一位总经理辞职信
总经理辞职信范文6篇
总经理辞职信范文6篇总经理辞职信范文1尊敬的总经理先生：您好!本人，于X年XX月XX日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。
但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战.因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里!如果可以，本人申请最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!总经理辞职信范文2尊敬的王董：在XX酒店打拼七年，爬到总经理这个位子实属不易。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx 年的时候。
那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。
总经理辞职信(15篇)
总经理辞职信(15篇)总经理辞职信1其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。
我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。
为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名，部分标题做了技术处理。
L总：您好！今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。
今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。
尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了！当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。
两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。
我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。
是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
总经理辞职信简单(通用12篇)
总经理辞职信简单(通用12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总经理离职申请
总经理离职申请
尊敬的公司领导：
我谨以此正式向您提交总经理离职申请。
经过深思熟虑和慎重考虑，我认为离开公司是对我个人和职业发展的最好选择。
首先，我想表达对公司的感激之情。
在过去的两年里，我有幸成为公司的总经理，并领导团队开展了一系列重要的项目。
在这个过程中，我收获了宝贵的经验和技能，并取得了一定的成绩。
这都得益于公司提供给我的机会和支持。
然而，我相信每个人都需要不断地追求更好的发展和成长。
虽然在公司的任职期间，我充分发挥了我的能力和才华，但我意识到自己的潜力还没有完全发挥出来。
我对自己有更高的期望，希望能够在一个更具挑战性和发展空间的环境中施展才华。
另外，我也认为公司在接下来的发展阶段需要一个更适合的领导者来引领。
公司目前面临着许多新的机遇和挑战，而我认为有人会比我更有能力和经验来应对这些问题。
我相信公司能够找到一个优秀的继任者，他/她将能够带领公司取得更大的成就。
在我的离职申请中，我承诺会尽力保证离职过程的顺利进行。
我将协助公司做好交接工作，确保我的职责合理地转移给继任者。
此外，我也愿意提供任何其他必要的信息和支持，以确保公司在我离职后能够顺利进行。
最后，我诚挚地感谢公司和领导对我的支持和信任。
在我任职期间，我学到了很多，也得到了很多。
尽管离开公司是一项艰难的决定，但我相信这是我追求个人发展的必然选择。
谨向公司领导和所有员工表示衷心的感谢，并祝愿公司在将来能够取得更大的成功！
再次表示我对整个公司的感谢和尊敬。
此致
敬礼
总经理
[你的名字]。
项目部总经理辞职报告范文
项目部总经理辞职报告范文
尊敬的领导：
我谨以此报告，正式向公司申请辞去项目部总经理一职。
首先，我要对领导和公司提供给我的机会和支持表示由衷的感谢。
在过去的任职期间，我倍感荣幸能够担任这一重要职务，有机会参与公司的发展和管理工作。
在我担任项
目部总经理期间，我尽力将公司的发展与利益放在首位，按照上级的工作要求，高效
地管理和组织项目部的工作，努力实现公司的战略目标。
然而，经过深思熟虑，我认为自己目前的工作状态和职业发展的需要，已经超出了当
前的岗位范畴，也使我面临了新的职业机会和挑战。
在过去的任职期间，我积累了丰
富的项目管理经验和团队管理能力，也触摸到了更广阔的行业。
因此，我认为正是时
候向公司提出辞职申请，以寻求更好的职业发展机会。
在我退出之前，我承诺会做好交接工作，确保项目部在我的离职后继续稳定运行。
我
将与我的团队通力合作，确保项目的顺利进行，并将做好相关工作的安排，以确保我
的离职对公司的影响降到最低。
最后，再次感谢您给予我的机会和支持。
我对公司的发展保持着无限的热忱和信心，
并希望公司在未来取得更大的进步和成就。
再次向领导和公司表达我的感谢，并请批准我的辞职申请。
此致
敬礼
（姓名）。
总经理辞职书
总经理辞职书
尊敬的董事会成员：
我谨以此辞去公司总经理一职。
我经过深思熟虑，决定离开这个职位，我认为这对公司和员工都是一个最好的决定。
首先，我要感谢董事会对我过去几年来的支持与信任。
在过去的任期中，我努力工作，尽最大努力为公司的发展做出贡献。
然而，在这个过程中，我也深深地认识到，作为总经理来说，还有很多我需要学习和提升的地方。
