员工联系方式表
员工基本信息登记表模板
员工基本信息登记表，是为了方便建立公司员工基本信息数据表，一般填写的内容为员工姓名、学历、民族、户口所在地、身份证、婚姻状况、工作经历、教育经历等信息。
具体模板如下：Q1：第一部分个人信息Q2：姓名____________Q3：性别女男Q4：出生日期日期 ____________Q5：现居住地址省份城市区/县街道Q6：其他个人信息籍贯 ____________民族 ____________婚姻状况 ____________身份证号码 ____________爱好及特长 ____________Q7：本人身份证照片或扫描件【选择文件】(5MB以内)Q8：本人联系方式手机 ____________邮箱 ____________其他电话 ____________Q9：紧急联系人信息姓名 ____________与本人关系 ____________紧急联系人手机 ____________紧急联系人其他电话 ____________Q10：银行信息（用于发放工资）户名 ____________开户行名称 ____________银行账号（借记卡） ____________Q11：银行工资卡正面照片【选择文件】(5MB以内)Q12：第二部分教育背景Q13：教育水平初中及以下高中（中专）大专（高职），请列明学校及专业本科及以上，请列明学校及专业Q14：职业培训及证书美甲培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）美睫培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）其他培训，具体请描述（培训学校、培训内容、证书）Q15：第三部分工作经历Q16：累计工作年限1年及以下2-3年4-5年6-9年10年及以上Q17：请从最近的一段工作经历填起，最多填写三段工作经历。
Q18：工作经历1开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q19：工作经历2开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q20：工作经历3开始时间 ____________结束时间 ____________工作单位 ____________工作岗位 ____________税后月薪 ____________Q21：声明及确认Q22：本人曾有无违法或犯罪记录？有无Q23：本人目前有无手足癣、皮肤类传染病以及其他传染类疾病？有无问卷网是一家专业易用的各种登记表单、问卷调研、考试测评平台，拥有25+万免费模板，用户一分钟就能制作出一份员工基本信息登记表。
员工档案信息表模板
员工档案信息表模板
员工档案信息表是企业管理中非常重要的一部分，它包含了员
工的个人信息、工作经历、培训记录等内容。
一般来说，员工档案
信息表的模板包括以下几个方面的内容：
1. 员工个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、
籍贯、婚姻状况、联系方式等。
2. 教育背景，包括最高学历、毕业院校、所学专业等。
3. 工作经历，包括曾经工作过的公司、职位、工作时间等。
4. 培训记录，包括参加过的培训课程、培训时间、培训成绩等。
5. 奖惩记录，包括员工曾经获得的奖励或者受到的惩罚情况。
6. 其他信息，比如紧急联系人、紧急联系方式等。
在使用员工档案信息表模板的时候，需要根据实际情况进行调
整和完善，确保员工的信息得到妥善管理和保护。
同时，也需要注
意遵守相关的法律法规，保护员工的隐私权，合理使用和保管员工的档案信息。
希望以上信息能够对你有所帮助。
公司员工信息更新表
公司员工信息更新表
公司员工信息更新表
标题：员工信息更新表
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工信息的准确性和完整性，我们将进行一次全面的员工信息更新。
请您配合填写以下员工信息更新表，以便我们及时更新您的个人档案。
您的配合将有助于提高公司人力资源管理的效率和准确性。
请注意以下事项：
1. 请填写真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 如有任何个人信息变动，请在相应的栏目中标注，并提供最新的信息。
3. 如您的家庭状况、紧急联系人等信息发生变动，请在表格中相应栏目中进行更新。
4. 如您的银行账户信息发生变动，请提供最新的银行账户信息，以便我们及时发放薪资和福利。
5. 请务必在规定的时间内填写完整并交回给人力资源部门。
如果有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部门联系。
我们将严格保密您的个人信息，并仅在必要的情况下与相关部门共享。
感谢您的合作和支持！
此致
人力资源部。
员工信息登记表三篇
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表
入职薪资
部门领导签字
行政部签字
5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
□性病□开放性肺结核□其它（）
有无犯罪记
□有□无（如有请用附注）
汽车驾照
准驾车型执照号码年月日有效期年月日
家庭成员（填写直系亲属）
称谓
姓名
工作单位
职业
住址
电话
紧急联络人
关系
住址
电话
欢迎加入XX国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
主要工作经历
自
至
单位名称
职务
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月
年月
奖惩情况：
主要工作经验及成果综述：
语言能力
等级：优秀、
良好、
一般、
生疏
普通话：
外语
读
写
听
讲
英语
其他
计算机应用能
等级：熟练、
一般、未掌握
Employee Infomation Form员工资料表
称谓
Appellation
姓名
Name
年龄
Age
工作单位
Working Unit
联系方式
Tel.
