市场部报告ppt
市场部工作报表
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成本投入回顾及分析
经费花费情况 成本投入分析 人力分配情况 其他成本投入
经费花销概况
201X年第X季度营销经费分配表
项目 车间设备 车间装修 客休区装修 美容精品区 厂房租金 流动资金: 合计 金额 80万 40万 30万 15万 80万 70万 410万 项目 办公设备 汽车展厅装修 办公区装修 广宣费 其它 金额 20万 30万 10万 25万 10万
团队建设概况
执行力有所增强
坚持“让能干事者有机会、干成事者有舞台”的原 则,进行一系列人事改革,团队的执行力,积极性 均有所提高。
放牧式管理有所改善
强化考核,严明纪律,精细化管理,销售人员的 “放牧式”现象基本消除,营销团队的管理加强。
管理无法加强
市场支持费用和人员费用报销 等,营销部存在“知情难,无审 批”的歧形现象,管理无法加 强。
03
05
营销部没有数据统计的支持,对费 用的控制较为盲目。
成本控制流程需提升
个别人员管理观念陈旧、保守,不 能主动遵从层级化管理,因此整个 管理缺乏科学的流程。
15
营销团队建设情况
团队建设情况 存在的问题 培训学习情况 下一步措施
8
总结:市场部工作报表
• 内容123 • 市场部工作报表市场部工作报表市场部工作报表市场部工作报表 • 市场部工作报表市场部工作报表市场部工作报表 55679
9
负面影响因素
1 对公司政策的理解不够
销售人员对公司的指示精神理解不够,客户定位不够稳定, 没有严格按照终端思路开拓客户,部分客户选择方面存在一 定失误!
存在急功近利的心态 2
销售人员更多的只想有钱回到公司帐上,却没有更多的考虑 客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。
市场部月度工作总结.ppt
![市场部月度工作总结.ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/03c95376c1c708a1294a4455.png)
1-2-1 广宣、活动汇总---广告费分配及成本对比—到店
5月媒体费用投入比例
报纸21300
电台12000
市场活动 9860
户外大牌 4166
网络3200 短信平台
3027
从右侧来店途径分析数据上显示,自己到店、路过的占比很大, 报纸、电台、短信占比很很小。从6月开始结合销售部、CR部 制定客户途径调查表,销售顾问洽谈客户时委婉执行。
市场部月度工作总结
目录
上 月度广宣、活动汇总
1、广宣费用分析 2、广告费分配及成本对比—到店(来电) 3、广告效果深入分析—报纸(网络、电台等)
本月度KPI指标及需要解决的问题
1、市场部主要KPI指标 2、库存结构分析 3、售后部门的问题分析 4、厂家指导政策
本月度市场营销计划
1-1 广宣、活动汇总--广宣费分析表
2.0经典, 0 凯美瑞2.0S, 2 2.0G豪华, 9 2.0GN豪华导航, 1
2.5GN豪华导航, 13
2.5S凌动, 9
2.5G豪华, 33
2.5SN凌动导航, 3
车型 凯美瑞 汉兰达 逸致 雅力士
数量 75 9 7 2
本月度库存量,凯美瑞压力较大,其中C5GB车型33台,占总库存量 的44%,C5GA车型13台,占总库存量的17%。下月配车总量76台,凯 美瑞43台,汉兰达配车18台。凯美瑞豪华版、豪华导航版和汉兰达
的需求点仍是价位。
如有 进一 什么 ?是 促销 关? 的问 大的促 下阶
单人成本 单人成本
1-3 -2 同形式媒体效果对比---网络
易车网效果投放对比
140
119
120
100
83
80
60 40
工作总结述职报告PPT模板
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04 工作不足之处
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1
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3 2
这里输入简单的文字概述里输入简单文字概 述这里简单输入简单文字 这里输入简单的文字概述里输入简单文字概 述这里简单输入简单文字
3
成功项目展现
1.获得的成绩与体会 3.完成项目展现
2.已完成项目汇总 4.重点项目展望
03 成功项目展现
13
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2015
2014
2013
2012
2011
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请在这里输入您的主要叙述内容 请在这里输入您的主要叙述内容
单击此处输入标题
请在这里输入您的主要叙述内容 请在这里输入您的主要叙述内容
单击此处输入标题
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03 成功项目展现
16
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05 未来工作计划
29
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市场部经营情况报告
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营销策略调整
总结词
优化营销策略,提升品牌影响力
