劳务人员委托代理招聘协议
个人委托人事代理协议(一)6篇
个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]受托人：[受托人姓名]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经充分协商，就委托人委托受托人提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的委托人因个人发展需要，授权受托人代为办理相关人事事务。
受托人同意接受委托，为委托人提供专业化、规范化的代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：受托人根据委托人需求，协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 社保代理：受托人代为办理社保缴纳、社保关系转移等事务。
3. 工资发放：受托人根据委托人要求，代为发放工资。
4. 人事档案管理：受托人协助委托人建立和管理人事档案。
5. 其他委托人委托的相关人事事务。
三、代理期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、双方责任与义务（一）委托人责任与义务：1. 委托人对所提供的资料真实性负责，如因资料不实造成损失，由委托人承担法律责任。
2. 委托人应按照约定支付代理费用。
3. 委托人应尊重受托人的专业判断，不得强行要求受托人违反法律法规的规定。
（二）受托人责任与义务：1. 受托人应按照法律法规的规定，认真履行代理职责。
2. 受托人应保护委托人的隐私，未经委托人同意，不得泄露委托人的个人信息。
3. 受托人有权按照约定收取代理费用。
4. 受托人在代理过程中遇到重大问题，应及时与委托人沟通，共同协商解决。
五、代理费用及支付方式1. 代理费用：____元。
2. 支付方式：____（如：一次性支付、分期支付等）。
3. 支付时间：____。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 如因委托人提供资料不实或强行要求受托人违反法律法规的规定，造成损失的，由委托人承担法律责任。
3. 如受托人未按本协议约定履行代理职责，造成损失的，应承担相应的法律责任。
代理招聘协议书14篇
代理招聘协议书14篇代理招聘协议书1甲方：地址：联系人：电话：乙方：地址：联系人：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。
2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。
3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。
二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。
乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。
通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。
员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
海外劳务代招服务合同4篇
海外劳务代招服务合同4篇篇1海外劳务代招服务合同一、合同双方甲方：_________________________乙方：_________________________二、项目背景为了满足甲方的劳动力需求，乙方作为一家专业的海外劳务代招服务机构，与甲方达成以下协议，共同开展劳务合作。
三、合作内容1. 乙方负责为甲方招聘符合要求的海外劳工，确保他们的合法身份和资质；2. 在确定候选人后，乙方将提供相应的培训和指导，确保他们对工作内容和岗位要求有清晰的了解；3. 乙方将协助办理签证、机票等手续，确保员工能够顺利到达甲方指定的工作地点；4. 甲方应为员工提供符合当地标准的膳食、住宿和工资待遇，并承担员工的工作保险和医疗保障；5. 双方应保持密切的沟通和合作，及时解决出现的问题，并确保劳务合作顺利开展。
四、费用与支付方式1. 甲方应在签订合同时支付给乙方一定比例的服务费用，具体金额双方协商确定；2. 乙方在成功为甲方招聘到员工后，甲方应支付余下的服务费用；3. 如因乙方的原因导致员工未能到岗，乙方应全额退还服务费用；4. 服务费用支付方式为电汇或现金支付，具体时间和地点由双方商议确定。
五、保密条款双方应对本合同中涉及的所有信息和数据进行保密，未经对方书面同意，不得向外泄露或披露。
六、合同终止1. 本合同自签订之日起生效，至服务期满之日终止；2. 双方一方如有违反合同内容的情况，对方有权提前终止合同，并追究责任。
七、争议解决本合同如因任何争议违约造成，双方应友好协商解决，如协商无果，可向当地仲裁部门寻求仲裁解决。
以上为海外劳务代招服务合同，双方签字确认后生效。
甲方（签字）：____________________________乙方（签字）：____________________________日期：____________________________合同编号：____________________________（合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
招聘合同模板(大全7篇)
招聘合同模板(大全7篇)招聘合同模板篇1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。
三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。
