【精品】(打印稿)在ss县农村劳动力转移就业扶贫工作会上讲话
在全县农村劳动力转移就业扶贫工作会上的讲话
转作风克服困难保就业——在全县农村劳动力转移就业扶贫工作会上的讲话同志们：刚才，陈局长对一季度劳动力转移就业工作情况进行了通报，并对下一阶段的工作作了细化安排，我同意，请各位抓好落实。
下面，我讲三个方面的意见。
一、在提高认识上下功夫，力促被动推进为主动作为当前增加群众收入已经成为脱贫攻坚的主要目标，也是各级政府的重要职责。
中央、省、州、县农村工作会议都强调了要把农民增收放到重要位置，“三农”问题，核心是农民增收，解决农民增收，事关全局，意义重大。
去年在各级部门的共同努力下，我县劳动力转移就业工作取得了很好的成绩，受到了上级的表扬，今年，我们要进一步提高认识，坚定不移的加快劳动力转移就业，进一步增强责任意识，坚定信心、鼓足干劲，乘势而上，主动抓好就业工作。
二、在加强领导上下功夫，力促各自为阵为全县统筹推进劳动力转移就业是一项综合性系统工程，涉及方方面面，牵动千家万户，关系广大群众的切身利益，影响到脱贫攻坚的成效，关系社会和谐稳定。
做好广大劳动力转移就业工作，既是各级政府应尽的职责，也是我们目前为民谋福利的具体措施，需要县级部门、乡镇、村组、企业、群众共同协作才能将工作做好做细。
年初县委、县政府已经做了统筹安排，各乡镇、各部门要切实把劳动力转移就业工作摆在重要议事日程，作为致富农民的重要举措来抓，定期分析形势，认真总结过去劳务输出工作中的好经验和好做法，最大限度地转移农村剩余劳动力，有效缓解就业压力，维护社会和谐稳定。
三、在强化措施上下功夫，力促杂乱无章为有序推进我县劳务输出工作，要以拓宽输出渠道、提高组织化程度、扩大输出规模为重点，瞄准市场需求，抓好技能培训，搞好组织服务，努力提高劳务输出工作的质量和水平。
一要在培训上下功夫。
目前，我县劳动力转移就业存在诸多矛盾：例如：一方面，用工企业招不到工，另一方面劳动力找不到就业岗位，除了因工资报酬因素外，一个重要的原因在于劳动力素质跟不上，缺乏必要的岗位技能。
2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板
2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表XXXX县农村劳动力转移就业工作会，向各位领导、同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个庄严、瞻前顾后的时刻，我很荣幸能够站在这里，与大家一同分享我们县农村劳动力转移就业工作所取得的成绩和经验，同时也感到一份沉甸甸的责任和使命。
____年，作为一个新的时代起点，我们迎来了县农村劳动力转移就业工作的新篇章。
过去一年，我们积极践行乡村振兴战略，坚持以人民为中心的发展思想，全面推进农村劳动力转移就业工作，为实现乡村振兴贡献了力量，取得了一系列重要成果。
在就业工作方面，____年我们县共实现农村劳动力转移就业XXX人。
通过深入推进产业扶贫、就业扶贫、技能培训等重要举措，我们成功解决了许多劳动力就业问题，有效提升了农民的收入水平和生活品质。
同时，我们还加大了对留守儿童和老年人的关爱和保障力度，为他们提供了更好的生活条件。
在产业发展方面，我们坚持以农业农村现代化为目标，积极推动农村产业结构调整和转型升级。
通过发展特色农业、休闲旅游、乡村文化等产业，我们不仅为农民提供了更多就业机会，还为乡村提供了新的发展动力。
这些产业的发展不仅改变了农民的收入来源，还丰富了他们的生活和精神层面。
在政策支持方面，我们重点加强了对农村劳动力转移就业的政策扶持。
建立了健全的就业服务体系，提供就业信息咨询、职业培训、创业指导等多种服务。
同时，我们还制定了一系列激励政策和奖励办法，鼓励农民参与就业创业，营造了良好的发展环境。
当然，我们也面临着一些困难和挑战。
首先，农村劳动力转移就业工作任务繁重，结构复杂。
由于农村就业需求的多样性和不确定性，我们需要进一步深化研究，加强数据分析，制定更有针对性的政策和措施。
其次，就业质量和发展差距仍然存在。
一些劳动力就业岗位的技能要求较高，与农民实际技能水平不匹配，需要加大培训力度，提高劳动力的职业素质。
最后，农村就业环境和公共服务设施仍然不完善，我们需要进一步加大基础设施建设和公共服务投入，提高农民的生活品质和幸福感。
农村劳动力转移就业工作会议上的讲话
农村劳动力转移就业工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很荣幸能够在这里发表一下我的观点和建议。
今天，我们齐聚一堂，围绕农村劳动力转移就业这一重要问题展开讨论，我深感责任重大。
首先，我要强调的是，农村劳动力转移就业工作是当前突出的问题，也是我们在发展中亟需解决的一个问题。
农村劳动力转移就业关系到农民群众的切身利益，也关系到农村经济和社会的稳定发展。
因此，我们要高度重视，切实加强组织领导，协调各方面力量，确保农村劳动力转移就业工作取得实效。
首先，要改变观念，提高政府的责任感和使命感。
农村劳动力转移就业工作是政府的一项基本职责，必须要有主动担当的精神和积极负责的态度。
