中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案课件
电大《公务员制度讲座》作业四答案
电大《公务员制度讲座》网上作业四一、单项选择1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
（2分）A、综合管理类B、专业技术类CD、行政执法类2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
（2分）A、降级B、撤职C、辞退D3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。
（2分）AB、厅局级副职C、厅局级正职D、省部级副职4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。
（2分）AB、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）A、一B、四C、三D6、我国的申诉受理机构基本属于（）。
（2分）A、混合型权益B、协调型权CD、自治组织7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A B C D（2分）AB、言论自由C、申诉控告D、辞职8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
（2分）A、办事员B、主任科员C、副主任科员D9、下列哪项不是公务员的经济权利（）。
（2分）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利CD、退休的权利10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（2分）A、因公辞职B、自愿辞职CD、责令辞职11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。
（2分）A、受理机关B、公务员管理机关C、监察机关D12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（2分）AB、起诉C、质询D、13、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
（2分）A、年满十八周岁BC、拥护中华人民共和国宪法D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案电大专科形考答案
国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于B.A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有ABCD.A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被ABCA.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由B人民政府人事部门负责组织.A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有BCDA.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为ADA.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有B以上基层工作经历.A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是ABA.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度,首先起源于英国.10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是国家公务员暂行条例.11.我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员.12.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应.13.我国公务员录用考试的基本方法是笔试和面试.14.公务员非领导职务序列包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员.15.新录用的国家公务员试用期为一年.16.依法管理原则是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的.17.公务员法规建设是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义.18.我国行政机关实行职位分类制度.第三题：名词解释19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用：机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题：简答题23.试述我国公务员制度的特点.答：同传统的人事管理制度相比较,国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".24.试述我国公务员的权利.答：我国公务员的权利见公务员暂行条例第7条；即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务.答：我国公务员的义务见公务员暂行条例第8条；即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些答：报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段,共6点.答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题：论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点.答：我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点：1义务、权利的鲜明性.主要表现在：一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联；二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联.2公务员权利的真实性.它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现,具体体现在：一是权利的实现有充分经济条件作保障；二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行；三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障.3公务员权利的广泛性.这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的.表现在：一是公务员的权利范围非常广泛；二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利.4公务员权利、义务的平等性.表现在：一是公务员在守法上是平等的；二是公务员法律监督权平等；三是国家机关适用、执行法律平等.5公务员权利、义务的一致性.主要体现在：一是公务员权利、义务存在着相互对应关系；二是公务员的权利受到法律保障,同时负有不得滥用这些权利的义务.作业二第一题：多项选择题1.我国行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核ABCD.A.德B.能C.勤D.绩2.公务员的年度考核结果分为ACD三个等次.A.优秀B.较好C.称职D.不称职3.行政处分除了警告、记过、记大过外,还有ACDA.降级B.降职C.撤职D.开除4.受撤职处分的公务员,同时降低AB.A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是ADA.德才兼备B.任人唯贤C.职数限额D.逐级晋升6.我国公务员的任用方式包括ABCA.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制7.我国公务员降职的条件是AB.A.年度考核不称职的B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的C.离职学习期限超过一年的D.退休的8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外,还包括ADA.