职业健康安全风险评价准则
职业危害监测及评价制度范本
职业危害监测及评价制度范本一、引言为了保障员工健康和安全，预防职业病和职业危害，并持续改善工作环境，本公司制定了职业危害监测及评价制度。
本制度旨在规范职业危害监测及评价工作流程，确保监测结果准确可靠，评价措施科学合理。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工，包括在职员工、实习生和临时工。
三、职业危害监测1. 监测目标（1）监测职业危害源：包括但不限于噪声、粉尘、有害物质等；（2）监测职业健康：包括但不限于职业病、职业伤害等。
2. 监测方法（1）规定监测频率：根据工作环境的不同，制定相应的监测频率；（2）选择监测仪器：根据监测目标选择适当的仪器设备；（3）监测区域选择：根据工作场所具体情况进行选择；（4）监测操作流程：包括仪器校准、监测点设置、使用记录和数据处理等。
3. 监测记录与报告（1）监测记录：记录监测数据、监测人员、监测日期、监测地点、所用设备和方法等；（2）监测报告：根据监测结果编制监测报告，明确职业危害程度，并提出改进建议。
四、职业危害评价1. 评价指标（1）评价职业危害指标：按照国家相关标准和法律法规，对职业危害源进行评价；（2）评价职业健康状况：包括职业病发病率、职业伤害情况等。
2. 评价方法（1）职业危害源评价：采用定量方法和定性方法相结合的方式进行评价；（2）职业健康状况评价：通过职业健康检查、职业病监测和事故统计等相关数据进行评价。
3. 评价结果与改进措施（1）评价结果分级：根据评价指标的标准，将评价结果分级；（2）改进措施制定：根据评价结果，制定相应的改进措施；（3）改进效果监测：对改进措施进行监测，评估改进效果。
五、职业危害监测及评价计划1. 初步计划（1）明确监测目标和评价指标；（2）制定监测频率和评价周期；（3）明确监测人员和工作分工。
2. 详细计划（1）制定具体的监测和评价方案；（2）明确监测点和监测时间；（3）保证监测和评价的连续性和可比性。
六、监测与评价结果分析1. 监测结果分析（1）整理监测数据，进行统计分析；（2）确定职业危害程度，并提出风险管控措施。
职业健康安全危险源辨识与评价管理办法
职业健康安全危险源辨识与评价管理办法第一章目的第一条本办法规定了职业健康安全危险源辨识和风险评价的方法及要求，旨在充分辨识公司所有生产经营及管理活动中可能导致人身伤害和（或）健康损害的危险源，评价其可能造成人身伤害和（或）健康损害的危害程度，以制定有效的预防及控制措施。
第二章适用范围第二条本办法适用于公司所有生产经营及管理活动中存在的危险源的辨识、评价、预防及控制。
第三章职责第三条公司运营管理部是公司危险源辨识、风险评价和制定、实施预防控制措施的牵头组织部门。
第四条公司各单位（部门）负责本单位（部门）危险源辨识、风险评价以及预防和控制措施的制定和实施工作。
第五条新项目试运营期间，主责部门负责牵头组织危险源的辨识、风险评价以及预防和控制措施的制定和实施工作。
第四章工作程序第六条危险源辨识（一）辨识依据客观地具有或可能具有职业健康安全危害；法律法规及其他要求有规定的；公司管理规章制度要求；其他相关方关注和有要求的。
（二）危险源辨识时应考虑的因素人的因素；物的因素；环境因素；管理因素。
（三）辨识方法可采用现场观察、查阅有关资料文件、询问、交谈、获取外部信息等方法进行辨识。
第七条风险评价（一）评价依据：我国参加签署的相关国际公约；法律法规及其他要求；公司、公司、公司管理制度要求；顾客及其他相关方的期望和合理要求；公司/公司各单位管理现状及在社会的形象。
（二）风险分级：根据风险出现的频率和可能引起的后果，将职业健康安全风险分为一般和重大两级。
重大职业健康安全风险是指出现频率较高，易造成一般及以上安全生产事故，必须制定落实针对性控制措施的风险；其余为一般职业健康安全风险。
（三）评价方法采用是非判断法。
评判重大职业健康安全风险的准则为：国际公约、法律法规、标准规范中的有关要求；危险性较大的项目涉及的主要风险；重大危险源；如果控制不力容易造成严重的人身伤害和（或）健康损害的风险；事故统计显著表明的易造成事故的风险；曾经引起同行业发生过安全生产事故的风险；评价人员认为需重点控制的其他职业健康安全风险。
职业健康安全体系简介和危险源识别和评价(正式)
五、各部门的主要职责
A、行政部的主要职责：
特种设备和特种设备操作人员证件、维修、保养管理。 用电安全的管理。 危险废弃物的收集、移运和处理人员的证件。 后勤设备的维修、保养管理。 密闭空间的管理。 劳保用品的采购。 代表公司与政府沟通。 经理饭堂的管理。 车辆管理 宿舍安全管理 危险品仓的管理。
