企业 工会劳动保护监督 实施细则
公司工会劳动保护监督检查实施办法
劳动保护监督检查实施办法第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。
第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。
第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。
第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。
公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。
第五条工会劳动保护监督检查的任务：（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。
向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查；（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。
公司工会劳动保护监督检查实施办法[方案]
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劳动保护监督检查实施办法第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。
第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。
第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。
第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。
公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。
第五条工会劳动保护监督检查的任务：（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。
向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查；（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。
中华全国总工会关于印发《工会劳动保护监督检查员管理办法》的通知
中华全国总工会关于印发《工会劳动保护监督检查员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2011.05.24•【文号】总工发[2011]46号•【施行日期】2011.05.24•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中华全国总工会关于印发《工会劳动保护监督检查员管理办法》的通知（总工发［2011］46号）各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会：为进一步加强和规范工会劳动保护监督检查员管理，充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，切实维护广大职工生命安全和身体健康权益，全国总工会修订了《工会劳动保护监督检查员管理办法》。
现印发给你们，请认真贯彻落实。
中华全国总工会1991年发布的《关于工会劳动保护监督检查员暂行管理办法》同时废止。
中华全国总工会2011年5月24日工会劳动保护监督检查员管理办法第一章总则第一条为加强工会劳动保护监督检查员的管理，切实发挥工会劳动保护监督检查员在安全生产、职业病防治工作中的监督作用，根据国家劳动安全卫生法律法规有关规定和中华全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员工作条例》，制定本办法。
第二条工会劳动保护监督检查员是指具有较高的政策、业务水平，熟练掌握劳动安全卫生法律法规，经过劳动保护业务培训和考核，经由上级工会任命的从事工会劳动保护工作的人员。
第三条工会劳动保护监督检查员依照国家劳动安全卫生法律法规和中华全国总工会的有关规定行使监督检查权利，通过各种途径和形式，组织开展群众性劳动安全卫生工作，反映职工群众在劳动安全卫生方面的意愿，履行维护职工生命安全和身体健康权益的基本职责。
第二章职责第四条学习党和国家的劳动安全卫生方针、政策，掌握劳动安全卫生法律、法规和技术标准、规范，钻研业务知识，研究、分析和掌握本地区、行业、企业的劳动安全卫生情况。
第五条了解和掌握本地区或本行业内的企业劳动安全卫生技术措施制定、实施以及经费提取、使用情况。
工会劳动保护监督检查三个条例
第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责 ,维护职工在劳动过程中的安全与健康,根据《中华人民 XX 国工会法》、《中华人民 XX国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定,制定本条例。
第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责 ,建立劳动保护监督检查制度 ,对安全生产工作实行群众监督 ,维护职工的合法权益。