嘉奖B.升职C.升级D.授予荣誉称号第二题：填空题：9、国家公务员的考核分为平时考核和定期考核.10、对国家公务员的考核,应当坚持客观公正原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合.11、公务员的考核结果应当书面通知本人,本人有异议的,可以按照有关规定对考核结果申请复核和申诉.12、我国对公务员进行奖励的两种形式是物质和精神.13、给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或行政监察机关决定.14、我国公务员的职务晋升,坚持德才兼备和任人唯贤的原则.15、国家公务员晋升上一级领导职务的,应当具有在下一级两年以上职位任职的经历.16、公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务.第三题、简答题17、公务员考核制度答：公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价.18、公务员的奖励答：机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显着工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度.19、行政处分答：它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁.20、公务员的免职答：任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务.21、简述公务员考核的基本原则.答：全面考核和重点考核相结合的原则；客观、公正、公开、民主的原则；分类考核的原则；考用结合的原则.22、简述公务员奖励制度的基本原则.答：物质奖励和精神奖励相结合,以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开的原则；奖励个人与奖励集体并重的原则；定期奖励和及时奖励相结合的原则；有错必纠的原则.23、简述行政处分的程序.答：初查；立案；调查取证；如实告知被调查的公务员,并听取其陈述、申辩；作出处分决定；书面通知.第四题：论述题24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件.答：国家公务员任职、免职的法定条件见公务员暂行条例第47条、48条.国家公务员有下列情形之一的,应当予以任职： 1.新录用人员试用期满合格的；2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；3.转换职位任职的；4.晋升或者降低职务的；5.因其他原因职务发生变化的.国家公务员有下列情形之一的,应当予以免职： 1.转换职位任职的； 2.晋升或者降低职务的；3.离职学习期限超过一年的； 4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的； 5.退休的； 6.因其他原因职务发生变化的.作业三第一题：多项选择题1、公务员的培训原则包括ABCDA、理论联系实际的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、讲求实效的原则.2、公务员交流的形式有ACDA、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼3、调任主要有以下几种形式ABC.A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务D、国家公务员调出国家行政机关任职4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在BCDA、办理调动手续B、不办理调动手续C、内外混合型交流D、单向性和时间性5、我国公务员回避一般包括ACDA、职务回避B、考试回避C、公务回避D、地区回避6、公务员的工资主要由ABCD构成.A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资7、凡在年度考核中被确定为ABC的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金.A、优秀B、一般C、称职D、不称职8、我国公务员回避范围包括ABCDA、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系第二题：填空题9、国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务.10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动.11、国家公务员担任县以下地方人民政府领导职务,一般不得在原籍任职,但是民族自治地方人民政府的公务员除外.12、公务员的培训分为职前培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训四大类.13、国家公务员实行职级工资制.14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、适才适用、个人服从组织和合理的原则.15、挂职锻炼的对象主要是没有在基层单位工作经历的公务员或者有培养前途的中、青年公务员.16、国家公务员按照规定享受保险和福利待遇.第三题：名词解释17、公务员培训：国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术,操作技能等方面的培养和训练.18、调任：公务员交流制度中的调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职.它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”.19、挂职锻炼：国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.20、回避：公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度.第四题：简答题21、试述转任的特点.答：它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职.转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员,再对象上没有特殊要求；转任的范围是行政机关内的各个不同的职位,既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动,也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换,因此,转任只意味着转任公务员职务关系的变更,不涉及职务关系的产生和消灭问题,也就是说,不涉及进、出公务员队伍的问题,不改变转任者的公务员身份.22、试述确立公务员工资制度的基本原则.答：1正常增资原则,就是国家定期增加公务员的工资,一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展；而相应提高；另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间,在工资报酬上拉开差距,激励他们更好地尽职尽力.2平衡比较原则,国家机关与企业的工作性质不同,劳动特点不同,应实行不同的工资制度,但工资水平要有比较.国家确定公务员的工资水平时,应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平,使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平.3物价补偿原则,就是国家根据物价指数的变动,适时调整工资,使工资增长率高于物价上涨率,以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降.4法律保障原则,担任一定职务和级别的公务员,承担相应的责任和义务,同时享有领取工资报酬的权利,领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的,并受国家法律的保障.除了国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资,也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇.第五题：论述题23、试论述我国公务员回避的范围和种类.