详细描述
根据市场变化和竞争态势,调整营销 策略,包括产品定价、渠道选择、促 销活动等,以提高品牌知名度和市场 份额。
人员培训与团队建设
总结词
提升团队能力,加强人才储备
详细描述
定期开展内部培训和外部进修,提高团队成员的专业素质和综合能力,同时加强人才引 进和培养,为市场部的持续发展提供有力支持。
详细描述:市场部在报告期内的销售 收入稳步增长,与去年同期相比有明 显提升。
销售收入情况
总结词:波动较大
详细描述:市场部在报告期内的销售收入波动较大,时高时 低,需要加强销售渠道的稳定性和客户关系的维护。
销售收入情况
总结词:基本持平
详细描述:市场部在报告期内的销售收入与去年同期基本 持平,没有明显增长或下滑。
市场部经营情况报告
目 录
• 市场部概述 • 市场部经营情况 • 市场部工作亮点 • 市场部存在的问题与改进措施 • 市场部未来发展规划
01 市场部概述
市场部职责
制定市场策略
根据公司的战略目标,制定市 场推广策略,提高品牌知名度
和市场份额。
组织市场活动
策划、组织各类市场活动,包 括产品发布会、促销活动、展 览等,吸引潜在客户和消费者 。
产品销售情况
总结词:畅销
详细描述:市场部在报告期内销售的产品种类比较丰富,其中某些产品特别畅销 ,占比较大。
产品销售情况
总结词:平稳销售
详细描述:市场部在报告期内销售的产品种类比较均衡,各种产品销售情况平稳,没有特别突出的表 现。
产品销售情况
总结词:滞销
详细描述:市场部在报告期内销售的产品种类比较少,且某些产品销售情况不佳,存在滞销的情况。
【通用PPT】市场部工作汇报ppt
![【通用PPT】市场部工作汇报ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/4071830b52d380eb62946d30.png)
订单之核准、业务销售及应 收账款管理
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计 划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
添加标题 添加标题 添加标题
根据公司总体营运目标规划制订年度 市场开发及渠道建设目标与计划,分 析预测竞争对手市场及渠道状况适时 提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计 划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
添加目录标题
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根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计 划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。 根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计 划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。
根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划 根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划
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根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划
根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划
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根据公司总体营运目标规划 制订年度市场开发及渠道建 设目标与计划
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分析预测竞争对手市场及渠 道状况适时提出改善对策
市场管理办法制订与经销商 市场管理
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规划报审各时节、环境的货 品促销策略,包括库存产品 的促销推广
添加目录标题
协调客户解决与本公司产品 相关的工程、技术及质量问 题
根据公司总体营运目标规划制订年度 市场开发及渠道建设目标与计划,分 析预测竞争对手市场及渠道状况适时 提出改善对策。
市场部试用期述职报告PPT
![市场部试用期述职报告PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/8933aa7f86c24028915f804d2b160b4e767f81ad.png)
解决问题能力提升
针对市场变化、竞争态势,提 出有效解决方案,提升解决问
题能力。
自我评价与反思
优点
具备较强的学习能力、执行力和责任心,能够快速适应新环境和新 任务。
不足
在时间管理、情绪控制方面有待提升,有时过于追求完美,导致工 作效率受到影响。
反思
在未来的工作中,将更加关注自己的时间管理和情绪控制,学会合理 分配时间和任务,保持积极的心态面对挑战。
未来发展规划与目标
提升专业技能
持续学习市场营销新知识、新技能,关注行多责任和挑战, 培养自己的领导力。
增强团队协作能力