第三条在县〔含以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。
可礼聘有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。
第四条中华全国总工会,省、自治区、直辖市总工会,全国产业工会,省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批权。
省、自治区、直辖市总工会,全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由省辖市总工会、省产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命 ,报中华全国总工会备案。
县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命 ,报省、自治区、直辖市总工会备案。
工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。
工会劳动保护监督检查员证件由中华全国总工会统一印制。
第五条工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作,代表工会组织依法实施劳动保护监督检查；也可受任命机关委托,代表任命机关执行监督检查任务。
第六条工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验 ,并从事工会劳动保护工作一年以上 ,应有较高的政治、业务水平,熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员。
工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护岗位培训,考核合格。
第七条工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列职权：〔一参预劳动安全卫生法律、法规和重大决策、措施的制定,监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。
〔二监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作,对劳动安全卫生状况进行分析,对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查 , 向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题 ,提出整改管理的建议。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、总则为加强工会组织对劳动保护和安全生产工作的监督检查，保障职工的合法权益，促进企业健康稳定发展，特制定本工作制度。
二、监督检查的目的和原则1.目的：以保障职工的生命安全、身体健康和劳动权益，推动企业落实安全生产法律法规和劳动保护政策，提升企业的安全生产和劳动保护水平。
2.原则：（1）依法依规：按照国家法律法规、工会章程和企业规章制度进行监督检查。
（2）公正公平：为职工争取公平的劳动保护待遇，依法查处企业和个人安全生产违法行为。
（3）科学专业：采用科学、专业的方法和手段，准确评估安全生产和劳动保护的风险。
（4）预防为主：注重在事故发生之前进行安全隐患排查和整改。
（5）严肃认真：严肃对待工作中发现的安全生产违法行为，对相关责任人进行追责问责。
（6）情况报告：及时向上级工会组织和企业管理层报告工作进展和发现的问题。
三、监督检查的内容和方式1.内容：（1）企业安全生产和劳动保护制度的建设情况。
（2）职工的劳动保护待遇是否得到落实。
（3）生产工艺、设备和工作场所的安全状况。
（4）安全生产隐患排查和整改情况。
（5）事故的调查处理情况。
（6）其他与安全生产和劳动保护相关的情况。
2.方式：（1）定期巡视：组织专职工会工作人员定期巡视工作场所，发现问题及时进行报告和整改。
（2）随机检查：随机选取一部分职工进行调查，了解其对工作环境和劳动保护措施的满意度。
（3）协同合作：与企业安全生产管理部门和职工代表开展合作，联合开展安全隐患排查和整改。
（4）举报受理：对职工的举报进行受理和调查，及时进行处理和反馈。
（5）定期会议：定期与企业安全生产管理部门召开会议，交流工作进展和发现的问题，共同制定解决方案。
四、监督检查的程序和责任1.程序：（1）确定检查对象：根据工作场所的特点和重要性，确定监督检查的对象。
（2）制定计划：根据工作场所的规模、职工人数和工作风险等情况，制定监督检查计划。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、目的和基本原则工会安全生产劳动保护监督检查工作制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保监督检查工作的公信力和合法性。
二、监督检查对象1. 本制度适用于企事业单位的所有员工。
2. 监督检查对象包括但不限于工作场所的安全生产环境、工作设备的安全性、员工劳动条件和保护措施的合法性等。