其次，我认为作为公司的总经理，我不能提供给公司和员工们所需要的领导和指导。
虽然我尽力做到了最好，但我发现自己缺乏些关键的领导技能和经验。
我相信公司和员工们更需要一个更有能力和经验的领导者来带领公司前进。
此外，我也认识到我对这个行业的理解还不够深入。
在这个竞争激烈的市场环境下，我意识到我需要更多的行业知识和经验才能更好地管理和发展公司。
我相信一个更合适的人选可以给公司带来更多的机会和成长。
最后，我想再次感谢董事会和所有员工们在我任职期间的支持和合作。
我深深地珍惜这段经历，也为公司在我任职期间所取得的成就感到骄傲。
我相信公司和员工们有能力在我离开后继续取得更大的成功。
总结起来，我辞去总经理一职的决定是基于对公司和员工们的尊重和关心。
我认为一个更适合的人选会为公司带来更大的成
长和发展机会。
我相信公司会找到这个合适的领导者，并继续取得更大的成功。
再次感谢大家一直以来的支持和合作！
祝公司和员工们取得更大的成功！
谢谢！
此致
敬礼
（你的名字）。
总经理简单辞职报告(精选9篇)
总经理简单辞职报告(精选9篇)总经理简单辞职报告篇1尊敬的总经理：您好！本人______，于____年____月____日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。
但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：一、经验不足，水平有限。
本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。
因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足，健康欠佳。
最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。
经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。
本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧三、家有急事，无法脱身。
我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。
最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1—2个月时间才能处理好。
为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。
因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和____经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
祝事事顺利、生意兴隆！如果可以，本人申请最后工作至____年____月____日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请！不胜感谢！此致敬礼！__X____年__月__日总经理简单辞职报告篇2尊敬的董事长：感谢您这些年对我的帮助与照顾，让我从一个普通的初涉社会的设计师，变成了一名部门经理。
回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
总经理变董事长辞职报告
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您们提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去总经理一职，不再担任公司的高级管理人员。
以下是我辞职的原因和思考。
首先，我要感谢董事会和公司全体员工在我担任总经理期间给予的支持与信任。
自从我加入公司以来，在您的领导下，我努力工作，全力以赴，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
在公司的发展历程中，我亲眼见证了公司的壮大，也亲身参与了公司的每一次变革。
这一切都让我深感荣幸，也让我更加坚定地认为，自己有责任和义务为公司的未来贡献更多的智慧和力量。
然而，在过去的几年里，我也逐渐意识到自己在某些方面还存在不足。
作为一名职业经理人，我深知自己肩负着推动公司发展的重任。
但在实际工作中，我发现自己在战略规划、团队建设、资源配置等方面还存在很大的提升空间。
为了不辜负董事会和员工的期望，我决定辞去总经理一职，给自己一个重新审视和提升的机会。
其次，随着公司业务的不断拓展，我意识到自己可能无法胜任董事长这一职位。
董事长作为公司的最高领导者，需要具备更为广阔的视野和更丰富的管理经验。
而我，在担任总经理期间，虽然取得了一定的成绩，但在处理复杂问题时，仍显不足。
为了公司长远发展，我认为有必要让更有能力、更有经验的领导者接替我的职务。
此外，从个人角度考虑，我认为此时辞职也是对自己和公司都有益的选择。
首先，辞职可以让我有更多时间陪伴家人，关注自己的身心健康。
其次，辞职可以让我有机会重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的发展方向。
最后，辞职可以为公司带来新的活力和机遇，让公司在新的领导下实现更好的发展。
在此，我要向董事会表示衷心的感谢。
感谢您们对我的信任与支持，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望董事会能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。
在离职前，我将全力以赴地完成手头的工作，确保公司业务的平稳过渡。
