领导干部包村驻村工作制度大全

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领导及干部包村工作制度(二篇)

领导及干部包村工作制度，是指党政机关领导干部主动参与到农村工作中，深入基层农村，了解农民群众的实际需求，解决农村发展中的问题，推动农村经济社会发展的一种工作制度。

该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 领导干部包乡镇、包村居。

在工作安排上，党政机关领导干部承担包乡镇、包村居的责任，定期到农村住点，与农民群众面对面交流，了解他们的期望和需求。

2. 领导干部包产业、包项目。

领导干部要深入了解农村的主要产业和项目，与农民群众共同参与农业生产、农村产业投资等活动，推动农村经济的发展。

3. 领导干部包教育、包卫生。

领导干部要参与到农村教育、医疗卫生等方面的工作中，关心农村学校的办学条件，关注农村居民的健康状况，推进农村教育和医疗事业的发展。

4. 领导干部包社区、包户。

领导干部要深入了解农村社区的情况，与农村居民建立密切联系，帮助他们解决实际问题，推动社区的发展。

通过领导干部包村工作制度的落实，可以使党政机关的领导干部更加关注基层农村工作，更加深入了解农村实际，更加关心农民群众的生产生活，从而更好地解决农村发展中的问题，促进农村经济社会的全面发展。

领导及干部包村工作制度（二）为了深入贯彻____重要思想，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度:一、镇上实行领导包片，同志包村制度。

根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，包片同志负责本村各项工作。

二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。

三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。

每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。

四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。

五、加强考勤。

对各包村同志下乡情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范文

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范文一、乡村干部驻村工作制度（一）驻村工作机制1. 设置驻村干部岗位：按照村庄的规模和实际情况，合理安排驻村干部的数量和岗位设置。

2. 选派驻村干部：根据干部的素质、能力和适应能力，选派具备专业知识和服务意识的干部驻村工作。

3. 实行轮流驻村制度：驻村干部按一定的周期进行轮换，确保驻村工作的连续性和稳定性。

（二）驻村工作内容1. 帮助村民制定发展规划：驻村干部要与村民交流，并了解他们的需求和意愿，帮助村民制定发展规划，并协助村民争取政府的支持和帮助。

2. 指导农业生产：驻村干部要根据当地的土地、气候和资源条件，为村民提供农业生产指导，促进农民增产增收。

3. 协助村民组织自治：驻村干部要帮助村民建立健全的村民自治组织，组织村民进行民主决策，并促进村民自治的发展。

4. 促进产业发展：驻村干部要推动村民发展产业，引进优质企业和项目，促进农村经济的发展。

5. 关心民生：驻村干部要关心村民的基本生活需求，帮助他们解决生活问题，协助村民申请和享受各项福利政策。

（三）驻村工作保障1. 提供培训和学习机会：驻村干部要定期参加培训和学习，不断提升自己的素质和能力，适应驻村工作的需要。

2. 给予必要的支持和配备：驻村干部要向上级报告工作情况，争取必要的支持和配备，确保驻村工作的顺利进行。

3. 加强沟通与合作：驻村干部要与上级、同级和村民等各方保持良好的沟通和合作关系，共同推进驻村工作的开展。

二、驻村干部行为准则（一）遵守法律法规和党纪国法1. 遵守宪法和法律法规，不违反国家法律法规，不触犯党纪国法。

2. 忠诚于党，维护党的集中统一领导，坚决执行党的决策部署。

（二）廉洁奉公，坚决反对腐败1. 不利用职务之便谋取私利，不收受贿赂，不以权谋私。

2. 不参与任何非法经济活动，不经营利益关系，不干涉市场经济秩序。

（三）勤勉尽责，服务群众1. 认真履行职责，按时高质量地完成各项工作任务。

2. 关心群众生活，为群众排忧解难，积极为群众服务。

领导及干部包村工作制度

领导及干部包村工作制度2023-11-11•引言•包村工作制度概述•包村工作的实施方案•包村工作的考核与评价•包村工作的保障与支持•包村工作的经验总结与展望•参考文献01引言背景与意义目的与目标包村工作制度的直接目标和长远目标适用范围适用对象适用范围与对象02包村工作制度概述包村工作是指领导及干部在一定时间内，定点联系并指导一个行政村的各项工作，以促进该村的经济、社会和政治发展。