E、事件：
事件：与工作相关的事件，在事件中发生伤害、疾病（无 论严重与否）或死亡。
注1：事故是发生伤害、疾病或死亡的事件。
注2：没有发生伤害、疾病或死亡的事件还可称为“未遂 事件（near-miss）”, “虚惊事件（near-hit）”。
注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
三、体系运行原理图
A、 策划
公司开出的不符合项目的改进情况，关闭后回复认证公司。 组织EHS会议，跟进议题完成情况。
D、制造部的主要职责：
生产过程中化学品、固体废弃物的管理 。 生产的设备安装、维修、保养管理。 生产人员劳保用品佩带管理。 评估和选择新工艺、新设备，确保采取恰当的和必要的措施。 生产员工的安全教育。
B、保安部的主要职责：
消防器材和设备的日常检查、维护、保养管理。 主导职业健康安全事故的调查处理。 公司的各项安全培训。 日常安全巡查。 接待政府的安监部门和消防部门检查。 负责厂区安全。 及时了解安全法规情况并及时评价。 访客的接待与登记。 外出物品检查。
C、品质部的主要职责：
规划产品的开发设计符合环保和可循环利用以及没有职业病 危害和安全隐患。
F、各部门的通用职责：
识别其所负责区域的环境因素和危险源，进行风险评价，制 定和采取合适的控制措施；
遵守环境和职业健康安全相关的法律、法规及相关方的要求， 实施安全生产规章制度及程序和方法；
安全风险评价判定准则
政府要求整顿。
职业健康
损害
造成1～2例无法复原的严重职业病；
造成3～9例以上很难治愈的职业病。
3
人员伤亡
造成重伤1～2人。
25
设备损坏
造成设备或财产损失在50万元到100万元 之间。
生产中断
造成内部统计事故。
环境污染
影响到周边居民及生态环境，引起居民抗 争。
职业健康
损害
造成1～2例难治愈或造成3～9例可治愈的 职业病；
安全风险评价判定准则
表1可能性（L）基准值
序
号
事故发生的可能性
分值
人员伤亡、火灾、设备损坏、生产
中断、环境污染
职业健康损害
1
如果危害事件发生，即产生最可能
和预期的结果（100%）
频繁：平均每6个月发生一次
10
2
十分可能（50%）
持续：平均每1年发生一次
6
3
可能（25%）
经常：平均每1～2年发生一次
3
的可能性）
暴露期低于正常允许水平
0.5
表3后果（C）基准值
序号
事故可能造成后果的严重程度
分值
1
人员伤亡
造成死亡≥3人；或重伤≥10人。
100
设备损坏
造成设备或财产损失≥1000万元。
生产中断
造成较大以上电力安全事故。
环境污染
造成大范围环境破坏；
造成人员死亡、环境恢复困难；
严重违反国家环境保护法律法规。
造成9例以上与职业有关的疾病。
4
人员伤亡
造成轻伤3人以上。
15
序号
事故可能造成后果的严重程度
分值
GBT28001-《职业健康安全管理体系-规范》
GB/T28001：职业健康安全管理体系规范1 范畴本原则提出了对职业健康安全管理体系旳规定，旨在使一种组织可以控制职业健康安全风险并改善其绩效。
它并未提出具体旳职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系旳具体规定。
本原则合用于任何有下列愿望旳组织：a）建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织旳活动而使员工或其他有关方也许面临旳职业健康安全风险；b）实行、保持和持续改善职业健康安全管理体系；c）使自己确信能符合所声明旳职业健康安全方针；d）向外界证明这种符合性；e）谋求外部组织对其职业健康安全管理体系旳认证；f）自我鉴定和声明符合本原则。
本原则中旳所有规定旨在纳入任何一种职业健康安全管理体系。
其应用限度取决于组织旳职业健康安全方针、活动性质、运营旳风险与复杂性等因素。
本原则针对旳是职业健康安全，而非产品和服务安全。
2规范性引用文献下列文献中旳条款通过本原则旳引用而成为本原则旳条款。
但凡注日期旳引用文献，其随后所有旳修改单（不涉及勘误旳内容）或修订版均不合用于本原则，然而，鼓励根据本原则达到合同旳各方研究与否可使用这些文献旳最新版本。
但凡不注日期旳引用文献，其最新版本合用于本原则。
GB/T 19000- 质量管理体系基础和术语（idt ISO 9000:）3术语和定义下列术语和定义合用于本原则。
3.1事故 accident导致了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失旳意外状况。
