2017年领导干部四风问题自查报告范文

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四风问题自查报告

四风问题自查报告本次自查报告旨在全面反映我单位在工作中存在的四风问题，以总结经验，查找不足，促进作风建设。

在全体同仁的共同努力下，我们深入自查，找出问题，坚决纠正，使我们的工作作风更加务实、严谨、高效。

一、落实中央八项规定精神不力的问题我们在落实中央八项规定精神方面存在的问题主要有以下几点：1. 违反公务接待规定。

在接待上，存在铺张浪费、奢华过头的现象。

一些活动的场所、菜品、酒水等超出了实际需要，严重违反了中央八项规定精神。

2. 久拖不办的问题。

一些文件报批过程中由于种种原因不断推迟，拖延审批时间。

这不仅影响了工作效率，也有违贯彻中央八项规定精神的原则。

3. 个别干部公车私用问题。

有些领导干部私用公车，造成资源浪费，不符合中央八项规定精神，这是严重违纪问题。

为了加强对中央八项规定精神的执行，我们将采取以下措施：1. 加大宣传力度。

通过组织集中学习、开展主题教育活动等形式，深入浅出地宣传中央八项规定精神，使全体同仁理解其中的深意，自觉执行。

2. 建立考核机制。

对于违反规定的行为，将依法依规进行严肃处理，并纳入绩效考核体系，形成压力，使干部们严格自律。

3. 强化监督检查。

加强对干部的日常监督和审查，定期进行巡视和检查，对发现的问题及时纠正，提出整改意见。

二、形式主义、官僚主义问题在工作中存在的形式主义、官僚主义问题主要体现在以下几个方面：1. 手续繁琐。

在项目申报、经费报销等方面，一些人为地增加了手续和流程，使事情变得复杂化，浪费了时间和资源。

2. 会议纪要不规范。

一些会议纪要内容不详细、不准确，甚至出现错别字、语法错误等问题，影响了工作效率和质量。

3. 办事缺乏效率。

一些人工作态度不端正，推脱责任，拖延办事进程，与他人沟通不畅，给整体工作带来了困难和阻碍。

为了解决形式主义、官僚主义问题，我们将采取以下措施：1. 精简流程。

对于机构内的各项工作流程进行全面梳理，简化手续，减少冗余环节，提高工作效率。

关于干部四风问题自查报告

关于干部四风问题自查报告关于干部四风问题自查报告（一）一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。

二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。

我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。

三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。

我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。

就认认真真地做事，没有擅自脱岗。

四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。

各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目(一)情势主义方面1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

(二)官僚主义方面办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作计划部明确，盲目单干，不辨方向。

犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。

(四)奢糜之风方面这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费，但偶然会浪费。

三、缘由分析(一)政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。

一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。

二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。

(二)主观能动性差。

一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。

二是工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四风问题自查报告

四风问题自查报告（一）为帮助各地各单位在查找和研究解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，中央和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了《党员干部在作风方面存在的突出问题》，以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。

中央活动办把“四风”具体列为22种表现：一、形式主义的表现1、学风不正，学用脱节。

有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。

有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。

有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。

有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。

有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。

有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。

有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。

有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。

有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

领导四风自查报告范文精选 (2)

领导四风自查报告范文精选尊敬的领导：获悉我单位组织开展领导四风自查工作，我根据自己的工作情况，特撰写本份报告，以供领导审核，欢迎指正。

一、四风问题自查分析在过去的一段时间里，我认真反思自己的工作和生活，对照中央八项规定，发现自己存在着以下几个四风问题：1. 领导干部在工作中存在的奢华浪费现象：我承认在部分公务活动中，存在费用过高、场所过于奢华的问题。