同时，我也愿意在离职后，继续为公司的发展提供力所能及的帮助。
最后，祝愿公司在新的领导下取得更加辉煌的成就，祝愿董事会和全体员工身体健康、工作顺利！此致敬礼！辞职人：[姓名]辞职日期：[年月日]。
总经理的辞职报告模板(8篇通用)
总经理的辞职报告模板（8篇通用）总经理的辞职报告模板篇1__公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在____公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合，总经理辞职报告。
因此我决定辞职。
辞去____公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在____公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们____公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们____公司发展的根基。
现有的____公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，____公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。
总经理辞职报告15篇
总经理辞职报告15篇总经理辞职报告1尊敬的领导：您好！做公司总经理也有个x年了，今天要向您递交辞职报告，非常抱歉，这次辞职是因为我觉得自己在这岗位上已经没有了之前的那份能力了，觉得自己无法继续做总经理了，对下我管理不好，对上我不能很好把事情传达，对此抱歉提出辞职，愿领导您批准。
当初被任命做公司的总经理时，我感到非常的荣幸，这说明您对我能力是极大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在这岗位工作。
从任命工作开始，我就一直勤恳的工作，努力做出成绩去回报您的`信任，回报您对我个人能力的一个认可。
多年来任职总经理，让我觉得自己很累，毕竟一个人管理着下面那么多人，也是很费精力的。
我觉得自己累了，当前我对自己的状态也是不满意的，没有以前那种壮志了，有很多工作我已经做得不是太好了，所以我自认为自己是不在适合此工作了。
同样我也觉得自己年龄大了，我的精力不足以去支撑我继续工作，更不能去花费心力管理这群员工。
为了不因为自己的失职给公司造成损失，我觉得自己必须辞职，毕竟继续待着这样的状态去工作，也是在添麻烦的，更是对不起您当初给的那份信任。
在这我也要感谢当初您的提拔，让我可以站上这个岗位，实现了我的一个梦想。
从前我特别希望自己的能力被施展开来，希望有一个很大的舞台供自己去展示，本来我以为还要许多许多年的，结果遇到您这个伯乐了，幸而在而立之年，我就做上这个位置了，给了公司这个大平台给我去施展能力，真的是感激不尽。
当年的那个我受您看上，升职为总经理，这些年一直在报您的恩情，不敢忘怀您的提拔，我也努力做到了当初在您面前立下的誓言，现在我也该到了要退下的时候了。
现在的世界都是年轻人的世界，我觉得这职位需要一个比我能力出挑，精力十足的人去做，我现在已然挑不起这个沉重的担子了，为不给您和公司造成极大的损失，我认为辞职是比较好的的结果。
再说，我也确实需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，让自己重新体验美好的生活，还望谅解，希望您批准。
公司经理辞职信15篇
公司经理辞职信15篇公司经理辞职信1尊敬的领导：您好！我是公司的总经理，今天我是来向您递交辞呈的，我可能以后不能为公司效力了，虽然我想，但是我的身体不允许我这样做，那我为了自己的健康着想，所以只能下决心辞职，望能谅解。
进入公司工作，总共加起来也有十年了，我从公司的一个普通职工努力坐到现在的位置，我很清楚自己付出了多少，我是很喜欢公司，所以才会想要用自己的能力为公司服务，因此这十年来我一直为公司做事。
我坐上总经理的位置也有三年了，这职位，我因为有前七年的基础，所以能够安稳的坐到现在，也是因为领导您愿意去栽培我，愿意提供我很多机会，学习怎么做一个好的职员，我也不负您期待，努力的做到了，并且为公司拿下了很多的订单，我可以说我是没有负公司和辜负您的，我即使是有了现在这样地位，我也不曾自满，而是谦虚的继续学习，为我们的公司争取很多的利益。
现在的我选择辞职，也是我想了很久的，内心挣扎了无数次，才做下的此决定。
我因为个人在身体很多方面都出现了问题，我的眼睛常年看很多的文件，不管是纸质的还是电子版的，这些都导致了我的眼睛眼睛不是正常人的那样了，我时不时就会眼花，看啥啥不是，有时候有些文件很难处理，我还药费力费脑去想，所以增添了我大脑的负荷，现在我是承受不起继续工作的后果。
毕竟身体才是最重要的，没有了健康怎么能够去生活得好呢。
我也是普通的人，生命于我是很重要的，再说了我也不是个事业心极重的人，我个人还是比较向往工作轻松一点的，但是这些年一直看着公司起步到发展到现在的光辉，我一一经历过来，对自己离开公司多少是有遗憾的，但是我也没有不甘，我相信会有更适合我的人来做总经理的。
我也就提前退离岗位休养了。
我知道我的辞呈没有那么快被同意，要经过一道道的程序，所以我会等到公司找到新的接手我岗位的人来，跟他把工作都做好交接，尽量不让公司因我的离职而产生很大的损失。
我会把所有的事情都交代完之后，等到您给的批准在离开。
同时也希望领导谅解，望大家体谅，也希望能尽快的批准。
总经理辞职申请书(10篇)
总经理辞职申请书（10篇）总经理辞职申请书【篇1】尊敬的总裁：我是办公室行政经理，很遗憾向您提出辞职申请。
在我从事行政经理三年的时间里，兢兢业业，一切以公司的利益出发，然而很遗憾公司的待遇无法满足我的需求，因此我就只能另谋出路。