3.2 审核 audit见GB/T 19000-中3.9.1旳定义。
3.3 持续改善 continual improvement为改善职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系旳过程。
注：该过程不必同步发生在所有活动旳所有领域。
3.4 危险源 hazard也许导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合旳本源或状态。
3.5危险源辨认 hazard identification辨认危险源旳存在并拟定其特性旳过程。
职业健康安全危险源辨识与风险评价程序
职业健康安全危险源辨识与风险评价程序1 目的和适用范围1.1 全面、充分并有效地识别、评价和更新各部门、项目部在生产活动及服务中影响职业健康安全的危险源，确定不可接受风险并拟定控制措施,以便实施有效控制。
1.2适用于院管理体系覆盖范围内各部门、分支机构及子公司和现场项目部生产活动及服务中危险源的识别、评价、控制措施策划、更新和管理。
2 规范性引用文件适用的法律法规和其他要求GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求管理手册3 职责3.1管理者代表负责批准院职业健康安全危险源辨识、评价和控制措施清单。
3.2综合管理处负责组织全院各类生产活动中职业健康安全危险源辨识、评价和监督管理工作；负责组织院办公大楼区域内的职业健康安全危险源辨识、评价，制定相应控制措施。
指导、审核分支机构及子公司、项目部职业健康安全危险源辨识、评价，并对危险源的控制措施的落实实施监督管理。
3.3院安全评价责任部门协助综合管理处审核院级不可接受风险因素管理方案或控制措施。
3.4工会办公室负责院职业健康安全管理的监督工作，调查员工职业健康状况，协助辨识、评价引起健康损害的相关危险因素，参与相关控制措施的拟定工作。
3.5院部各责任部门/项目部负责职业健康安全危险源的控制；负责外出活动或工程现场服务中的职业健康安全危险源辨识、评价和控制措施的制定，并确保持续有效。
3.6分支机构及子公司、项目部负责生产/服务中的职业健康安全危险源辨识、评价和控制措施的制定，并确保持续有效。
4 工作程序4.1 工作流程流程形成的文件、记录4.2 危险源辨识4.2.1危险源辨识范围（1）院本部（含兰州办公场所）工作场所；勘察、岩土施工、工程监测、工程项目管理、监理、检验和试验、工程总承包、工地服务等各类现场；员工在差旅途中或在客户处工作。
（2）所有的常规活动（如正常的生产活动）和非常规活动（如检修、抢修活动等）。
（3）影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括本院员工、临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。
职业健康危害因素辨识、评价制度模版
职业健康危害因素辨识、评价制度模版一、引言职业健康危害因素辨识、评价制度是保护职工健康和预防职业病的重要工具，对于企业提升职工工作环境、改善劳动条件具有重要意义。
本文将介绍一套职业健康危害因素辨识、评价制度的模板，旨在为企业建立科学合理的职业健康管理体系提供参考。
二、职业健康危害因素辨识1. 风险辨识风险辨识是职业健康危害因素辨识的关键步骤。
根据实际情况，将职业健康危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等类别，并确定其具体存在的岗位及工作环境。
2. 危害辨识对于每一类职业健康危害因素，进行详细的危害辨识。
例如，对于物理因素，包括噪声、振动、辐射等，需要评估其对职工健康的影响及可能引发的职业病；对于化学因素，包括有害物质的种类、浓度、暴露途径等，需要评估其毒性及浓度对职工健康的潜在危害。
三、职业健康危害评价1. 评价方法选择根据风险辨识结果，选择适当的评价方法进行职业健康危害评价。
常用的方法包括实地调查、观察记录、测量检测和实验室分析等。
2. 评价指标设定根据危害辨识结果，设定适当的评价指标。
例如，对于噪声危害评价，可以设定噪声测量值、工作场所等效声级等指标；对于化学物质危害评价，可以设定浓度值、接触时间等指标。
四、评价结果分析1. 数据统计和分析对评价所得数据进行统计和分析，包括计算各个岗位或工作环境的职业健康危害指数、危害因素的暴露程度等。
2. 结果解读根据评价结果，对职业健康危害程度进行解读。
