化验室交接班管理制度
检验科值班和交-班制度
检验科值班和交-班制度检验科值班和交-班制度1．值班是指在正常上班以外的时间和法定节假日安排工作人员的上班，以处理急诊检验或未完成的检验项目。
2．严格执行交接-班制度，提前10分钟交接-班。
交-班者应给下一班做好必需的准备工作，如有尚待处理的工作，要向接-班人员交代清楚并填写交-班和值班记录签名。
值班人员之间要团结协作，共同完成急诊工作。
3．值班人员负责检查仪器是否运行正常，如有异常应立即处理；如有困难，应向科主任、科里仪器维护人员、或有关部门报告。
值班人员遇到疑难问题不能解决时，应立即报告上级检验师、科主任，不得回避和推诿。
4．值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，因事确需短时间离开值班室时，应在值班室门上挂上有明显去向标识。
由于失职而造成的纠纷或差错，值班者应承担相应责任并严肃处理。
5．对急诊标本要及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
在规定的时间内发出报告。
出现危急值时，排除检验因素后，要立即电话联系经治医师，做出口头报告，并做好记录。
6．遇有特殊情况，及时向总值班报告。
7．值班人员接-班后必须检查门、窗、水、电、空调设备等。
注意防盗，防火。
关闭不用电源，做到节能降耗。
8．当班者要做好值班记录并签名。
重要事件应详细记录，并向专业组长和科主任汇报。
9．科主任要检查值班工作时，查看值班记录，发现问题及时解决。
xx-x检验科检验科值班制度2015-09-30 12:38 | #2楼1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，因事确需短时间离开值班室时，务必标明去向。
由于失职而造成的纠纷或差错，值班者应承担责任，要严肃处理。
2、值班人员要急病人所急，及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向总值班报告。
3、值班人员对门、窗、水、电、气等的安全负有责任。
4、当班者要做好值班记录并签名。
重要问题应详细记录，并向科主任汇报。
5、严格执行交接-班制度，交-班者应给下一班做好必须的准备工作。
化验室交接班规则
化工科技有限公司
化验室交接班规则
一、常规检测
1.锅炉水检测：每日白班到锅炉房进行取样，进行相应检测，填写《锅炉水检测记录》，并交至锅炉房；
2.酸度测定：每日白班进行酸度测定（苯为1#2#3#，苯酚硫醚为
4#5#6#）和循环水浓度测定，做好相应记录；
3.其他检测：DTDM污水处理，苯酚污水处理等检测。
二、生产任务
1.苯按操作规程进行取样，做气相分析，及时把结果反馈到车间，若遇到发货，进行混批检测，留样并做质检单；
2.苯酚一次离心后取样按要求做重结晶操作，重结晶操作时配制对应比例的保险粉和EDTA，二次离心后取样做色度对比，烘干之后的成品做色度，熔点，水分，质量分数等相应检测，留样并做质检单；
3.DTDM离心之后进行水分和熔点测定，做好记录；烘干后进行加热减量，灰分和熔点的测定，留样并把检测结果及时送回精制车间.
