人际关系比学习更重要

人际关系比学习更重要

在职场高位“坐”久了，大多数经理人习惯端着矜持的架子，下意识地与人保持着“一米线”的距离，做事待人永远是不冷不热的“温吞水”。与这样的上司相处，最佳的行为表现是：服从的行为+

热情的态度，用实际行为表明你希望成为他(她)的支持者，这样，

你和上司之间的关系就能保持在85度。与上司相处，切忌表现得过

于热情，在与他们沟通、交流时，言语一味地附和，身体则不断地“逼近”老板，身体距离在0.5米内，让他们感觉像暖手袋一样地“烫手”。

对中层经理来说，没有比人际能力更重要，你们起着“胶水”的作用，人情通达、承上启下。慧眼识人，根据下属的工作能力与意

愿调整自己的沟通态度，或以冷淡、指挥的方式来帮助那些欠缺能

力的“潜力股”提升业绩;或以热情、支持的方式，为羽毛快丰满的

属下提供机会和发展空间。如果你的下属多持冷淡-服从态度，这意

味着他们只想和你保持30~35摄氏度“常温”下的工作关系，言下

之意是：“虽然你是我老板，但我不喜欢你!”

在职场上，始终有条看不见的“一米线”，让你与同事保持着让人舒服、安全的心理距离。与同事的关系，就像玩“翘翘板”，某

一时刻你主导她服从，另一时间她在上你在下，因此，你要像“变

色龙”，或表现热情-主导，显示出你对她的关注Icareyou;或表现

得热情-服从，好像在说“放心，我支持你!”……要保持和谐关照

的同事关系，OL必须学会“示好与示弱”，出差回来捎带些土特产，求人帮忙不妨撒撒娇，精明女生相对“二公主”，后者更招人疼爱。与同事之间，摄氏65-85度是最适宜的温度。

热恋中的男女恨不能时时黏在一起，关系逐步推进至“高烧状”;同事间因同进同出、身体接触常常处于0.4米内的亲密状态，彼此

以“兄弟姐妹”相称，旁人便冠以“走得近”。亲密空间是留给爱

人家人和亲密朋友的，工作中不需要“亲密接触”。谁都知道沸点

是液体成为气体的温度，容易灼伤人;在办公室，你和某人的关系一旦处于“沸点”，势必招致“联想”——所谓的拉帮结伙、“劈大腿，傍大佬，走近道”。因此，办公室绝对不适宜发展超过摄氏85度的私人关系。