根据评价指标的阈值，判断是否存在职业健康危害问题，并进行相应的处理。
五、评价结果应用1. 预警与提醒根据评价结果，预警可能存在的职业健康危害风险，并提醒相关部门采取相应的防护措施。
2. 优化工作环境根据评价结果，优化现有工作环境，采取技术措施和管理措施，减少或消除职业健康危害因素。
六、监测与改进1. 监测措施建立健全的监测体系，定期对职业健康危害因素进行监测，确保职工的工作环境持续符合相关标准要求。
职业危害因素监测及评价制度范本
职业危害因素监测及评价制度范本一、制度概述职业危害因素监测及评价制度是为了保护员工的身体健康和提高工作环境安全性而制定的，其目的是监测和评价工作场所中的职业危害因素，以便及时采取相应的控制措施，降低职业健康风险。
本制度适用于公司的全部员工，包括所有的工种和岗位。
二、职业危害因素监测1. 职业危害因素监测的目的是为了确定工作场所中可能存在的危害因素以及其浓度和暴露时间，以便及时采取相应的措施控制或消除。
2. 公司将委托专业的监测机构对工作场所中的职业危害因素进行监测。
监测的内容包括但不限于：噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。
3. 监测机构将根据相关监测标准和法规进行监测，并据此提供相应的监测报告。
4. 公司将定期组织专业人员对监测报告进行分析和评估，同时将监测结果和分析评估结果进行记录和保存。
三、职业危害因素评价1. 职业危害因素评价的目的是为了评估工作场所中职业危害因素对员工的健康造成的潜在风险，并根据评价结果采取相应的控制措施。
2. 公司将委托专业的职业卫生评价机构对工作场所中的职业危害因素进行评价。
评价的内容包括但不限于：危害程度、可能的健康影响、风险等级等。
3. 评价机构将根据相关评价标准和法规进行评估，并据此提供相应的评价报告。
4. 公司将定期组织专业人员对评价报告进行分析和评估，同时将评价结果和分析评估结果进行记录和保存。
四、职业危害控制措施1. 根据职业危害因素监测和评价结果，公司将采取相应的职业危害控制措施，以降低职业健康风险。
2. 职业危害控制措施包括但不限于：改变工艺流程、改进设备和工具、提供个人防护用具、加强培训和宣传等。
3. 公司将制定详细的控制措施方案，并明确责任人和实施时间。
4. 公司将定期监督和检查职业危害控制措施的执行情况，并进行记录和保存。
五、职业危害因素监测及评价的应用1. 监测和评价的结果将用于制定和改进职业危害防控措施、提高工作场所的职业卫生管理水平。
2. 监测和评价的结果也将用于进行健康监护和职业病防治工作。
安全风险评价判定准则
4
人员伤亡
造成轻伤3人以上。
15
设备损坏
造成设备或财产损失在10万元到50万元之间。
生产中断
造成设备一类障碍。
环境污染
对周边居民及环境有些影响，引起居民抱怨、投诉。
职业健康损害
造成1～2例可治愈的职业病；
造成3～9例与职业有关的疾病。
5
人员伤亡
造成轻伤1～2人。
5
设备损坏
暴露期低于正常允许水平
0.5
表3 后果（C）基准值
序号
事故可能造成后果的严重程度
分值
1
人员伤亡
造成死亡≥3人；或重伤≥10人。
100
设备损坏
造成设备或财产损失≥1000万元。
生产中断
造成较大以上电力安全事故。
环境污染
造成大范围环境破坏；
造成人员死亡、环境恢复困难；
严重违反国家环境保护法律法规。
职业健康损害
造成设备或财产损失在2万元到10万元之间。
生产中断
造成设备二类障碍。
环境污染
轻度影响到周边居民及小范围（现场）生态环境。
职业健康损害
造成1～2例与职业有关的疾病；
造成3～9例有影响健康的事件。
6
人员伤亡
可能造成人员轻微的伤害（小的割伤、擦伤、撞伤）。
1
设备损坏
可能造成设备或财产损失在2万元以下。
生产中断
造成3～9例无法复原的严重职业病；
造成9例以上很难治愈的职业病。
2
人员伤亡
造成1～2人死亡；或重伤3～9人。
50
设备损坏
造成设备或财产损失在100万元到1000万元之间。
职业健康安全检查评价制度范本
职业健康安全检查评价制度范本职业健康安全（简称职健安）是指在工作场所中保护员工的身体健康和安全的一系列措施。
为了确保职业健康安全的有效实施，许多组织和企业制定了职业健康安全检查评价制度。
本文将提供一个职业健康安全检查评价制度的范本，详细介绍制度的各个方面。
一、目的和范围1. 目的本职业健康安全检查评价制度的目的是确保工作场所的安全和健康，预防职业疾病和工伤的发生，保护员工的生命和身体健康。