三、日常管理
1.认真填写交接班记录表，尤其注意正在进行的检测；
2.常规检测和生产任务冲突时，以生产任务为主；
3.下发资料请认真学习，如有疑问，请及时反应；
4.如有调班，请自己协调，出现特殊情况请提前一天通知；
5.交接班时请提前10分钟进行；
6.请保持化验室干净，夜班进行常规卫生清扫。
化验室交接制度
交接班制度
1.交接班人员应按规定时间进行对口交接，做到交的清楚、接的明白，在无人接班或接班人未到岗时，交班人员不得离岗，否则按脱岗处理，在此期间发生问题，由交班人员全部负责。
2.交班人员交班前应对设备进行全面的检查和清扫，将设备运行等情况做详细记录，向接班人员逐项交清。
设备交接班必须到现场进行交接，不得遗漏或隐瞒。
如设备卫生不好，接班人可以不接班，交班人对设备缺陷和隐患未交清，接班人员又未检查出来，发生事故由交接双方负责，对有意不交接设备隐患者，出现一切后果由交班者负责，同时发生事故的设备所在岗位负责人有一定的责任。
3.在当班出现设备问题要在本班内处理完，特殊情况应将情况交接清楚，征得领导和接班人的同意方可交接离岗。
4.事故处理中不得进行交接班，由交班人员负责处理操作，接班人员协助工作。
5.在交接班过程中，若发现接班人员精神不振或有喝酒现象，交班人员应制止其接班，并及时向接班班长或有关人员汇报，否则接班后发生问题，由交班人员负主要责任。
6.设备交接班必须向在班人员了解并检查设备运转情况及环境卫生，交接检查后，双方履行签字手续，交班者方可离岗。
7.交接的主要内容：
1.系统的运行方式及工作的变动情况；
2.设备异常，对事故的分析和处理情况：
3.设备的作业检修以及实验等进展情况，在执行中工作及安全措施的详细状况；
4.设备负荷变动以及保护和信号装置的动作情况；
5.使用的玻璃器皿、设备和消防器材等完备情况；
6.定置管理与环境卫生情况；。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度1. 背景及目的化验室作为一项重要的实验室工作环节，准确的交接班管理制度对保证实验室工作顺利进行具有重要意义。
本文档旨在规范化验室的交接班流程，确保实验室工作连续性和高效性。
2. 交接班责任人化验室交接班的责任人主要包括：上一班次的主实验室员和下一班次的主实验室员。
上一班次的主实验室员需向下一班次的主实验室员进行详细的交接。
3. 交接班内容3.1. 实验室设备和用品检查：•上一班次的主实验室员应当检查实验室设备的正常工作情况，如有异常应及时报修；•检查实验室用品的库存情况，如有不足应及时补充。
3.2. 实验室材料和试剂检查：•上一班次责任人应对实验室的材料和试剂进行检查，确保存放的安全性和有效性；•检查试剂的保质期和标记情况，如有过期或标记缺失的情况应当通报。
3.3. 实验室工作记录交接：•上一班次的主实验室员应当向下一班次的主实验室员交接实验室工作记录，包括实验结果、实验过程和相关数据；•下一班次的主实验室员应仔细查看并记录下实验室工作记录，确保不会遗漏实验结果。
3.4. 实验室安全检查：•上一班次的主实验室员应当对实验室的安全情况进行检查，确保所有实验室操作符合安全规范；•下一班次的主实验室员应仔细了解上一班次的安全检查情况，并采取相应的安全措施。
4. 交接班流程4.1. 上一班次的主实验室员应提前准备好交接班所需的资料，并与下一班次的主实验室员进行联系，确保能够顺利进行交接。
4.2. 上一班次的主实验室员需要向下一班次的主实验室员介绍实验室的工作流程、仪器设备使用方法以及实验的安全注意事项。
4.3. 下一班次的主实验室员应当认真听取上一班次的主实验室员的交接内容，并核对交接的实验室工作记录和相关数据。
4.4. 在接班的过程中，任何问题或疑问都应立即提出，以确保工作的连续性和准确性。
4.5. 交接完毕后，下一班次的主实验室员应当准确记录下交接的内容，并与上一班次的主实验室员进行确认。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII济宁金威水泥有限公司化验室交接班管理制度做好交接班工作是保证连续安全生产的重要一环，为了加强运行管理，连续、稳定和长周期安全运行，特制定本制度。
各岗位人员必须认真贯彻执行。
值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。
一、交接班的一般规定：1、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，班组的全部运行生产工作，由接班人员负责。
交班负责人才能带领全值人员离开岗位。
2、接班人员应提前10-15分钟到达，看阅交接班记录表，了解有关运行工作事项，然后准时开始正式进行交接班工作。
如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。
3、值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经领导同意不得私自调班。
交接禁止使用电话等通讯方式或途中进行信用交接班。
接班人员未到岗位，交班人员不得离开岗位。
4、交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。
如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。
二、出现下列情况之一的不得交接：1、交接班的准备工作尚未就绪时；2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的；4、交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。