在遗憾的同时，很感谢公司这几年对我的培养，让我完完全全能够独挡一面。
关于交接工作的事宜，我已经全部整理好了，很方便跟交接人员进行交接工作。
再次感谢公司，愿公司发展越来越好。
此致敬礼辞职申请人：申请日期：尊敬的公司领导：我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。
12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。
公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。
公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。
工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。
在店面工作1年后，1月我由店面调至行政部任职。
在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。
随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。
因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到末。
由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。
由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。
对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。
总经理辞职申请书范本5篇
总经理辞职申请书范本5篇第1篇示例：尊敬的董事会成员：我谨以此函告知您们我在公司担任总经理的职务即将终止的决定。
对于这个决定，我做了深思熟虑，并认为这对公司和我的个人发展会产生积极的影响。
我要感谢董事会和全体员工在我任职期间对我的支持和信任。
在过去的几年里，我有幸领导着一个充满活力和创新精神的团队，我们一起取得了许多令人骄傲的成绩。
我为能够与这样一群优秀的人一起工作而感到荣幸。
经过深思熟虑，我认为现在是适合进行职业发展转变的时机。
我相信通过寻找新的挑战和机会，我能够在个人和职业能力上得到更大的提升。
我将把我在公司积累的经验和知识带到新的岗位上，为自己的职业生涯开启新的篇章。
在我即将离开之际，我向董事会和全体员工表示由衷的感谢。
如果我在任职期间曾经有所得罪或引起不满之处，我在此向您们致以最诚挚的歉意。
我深信我们在未来的合作中会有更多机会再次携手合作，共同创造更加辉煌的业绩。
对于接班人的选择，我深信董事会会做出符合公司利益和发展需要的正确决定。
我将尽我所能将工作交接得井井有条，确保公司运营的连续性和稳定性。
我再次感谢董事会和全体员工在我任职期间给予我的支持和帮助。
我诚挚地希望公司未来的发展能够更上一层楼，希望我们的合作之路能够更加美好。
祝愿公司业务蒸蒸日上，员工们在工作和生活中都能够幸福快乐。
再次感谢您们的理解和支持。
衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛！此致敬礼（签名）第2篇示例：尊敬的公司领导：感谢公司领导及全体同事在过去的时光里对我的帮助和支持。
在我担任公司总经理的这段时间里，我深刻体会到了公司的团结和合作精神，也感受到了公司的发展与壮大。
由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
我想对公司在我任总经理期间的支持和信任表示由衷的感谢。
在这里，我认识了很多优秀的同事，也学到了许多管理和领导方面的知识和技巧。
公司给予我的发展空间和机会，我一直倍感荣幸。
随着我个人职业发展规划的调整和家庭情况的变化，我不得不做出这个艰难的决定。
总经理的辞职报告(15篇)
总经理的辞职报告(15篇)总经理的辞职报告1尊敬的领导：您好！对不起，我最终还是做出了这个决定，其实我早就隐约有这种想法了，一直没找到合适的机会跟您提出来，集团对我很重视，对我的栽培也是尽心尽力的，可越是这样，更是加剧了我想辞职的念头，因为我内心本来有了想离职的想法，集团还对我这么的好，什么工作的重担都信任我交给我来做，我有点良心不安，拿着高额的工资，做着集团的主要大项目，心还不能就在集团，这是一个员工应该有的想法吗？所以说在您最近又要交付新的工作项目给我的时候，我果断的拒绝了，我还是狠下心早点跟您说清楚比较好，免得夜长梦多，给您给我自己都带来不必要的麻烦。
我身为集团的总经理，工作自然也是很忙的，再者说集团那么的相信我的工作能力，一旦遇到那种上百万的大项目一向都是交给我来做，相处这么句了，我这个人对待工作什么态度，相信您也有数，我为了更好更快的完成您交给我的工作，经常回到家再也跟客户聊工作，或者就是加班对项目的一些内容以及成本预算进行评估，所以我跟我老婆经常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的电视剧，交流的时间都很少，就近期我突然就想起来，我明明在结婚的婚礼上说好要带她周游世界的，但是现在都结婚四年了，我的承诺始终都没有兑现，我感到十分的惭愧，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙，明明心里一直都记着这件事，但是就是没有开口跟我提过这件事，我实在是觉得对不起她，我好像除了保证了她的日常生活，其他的什么都没做到，整天忙于工作，跟我这样的人生活久了也会觉得枯燥乏味吧，有时间忙起来连结婚记恋日什么的我都能忘，我真的觉得我不是一个称职的丈夫。