答：一、我国公务员回避的范围：回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言.除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外,地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系.所以,回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定.1.配偶,即夫妻关系2.血亲,指有血缘关系的亲属,是亲属的主要组成部分.血亲又分自然血亲和拟制血亲.自然血亲是指出于同一祖先,有自然血缘联系的亲属,如父母子女、兄弟姐妹等等；拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系,但法律上确定其地位与血亲相等,称为法律上拟制血亲,如养父母与养子女间的关系.血亲还有直系血亲和旁系血亲之分.直系血亲指具有直接血缘关系的亲属,如生育自己和自己所生育的上下各代亲属,如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等.旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属,他们虽然没有直接的血缘关系,却是出于一个祖先的亲属.第三类：姻亲,即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系.姻亲一般包括三种情况,一是血亲的配偶,即自己的血亲的配偶,如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等；旁系血亲的配偶,如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血亲,即自己配偶的血亲,如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲,前者如妻或夫的兄弟之妻,后者如儿媳之父母等.按照我国婚姻法的规定,血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的,如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等,代数越多,亲属的关系就越远；代数越少,亲属的关系就越亲近.根据上述亲属关系远近程度的不同,在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定,回避的范围主要是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系.二、我国公务员回避的种类：回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种. 1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员,在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制.我国的公务员法规中规定,国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避,就是工作人员在执行公务时,凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时,予以回避.需要进行公务回避的情况主要有三种：1本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人；2本人或本人亲属和该项事件有利害关系；3本人与该项事件当事人有其他关系,可能影响公正处理的. C地区回避公务员条例规定：担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职.地区回避主要是回避原籍,公务员回避根据实际情况,只规定了原籍回避.需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员,不是所有公务员.作业四第一题：多项选择题1、下列公务员的辞退,表述正确的是ABCA、辞退公务员是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、公务员被辞退后,可享受待业保险2、下列公务员辞职表述错误的是ACA、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为B、它必须由公务员本人提出局面申请C、公务员一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职3、国家公务员辞职后,二年内到下列ABC单位任职,须经原任免机关批准.A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位4、国家公务员除国家另有规定外,符合下列ACD条件之一的,应当退休.A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一ABDA、男年满60周岁,女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年B、男年满55周岁,女年满50周岁且工作年限满20年的 D、工作年限满30年6、受理公务员申诉的机关有BCDA、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关7、受理公务员控告的机关有BCDA、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关8、国家行政机关对公务员处理错误的,应当及时予以纠正,造成名誉损害的,应当ABCDA、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失第二题：填空题9、公务员辞退,应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当在3个月内予以审批.10、国家行政机关根据实际情况,规定国家公务员的最低服务年限为3至5年,未满此年限的不得辞职.11、国家行政机关对擅自离职的公务员,可以给予行政处分.12、公务员的退休可分为强制退休和自愿退休两种.13、公务员退休后,享受国家规定的保险和其他各项待遇.14、县级以上地方人民政府人事部门负责本辖区国家公务员的综合管理工作.15、公务员提出控告必须具备三个条件,它们分别是：当公务员自身权益受到侵害时、控告的内容必须与公务员身份有关、被告必须是确定的机关和人员.16、公务员申诉、控告具有权利保障性、事后监督性、主观断定性和程序性.第三题：名词解释题17、辞职：公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务.18、辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系.19、退休：国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金.20、公务员申诉：申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时,按照一定程序,向有关机关或组织说明和陈述,要求采取措施予以纠正和保护的行为.21、公务员控告：从一般意义上说,控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实,并要求依法惩处的行为.第四题：简答题22、简述辞职与自动离职的区别.答：公务员擅自离职超过一定期限,即作自动离职处理,或说“即视为自动离职”.1.辞职是公务员本人的意思表示,法律确认这种意思表示,并予以必要的保护.而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的,但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果,而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果.2.辞职是公务员的权利,行使与否及其行使的法律后果,法律不加干涉,由公务员本人自由处理；而自动离职则是一种违纪行为,违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的,而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理,即自动离职的法律后果是法律预先设定了的.23、简述辞退与开除的不同.答：开除是对公务员最严重的行政处分,只适用于那些严重违法失职,严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉,屡教不改的公务员.而辞退则不是一种行政处分.公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度,也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的.从两者的法律后果看,尽管都。