所附个人材料复印件：最高学历证书□职称证书□身份证□技能培训证书（份）□健康证明（原件）□
*本人慎重申明以上各项均属事实，如有虚伪记载，愿受免职处分。
*通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
中文：
英文：
照片
Photo
（一寸彩照）
现住地址/Present Living Address：邮编/Postal Code:
中文：
英文：
联系方式/Contact Number
性别/Gender
身高/Height
体重/Weight
婚否/Marriage Status
最高学历
Highest EducationLevel
单位名称/
Company
工作职务
Working Duty
在职时间
WorkingPeriod
离职原因
Reason to Leave
证明人及职务
Referee&Title
联ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ电话
Tel.
持有证书/Certificate
获何奖项/AwardsReceived
参加协会/Associations
家庭情况
Family Situation
员工基本资料表EmployeeInformationForm
办公常用表格大全35个
办公常用表格大全35个1. 个人信息表：用于记录员工的个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
2. 考勤记录表：跟踪员工的出勤情况，包括迟到、早退和请假。
3. 工资表：计算员工的工资，包括基本工资、奖金和扣除项。
4. 预算表：规划项目的预算，包括收入和支出。
5. 销售报告表：分析销售数据，包括销售额、客户信息和市场趋势。
6. 会议记录表：记录会议的日期、参与者、议程和讨论要点。
7. 项目进度表：跟踪项目的进展情况，包括任务、截止日期和完成状态。
8. 客户信息表：记录客户的基本信息和交易历史。
9. 库存管理表：跟踪库存水平，包括产品名称、数量和位置。
10. 时间管理表：帮助员工规划时间，包括任务、优先级和预计完成时间。
11. 员工培训记录表：记录员工的培训课程和完成情况。
12. 出差报告表：记录员工的出差行程、费用和成果。
13. 设备维护表：跟踪设备的维护和修理情况。
14. 采购订单表：记录采购订单的详细信息，包括供应商、产品名称和数量。
15. 发票记录表：跟踪收到的发票，包括发票号码、金额和支付状态。
16. 市场调研表：收集市场数据，包括竞争对手、客户需求和价格。
17. 员工满意度调查表：了解员工的满意度，包括工作环境、薪资和职业发展。
18. 产品开发计划表：规划产品开发的步骤和时间表。
19. 财务报表：包括资产负债表、利润表和现金流量表。
20. 预算执行情况表：跟踪预算的实际执行情况。
21. 销售预测表：预测未来的销售情况。
22. 客户反馈表：收集客户的反馈意见。
23. 员工绩效评估表：评估员工的工作表现。
24. 会议议程表：规划会议的议程和时间。
25. 项目风险评估表：识别和评估项目的风险。
26. 员工招聘流程表：记录招聘流程的每个步骤。
27. 员工离职记录表：记录员工的离职原因和时间。
28. 设备清单表：列出公司拥有的所有设备。
29. 库存盘点表：记录库存的盘点情况。
30. 销售漏斗表：分析销售漏斗的每个阶段。
在职员工信息表(最新)
35
1 家装顾问
36
2 家装顾问
37 董凡组 3 家装顾问
姓名 联系方式
在职员工信息表
到岗时间 转介绍 转正日期
董凡组
38
4 家装顾问395 家装顾问 Nhomakorabea40
1 部门经理
41
2 家装顾问
42
3 家装顾问
张敏组
43
4 家装顾问
44
5 家装顾问
45
6 家装顾问
46
1 部门经理
47
2 家装顾问
48 吴贤科组 3 家装顾问
8 家装顾问
67
9 家装顾问
68
10 家装顾问
69
11 家装顾问
70
12 家装顾问
71
1 部门经理
72
2 设计师
73
3 设计师
74
4 设计师
75
5 设计师
76
设计部 (一)
6
设计师
77
7 设计师
设计部 (一)
78
8 设计师助理
79
9 设计师助理
80
10 设计师助理
81
11 设计师助理
82
1 部门经理
49
4 家装顾问
50
5 家装顾问
51
6 家装顾问
52 营运二部 1 市场总监
53
1 部门经理
54
2 家装顾问
55
3 家装顾问
王健组
56
4 家装顾问
57
5 家装顾问
58
6 家装顾问
59
1 部门经理
60
2 家装顾问
61
公司员工入职信息登记表完整
母语
优秀
良好
一般
电脑操作技能：
业余爱好：
五、健康情况