2. 范围本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工，以及所有工作场所，包括办公室、工厂、仓库等。
二、职业健康安全管理机构1. 职责职业健康安全管理机构负责制定、实施和监督职业健康安全政策和程序，确保其有效实施，并提供必要的培训和教育。
2. 组成职业健康安全管理机构由以下成员组成：- 总经理：负责制定职业健康安全政策并监督其实施。
- 职业健康安全经理：负责协助总经理制定职业健康安全政策，并负责日常管理和监督职业健康安全工作。
- 职业健康安全委员会：由各部门的代表组成，负责协助职业健康安全经理开展职业健康安全工作。
三、职业健康安全培训和教育1. 培训计划为了确保员工具备必要的职业健康安全知识和技能，应根据工作性质和风险程度制定培训计划，并定期进行培训。
2. 培训内容培训内容应包括以下方面：- 职业健康安全政策和程序- 工作场所风险评估和管理- 职业疾病和工伤的预防- 紧急救援和逃生措施- 个人防护设备的选择和使用- 健康生活方式的促进四、工作场所风险评估和管理1. 风险评估工作场所应定期进行风险评估，确定各项风险因素，并制定相应的控制措施。
2. 风险管理各部门应根据风险评估结果，制定具体的风险管理措施，确保员工的职业健康安全。
五、职业疾病和工伤的预防1. 预防措施为了预防职业疾病和工伤的发生，应采取以下措施：- 提供必要的个人防护设备，并确保其正确使用。
- 建立健康检查制度，定期对员工进行体检。
- 提供职业病防治知识和技能培训，并促进员工的健康生活方式。
2020年 职业病危害风险分级报告-风险评价准则
XX有限公司MS-CARE-01社会责任及EHS手册（1.0版）制订：审批：2020-1-1发布2020-1-1实施有限公司职业病危害风险分级报告1 分级管控依据和范围1.1 分级管控目的在对有限公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
1.2 分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》安监总安健〔2012〕73号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发﹝2016﹞16号《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》 GBZ/T229.2-2010《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》 GBZ/T 229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》 GBZ/T 229.4-2012《职业性接触毒物危害分级》 GBZ230-2010《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007DB37/T 2882 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则1.3 分级管控内容和范围对有限公司在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测、实验室分析，对职业病危害的健康效应、防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。
风险评价准则
建立合用于公司的安全标准化风险评价方法，为风险评价提供指导原则。
公司所有作业活动、岗位、部位、装置等的风险评价和风险分级。
风险：风险(R)是发生特定危害事件的可能性(L)及后果(S)的结合。
风险 R=可能性L×后果严重性 S危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或者状态。
( 1 )总经理直接负责风险评价工作，生产副总协助风险评价工作，成立评价组织进行风险评价；( 2 )由安全部门负责制定风险评价方法；( 3 )由风险评价使用部门选用适合的评价方法进行风险评价。
(4)职工对作业场所危（wei）险有害因素进行识别，对作业活动及设备设施及危（wei）险工艺进行风险评价。