积极参与团队建设和协作,提高团队凝聚力 和执行力。
实现个人与团队共同成长
将个人发展与团队目标相结合,努力实现共 同成长。
06
引入实用的团队协作工具,如企业微信、钉钉等,提高工作效率 。
团队培训与发展计划
制定培训计划
针对团队成员的技能短板和业务需求,制定详细的培训计划。
定期组织分享会
鼓励团队成员分享行业动态、成功案例和经验教训,共同提升专业 素养。
职业发展规划
协助团队成员进行职业发展规划,明确晋升通道,增强团队凝聚力 。
市场部概况
市场部负责公司产品推广 、品牌宣传、市场调研等 工作,以提升公司整体竞 争力。
报告目的与意义
报告目的
通过本次述职报告,旨在总结试 用期内的工作成果与经验,以便
更好地融入团队和公司文化。
报告意义
本次述职报告有助于让领导及同事 了解我的工作进展和能力水平,同 时为我提供一个展示自我、提升自 我的平台。
THANKS
感谢您的观看
对市场部的建议与 展望
对市场部的建议
市场部工作总结优秀PPT
![市场部工作总结优秀PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/cb736c7011661ed9ad51f01dc281e53a580251f2.png)
定期组织团队成员进行工作成果展示与交流,相互学习,共同进步 。
激励机制完善
设立激励机制,对优秀个人和团队进行表彰和奖励,提高团队凝聚 力和积极性。
市场调研与竞品分
04
析
目标客户需求洞察
1 2
深入洞察
通过市场调研,深入了解目标客户的真实需求、 偏好和痛点。
精准定位
根据目标客户特征,精准定位产品或服务,以满 足其个性化需求。
下一步工作计划与
06
展望
明确下一阶段营销目标
提高市场占有率
01
通过扩大市场份额,增加公司产品在行业中的竞争力
。
提升品牌知名度
02 加强品牌推广,提高消费者对品牌的认知度和美誉度
。
实现销售目标
03
根据公司整体销售目标,分解到各个部门,确保按时
完成。
制定针对性营销策略和方案
产品定位
明确目标客户群,针对不同需求提供差异化产 品。
运营成本。
03
合作创新
鼓励合作伙伴提出创新性的合作建议,共同研发新产品,拓展市场机会
。
渠道协同效益评估
协同效益指标
通过协同销售、客户满意度等指标,评估渠道协同效益。
协同效益成果
协同销售额达到1亿元,客户满意度提升10%,实现了良好的协同效益。
改进措施
针对评估结果,提出了优化产品组合、加强渠道沟通等改进措施,持续提升协同效益。
提升5%的市场占有率, 进一步扩大市场份额。
新产品推广
成功推出2款新产品,并 获得市场的广泛认可。
市场份额变化分析
竞争对手情况
分析主要竞争对手的市场 表现,发现其市场份额下 降的原因。
市场份额提升原因
市场部年终工作总结ppt
![市场部年终工作总结ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/102e17cd85254b35eefdc8d376eeaeaad1f3166d.png)
市场部年终工作总结ppt总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
作为市场部的你,知道怎么写市场部年终工作总结吗?亲爱的读者,小编为您准备了一些市场部年终工作总结,请笑纳!市场部年终工作总结1一、树立正确的领导管理心态,严格要求。
作为一名领导者,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。
能够听取下属员工不同的意见,工作中的分歧不能掺杂个人感情。
对下属员工的严格要求,在我看来,并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争,我在给机修班开会时说过:每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则,高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段),市场饱和期、优胜劣汰期。
在不久的将来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有部分企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越激烈,如果没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰。
而我们都是男人,男人最基本的要求是应该有种家庭责任感,要有能力养活妻子,抚养孩子,照顾父母,这些能力需要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作,不断的学习,不断的进步,跟上社会发展的步伐。
我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修,希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好,怎么能进步,又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
在我的工作中,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。
在团队管理中,我会通过各种途径树立一个积极的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺,都有一个努力的方向。
