职工(或职工代表)大会选举职工董事、监事的决议
职工董事和职工监事制
欢迎共阅职工董事和职工监事制度潘泰萍中国劳动关系学院副教授职工董事和职工监事制度大家应该也不陌生，因为我们最近一直都在讲企业民主管理，在讲企业民主管理的时候也曾经多次提到过，企业民主管理有几种最基本的形式，这几种最基本的形式分别就是职工代表大会制度、厂务公开制度以及职工董事和职工监事制度。
所以我们说，这一讲所提到的职工董事和职工监事制度，他也是企业民主管理当中的一个一种非常重要的形式。
那么什么叫职工董事和职工监事制度，首先我们来看一下它的含义。
含义第二、应具有较强的政治素质和广泛的代表性，为人公道正派，在群众中有较高的威信。
第三、熟悉企业、行业情况，要熟悉本企业的经营管理工作，熟悉企业财会审计方面的业务，熟悉企业的规章制度和工作程序。
对职工董事和职工监事的个人素质是有要求的，必须要对整个企业的经营管理、财务财会，对企业的规章制度等等要有一定程度的了解和熟悉。
第四、身体健康，适应职工董事和监事的工作。
在一个企业当中对于广大职工而言，首先是和这四个条件的最主要的可以定位在谁身上呢？实际上是工会主席和副主席，我们一般讲企业的工会主席和副主席是可以作为职工董事和职工监事的一个首推候选人的，首先就要来考虑工会主席和副主席，一般情况下工会主席更多的是做职工董事，工会副主席是职工监事，为什么呢？是因为工会主席和副主席一般符合刚才所提到的四个方面的要求，尤其是第二和第三个要求，因为第二个要求提到了要有广泛的代表性，要在职工群众当中有较高的威信，一般的工会主席和副主席是有广泛代表性的，而且肯定是在职工群众中有较高的威信才会当选为工会主席和副主席，这点是肯定符合的；第三个方面，是因为作为工会主席相对而言有更多的渠道可以去了解、掌握整个企业的生产经营情况，去熟悉企业的规章制度，所以对第三个方面的熟悉程度比一般的职工掌握和熟悉的程度更高一些。
由此可见，作为工会主席和工会副主席而言，大部分企业在一般情况下是作为首推的候选人，但一般情况下还有更多指标的话，还要选举一定的职工代表。
职工代表大会决议格式
篇一：职工代表大会决议
时间：
地点：
主持人（公司工会主席） ：
记录人：
本公司第
次召
开职工代表大会，与会代
表
人，代表公司职
工
人。
主持人宣布开会，工会委
员
就选任职
工监事议案作简短说明： 本公司监事会中的
职工监事任期已经满 3 年，根据《公司法》 、
公司章程及公司监事会条例的规定，应改
选 名职工监事。工会在广泛征求职工意
见的基础上，决定推荐以
下
名职工为下届监事侯选
人：
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
---------------
与会代表经过简短讨论后， 以举手方式
（或无记名投票方式） ，一致同意（列举每
个侯选人得票数）上
述
名侯选人为下届监
事会监事，任期为 3 年。
会议责成被侯选人写出书面就职承诺
书，于
年 月 日前与股东监事
互相选举监事长，接替上届监事会工作。
会
议
主
席
宣布散会。
会议主席签名：
记录人签名：
年
月
日
（企业名称）
篇二：股东和职工代表大会决议（参考
格式）
年
月
日
在
（会议
地址）召开了
（企业
名称）股东会，会议应到
人，实
到 人，代表股权
公司职工董事、职工监事制度
公司职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和公司实际情况，制定本规定。
第一条职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。
逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。
第三条职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，设立一名职工董事。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。
第四条职工董事、职工监事条件。
1、依法与本公司建立了劳动关系的职工；2、具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；3、遵守法律、行政法规和公司章程；4、熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力；5.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
6、法律法规和公司章程规定的其他条件。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事产生程序。
1、职工董事、职工监事的候选人应在广泛征求职工意见的基础上，由公司工会提名，经职工代表大会民主选举产生。
选举实行差额选举办法，职工董事、职工监事候选人数不得低于应选人数的150%。
2、工会提名后应当在选举日的二十日前公布。
职工对候选名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向工会申诉，工会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。
3、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式选举。
关于贯彻实施《山西省企业民主管理条例》推行职工(代表)大会八(精)