L 值判定标准(具有下列情形之一就可判定为该级)54面影响1.现场没有采取防范、监测、保护、控制措施5 2.正常情况下时常发生危害3.危害发生时不能被发现(没有监测系统)1.危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也没做过任何监测；或者现场有控制措4 施，但未有效执行或者控制措施不当；2.或者危害常发生或者在预期情况下发生1.现场没有采取防范措施或者控制措施不当3 2.异常情况下发生过危害3.危害发生时容易被发现1.现场有防范措施并能有效执行2 2.过去偶而发生过危害事故或者事件3.危害发生时能及时发现1.有充分有效的防范、监测、保护、控制措施1 2.极不可能发生危害3.严格执行操作规程重大环境污染公司形象受到重大负 公司停车部份关键装置停车 造成人员伤亡造成人员重伤 >50>253 造成轻伤 >10 降低生产负荷 造成环境污染2 造成人员轻微伤 <10 影响不大，几乎不停车 造成轻微环境污染1 无人员伤亡 无损失 无停车 无污染、无影响巨大风险重大风险中等风险可接受风险可忽略风险作业危害分析将对作业活动的每一步骤进行分析，从而辨识潜在的危 害并制定安全措施。
作业危害分析有助于将认可的职业安全健康原则在特 定作业中贯彻实施。
安全生产及职业病危害风险评价准则(最新)
某某某公司安全生产及职业病危害风险评价准则二0一八年二月二十六日目录1、适用范围 (3)2、编制依据 (3)3、安全生产风险评价准则 (3)4、安全生产风险评价方法 (4)5、安全生产风险评价分级 (7)6、安全生产风险级别确定 (8)7、安全生产重大风险的确定原则 (8)8、职业病危害风险评价准则 (9)9、职业病危害风险评价方法 (9)10、职业病危害风险评价分级 (14)11、职业病危害重大风险的确定原则 (14)安全生产及职业病危害风险评价准则1、适用范围本风险评价准则适用于本公司安全生产风险评价和职业病危害风险评价的管理。
2、编制依据（1）《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T 2882（2）《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T 2974（3）《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》DB37/T 2973（4）环境、职业健康安全管理体系和安全生产标准化体系相关要求；（5）涉及规范、技术标准；（6）其他有关安全生产法律、法规；（7）本公司安全生产方针、目标、安全管理及技术标准。
3、安全生产风险评价准则本公司在对风险点和各类危险源进行风险评价时，结合本公司自身可接受风险实际，制定事故（事件）发生的可能性、严重性、频次、风险值的取值标准和评价级别，进行风险评价。
风险判定准则的制定充分考虑了以下要求：（1）有关安全生产法律、法规；（2）设计规范、技术标准；（3）本单位的安全管理、技术标准；（4）本单位的安全生产方针和目标等；（5）相关方的投诉。
4、安全生产风险评价方法本公司选用风险程度分析法（MES）对风险进行定性、定量评价，根据评价结果按从严从高的原则判定评价级别。
（1）风险的定义指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度R的大小，即R＝LS。
1）事故发生的可能性L人身伤害事故和职业相关病症发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态M和人体暴露于危害（危险状态）的频繁程度E1；单纯财产损失事故和环境污染事故发生的可能性主要取决于对于特定危害的控制措施的状态M和危害（危险状态）出现的频次E2。
风险评价准则
风险评价准则
风险评价采用与系统风险率有关的因素指标值之积来评价系统风险的大小。
即风险度（R）＝危害及后果发生的可能性及频率的量化值（L）*危害及后果的严重性量化值（S）
事件发生的可能性及频率（L）
评价发生危害事故、事件的可能性，重点考虑危害发生的条件（比如正常、异常或紧急状态发生），现场有否控制措施（包括个人防护品、应急措施、监测系统、作业指导书、职工培训），事件或事故一旦发生，是否能发现或察觉，同类事故以前是否发生过以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度。
（参见下表）。
评价危害及影响后果的严重性（S）
确定所识别的危害影响的严重性，重点考虑法律法规要求、伤亡程度、财
风险评价
评价风险，要结合所辨别的危害事件发生的可能性及后果的严重性，评价其风险的大小（参见下表）。
风险度可按量化值分为四级，即：
1）不可容忍风险（25≥R≥20）；
2）重大风险（16≥R≥12）；
3）中等风险（10≥R≥5）；
4）轻微或可容忍风险（4≥R≥1）。
风险控制