例如，岗位培训期间的伙食费用过高，存在吃喝过于奢侈的现象。

我没有对节约使用公款的问题进行足够的思考和重视，对国家的财政资源造成了一定程度的浪费。

2. 领导干部在工作中存在的违规违纪问题：我在工作中存在过度依赖关系网的问题，在一些事务处理中没有严格按照规定程序办事，存在以权谋私、寻求私利的问题。

在公车私用方面，我也存在过度使用、超标准享受的情况，违背了党的八项规定精神。

3. 领导干部在工作中存在的形式主义问题：我在一些检查督导工作中，存在过于注重表面功夫、强调形式而忽视实际效果的问题。

例如，在一次督导中，我过分关注检查表格填写是否合格，而忽视了问题的实质性解决。

这种形式主义的做法严重消耗了工作效能，影响了工作的质量。

4. 领导干部在工作中存在的享乐主义问题：我承认在工作之余，存在娱乐、打牌等不健康的消遣方式。

有时候为了与同事关系融洽，我也参与其中，忽视了自身作为领导干部应有的形象和榜样力量。

二、改进措施认识到问题的存在，我会采取以下措施加以改进：1. 加强学习，注重思考。

我将更加深入地学习党的纪律，进一步提高政治站位，增强法纪意识和责任意识，确保自己的一举一动都符合中央八项规定的要求。

2. 增强廉洁自律意识。

我将自觉抵制各种形式的腐败和享乐主义倾向，坚决杜绝违规违纪行为，严格执行党中央相关规定，自觉遵守廉洁自律的底线。

3. 拒绝形式主义。

我将坚决摒弃形式主义的作风，扎实开展工作，勇于解决问题，注重实效，为广大人民群众提供优质的公共服务。

4. 健康生活，端正品行。

党员干部四风问题自查自纠报告范文

党员干部四风问题自查自纠报告范文尊敬的领导：我是一名党员干部，在工作中一直严格要求自己，严格遵守党的纪律和规矩，但也深知我们党面临的四风问题的严重性和影响。

为此，我结合自身工作实际，进行了深入反思和自查自纠，现将报告如下：一、违反群众路线的问题作为一名党员干部，我认识到对待群众应该以实际行动去解决，而不是口头上的出于客套而表示的关心。

然而，在日常工作中，我也曾出现过与群众交流沟通不够充分的情况。

比如，我在解决一个群众反映的问题时，往往倾向于使用行政手段，而忽视了主动沟通和耐心解释。

在工作中，群众的利益应该始终放在第一位，我会深刻反思自己的言行，时刻注意以群众利益为重。

二、形式主义、官僚主义问题在平时工作生活中，我发现我有时过于注重形式的礼节，而忽略了实际需要。

有时候，为了追求所谓的“程序正义”，我忽略了实际情况和群众的意愿。

为此，我会更加注重实际工作效果和群众需求，真正做到务实、实在、务实。

三、弄虚作假的问题作为一名党员干部，必须始终信守诚信，不能有弄虚作假的行为。

然而，我也曾在日常工作中遇到过这样的情况，比如，某项工程明明没有完成还向上级汇报完成情况，这是我必须深刻反思和根治的恶劣行为。

在今后的工作中，我会坚守底线、守法守纪，争做让人民满意的干部。

四、享乐主义、奢靡之风问题我们党一贯强调廉洁自律，树立勤俭节约的良好形象。

但是，作为一名党员干部，我也在某些方面出现了与党纪党规不符合的现象。

比如，日常生活中，我往往会随意浪费时间乃至金钱，在精神上甚至出现一种享乐主义的现象，这完全是与我身为党员干部、为民服务的职责不符合的。

在日常生活中，我会更加注意自己的言行，时刻保持清醒的心智，养成良好的生活习惯。

以上就是我在自查自纠过程中提出的一些问题和对策，我会始终以“全心全意为人民服务”的宗旨为指引，认真反思自己，严格遵守党纪国法，永远保持清醒的头脑，争做为人民服务的好党员干部。

感谢您对我的关心与支持！。

有关领导班子四风问题自查报告范文【精选】

领导班子四风问题自查报告一：根据精神和国家局的统一部署，调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动。

按照总队教育实践活动“学习教育听取意见”环节实施方案要求，近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的讲话，同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习。

现结合实际，谈点粗浅学习体会。

一、中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活动的革命史建党年来，我们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，并在不同的历史时期，根据面对的挑战、形势和任务，依据事业发展的需要，开展整风和教育学习活动。