关于贯彻实施《山西省企业民主管理条例》推行职工（代表）大会八项制度的通知各市、县总工会，各省级产业工会（工委）：为了进一步贯彻实施《山西省企业民主管理条例》，进一步完善和规范职工（代表）大会的各项程序，落实职工（代表）大会的各项职权，创新职工（代表）大会制度，切实提高职工（代表）大会的质量和实效，加强对职工代表的管理，拓宽职工代表参与企业民主管理的渠道和途径，最大限度地发挥职工（代表）大会的作用，根据《山西省企业民主管理条例》的有关规定，省总工会制定了职工代表大会八项制度，现印发给你们，请认真学习，深刻领会,并结合本单位实际，遵照执行。
附：山西省职工（代表）大会八项制度山西省总工会二○一○年三月十日召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度为了规范运行职工（代表）大会各项程序，切实提高会议质量，进一步发挥上级工会对所属企事业单位职工（代表）大会的指导监督作用，特制订召开职工（代表）大会会前向上级工会报告制度。
一、召开职工（代表）大会会前报告的程序和内容（一）报告时间和形式。
企事业单位召开职工（代表）大会前，须提前十五天向上一级工会组织以书面形式报告。
企事业单位召开职工（代表）大会(含临时或专项职工代表大会)，须由本单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)于会前15天向上一级工会组织报告。
报告内容一般应包括：1、会议召开的时间及会标；2、会议议程；3、行政工作报告；4、拟讨论、审议、通过或决定的方案、议案、事项、内部重要规章制度等；5、重要议案、方案是否提前公开以及职工讨论和征求意见情况；6、企事业改制破产时，改制破产方案和涉及职工切身利益的安置方案是否提前公开并向职工代表征集意见，征集意见要达80％以上；7、职工代表比例、资格审查及结构情况；8、其他与会议召开程序相关需报告的事项。
（二）报告回复。
上级工会组织收到所属基层企事业单位工会或职工（代表）大会筹备委员会(小组)“xx单位关于召开职工（代表）大会的报告”后，应认真审查报告的内容，作出同意召开的批复，并就不符合有关规定之处提出修改、调整的意见，必要时应直接深入基层予以具体指导处理。
职工董事、监事的介绍
职工董事、监事讲义一、职工董事、监事的定义职工董事、监事，是指由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，并经国有资产监督管理机构同意，作为职工代表出任的公司董事、监事。
公司在公司章程中明确规定董事会中的职工董事与监事会中的职工监事的人数和比例。
职工董事的人数一般不少于一人，职工监事的人数一般不少于监事会成员总数的三分之一。
职工董事、职工监事对职工代表大会或职工大会负责。
二、职工董事、监事设置的意义现代农业集团公司由财政厅独家投资，属国有独资公司。
按国有独资公司董事会的组成规则，在董事会中设职工代表董事，是为了有效提高董事会决策的民主化程度，促进和谐发展，维护职工合法权益，保障职工民主权利。
三、职工董事、监事的任职资格有下列情形之一的，不得担任职工代表董事、监事：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
职工董事监事在任职期间出现上列情形的，公司解除其职务。
除上述限制外，职工代表董事、监事任职资格如下：1、与公司有正式劳动关系的公司在职职工（季节工、临时工除外）；2、遵守法律、法规和公司章程，具备相关的政策和法律知识；3、熟悉公司业务和职工情况，有良好的群众基础；4、具备一定的政治素质，能够维护集团公司和职工的合法权益；5、具有必备的专业知识、工作经验和参与经营决策、协调沟通能力；6、一般应当具有大学本科以上学历或相关专业初级以上职称；7、女性年龄一般不超过52周岁，男性年龄一般不超过57周岁，应能任满一届。
职工董事、职工监事制度
公司职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。
第一条职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。
凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。
第三条职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，可以有职工董事。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。
第四条职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。
没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第六条职工董事、职工监事补选和罢免。
中华全国总工会关于进一步推行职工董事
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日）总工发［2006］32号为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：一、充分认识推行职工董事、职工监事制度的重要性和必要性职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性，高度重视，把这项工作列入重要议事日程。
二、进一步规范职工董事、职工监事制度（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。
公司职工代表大会制度范文(3篇)
公司职工代表大会制度范文[公司名称]职工代表大会制度第一章总则第一条为了维护职工合法权益，促进企业良性发展，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本职工代表大会制度。