内涵包村工作具有明确的责任和目标，强调对农村基层工作的深入参与和指导，以推动农村发展。

历史包村工作起源于新中国成立之初的农村改革时期，当时采取了干部驻村的方式，以推动农村的政治、经济和文化发展。

现状现行的包村工作制度以定点帮扶为主，通过领导及干部定点联系村庄，帮助解决实际问题，推动村庄发展。

意义作用03包村工作的实施方案1 2 3由县委、县政府主要领导担任组长，各乡镇、各部门主要负责人为成员，负责统筹协调、组织推动包村工作。

成立包村工作领导小组制定包村工作职责清单，明确各级干部在包村工作中的具体职责，确保各项工作有序推进。

明确包村工作职责将包村工作开展情况作为各级领导和干部年度考核的重要内容，激励先进、督促后进。

加强包村工作考核03及时调整工作计划01制定包村工作计划02明确工作目标和任务加强督导检查定期对包村工作进行督导检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。

包村工作的实施步骤与措施深入调研摸底在开展包村工作前，要对所包村的实际情况进行深入调研摸底，了解村级组织建设、产业发展、民生保障等方面的情况。

加强宣传发动通过召开村民大会、入户走访等方式，向村民宣传包村工作的目的、意义和政策措施，提高村民的知晓率和参与度。

制定具体措施根据调研摸底情况和计划安排，制定具体的实施措施，包括加强基层组织建设、引进产业项目、改善基础设施等。

04包村工作的考核与评价考核评价的标准与方法评价方法的多元化采用多种评价方法，如问卷调查、村民代表会议、工作汇报等，确保评价结果的全面性和客观性。

领导班子包村驻点工作制度范本

领导班子包村驻点工作制度范本第一章总则为了加强领导班子包村驻点工作，提高领导班子的履职能力和驻点工作的效率和质量，特制定本制度。

本制度依照相关法律法规制定，并根据本地实际情况进行具体细化。

第二章驻点工作的目标和原则第一条领导班子包村驻点工作的目标是：深入了解和掌握驻点村的实际情况，主动为村民提供优质的服务和指导，推动村级工作的整体发展，解决群众关心的突出问题，促进村级决策的科学化、民主化。

第二条领导班子在驻点工作中要坚持以下原则：1.发扬民主，注重群众意见：在驻点工作中，要充分发扬民主，充分听取和尊重村民的意见和建议，将村民的需求作为工作的重要参考。

2.科学决策，合理安排：在驻点工作中，要注重科学决策，并根据实际情况合理安排工作任务，确保工作的合理性和可行性。

3.注重实效，注重解决问题：在驻点工作中，要注重实效，以解决问题为核心，通过务实的工作措施和具体的行动方案，解决群众关心的突出问题。

第三章领导班子包村驻点工作的职责和任务第一条领导班子包村驻点工作的职责是：1.了解和掌握村级工作的实际情况，积极主动了解和掌握驻点村的基本情况、人口结构、经济发展情况、社会民生状况等。

2.指导和协助驻点村的工作，提供相关政策和法规的指导和宣传，协助解决村级工作中的困难和问题。

3.组织和协调驻点村工作，组织召开村级工作会议、座谈会等，协调相关部门和机构的工作，推动村级工作的整体发展。

4.解决和化解社会矛盾和纠纷，及时了解和掌握村级工作中存在的社会矛盾和纠纷，积极采取措施进行化解。

第二条领导班子包村驻点工作的任务是：1.进行实地调研，深入了解和掌握驻点村的实际情况，及时了解村民的需求和诉求。

2.制定驻点工作计划和行动方案，根据调研结果制定驻点工作计划和行动方案，并组织实施。

3.指导和监督驻点村的工作，协助驻点村制定年度和季度工作计划，指导和监督驻点村的工作进展情况，及时进行评估和反馈。

4.协调解决驻点村工作中的问题，协调相关部门和机构解决驻点村工作中的困难和问题，提供必要的资源和支持。

乡镇领导干部包村制度

乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。

包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。

实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。

二、包村领导、干部主要职责和任务：１. 认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５. 帮助群众制定增收措施和经济发展规划, 建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６. 深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。

三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。

对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。

四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。

五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。

同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。

六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。

七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。

领导及干部包村工作制度

领导及干部包村工作制度
是指领导干部亲自到乡村地区居住、工作，与农民一起参与农业生产、社区建设和农村治理的工作制度。

它是一种基层党员干部参与基层工作的一种形式，旨在加强党的组织在农村的领导和服务能力，推动农村经济社会发展。

领导及干部包村工作制度的主要内容包括：
1. 领导干部包村目标责任制：各级领导干部要确定包村工作目标和责任，并按照包村任务要求，履行包村职责，确保包村工作的落实和推进。