在建党史上，加上目前正在开展的群众路线教育活动，我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动。

一是古田会议：首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则。

古田会议表明，只有保持党的先进性和纯洁性，才能确保我们党长期执政。

二是延安整风运动：清除教条主义。

延安整风实践表明：加强党的作风建设，开展学习是前提，调查研究是途径，批评与自我批评是方法，密切联系群众是核心。

三是土改整党：“三查”、“三整”。

土改整党证明：党只有更加密切与人民群众的血肉联系，才能巩固执政基础，提高执政水平能力，增强执政能力，带领人民实现中国梦。

四是建国初期的整党整风运动：提高执政党的纯洁性和战斗力。

其启示是：党的建设要不同历史时期的需要而转变，才能成为合格的执政党。

五是改革初期全面整党：整顿作风、加强纪律、纯洁组织。

其启示是：只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织，坚持党的思想路线，以经济建设为中心，改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础。

六是“三讲”教育活动：加强了新时期党性党风教育。

其启示是：领导干部的思想政治素质要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界，才能不断适应形势发展的要求。

七是“三个代表”重要思想学习教育活动：推动了基层党组织建设。

其启示是：学习教育活动必须与人民利益紧密结合，接受群众监督，坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合，服从服务于改革、发展、稳定大局。

关于四风问题自查报告范文

关于四风问题自查报告范文四风问题自查报告一、引言四风问题，指的是党的干部在工作中出现的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈浪费问题。

这些问题不仅严重影响了党的形象和声誉，也败坏了党内外群众的信心和期望。

为了深入贯彻党的中央关于纠正四风问题的重要指示，我单位开展了自查工作。

本报告将从问题现状、原因分析和整改措施等方面进行阐述。

二、问题现状（一）形式主义问题1. 重视形式而忽视实际效果。

在工作中，一些干部只重视工作的形式安排，不关心其实际效果，导致工作结果不尽如人意。

2. 重复搬砖。

一些干部在工作中缺乏创新意识，重复使用过去的做法，导致工作效率低下。

3. 办会无需办会。

一些干部办会仅仅为了形式，不注重内容和效果。

会议越多，工作却越少。

（二）官僚主义问题1. 回避责任。

一些干部在工作中不愿意主动承担责任，喜欢将工作推给下级部门，推诿扯皮。

2. 过多文件和冗杂手续。

一些干部喜欢制定各种规章制度、开展各种考核评比活动，导致工作繁琐，效率低下。

3. 签报审批繁琐。

一些干部在签报审批方面过于繁琐，造成工作进展缓慢。

（三）享乐主义问题1. 工作不积极主动。

一些干部不敢担当，工作中回避困难和挑战，只注重享受工作待遇。

2. 迟到早退和偷懒怠工。

一些干部对工作不尽职尽责，迟到早退，甚至偷懒怠工，严重影响了工作进展。

3. 慷慨花钱而忽视工作实绩。

一些干部喜欢大手大脚地花钱，却忽视了工作的实绩，造成资源浪费。

（四）奢侈浪费问题1. 办公用品浪费。

一些干部在办公用品方面浪费严重，超标使用，造成不必要的资源浪费。

2. 会议费用过高。

一些干部在会议安排和费用方面不严格控制，造成会议费用过高、效果不佳。

3. 不合理出差费用。

一些干部在出差方面费用不合理，奢侈浪费，对公共经费造成不必要的支出。

三、原因分析（一）制度不健全1. 绩效评价制度不完善。

缺乏对干部绩效的全面评估，导致一些干部只注重形式，不注重实际工作成效。

2. 责任追究制度不到位。

【报告范文】干部四风问题自查自纠工作报告

干部四风问题自查自纠工作报告干部四风问题自查自纠工作报告一市纪委督导检查组：一、切实加强廉政教育，全体干部职工廉政意识进一步提高二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对“四风”情况深入开展自查，采取明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。

虽然我局在落实中央八项规定、反对“四风”工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，经常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在“常流水”、“常明灯”等现象。

这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，加以解决。

今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展提供强力支撑。

干部四风问题自查自纠工作报告二一、注重学习，提高认识二、对标检查，找准差距一是设立了群众路线教育实践活动意见箱，公开了举报电话，印制了《锦江区交通局领导班子及成员“四风”建设情况征求意见表》，分别发放征求意见和建议表(征求全局干部职工意见：发104份，收回96份;通过qq业务工作群征求行业企业意见：收回18份)，共收回114份反馈意见，均对我局领导班子及班子成员“四风”总体评价“好”，对我局服务群众工作表示满意。