第二条职工代表大会是公司职工行使集体议事、民主监督、民主管理职权的最高机关，是决定和处理重大问题的重要平台。
第三条职工代表大会的任务是：代表职工有效参与企业决策，保障职工权益，促进企业发展，推进职工民主管理。
第四条职工代表大会依法选举产生，负责听取和审议企业重要议题，监督企业经营管理情况，制定相关决议和建议。
第五条职工代表大会的任期为三年，连选连任，不能连任的情况应重新按照规定选举。
第六条公司对职工代表大会行使法定职权给予必要的支持和协助，保障其正常运作。
第七条公司职工代表大会受公司章程、公司政策、国家法律法规的约束，必须遵守相关规定，发挥表决、审核、决策等职权。
第二章选举与产生第八条职工代表大会由公司全体职工选举产生，实行公开、平等、竞选、直接选举原则。
第九条职工代表大会代表由企业职工自行候选，根据候选资格和选举条件，经过公开竞选，按照得票数从高到低依次产生。
第十条职工代表大会代表的候选资格包括：年龄在18周岁以上的中国公民，具有完全民事行为能力，且在公司连续工作满一年以上。
第十一条职工代表大会的产生应由选举委员会负责组织实施，选举结果应进行公示和公告。
第三章职权与职责第十二条职工代表大会的职权包括但不限于：1.听取和审议公司重要事项的报告；2.审议和决定公司重大经营决策；3.监督和评议公司经营管理情况；4.制定相关决议、提出建议。
第十三条职工代表大会通过决议的事项，企业必须按照规定认真执行。
第十四条职工代表大会每年应至少召开一次，特殊情况下可以进行临时会议。
第十五条职工代表大会的决议应当达到法定委员会人数的三分之二以上的同意。
第十六条职工代表大会对公司重要人事任免、财务审查、合同签订等事项需提前报公司董事会进行审议。
第四章终止和改革第十七条职工代表大会终止的情况包括：1.任期届满；2.职工代表大会决定终止；3.公司解散、破产等情况。
公司法和职工董事的规定是什么
公司法和职工董事的规定是什么1、《公司法》109条规定：上市公司可设立职工董事，职工董事由职工代表大会选举产生。
也就是说，职工董事作为董事会的成员，不由股权比例大小决定，这就保证了原有控股方可通过设置职工董事增加在董事会中的话语权。
2、《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
关于职工董事其实是在我国的国有企业当中必须要设立的一个职位，所谓职工董事自然就是代表职工行使相关决议权的，职工董事类似于工会会长。
我国后续修订的公司法当中专门将职工董事的这一职位进行了统一的规范，身为国有企业当中的职工，自然也应该了解一下，公司法和职工董事的规定是什么?▲一、公司法和职工董事的规定是什么?职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。
《公司法》第45条第2款规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。
第109条股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事兼职的法律依据：《公司法》第51条、第117条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。
”《公司法》第68条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
”《公司法》第114条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
”▲二、职工董事、职工监事产生程序1、职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。
2、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3、职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
▲三、职工董事、职工监事的职责1、职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
职工代表大会决议格式
职工代表大会决议格式篇一：职工代表大会决议时间：地点：主持人（公司工会主席）：记录人：本公司第次召开职工代表大会，与会代表人，代表公司职工人。
主持人宣布开会，工会委员就选任职工监事议案作简短说明：本公司监事会中的职工监事任期已经满3年，根据《公司法》、公司章程及公司监事会条例的规定，应改选名职工监事。
工会在广泛征求职工意见的基础上，决定推荐以下名职工为下届监事侯选人：姓名：，岁，（职务或部门）姓名：，岁，（职务或部门）姓名：，岁，（职务或部门）姓名：，岁，（职务或部门）---------------与会代表经过简短讨论后，以举手方式（或无记名投票方式），一致同意（列举每个侯选人得票数）上述名侯选人为下届监事会监事，任期为3年。
会议责成被侯选人写出书面就职承诺书，于年月日前与股东监事互相选举监事长，接替上届监事会工作。
会议主席宣布散会。
会议主席签名：记录人签名：年月日（企业名称）篇二：股东和职工代表大会决议（参考格式）年月日在（会议地址）召开了（企业名称）股东会，会议应到人，实到人，代表股权 %，参加会议的股东和职工代表在人数和资格等方面符合有关规定，会议以书面方式通知股东参加会议，会议形成决议如下：1、同意（企业名称）变更名称为（新企业名称）。
2、（变更法定代表人）同意免去执行董事职务；选举执行董事。
3、（变更监事）同意免去监事职务。
选举监事。