2. 领导干部包村工作计划：领导干部要制定详细的包村工作计划，明确包村工作的时间、任务和措施，确保包村工作有可操作性和可衡量性。

3. 领导干部定期包村服务：领导干部要定期到包村地区进行走访、调研和服务，与农民代表、村干部进行座谈，了解基层情况，解决实际问题，推动农村发展。

4. 领导干部帮扶贫困户：领导干部要积极参与精准扶贫工作，深入了解贫困户的实际困难，并提供针对性的帮助和服务，帮助贫困户解决发展难题。

5. 领导干部参与农村治理：领导干部要积极参与农村综合治理工作，与村民一起制定、推动实施农村发展规划，加强农村基础设施建设和公共服务。

领导及干部包村工作制度的实施，可有效提高基层党组织的凝聚力和服务能力，推动农村经济社会发展，促进乡村振兴战略的落实。

干部驻村工作制度(六篇)

干部驻村工作制度（一）干部每周驻村要达到____天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。

干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。

（二）干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。

（三）干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。

要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。

（四）驻村干部要针对____户做好思想教育工作，调查____群众____的原因，做好群众的疏导工作。

要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面。

（五）驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。

（六）驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。

病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。

（七）驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法____、群众有____苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。

驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。

《干部驻村工作制度》免费网，干部驻村工作制度。

干部驻村工作制度（二）1.宣传党和国家关于____开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农____政策和扶贫措施。

2.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

3.根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

全乡干部驻村帮扶工作制度(3篇)

全乡干部驻村帮扶工作制度全面贯彻落实省委____、市委____届九次全会和县委____届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。

一、适用范围全乡干部、驻村帮扶工作组成员。

二、工作制度(一)调研指导记录制度。

乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题；群众生产生活困难和问题；群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层____建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议；党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例；调研走访心得体会，以及改进工作、服务群众的建议对策；基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。

(二)问题解决清单制度。

乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。

清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。

清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。

对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。

对发现的重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级____汇报。

解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。

(三)分级调阅审阅制度。

坚持每季度至少调阅审阅____次。

乡干部的《工作日志》由乡党委书记调阅审阅；驻村帮扶工作组成员的《工作日志》由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅审阅。

审阅人要在认真审阅的基础上，写出评语，提出意见，签署姓名。

三、相关要求(一)强化责任。

建立乡干部工作日志制度，记事是基础，办事是目的。

乡干部特别是“____”要以上率下，带头执行制度，带头深入贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫，确保集中力量三年打赢____开发攻坚战。