国家公务员制度讲座形成性考核册答案
国家公务员制度讲座形成性考核册答案国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、《中华人民共和国公务员法》。
2、坚持党管干部，反对“政治中立”。
3、“两官分途”。
4、各机关内设的管理机关5、公开、平等、竞争、择优。
6、服从和执行上级依法作出的决定和命令。
7、泰勒。
8、“人”。
9、职数及结构比例。
10、平衡比较各类职务序列的标尺。
二、不定项选择题1、（A）2、（ABCD）3、（AB）4、（A）5、（A）6、（B）7、（A）8、（D）9、（B）10、（ACD）三、名词解释1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务：指国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
3、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
四、问答题1、简述公务员的范围。
答：在我国公务员的范围主要包括下列七类机关的工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。
2、职位分类的特点是什么？答：职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点：①职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；②职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；③职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；④职位分类指在通过实行科学分类业提高公务员管理水平；⑤职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。
新版中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案-新版.pdf
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案
国家公务员制度讲座11.公务员是执行国家公务的人员。
A.错误B.正确满分： 2分2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A.错误B.正确满分： 2分3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A.错误B.正确满分： 2分4.国外公务员有财产申报的义务。
A.错误B.正确满分： 2分5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A.错误B.正确满分： 2分二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
）1.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员满分： 3分2.西方国家公务员制度的特点有（）。
A.政治中立，职务常任B.公开考试，择优录用C.严格考核，功绩晋升D.官纪严明，待遇优厚满分： 3分3.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A.调整了公务员的范围B.完善了职务级别制度C.对职位聘任制度作出了明确规定D.提高了公务员的福利待遇满分： 3分4.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率满分： 3分5.根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A.模范遵守宪法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守国家秘密和工作秘密满分： 3分6.发达国家公务员的基本权利有（）等。
A.政治权B.职业保障权C.信仰自由权D.查阅本人有关档案的权利满分： 3分7.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A.我国公务员的权利是以其身份为前提的B.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D.公务员权利的行使是受法律保障的满分： 3分8.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案
国家公务员制度讲座11.??公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确??????满分：2??分2.??我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确??????满分：2??分3.??在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确??????满分：2??分4.??国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确??????满分：2??分5.??品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确??????满分：2??分二、不定项选择题（共?10?道试题，共?30?分。
）1.??根据《公务员法》的规定，以下（??? ）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员??????满分：3??分2.??西方国家公务员制度的特点有（???? ）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚??????满分：3??分3.??《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（?? ）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇??????满分：3??分4.??根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率??????满分：3??分5.??根据公务员法规定的几项义务，（????? ）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密??????满分：3??分6.??发达国家公务员的基本权利有（????? ）等。
电大公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务14)形考任务一1、公务员就是执行国家公务得人员。
选择一项:对错2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
选择一项:对错3、在《公务员法》中,对公务员得管理坚持监督约束与激励保障并重得原则,对如何保障公务员得合法权利作了许多规定。
选择一项:对错4、国外公务员有财产申报得义务。
选择一项:对错5、品位分类制得最大特点就是“因事设人”,它强调公务员得职权与责任,而非担任该职位得公务员本人。
选择一项:对错6、我国八大民主党派机关得工作人员就是中国公务员。
选择一项:对错7、在我国,中小学教师属于公务员范畴。
选择一项:对错8、发达国家得政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯得“理想官僚制”为典范。
选择一项:对错9、欠发达国家一般未推行或只就是形式上推行了公务员制度,其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”得形态下。
选择一项:对错10、我国公务员应该保持政治中立。
选择一项:对错11、全心全意为人民服务就是各国公务员得义务。
选择一项:对错12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点得权利。
选择一项:对错13、按照我国《公务员法》得规定,公务员辞职有主动辞职、引咎辞职与被动辞职三种类型。
