方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该生产产品技术的全部费用；甲方单位相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润.2.8乙方单位违反本协议合同第2条,应立即停止违约,继续履行本协议合同外，向甲方单位支付违约金3000元,违约金不足以补偿甲方单位损失的，乙方单位还应赔偿甲方单位因此收到的所有损失,计算标准参照第12条.第3条其他3.1因履行本协议合同发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何1方提起的诉讼均由甲方单位所在地人民法院管辖.3.2本协议合同1式两份,合约双方各持1份,具有同等法律效力.甲方单位（盖章或签字或盖章）：乙方单位（签字或盖章或日期:附件L竞业限制开始通知书姓名：,身份证号码：,自年—月—B起,从公司离职.其所负有的竞业限制义务自年一月—日，开始合约生效.竞业限制协议合同履行期间的竞业补偿，自合约生效日起算,计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议合同中的相关条款执行.甲方单位（盖章或签字或盖章）：日期：附件2：竞业限制终止通知书经公司研究决定，原干部及有关员工：,身份证号码：,自年—月—日起,终止其在离职期间所履行的竞业限制义务.双方签订的竞业限制协议合同自终止日起合约生效.甲方单位（盖章或签字或盖章）：日期：。
保密知识产权保护和竞业禁止协议7篇
保密知识产权保护和竞业禁止协议7篇第1篇示例：保密知识产权保护和竞业禁止协议一、协议双方甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）1. 甲方承诺在工作期间向乙方提供的任何知识产权、商业机密和保密信息均属于甲方的专有财产。
乙方应当严格保守这些信息，不得向任何第三方泄露。
2.乙方不得擅自使用甲方的知识产权进行非授权的商业活动。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方在离开甲方工作之后，应当销毁所有已知晓的甲方商业机密，对于因泄露商业机密给甲方造成的损失负全部责任。
三、竞业禁止协议1.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方相同或相似的商业活动，不得加入甲方的竞争对手。
2.离职后的一年内，乙方不得直接或间接参与与甲方相关的任何商业活动，包括但不限于合作、投资等。
3.乙方在离职后的一年内，不得向甲方的客户、合作伙伴泄露任何商业机密和保密信息，并且不得与他们进行商业往来。
四、违约责任1. 如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失，并且有权采取法律手段追究乙方的法律责任。
2.甲方有权向乙方要求禁止违约行为，并且有权解除与乙方的合同关系，终止任何合作。
3.乙方在接受本协议之前，应当对协议的全部内容进行仔细阅读，并且承担遵守协议的全部责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
3. 本协议属于商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露协议内容。
以上为《保密知识产权保护和竞业禁止协议》的全部内容，双方共同遵守。
任何有关协议的争议，应提交至甲方所在地的人民法院裁决。
第2篇示例：保密知识产权保护和竞业禁止协议保密知识产权保护和竞业禁止协议是企业保护自身核心竞争力和商业机密的重要工具。
在现代经济社会中，知识产权已经成为企业竞争的核心要素，保护知识产权成为企业发展的首要任务。
而竞业禁止协议则是为了防止员工离职后泄露企业商业秘密、技术机密和客户资源，保护企业的利益和竞争优势。
保密知识产权保护和竞业禁止协议6篇
保密知识产权保护和竞业禁止协议6篇篇1甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系方式：【员工联系方式】住址：【员工住址】鉴于乙方在公司工作期间可能接触和了解甲方的商业秘密和知识产权信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，达成如下协议：第一条保密义务乙方承诺并保证，在工作期间及离职后，对接触到的甲方的商业秘密和知识产权信息承担保密义务，包括但不限于以下内容：1. 甲方所有的技术资料、图纸、数据、配方、工艺、程序等；2. 甲方的业务计划、市场策略、客户信息等；3. 甲方的管理制度、财务数据等；4. 其他属于甲方所有的、约定需要保密的信息。
第二条竞业禁止义务乙方承诺并保证，在离职后的约定期限内（一般为离职后两年内），不得从事与甲方业务相竞争的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。
约定的竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。
乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。