2023年领导班子包村驻点工作制度

2023年领导班子包村驻点工作制度一、背景在乡村振兴战略的推进下，为了更好地推动农村发展，提高农民生活水平，需要建立一套完善的领导班子包村驻点工作制度。

该制度旨在将领导干部与农村直接联系起来，深入了解农村需求、解决农村问题，推动乡村振兴工作的落地实施。

二、目标1. 建立领导班子包村驻点工作制度，使领导干部更深入了解农村情况，更准确地把握农村需求。

2. 着力解决农村发展中的问题，推动农村经济的发展，提高农民的生活水平。

3. 通过建立有效的信息沟通机制，加强社会组织与村级组织的联系，提升农民自治的能力和意识。

三、内容1. 领导干部的包村驻点工作：每位领导干部每年至少驻点一个月，直接与农民交流沟通，了解他们的实际需求和困难，并与村级组织共同商讨解决方案。

2. 着力解决农村经济问题：领导干部需深入了解当地农业生产情况，协助农民制定科学种植、养殖计划，提供技术指导和市场咨询，推动农户发展农业产业。

3. 关注农村基础设施建设：领导干部需了解当地基础设施建设情况，协助解决农村道路、供水、供电等基础设施问题，改善农民生产生活条件。

4. 促进农村就业创业：领导干部需积极推进农村劳动力的技能培训，组织开展就业创业咨询和指导活动，为农民提供多元化的就业创业机会。

5. 推动农村社会事务发展：领导干部需加强与村级组织、社会组织的联系，促进社会组织参与农村事务，组织开展农民教育、文化娱乐等活动，提升农民的文化素质和幸福感。

6. 加强信息沟通机制：领导干部需与农村居民保持密切联系，及时了解他们的诉求和困难，建立健全的信息反馈机制，及时反映并解决问题。

7. 加强对领导干部的培训和考核：针对领导干部包村驻点工作的要求，加强对其相关知识和技能的培训。

建立相应的考核机制，对包村工作成效进行评估。

四、实施步骤1. 组织推动：相关部门负责组织辖区内领导干部实施包村驻点工作，明确工作目标和要求。

2. 制定工作计划：每位领导干部根据所驻点村的实际情况，制定详细的工作计划和活动安排。

领导班子包村驻点工作制度

领导班子包村驻点工作制度领导班子包村驻点工作制度一、制度背景当前，农村社会经济发展日新月异，农村基础设施建设逐步完善，农村社会事务治理进一步加强。

为了强化基层政权、推进乡村振兴战略的实施，我单位决定实行领导班子包村驻点工作制度。

本制度旨在进一步加强领导干部对辖区内农村社会治理、经济发展和生态保护等方面的组织领导，凝聚基层群众的力量，推动农村发展，落实乡村振兴战略目标。

二、基本要求（一）组织领导领导班子要按照工作任务，合理调配工作人员，组成专门的包村驻点工作队伍，明确分工，划定职责，加强领导与督导；对包村工作队伍进行定期培训，提高工作队伍的综合素质，确保驻点工作各项任务的完成。

（二）全面覆盖领导班子包村驻点工作要覆盖全县所有行政村，无落点。

领导班子与工作队伍要共同制定工作计划，分工协作，确保工作的全面开展和全面落实。

（三）密切联系领导班子要密切联系包村驻点工作队伍，及时了解工作进展情况，并加强对村党组织的指导，协助解决包村工作中出现的具体问题，有针对性地推进有关工作，确保工作的顺利开展。

（四）严格考核领导班子要制定严格的考核制度，对村级领导班子、包村工作队伍、驻村工作人员开展常态化考核，对岗位考核不合格者要及时纠正并进行整改，确保工作的质量和效果。

三、职责分工（一）领导班子包村驻点工作队伍包村工作队伍是由县镇上级党政领导班子成员，或者是由党委、政府派往村级领导岗位工作的模范干部、典型干部、专业人才和能干积极的热心群众组成的。

工作队伍要按照职责分工，着力解决辖区内农村土地流转、农民增收、种植业发展、科技示范等方面的问题，加强与基层党组织和群众沟通联系，不断提高服务水平和工作质量。

（二）村级领导班子村级领导班子是由村党支部书记、村委会主任、村委会副主任、扶贫工作队长、村卫生院院长、村经济合作社理事长、妇女主任和青年主任等组成的。

领导班子要在主导驻点工作队伍开展包村工作的基础上，协助包村工作队伍做好村级基础设施建设、农村文化活动组织、村级治理服务和生产安全管理等方面工作。

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范本

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范本乡干部驻村工作制度第一章总则第一条为了加强农村基层党建和社会治理工作，提高农村经济社会发展水平，推动乡村振兴，建立乡干部驻村工作制度。