三、监督检查职责与权限1. 工会安全生产劳动保护监督检查的主要职责是对工作场所进行检查、评估和监督。
2. 监督检查的权限包括但不限于进入工作场所进行实地检查、查阅相关文件和记录、询问员工工作情况等。
四、监督检查程序1. 工会安全生产劳动保护监督检查采取定期检查与临时检查结合的方式。
2. 定期检查：工会将按照一定的时间周期对各个工作场所进行检查；检查内容包括工作场所的安全管理制度、安全设备的使用情况、员工劳动条件和保护措施的情况等。
3. 临时检查：根据员工的举报或反映，工会将及时派人到工作场所进行检查，核实员工反映的问题。
五、监督检查结果处理1. 对于监督检查发现的问题，工会将及时向单位的管理层进行通报，要求单位立即整改并制定整改措施。
2. 对于涉及员工权益的问题，工会将与单位协商解决，并要求单位向员工进行合理的补偿和赔偿。
3. 对于监督检查结果有重大问题的单位，工会将向上级政府部门进行汇报，要求政府部门采取相应的行政处罚措施。
六、监督检查记录与报告1. 工会将对每次监督检查的过程和结果进行详细记录，包括检查时间、检查地点、检查情况、存在的问题、整改措施等。
2. 工会将定期向上级工会组织汇报监督检查的情况，上级工会组织将对下级工会的监督检查工作进行评估和指导。
七、监督检查保密和安全1. 工会将对员工的检查举报情况进行保密，不得将员工的个人信息和举报内容外泄。
2. 工会将采取措施保障监督检查人员的安全，确保他们在工作中不受干扰和威胁。
工会劳动保护检查制度
工会劳动保护检查制度第一章总则第一条目的与依据为了保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，依据国家相关法律法规和劳动保护相关政策，订立本工会劳动保护检查制度（以下简称“制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业的全部员工和相关部门，包含生产一线和管理层。
第二章工会劳动保护检查组织与职责第三条检查组织1.企业工会劳动保护检查由企业工会负责组织实施。
2.工会劳动保护检查组依据企业的规模和特点，由工会主席牵头，选派适当数量的工会成员构成。
第四条工会的职责1.组织实施劳动保护检查，定期或不定期对企业各部门进行检查。
2.帮助企业上级劳动保护督查部门开展工作，及时上报劳动保护问题。
3.加强与企业员工的沟通，了解劳动保护需求，提出改进建议，并协调解决劳动保护纠纷。
第五条检查构成员的职责1.依照工会主席的指示，参加劳动保护检查工作。
2.了解并掌握劳动保护相关法律法规和企业的劳动保护政策。
3.严格依照检查计划和流程开展检查工作。
4.发现劳动保护问题，及时记录并向工会主席报告，同时帮助解决问题。
5.对工作中发现的员工合法权益侵害行为，支持员工提起申诉，促进问题解决。
第三章检查内容与方法第六条检查内容1.工作场合环境：包含通风、照明、噪音、不安全品存放等方面的检查，确保工作场合符合相关标准要求。
2.劳动防护设施：包含安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等的配备和使用情况检查。
3.劳动设备：检查生产设备是否符合安全标准，是否经过定期维护和检修。
4.劳动合同与工资支出：检查企业是否遵守劳动法律法规，是否定时支出员工工资。
5.劳动时间和休假制度：检查企业是否合法布置工作时间和休假制度，是否存在加班超时等问题。
6.员工培训和职业健康监护：检查企业是否依照相关要求进行员工培训和职业健康监护。
7.其他与劳动保护相关的内容。
第七条检查方法1.上门检查：工会劳动保护检查组定期或不定期上门检查企业各部门，对劳动保护问题进行现场检查。
2.抽样检查：对员工代表进行调查和询问，了解工作环境和劳动保护情况。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、背景介绍工会作为职工的代表组织，维护职工权益，关心职工福利是其主要职责之一。
在工会的职责范围中，安全生产和劳动保护一直是十分重要的工作。
为了确保职工的人身安全和合法权益，工会需要进行监督检查工作。
本文旨在制定一套工会安全生产劳动保护监督检查工作制度，确保这项工作能够规范、高效地开展。
二、监督检查工作的目的和原则1. 目的确保职工的人身安全和权益得到保障，避免发生事故和不公平待遇。
2. 原则（1）科学合理：根据实际情况和相关法律法规，制定检查计划和方案，确保监督检查的科学合理性。
（2）公正公平：对所有单位和职工一视同仁，不偏袒任何一方。
（3）严格执行：对违反安全生产和劳动保护法律法规的行为，要坚决制止，依法追究责任。
三、监督检查工作的组织和流程1. 组织（1）由工会负责组织和安排监督检查工作的人员和力量。
（2）工会主席或工会副主席作为监督检查工作的责任人，负责监督检查工作的组织、协调和实施。
2. 流程（1）确定监督检查计划：根据单位情况和工作重点，编制年度、季度或月度的检查计划。
（2）制定检查方案：根据检查计划和相关法律法规，制定检查方案，明确检查的内容、要求和方法。
（3）通知被检查单位：提前通知被检查单位，告知检查时间、地点和要求。
（4）实施监督检查：按照检查方案和安全生产劳动保护的相关规定，对被检查单位进行检查，包括安全设施、操作规程、职工的劳动条件等方面。
（5）记录检查结果：对检查过程中发现的问题和违规行为进行记录，包括问题的性质、范围和原因等。