我为我们集团做的已经够多了，从来没有做过任何对不起集团的事，集团的高额工资我拿的心安理得，最近我刚忙完一个项目，您就把我叫到办公室说又有一个项目要交给我，并且给我承诺要给我分配一点集团的股份，按照正常人一定会兴奋的跳起来吧，但是我却一点也开心不起来，我要是要了集团的股份，那我更不可能辞职了，也就意味着我以后的工作量会更多，这是我一点也不想的，所以我立马回到自己办公室跟您提笔写了这份辞职报告。
公司总经理身体原因辞职信
公司总经理身体原因辞职信尊敬的董事会：您好！当我提起笔写下这封信的时候，心中满是感慨。
我是咱们公司的总经理姓名，在这个职位上已经奋斗了X年。
今天，我不得不因为身体原因，向您递交这份辞职信。
回想过去在公司的日子，那真是一段充满挑战与机遇的时光。
还记得刚进公司的时候，一切都还处于起步阶段，团队规模小，业务也尚未成熟。
但大家都充满了干劲儿，每天都像上了发条似的，拼命往前冲。
那时候的我，也是精力十足，似乎永远不知道疲倦。
为了拿下一个重要项目，我可以连续几天熬夜做方案，和团队一起反复讨论、修改，直到满意为止。
记得有一次，我们接到了一个紧急且重要的项目。
客户要求在极短的时间内给出一个完美的解决方案。
那几天，整个团队都陷入了疯狂的忙碌之中。
我作为总经理，更是身先士卒，白天和大家一起头脑风暴，晚上还要独自整理思路，优化方案。
连续的高强度工作，让我疲惫不堪，但心中那份责任感和对成功的渴望一直支撑着我。
最终，我们成功地完成了项目，赢得了客户的高度赞誉。
那一刻，所有的疲惫都化为了喜悦和自豪。
然而，随着时间的推移，工作的压力越来越大，我也逐渐感到身体有些吃不消了。
一开始，只是偶尔的头疼、失眠，我并没有太在意，以为只是暂时的劳累。
但渐渐地，症状越来越严重，经常感到心慌、气短，身体的抵抗力也明显下降，动不动就生病。
去医院检查后，医生严肃地告诫我，必须要好好休息，调整生活节奏，否则病情会进一步恶化。
我知道，身体是革命的本钱。
如果我继续这样下去，不仅会影响自己的健康，也无法更好地为公司服务。
所以，经过深思熟虑，我决定辞去总经理的职务。
做出这个决定，对我来说真的非常艰难。
因为我对公司充满了感情，这里有我多年来的心血和付出，有一起并肩作战的同事们，还有我们共同追逐的梦想。
但我也明白，只有我离开了，公司才能有新的发展机会，才能注入新的活力。
我相信，公司在未来一定会越来越好。
虽然我不再担任总经理一职，但我会永远关注公司的发展，在需要的时候，我也会尽我所能提供帮助。
总经理的辞职报告
总经理的辞职报告
辞职报告。
尊敬的董事会和所有同事：
经过深思熟虑，我决定向您提出我的辞职。
我在这里已经工作
了多年，对公司的成长和发展贡献了自己的力量，但是在最近的一
段时间里，我感到自己的能力和激情已经达到了一个瓶颈，无法再
为公司带来更多的改变和创新。
因此，我认为现在是时候给自己一
个新的机会，去追寻自己的梦想和发展空间。
在我担任总经理的这段时间里，我深刻地感受到了公司的发展
和变化，也体会到了领导团队和员工们的努力和奉献。
我为能够和
这样一群优秀的人一起工作感到自豪，也对公司未来的发展充满信心。
我相信，在未来的日子里，公司会迎来更加辉煌的成就和发展。
在这里，我要特别感谢董事会和所有同事对我的信任和支持。
在我即将离开的时候，我也希望能够为公司的顺利过渡和接班做好
准备，确保公司的发展和稳定。
我会尽我所能，配合公司领导和同
事们，完成我手中的工作，并做好交接工作。
最后，我要向所有同事表示感谢和歉意。
感谢你们在我任职期间的合作和支持，也希望在未来的日子里，我们还能有机会再次合作。
对于我的离开，希望大家能够理解和支持，也希望公司能够继续保持稳定和发展。
谨此，我正式提出辞职，希望公司能够找到更加合适的人选来接替我的工作。
祝公司未来更加辉煌！
总经理，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
总经理委婉辞职报告模板
首先，请允许我以最诚挚的敬意，向您和董事会各位成员致以最衷心的感谢。
在过去的时间里，我有幸担任[公司名称]的总经理一职，与全体员工共同见证了公司的蓬勃发展。
在此，我衷心感谢公司给予我的信任和支持，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
时光荏苒，岁月如梭。
经过深思熟虑，我决定在[离职时间]正式辞去总经理一职。
这一决定并非一时冲动，而是经过长时间认真考虑和权衡利弊的结果。
在此，我想就我的离职原因及后续工作安排，向您和董事会做如下汇报：一、离职原因1. 个人发展需求：随着个人职业生涯的不断拓展，我意识到在新的阶段，我需要寻求更多的发展空间和挑战。
为了实现个人价值，我决定离职，寻找更适合自己的发展方向。
2. 家庭责任：家庭是我事业发展的坚强后盾。
近年来，家庭责任逐渐加重，为了更好地平衡家庭与事业，我不得不做出这个艰难的决定。
3. 公司战略调整：在过去的岁月里，我深知公司面临诸多挑战，需要不断调整战略以适应市场变化。
在新的发展阶段，我希望公司能够选拔更优秀的人才担任总经理一职，以更好地引领公司走向辉煌。
二、后续工作安排1. 交接工作：为确保公司业务顺利过渡，我将积极配合新任总经理完成工作交接。
在离职前，我将尽我所能，将公司业务、团队建设等方面的工作做好。
2. 咨询支持：在离职后，我将继续关注公司发展，如有需要，我将尽我所能提供咨询和支持。
3. 保密承诺：我深知公司商业秘密的重要性，离职后将严格遵守保密协议，保守公司商业秘密。
最后，请允许我再次感谢公司给予我的机会和信任。
在任职期间，我深感荣幸能够与各位同事携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
虽然即将离开这个温馨的大家庭，但我始终会将公司的发展视为己任，衷心祝愿[公司名称]在未来岁月里取得更加辉煌的成就。
敬请董事会批准我的辞职申请，并祝愿公司未来更加繁荣昌盛！敬礼！[您的姓名] [提交日期]。