5、交接班时发生事故与异常，应停止交接班。
并由交班人员处理，接班人员在交班值班长指挥下协助处理工作。
三、凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常情况，又无法分清责任的由发现时的当班人员负责，并承担相当责任。
四、交接班注意事项：1、交班工作必须做到“五清”、“四交接”：“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。
“四交接”即：岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。
检验科交接班制度(3篇)
检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。
未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。
2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。
3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。
2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。
3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。
4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。
5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。
6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。
7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。
8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。
检验科交接班制度范本(二篇)
检验科交接班制度范本一、输血科工作人员，应在规定时间内准时面对面交接班。
二、值班人员不得脱岗，如有事需离开，必须说明去向，并告知当班人员，交代清楚工作。
三、值班人员应尽量完成当班时间的工作，遇到本班不能解决的问题应及时与科主任或总值班联系。
保证值班时间内工作的安全。
四、下班时应向接班人员详细交代清楚工作情况。
交接内容包括：1、全血和成分血的各型库存量。
2、储血冰箱电源、温度、报警器是否正常，仪器设备运行情况。
3、电话和局域网络是否通畅、正常。
4、发血的情况和记录。
5、特殊成分血如血小板洗涤红细胞等预约时间和用量。
五、交班前完成紫外线消毒储血室的工作，84液消毒桌面，清扫地面，搞好室内卫生。
六、完成各种记录本的填写并签字，其中保括。
检验科交接班制度范本（二）1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。
确保急诊检验工作正常、有序的进行。
2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。
3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。
主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导（指定负责人）报告。
3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。
3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。
3.4值班时遇有特殊情况，如大批病人或疑难检查应及时报告科室领导或上级人员协助解决。
3.5检查门、窗、水、电及贵重仪器安全，室内物品不得随便借出。
3.6值班者不得带客人或小孩到科室，以免影响工作或发生意外。
4.值班要求4.1值班安排。
值班人员需提前____分钟接班。
4.2主班负责接班，副班到位后根据工作需要进行分工，确保急诊检验工作正常、有序的进行。
4.3交班应按时、清楚、明确，做到交不清不接，接不清不走。
医院检验科值班与交接班制度
227 1、值班人员的工作时段为下班的前 10 分钟到上班的前 10 分钟，必须在正 常工作时间的前 10 分钟交接班，在上班或值班时段未完成的工作转交接班人员， 并进行记录，当面交接，亲笔签名。
2、值班期间应坚守岗位、仪表端庄、衣帽整齐、文明服务、礼貌待人。
3、一人值班离开岗位时必须挂牌说明去向，并给相临科室人员交待。
4、认真执行急诊检验制度和危机值报告制度，对急诊标本必须及时检验， 快速报告。
5、如遇疑难、重大问题，应及时报告二线值班科主任或总值班，并做好记
录。
值班人员可在必要时通知科室任何人协助工作。
6、值班期间负责全科治安保卫、仪器维护及值班室清洁卫生。
7、交接班记录已完成的工作量、未完成的标本，仪器状况、清点材料柜物
品，需要关机的仪器执行关机程序，清理桌面、台面、空气消毒、地面卫生、转 交值班钥匙。
8、周一到周五中午值班人员中餐时间为 11:00-11:50，周六、周日中午送 餐不能离开岗位。
9、周六值班的休假时间为下周的 1、2 下午。
10、长假节日值班者以及长假前一天夜班存假一天，最后一天假日值班不存。
假。
化验室交接班管理制度3篇