第二条驻村干部是指由乡党委、政府派驻到村级组织担任主要领导职务的干部。

第三条乡干部驻村工作应遵循党的各项方针、政策和农村工作部署，依法行政，保证驻村工作的科学性、规范性和可操作性。

第四条乡干部驻村工作应与村级组织的工作相结合，发挥村级组织的主导作用，推动党建和农村经济社会发展。

第五条乡干部驻村工作应注重与村民沟通交流，倾听村民的意见和需求，代表村民利益，推动问题解决和发展进步。

第六条乡干部驻村工作应遵循廉洁奉公原则，坚决防止和惩治腐败行为，维护群众利益，促进干部作风建设。

第七条乡干部驻村工作应加强自身学习和业务培训，提高工作能力和水平，为农村经济社会发展提供有力支撑。

第二章驻村干部行为准则范本第一条驻村干部应充分了解村情民意，深入调研，切实掌握村级组织的基本情况，了解村民的需求和诉求。

第二条驻村干部应加强与村民的沟通交流，建立良好的互信关系，及时听取村民的意见和建议，帮助解决问题，并向村民说明政策和决策的依据。

第三条驻村干部应主动帮助村级组织做好党建工作，推动党员发展壮大，加强村级党组织的组织和纪律建设。

第四条驻村干部应着重关注村民的经济困难和社会问题，通过宣传政策、发挥资源优势等方式，帮助村民解决生产生活中的实际困难，提高村民的获得感和幸福感。

第五条驻村干部应推动科学决策和农村规划，合理安排村级资源、资金和项目，促进农村经济持续健康发展。

第六条驻村干部应加强自身学习和业务培训，提高政治素质和工作能力，不断适应农村经济社会发展的需求。

第七条驻村干部应遵守廉洁奉公原则，坚决防止和打击腐败行为，自觉抵制各种形式的特权和腐败风险，维护党的形象和农村社会的稳定。

第八条驻村干部应广泛宣传党的农村政策，加强思想教育和精神文明建设，引导村民积极参与农村建设和社会发展，共同推动乡村振兴。

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则1. 乡干部驻村工作制度1.1 驻村干部的职责•按照上级文件和社区指示，制订并实施乡村振兴策略；•完成县政府、区政府和乡政府下发的各项工作任务，并做好相应的工作汇报；•监督村庄基础设施建设，促进政策的贯彻和落实；•协调地方领导上闲村移民和扶贫项目，确保资源的合理分配；•组织农村自治、教育、卫生、文化、环保等公共事务。

1.2 驻村干部的任职方式•常驻制：工作人员在村庄或乡镇常驻，并按照需要工作；•轮房制：工作人员按照一定的轮候制度定期进村受理工作，督导村民的情况。

1.3 驻村干部选拔要求•热爱农村改革,愿意到村任职,愿意到一线工作；•具有良好的团队协调能力、领导能力和沟通能力；•具有良好的文化素质和较高的政治素养.2. 驻村干部行为准则2.1 遵守法律规定•驻村干部必须完全遵守国家法律、党的纪律和政府规章制度；•不得参与任何违法行为和不道德行为。

2.2 较高的工作责任和感染力•为乡村振兴带头，履行岗位职责，提升工作效率，完成工作目标；•在村领导的带领下帮助村民实现社会主义现代化，建立有效机制并予以维护。

2.3 积极参与社区建设•驻村干部应该积极参与社区建设，并参与社区良好预防和解决社会问题。

2.4 耐心勤奋的工作作风•为了使工作效果良好，驻村干部必须保持良好的工作作风；•在遇到荒村的情况下要有耐心和信心、以及具有耐力与毅力。

2.5 保持良好形象•驻村干部作为村内领导，应该确保具备良好的形象和形象表现；•严肃认真对待工作，不进行捣乱和恶意攻击；2.6 按时完成任务•驻村人员要按时完成各项任务，比如帮助政府搬运材料、接待领导或者落实相关决策。

总结乡干部驻村工作制度是近年来扶贫和乡村振兴工作的一个重要组成部分。

驻村干部的行为规范和品德修养对于保障乡村振兴和社会和谐稳定具有重要意义。

为了使村庄大有作为，驻村人员需要坚守职责，树立良好的形象，严格遵守法律、规章制度和行为规范，既帮助村民实现脱贫致富大计，又确保农活的顺利进行。

乡镇干部驻村工作制度_规章制度_

乡镇干部驻村工作制度为了加强农村基层组织建设，切实转变工作作风，便于服务群众，不断提高乡(镇)村两级干部落实工作和执行政策的能力，特制定本制度。

1、指导督促村党支部、村委会及时召开“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议和群众代表会议等，列席会议并督促村上做好会议记录和各类原始资料保管归档。

2、督促指导村党支部重点抓好后进村整顿、党建示范点建设、便民综合服务站的建设和管理、配套组织建设、党员发展工作、党务公开、村级后备干部队伍建设等工作，帮助村党支部做好“三会一课”、“四议两公开”、“一定三有”、党员联系群众等制度的落实工作。