风险程度的大小是制定控制措施的依据，各单位应根据风险评价的结果制定相应的控制措施(参见下表)：。
职业健康安全风险评价准则
职业健康安全风险评价准则1 目的为改进职业健康安全绩效，确定重要危险源、进行风险控制措施策划工作，特制定本准则。
2 范围本标准规定了对公司内所识别的危险源进行职业健康安全风险评价、确定重要危险源的方法、判定准则和要求。
3 引用文件《危险源辩识、风险评价和风险控制策划程序》4 职责4.1 公司生产副总经理负责本准则的保持和改进；4.2 公司安全部负责本标准的归口管理和解释；4.3 职业健康安全评审组负责进行危险源评价；4.4 各部门、单位/项目部参与本准则的实施与运行。
5 工作流程和评价准则5.1 职业健康安全风险评价工作流程a) 各部门、单位、项目部根据《危险源辩识和评价程序》的规定，对本单位内的所有活动、过程进行危险源识别、评价，形成《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》报公司安全部；b) 公司安全部负责汇总、审核《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》，指导各部门、单位、项目部进行风险控制措施的实施。
5.2 职业健康安全风险评价方法风险评价在危险源辩识的基础上按定性评价与定量评价相结合的方式进行，定性评价采用直接判断法，定量评价采用作业条件危险性评价法。
5.2.1 直接判断法直接判断法应主要考虑法律法规的符合性和类似事故的经验教训。
当危险源的现状不符合法律法规、标准规范要求、或已经发生类似事故或事件时，应直接判定为重要危险源。
5.2.2 作业条件危险性评价法（LEC 法）5.2.2.1 根据危险源与系统风险性相关的三种因素指标值的乘积来评价系统人员伤亡风险性的大小。
其表达式为：D=L*E*C式中：D——风险性分值；L —发—生事故的可能性大小；E —风—险的频繁程度；C——发生事故可能造成的后果的严重性。
5.2.2.2 L、E、C值的确定a）发生事故的可能性大小（L 值）按照下表确定：分值事故发生的可能性10 完全可以预料6 相当可能发生3 可能、但不经常发生1 可能性小、完全意外0.5 很不可能、不可设想0.2 极不可能0.1 实际不可能b）风险的频繁程度（E值）按照下表确定分值风险的频繁程度10 连续6 每天工作时间内3 每周一次2 每月一次1 每年几次0.5 非常少地c）发生事故可能造成后果的严重性（C值）按照下表确定分值发生事故的后果100 10人以上死亡40 2-9人死亡15 1人死亡7 伤残3 重伤1 轻伤5.2.2.3 根据公式D=L*E*C 计算出各危险源的风险分值D、按照风险分值大小参照下表规定确定各危险源的风险等级。
职业健康安全风险和职业健康安全管理体系其他风险的评价(含练习题)
职业健康安全风险和职业健康安全管理体系其他风险的评价(含练习题) “风险”是不确定性的影响。
“职业健康安全风险”是发生与工作有关的危（wei）险事件或者危害暴露的可能性，与随之引起的伤害和健康伤害的严重性的组合。
1. 所识别危（wei）险源的职业健康安全风险；2. 与职业健康安全管理体系的建立、实施、运行和保持有关的其他风险。
企业应建立文件化信息，确保风险评价的方法和准则得到保持和保留。
在界定风险评价的方法和准则时，应考虑范围、性质和时机，以确保其是主动的而不是被动的。
评价方法和复杂程度并不取决于组织的规模，而取决于与组织活动有关的危（wei）险源。
评价的结果要形成文件化信息并及时更新。
先进行职业健康安全管理体系风险评价，目的是对组织现阶段的危（wei）险源所带来的风险和职业健康安全管理体系其他风险进行分级，根据评价分级结果有针对性的进行风险控制，从而取得良好的职业健康安全绩效，达到持续改进的目的。
危（wei）险源的风险评价的目的就是对所有已经识别的危（wei）险源的严重度做出分级，评价风险的可接受性，确定风险等级，确定所需要制定目标、措施加以控制的危（wei）险源，即重大危（wei）险源。
在风险等级的确定时，对于违反法规和其他要求、相关方强烈投诉、受到主管部门警告等方面存在的风险，可直接判为重大风险。
职业健康安全管理体系风险的评价过程，应该考虑日常的运作和决策，例如工作流程中的高峰或者重组，以及外部问题，如经济变化。
方法可包括与受日常活动 (如工作强度发生变化) 影响的工作人员的持续商议，监视并沟通新的法律法规和其他要求 (如监管改革或者关于职业健康安全的集体协议的修订) ，并确保资源满足目前的和变化的需求(如针对新改进的设备或者物料的培训、或者购买新设备或者物料) 。