化验室交接班管理制度3篇化验室交接班管理制度篇11 目的：规范化验室的交接班管理。
2 范围：本规程适用于化验室员工交接班的管理。
3 职责：质检部负责本规程的实施。
4 程序(内容)：4.1接班人员必须提前15分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴上岗证;4.2交班人须完成手头正在进行的工作后方可交班; 4.3交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物品摆放整齐，保持化验室整洁;4.4交班人认真填写《化验室交接班记录》，接班人应到室间亲自巡查，双方签字因交接不清发生问题由交班人负责; 4.5接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向化验室主任反映，因擅自离岗发生问题由交班人负责; 4.6所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负责。
接班后发现问题由接班人员负责; 4.7按时上下班，下班人员不得无故滞留; 4.8为工作需要，每班交班者须给接班者清洗一个批次的样品瓶以备接班者取样使用。
4.9其它事宜按《化验室管理规程》和《化验室安全管理规程》执行。
5相关文件：5.1化验室管理规程 5.2化验室安全管理规程 6 记录：6.1化验室交接班记录化验室交接班管理制度篇2 一、目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。
二、范围质量保证部班组。
三、内容及规定1、交接班内容 3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准备工作。
3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿; 3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整, 3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。
3.1.5设备卫生是否进行清理。
3.1.6环境卫生是否进行清理。
3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。
2、规定及要求 3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录; 3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用; 3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位; 3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级; 3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接; 3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。
各驻矿化验室交接班管理制度
各驻矿化验室交接班管理制度
1、化验员当班取样应当班化验完毕，如特殊原因未完成，在交接班时，应交接清楚，并在交接班记录中说明。
2、认真检查实验室所有仪器、电脑、插座等有无异常现象，发现异常及时汇报负责人解决，并登记到交班记录中，检查无误后方可交班。
3、交接班时，应整理和清点需要交接的工具和有关物品。
4、交班时应详细如实地向接班者介绍仪器使用、故障处理等情况，交接领导指示、工作安排及有关注意事项，按要求记录到交接班记录上。
接班人员到岗位后详细检查仪器运行、电气、安全、卫生等情况。
5、交班前应做好实验室的环境卫生及仪器和设备的清洁工作，所有物品应摆放整齐，保持化验室整洁。
6、详实填写交接班记录，认真检查交接班记录后签名，交班者方可下班。
7、交接班时，双方意见有分歧，应本着实事求是的原则协商解决;重大问题汇报领导处理。
8、下一个班人员因特殊原因未能按时接班的，上班人员不得下班，导致空岗。
9、交接后，发生的一切问题均由接班者负责。
10、其他事宜按《驻矿化验室管理制度》执行。
2024年检验科交接班制度范文(2篇)
2024年检验科交接班制度范文交接班制度在检验科的应用可以有效地保证工作的连续性和准确性。
以下是检验科交接班制度的一些建议和检验项目的交接事项：1. 交接班时间和地点：明确交接班的时间和地点，确保交接班的顺利进行。
2. 人员参与：交接班应由主要负责人和接班人员参与，确保信息的准确传递。
3. 交接事项的确认：主要负责人应向接班人员确认当班的检验项目、已完成和尚未完成的工作、特殊要求和注意事项等。
4. 样本信息的交接：主要负责人应向接班人员提供样本的基本信息，包括样本编号、患者信息、收样时间等。
5. 工作进展的交接：主要负责人应向接班人员汇报当班的工作进展情况，包括已完成的检验项目和待处理的异常情况。
6. 仪器操作的交接：主要负责人应向接班人员介绍已启动的仪器和相关仪器操作的注意事项。
7. 质量控制的交接：主要负责人应向接班人员指导质量控制的实施和记录，提醒注意质量异常的处理。
8. 交接班记录：交接班过程应有书面记录，包括当班工作情况、交接的事项和主要负责人与接班人员的签名。
以上仅为交接班制度的一些建议，具体实施可以根据检验科的具体情况和需求进行调整和完善。
同时，检验科也可以不定期检查和评估交接班制度的实施效果，及时改进和优化交接班制度。