3、指导落实“村规民约”“一事一议”、村务公开、财务公开制度，督促村社做好集体资产管理、经济承包签订等工作。

4、协助村“两委”完成乡镇党委、乡镇政府布置的各项常规工作和突击任务。

如信访维稳综治、计划生育、土地执法、安全生产检查等工作。

5、深入了解社情民意，积极协助村“两委”理清村级经济社会发展思路，协助村上沟通有关职能部门办理群众事务的相关手续，并做好具体工作的实施指导。

6、帮助解决党员、群众在生产生活中的实际困难，特别是积极帮助农村低保户及困难群众、特困党员等解决“五难”等问题。

7、及时向村干部、党员、村民代表宣讲政策法规，解答群众提出的问题，及时把中央和省州县的有关会议精神、各项工作要求等传达到村社，并抓好贯彻落实工作。

8、协助并指导建立村级育龄妇女计划生育档案，建卡立册。

做好生育关怀工作，组织妇女参加种养培训和再就业培训。

9、及时掌握村内各种动向，协同村干部及时排查调处各类矛盾纠纷，对信访、上访人员做好解释、劝导、说服、教育等工作。

10、掌握村两委班子成员的基本情况，如发现村干部思想、作风等方面有问题，要及时进行纠正或向上汇报，积极协助村党支部加强村级后备干部培养、选拔工作。

11、村上发生的重大事项，应及时向乡镇分管领导和主要领导报告。

12、驻村干部保证每月7天时间在村委会上班，与村干部一同轮流值班，实行出勤签到制，真正确保村上门常开、人常有、事常办。

2023年领导及干部包村工作制度

2023年领导及干部包村工作制度一、背景分析实施领导及干部包村工作制度是推动乡村振兴战略的重要举措。

乡村振兴旨在实现城乡一体化发展、农业农村现代化和农民增收致富，需要领导干部深入农村、了解农民需求、解决农民问题。

因此，建立起2023年领导及干部包村工作制度，能有效提高领导干部对乡村的了解和管理能力，推动农村发展。

二、制度目的领导及干部包村工作制度的目的在于提高领导干部对农村问题的理解和解决能力，有效推动农村经济、社会、环境等各方面的发展。

其核心目标为：1. 加强领导干部对农村情况的了解，提升农村行政管理和农村问题解决能力。

2. 增进领导干部与农民互动，加强沟通合作，形成合力推动农村发展。

3. 促进农村产业升级和农民增收致富，推动乡村振兴战略的实施。

三、制度内容领导及干部包村工作制度主要包括以下内容：1. 选派干部包村：各级政府在统筹考虑干部实际工作情况的基础上，根据实际需要选派符合条件的领导干部包村，每名干部包村时间不少于一年。

2. 工作要求：干部包村期间，需要全天候、全方位、全过程参与村委会工作，了解村情民意、听取农民需求、解决民生问题。

同时，要指导村民发展农业、农村产业、社会事务等各方面工作，引导农民增收致富。

3. 建立信息反馈机制：每位包村干部需定期向上级政府汇报包村工作进展、问题和需求，上级政府通过定期召开联席会议、通报、检查等方式，对包村工作进行督导和指导。

4. 建立考核机制：对包村干部的工作效果进行定期考核，通过多种形式对包村干部工作进行评估，以帮助他们不断改进和提升工作能力。

5. 提供政策支持：加大对包村工作的财政投入力度，给予包村地方政府一定支持和激励，通过财政资金和政策优惠等方式，鼓励包村干部在推动农村发展方面作出更大贡献。

四、实施策略为确保领导及干部包村工作制度的有效实施，以下策略需得到重视：1. 强化组织领导：加强包村工作的组织协调，明确各级政府的职责和任务，形成领导机关定期协商、统筹协调的工作机制。

党政领导干部包片机关干部包村联系户制度

党政领导干部包片、机关干部包村、联系户制度党政领导干部包片、机关干部包村、联系户制度
1.镇党政领导干部每人要包3-5个村、机关干部每人包1村、联系5户农户，每年下
村的时间应不少于4个月，其中应经常深入到村里或农户家里与农民进行交流。

2.党政领导干部对所包片、机关干部对所包村的工作，要做到“五个必到”和“五包干”。

即上级领导到村检查指导工作必到，村发生重大突发性事件必到，村布置重要工作
必到，村组织开展重要活动必到，群众要求帮助解决重大问题必到，包宣传、落实党在农
村的各项政策，协助完成上级下达的各项任务和计划生育工作；包协助指导各村发展生产，寻找培植经济增长点；包抓好村党组织的建设；包协助村干部在群众中开展各种思想教育，为群众解决具体困难和问题。

3.党政领导干部要坚持进村入户写民情日记，对重要事件要写出调查报告，及时反映。

4.党政领导、机关干部对所包的片、村的中心工作情况、存在的实际问题要做到心中
有数，督察督办有力、到位。

（1）进村开展党建工作每月不少于1次。

（2）每年到村解决问题不少于3件。

（3）每年向党委上报调研报告不少于1篇。

（4）对党建工作成绩突出的村，镇党委给与包片领导、包村干部一定的奖励，对党
建工作滞后的村，给予包片领导包村干部一定的处罚。

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领导及干部包村工作制度模版

领导及干部包村工作制度模版一、背景介绍随着农村经济社会的发展和农村改革的深入推进，领导及干部包村工作成为推动农村振兴的重要举措。

为了更好地推进领导及干部包村工作，制定一套科学、规范的工作制度是关键。

二、制度目的本制度旨在规范领导及干部包村工作，优化资源配置，提高包村工作效率和质量，全面推进乡村振兴战略。

三、适用范围本制度适用于所有领导及干部包村工作的人员。

四、工作职责1. 领导及干部包村工作责任人a) 负责领导及干部包村工作的总体规划和实施；b) 指导各包村干部开展工作，加强指导和培训；c) 监督包村工作进展和成效，及时解决工作中的问题；d) 负责与包村工作相关部门的沟通协调工作。