4、（变更股东）同意股东（原股东姓名或名称）在（企业名称）的货币（或实物、非专利技术等）出资万元占注册资本％的股权转让给（新股东姓名或名称）。
变更后股权为：股东以（出资方式）出资万元占注册资本％。
5、同意增加新股东、。
6、同意变更注册资本，由万元变更到万元。
其中（股东姓名）以方式增加出资万元，（或新股东XX出资XX万元）。
变更后重新确认股权为：股东以（出资方式）出资万元占注册资本％。
股东以（出资方式）出资万元占注册资本％。
股东以（出资方式）出资万元占注册资本％。
职工董事和职工监事制度
职工董事和职工监事制度为了全面成立和完善现代企业制度，标准成立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主治理、民主监督的权利，保护广大职工的合法权益，增进企业健康和谐进展，依照《公司法》和上级有关要求，结合本企业际，制定本制度。
第一条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工大会或其他形式，民主选举必然数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事的设置1.公司董事会中，应有一名职工董事。
监事会中，应有一名职工监事。
2.董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。
第三条职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵遵法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营治理情形，具有相关知识和工作体会，具有较强的和谐沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.公司高级治理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3、工会主席能够参加职工董事、职工监事的选举。
第四条职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党支部审核确信。
2.职工董事、职工监事必需依照《公司法》规定，由本公司职工大会以无记名投票方式，取得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第五条职工董事、职工监事补选和罢免。
1.职工董事、职工监事因辞职等缘故出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时刻不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情形许诺的情形下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
2.职工董事、职工监事不履行职责或有严峻过错的，经三分之一以上的职工提议，能够依法通过职工大会或其他形式进行罢免。
企业职工董事和职工监事制度范文（二篇）
企业职工董事和职工监事制度范文一、背景介绍为了加强企业的内部监督和加强职工的参与决策，本公司决定引入职工董事和职工监事制度，并制定了以下范文。
二、企业职工董事选拔与任期1. 职工董事由职工代表大会选举产生，每届董事任期为三年。
2. 职工代表大会由全体在职职工组成，每年召开一次，选举产生职工董事。
3. 职工代表大会选举办法遵循公开、平等、竞争的原则，每个职工有权参加选举。
4. 职工董事候选人需在职工代表大会上进行自我介绍，并回答职工的提问。
5. 职工代表大会通过表决方式选举职工董事，获得得票率最高的候选人当选。
6. 职工董事的人选应具备相关专业知识和良好的道德品质，代表职工利益。
三、企业职工董事的职责1. 职工董事参与企业的重要决策，包括战略规划、业务发展、投资决策等。
2. 职工董事对企业的经营结果和财务状况进行监督，并提出建议和意见。
3. 职工董事发言权与其他董事平等，可以就企业事务提出独立意见。
4. 职工董事有权向职工代表大会报告工作，传达企业决策和相关信息。
5. 职工董事应积极参与企业的内部培训和学习，提升自身的专业能力。
四、企业职工监事选拔与任期1. 职工监事由职工代表大会选举产生，每届监事任期为三年。
2. 职工监事由职工董事推荐候选人，职工代表大会通过表决方式选举职工监事。
3. 职工监事候选人需具备相关专业知识和良好的道德品质，代表职工利益。
4. 职工监事可以从职工群众中择优聘任一名或多名非职工代表为监事。
5. 职工代表大会对职工监事的任免需经过大多数的全体出席会议人数同意。
五、企业职工监事的职责1. 职工监事对企业的经营活动进行监督，包括企业的合法性、规范性和经济效益。
2. 职工监事可以随时进入企业内部，查阅企业文件和记录，进行监察与检查。
3. 职工监事对企业董事会、高级管理人员的决策和行为进行评估，并提出建议和意见。
4. 职工监事应及时向职工代表大会报告工作，传达企业监察情况和相关信息。
职工代表大会制度(三篇)
职工代表大会制度职工代表大会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共建企业发展。