三、存在的主要问题通过自查，我们在工作中虽然取得了一些成效，但局班子和班子成员仍然存在以下三方面问题：四、问题的原因(三)思想解放不够深。

我们在思考问题、谋划工作中，往往习惯于用旧的思维定势去观察问题、分析问题、解决问题，习惯于凭经验开展工作，思想观念还不够开放。

领导班子四风问题自查报告5篇

领导班子四风问题自查报告5篇(一)根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。

重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和四风方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。

现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。

一、领导班子作风基本情况领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。

机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。

我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。

在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。

在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占87.5%，一般2票占12%。

在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和四风方面也存在一些需要整改的问题。

二、存在的主要问题1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。

2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。

3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。

4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。

5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。

三、存在问题的主要原因1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。

在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

“四风”方面存在的突出问题自查自纠报告3篇

“四风”方面存在的突出问题自查自纠报告3篇篇一：“四风”方面存在的突出问题调研报告根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治"四风"问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。

现将调研情况汇报如下。

一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：（一）形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

1、文山会海，公文旅行。

以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。

2、调查研究浮光掠影。

即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。

3、弄虚作假，作风浮夸。

为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。

4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。

（二）官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

1、高高在上，脱离群众。

2、作风简单粗暴，官架子十足。

不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。

3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。

（三）享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议聚**风建设、集中解决"四风"问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

四风问题自查情况汇报

四风问题自查情况汇报近年来，我们党在反腐倡廉的斗争中，不断强调要坚决反对“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

作为一名党员干部，我深刻认识到“四风”问题对党的形象和事业发展的严重危害，因此，结合自身工作实际，我对“四风”问题进行了自查，并将自查情况如实汇报如下：一、形式主义问题。

在工作中，我深刻认识到形式主义对工作效率和质量的不利影响。

因此，我在工作中始终强调实事求是，注重工作实效，避免敷衍塞责、应付搪塞的现象。

同时，我也积极主动地向同事学习，不断提高自身的工作水平和能力，努力做到务实高效。

二、官僚主义问题。

官僚主义是“四风”问题中的一大顽疾，我清楚地意识到官僚主义对工作的消极影响。

因此，我在工作中始终保持谦虚谨慎的态度，倾听他人意见，尊重下属，尽量避免以权谋私、搞官僚主义。

同时，我也注重与同事之间的沟通和合作，促进团队的和谐发展。

三、享乐主义问题。

在工作中，我认识到享乐主义对工作纪律和职业道德的侵蚀。

因此，我时刻提醒自己要保持艰苦奋斗的作风，不断提高自身的工作能力，努力为党和人民的事业奉献自己的力量。

同时，我也积极参加各项业务培训和学习，不断提升自己的综合素质。

四、奢靡之风问题。

奢靡之风是“四风”问题中的一大败象，我深知奢靡之风对党风政风的不良影响。

因此，我在工作和生活中一直保持朴素的生活作风，严格要求自己，杜绝铺张浪费的现象。

同时，我也积极倡导艰苦朴素的工作作风，引导身边的同事树立正确的消费观念。

总结：通过自查，我深刻认识到“四风”问题的严重性和危害性，将继续保持清正廉洁的政治本色，自觉抵制“四风”问题的侵蚀，努力做一名合格的党员干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。

以上就是我对“四风”问题自查情况的汇报，希望领导和同事们能够监督和指导，共同为建设清正廉洁的政治生态而努力奋斗！。

领导四风自查报告4篇

领导四风自查报告4篇2018-10-26本文目录领导四风自查报告领导四风自查报告领导四风问题自查报告领导四风自查报告范文自从我校开展党的群众路线教育实践活动以来，按照上级安排，结合本校开展活动的实际，经过前段时间的学习教育，对照活动要求，本人充分认识到四风”问题的巨大危害性，剖析自己在四风”问题上存在的突出问题主要有如下：一、在形式主义上1、学习方面存在形式主义一直以来，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深，参加政治活动时，也只是应付而已，因此本人政治理论水平不高。