是否有健康顾虑可能影响你于本公司任职？如有，请详述：
六、家庭状况（父母、配偶、子女、兄弟姊妹）
关系
姓名
工作单位
职务名称
联系
七、其它相关内容
1、是否有亲属在本公司工作或认识本公司的员工？
□否
□是姓名：部门：职位：关系：
2、您目前是否有义务正在履行与其他单位或个人签订的各类约定或债务？□否□是。如果有，请说明：，是否会对您在我公司工作造成影响？□否□是，如果是，请说明：，并承诺与我公司无关。
文化程度
工作时间
入公司时间
婚姻何种专业技术资格
现合同签
约起止时间
合同种类
固定期
取得的时间、形式
无固定期
原单位
现单位
职务或岗位
职务或岗位
家庭住址
邮政编码
本
人
主
要
工
作
经
历
家
庭
主
要
成
员
姓名
出生年月
政治面目
与本人关系
工作单位
职务
备注
计生情况
计生措施
办三优证时间
介绍人：
基本情况入职日期：年月日应聘职位：
姓名
性别
出生日期
年
月
日
联系
身份证号码
户籍地址
政治面貌
通讯地址
教育背景
学校名称
起止时间
专业
工作经历
工作单位
起止时间
职务/部门
离职原因
个人专长
专长项目
企业员工录用表
企业员工录用表标题：成功录用的员工一、个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]联系方式：[员工联系方式]二、教育背景最高学历：[员工最高学历]毕业院校：[员工毕业院校]所学专业：[员工所学专业]毕业时间：[员工毕业时间]三、工作经历1. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段] 2. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段]四、专业技能1. [员工专业技能1]2. [员工专业技能2]3. [员工专业技能3]五、个人能力与特长1. [员工个人能力1]2. [员工个人能力2]3. [员工个人能力3]六、自我评价我是一名具备较强学习能力的员工，能够迅速适应新环境，并具备团队合作精神。
我在过去的工作经历中，展现了良好的沟通能力和解决问题的能力。
我注重细节，对工作认真负责，能够承担起工作职责。
同时，我还具备较强的自我管理能力和时间管理能力，能够高效地完成工作任务。
七、推荐人评价[推荐人姓名]：[推荐人评价内容]八、录用意见经过综合评估，我们认为[员工姓名]具备良好的学历背景、丰富的工作经验和优秀的专业技能。
在面试过程中，[员工姓名]展现出了出色的学习能力和团队合作精神。
他/她具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够胜任本岗位的工作。
因此，我们决定录用[员工姓名]作为我们的员工。
九、入职安排入职日期：[入职日期]入职部门：[入职部门]入职岗位：[入职岗位]入职薪资：[入职薪资]十、备注[备注内容]以上是我们对[员工姓名]的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人能力与特长的综合评估。
我们相信[员工姓名]将成为我们团队中的一员，并为公司的发展作出贡献。
祝贺[员工姓名]成功加入我们团队！我们期待在未来的工作中与您共同成长与进步。
企业人力资源部。
员工入职信息登记表(模板)范文
员工入职信息登记表（模板）范文员工基本信息：
员工姓名：，性别：，民族
身份证号：，居住证/暂住证号：
现住址（通讯地址）：
联系 :,其他联系方式（QQ、邮箱等）:
紧急情况联系人：，联系：
工作经历：
1、工作经历一一一时间：年月―日〜年—月―日，单位名称：
2、工作经历二一一时间：年月―日〜年—月―0, 单位名称：
3、工作经历三一一时间：年月—日〜年—月—日，单位名称：
技能证书：
曾获取何种技能资格证书：
获取资格时间：
资格名称及证书编号：
个人奖惩情况：
受过何种处分：
受过何种奖励：
有无受过治安处分或刑事处分的犯罪记录：
公司声明：
入职员工应确认上述通讯地址真实有效。
公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过QQ、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。
确认及保证书：
本人确认上述通讯地址或QQ号码、邮箱名称正确无误，并保证提供的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可立即解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人承当因此给公司造成的一切损失。
入职员工：年—月—日。
公司员工档案信息登记表【范本模板】
入职日期年月日
员工编号人员编制公司部门岗位
基本情况
中文名