政府要制定科学合理的政策和措施，鼓励创业就业，为农村劳动力提供更多的机会和平台。
同时，政府要注重落实工作任务和责任追究，确保各项政策能够得到切实的执行和落地。
其次，要完善农村劳动力转移机制，提供更多的培训和就业机会。
农村劳动力转移就业首先需要有良好的转移机制，要充分发挥市场机制的作用，采取灵活多样的方式，将农村劳动力有序地转移到城市和其他地区就业。
同时，要加大对农村劳动力的培训力度，提升其职业技能和就业能力，提供更多的就业机会。
要深入开展农村劳动力转移就业服务活动，加强对农民工的政策宣传和权益保护，确保他们的合法权益不受侵犯。
再次，要加强对农村劳动力转移就业工作的监督和评估。
农村劳动力转移就业工作是一个复杂的系统工程，必须要进行全面的监督和评估。
要建立相应的监测和评估机制，及时掌握转移就业情况，发现问题并及时解决。
同时，要加强对农民工的服务态度和工作效能的评估，提高工作质量和效益。
最后，要加强农村劳动力转移就业工作的协调和合作。
农村劳动力转移就业是各个部门、地区及相关利益方共同关心和参与的问题，要充分发挥各方的积极性和主动性，形成合力。
要加强政府部门之间的沟通与协调，形成一条主线贯穿全过程，实现信息互通和资源共享。
同时，要加强与企事业单位的合作，形成良好的企业家精神和合作意识，为农村劳动力提供更多的就业机会和创业平台。
县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词(精选多篇)
县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词(精选多篇)目录第一篇：县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词第二篇：农村劳动力转移就业工作(正式)第三篇：农村劳动力转移就业工作总结第四篇：2020农村劳动力转移就业工作计划第五篇：2020年农村劳动力技能培训转移就业工作更多相关范文正文第一篇：县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词文章标题：县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词县长在全省农村劳动力转移就业试点工作现场会上的致词列位向导，各位来宾,同志们，朋友们：全省农村劳动力转移就业试点工作现场会是全省劳动保障体系的一次紧张集会，集会选定在我县召开，既是对我县劳动保障系统工作的肯定，更是对各项工作的鞭策和鼓舞；既为与会同志相识仙游创造条件，更是我们学习借鉴兄弟县区履历的难过时机。
值此，我代表＊＊县委、县政府对会议的召开表示热烈的祝贺！对全体与会同志表示热烈的欢迎！＊＊县域总面积960平方公里，“六山二水二分田”，辖20个乡镇、2个街道办事处，总人口85万人，旅外华侨12万多人，台港澳同胞9万多人。
近年来，我县认真组织实行项目兴县战略，经济和社会各项事业稳步发展。
2020年末，全县完成国内生产总值105亿元，三次产业结构由18.6:44.4:37.0调整为17.6:44.7:37.7。
工业产值158亿元，农业产值26.5亿元，财政总收入42598万元，全社会固定资产投资18.8亿元，实际利用外资20200万美元，直接出口供货总值5.6亿美元，城镇居民人均可支配收入12356元，农民人均纯收入8698元。
只管取得了这些结果，纵比有了较大的前进，但是目前我县经济基础还比力单薄，规模以上工业偏少，优质财源项目欠缺；还是个农业大县、工业弱县、财政穷县，与兄弟县区相比存在较大的差距，发展任务艰巨，需要省、市的继续关心和支持；需要学习借鉴兄弟县区好的发展措施办法；更需要全县上下继续过紧日子、苦日子，聚精会神谋发展。
农村劳动力转移就业工作会议上的讲话
农村劳动力转移就业工作会议上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们召开了农村劳动力转移就业工作会议，就农村劳动力转移就业问题进行了深入的讨论。
关于这个问题，我也想发表一些看法和意见。
首先，我认为，农村劳动力转移就业是国家发展的必然趋势。
我国仍处于发展的过程中，必须要不断地提高生产效率、推动产业升级、提高人民生活水平，才能实现更加全面的发展。
而农村劳动力转移就业，恰恰是实现这个目标的重要手段。
其次，我们需要认真分析农村劳动力转移就业面临的问题。
农村劳动力转移就业，需要考虑很多方面的问题，比如就业的空间和方向、职业技能的培养和提高、劳动保障等等。
特别是在当前经济形势下，就业压力很大，让农村劳动力更好地实现转移就业，需要我们从政策、技术、资金、管理等多个方面协同配合，共同打造一条“工业+农业”融合的新道路。
此外，我们还需要注重解决农村劳动力转移就业中的困难和问题。
在实际工作中，我们不可避免地遇到了一些困难和问题，需要认真研究，不断探索解决的办法。
比如，目前农村劳动力转移就业主要面向城市，城市的就业市场的变化、公共服务的问题都影响着农民工的就业质量，我们需要加强信息共享，维护农民工的合法权益，为农民工提供更好的工作条件。
最后，我想提出一些具体的建议。