在这次的员工评级制度中,我极力主张过往不究,不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理,努力能帮助每一个员工进步。
市场部月度工作汇报PPT
![市场部月度工作汇报PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/6d5b3aea0c22590102029d80.png)
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工作完成情况
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年度工作概述
76%
小标题
48%
小标题
22%
小标题
22%
小标题
输入替换内容 容
输入替换内
输入替换内容
输入替换内容
输入替换内容 容
输入替换内
输入替换内容
容
输入替换内
年度工作概述
300K
输入标题
Ut wisi enim ad
输入替换内容
输入替换内容
minim
输入标题
输入替换内容
输入替换内容
工作完成情况
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成功项目展示
添加项目名称
01
在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的 描述说明,在此录入上述图表的描述说明,在此录入 上述图表的描述说明。
在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描 述说明,在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述 图表的描述说明。
明年工作计划
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市场部部门工作计划PPT
![市场部部门工作计划PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/2059f999a48da0116c175f0e7cd184254b351be8.png)
与技术部协同工作
确定技术方向
市场部与技术部共同探讨产品技术发展方向和新技术应用,以适应市场需求和竞争态势。
产品策划与设计
市场部和技术部共同参与产品策划和设计,确保产品功能、性能和用户体验符合市场需求。
市场推广与技术支持
02
市场部工作计划
市场调研与数据分析
1 2 3
收集行业动态和市场信息
及时了解市场趋势、竞争对手情况等信息,为 制定市场策略提供依据。
消费者行为分析
通过数据挖掘和分析,了解目标消费者的需求 、喜好和购买行为,为产品定位和营销活动提 供支持。
竞品分析
深入研究竞争对手的产品特点、价格策略和市 场表现,以便制定针对性强的市场策略。
。
03
定期汇报进展
向上级领导定期汇报工作进展,提出问题和解决方案,确保工作计划
的顺利执行。
工作成果分析与优化
成果分析
对工作计划完成后,对其成果进行深入分析,了解目标完成情 况和不足之处。
优化建议
根据成果分析结果,提出优化建议,包括改进工作流程、提升 工作效率、降低成本等方面。
推广成功经验
将成功的经验和做法推广到其他项目或部门,提高整体工作水 平。
03
制定执行计划
根据推广策略,制定详细执行计划, 包括推广活动时间表、负责人、进度 等,确保按时按质完成。
深入分析与优化策略
数据分析与优化
通过数据分析工具跟踪并分析推 广活动效果,包括流量、转化率 、ROI等指标,为优化提供依据 。
A/B测试与优化
定期进行A/B测试,对比不同方 案的效果,找出最佳方案,持续 优化推广策略。
市场部最绚的转正述职报告(PPT30张)
![市场部最绚的转正述职报告(PPT30张)](https://img.taocdn.com/s3/m/3d4f03ffd15abe23482f4df2.png)
我在通往市场策划的路上前进着
每天朝九晚五的奔劳
是否已经忘记了思考…
照镜子是美德, 是自信的表现。 无论何时, 要对得起观众的眼睛。
决心之外, 也要有一点信心和野心。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总要抽出点时间锻炼身体 那是本钱 别在电脑前垮掉
不要尝试去接受委屈 给自己留一下原则。
不要盲目去追, 只有适合自己的,才值 得去追求。
23页报告精选
3
页
以下页形式交互
述职,自我介绍
现在,业务梳理
未来,市场策划
自审,与君共勉
工作重心
企业服务站
《品牌联盟》
过往经验
商务助理 -> 文案主管 -> 派发方式改革
企业服务站 《七荤八素》 街边派发 -> 直邮 精准、可控、省钱 份数 3w->6w 页数 50p -> 130p 《品牌服务》
富肯公司介绍 A轮融资商业计划书 漕河泾物业华美达中秋联谊交流活动策划案 个性化家庭餐项目策划书 联通可视营业厅终端介绍 蒙牛于富肯战略合作框架 现代物业增值服务和综合服务项目策划案 逸摩咖啡项目介绍书
漕河泾开发区多品牌商务拓展 联通、FH、蒙牛、服务站 ......
终端机酒店入住项目策划案
联通-富肯漕河泾推广营销策划案 “携手共进,乘风飞扬”漕河泾园区企业交流活动策划案 富肯与漕河泾就企业服务战略合作框架 霍克佳与富肯战略合作框架 富肯品牌展示服务中心暨联通-富肯“沃”店首店开张实录 漕河泾园区“FHLux”奢侈品策划书 品牌联盟服务站蒙牛营销策划案 漕河泾品牌商户引进
LYNN_
恳请转正批准!
感谢诸位聆听!