执行董事兼总经理辞职报告
在此，我谨以诚挚的心情向您们提交我的辞职报告。
自担任本公司执行董事兼总经理以来，我深感责任重大，时刻以公司利益为重，全力以赴地投入到公司的各项工作中。
然而，鉴于个人原因，我决定辞去执行董事兼总经理的职务，特此向您们提交辞职报告。
首先，请允许我回顾一下在担任执行董事兼总经理期间，我所做的一些工作。
自从加入公司以来，我始终秉持着“以人为本、追求卓越”的理念，致力于提升公司的核心竞争力。
在您的支持和帮助下，我与团队共同努力，实现了以下成果：1. 制定并实施了公司发展战略，使公司在激烈的市场竞争中保持了稳定的发展态势。
2. 优化了公司管理结构，提高了管理效率，降低了运营成本。
3. 加强了与上下游合作伙伴的关系，拓宽了公司业务领域，提升了市场占有率。
4. 重视人才培养和团队建设，为公司储备了一批优秀人才。
5. 积极推动公司科技创新，提高了产品竞争力。
然而，在取得这些成绩的同时，我也深感自身在管理、决策等方面还存在诸多不足。
在个人职业规划和发展方面，我认为自己需要进一步拓展视野，提升自身综合素质。
因此，在慎重考虑之后，我决定辞去执行董事兼总经理的职务。
在此，我想对董事会全体成员表示衷心的感谢。
感谢您们在过去的日子里给予我的关心、支持和帮助。
正是有了您们的支持，我才能在公司的发展道路上取得一定的成绩。
同时，我也对公司的未来发展充满信心。
我相信，在您的领导下，公司必将取得更加辉煌的成就。
关于辞职后的工作安排，我已与公司高层进行充分沟通，将积极配合公司做好交接工作，确保公司业务平稳过渡。
在离职前，我会将手头的工作逐一梳理，确保各项工作有序推进。
同时，我也将尽我所能，为公司的未来发展提供意见和建议。
最后，请允许我再次对董事会全体成员表示衷心的感谢。
在今后的日子里，我会继续关注公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
敬请董事会批准我的辞职申请，并允许我在离职前继续履行职责。
此致辞职人：[您的姓名]辞职日期：[具体日期]。
央企总经理辞职报告范文
在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的辞职报告，恳请董事会予以批准。
自担任我国某央企总经理一职以来，我在公司领导的关怀和同事们的支持下，全身心地投入到工作中。
回顾过去的岁月，我深感荣幸能够为我国央企的发展贡献自己的一份力量。
然而，经过深思熟虑，我认为由于个人原因，我已无法继续胜任这一职务，因此不得不提出辞职。
首先，我要衷心感谢公司给予我的信任与支持。
在担任总经理期间，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。
在公司领导的正确指导下，我努力工作，力求为公司创造价值。
在全体员工的共同努力下，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开公司领导的英明决策，离不开全体员工的辛勤付出。
在此，我对公司表示由衷的感谢。
然而，随着工作时间的推移，我逐渐发现自己在某些方面存在不足，如管理能力、业务水平等。
这些不足使我无法更好地适应公司发展的需要，无法充分发挥总经理的职责。
同时，由于个人原因，我已无法全身心地投入到工作中，这对公司的发展也是一种负担。
鉴于此，我决定辞去总经理职务，以便为公司选拔更优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
以下是我辞职的原因：1. 个人能力有限：在担任总经理期间，我深感自己在某些方面存在不足，如管理能力、业务水平等。
这些不足使我无法更好地适应公司发展的需要，无法充分发挥总经理的职责。
2. 家庭原因：近年来，家庭原因使我无法全身心地投入到工作中。
为了更好地照顾家庭，我决定辞去总经理职务。
3. 公司发展需要：为了公司长远发展，我认为有必要选拔更优秀的人才担任总经理一职，以便为公司带来新的发展机遇。
在此，我恳请董事会谅解我的辞职决定。
在离职前，我将积极配合公司完成交接工作，确保公司工作的顺利进行。
同时，我也将保持与公司的联系，关注公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
最后，请允许我再次对公司在任职期间给予我的关怀与支持表示衷心的感谢。
在未来的日子里，我将继续努力，为实现我国央企的辉煌发展贡献自己的一份力量。
兼职总经理辞职报告范文
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的辞职报告。
自[入职日期]加入[公司名称]以来，我有幸担任兼职总经理一职，在[公司名称]这个大家庭中，我收获了宝贵的工作经验、深厚的同事情谊以及个人能力的显著提升。
然而，鉴于个人职业规划及家庭原因，我经过深思熟虑，决定辞去兼职总经理的职务。
回顾在[公司名称]的这段时间，我深感荣幸和自豪。
在公司领导的关怀与支持下，我得以迅速融入团队，并在工作中不断学习、成长。
在此期间，我积极参与公司各项重大决策，努力推动公司业务的发展，为公司创造了良好的业绩。
以下是我任职期间的一些主要工作内容及心得体会：一、加强团队建设，提升团队凝聚力我始终认为，一个优秀的团队是企业发展的基石。
因此，我注重团队建设，通过组织团队活动、开展内部培训等方式，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
二、优化公司管理，提升运营效率在任职期间，我积极推动公司管理制度改革，优化业务流程，提高运营效率。
通过引入先进的管理理念和方法，使公司管理水平得到全面提升。
三、拓展市场渠道，提升公司知名度我积极拓展市场渠道，加强与合作伙伴的沟通与合作，为公司争取更多业务机会。