业务学习上就更少，觉得凭老经验就够了，造成对新的教法、学法认识与掌握都很不够。

2、工作方面存在形式主义满足于按部就班，领导交待了的事就去做，没有交待的事而应该是自己职责内的事就没有主动去做。

且一般情况下做事就是为了完成任务，有时存在交待下属去办，没有及时督促、检查、落实，真正是口勤，脚不勤”，造成一些工作浮在表面，效果不佳。

二、在官僚主义上1、在自己管辖的行政工作方面，对下属布置任务，交办工作不少时候存在口头指挥上，没有很详细具体的方案，没有深入细致地与他们交流思想，提出很恰当的方法，总是抱着他们已有很丰富的工作经验，不用我具体去指导，生怕讲的过多，检查过细，会造成他们认为我不放心，不相信他们的误解。

因此，有些工作没有特色，成效也不明显，甚至工作失误。

2、在自己担任的教育工作上，也存在官僚主义。

认为自己已经工作了多年，凭经验教育，没有深入师生中了解实际情况。

因而不能对症下药，因材施教，没有尽到自己最大的努力。

三、在享乐主义上1、在精神状态方面本人进取心不强，因而工作不够主动积极，开拓创新不足，吃苦精神不够，有时安于现状，不思改进。

2、在工作过程方面本人有时存在怕麻烦，怕吃苦的情况。

认为学校是清水衙门，教书是清苦职业，享乐轮不到自己，何必还要去找苦吃，划不来。

四、在奢靡之风上本人素来勤俭朴素，反对奢侈浪费，讲排场、摆阔气、搞表面文章，但在工作上，由于自己深入实际不够，造成学校安全工作方面有时存在人力、物力方面不必要的浪费。

四风问题自查报告4篇【精选】

党的群众线路教育实践活动展开以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众线路教育实践活动的相干精神，充分熟悉到了“四风”题目的客观存在及其不容忽视的危害性。

近期我结合自己在项目管理工作实际，认真展开“四对比四查摆”，对我在在情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风等方面存在的题目进行了深入的自我剖析，找出题目的本源，认真吸取教训明确努力的方向。

情况分析以下：一、存在的主要题目1、对情势主义危害性的熟悉不深入，有时还存在情势主义思想。

主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于情势，缺少认真深进的思考，囫囵吞枣，只从面上理解，没有深入熟悉内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;自从接到公司领导的工作安排后，我即率…项目组飞赴……展开市场调研工作。

前后对…，…，…等国……市场进行了实地调研，固然调研工作中获得了一定的成绩，但感觉在某些工作上作风不够深进，流于情势。

有时在与一些国家知名…。

企业的会面，对一些项目的实质题目还没有深进细致的调查研究和实际工作上不够深进，不够细致，不能充分了解施工项目任务的具体情况;处理题目有时还存在左顾右盼、患得患失，下降了工作标准。

2、官僚主义方面存在的题目突出题目是：(1)疏于深进细致的思想工作，和一线…队伍班子成员，项目所属队伍党员群众交换谈心太少，对年轻干部的成长关心还不够，对前线……职工提出的题目不能及时有效地解决。

……项目部管理制度还不够完善，部分职员之间上传下达不够;兼顾调和部分工作不够，缺少调动发挥好整个项目每一个职员积极性的方法。

(2)项目部人少、工作量大和复杂的题目，极大地影响了其组织、调和、服务功能的发挥。

在项目平常管理工作中，有时碰到题目没有耐心，工作方法简单，处理方法过于简单。

3、生活学习上存在享乐主义和奢糜之风的题目。

一是在精神状态上，有时精神委靡，贪图安逸，不思进取。

二在生活上，由于调研工作缘由，需要常常来回停滞于不同的国家，乃至需要登门造访不同的企业高管，致使了一些没必要要的财力物力上的浪费，有时没有留意到减少没必要要的开资医|学教|育整理搜集。

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2017年领导干部四风问题自查报告范文
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作
风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。

主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。

主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。

主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职
身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。

导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。

忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。

实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，中华励志网文风会风明显转变。

二是办案质效明显提高。

做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。

“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。

“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

三是强力实施“长效机制”。

坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

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