（6）整改追踪：对发现的问题和违规行为，要求被检查单位制定整改措施，并跟踪整改情况。
（7）落实防范措施：根据监督检查的结果和问题整改情况，提出防范措施和建议，确保类似问题不再发生。
四、监督检查工作的主要内容和要求1. 安全生产（1）设施设备：检查职工的工作环境和工作设备是否符合相关的安全要求，确保不会对职工的人身安全造成威胁。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范本
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会安全生产劳动保护监督检查工作，提高企业安全生产和劳动保护水平，保障职工的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条工会安全生产劳动保护监督检查工作是指由工会组织对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题、提出意见和建议，并督促企业整改，保障职工的安全和身体健康。
第三条工会安全生产劳动保护监督检查工作应当坚持党的领导，按照法律、法规和党的方针政策开展，以维护职工权益、促进企业和谐发展为目标。
第二章工会监督检查的任务和职责第四条工会安全生产劳动保护监督检查的任务主要包括：（一）对企业的安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题并提出整改意见和建议；（二）对违反安全生产和劳动保护法律法规的企业进行督促整改，并通过法定程序提出处理建议；（三）协助企业建立和完善安全生产和劳动保护制度，提供相关培训和宣传教育；（四）组织职工参与安全生产和劳动保护工作，发挥职工监督作用，维护职工合法权益；（五）及时了解和掌握职工对安全生产和劳动保护工作的意见和建议，提供咨询和帮助。
第五条工会安全生产劳动保护监督检查工作的职责主要包括：（一）组织制定工会安全生产劳动保护监督检查计划，保障工作的全面开展；（二）负责组织实施工会安全生产劳动保护监督检查，在规定的时限内完成监督检查工作；（三）对发现的安全生产和劳动保护问题提出整改要求，并及时向企业报告；（四）协调相关部门，加强对企业安全生产和劳动保护工作的检查力度，落实措施；（五）与企业进行定期的沟通和交流，了解职工对安全生产和劳动保护问题的意见和建议；（六）抓紧整改落实情况，对于不能及时整改的企业，及时提出处理建议。
第三章工会监督检查的程序第六条工会安全生产劳动保护监督检查的程序主要包括计划制定、实施、整改和评估。
第七条工会安全生产劳动保护监督检查计划的制定应当综合考虑企业的特点和实际情况，明确监督检查的时间、地点和对象。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文第一章总则第一条为了加强对企事业单位安全生产和劳动保护工作的监督检查，确保职工的生命安全和身体健康，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《职业病防治法》、《劳动保护管理条例》等相关法律法规，制定本工作制度。
第二条本制度适用于公司职工工会对于企事业单位安全生产和劳动保护工作进行监督检查的相关工作。
第三条公司职工工会作为职工的代表组织，负责维护职工的合法权益，监督和推动企事业单位的安全生产和劳动保护工作。
第四条公司职工工会应当依法履行职责，定期对企事业单位的安全生产和劳动保护工作进行监督检查，及时发现存在的问题并提出改善意见，确保企事业单位的安全生产和劳动保护工作符合法律法规的要求。
第五条监督检查工作要坚持服务职工、服务生产的原则，采取公平公正、客观真实的态度。
第六条监督检查工作应当依法、及时、真实地记录和报告，所获情况及时向企事业单位和职工工会上一级组织汇报。
第七条对于职工工会成员在监督检查工作中发现的问题和线索，公司职工工会应当及时处理，严格保密。
第二章组织机构第八条公司职工工会应当建立完善的安全生产和劳动保护工作监督检查机构。
第九条公司职工工会安全生产和劳动保护工作监督检查机构的组织形式包括：工作小组、办公室等。
第十条公司职工工会应当明确监督检查工作机构的具体职责，确保各项工作及时、有效地开展。
第三章监督检查工作程序第十一条监督检查工作的程序主要包括计划制定、准备工作、检查实施、整改落实和汇报总结等环节。
第十二条监督检查工作计划应当根据法律法规和企事业单位的实际情况制定，包括检查时间、地点、检查项目等内容。
第十三条监督检查工作在具体检查之前，应当进一步了解企事业单位的基本情况，包括生产设备、职工数量、工作环境等。
第十四条监督检查工作应当实地检查，重点对企事业单位存在的安全生产和劳动保护方面的问题进行查找，发现问题及时予以督促整改。
第十五条监督检查工作发现问题后，应当及时向企事业单位提出整改意见，并要求企事业单位在指定时间内完成整改工作。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度工会安全生产劳动保护监督检查工作制度第一章总则第一条为了加强工会对安全生产和劳动保护的监督检查工作，提高企业员工的安全意识和劳动保护意识，确保员工的合法权益和安全健康，制定本工作制度。
第二条工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织履行职责的重要内容，是充分发挥工会在企业内监督作用的具体体现。