违约金和赔偿金的数额应根据具体情况进行约定。
如果竞业禁止期限内甲方雇佣乙方，则竞业禁止义务在该期限内终止。
在遵守本协议的前提下，甲方有义务向乙方支付竞业禁止补偿金。
具体数额及支付方式应依据实际情况进行约定。
第三条知识产权归属与保护义务本协议由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系方式：【员工联系方式】住址：【员工住址】鉴于乙方在甲方工作期间可能接触和了解甲方的商业秘密和知识产权信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、保密义务1. 乙方应对在工作期间及离职后获知的甲方的商业秘密和知识产权信息承担保密义务。
包括但不限于技术资料、商业计划、客户数据及其他涉及甲方经营、管理和技术的信息。
保密及竞业禁止协议书
保密及竞业禁止协议书甲方用人单位：乙方劳动者：身份证号码：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同,为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密和技术秘密,为维护公司与员工的共同利益,防止公司的商业秘密和技术秘密流失,明确双方的权利、义务,甲、乙双方根据公司法、劳动法、劳动合同法等法律、法规规定,按照平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议：一、甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的,具有实用性,不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的,能给甲方带来经营利益,并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息;商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度;技术秘密包括但不限于：商业模式、技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等;甲方与乙方签订本协议书,即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一;双方确认,乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内,因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的成果,属于职务成果,其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或者转让这些职务成果;乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动,协助甲方取得和利用有关知识产权;二、保密责任：1、乙方在公司所任职位期间所从事工作具有保密性质且乙方须对在公司工作期间所获悉的商业秘密,包括但不限于公司资料,文件,信息,软件,数据库及其他公司的以各种形式或载体存在的资料尽保密义务;未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自行开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；2.自营与甲方同类的业务；3.为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；4.为他人经营与甲方同类的业务;2、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方的各项保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密;3、除履行职务的需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密;4、乙方与甲方签订的劳动合同终止或解除后,仍有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密,直至甲方的的商业秘密和技术秘密以解密等方式公开时止;三、竞业禁止义务1、乙方承诺,在甲方任职期间,不从事任何第二职业;2、乙方承诺,无论何种原因从甲方离职,离职后6个月内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作；在中华人民共和国地域范围内,非经甲方事先书面同意,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职包括担任股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,同类企业包括但不限于如下公司：济南泰华智慧信息科技有限公司、上海三思电子工程有限公司、山东浪潮华光光电子有限公司或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