英文名
性别
出生日期
照片
国籍
民族
出生地
户口所在
血型
身高
体重
政治面貌
婚姻
状况
健康状况
证件号码
档案
所在
户籍地址
邮政编码
移动
电话
居住地址
邮政编码
教育情况
毕业
院校
所学专业
学历证书
证书编号
毕业
时间
指导
老师
外语语种
外语水平
年月—年月
年月-年月
工作经历
起止时间
单位
职务
年月—年月
年月—年月
年月-年月
年月—年月
家庭成员及主要社会关系
姓名
称谓
性别
年龄
工作单位及职务
受过何种奖励
承诺：本人保证以上资料均属真实,如有虚假，愿受处分。签名：
个性化资料
血型
星座
幸运数字
幸运颜色
兴趣\爱好
专长\特长
座祐铭
其他
培训记录
日期
课程名称
备注
记事栏
日期
事件（晋升、岗位变动、合同续签、奖惩）
备注
承诺
本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切附《员工档案信息表》后）：
□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件
□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□劳动手册□其他
备注
材料接收：材料核实:
资格
员工跟踪记录表格模板
员工跟踪记录表格模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工跟踪记录表格是企业管理中非常重要的一部分，它可以帮助管理者更好地跟踪员工的工作情况和表现，及时发现和解决问题，提高员工的工作效率和绩效。
为了更好地帮助企业制定适合自己的员工跟踪记录表格，以下是一份关于员工跟踪记录表格模板：表格标题：员工跟踪记录表格表格说明：该表格用于记录员工的工作情况和表现，以便管理者进行及时的跟踪和评估。
请填写员工的相关信息和每日工作内容，并记录员工的表现和反馈。
表格内容：1.员工基本信息：- 姓名：- 工号：- 部门：- 入职日期：- 职务：- 联系方式：2.记录日期：_____________3.每日工作内容：序号工作内容完成情况备注123454.员工表现：- 准时上班：- 工作主动性：- 工作技能：- 与同事合作：- 服从管理：- 解决问题能力：- 其他（请备注）：5.管理者评价：- 评价：- 建议改进：6.员工反馈：备注：其他需要记录的信息。
以上是一份关于员工跟踪记录表格模板的内容，企业可以根据自身的需求和实际情况对表格进行适当的调整和完善。
员工跟踪记录表格的建立和使用，不仅可以帮助企业更好地管理员工，提高工作效率和绩效，也可以促进员工的个人成长和发展，提升整个团队的凝聚力和竞争力。
希望以上内容对企业管理者有所帮助，祝企业管理越来越好！第二篇示例：员工跟踪记录表格模板是企业管理中非常重要的一项工具，它可以方便领导者随时了解员工的工作情况、绩效表现以及个人发展情况，从而更好地指导和管理团队。
下面将介绍一份完整的员工跟踪记录表格模板，帮助企业建立起科学高效的员工管理体系。
员工跟踪记录表格模板员工信息：序号部门岗位入职日期联系电话紧急联系人备注工作任务：任务名称负责人开始日期截止日期完成情况备注绩效考核：考核周期绩效评定标准评定人备注个人发展：培训项目参与人员完成时间效果评估备注员工跟踪记录表格模板的具体内容如上所示，可以根据实际情况进行增加或调整。
公司员工信息采集表
八、语言及技能、爱好
外语能力
听
说
电脑
一般操作
熟练应用
□优可□□差
□优□可□差□优□可□差 Nhomakorabea□优□可□差
读
写
驾驶
□可
□否
□优可□□差
□优□可□差
业余爱好
九、其他调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否与原用人单位产生劳动纠纷 □是 □否
是否严重失职或违纪,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害 □是 □否
签名： 日期：
一、职位
1、
2、
薪金： 元/月 入司时间： 年 月 日
二、个人资料
姓名中文
姓名英文
性 别
出生日期
户口所在地
籍 贯
民 族
政治面貌
婚 姻
健康状况
身 高
血 型
身份证号
职 称
最高学历
毕业院校
专 业
身份证地址邮编
电话/手机
现住址及邮编
电话/手机
三、状态说明
上年度合计收入
发放月数
年终奖金
月工资
月奖金
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否 具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否 亲属姓名及职位：
您入职推荐人:□社会招聘
十、自我评价
性格描述
优点和缺点
现岗位职责描述
对现岗位工作及部门或公司有何建议