第三条工会安全生产劳动保护监督检查工作坚持公平、公正、公开的原则，依法履行职责，维护员工合法权益，保障员工的生命安全和身体健康。
第四条工会安全生产劳动保护监督检查工作的目标是通过对企业的安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现存在的问题，提出改进意见和建议，促进企业安全生产和劳动保护工作的不断完善。
第二章工作机构和职责第五条工会安全生产劳动保护监督检查工作由工会组织负责。
工会组织设立监察委员会，负责统筹、组织和协调工会安全生产劳动保护监督检查工作。
第六条工会监察委员会的职责包括：1. 制定并组织实施安全生产和劳动保护监督检查方案；2. 组织开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；3. 发现存在的安全隐患和劳动保护问题，并提出改进意见和建议；4. 协调解决员工之间的安全纠纷和劳动保护问题；5. 定期向工会委员会和企业领导汇报监督检查工作的情况。
第三章工作内容和方式第七条工会安全生产劳动保护监督检查工作包括以下内容：1. 安全生产设施和装备的检查；2. 安全操作规程和操作标准的检查；3. 劳动保护用品的配备和使用情况的检查；4. 安全培训和教育的开展情况的检查；5. 安全生产和劳动保护责任落实情况的检查；6. 安全生产事故和劳动保护事故的调查处理情况的检查。
第八条工会安全生产劳动保护监督检查工作可以采取以下方式进行：1. 定期巡查企业的安全生产和劳动保护状况；2. 随时接受员工的安全投诉和劳动保护申诉；3. 安排专人对企业的安全生产和劳动保护工作进行全面检查；4. 召开安全生产和劳动保护座谈会，听取员工的意见和建议。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版第一章总则第一条为加强企业安全生产和劳动保护工作，发挥工会监督职能，保障职工的安全和合法权益，制定本制度第二条本制度适用于本企业全体职工的安全生产和劳动保护工作。
第三条工会安全生产劳动保护监督检查工作是指工会组织对企业安全生产和劳动保护工作的监督检查、调查研究、制定监督检查计划、督促整改和开展安全宣传教育活动的工作。
第四条工会安全生产劳动保护监督检查的工作原则是公开、公正、公正和互动合作。
第五条企业应建设健全安全生产和劳动保护工作机构，明确责任分工，加强工会的组织力量，开展安全生产和劳动保护工作。
第二章工会安全生产劳动保护监督检查的职责第六条工会安全生产劳动保护监督检查的职责如下：1. 参与编制企业安全生产和劳动保护管理制度和规章制度。
2. 参与制定企业安全生产和劳动保护工作的计划和目标。
3. 监督检查企业安全生产和劳动保护工作的执行情况。
4. 开展安全生产和劳动保护的相关调查研究工作。
5. 按照规定进行安全生产和劳动保护的监督检查，提出整改意见和建议。
6. 组织开展安全教育宣传活动，提高职工的安全意识和法律知识。
7. 协调处理涉及安全生产和劳动保护工作的纠纷和事故。
第三章工会安全生产劳动保护监督检查的程序第七条工会安全生产劳动保护监督检查的程序如下：1. 制定年度监督检查工作计划，并定期通报公告。
2. 在规定时间内进行监督检查，对未完成的项目进行督促整改。
3. 对安全生产和劳动保护工作进行监督巡查，发现问题立即进行处理。
4. 对解决问题进行跟踪，确保整改到位。
5. 定期向企业负责人及工会全体会员报告工会安全生产劳动保护监督检查的情况。
第四章工会安全生产劳动保护监督检查的管理制度第八条工会安全生产劳动保护监督检查工作应按照以下管理制度进行：1. 工会安全生产劳动保护监督检查岗位设置。
2. 工会安全生产劳动保护监督检查工作流程。
3. 工会安全生产劳动保护监督检查工作记录和报告。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文一、目的和依据为了保障职工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产工作的落实和完善，提高工会安全生产监督检查工作的科学性和有效性，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会宪章》等法律法规，结合企业安全生产实际情况和工会监督检查的需要而制定。
二、适用范围本制度适用于全体工会干部和工会委员会成员，以及负责安全生产的相关职能部门。
三、工作原则1. 法律依据原则：本制度的制定、实施和执行必须依据国家法律法规的要求，维护职工合法权益和社会公正。
2. 全面性原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作必须全面、细致、全程参与，确保安全生产的全过程监督。
3. 领导责任原则：工会委员会是工会安全生产劳动保护监督检查工作的领导核心，负有推动、落实和监督检查的重要责任。
4. 唯实务原则：工会安全生产监督检查工作必须紧密结合实际工作，因地制宜，注重实效。
5. 教育和惩罚相结合原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作既要加强职工的安全教育，增强安全意识，又要实施惩罚措施，对违规违法行为予以严肃处理。