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
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制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略。
市场经理
助理
专员
工作回顾 Work achievements
建立销售服务部与物流管理 部,为销售人员解决后顾之 忧。
建立
2013
完成白桃原果市场调研; 完成苏打水、维生素饮料等 功能性竞品收集调研。
市场部组成
MD Organization
市场经理:
全面计划、安排、管理市场部工作。 制定市场部的工作规范、行为准则,强化市场部组织建设,制定市场部阶段 性工作目标,根据市场部人员岗位工作加强考核。 制定年度营销策略和营销计划。 制定产品推广策划及宣传策略。 负责市场调研计划的制定及实施。 对公司新品开发计划及项目进行可行性分析、成本核算、价格定位,协调生
调研
针对麦邦饮品类产品 销售策略推进中。
策略
梳理
实现订单清晰化、问题明确 化、责任分工化、解决物流 费用遗留问题,明确销售人 员提成管理,做到有据可查
方案
完成了浓缩还原饮品项目编写; 完成了麦邦集团经营分析编写; 完成了金麦邦战略优势分析编写。
现阶段工作 Present stage of work
市场部职能 MD Function
一一一一一一一
市场部的定位。
从麦邦发展的阶段而言,市场部应麦邦需要而生。商场如战场,从战略的高度来看,市场部的职能定位为“参谋、情报、战略制定、后勤保 障”。市场和营销是非常亲密的关系,一个品牌的市场做好,就能给销售团队带来莫大的推动与帮助。如果公司有了相应的规模并追求创新和效 率,市场部则开始进入前瞻性的策略方向制定工作,如:品牌定位、产品开发、消费者细分、传播策略、资源整合等等。 市场部的确立,体现专 业性和重要性两点,从专业性上来讲,市场部为销售起到了支撑和方向引导作用;从重要性上来讲,市场部承载着连接研发生产和市场的重要功 能。市场部主要职能有以下几点(包含但不限于): ➢制定企业年度营销目标计划、年度战略营销方案; ➢制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议); ➢负责企业新产品的发展战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义,年度预算; ➢负责新老产品的具体宣传活动,如广告、促销活动、产品介绍等等,作用是激发市场需求,与市场有效地沟通; ➢负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略等; ➢建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度; ➢依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训。
1。原果类产品数据库建立:
对公司应季原果(白桃、草莓、山楂等 )建立详尽的数据收集工作,对原果从收购 到到厂一系列价格进行把控。
2。苏打水及维生素饮料产品分析报告:
产品在上市阶段的市场营销策略制定、竞 品差异化分析、产品诉求及卖点定位、是否制 定新口味产品辅助销售等。
工作规划 Work plans
二。2013年下半年产品结构方面战略制定:
麦邦在不断的发展中应更多的注重品牌,延长 品牌及现有产品的活跃周期,同时逐步丰富自身产 品,在2013、2014年的新品规划中,应对不同的消 费群体制定针对性强的产品,利用时尚的设计、较 大的利润空间、优秀的可操作性、使之投入后既有 经济利益的保障又可有效进行品牌提升,以更好的 配合现有产品,品牌的知名度和美誉度也会随之不 断得到提升,同时麦邦的事业也会得到长足的发 展。
协助领导完成各类营销推广方案,以及市场部相关文案性工作。 负责市场部文档的建设与管理,协助市场经理推进市场部阶段性工作 协助护6、
市场专员:
负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报 告,预测市场动态,拟定应对策略。
负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,并 提交公司年度促销活动方案,
述职报告
市场部
目录 LIST
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
市
市
市
工
现
工
麦
建
场 部 简
场
场
部
部
职
组
作 回
阶 段
作
工
规
邦 精
议 与 总
介
能
成
顾
作
划
神
结
Marketing
Department
Fighting!
Tell 。
有人说,市场部是做售后的,解决客户投诉的问题; 有人说,市场部是做品牌的,进行品牌规划与品牌传播; 有人说,市场部是做策略的,制定企业年度营销策略; 有人说,市场部是做促销的,策划各种促销活动及市场成本控制; 有人说,市场部是做调研的,制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告; …………………… 还有人说,做为一个完整的市场部以上功能全部都必须有。 那么,就由我来简单阐述一下市场部的职责吧。
产及质量等部门的工作推进与落实 对公司下一步销售策略提出市场预测及未来市场分析、发展方向和规划。
市场助理:
联系沟通与本公司有可能形成合作关系的企业,收集该企业呈报的价格、产 品信息、售后服务、合作模式等市场数据和信息支持。
协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作,有效挖掘市场信息,并 及时把相关信息反馈给上级领导
销售推动
市场调研 产品分析
品牌战略
麦邦精神 MaiBang Spirit
一一一一一一一
根据 的指示精神“沟通、协调、团队凝聚力”
一是要提高认识,增强紧迫感和责任感; 二是要细化措施,确保各项工作万无一失; 三是要加强协作,形成所有工作的强大合力。
各部门要团结一心,顾全大局、服务大局、保障大局、 把握细节、全力以赴打好攻坚战。
一。2013年下半年度产品发展战略制定:
对产品上市前、后的营销方向、宣传制定、公 关传播、品牌影响等方面进行逐层推进,随时关注 市场变化及意见反馈,及时调整。通过不断拓展和 完善终端网络来提升产品销量和品牌美誉度。在确 保产品在更多市场终端实现销售的同时,也要确保 有计划、多层次地开展“面向客户型”的推广工 作。终端、渠道都是我们的重要销售保障。