2024年检验科交接班制度范文（2）1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。
确保急诊检验工作正常、有序的进行。
2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。
3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。
主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导(指定负责人)报告。
3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。
3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。
检验科交接班制度模版（3篇）
检验科交接班制度模版一、输血科工作人员，应在规定时间内准时面对面交接班。
二、值班人员不得脱岗，如有事需离开，必须说明去向，并告知当班人员，交代清楚工作。
三、值班人员应尽量完成当班时间的工作，遇到本班不能解决的问题应及时与科主任或总值班联系。
保证值班时间内工作的安全。
四、下班时应向接班人员详细交代清楚工作情况。
交接内容包括：1、全血和成分血的各型库存量。
2、储血冰箱电源、温度、报警器是否正常，仪器设备运行情况。
3、电话和局域网络是否通畅、正常。
4、发血的情况和记录。
5、特殊成分血如血小板洗涤红细胞等预约时间和用量。
五、交班前完成紫外线消毒储血室的工作，84液消毒桌面，清扫地面，搞好室内卫生。
六、完成各种记录本的填写并签字，其中保括。
检验科交接班制度模版（2）一、背景介绍检验科作为医疗机构的重要部门之一，负责相关医学检验工作。
为了确保检验工作的连续性、准确性和高效性，交接班制度成为不可或缺的管理措施。
本文将介绍一套完整的检验科交接班制度模板。
二、交接班制度的目的和意义1. 确保工作的连续性：交接班制度可以确保每个班次之间的信息传递和工作过程的衔接，以避免因信息不畅通而导致的工作中断或错误。
2. 提高工作的准确性：通过交接班制度，可以将重要信息和工作进展及时传达给接班人员，从而确保接班人员对之前的工作了解清楚，减少因信息缺失而导致的错误。
3. 提升工作的高效性：交接班制度可以使接班人员迅速了解当前的任务和需求，从而提高工作的响应速度和效率。
三、交接班制度的流程和要点该交接班制度模板根据对检验科工作的特点和需求进行设计，包括以下要点：1. 交接班时间和地点：明确交接班的时间和地点，确保交接班的及时性和效果。
2. 人员参与和职责：明确参与交接班的人员身份和职责，包括交接人员和接班人员。
3. 交接内容和方式：明确交接内容和方式，包括病历和报告的交接、设备和试剂的交接、质控数据的交接等。
同时，规定交接的方式，可以采用口头、书面或电子化交接的方式。
化验班交接班制度
化验班交接班制度
说明：在同一岗位有两个或两个以上班组，个人轮换上班均应执行以下交接规定：
交接内容：
1、本班生产进行情况和完成任务情况；
2、原料、产品使用及消耗情况；
3、化验仪器及化验器具有无损坏情况；
4、卫生环境是否干净；
5、上级指示及应说明其它情况。
交接规定：
1、做好清洁卫生，交班人员应创造良好工作环境，为下班生产打下良好基础；
2、备足下班生产所需物品；
3、提前15分钟到岗，及时做好交班工作；
4、除交班记录交接外，还要进行现场交接及口头交接；
5、交班人员交接清楚，应在交班记录上签字；
6、接班人员未在交接记录上签字或未到场交班，上班人员不能下班；
7、交班时，应仔细检查交班记录并进行核对，对生产情况不清、物料有差错、原始记录不完整、设备运行不正常、操作器具不齐全、现场卫生部干净的不交接；
8、不符合交班条件的，交班人员有权不交接；
9、若交班过程中发现问题由班长协商处理，处理不了上报领导，由领导裁决。
考核标准：
1、迟到10分钟内，每次扣2分；
2、迟到10分钟以上，每次扣4分；
3、损坏仪器及器具者，每次扣5分，并上报领导；
4、未说明情况不到岗者，每次扣10分。
化验室交接班管理制度
质量保证部班组交接班制度一、目的为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。
二、范围质量保证部班组。
三、内容及规定1、交接班内容3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准备工作。
3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿；3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整,3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。
3.1.5设备卫生是否进行清理。
3.1.6环境卫生是否进行清理。
3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。
2、规定及要求3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录；3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用；3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位；3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级；3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接；3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。