四、工会安全生产劳动保护监督检查工作内容1. 规章制度的检查：对企业的安全生产规章制度进行检查，包括安全责任制、应急预案、操作规程等是否健全、有效，并督促企业按规定执行。
2. 安全设施设备的检查：对企业的安全设施设备进行检查，包括消防设备、防护设施等是否完好有效，是否存在安全隐患并及时解决。
3. 生产作业过程的检查：对企业的生产作业过程进行检查，包括职工是否佩戴必要的劳动防护用品、是否存在操作违章、违法行为等，并指导企业加强安全管理和培训。
4. 事故及隐患的调查处理：对发生的事故和安全隐患进行调查和处理，要求企业及时采取措施，消除事故隐患，并对责任人采取相应的惩处措施。
5. 安全培训和宣传活动的组织开展：组织开展安全培训和宣传活动，提升职工的安全意识和技能水平，确保职工安全生产和劳动保护的知识得到普及和掌握。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版（2篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版一、总则工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织依法维护劳动者合法权益、保障安全生产与劳动保护的重要举措。
为落实国家安全生产和劳动保护法律法规，保障劳动者的生命安全和身体健康，提升企业安全生产管理水平，制定本工作制度。
二、监督检查职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的基本职责是督促企业落实国家和地方安全生产和劳动保护法律法规，确保企业安全生产和劳动保护工作的合法性和有效性。
2. 工会按照国家和地方有关规定，对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
3. 工会通过与企业共同开展安全生产和劳动保护教育培训，提升职工的安全意识和自我保护意识，促进企业形成共同关注安全生产和劳动保护的良好氛围。
三、监督检查程序1. 工会要定期制定安全生产劳动保护监督检查计划，根据企业安全特点和风险等级，确定监督检查的对象、时间和内容。
2. 工会监督检查包括现场检查和文件检查两种形式，具体检查方式根据企业实际情况确定。
3. 工会对企业安全生产和劳动保护情况进行检查时，要与企业管理人员、安全生产和劳动保护责任人员进行沟通，了解问题产生的原因和整改措施。
4. 工会针对发现的问题，应及时向企业提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
5. 工会要定期组织安全生产和劳动保护培训，提升职工安全生产和劳动保护知识能力。
四、监督检查内容1. 工会安全生产监督检查包括企业安全生产管理制度、安全生产设施设备的完善情况、职工安全生产培训的开展情况等。
2. 工会劳动保护监督检查包括企业职工劳动保护设施设备的完善情况、工作场所环境的卫生安全情况、职工劳动保护要求的落实情况等。
3. 工会要关注特定岗位和特殊工作环境的安全生产和劳动保护情况，加强对高风险岗位和高风险作业的监督检查。
五、监督检查结果处理1. 工会对监督检查发现的问题，要及时向企业提出整改要求，并要求限定时间内完成整改。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、前言为了加强对劳动安全和健康的管理，确保员工的身体健康和生命安全，同时提高工作效率，合理配置和利用企业资源，我们制定并实施本制度。
二、任务的目的本制度为监督和管理工会的安全生产劳动保护监督检查工作提供框架和指导。
旨在保障职工安全生产，保障职工权益，促进企业可持续发展。
三、适用范围本制度适用于企业的安全生产劳动保护监督检查工作。
四、基本要求1. 加强制度建设，健全安全生产管理体系。
2. 开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
3. 采取有力措施，保障员工安全。
4. 进行安全隐患排查和整改，确保安全生产。
5. 加强对重大安全生产事故的调查，查明原因，采取措施防范类似事故发生。
五、组织架构本制度的执行依据企业“安全生产委员会”的指示和安排。
委员会成员以工会职工为主，副主席为本工会委员长，负责安排工作、制定工作计划和方案。
六、职责与义务工会职工代表1. 参与企业安全生产委员会的组织工作，并承担工会委员的职责。
2. 借助工会组织，负责检查和监督企业的安全生产工作，提出改进建议。
3. 在发现安全隐患后，向工会委员报告，并向企业安全生产委员会提出处理建议。
4. 组织员工参加安全生产培训和教育。
5. 组织员工参与企业安全生产评估和检查工作，并提供安全生产建议。
工会主席1. 组织和指导工会委员会开展安全生产工作，制定和实施安全生产相关制度、规定和工作计划。
2. 负责安排落实工会的安全生产工作，确保工作计划得到逐步实施。
3. 负责主持在企业内部开展安全教育和培训。
4. 帮助企业安全生产委员会监督工会的安全生产活动，并进行汇总和监控。
企业安管主管1. 协助工会主席并监督对企业的安全生产工作进行监督、管理和控制。
2. 在安全隐患排查和整改过程中，进行梳理和整理信息，并提供改进建议。
3. 召开安全生产会议，制定和实施安全生产预案和应急措施。