同时，通过参加行业展会、发布新闻稿件等方式，提升公司知名度，扩大品牌影响力。
四、关注员工成长，营造良好工作氛围我始终关注员工的成长，关心员工的生活，努力营造一个和谐、积极、向上的工作氛围。
通过开展员工培训、关心员工福利等措施，激发员工的工作热情，提高员工满意度。
然而，随着个人职业规划的调整和家庭责任的需要，我深感在当前的工作岗位上难以兼顾。
在经过深思熟虑后，我决定辞去兼职总经理的职务，以便更好地规划自己的职业生涯，同时也为[公司名称]的发展贡献自己的一份力量。
在此，我要感谢[公司名称]为我提供的成长平台和宝贵的机会，感谢各位领导和同事对我的关心与支持。
在离职前，我会尽我所能，将手头的工作交接清楚，确保公司业务的平稳过渡。
最后，祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就，祝愿各位领导和同事事业蒸蒸日上，家庭幸福美满。
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一位总经理辞职信辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。
一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。
为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考!（本文为你提供辞职报告范本两篇。
）首先感谢19个月来在公司里得到领导的关心与爱护。
使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;喝酒，为的是与客户拉近关系;学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;但我还是要辞职。
因为我原本不喜欢做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。
但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。
昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。
因为近来我已找不着我自已了，也不知道自己在做什么。
为了什么工作，工作是为了什么?这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。
还记得吗?我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，一直以来我都为此而自豪，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。
”为了更好的做好这一兵我可以说不惜一切代价。
还记得吗?你对我的每次夸奖吗?都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加自豪的工作。
还记得吗?我们一起走市场，与客户沟通，了解相应的客户，及业务的每天真正的工作状态吗?太多的记得，这段日子在我眼前和脑海里闪过，总之与你一起工作我还是觉得很快乐。
回首19个月时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，但还有更多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较的尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，但我的目的只是想谈一下这19个月我在公司的一点感受，一点体会，一点点感想，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
先来说一下我在公司的个人成长经历。
xx年3月8日到公司的，那时候还是个对怎样搞销售和客户关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热情的对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受，先首，我是一个实事求是的人，不会与其他人同流和屋，耐心不足，冲动的性格，在这点上我是很吃亏的，在公司内部人际关系上处理的不好，给我的工作带来很多的不利因素，渐渐地矛盾就体现出来了，当时我人际关系上的压力很大(集体辞职事件)，就在这样的状态下我又过了3个月，根本没有过多的精力用到销售上去，然后跑了车队，最后经理由霍来当，他一天到晚玩心计，勾心斗角，不久您就撑起了全局，我看到了公司的一点希望，也有了一点激情，在您的引导下，我们一起开始全力开发市场，生意也一天天的好起来，自然而然，在公司的感觉也好多了，但我拿的薪水还是不多，全部加起来大约有1000元多点吧，由于您的关爱我所拿到的报酬才有所提高，我也比较的满意，但是就在我努力争取更高报酬的时候，又没有做好人际关系，当然我辞职还有别的原因，这个只是其中之一，我在下面还有详细的内容。
这是我19个月来的一个基本的情况，希望您能从中看出点什么来，悟出点什么道理来。
人是慢慢成长起来的，不经历风雨怎会见彩虹，现在的我已经慢慢成熟起来了，更加进一步了解了社会，了解市场，更一步了解人际关系，并能够主动的良好的发展人际关系，从这一点上说，我是感谢公司，感谢您，是您给了我这样的一个锻练机会，使我了解到市场竞争的激烈，人际关系的复杂性。
在我之前已经有很多人走了,您有没有想过是什么原因呢,这样一来，很多的问题就出来了销售部门的重要性在哪?销售人员的动力、激情在哪?对销售人员的激励机制在哪?营销人才机制在哪?纪律，只是公司的游戏规则。