2. 包村工作干部a) 全面了解村庄的基本情况，制定工作计划和目标；b) 积极开展就业、教育、医疗、文化等相关工作；c) 负责组织解决村庄的实际问题，推动基础设施建设和农业发展；d) 加强与村民之间的沟通和联系，发挥群众的主体作用，协调解决矛盾和问题。

五、工作机制1. 定期会议制度a) 按照固定时间和地点召开领导及干部包村工作会议；b) 会议主要内容包括工作总结、问题解决、下阶段工作计划等。

2. 工作计划制度a) 每年制定包村工作计划，明确工作目标和重点任务；b) 工作计划要与乡村振兴战略和村庄实际情况相结合。

3. 督导检查制度a) 定期进行包村工作的督导检查，确保工作任务的完成情况；b) 督导检查要注重问题导向，提出合理化建议和改进措施。

4. 考核评估制度a) 根据包村工作的目标和任务，建立全面的考核评估体系；b) 对包村工作干部进行定期考核评估，激发工作动力和积极性。

六、工作要求1. 坚持问题导向a) 深入了解村庄实际问题，准确把握村民需求；b) 通过调研和实地考察，解决村庄的突出问题。

2. 加强协作配合a) 强化与包村工作相关部门的沟通与协作；b) 促进包村工作干部之间的信息共享和经验交流。

3. 推动农业发展a) 加大对农业科技的推广和应用；b) 支持农民发展特色农产品和农村旅游业。

领导及干部包村工作制度

领导及干部包村工作制度主要是指在农村基层，由县级以上的干部担任村级干部，全面负责一个村的工作。

该制度旨在加强基层组织建设，提升农村治理能力，推动农村发展。

一、背景与意义农村工作一直是我国基层工作的重中之重，而领导及干部包村工作制度的出台，正是应对当前农村治理中存在的问题而产生的。

一方面，传统的村干部队伍建设存在一些问题，包括干部素质不高、工作不力、责任心不强等；另一方面，农村发展面临着诸多挑战，包括产业结构落后、农民收入低、社会治理体系不完善等。

因此，领导及干部包村工作制度的设立，旨在通过引进高素质的干部队伍，加强基层组织建设，提升农村治理能力，推动农村发展。

二、实施路径领导及干部包村工作制度的实施路径主要包含以下几个方面：1. 确定包村干部的选拔标准：包村干部应具备政治敏锐性、农村工作经验、组织能力等必备素质。

同时，还需要注重对包村干部的培训与考核，以提升其工作能力和责任心。

2. 确定包村干部的职责：包村干部的主要职责包括全面负责村级工作、推动农村发展、处理村级事务等。

其中，包村干部需要与村民深入沟通，了解他们的需求和诉求，为他们提供优质的公共服务。

3. 完善支持措施：为了保证包村干部的工作顺利进行，还需要采取一系列支持措施。

这包括提供人力、物力和财力支持，为包村干部提供必要的工作条件和便利。

4. 建立考核机制：为了确保包村干部的工作质量，还需要建立科学的考核机制。

这包括定期考核包村干部的工作情况，以及对其工作成效的评估。

三、实施效果与展望领导及干部包村工作制度的实施效果主要表现在以下几个方面：1. 提升农村治理能力：通过领导及干部包村工作制度，可以引入高素质的干部资源，提升农村的领导力和组织能力，从而有效推动农村的发展。

2. 加强基层组织建设：包村干部全面负责一个村的工作，可以有效整合村级资源，加强基层组织建设，提高村级组织的凝聚力和执行力。

3. 推动农村发展：领导及干部包村工作制度能够推动农村发展，促进农村产业转型升级，提升农民收入水平，改善农村基础设施，增强农村治理能力，进一步实现农村现代化。

干部驻村工作制度范文

干部驻村工作制度范文一、总则干部驻村工作制度是指为了推进乡村振兴战略，加强党员干部对农村工作的了解和指导，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，采取驻村方式让干部深入农村一线开展工作的制度安排。