首先，我们需要积极引导农民转变观念，真正认识到农村劳动力转移就业的重要性；其次，需要加强政府引导和扶持力度，注重技能培训和就业创业服务；第三，需要加强农村劳动力转移就业的信息管理和维护，建立健全农民工权益保护机制；最后，需要建立一套完整的社会保障体系，保障农民工的劳动权益和生活质量。
总的来说，农村劳动力转移就业是一项长期而复杂的工作，需要我们不断加强研究和实践，为实现“乡村振兴”和“全面建设社会主义现代化国家”这两个伟大目标做出更大的贡献。
谢谢大家！。
县农村劳动力转移就业工作会的讲话与县农村卫生工作会议纪要汇编
县农村劳动力转移就业工作会的讲话与县农村卫生工作会议纪要汇编县农村劳动力转移就业工作会的讲话今天，我们在这里召开全县的农村劳动力转移就业工作会议，主要是总结回顾XX年我县的农村劳动力转移就业工作经验，布署XX年的工作计划。
刚才，**镇已作了经验介绍，县劳动保障局***局长对今年我县的农村劳动力转移工作也进行布署安排，他们讲得都很好，我都同意。
下面，我再强调几点意见：一、要统一思想，强化领导农业、农村和农民问题从来就是关系党和国家全局的根本性问题，而加快农村转移就业，则是建议现代农业，解决“三农”问题，增加农民收入的重要途径，又是建设小康社会和统筹城乡经济发展的必然要求。
近年来，党中央、国务院以及省、市委、政府均予以高度重视。
其中《中共中央关于构建社会和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“强化政府促进就业职能，统筹做好城镇新增劳动力就业，农村富余劳动力转移就业、下岗失业人员再就业工作。
”国务院5号文件也要求：“进一步做好农民工转移就业服务工作。
各级人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要侨务。
要建立健全县、乡公共就业服务网络，为农民转移业提供服务。
”省市委政府分管领导还就农村劳动力转移工作作了专门批示：“要加大农村劳动力转移培训力度，加快推动农村劳务输出，切实增加农民收入。
”因此，各乡镇党委、政府、县直各有关部门要进一步统一思想，明确要求，要把农村劳动力转移就业工作作为当前发展农村经济的一项重要工作，纳入议事日程。
同其它经济工作一同部署、一同考核、一同奖惩，切实加强组织领导，真正做到党政领导亲自抓、职能部门积极抓。
二、要完善机制，整合资源做好农村劳动力转移就业工作，就必须要建立健全工作机制，完善服务机构，整合现有资源，拓展服务领域。
一是制定切实可行的劳动力转移目标，规划实施办法以及考核奖惩办法，建立县、乡、村“转移、培训、就业”服务机制，做到人员、经费、场所三到位。
二是完善服务机构，充分发挥组织、引导、服务、管理的职能，形成县有专门工作机构、乡有服务站(所)，村有联络员，上下贯通、左右相联的工作网络。
在全县农村劳动力转移就业创业工作会上的讲话
在全县农村劳动力转移就业创业工作会上的讲话速文库海量公文资料，关注立即下载在全县农村劳动力转移就业创业工作会上的讲话同志们刚才，陈局长对近段时间我县劳动力转移就业工作情况进行了通报，并对农村劳动力转移暨就业创业工作作了细化安排，我完全同意，请各位抓好落实。
下面，我讲三个方面的意见。
1.深化认识，全力推进农村劳动力转移工作。
省州党委政府历来重视农村劳动力转移就业工作，省委陈豪书记和州委姚国华书记分别在省州不同的会议上多次强调，要切实抓好农村劳动力转移工作，为农村劳动力增加工资性收入。
劳务输出是促进劳动力资源合理流动.有效配置的重要形式。
对于经济欠发达的2021来说，开展劳务输出对我县利用丰富的劳动力资源，增加群众收入具有重要作用，我们要进一步坚定做大做强劳务输出产业的信心和决心。
一是增加农民收入的需要。
近年来，尽管我们在发展农村经济.促进农民增收方面做了大量工作，取得了一定成效，但农民收入增长仍显缓慢。
劳务输出具有投资少.来钱快.效益高等特点。
可以设想，如果每个农户能有一人外出打工，每年拿回1万元的劳务收入，按5口之家计算，每人平均可增收2000元。
尤其是对贫困地区群众来说，养猪.养牛.种植投资成本大，技术要求高，而劳务输出只要身体好就行，是统筹城乡经济发展，帮助贫困群众尽快脱贫致富的最便捷渠道。
因此，各乡镇.各部门要以前所未有的工作热情和干劲，全力以赴抓好劳务输出，促进农民收入快速增长。
二是缓解城乡就业压力的需要。
就业是民生之本。
由于我县经济发展水平与发达地区相比还有很大差距，尤其是二.三产业发展较慢，就业渠道不多，导致劳动力相对过剩，社会就业压力增大。
目前，我县有农村剩余劳动力8万人，城镇下岗失业人员435人，2021年计划脱贫建档立卡户1.555万人。
这些人如果得不到充分就业，不但会影响经济发展和各项改革目标的顺利实现，而且还可能引发一系列社会问题。
拓宽就业渠道，设法转移剩余劳动力，就显得尤为重要。
2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板(二篇)
2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板尊敬的县农村劳动力转移就业工作会的各位领导、嘉宾，各位同事，大家上午好！首先，我要向大家介绍我们县农村劳动力转移就业工作的当前情况。