选择一项:对错14、先有了公务员得义务,才有了公务员得权利。
选择一项:对错15、在我国,公务员对上级得错误决定与命令可以提出改正或者撤销该决定或命令得意见。
选择一项:对错16、根据《公务员法》得规定,以下()不属于公务员。
选择一项或多项:A、基层检察院行政管理人员B、政协办公厅工作人员C、九三学社机关得工作人员D、在企业工作得全国人大代表17、西方国家公务员制度得特点有()。
选择一项或多项:A、公开考试,择优录用B、政治中立,职务常任C、官纪严明,待遇优厚D、严格考核,功绩晋升18、《公务员法》在《暂行条例》得基础上有了新得发展与创新,主要体现在()等方面。
选择一项或多项:a、提高了公务员得福利待遇b、对职位聘任制度作出了明确规定c、完善了职务级别制度d、调整了公务员得范围19、根据公务员法得规定,()就是作为评价公务员得主要依据。
公务员制度讲座形考1-4形考任务答案
公务员制度讲座形考1-4试题答案形考任务试题答案1一、判断题：判断对错，正确的选“对”,错误的选“错”,每题1分，共9分试题1公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
选择一项：正确答案是“对”。
试题2公务员制度的一般性表现为其历史性、政治性和科学性三个方面。
选择一项：正确答案是“对”。
试题3政务官和事务官的分化是英国文官系统形成的第一步。
选择一项：正确答案是“对”。
试题4机关根据工作需要，可以实行聘任制选择一项：正确答案是“错”。
试题5《公务员法》强调公务员是一个独立的管理系统。
选择一项：正确答案是“错”。
试题6公务员有申请辞职的权利选择一项：正确答案是“对”。
试题7机关中的工勤人员，属于公务员的范围。
选择一项：正确答案是“错”。
试题8国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
选择一项：正确答案是“对”。
试题9所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出某种行为要求他人为或者不为某种行为的许可和保障选择一项：正确答案是“对”。
二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2分，共10分试题10《中华人民共和国公务员法》从何时正式实施()a.2005年10月1日b.2006年1月1日c.2005 年12月1日d.2005 年4 月 2 7 日正确答案是：2006年1月1日试题11属于国家公务员的是()。
a. 履行公职的人员b.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员c.行政工作人员d.在国家机关中工作的人员正确答案是：依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员试题12以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是 ( ) 。
a.法治的原则b.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则c.功绩制原则d.公开、平等、竞争、择优的原则以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。
国家公务员制度讲座形成性考核册答案
国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、20XX年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。
3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。
奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。
6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。
8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。
9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。
10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。
二、不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A）A、政治中立B、分类管理C、任人为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面3、我国公务员制度的基本特点（AB）A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”C、政治中立C、实行“两官分途”4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（A）A身份保障权B依法执行公务C享受报酬、福利权D申诉控告权5、下列不属于国家行政机关的是（A）A中国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府6、国家根据（B）设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是（A）A、职位的工作性质B、难易程度C、责任大小D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（D）A十三级B十五级C二十级D二十七级9、非领导职务层次在（B）以下设置A省部级B厅局级C县处级D乡科级10、职位的三要素是（ACD）A、职务B职级C职责D职权三、名词解释1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
《公务员制度讲座》形考任务四参考答案CTRL+F搜索答案试题 1根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )。
选择一项：A.25年B.35年C.30年D.20年根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满35年。
正确答案是：35年试题 2下列选项不是职位聘任的特点的是（）。
选择一项：A.合同管理B.平等协商C.选举产生D.任期明确选举产生，不是职位聘任的特点。
正确答案是：选举产生试题 3下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。
选择一项：A.县委书记B.省长C.软件设计师D.司长软件设计师可以实行聘任制的公务员职位正确答案是：软件设计师试题 4公务员法律责任中，最严厉的是彩蛋。
选择一项：A.刑事责任B.赔偿责任C.行政处分D.身份处分公务员法律责任中，最严厉的是刑事责任。
正确答案是：刑事责任试题 5在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有彩蛋。
选择一项：A.人事仲裁B.行政监察制度中的申诉C.信访D.公务员申诉控告公务员降职过程中发生的争议，可以通过申诉控告解决。
正确答案是：公务员申诉控告试题 6对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）。
选择一项：A.60 天B.30 天C.90 天D.45 天对公务员申诉做出处理决定的最长期限是90天正确答案是：90 天试题 7某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以彩蛋。
选择一项：A.向当地人民法院提起行政诉讼B.向当地人民法院提起民事诉讼C.向上级国家行政机关提起控告D.向同级政府法制部门提起行政复议向上级国家行政机关提起控告正确答案是：向上级国家行政机关提起控告试题 8公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为彩蛋。
选择一项：A.公务员控告B.公务员申诉C.公务员检举D.公务员复核公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为公务员复核。
中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4标准答案
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利 满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的 满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ）。