如交接不清发生问题,由交班人负责。
如接班人接班不严,发生问题,由接班人负责；3.2.7接班组长对交班内容有疑问，而交班组长长无法给出合理解释时，接班班长有权拒绝在交接班记录上签字；3.2.8交接班一律要真实填写交接班记录,记录要清析和全面,双方应当签字确认；3.2.9如接班组长没在交接班记录本上签名，交班班组全体人员不得离开工作岗位。
本管理制度的解释权属于四川侨源气体有限公司。
本管理制度自发布之日起开始执行。
化验室交接班管理制度
化验室交接班管理制度1. 背景化验室是保证产品质量的关键环节之一，化验室人员交接班时的沟通、交流和记录是化验室工作顺利进行的保证。
为了保证化验室工作的连续性和稳定性，制定本管理制度。
2. 交接班的基本要求1.交接班的时间应在早班、中班、晚班的移交时间进行。
2.上班人员必须在交接班之前完成自己本班工作，并对化验室的情况做好总结汇报。
3.接班人员必须在交接班之前认真了解上班人员的工作情况，与上班人员进行交流确认。
4.上、下班人员必须先进行工作清单的交接和评估。
5.交接班的内容包括：当班检测数据的准确性、仪器状态、重点工作安排、特殊注意事项和出现问题的解决方法等。
6.上、下班人员应当签字确认完整交接班情况。
3. 工作清单的交接1.上班人员应按照工作清单，核对工作完成情况并填写下班备注。
2.接班人员在接班时，应仔细检查上班人员填写的备注，并与上班人员进行交流确认。
3.清单上篇水平断面图，下篇废水测试记录。
4. 重点事项的交接1.上、下班人员应认真交流，确认今天是否存在特殊注意事项，并进行记录。
2.上、下班人员应确保仪器设备状态的准确记录，如有故障需及时制定措施解决。
3.上、下班人员应将重点工作的安排和完成情况进行记录，并在交接班时进行检查确认。
如有问题需及时解决或继续推进。
5. 特别说明上、下班人员在交接班时应有明确的职责和对工作结果的责任。
如发现问题应采取措施，及时矫正和解决问题。
以上管理制度需要组织领导及化验室管理人员严格执行，确保化验室工作的稳定和顺利进行。
检验科交接班制度
检验科交接班制度
1.实行24小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。
未经组长同意，值班人员不得擅自调换班次。
2.值班人员要做好急查标本检测工作及时、快捷、准确地检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向科主任及总值班汇报。
3.每班必须按时交接，接班者须提前15分钟到科室交接标本、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输液情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
4.当班人原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班人员交接清楚后方可下班。
5.如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离岗。
6.当班人员应完整填写交接班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
7.值班人员应尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作顺利进行。
如遇特殊情况需暂时离开科室，应向组长说明去向，以便寻找，避免影响工作。
化验交接班制度范文
化验交接班制度范文一、目的与意义为确保化验工作的连续性、准确性和安全性，提高工作效率，特制定本交接班制度。
本制度旨在规范化验室工作人员的交接班流程，确保信息、设备、材料等的准确无误交接，以及紧急情况的及时处理。
二、适用范围本交接班制度适用于本化验室所有工作人员，包括但不限于化验员、技术员、管理人员等。
三、交接班原则责任明确：每位工作人员都应明确自己的职责，确保交接班时信息的准确传递。
及时沟通：交接班时，双方应进行充分沟通，确保所有事项均已清楚交代。
记录完整：所有交接事项均需记录在交接班记录本中，以备查证。
安全第一：在交接班过程中，应确保所有设备、材料的安全使用和存储。
四、交接班流程1. 交接班前的准备交接班前检查：交接班前，当班人员应对所有设备、仪器进行检查，确保其处于良好状态。
数据整理：整理并核对所有化验数据，确保数据的准确性和完整性。
环境清洁：保持工作区域的清洁，确保下一班人员能够在良好的环境中工作。
2. 交接班过程面对面交接：交接班应由当班人员与接班人员面对面进行。
事项说明：当班人员应详细说明工作进度、未完成的任务、注意事项等。
设备检查：双方共同检查设备、仪器的状态，确认无误后签字确认。
材料清点：清点所有材料、试剂等，确保数量和质量符合要求。
3. 交接班后的事项记录填写：接班人员应在交接班记录本中详细记录交接内容。
问题反馈：如在交接过程中发现问题，应及时反馈给当班人员或上级管理人员。
继续工作：接班人员应根据交接内容继续进行工作，确保工作的连续性。
五、交接班记录记录内容：交接班记录应包括日期、时间、交接人员、接班人员、工作内容、设备状态、材料清单、注意事项等。
记录保管：交接班记录本应妥善保管，以便日后查阅。
六、紧急情况处理紧急情况报告：如遇紧急情况，当班人员应立即报告给接班人员和上级管理人员。