在过去几年中，我们县坚持以乡村振兴战略为引领，深入实施农村劳动力转移就业工作，取得了一定的成绩。
截至目前，全县农村劳动力转移就业率达到了70%，农村贫困人口稳定减少，农民收入有所提高，劳动力转移就业工作为乡村经济社会发展做出了积极贡献。
但是，我们也要清醒认识到当前我们县农村劳动力转移就业工作还存在一些问题和挑战。
首先是就业需求与供给之间的不匹配。
由于经济发展水平不高，我们县发展的产业结构还不够完善，导致农村劳动力转移出去找工作面临着不少困难。
其次是就业技能和职业培训不够。
不少农村劳动力缺乏实用技能和专业培训，影响了他们的就业竞争力和就业稳定性。
再次是农村劳动力流动性不高。
由于种种原因，有些农村劳动力虽然有转移就业的愿望，但受到各种限制无法实现劳动力流动，这给我们的工作带来了一定的压力。
面对这些问题和挑战，我们需要采取更加积极有效的措施来推动农村劳动力转移就业工作的健康发展。
首先，我们要注重产业结构调整，推进农村产业的升级。
通过发展新兴产业，拓宽农村劳动力的就业渠道，提高劳动力的就业能力和竞争力。
其次，我们要加强职业培训和技能提升，为农村劳动力提供更加全面、实用的技能培训，提高他们的就业创业能力。
再次，我们要加强政策扶持和引导，为农村劳动力提供更好的创业就业环境，提供更多的创业扶持政策。
最后，我们要加强人才引进和培养，吸引更多的高层次人才来到农村，帮助我们县的农村劳动力提升创新能力和竞争力。
亲爱的同事们，农村劳动力转移就业工作是一项重要的民生工程，关系到广大农民群众的切身利益，也关系到农村经济社会的发展稳定。
在新的一年里，我们要紧密团结在党中央的周围，坚定信心，增强责任感和使命感，进一步提高工作的主动性和创造性，努力推动农村劳动力转移就业工作实现新的突破。
最新-县长在农村劳动力转移工作会议上的讲话1 精品
县长在农村劳动力转移工作会议上的讲话1在县农村劳动力转移工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要目的是贯彻落实自治州农村劳动力转移工作会议和县经济工作会议精神，安排部署今年的农村劳动力转移工作。
下面，我就如何做好今年乃至今后一个时期农村劳动力转移工作讲几点意见。
一、进一步加快农村劳动力转移步伐，发展劳务经济，大幅度增加农牧民收入近年来，全县各级党委、人民政府认真贯彻中央关于解决“三农”问题、加强农业农村工作的一系列方针政策，以大幅度增加农牧民收入、增强集体经济实力为核心目标，扎实工作，开创了农业持续增效、农民快速增收和农村长期稳定的新局面。
2000年以来，全县农牧民人均纯收入每年都以400元以上的速度递增，已经达到3793元，形势喜人，振奋人心。
但是，我们也要清醒地看到，我县是一个农村人口占总人口66％的农业大县，农业和农村发展中还存在许多矛盾和问题，突出表现在农牧民增收上。
我县农牧民人均纯收入虽然年年在增长，但增收压力越来越大，城乡居民收入差距越来越大，已经接近3：1，这个问题得不到很好的解决，不仅影响农牧民生活水平的提高，制约农村经济发展，而且制约整个国民经济增长。
对此，我们决不能掉以轻心、盲目乐观。
解决农民增收问题，不仅要在“三农”内部做文章、挖潜力，更要在全力推进农村工业化、城镇化和农民非农化上下功夫、花气力，使越来越多的农民离开土地和农业生产活动，从事非农产业，发展劳务经济，用减少农民的办法富裕农民。
研究表明，每1％的农业劳动力转移到非农产业，将使增加05－085个百分点，每1％的农村人口转移到城镇，将使全社会消费增长019－034个百分点。
2019年，全县共转移农村劳动力28076人次，创收23243万元。
实践证明，农村劳动力转移，已成为我县农民增收最有发展前景、最具增收潜力的重要途径之一。
但是总的来看，我县农村劳动力转移还处于起步发展阶段，还存在许多亟待破解的难题。
一是农牧民的观念有待进一步转变；二是转移增收作用不明显，全县转移劳动力总数虽在全州居首位，但长期转移较少,只占5％，多为季节性转移；三是转移结构不合理，县内转移多，州外转移仅占转移总数的17％；四是转移层次比较低，以低薪、体能型转移居多，技能型转移较少。
农村劳动力转移培训会上的讲话模板（2篇）
农村劳动力转移培训会上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的田间地头的劳动者们：大家好！首先，我要感谢大家踊跃参加这次农村劳动力转移培训会，也感谢各位领导对于农村劳动力转移工作的关注和支持。
在这个场合，我有幸站在这里与大家一同分享农村劳动力转移的重要性以及我们应该如何进行高效的培训工作。
农村劳动力转移是经济社会发展的重要方面，是农村经济转型升级、农村精准扶贫的重要举措之一。
我们都知道，农村劳动力的转移是农村经济转型发展的必然要求，在过去的几十年里，我们所见证的无数农民工的辛勤努力，为中国的经济发展做出了巨大的贡献。
而如今，随着农村产业的结构调整、城乡发展不平衡的问题日益凸显，转移农村劳动力已经成为大势所趋。
因此，我们迫切需要加强对农村劳动力的培训，提高他们的技能水平，增强他们在转移就业中的竞争力。