;3、乙方承诺,无论何种原因从甲方离职,离职后6个月内未经甲方同意不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密、技术秘密有关的产品的研发、生产和经营活动;4、乙方承诺,无论何种原因从甲方离职,乙方应当于离职前,立即向甲方移交离职当日内所有自己所持有或掌握的甲方的财物和载有甲方商业秘密、技术秘密信息的一切载体,包括但不限于所有文件记录、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、光盘、仪器及其他任何形式的载体;乙方应保证有关商业秘密、技术秘密信息不外泄,并不得将商业秘密、技术秘密擅自保留或复制或交与任何第三方;5、经双方协商,乙方离职后,在竞业限制期内,甲方将按月发给乙方补偿费用;补偿费用为：乙方离职当年当地月最低工资标准;领取方式为乙方向甲方提供真实有效的银行账户开户名必须为本人由甲方按月向乙方转账或由乙方逐月到甲方领取并签署确认收款证明;乙方选择：作为双方认可的收款方式;6、为避免乙方故意拒收补偿金导致甲方义务无法履行,若因乙方原因导致无法收到甲方款项,包括但不限于：乙方变更或注销银行账号、乙方变更、乙方变更住所地或无法前往甲方处领取补偿金等情况且未告知甲方乙方向甲方告知以上情况应以书面方式进行,则视为甲方已尽到对乙方支付补偿金的义务,而因乙方原因导致甲方向乙方支付补偿金无法达成,乙方主动放弃补偿金领取,且甲方保留向乙方追责权利;7、竞业禁止期从从乙方离职次日起算;8、竞业禁止期满,乙方需向甲方提交书面材料报备;四、违约责任乙方违反本协议的约定,应向甲方支付违约金标准为：离职前12个月本单位个人月实发平均工资的五倍;给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,并承担甲方因调查违约行为所支付的合理费用;同时,甲方有权选择要求乙方继续履行本协议或者解除劳动合同并追究乙方的法律责任;因乙方的违约行为造成甲方技术完全公开的,甲方的实际损失为该项技术的全部价值,价值认定由国家认可的无形资产评估机构评定;五、争议解决本协议书作为劳动合同的补充,因执行本协议而引起的纠纷由双方协商解决；协商不成的,任何一方均可以依法申请劳动仲裁;上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为的处理;六、其他事项1、本协议所称的离职期间,是指乙方入职甲方到劳动合同终止或解除,甲方不再向乙方支付工资的期间;本协议所称的离职,是指乙方表示终止劳动关系并将此种意愿付诸实践的行为,包括辞职、辞退等正常离职和乙方的非正常离职;2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同书具有同等法律效力；如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议为准;3、本协议未尽事宜,参照国家有关法律、法规执行；在本协议期内,如遇国家法律、法规、政策调整的,按照新规定执行;4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效;甲方：盖章乙方签字：日期：日期：。
保密及竞业禁止协议
保密及竞业禁止协议甲方：乙方（员工）：注册地址：户籍所在地址：经常居住地址：法定代表人（委托人）：有效证件号码：鉴于乙方在甲方工作期间，乙方已经(或将要)了解或接触甲方（包含其关联公司，以下简称“甲方”）的保密信息，为明确乙方的保密义务，双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在甲方工作期间及离岗以后保守甲方等有关事项，订立下列条款，双方共同遵守。
第一条定义1．保密信息指甲方拥有或持有的未对外公开的信息，包括但不限于由甲方或其关联公司在本协议签署前或之后披露给乙方；(1)所有商业信息、经营信息、数据、计划、策略、或材料，包括但不限于商业计划和战略、供应商信息、合作方信息、员工名单、员工福利计划、人事事务、现有或潜在的客户清单/数据、市场信息、营销计划、定价政策、方法、财务信息、或关于财务计划的信息、关于为资本结构和流动性需要制定的当前规划以及选择性的考虑等相关的信息、任何客户合同或关于某客户合同的提议、投资者信息、关于任何研究或试验计划的测试数据、在制品、现在或将来的产品、招投标中的标底/标书内容；（2）技术信息、所有计算机程序（包括目标和源代码）、软件程序、系统书面记录、技术诀窍或创意，以及运算法则、运行环境、软件系统、软件产品、目标代码、测试报告或其他途径获得技术秘密的业务函件；（3）与任何第三方协作业务有关的情报及与任何第三方的合作情况（包括但不限于与任何第三方约定的保密协议或合作协议中的保密条款中提到的保密信息或情报）和涉及争议情况；（4）乙方因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密；（5）所有用户手册、系统文档、保密报告、通信、备忘录或与前述任何项目有关的其他材料；无论这些信息是以书面、口头、图形、电字数据还是其他任何形式披露，上述信息均为甲方要求的保密的信息。
知识产权保护和竞业禁止协议5篇