本制度旨在规范干部驻村工作的时间、任务、考核等方面的规定，保障干部驻村工作的科学性、切实性和可操作性。

二、驻村时间1. 按照上级党委安排，确定驻村的时间周期，通常为1年至3年不等。

2. 驻村干部每年至少要在村内驻扎6个月以上，确保长期稳定的物质基础和精神动力。

三、驻村任务1. 加强村级组织建设：驻村干部要牢固树立党的基层组织的领导地位，加强村级党组织建设，推进党建和农村经济社会发展的有机结合。

2. 开展精准扶贫工作：驻村干部要深入了解村级贫困户的实际情况，帮助制定扶贫计划和政策，推动扶贫工作的落地实施。

3. 促进农村产业发展：驻村干部要协助村民发展适合本地发展的农村产业，推动农民增收致富。

4. 加强农村基础设施建设：驻村干部要关注农村基础设施建设，包括道路、水利、电力等方面的改善，提升农村生产生活条件。

5. 改善农村环境保护：驻村干部要加大对农村环境保护的宣传教育力度，推动农村环境保护工作的开展。

四、驻村责任1. 驻村干部要全力以赴履行好工作职责，确保各项任务完成。

2. 驻村干部要加强与村民的联系，深入了解和反映村民意愿和需求，积极为村民解决实际问题，增加村民的获得感和幸福感。

3. 驻村干部要与村级党组织密切配合，加强党建工作，推动党组织的凝聚力和战斗力。

五、驻村考核1. 上级党委将根据驻村干部的实际工作情况进行定期考核评估，对工作出色的干部进行表彰奖励，对工作不力的干部进行批评教育或调整岗位。

2. 驻村干部要主动接受上级党委的考核评估，向上级党委及时汇报工作进展和存在的问题，接受监督。

六、其他事项1. 驻村干部要按照党纪国法和相关规定履行职责，严禁搞形式主义、官僚主义和腐败行为，确保工作实效。

2. 驻村干部要定期参加培训学习，提升业务水平和政策理论水平。

驻村干部规章制度图片

驻村干部规章制度图片第一章总则第一条为了规范驻村干部的行为，促进驻村干部更好地履行职责，服务乡村振兴，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有驻村干部，驻村干部应当遵守本规章制度的规定。

第三条驻村干部应当坚守初心，把群众的利益放在第一位，积极履行自己的工作职责，努力为村民谋福祉。

第四条驻村干部在工作中应当恪尽职守，勤勉敬业，言行端正，廉洁自律，任何时候都不能违反乡规民约。

第五条驻村干部应当尊重村民的民主权利，听取村民意见，积极协助村委会做好村务管理工作。

第六条驻村干部应当保护村民的合法权益，维护村民的利益，严禁侵害村民利益的行为。

第七条驻村干部应当加强自身学习，提高自身素质和能力，不断提升服务村民的水平和能力。

第八条驻村干部应当保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息，确保村民的隐私安全。

第二章工作要求第九条驻村干部应当认真履行岗位职责，积极参与村级工作，协助村委会做好村务管理工作。

第十条驻村干部应当积极开展村民宣传教育工作，提高村民的文明素养和法律意识，传播正能量。

第十一条驻村干部应当关心农村留守儿童和特困家庭，积极协助解决他们的生活困难，保障他们的生活权益。

第十二条驻村干部应当关注农村环境卫生问题，积极参与农村环境整治工作，共同打造生态美丽乡村。

第十三条驻村干部应当积极扶持农村产业发展，助力乡村振兴战略的实施，推动农民增收致富。

第十四条驻村干部应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守，做到言行一致，言必信，行必果。

第三章自律要求第十五条驻村干部应当遵守党的纪律和国家法律，不得违反党纪国法，不得参与违法犯罪活动。

第十六条驻村干部应当严格遵守公务接待制度，杜绝奢靡享乐，确保公款不被挥霍浪费。

第十七条驻村干部应当廉洁自律，不得利用职权谋取私利，不得收受礼金、礼物，不得接受请客送礼。

第十八条驻村干部应当保护国家和人民的财产安全，严格履行保密义务，不得私自泄露或买卖国家机密。

第十九条驻村干部应当自觉接受监督，听取村民监督意见，积极纠正自身工作中存在的问题，争取村民的认可和支持。