它是要靠“人”来遵守的，游戏规则是死的，人是活的业务经理要知道业务员的职责是干什么的?业务员主要是为公司创造利润的，而不是用来开会的。
开会是专门针对业绩差的业务员所做的磨刀功夫。
如果一个业绩很好的业务员，应该给他空间，作为主管应该注重结果,而不是“过程”。
一家公司纪律很严格，但绩效很差，只维护纪律有什么用，一个成功的经营者要把市场当成战场，把员工当成你的武士，除了给他刀剑之外，还要帮他磨刀，否则您发给他的只是一把迟钝的刀，怎能跟那些拿着锐利武器的人厮杀。
怎么样才能只注重“结果”,不重“过程”呢?我对这句话的理解为，不是不重视过程，只是重视结果大于过程。
国内很多企业花了很高的代价来学习外企的经验和模式，当然也有学习很成功的企业，但更多的是失败，为什么会失败呢?最关键的是国内企业的中高层管理人员专业性和职业性不及外企，无法做到真正的过程管理。
其实在模式上不要去照搬别人的，因为模式虽好，但是，环境和人都在发生变化，我认为模式要结合企业内部的实际情况，建立适合企业本身发展的运作模式。
目前国内企业存在很多的销售模式，每一种销售模式都有很成功的企业。
您可以选择适合自身企业发展的模式，我觉得这句话讲得好：“没有理性的速度是不可持续的，没有体系支撑的规模是靠不住的”，希望您能以此为戒。
营销过程管理讲究一个艺术性，或者说人性化管理方式，而不是只靠一些条条框框，月底的一张张表格来代替，在这样“严格”的管理方式下，试问哪个业务员能轻松完成工作，这样的管理方式下所产生的效果好吗?您或者可以换一个思考方式，从怎么才能提高业务员的积极性，主动性，工作热情的角度出发，来调整管理机制，我想好多的问题就都可以迎刃而解了。
人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，特别是在面向市场的销售尤其重要，业务经理和业务员之间要相互了解，沟通，业务经理要关心自己的下属，爱护自己的下属，要让业务员感觉到公司就像是一个大家庭，大家在一起有一种凝聚力，有什么问题大家可以提出来，一起分析解决，要让员工感觉是为了自己在工作，有了这样的一种气氛，团队精神更加的强有力，员工做起事来会更加的卖力，因为他们知道在公司上班不光光是为了获得薪金，更多的是获得了精神上的一种愉悦，一种满足，工作就会有激情，有动力，公司可以通过组织一些活动来发扬团队精神。
这就要有管理方面的人才，能够把握管理的力度，既要发挥全体员工的团队合作精神，又要能把时常事务打理的井井有条，把握好公司大的发展方向，有了这样的人才公司才有活力，业务员才有发挥的空间。
到公司19个多月，老业务员剩下不多了(郭例外)，这是为什么呢?您有没有详细的想一想?--人才流失问题，这是现代企业最为头疼的问题，培养出来的业务员一个接一个的走了，对公司业务影响大吗?或许您觉得不在乎，您觉得客户不会因为换一个业务员而停止对公司的业务，您或许觉得业务员是靠了公司才能做到做好业务，业务员走了对公司业务影响不大，如果您是这样想的(只是个人猜测)哪您就错了，一家公司业务的好坏，关键是看你所用的业务高手，这个您可以从报表统计中看出来，而业务高手为什么会到您公司来，无非二点，金钱和地位的诱惑，试想如果在一家公司一赚不到钱二没有相应的职位，哪想不让他走也难，对业务员来讲，连最起码的个人奖金也拿不到或者说发放不合理的话，哪留在公司还有什么意思，我们公司在业务员奖金发放上确实存在不合理现象，详细的我就不多说了，说了也没什么意思。
在人才的选择也相当的重要，公司通过几年的发展，在人才选用上应当重视，您不是也认为销售是公司最重要的吗?哪么在这么重要的部门里，更加需要重视人才的培养和应用，就要用可以直接用做好业务的人，而不是象以前一样，找些什么都不懂得人来，经过一年乃至更长的时间培训，公司没有这个精力，也没有这个时间来等你培养人才，当今竞争激烈的社会，你不发展就是等于落后，“发展就是硬道理”，您有没有考虑过人才的发展。
公司运作了几年有没有发展?进步大不大呢?一想到这里，我的心慢慢变凉，眼前一阵迷茫，脑海里有无数个问号正在等待解答。
现公司存在二大类的问题，一是机制，二是管理。
上面说的最多的是人才问题，缺乏人才就是缺乏管理，当今社会是人才竞争的社会，以人为本才是企业发展的根本，现公司还包括中层管理人员的素质问题，正所谓上梁不正下梁歪，随着人才的进入，相应的机制也要不断的调整，来适应人才的发展，企业的发展。
我希望公司能够有美好的明天，但公司能有美好明天吗?问自己这个问题时，心中有一种说不清的感觉。
从内心期望来说，我当然希望公司在您的领导下越来越好，越来越发达，越来越兴旺，越来越强大。
然而，这只是我的一厢情愿。
我们有这个充分条件吗?我们有这个必要条件吗?我们有实现这个目标的资源积累和赢利模式吗?我们有实现这个目标的制度保障和组织架构吗?我们有实现这个目标的人才储备和人才机制吗?……然而，这些我们好象都没有啊!要有，也都只是短板，也不至于依靠着壳牌，就是我们不够强大。
虽然，我们有一个还算不错的老板，但没有上述这些条件或条件不足，没有很好的组织架构和人才机制，也就没有强有力的管理水平和执行水平，所以这些因素就构成我们企业前景的困扰因素。
但是，也并不是说，没有上述因素，我们的明天就很暗淡。
所有这些，也许很不中听，也许很逆耳，但有三点是非常肯定 1、我不是刻意去中伤什么，也不是刻意去评论什么，我只是想让您知道和明白，公司需要改善和加强的地方太多了，不然，谈何公司的明天啊?2、我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面;3、我对公司的十分的关注，我非常相信您能把这个企业带向成功。
当然，您不用担心也不必担心我，地球离了谁都照转。
我想也应该写份象样的辞职给您，也不知道写什么，想了很久。
决定既然走了，就要最后为老大做件我想做的事情好了。
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