知识产权保护和竞业禁止协议5篇篇1本协议旨在明确双方关于知识产权保护及竞业禁止的相关事项，确保双方在合作期间及合作结束后，能够合理保护各自的合法权益，维护正常的市场竞争秩序。
一、协议双方甲方：（公司或组织名称）乙方：（员工或合作伙伴名称）二、知识产权保护条款1. 双方确认各自在合作期间所创造的知识产权归其所有，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
2. 乙方在甲方任职期间，不得擅自泄露、使用、许可或转让甲方的知识产权，包括但不限于技术秘密、商业信息、产品配方等。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或利用甲方知识产权从事任何有损甲方利益的活动。
4. 若乙方在合作期间或离职后发现有侵犯甲方知识产权的行为，应及时告知甲方，并协助甲方采取法律手段维护权益。
三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得在与甲方业务相竞争的其他公司兼职或从事与甲方相竞争的业务。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的公司任职或参与相关竞争业务。
3. 乙方在离职后的竞业禁止期间，不得利用原职务之便，抢夺甲方的客户，不得诱导甲方的员工离职，不得泄露甲方商业机密。
四、违约责任1. 若乙方违反知识产权保护条款，甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期根据双方协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权保护和竞业禁止协议5篇
知识产权保护和竞业禁止协议5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（员工）：___________________身份证号：__________________________________地址：________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，经过友好协商，乙方在入职前签署本协议，为保护公司的知识产权和避免不必要的竞争风险，达成以下协议内容：一、知识产权定义及保护范围本协议所涉及的知识产权包括但不限于以下内容：专利权、商标权、著作权、专有技术权及其他相关的创新成果。
此外，还包括但不限于公司的商业机密、客户名单、内部管理制度等商业秘密。
乙方在任职期间所创作的与工作相关的所有成果均应视为公司的知识产权。
二、竞业禁止条款乙方在任职期间及离职后一定期限内（如XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作或其他活动。
包括但不限于以下行为：1. 直接或间接地以个人或他人名义投资、经营与公司业务相竞争的业务；2. 泄露公司的商业秘密或利用公司的商业秘密从事任何活动；3. 引诱公司其他员工离职或破坏公司的生产经营秩序；4. 引诱公司客户或供应商与其个人或其他公司进行交易活动。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的知识产权承担保密义务。
未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司的知识产权及相关信息。
若因乙方泄露公司知识产权导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
保密、知识产权保护和竞业禁止协议
保密、知识产权保护和竞业禁止协议保密、知识产权保护和竞业禁止协议随着信息时代的到来，保密、知识产权保护和竞业禁止成为了企业日常运营中不可或缺的重要环节。
对于企业而言，保护自身的商业机密，确保知识产权的合法权益，以及限制员工的竞业行为，都是至关重要的目标。
在这个背景下，制定相关协议成为了必然的选择。
一、保密协议保密协议是指企业与员工、供应商、合作伙伴等签订的保密合同。
其主要目的是确保企业的商业秘密不被泄露，从而保护企业的利益和竞争优势。
保密协议是一份双方约定的文件，其中规定了双方在信息交流和保密方面的权利与义务。
一般来说，保密协议涵盖内容包括但不限于以下几个方面：1. 保密信息的范围：明确哪些信息属于保密范围，以及保密期限。
2. 保密义务：约束接受保密信息的一方不得向第三方透露或使用保密信息，并采取必要的措施保护保密信息的安全。
3. 违约责任：约定违反保密义务的责任和赔偿金额。
保密协议可以在企业与员工、供应商、合作伙伴签订合同时进行制定，也可以在具体涉及保密信息交流的活动中签订。
在执行过程中，双方应遵守协议的内容，严格保护保密信息，否则可能面临法律的制裁和赔偿责任。
二、知识产权保护协议知识产权保护协议是指企业与员工签订的关于知识产权的保护合同。
知识产权是指人们在创造和发明方面的智力劳动所产生的财产权益，包括专利、商标、版权、商业秘密等。
保护知识产权对于企业来说至关重要，可以确保企业的技术和品牌优势不被侵犯。
知识产权保护协议一般包括以下内容：1. 知识产权归属：明确企业与员工签订协议前、期间和解除协议后所创造的知识产权归属。