应急措施：根据紧急情况的性质，采取相应的应急措施。
记录紧急情况：紧急情况的处理过程和结果应详细记录在交接班记录本中。
检验科交接班制度(3篇)
检验科交接班制度为了确保检验科交接班工作的顺利进行，可以制定以下交接班制度：1. 交接班时间：确定每天交接班的具体时间，例如早班交接、晚班交接等。
2. 交接班地点：确定交接班的地点，一般是在仪器终端或者办公室进行。
3. 交接事项：明确需要交接的具体事项，包括未完成的检验项目、异常情况、待处理的样本等。
4. 信息记录：要求交接人员在交接班时记录所有重要信息，如样本编号、结果解读、仪器运行情况等。
5. 交接班人员：明确交班人和接班人的身份和责任。
交班人需将相关信息清楚地传达给接班人，并回答接班人的疑问。
6. 交接班时间限制：规定交接班时间的限制，确保交班人在规定时间内完成相关事项。
7. 例外情况处理：制定应对例外情况的应急措施，例如交接人员未能到岗、未完成交接事项等。
8. 交接班记录：要求交接人员在每次交接班时填写交接班记录表，包括交班人、接班人、交接班时间、交接事项等。
通过上述制度，可以确保检验科交接班工作的高效进行，减少遗漏和错误，保证样本处理和结果解读的正常运行。
检验科交接班制度（2）标题：检验科交接班制度引言：在医院的检验科中，交接班制度是非常重要的环节之一。
一个完善的交接班制度可以确保患者的安全，保持检验工作的连续性和准确性。
本文将围绕检验科交接班制度展开讨论，从制度的必要性、实施方式、要点与方法等方面进行分析，以期给读者提供一个全面了解和有效运用交接班制度的指导。
一、检验科交接班制度的必要性检验科作为医院的重要部门之一，负责患者的体液和组织等样本的检测工作，其结果直接关系到诊断和治疗的准确性。
因此，确保交接班的顺利进行对于保证检验工作的连续性和准确性至关重要。
1.1 提高工作效率在检验科中，各种检验项目的数量繁多，而且涉及的样本和信息也很庞大。
交接班制度的实施可以确保信息传递的准确性和完整性，避免因信息缺失或错误导致的工作延误或差错。
同时，交接班还可以让接班人员及时了解工作进展，合理安排工作任务，提高工作效率。
检验科交接班制度(2篇)
检验科交接班制度1、实行____小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。
未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。
2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。
3、每班必须按时交接班，接班者必须提前____分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
检验科试剂与校准品管理制度1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。
2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。
3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。
4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。
5、实验结束后，应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。
6、工作完成后，检查实验室污染情况，造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。
7、试剂管理人负责清点试剂与校准品，库存不足的及时申请补充过期失效的及时清理。
8、试剂管理人负责定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。
检验科交班制度
检验科交接班制度
1、实行24小时值班制，当值人员应服从科主任安排，坚守岗位，履行职责，保证各项检验工作准确、及时进行。
未经科主任同意，值班人员不得擅自调换班次。
2、值班人员要做好急标本检测工作及时、快速、准确地进行检验并报告结果。
抢救病人标本应优先检验。
遇有特殊情况，及时向科主任及总值班报告。
3、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室交接物品、仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
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4、当班人员原则上应处理完在其值班期间接收的标本后方可离开，如遇特殊标本无法完成则应详细在交接班记录本上记录后，应向接班员交接清楚后方可下班；
5、如遇仪器故障，应及时报告科主任及设备科，并详细交接仪器故障及维修情况及需进一步采取措施，未交接清楚不得离开；
6、当班人员应完整填写交班记录并做好交接班工作，包括仪器设备状况、特殊及危重病人情况、问题仪器及处理情况、输血情况，与接班工作人员交接无误后方可离开。
7、每天早晨集体交接班，由夜班人员宣读晚班交班报告，科主任交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。
51。
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化验室交接班管理制度
为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，应制定规范的化验室交接班管理制度。