4. 协调和跟踪保持实施安全生产相关政策、规定和程序。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文第一章总则第一条为加强工会对安全生产和劳动保护的监督检查工作, 确保职工的合法权益和劳动条件, 维护企业的稳定和发展, 特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内的工会安全生产劳动保护监督检查工作。
第三条工会安全生产劳动保护监督检查是指工会依法和有关规定, 监督和检查企业的安全生产和劳动保护工作, 确保职工的人身安全和合法权益。
第二章工会安全生产劳动保护监督检查职责第四条工会安全生产劳动保护监督检查的职责包括:1.监督企业制定和实施安全生产和劳动保护制度；2.监督企业落实安全生产和劳动保护措施；3.监督企业配备和使用安全生产和劳动保护设备；4.监督企业开展安全教育和培训；5.监督企业发放和落实职工劳动保护用品和福利；6.监督企业处理安全生产和劳动保护事故；7.接受职工对安全生产和劳动保护问题的投诉和举报；8.其他与工会安全生产劳动保护监督检查相关的工作。
第三章工会安全生产劳动保护监督检查组织第五条工会安全生产劳动保护监督检查由工会组织负责, 设有监督检查组织。
第六条监督检查组织由工会主席或者工会委员会委托工会副主席或者其他工会干部负责。
第七条监督检查组织的主要职责为组织安排工会安全生产劳动保护监督检查工作, 制定工作计划、安排工作任务和分工, 组织相关培训和宣传活动等。
第八条监督检查组织由专职或兼职工会干部组成, 必要时可以聘请专业人员参与工作。
第四章工会安全生产劳动保护监督检查程序第九条工会安全生产劳动保护监督检查的程序包括:1.制定年度工作计划；2.预先通知企业进行监督检查；3.进行实地检查和记录；4.提出整改意见和要求, 并进行跟踪检查；5.形成监督检查报告。
第十条工会安全生产劳动保护监督检查应当预先通知企业,并与企业相关人员协商约定时间和地点进行实地检查。
第十一条实地检查时, 工会安全生产劳动保护监督检查人员应当佩戴工会证件, 进行合法、公正和客观的检查。
江苏省工会劳动保护监督检查实施细则
江苏省工会劳动保护监督检查实施细则(试行)第一章总则第一条为进一步规范工会劳动保护监督检查工作，维护广大职工生命安全和身体健康权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》、《江苏省工会劳动法律监督条例》和全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”等劳动安全卫生法律法规政策规定，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查组织，制定劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督。
第二章组织建设与人员配备第三条工会劳动保护监督检查组织架构：（一）县级以上(含）总工会应当设立劳动保护工作机构，配备工会劳动保护监督检查员。
县级以上（含）产业工会应当配备工会劳动保护监督检查员，有条件、有需要的应当设立劳动保护工作机构。
（二）乡镇（街道）和省级以上开发区（工业园区）工会应当设立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员，或有专人负责日常工作。
（三）有条件、有需要的村（社区）工会和基层工会联合会应当设立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员，或有专人负责日常工作。
（四）企事业单位及所属分厂（分公司）、车间工会应当设立工会劳动保护监督检查委员会，或工会劳动保护监督检查小组；配备工会劳动保护监督检查员，或有专人负责日常工作。
生产班组中应当设立工会小组劳动保护检查员。
企事业单位职工（代表）大会可以设立劳动安全卫生委员会（小组），开展职工代表安全巡视等群众性劳动保护活动。
第四条工会劳动保护监督检查委员会建设要求：（一）工会劳动保护监督检查委员会委员由同级工会提名，在同级工会领导下开展工作，报上一级工会备案。
（二）工会劳动保护监督检查委员会设主任委员 1人，副主任委员 1-2人，委员若干人，女职工相对集中的单位应设女职工委员。
主任委员应由同级工会负责人担任。
（三）工会劳动保护监督检查委员会委员由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和生产一线的职工担任。
徐矿集团公司工会劳动保护工作实施细则及考核标准
5、本年度完成各项安全指标。
10
查文件、资料，查制度，缺一项扣2分。
（三）
宣传教育
与
岗前培训
宣传教育
1、围绕集团公司安全目标和各阶段的安全工作组织开展各项宣传教育活动。
2、板报、专栏、安全文化长廊、井上下标语、牌板常换常新，内容丰富
3、做好劳动保护先进典型选树、经验总结和学习推广
6
查文件、资料台账、牌板、查总结材料缺一项扣1分。
（八）
档案管理与
信息反馈
1、认真做好上级劳动保护工作会议精神和文件的传达贯彻落实。
2、做好劳动保护各项文件档案、资料、图片、影像的管理
3、认真准确做好劳动保护工作综合情况统计并及时上报。
4、认真做好阶段和年度劳动保护工作计划、总结，并及时上报。
5、发现重伤、伤亡和职业中毒事故，按规定及时上报。
6、认真做好劳动保护工作的群众来信来访。