2. 知识产权保护措施：约束员工在创作、发明和开发过程中采取必要的知识产权保护措施，如登记专利、申请商标等。
3. 知识产权的合法使用：明确员工在离职后对于企业知识产权的合法使用条件和限制。
知识产权保护协议可以在员工入职时签订，也可以在员工离职时签订。
签订协议的目的是明确双方关于知识产权的权益，在员工创作和发明过程中加强保护，防止不当的知识产权侵犯和流失。
知识产权保护和竞业禁止协议7篇
知识产权保护和竞业禁止协议7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲、乙双方就[项目名称]项目合作过程中可能会接触、获悉或使用甲方的知识产权以及承担竞业限制义务，为明确双方权利义务，保障公司合法权益，双方根据有关法律法规的规定，本着诚实信用、友好协商的原则，特签订本协议。
第一条知识产权归属与保护一、知识产权归属（一）本协议所涉及的知识产权包括但不限于甲方所拥有的商标权、专利权、技术秘密等无形资产及相关权益。
所有知识产权归属于甲方所有，乙方对前述知识产权没有所有权。
知识产权的有关内容是为双方合作项目进行所拥有的设计思路和相应的服务流程及相关产品不可分割的重要部分。
乙方确认在履行合作义务过程中，将涉及的知识产权按照甲方要求及本合同相关条款约定完整转让给甲方或保证甲方的利益。
（二）合作期间乙方在职期间所开发研制的产品及其所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得私自转让或许可他人使用或许可他人使用或许可他人转让该知识产权。
若因乙方个人职务行为导致该知识产权被转让或许可他人使用等情形发生时，乙方应承担相应法律责任。
乙方违反前述规定，除赔偿甲方所受损失外，还应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失及承担一切法律责任。
同时甲方有权追究乙方法律责任的权利。
二、知识产权保护条款（一）乙方在履行合作义务过程中所知悉的甲方商业秘密及本协议约定的其他知识产权均应予以保密并不得向第三方泄露或非法使用。
否则应承担由此给甲方带来的一切损失及承担一切法律责任。
乙方不论何种原因离开公司前都必须向公司负责人提交个人详细保密档案并在保密协议承诺遵守该保密条款三年（员工离职协议具体内容依相应岗位公司相关制度要求及公司给予项目决策层级把握确定）；经明确已无可拷后归还不允许带走任何公司相关技术资料和机密文件，方可离开公司并履行相应交接手续办理离职证明方可结算薪资离开公司离职方能生效执行完毕此条款方完毕约束的禁诉周期此项是本次劳动合同重要组成部分具有法律效力。
知识产权保护和竞业禁止协议
知识产权保护和竞业禁止协议知识产权保护和竞业禁止协议随着科技与经济的发展，知识产权的保护与竞业禁止越来越受到企业的重视。
知识产权保护和竞业禁止协议是一种法律文件，旨在保护企业的知识产权，防止竞争对手获取机密信息并从中获利。
本文将对知识产权保护和竞业禁止协议进行详细的解释，并探讨其在现代经济中的重要性。
知识产权是指由个人或组织创作的智力成果，包括专利、商标、版权和商业秘密等。
对于企业而言，知识产权是其核心竞争力的体现，它们可以保护企业的创新成果、品牌价值和市场份额。
因此，保护知识产权对企业而言至关重要。
知识产权保护和竞业禁止协议是企业与员工之间的合同，用于明确员工在工作期间产生的知识产权归属于企业，并禁止员工在离职后从事与原工作岗位相竞争的工作。
该协议可以在签署雇佣合同时或员工入职时与员工签订。
知识产权保护和竞业禁止协议通常包含以下要点：1. 知识产权归属：协议明确了员工在工作期间创作的知识产权归企业所有。
这确保了企业对知识产权的拥有权，防止员工在离职后将知识产权带走或与竞争对手分享。
2. 保密义务：协议要求员工在任职期间和离职后对企业的商业机密保密。
这包括客户信息、产品设计、营销策略等敏感信息。
员工必须承诺在工作期间和离职后都不会泄露这些信息。
3. 竞业禁止：协议规定了员工离职一段时间内不得从事与原工作岗位相竞争的工作。
这有助于防止员工利用企业机密信息与竞争对手合作或创建类似企业。
通过制定知识产权保护和竞业禁止协议，企业可以确保知识产权的保护和机密信息的保密，从而保护其研发成果和市场份额。
此外，协议还可以防止员工离职后直接与竞争对手合作，减少对企业的竞争。
这对于企业的可持续发展非常重要。
然而，知识产权保护和竞业禁止协议也存在一些问题。
例如，一些法律体系对竞业禁止规定存在限制，要求企业提供一定的经济补偿或福利以保障员工的就业权益。
此外，协议也要合理，不能限制过于苛刻，否则可能被认为是对员工的不公平压迫。
竞业禁止协议个人承诺书
竞业禁止协议个人承诺书尊敬的公司：本人，作为贵公司的员工，充分理解并认识到在任职期间及离职后，对公司商业秘密和知识产权的保护的重要性。
为此，本人自愿作出以下承诺：1. 保密承诺：本人承诺在任职期间及离职后，将严格遵守公司的保密规定，不泄露、不使用、不向任何第三方披露公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
2. 竞业禁止：本人承诺在任职期间及离职后的竞业禁止期内，不直接或间接地从事与公司业务相竞争的活动，不加入或协助任何与公司业务有竞争关系的企业或个人。