总则第一条为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表：第一条职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是:工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.第二条职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任.第三条职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织：职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权：第一条听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.第二条审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.第三条审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.第一部分：职工代表大会的能力和义务(1)职工代表大会不是一个咨询机构或议事机构，而是一个“行使权力”的机构，即法律赋予它在一定范围内可以决定问题的权力，而不只是空架子，权利是法律规定的，即依照法律享有利益的自由。
职工董事职工监事选举办法
职工董事职工监事选举办法优选文档XXX职工董事、职工监事选举方法依据依据《X公司法》、《企业民主治理条例》、《职工代表大会操作方法》《XXX关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《xx公司章程》规定，结合公司实际，制定本选举方法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的根本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公正，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营治理或具有相关的工作经验，有肯定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.《公司法》第—百四十六条规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人不得兼任职工董事和职工监事，董事不得兼任职工监事。
3.董事会中，职工董事1人；监事会中，职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并汇报上级工会。
职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方法产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须.优选文档取得全体会议代表过半数选票方可当选。
3.对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√〞，不同意划“×〞，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号识别不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4.职工董事、职工监事推举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责推举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
6.投票竣事后，当场翻箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数汇报大会主席团，由会议主持人宣布推举是否有效。
公司职工代表大会制度范文(4篇)
公司职工代表大会制度范文第一章总则第一条为了加强公司与职工之间的沟通和联系，保障职工的合法权益，规范公司职工代表大会的组织和活动，提升公司的民主管理水平，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条公司职工代表大会是公司职工依法合法参与公司管理事务的组织，是职工与公司沟通的桥梁和纽带。
第三条公司职工代表大会的组织方式为代表制，代表由职工普选产生，代表产生的方式、比例、任职期限等事项由本制度具体规定。
第四条公司职工代表大会依法保障职工代表的权益，允许职工代表提出意见、建议，并要求公司为其提供必要的支持和保障。
第五条公司职工代表大会应当按照法定程序、合法组织，会议决策应当经过表决、记名表决等方式，保障决策的民主合法。
第二章组织机构第六条公司职工代表大会设立代表大会常务委员会，负责代表大会的日常工作和决议的执行。
第七条代表大会常务委员会由主席、副主席、秘书长等组成，主席由代表大会选举产生。
第八条代表大会常务委员会成员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热心公益事业；（三）服从公司的管理；（四）具备良好的职业道德和职业操守。
第九条代表大会常务委员会的主要职责包括：（一）组织召开代表大会；（二）负责代表大会决议的执行；（三）协调解决职工与公司之间的问题和矛盾；（四）接受职工代表的建议和意见；（五）其他与代表大会相关的事务。
第十条公司职工代表大会设立代表大会代表，代表由职工普选产生。
第十一条代表大会代表的产生比例和任职期限等事项由本制度具体规定。
第三章职权范围第十二条公司职工代表大会的职权包括但不限于以下事项：（一）审议和决定公司的基本管理制度和重大事项；（二）审议和决定公司的年度经营计划和预算；（三）审议和决定公司的薪酬分配制度；（四）审议和决定职工的福利待遇；（五）提出关于公司经营管理的建议和意见；（六）代表职工参与和监督公司的重大决策和重要事项；（七）监督公司的工作落实情况；（八）其他经公司授权的事项。