培训是农村劳动力转移的重要环节，也是农村劳动力转移持续健康发展的关键。
培训工作的目的不仅仅是传授一些基本的技能和知识，更重要的是培养农村劳动者的创新意识、团队协作能力和适应环境变化的能力。
我们要意识到，转移农村劳动力仅仅是提供一个机会，而培训则是为农村劳动者打开通往城市发展的大门。
因此，我们的培训工作要有创新，要善于探索和顺应市场需求的新技术、新职业、新模式，让农村劳动者掌握更有前景和稳定性的职业技能。
同时，我也要强调，培训工作并非一劳永逸，而是一个不断迭代、跟进的过程。
我们必须时刻关注市场发展的变化，及时调整培训内容和方式，以适应新形势下的劳动力需求。
此外，培训不能只停留在课堂上，更要注重实践。
我们要鼓励农村劳动者积极参与实践活动，提供实习机会，让他们在真实的工作环境中学以致用，提升他们的技能水平和工作经验。
在培训工作中，我们还需要关注培训效果评估。
培训的最终目的是提高农村劳动者的就业能力和竞争力，因此我们需要对培训工作的效果进行科学的评估。
只有通过评估，我们才能了解培训的成果和不足之处，才能及时调整培训内容和方法，以提高培训的实效性和针对性。
最新-副县长在农村劳力转移工作会发言 精品
副县长在农村劳力转移工作会发言同志们在全县上下狠抓劳务输出之际，县委、县政府决定，今天召开全县农村劳动力转移培训阳光工程项目工作会议，主要目的是认真分析我县劳务输出工作面临的形势，总结成绩，寻找差距，安排实施今年阳光工程项目。
下面，我就如何做好这项工作，讲三点意见一、统一思想，充分认识实施农村劳动力转移培训阳光工程的重要意义我县是一个农业县，山大沟深，人多地少，干旱多灾，资源贫乏，一直制约着农民收入增加。
改革开放以来，特别是近年来，大批农民穷则思变，纷纷走出家门搞劳务，从田间跨入车间，由农民变为工人，外出一年，除了吃穿用之外，挣回了比土地收入多好几倍的钱，不少农民依靠劳务输出翻修了房子，买回了家电用具，骑上了摩托，安上了电话，真正摘下了穷帽子。
实践充分证明，劳务输出是一项投入少、见效快的富民产业，是促进增加农民收入、有效解决三农问题的重要途径，是统筹城乡发展、加快小康建设步伐的现实选择。
但是，我们必须清醒地看到，我县农民还存在劳力型的多，技能型的少，体力型的多，智力型的少两多两少问题。
据调查统计，我县农村富余劳动力有887万人，其中文盲、半文盲高达567万人，占总量的64；有一技术水平的27万人，仅占总量的28。
大多数农民由于没技术不敢出去，或者出去了由于没技术找不到活干，挣不来钱。
劳动者素质不高、市场竞争力不强成为制约全县劳务输出的直接因素。
现在全国普遍出现民工荒，民工严重短缺，但主要缺的是熟练工和技能工。
我们当务之急就是要抓好劳务技能培训，把培训和输转更好地结合起来，坚持走先培训后输转的路子。
去年，省阳光办下达我县农村劳动力转移培训阳光工程示范培训任务2000名，由县农牧局牵头，有关部门配合，在县农广校、宏远职业技术学校、紫荆服装技术学校和蓝天电脑公司等4个培训基地，围绕宾馆酒店服务、家政服务、物业管理、电子操作、建筑、水暖安装、摩托车修理、美容美发、烹饪、裁剪缝纫、计算机等10多个专业，共举办培训班55期，培训农村劳动力2178人，其中转移就业1824人，就业率达到837，较好地完成了项目任务，为全县农村富余劳动力培训和劳务输出起到了很好的示范带动作用，受到了广大农民的好评。
最新-县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词(精选多篇) 精品
县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇目录第一篇：县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词第二篇：农村劳动力转移就业工作(正式)第三篇：农村劳动力转移就业工作总结第四篇：2019农村劳动力转移就业工作计划第五篇：2019年农村劳动力技能培训转移就业工作正文第一篇：县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词文章标题：县长在省农村劳动力转移就业试点工作现场会致词县长在全省农村劳动力转移就业试点工作现场会上的致词各位领导，各位来宾,同志们，朋友们：全省农村劳动力转移就业试点工作现场会是全省劳动保障系统的一次重要会议，会议选定在我县召开，既是对我县劳动保障系统工作的肯定，更是对各项工作的鞭策和鼓舞；既为与会同志了解仙游创造条件，更是我们学习借鉴兄弟县区经验的难得机会。
值此，我代表＊＊县委、县政府对会议的召开表示热烈的祝贺！对全体与会同志表示热烈的欢迎！＊＊县域总面积960平方公里，“六山二水二分田”，辖20个乡镇、2个街道办事处，总人口85万人，旅外华侨万多人，台港澳同胞9万多人。
近年来，我县认真组织实施项目兴县战略，经济和社会各项事业稳步发展。
2019年末，全县完成国内生产总值105亿元，三次产业结构由18.6:44.4:37.0调整为17.6:44.7:37.7。