3. 非招揽承诺：本人承诺在任职期间及离职后的竞业禁止期内，不招揽、不诱导公司的员工、客户或合作伙伴与本人进行任何形式的商业合作或竞争行为。
4. 非诋毁承诺：本人承诺在任职期间及离职后，不发表任何可能损害公司声誉的言论，不参与任何可能损害公司利益的活动。
5. 知识产权保护：本人承诺在任职期间及离职后，尊重并保护公司的知识产权，不侵犯公司的专利权、著作权、商标权等。
6. 遵守法律法规：本人承诺遵守国家有关竞业禁止的法律法规，如有违反，愿意承担相应的法律责任。
7. 违约责任：本人明白，如违反上述承诺，将承担违约责任，并赔偿由此给公司造成的一切损失。
8. 承诺期限：本承诺书自签署之日起生效，有效期至本人离职后约定的竞业禁止期满为止。
本人对以上承诺内容已充分理解，并自愿遵守。
如有变更或补充，将及时与公司协商一致，并以书面形式确认。
承诺人签名：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________签署日期：____年____月____日（此承诺书一式两份，公司与承诺人各执一份，具有同等法律效力。
）。
保密知识产权保护和竞业禁止协议
保密知识产权保护和竞业禁止协议本协议旨在保护披露方（以下简称“甲方”）的保密信息、知识产权，同时约束接收方（以下简称“乙方”）在离职后的竞业行为。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、定义与范围1. 保密信息：包括但不仅限于技术信息、商业秘密、客户资料、营销策略等。
2. 知识产权：指甲方所拥有的专利权、著作权、商标权、技术秘密等。
3. 竞业禁止：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事相关业务。
二、保密义务1. 乙方必须严格保守甲方的保密信息，不得擅自泄露、传播或非法使用。
2. 乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于复制、发布、展示等行为。
3. 乙方在接触甲方的保密信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露。
三、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方相竞争的业务活动。
2. 乙方离职后一定期限内（例如：X年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任管理职务、核心技术人员或其他关键岗位。
3. 乙方离职后在一定期限内（例如：X年）不得自己从事与甲方相竞争的业务或投资相关领域的公司。
4. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
3. 乙方违反本协议的行为可能导致其法律责任，包括但不限于承担民事赔偿责任、刑事责任等。
五、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（披露方）：____________________（全称）地址：____________________。
保密和竞业禁止协议2024年版6篇
保密和竞业禁止协议2024年版6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：[公司名称]，一家根据中华人民共和国法律正式注册的公司；乙方：[员工姓名]，在甲方担任特定职务的员工。
鉴于甲乙双方同意，为了维护双方的合法权益，明确双方在保密和竞业禁止方面的责任和义务，特此签订本协议。
一、保密条款1. 乙方承认甲方拥有包括但不限于商业机密、技术秘密、客户信息等商业敏感信息（以下简称“保密信息”）。
乙方同意严格遵守保密义务，不泄露、不使用、不扩散甲方的保密信息。
2. 乙方在甲方任职期间以及离职后一定期限内，不得私自复制、披露、使用或允许任何第三方使用甲方的保密信息。
若因工作需要接触到公司保密信息的员工，在离职后应当把所有记录着保密信息的载体返还给甲方。
3. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动，或者从事与甲方利益冲突的任何活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或组织内担任任何职务，包括但不限于管理职务、技术职务、顾问职务等。
3. 若乙方违反竞业禁止条款，除了赔偿甲方因此遭受的损失外，还应当承担违约责任，支付违约金。
违约金的数额将根据乙方的违约程度和甲方因此遭受的损失来确定。
三、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，且对双方具有法律约束力。
2. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
任何单方面修改或解除无效。
3. 双方在本协议下产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议中未涉及的事宜，按照相关法律法规执行。