评价要考虑现有控制措施的有效性。
1. 所辨识的危（wei）险源清单和职业健康安全管理体系其他风险清单；2. 相关的法律法规、标准和其他要求；3. 企业曾经发生的安全事故及整改情况；4. 相关方(特殊是员工)的利益和要求；5. 类似组织的事故信息及处理整改信息。
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职业健康安全风险评价准则
1 目的
为改进职业健康安全绩效，确定重要危险源、进行风险控制措施策划工作，特制定本准则。
2 范围
本标准规定了对公司内所识别的危险源进行职业健康安全风险评价、确定重要危险源的方法、判定准则和要求。
3 引用文件
《危险源辩识、风险评价和风险控制策划程序》
4 职责
4.1公司生产副总经理负责本准则的保持和改进；
4.2公司安全部负责本标准的归口管理和解释；
4.3职业健康安全评审组负责进行危险源评价；
4.4各部门、单位/项目部参与本准则的实施与运行。
5 工作流程和评价准则
5.1 职业健康安全风险评价工作流程
a)各部门、单位、项目部根据《危险源辩识和评价程序》的规定，对本单位内的所有活动、过程进行危险源识别、评价，形成《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》报公司安全部；
b)公司安全部负责汇总、审核《危险源清单》、《风险评价记录》、《重要危险源清单》，指导各部门、单位、项目部进行风险控制措施的实施。
5.2 职业健康安全风险评价方法
风险评价在危险源辩识的基础上按定性评价与定量评价相结合的方式进行，定性评价采用直接判断法，定量评价采用作业条件危险性评价法。
5.2.1 直接判断法
直接判断法应主要考虑法律法规的符合性和类似事故的经验教训。
当危险源的现状不符合法律法规、标准规范要求、或已经发生类似事故或事件时，应直接判定为重要危险源。
5.2.2 作业条件危险性评价法（LEC法）
5.2.2.1 根据危险源与系统风险性相关的三种因素指标值的乘积来评价
系统人员伤亡风险性的大小。
其表达式为：
D=L*E*C
式中：D——风险性分值；
L——发生事故的可能性大小；
E——风险的频繁程度；
C——发生事故可能造成的后果的严重性。
5.2.2.2 L、E、C值的确定
a）发生事故的可能性大小（L值）按照下表确定：
分值事故发生的可能性
10完全可以预料
6相当可能发生
3可能、但不经常发生
1可能性小、完全意外
0.5很不可能、不可设想
0.2极不可能
0.1实际不可能
b）风险的频繁程度（E值）按照下表确定
分值风险的频繁程度
10连续
6每天工作时间内
3每周一次
2每月一次
1每年几次
0.5非常少地
c）发生事故可能造成后果的严重性（C值）按照下表确定
分值发生事故的后果
10010人以上死亡
402-9人死亡
151人死亡
7伤残
3重伤
1轻伤
5.2.2.3 根据公式D=L*E*C计算出各危险源的风险分值D、按照风险分值大小参照下表规定确定各危险源的风险等级。
D值风险程度
≥320极其危险、不能继续作业
160-320高度危险、需立即整改
71-159显著危险、需要整改
20-70一般危险、需要注意
≤20稍有危险、可以接受为使与重大风险有关的作业活动得到有效控制，并确保管理目标、指标的实现，根据经验：
D≤20，为Ⅰ级，属稍有风险可以接受；
20≤D≤70，为Ⅱ级，属一般风险需要注意；
D≥70，为Ⅲ级，属于显著风险，需要整改。
凡70≤D≤160时，均列为重要危险源，应制定整改计划，按计划进行整改；
凡160≤D≤320时，时应立即采取措施进行整改；
凡D≥320时，应停止生产和施工作业，直至采取措施使风险降低后方可重新作业。
5.3 风险控制措施策划
5.3.1 根据评审组的评价结果，各单位要整理《危险源清单》、建立《重要危险源清单》，经管理者代表批准后，下发到体系覆盖各部门。
5.3.2 根据《危险源清单》确定的风险控制措施，各部门、单位/项目部在安全部的指导下，明确控制危险源风险的技术方案和管理措施。
其内容可能涉及：
a）采用现行程序文件、管理制度、作业规程等指导书实施控制；
b）对人员进行培训学习，提高人员的职业健康安全意识和安全操作技能；
c）规定周期和时机，进行监视和测量；
d）增加新的控制文件，明确管理措施；
e）针对可能的事故和紧急情况，建立和保持应急预案；
f）制定目标，建立和实施管理方案，通过技术措施和管理措施实现目标要求。
6 记录
《危险源清单》
《职业健康安全风险评价记录》
《重要危险源清单》。