工业产值158亿元，农业产值26.5亿元，财政总收入42598万元，全社会固定资产投资18.8亿元，实际利用外资20190万美元，直接出口供货总值5.6亿美元，城镇居民人均可支配收入56元，农民人均纯收入8698元。
尽管取得了这些成绩，纵比有了较大的进步，但是目前我县经济基础还比较薄弱，规模以上工业偏少，优质财源项目欠缺；还是个农业大县、工业弱县、财政穷县，与兄弟县区相比存在较大的差距，发展任务艰巨，需要省、市的继续关心和支持；需要学习借鉴兄弟县区好的发展措施办法；更需要全县上下继续过紧日子、苦日子，聚精会神谋发展。
【范文】在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话
在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话这次农村人口和劳动力转移工作会既是一次总结会，总结XX年农村劳动力转移工作；又是一次动员会，对XX年的农村劳动力转移工作进行安排部署和动员；还是一次贯彻会，贯彻落实上午刚刚结束的市委农村工作会议精神。
刚才建民助理作了一个很好的工作报告，我完全同意，请大家抓好落实。
会上，仁和区政府、盐边县政府、市就业局、市妇联做了交流发言，有特色，值得借鉴。
我再讲三点意见：一、深刻认识我市农村人口和劳动力转移在统筹城乡发展中的重要作用主要体现在四个方面：（一）收入的变化。
在新时期，特别是农村经济发展的新阶段，农民的务工收入在纯收入中的所占比例日显重要，并呈现逐年加大的趋势。
我们知道在80年代，我市农村劳务收入在农民纯收入中的比重非常小，近年来比重逐步扩大，XX年达到18.3%。
农民的工资性收入，已成为农民增收的一个重要和主要渠道，这是农村劳务开发带来的第一个变化。
（二）观念的转变。
这对于我们统筹城乡发展具有十分重要的战略意义。
输出一个农村劳动力，不但能带动其自身观念的转变，回乡后还可以带动其他农民观念的转变，进而带动农村经济的发展和农村面貌的改善。
我们任何人都是经历了走出去这个关键的人生过程，农民也一样，通过走出去，了解市场信息，了解外面的世界，了解和学习一些好的东西和新的知识，转变了自身的观念，提高自己的素质。
通过外出务工创业，对自己的家庭，所在和村社、乡镇，甚至某个地区都会起到较好的示范带动作用。
（三）技能的提高。
走出去的农民工都能够学习掌握1—2门生产技能或者生存技能，这个是非常重要的。
只有在具体的生产实践中才能真正锻炼人。
生产实践当中带来人的进步，“劳动使人提高，劳动使人进化”是马克思主义哲学最早观点的具体表现。
所以外出务工对技能的提高也是非常重要的。
从传统经济向集约经济转变，从单纯依靠手工劳动或体力劳动转变为依靠技能、依靠科技，这两种转变中人技能的提高是非常关键的。
在全县农村劳动力转移和劳务输出工作会议上的讲话
在全县农村劳动力转移和劳务输出工作会议上的讲话同志们：这次会议是一次劳动力转移和劳务输出工作专题会，刘县长将对这项工作进行认真部署，提出明确要求，在这里我就不多讲了。
县委、县政府原计划在这次会议之后，召开一次全县欠缴社会保险费座谈会，研究部署如何做好当前的社会保障工作，考虑到正值“三夏”大忙之际，同志们的时间都很宝贵，就不再单独召开会议。
下面，针对社会保险费征缴问题，我根据县委、县政府研究的意见，讲以下几个方面的问题。
一、前阶段社会保障工作的回顾及分析今年以来，在县委、县政府的正确领导下，各部门、各单位加大了社会保障工作力度，克服各种困难，积极筹集资金缴纳各项社会保险费。
县劳动保障局按照“两个确保”的要求，按时、足额发放了离退休人员养老金，及时兑付医疗保险费，确保了广大离退休人员和参保人员的合法权益，保持了社会的稳定。
1-5月份，全县共征缴机关事业单位社会保险费1223万元，企业养老保险费1478万元，医疗保险费700万元。
社会保障工作虽然取得了一些成绩，但是我们也清醒地看到，社会保险费已经出现了支大于收的局面，社会保障基金的抗风险能力不是逐渐增强，反而有逐渐减弱的趋势。
一是社会保险费拖欠现象严重。
从机关事业单位征缴情况来看，全县17个乡镇的缴费情况是：沙墩镇、李庄镇、杨集镇、泉源乡、花园乡、新村乡六个乡镇缴至20xx年6月份，郯城镇、归昌乡两个乡镇缴至20xx年3月份，马头镇、庙山镇、高峰头镇3个乡镇缴至20xx年12月份，其他6个乡镇20xx年均未缴齐。
截止目前，全县共拖欠机关事业养老保险费3839万元，其中乡镇拖欠2602万元，占拖欠总额的68。
从医疗保险费缴纳情况看，乡镇拖欠更为严重，除杨集镇、泉源乡、胜利乡3个乡镇缴至20xx年12月，李庄镇缴至20xx年6月外，其他乡镇缴纳情况参差不齐，有一个乡镇甚至只缴到1999年12月，20xx年至今无一乡镇缴纳，累计欠费1529万元。
从企业养老保险来看，拖欠情况主要存在于流通企业及轻工业系统，截止目前共拖欠社会保险费达1860万元。
在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话
在农村人口和劳动力转移工作会议上的讲话尊敬的领导、各位嘉宾、各位与会代表：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，和大家一起分享我对于农村人口和劳动力转移工作的一些看法和经验。