若因法律法规调整导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业禁止规定保密协议
一、协议背景为了保护本单位的商业秘密和知识产权，防止员工离职后对本单位造成不正当竞争和商业损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在任职期间及离职后对甲单位的商业秘密和知识产权的保密义务及竞业限制事宜达成如下协议：二、定义1. “商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. “知识产权”是指本单位的专利、商标、著作权、商业秘密等。
3. “竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内不得从事与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的活动。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲单位的商业秘密和知识产权负有保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用。
2. 乙方不得利用在甲单位任职期间所获取的知识产权和商业秘密，自行或与他人合作从事与本单位相竞争的业务。
3. 乙方在离职后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲单位的商业秘密和知识产权。
四、竞业限制1. 乙方在离职后，应在竞业限制期限内遵守以下规定：（1）不得在离职后二年内，自行或与他人合作在本单位所在地及相邻地区从事与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的活动。
（2）不得在离职后二年内，为与甲单位相竞争的其他单位或个人提供与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的技术支持、咨询服务等。
2. 甲单位在乙方遵守竞业限制期间，应按照本协议约定支付乙方竞业限制补偿费。
3. 乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲单位支付违约金。
五、补偿费及支付方式1. 甲单位应在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，支付乙方竞业限制补偿费。
2. 竞业限制补偿费按月支付，自乙方离职之日起计算。
3. 竞业限制补偿费的支付方式为：甲方于每月的15日前，将竞业限制补偿费支付至乙方指定的银行账户。
竞业禁止协议新整理版
竞业禁止协议新整理版本协议旨在保护公司的商业利益及知识产权，同时确保员工在任职期间及离职后的一段时间内不从事与公司业务相竞争的活动。
经双方友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指员工在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. “公司业务”：包括但不限于公司当前及未来可能开展的产品研发、生产、销售、服务等业务。
二、协议范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于高管、技术人员、销售人员、管理人员等。
员工在任职期间及离职后的一定期限内，必须遵守本协议所规定的竞业禁止义务。
三、竞业禁止期限1. 竞业禁止期限自员工离职之日起算，一般为XX年。
对于高管、核心技术人员等特殊岗位的员工，竞业禁止期限可相应延长。
2. 在竞业禁止期限内，员工不得从事与公司业务相竞争的工作、投资或提供咨询等服务。
四、竞业禁止义务员工在任职期间及竞业禁止期限内，应履行以下义务：1. 不得泄露公司的商业秘密、技术秘密及客户信息等；2. 不得擅自使用公司的知识产权；3. 不得从事与公司业务相竞争的活动；4. 不得擅自招聘公司现有员工或与公司抢挖人才；5. 不得向任何第三方透露协议内容或利用协议谋取不正当利益。
五、违约责任与赔偿1. 若员工违反本协议规定的竞业禁止义务，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿由此产生的所有损失。
2. 员工违反竞业禁止义务所造成的损失难以确定时，公司有权要求员工支付违约金，并承担其他法律责任。
违约金数额视具体情况而定，一般不低于员工在公司最后一年度的年薪。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下解除：双方协商一致解除；员工离职并履行完毕竞业禁止义务后自动终止。
2. 若员工在任职期间违反本协议规定，公司有权立即终止员工的劳动合同，并要求员工承担违约责任。
3. 若员工在离职后违反本协议规定，公司有权要求员工承担违约责任，并有权通过法律途径追究员工的法律责任。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
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知识产权保护和竞业禁止协议