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务1-4参考答案
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务1-4参考答案形考任务一1、公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提。
2、国家建立专门的公务员培训机构。
机关不得委托其他培训机构承担公务员培训任务。
（╳）3、对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
（√）4、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
（√）5、非领导职务中的巡视员相当于正厅级。
（√）6、公务员制度坚持以什么重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
（邓小平理论;“三个代表”重要思想;马克思列宁主义; 毛泽东思想）7、公务员的培训实行登记管理。
（√）8、公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。
（╳）9、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员，不得辞去公职。
（√）10、国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。
（╳）11、不具有城镇户口人员不得报考国家公务员。
（╳）12、助理巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次。
13、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。
（√）14、对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。
（╳）15、工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
（╳）16、公务员撤职处分的期间为多长时间？（十二个月）17、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（15天，30天）天的，予以辞退。
18、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起60日内向原处理机关申请复核。
（╳）19、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。
2024最新国开电大行政管理专《公务员制度讲座》形考任务1-4答案(陕西)
形成性考核一1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。
（）A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（）A.对B.错3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。
（）A.对B.错4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。
（）A.对B.错5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。
（）A.对B.错6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。
（）A.对B.错7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。
（）A.对B.错8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
（）A.对B.错9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
A.对B.错10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。
（）A.对B.错11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
（）A.对B.错12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。
（）A.对B.错13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。
（）A.对B.错14.专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（）A.对B.错15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
（）A.对B.错16.实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
（）A.对B.错17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
A.对B.错18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。
国家公务员制度讲座形成性考核册答案
国家公务员制度讲座形成性考核册答案国家公务员制度讲座形成性考核册答案国家公务员制度讲座形成性考核册答案之不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(A)A、政治中⽴B、分类管理C、任⼈为贤、德才兼备D、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD)A、⾝份⽅⾯B、职务⽅⾯C、经济⽅⾯D、政治⽅⾯3、我国公务员制度的基本特点(AB)A、坚持党管⼲部B、不实⾏“两官分途”C、政治中⽴ C、实⾏“两官分途”4、公务员⼀经任⽤，⾮因法定事由、⾮经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和(A) A⾝份保障权 B依法执⾏公务 C享受报酬、福利权 D 申诉控告权5、下列不属于国家⾏政机关的是(A)A中国⼈民银⾏ B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府6、国家根据(B)设置公务员职务序列A、公务员等级B、公务员职位类别C、公务员⼯资级别D、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是(A)A、职位的⼯作性质B、难易程度C、责任⼤⼩D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为(D)A⼗三级 B⼗五级 C⼆⼗级 D⼆⼗七级9、⾮领导职务层次在(B)以下设置A省部级 B厅局级 C县处级 D乡科级10、职位的三要素是(ACD)A、职务 B职级 C职责 D职权11、公务员录⽤的原则是(ABCD)A公开 B、平等 C、竞争 D、择优12、新录⽤的公务员试⽤期为(C)A、3个⽉B、6个⽉C、12个⽉D、24个⽉13、招录机关根据(D)对报考申请进⾏审查。
A、希望的招录标准B、编制限额C、⼈数D、报考资格条件14、调整公务员职务、级别、⼯资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(C)A、平时考核的结果B、年终考核的结果C、定期考核的结果D、不定期考核的结果15、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该(A)A、予以辞退B、降级使⽤C、降两级⼯资D、撤职16、公务员的培训实⾏(B)管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国家公务员制度讲座 11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
A. 坚持中国共产党的政治领导原则B. 坚持社会主义民主的原则C. 坚持效率原则D. 坚持保障公务员权利的原则满分：3 分9. 公务员职位类别里（）的职位数量最大。