其它
交通工具
□自行车/摩托车 □自驾汽车 □公交车 □其他
四、家庭主要成员可溯及父辈
姓名
关系
职业
单位
联系方式
备注
五、教育及培训经历
起止时间年月日
人事资料登记表模板
人事资料登记表模板一、表格设计人事资料登记表是人力资源管理中重要的工具，用于记录员工的基本信息、工作表现、培训经历、奖惩情况等。
本模板采用简洁明了的表格形式，包含多个字段，方便使用者快速录入和查看信息。
二、表格内容1. 员工基本信息* 姓名：填写员工的全名* 性别：填写员工的性别* 出生日期：填写员工的出生日期* 联系方式：填写员工的常用联系方式，包括电话、邮箱等2. 工作经历* 岗位：填写员工的工作岗位* 任职时间：填写员工的工作时间* 单位名称：填写员工所在的单位名称3. 教育背景* 学历：填写员工的教育程度，如本科、硕士等* 专业：填写员工所学专业，如有相关专业课程，可在此填写4. 培训经历* 培训名称：填写员工参加的培训课程名称* 时间：填写培训时间* 培训机构：填写培训机构名称5. 工作表现此部分可包含员工的工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评价，由上级或同事填写。
6. 奖惩情况此部分记录员工在工作中获得的奖励或受到的惩罚，包括奖项名称、奖励级别、惩罚原因和处罚时间等。
三、使用方法1. 在填写表格前，需确保所有字段均为必填项，若有漏填情况，需补全后再进行提交。
2. 在填写姓名、联系方式等敏感信息时，应注意保护个人隐私，防止信息泄露。
3. 在填写工作经历、培训经历等与工作相关的信息时，应确保真实准确，以免影响员工职业生涯发展。
4. 在填写工作表现和奖惩情况时，应遵循公平公正的原则，客观真实地评价员工的表现。
5. 在提交表格后，应对数据进行审核，确保信息的准确性和完整性。
如有疑问，需及时与填写人沟通，以确保信息的准确性。
6. 人事部门应定期对登记表进行整理和分析，以便更好地了解员工的工作表现和需求，为人力资源决策提供依据。
四、注意事项1. 表格中的字体、字号、颜色等应保持一致，以提高表格的视觉效果和易读性。
2. 表格中的留白部分可适当增加，以便更好地记录员工的信息。
3. 对于重要的信息，如敏感信息、工作经历、奖惩情况等，应妥善保管，避免信息泄露。
员工信息登记表四篇
员工信息登记表四篇篇一：员工信息登记表
2、表内项目本人没有的请填无。
篇二：员工信息登记表
注意：1、请使用正体规矩填写，不要使用连笔
2、“户口所在地和居住地址”两栏：请详细填写到街道号码
3、本表一式两份，一份在各加油站保管，一份在人力资源部存档
篇三：员工信息登记表编号：填表日期：
篇四：员工信息登记表
员工入职日期：年月日填表日期：
本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。
员工基本信息表(简版,无下拉菜单)
20160115 黄小小 女 1989年9月22日 30 中国 汉族
20160116 何大大 男 1992年1月22日 28 中国 汉族
20160117
圆圆
男 1954年5月23日 65 中国 汉族
20160118
满满
女 1973年7月31日 46 中国 汉族
20160119
笨笨
女 1974年2月1日 46 中国 汉族
下 本科
生产部 生产部 生产部
本科
生产部
本科
总经办
技术总监
基层 基层 基层 基层 中层 中层 中层 中层 中层 中层 中层 一般人员 一般人员 一般人员 操作人员 操作人员 操作人员 操作人员 一般人员
制作人: 何建湘 2020/3/25
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版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司
制作人: 何建湘 2020/3/25
版权所有：北京未名 潮管理顾问有限公司
身份证号
联系方式
邮箱
制作人: 何建湘 2020/3/25
户籍地址
常住地址
第5页
2016年10月28日 3.0 2016年11月29日 3.0 2012年11月30日 7.0 2017年12月1日 2.0 2012年12月2日 7.0 2017年12月3日 2.0 2017年12月4日 2.0 2012年12月5日 7.0 2012年12月6日 7.0 2012年12月7日 7.0 2012年12月8日 7.0 2012年12月9日 7.0 2012年12月10日 7.0 2012年12月11日 7.0 2012年12月12日 7.0 2012年12月13日 7.0 2012年12月14日 7.0 2012年12月15日 7.0 2012年12月16日 7.0 2012年12月17日 7.0