甲方：
乙方：，身份证号：
鉴于：乙方是甲方聘用的从事[ ]岗位的专业人员；乙方所从事的工作将涉及专利权、专有技术、著作权、计算机软件、数据库、商标权和其它形式的知识产权；为保护甲方的知识产权，明确双方的权利义务，特订立协议下：
一、为本协议之目的，“知识产权”是指已注册和未注册的、包括进行了注册申请的专利、专利申请权、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计权、版权(包括计算机软件的版权)、数据库权利、半导体设计图权利、实用新型、专有技术和其他知识产权，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。
二、有下列条件情况之一的，乙方完成的知识产权全部属于甲方：
1.受聘期间在本职工作中完成的知识产权；
2.履行甲方交付的本职工作之外的任务所研发的知识产权；
3.退职、退休或者调动工作后一年内研发的与其在甲方承担的本职工作或者甲方交付的任务有关的知识产权；
4.主要利用甲方的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术材料等所研发的知识产权；
乙方同意，在受雇甲方期间及其离职后的两年内，如为甲方合法取得或维持上述知识产权的所有权所需要，乙方将按照甲方的要求签署有关文件或提供必要的协助。
三、乙方承诺，在任何时间，仅为甲方利益、并按甲方所要求的方式使用本协议第一条规定的知识产权；非经甲方的书面授权，不对其作任何形式的处分/处置。
在与甲方的聘用关系解除或者终止后，立即停止对前述知识产权的一切使用行为。
四、甲方与乙方的聘用关系解除或者终止后，乙方承诺，不再声称是甲方的雇员、或声称具有代表甲方的权利，且不得以任何形式（有偿或无偿、直接或间接）侵占、使用或者擅自复制、带走甲方拥有知识产权的任何文件、资料，除非事先得到甲方的书面许可。
五、如乙方未遵守上述各项协议内容，盗取、泄密、侵犯本协议所述的“知识产权”，属于违反职业道德和侵犯甲方知识产权的违法行为。
经甲方查实，并且应提供合理的证据证明乙方的违法行为，乙方应为这种不法行为向甲方支付违约金。
违约金的数额为乙方在甲方离职前上一年度税前工资总额的30％。
若该违约金不足以弥补乙方的违约行为给甲方带来的损失，甲方则有权进一步依法追究乙方的经济责任和其它法律责任。
六、乙方承诺，在受聘期间，不侵犯本协议第一条所列知识产权，不侵犯第三方知识产权，否则将承担由此而引发的相应的法律责任和经济赔偿责任。
七、乙方声明，此前未曾与第三方签署过任何包含“竞业禁止”条款的合同，或者其已与曾经签署“竞业禁止”条款的第三方以适当方式解除了该等“竞业禁止”义务。
前款所谓“竞业禁止”条款，是指任何第三方限定乙方不得从事甲方现有工作的条款。
如因乙方违反上述声明导致甲方被第三方指控连带侵权，乙方应承担与此有关的全部法律责任和经
济赔偿责任。
八、在乙方的聘用期限内及其与甲方雇佣关系解除或终止后的两年内，乙方不得直接或间接参与与甲方有任何竞争性的本职工作以外的活动(事先得到甲方许可的除外)。
竞争性活动指从事与甲方已从事的或现从事的或将从事的业务相同或相似性质的业务活动，或在与甲方从事同类或与之有竞争关系及其他利害关系的任何单位任职。
九、在乙方离职时，双方可以协商由甲方向乙方支付一次性竞业限制补偿费，并且应当在离职当日一次性付清。
补偿费最低不应低于乙方在甲方离职前上一年度税前年工资总额的50%。
但是，在适用的中国法律许可的情况下，如因乙方违反本合同的规定被甲方开除则甲方将不会向乙方支付竞业限制补偿费。
为免生歧义，竞业限制补偿费并不构成甲方的义务，除非甲方在乙方离职时，要求乙方遵守本竞业禁止条款。
十、本协议第九、十和十一条规定乙方的“竞业禁止”义务和相应的经济补偿将由甲方于乙方离职前最终确定。
具体而言，甲方将在乙方离职前，对乙方所掌握的甲方的知识产权、商业秘密等保密信息的情况以及竞业禁止的义务进行具体评估，并根据评估的结果另行向乙方出具一份文件，如果甲方要求乙方承担“竞业禁止”义务，则甲方应当按第十一条规定向乙方支付竞业限制补偿费。
如果乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，数额为甲方向其支付的竞业限制补偿费的3倍。
十一、本协议可由甲方转让给甲方的子公司、分支机构或办事机构，当乙方在上述机构之间被调任时，本协议自动被转让至新的聘用单位而无需由乙方另行签署。
或者如新的聘用单位提出要求，则双方协商重新签署新的协议。
十二、本协议作为乙方受聘于甲方的必备文件，经双方签章后在双方签订的《劳动合同》生效日生效。
正式文本两份，双方各执一份。
有效期为乙方在甲方任职的全部期间以及乙方与甲方的聘用关系解除或终止之后两年；甲方得以书面方式将本协议解除或者终止。
十三、本协议为劳动合同的附件，受中华人民共和国法律的管辖和保护。
若协议双方发生争议且协商不成，则任一方均可依法向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院要求裁决。
对于有关知识产权保护的规定发生争议的，也可直接向人民法院起诉。
甲方：乙方：
代表：
签字：签字：
签约日期：年月日
签约地点：。