3、认真做好生产现场安全警示标志，危险源（点）牌板、监控卡，职业危害监控卡，毒有害化学物质信息卡和相关基础资料、软件管理。
6
查文件、资料台账、牌板、查现场标志一项不合格扣1分；缺一项扣2分。
参与工伤事故处理
1、发生伤亡事故或严重职业危害，工会负责人必须第一时间到场。
2、伤亡事故和严重职业危害要按规定及时上报。
2、劳监员现场监督检查工作正常，查出的问题隐患有通知、有记录，督促整改。
3、工会主席、分管主席、专职劳保干部定期参加劳动保护和安全检查。
4、有计划的组织开展各项群众安全监督检查活动，做到有计划、有创新、有方案、有落实、有记录、有总结。
5、组织开展各项创优、选树竞赛活动，
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劳动保护监督检查实施办法
第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。
为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。
第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。
第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。
第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。
公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。
第五条工会劳动保护监督检查的任务：
（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；
（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。
向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；
（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条
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款的执行情况进行监督检查；
（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；
（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；
（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；
（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。
监督和协助公司采取防范措施。
对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议；
（八）发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。
同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告；
（九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及公司的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能；
（十）督促公司行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司履行对职业病的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。
监督和协助公司落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
第六条工会要定期对劳动保护监督检查工作网络成员和职工代表进行培训教育，通过培训教育，使他们了解和掌握有关劳动安全卫生法律法规和企业的规章制度，依法监督，依法维权。
第七条工会对检查中发现的问题和职工提出的安全隐患，要及时向2
安全部门反馈，并提出整改意见和要求，促进问题的解决。
第八条开展“安康杯”竞赛活动。
加强全员安全知识普及，重视发挥群防群治的作用，加强群众监督，形成人人重视安全、人人参与安全、人人确保安全的环境。
第九条公司各分厂、部室对工会劳动保护监督委员会的工作应给予支持，对阻挠监督检查工作的单位和个人，工会有权报告有关部门严肃处理。
第十条各分工会是劳动保护检查的中间环节，应认真关注本单位的安全状况，依法开展安全督查活动，发挥好承上启下的作用。
第十一条工会小组劳动保护检查是工会组织实施劳动安全卫生监督检查的基本力量，是工会劳动保护群众监督网络的重要组成部分，必须履行检查员的职权，按要求加强班组安全建设。
第十二条对劳动保护监督检查成绩显著的分工会，分工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护监督检查员，公司工会给予表彰和奖励。
第十三条本办法由公司工会负责解释。
第十四条本办法自发布之日起实施。
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