A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 法官检察官职位类别满分：3 分10. 关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（）A. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位B. 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位C. 以后根据实践需要还将划分新的职位类别D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位满分：3 分1. 简述我国公务员制度的特点。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
答：我国公务员制度是在与中国特色社会主义制度相适应的前提下，从现阶段国情出发总结了长期以来我国干部人事制度的基本经满分：15 分2. 简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
答：《中华人民共和国公务员法》规定我国公务员享有以下几方面的权力：1、获得履行职责应当具有的工作条件的权力；2、非因满分：15 分3. 简述我国公务员职位分类的特点。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
答：我国的公务员分类制度是具有中国特色的职位分类制度，具有以下特点：1、我国公务员分类制度建立在我国基本政治制度基四、案例分析题（共 1 道试题，共15 分。
）得分：01.李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。
老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。
于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。
组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥？问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
答：老王的做法不妥。
公务员法规定，公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令的义务助理调研员是非领导职务，老王身为助理调研员，其职责是协助副县长李某，而非越过副县长李某，经授权越俎代庖满分：15 分国家公务员制度讲座 2一、判断题（共 5 道试题，共10 分。
）得分：101. 职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）得分：301. 职务序列是根据（）设置的。
A. 级别层次B. 职位类别C. 领导与非领导职务D. 职能要求满分：3 分2. 国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
A. 级别B. 衔级C. 职位D. 职能满分：3 分3. 下列（）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
A. 担任检察官必须具备司法资格证书B. 身体健康C. 无刑事犯罪纪录D. 大专以上学历满分：3 分4. 以下情况不能录用为公务员的是：（）。
A. 曾被记行政处分的B. 受过行政拘留的C. 曾被开除公职的D. 大专学历满分：3 分5. 地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。
A. 省级公务员主管部门B. 设区的市级机关公务员主管部门组织C. 中央公务员主管部门D. 招考机关满分：3 分6. 广州海关拟招录 4 名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（）A. 广州市委组织部B. 广州市人事局C. 广东省人事厅D. 国家人事部满分：3 分7. 我国公务员职务任免主要包括（）等。
A. 任期制B. 选任制C. 委任制D. 聘任制满分：3 分8. 根据法律规定，担任以下（）等职务的公务员实行的是选任制。
A. 基层人民法院院长B. 自治州副州长C. 省委书记D. 民革中央主席满分：3 分9. （）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。
A. 表现特别优秀的公务员B. 资历很高C. 工作经验丰富D. 工作特殊需要满分：3 分10. 公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（）。
A. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段B. 公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别C. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D. 公务员降职一次降低一个职务层次满分：3 分三、简答题（共 3 道试题，共45 分。
）得分：01. 简述公务员考试录用制度的基本原则。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
1.录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
2.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
3.录用公务员，应当按照下列程序进行：（1）发布招考公告;(2) 报名与资格审查;(3) 考试;(4) 考察与体检;(5) 公示4.民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
具体办法由省级以上公务员主5.公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。
满分：15 分2. 简述公务员职务聘任的适用范围和条件。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
1. 根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
公务员2. 实行聘任的职位应经公务员主管部门批准。
实行聘任制应当经过省级以上公务员主管部门批准。
省级以上公务员3. 机关聘任公务员可以采取两种方法：一种是公开招聘的方法，另一种是直接选聘的方法。
满分：15 分3. 简述对公务员处分的种类和原则。
提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
”这里需要说明的是，本规定中的1．警告。
警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。
时间为6个月。
2．记过。
记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。
时间为12个月。
3．记大过。
记大过是一种比记过更严重的行政处分。
时间为18个月。
4．降级。
降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。
时间为24个5．撤职。
撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果6．开除。
开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。
开除是对公务员最严重的惩戒，适公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。
其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤公务员处分原则满分：15 分四、案例分析题（共 1 道试题，共15 分。
）得分：01.小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。
而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。
问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？提示：答题框内不能输入超过2000 个字符。
如果超过2000 字符，请使用附件上传功能。
小陈与小赵在一定条件下都可以成功。
小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关的批准，取得报考资格后，才能参小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。
按规定，小赵应当离开机密满分：15 分国家公务员制度讲座 3一、判断题（共 5 道试题，共10 分。