下面小编为大家整理了有关化验室交接班管理制度的范文，希望对大家有帮助。
2 范围：本规程适用于化验室员工交接班的管理。
3 职责：质检部负责本规程的实施。
4 程序(内容)：
4.1接班人员必须提前15分钟到岗，做好工作准备，着工作服，戴上岗证;
4.2交班人须完成手头正在进行的工作后方可交班;
4.3交班人应进行卫生清洁工作，本班使用过的器皿应清洗干净，物品摆放整齐，保持化验室整洁;
4.4交班人认真填写《化验室交接班记录》，接班人应到室间亲自巡查，双方签字因交接不清发生问题由交班人负责;
4.5接班人未按时到岗，交班人不得离岗，应及时向化验室主任反映，因擅自离岗发生问题由交班人负责;
4.6所有工器具应如实如数给下一班交清楚，如有丢失，由交接者负责。
接班后发现问题由接班人员负责;
4.7按时上下班，下班人员不得无故滞留;
4.8为工作需要，每班交班者须给接班者清洗一个批次的样品瓶以备接班者取
4.9其它事宜按《化验室管理规程》和《化验室安全管理规程》执行。
5相关文件：
5.1化验室管理规程
5.2化验室安全管理规程
6 记录：
6.1化验室交接班记录
化验室交接班管理制度篇2
一、目的
为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，对交接班班组责任进行明确划分，保证正常工作稳定运行，特制定本制度。
二、范围
质量保证部班组。
三、内容及规定
1、交接班内容
3.1.1交班前15分钟，整理好实验记录，清扫工作现场、做好岗位交班前的准
3.1.2如实填写未完成检测样品名称、批号、项目、使用器皿;
3.1.3各种记录,记录填写是否清楚完整,
3.1.4物品摆放是否分类,整齐,清洁。
3.1.5设备卫生是否进行清理。
3.1.6环境卫生是否进行清理。
3.1.7上级部门的指令,安排是否落实。
2、规定及要求
3.2.1交接班前15分钟，将现场卫生打扫干净，并准确填写好交接班记录;
3.2.2必须及时清洗使用的器皿，保证下一班有足够的器皿使用;
3.2.3接班人员必须上班前十五分钟到达岗位;
3.2.4接班人不到,当班人员不得擅自离开工作岗位，并请示上一级;
3.2.5交接班工作必须在工作现场面对面进行交接，严禁代人交接和写条子或电话交接;
3.2.6交接班工作一定要认真负责,全方位进行交接。
如交接不清发生问题,由交班人负责。
如接班人接班不严,发生问题,由接班人负责;
3.2.7接班组长对交班内容有疑问，而交班组长长无法给出合理解释时，接班班长有权拒绝在交接班记录上签字;
3.2.8交接班一律要真实填写交接班记录,记录要清析和全面,双方应当签字确认;
3.2.9如接班组长没在交接班记录本上签名，交班班组全体人员不得离开工作岗位。
化验室交接班管理制度篇3
一、适用范围
本标准适用于集团公司各化工单位全体员工。
二、内容
1. 接班人员务必提前15分钟到达现场，严格进行预检查。
2. 班前预检查须严格按照巡回检查路线及内容进行检查。
3. 严格执行十交。
1交本班生产情况和任务完成情况○
2交仪表、设备运行和使用情况○
3交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况○
4交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况○
5交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作○
6交原始记录表是否正确完整○
7交原材料使用情况和产品质量情况及存在的问题○
8交上级批示，要求和注意事项○
9交跑、冒、漏情况○
10交岗位设备整洁和区域卫生情况
4. 交接班严格执行工作规程管理，交接班日志、操作记录、巡检记录按要求填写。
5. 交接过程中有疑异的问题，交接班日志中交班者和接班者必须写清楚。
三、交接班会议召开流程
1. 待交接双方人员全部到齐后(交班方现场巡检人员除外)方可开始交接。
2. 交班班长按十交内容宣读交接，总结本班工作进展情况并对各岗位情况详细说明。
3. 接班班长汇总预检查情况，对生产及其它方面存在的’问题，向交班班长提出，要求其解释说明或立即处理。
4. 交班方对接班方提出的问题进行整改后，并由接班方验收合格后，双方在交接班日志上签字确认，交班方方可离开。
5. 接班后，接班班长对本班人员及领导部署的工作进行安排，提出要求和注意事项等。
四、有下列情况之一者，接班方可不接班
1. 生产不正常，事故原因交代不清。
2. 交接班日记、操作记录、巡检记录等写不清。
3. 由于责任心不强，发生操作事故或操作大幅度波动。
4. 主要仪表故障，未联系仪表处理，已影响操作。
5. 交接班前故意大幅度调整操作，造成交班后操作不稳。
6. 设备问题交代不清。
7. 卫生不符合要求。
五、检查与责任落实
1. 所有岗位操作员必须做好班前预检查，发现一人次不检查直接扣当事人该月绩效1分。
2. 不按十交内容书面交接的，每次扣罚班组50元。
3. 交接班不进行口头交接，有一方未签字，扣交接班双方各20元，接班者已接班承担相应责任。
4. 交接班日志、操作记录、巡检记录按要求填写，有记录不全、记录不真实等现象者，每次扣罚当班班组50元。
5. 严格交接班检查，发现问题必须在班前会上提出，由交班方立即处理，接班方对接班后的一切问题负全面责任。
6. 接班方提出的问题，交班方必须处理，处理不好就离开的处以100元以上的罚款。
六、附则
1. 本办法由公司生产部起草，集团公司考核办审核，修改亦同。
2. 本办法自发布之日起施行。
3. 本办法最终解释权归公司。