首先，我想借这个机会，向大家简要介绍我所在的单位——某县农业局，同时，我也想说，我的发言仅代表个人观点，仅供大家参考。
随着我国现代化建设的不断推进，农业对国家经济和社会发展的贡献越来越有限，农村经济在一些地区发展滞后，乡村治理和服务能力有待提高。
因此，将农村人口与劳动力转移，对于促进农村经济发展、提高农民收入和改善农村社会状况，夯实“三农”工作的基础，具有十分重要的意义。
（一）加强人口调控，实现人口有序转移首先，我们要加强人口调控，通过引导人口有序转移，促进人口城乡合理流动，实现优势资源的集聚，达到“人、财、物”的最优配置。
这不仅有利于农产供给侧改革，提升农村经济开发的精准性，也有利于补充城市人口的劳动力资源，促进工业、服务业等其他行业的发展。
我们要建立健全的人口政策法规，指导和促进农村人口有序转移，确保转移人口的合法权益，逐步建立健全农村和城市教育、医疗服务、精神文化等方面的公共服务体系，增强农民的获得感和幸福感，减少流失人口的数量，促进农村人口的身份转变和就业转移。
（二）发展产业，增加农民收入其次，我们要着眼于增加农民收入，通过发展产业，扩大农村经济规模，促进农民就业，推动经济发展。
一定要紧紧抓住区域产业特点，深入了解农村经济发展所面临的问题，并加强产业扶持政策，加深各种资源的优势互补。
在产业的发展过程中，要善于挖掘本地资源，发挥本土特色，通过科技创新等手段，提升产品质量和竞争力，同时，不断扩大销售市场，以提高农民收入为核心目标。
（三）加强政府引导，提高劳动力素质除此之外，我们也要加强政府引导，在人才引进、政策扶持、技术培训等方面给予帮助，培养农民创业和合作发展的意识。
同时，我们也要努力提高农民劳动力素质，推动科技进步和提高技术水平。
在全市农村劳动力转移工作会议上的发言
在全市农村劳动力转移工作会议上的发言尊敬的领导们，各位代表：我代表全市农村劳动力转移工作小组，对此次会议表示感谢。
今天，我将结合我们小组的实际工作情况，谈谈我对农村劳动力转移工作的看法和建议。
一、当前农村劳动力转移面临的挑战当前，在我市乃至全国范围内，农村劳动力转移已成为一大社会热点、政治热点和经济热点。
但是，农村劳动力转移工作中也面临一些挑战：1.1 人才缺乏当前，贯彻落实中央和省委决策部署，推进农村劳动力转移的过程中，转移能力不足、实施力度不够等问题严重制约了转移进程，且转移工作需要各种专业技能人才的协作和配合，但是由于种种原因，农村劳动力转移工作中这方面的人才相对不足，严重制约了农村劳动力转移的顺利开展。
1.2 发展不平衡在我市，农村劳动力转移面临另一个明显的问题是发展不平衡。
对于富裕地区人才配置较好，工资待遇较高，而对于贫困地区，则存在人才流失问题。
1.3 技术问题不可忽视的是技术问题，由于现代化的技术水平要求较高，用工效率也要高，而一些贫困地区的技术条件较差，制约了有效转移劳动力。
二、加强农村劳动力转移的措施为了解决以上问题，本小组提出以下建议：2.1 优化政策环境政策环境是农村劳动力转移的重要保障。
在推进农村劳动力转移的过程中，我们要认真贯彻中央和省委的各项决策部署，把转移工作作为经济社会发展的核心任务来抓，明确政策措施、资源要求、涉及资金等，并根据实际情况进行调整和补充，力争做到全方位、全过程、全方位支持农村劳动力转移。
2.2 建立转移能力储备建立一支转移能力储备队伍，以吸收社会人才参与为主，不断完善和提高现有转移专业人才的水平，优化专业人才的职业发展机制和制度设计，并不断完善专业培训设施等，提高社会专业人才的参与热情。
2.3 加强技术支持科技发展日新月异，不断注入新的活力。
我们要充分利用现代科技，引入新技术、新模式和新产品，不断提升农村劳动力转移的技术水平，改善生产和生活条件，使贫困地区的农民能够融入更广阔的市场和社会。
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（打印稿）在ss县农村劳动力转移就业扶贫工作会上讲话
转作风克服困难保就业
在全县农村劳动力转移就业扶贫工作会上讲话
县人民政府副县长xx
（2017年4月）
同志们：
刚才，陈局长对一季度劳动力转移就业工作情况进行了通报，并对下一阶段的工作作了细化安排，我同意，请各位抓好落实。
下面，我讲三个方面的意见。
一、在提高认识上下功夫，力促被动推进为主动作为
当前增加群众收入已经成为脱贫攻坚的主要目标，也是各级政府的重要职责。
中央、省、州、县农村工作会议都强调了要把农民增收放到重要位置，“三农”问题，核心是农民增收，解决农民增收，事关全局，意义重大。
去年在各级部门的共同努力下，我县劳动力转移就业工作取得了很好的成绩，受到了上级的表扬，今年，我们要进一步提高认识，坚定不移的加快劳动力转移就业，进一步增强责任意识，坚定信心、鼓足干劲，乘势而上，主动抓好就业工作。
二、在加强领导上下功夫，力促各自为阵为全县统筹推进
劳动力转移就业是一项综合性系统工程，涉及方方面面，牵动千家万户，关系广大群众的切身利益，影响到脱贫攻坚的成效，关系社会和谐稳定。
做好广大劳动力转移就业工作，
既是各级政府应尽的职责，也是我们目前为民谋福利的具体措施，需要县级部门、乡镇、村组、企业、群众共同协作才能将工作做好做细。
年初县委、县政府已经做了统筹安排，各乡镇、各部门要切实把劳动力转移就业工作摆在重要议事日程，作为致富农民的重要举措来抓，定期分析形势，认真总结过去劳务输出工作中的好经验和好做法，最大限度地转移农村剩余劳动力，有效缓解就业压力，维护社会和谐稳定。
三、在强化措施上下功夫，力促杂乱无章为有序推进
我县劳务输出工作，要以拓宽输出渠道、提高组织化程度、扩大输出规模为重点，瞄准市场需求，抓好技能培训，搞好组织服务，努力提高劳务输出工作的质量和水平。
一要在培训上下功夫。
目前，我县劳动力转移就业存在诸多矛盾：例如：一方面，用工企业招不到工，另一方面劳动力找不到就业岗位，除了因工资报酬因素外，一个重要的原因在于劳动力素质跟不上，缺乏必要的岗位技能。
在当前劳动力市场竞争十分激烈的情况下，缺乏必要岗位技能的农村劳动力转移的难度越来越大，加之，政府即使与企业协调好了用工信息，最后因为我们介绍的农村劳动力缺乏必要的岗位技能，政府与企业又面临要对劳动力进行岗前培训，这不但耽搁了劳动力就业的时间，也延误了企业的工期，更在短期增加了政府和部门的负担，因此，加强劳动力培训迫在眉睫。
从另一个方面来讲，加强劳动力培训，提高劳动力就业技能，有利于促进劳动力转移从体力型输出向技能型输出转变，从低收入向高收入转变，从短期性、不稳定就业向稳定性就业转变。
县级部门和各乡镇要进一步摸清劳动力资源底数、劳动力的技能水平和特点，坚持培训与就业相结合，扎实开展劳动力转移就业技能培训，要围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高农村剩余劳动力择业竞争能力；要围绕产业结构调整，开展技能培训，提高农村剩余劳动力自主创业能力；要围绕农业现代化、产业化，开展农村实用技术培训，提高农村剩余劳动力的农业技能。
要充分利用农村农闲的时间，有针对性地组织开展实用技能培训，提高农村剩余劳动力的就业创业能力，切实提升劳动力培训层次和水平，提高劳动力市场就业竞争力。
二要在中介组织和经纪人引领转移上下功夫。
提高劳动力转移就业质量，必须千方百计扩大有组织转移规模和中介组织与经纪人引领转移
的规模，这样真实数据才能掌握在政府手中，为今后脱贫攻坚、制定劳动力转移就业措施提供更加翔实的依据。
三要在转变工作作风上下功夫。
县级部门和各乡镇要敢于打破坐在办公室听汇报、填报表的陋习，要深入村组、企业调研，以便拿到更加真实可靠的数据。
四要在搞好服务上下功夫。
劳务输出要上新台阶，必须加大政策推动和服务力度。
要认真贯彻落实县委、县政府出台的《XX县劳务输出三年行动计划方案》、《XX县农村劳动力转移就业扶贫五年行动计划》、《XX县大众创业万众创新三年行动计划》、《XX县创业促进就业五年行动计划》、《关于进一步做好新形势下劳动力转移的通知》等相关文件政策，对外出务工农民，可免费参加输前培训并适当减免劳务中介费；农民外出务工期间，仍然保留原宅基地和原承包地的使用权；有关部门要减免外出务工人员办理就业创业登记证、计生证、身份证等有关证件的费用。
劳务输出机构要实行全程服务，督促用人单位依法与务工人员签订劳动合同，落实劳动保护、工资支付、社会保险等待遇，协调解决劳务纠纷，依法维护外出务工人员的合法权益。
充分发挥县、乡、村三级组织的职能，加强政策宣传、信息发布，及时收集汇总相关信息。
劳务输出公司要及时收集省、州、县内外各类用工信息传送给各乡镇。
各乡镇要通过手机短信、微信、村村响、宣传册等多形式多渠道开展企业用工信息宣传，要在乡镇政府所在地、村委会、村民小组显眼的地段张贴各类用工需求信息，确保农村计划外出打工人员能够及时了解用工信息，找到合适的工作。
让更多的群众相信政府提供的就业岗位是可靠的，是可以得到实惠的，这样才能有效降低劳动转移就业工作的压力，让政府更好地服务群众。
五要在推动剩余劳动力就近就地就业上下功夫。
要依托梯田旅游业、机场建设、高速公路建设、重大项目建设等县内就业机会，促进农村剩余劳动力就近就地转移就业。
要因地制宜发展林下种养业、休闲农业、乡村旅游、森林旅游等特色优势产业和农村服务业，增加就业岗位，拓展农村就业空间，切实为农村剩余劳动力就地就近务工提供就业机会。
六要在做好劳务输出对接工作上下功夫。
要继续扶持劳务输出龙头企业，积极树立劳务输出品牌。
相关职能部门要加强同劳动力输入地的相互协作，建设劳务输出基地，形成示范效应，带动农村劳动力转移就业。
要抓住沿海发达地区出现用工紧缺机遇，创新工作方式，不断拓
展农民增收的外部空间。
要主动加强与省外劳务输出地政府部门，尤其是用工企业的沟通协调，将输出工作做得更细、更实，加快劳务输出步伐。
七要在多期多点举办劳务招聘会上下功夫。
在广泛收集、准确了解、及时发布劳务需求信息的基础上，主动邀请省内外用工企业和中介组织深入各乡镇，分季度召开现场招聘会，为求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、求职登记、查询用工岗位信息、政策咨询等服务，减少农民工的就业成本。
最后，希望大家齐心协力，克服困难，共同抓好今年的劳动力转移就业工作，圆满完成上级下达的指标。
谢谢大家！。