2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。
五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。
2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。
六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。
4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
代招工合同协议书
代招工合同协议书甲方（用工单位）：_________乙方（代招工服务机构）：_________鉴于甲方需要招聘工作人员，乙方具有相关的人力资源服务能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1. 甲方委托乙方为其提供代招工服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查以及协助签订劳动合同等工作。
2. 乙方应确保所推荐候选人符合甲方提供的岗位要求，并保证信息的准确与真实。
二、责任与义务1. 甲方负责提供准确的岗位需求描述和人员标准，及时反馈面试评价结果，并为乙方推荐的合适候选人安排面试机会。
2. 乙方负责积极寻找合适候选人，保证招聘流程的高效和透明，对推荐人员的资质和背景进行审查，确保其真实性和合法性。
3. 双方应互相协作，共同推进招聘工作的顺利进行。
三、服务费用1. 甲方同意按照以下方式向乙方支付服务费：__________（详细列明代招工成功所需的服务费用标准及支付方式）。
2. 若因特殊情况需调整服务费用标准，双方应提前沟通并达成一致。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2. 此保密义务在合同终止后仍然有效。
五、违约责任如一方违反本合同任何条款，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事宜1. 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日止。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行商定补充条款。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日。
个人委托人事代理协议(4篇)
个人委托人事代理协议甲方：（委托人）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（代理人）身份证号码：联系电话：住址：鉴于，甲方为解决个人人事事务的繁琐和复杂性，委托乙方代理办理人事相关事宜。
乙方具有相关经验和能力，愿意接受甲方的委托代理事务。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、甲方委托乙方代理办理的事务范围包括但不限于：1. 帮助甲方拟定个人招聘计划，并发布招聘信息；2. 对符合甲方招聘条件的应聘者进行筛选、面试和推荐；3. 安排面试流程和场地，并协助甲方进行面试；4. 协助甲方与应聘者进行薪酬谈判、签订劳动合同；5. 帮助甲方进行员工档案的建立和管理，更新和维护员工信息；6. 协助甲方进行员工绩效评估和薪酬调整；7. 协助甲方管理员工的福利待遇和人事变动；8. 协助甲方解决员工纠纷和职业道德问题；9. 提供相关人事政策咨询和法律法规指导；10. 其他双方协商一致的相关事务。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应按照甲方的委托，积极、认真、负责地办理代理人事事务；2. 乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，禁止将甲方的商业信息泄露给第三方；4. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，及时处理甲方的委托事务；5. 乙方应尽可能提供满意的人员选用和管理服务，确保甲方的员工队伍能够高效运作；6. 乙方应根据甲方的要求提供必要的人事政策咨询和法律法规指导；7. 乙方应保密甲方的个人信息和人事档案，不得将其用于其他目的；8. 乙方应妥善处理甲方委托的人员纠纷和相关问题。
三、甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方按时、高质量地办理代理人事事务；2. 甲方有权随时了解乙方办理的人事事务进展情况；3. 甲方有权要求乙方保护甲方的商业秘密和个人信息的机密性；4. 甲方有权随时终止该协议，以书面形式通知乙方；5. 甲方应向乙方提供委托办理人事事务所需的信息和材料；6. 甲方应按照乙方提供的人事政策和指导，积极配合乙方办理相关事务；7. 甲方应及时支付乙方的劳务报酬，报酬金额双方另行商议。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇第1篇示例：人事代理劳务合同范本本合同由甲方（招聘单位）和乙方（人事代理公司）双方共同遵守并执行，以确保双方的合作顺利进行。
第一条合作内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘员工、办理离职手续、管理员工档案等工作。
第二条合同期限本合同有效期为一年，自双方签署之日起生效，到期后可自动续签，如有变动需提前三个月书面通知。
第三条薪酬待遇乙方提供的人事代理服务费用为每月甲方员工工资的5%，具体薪酬待遇根据甲方员工的具体情况而定。
第四条保密条款双方在合作过程中应当保护对方的商业秘密和机密信息，不得泄漏给第三方，如有违反责任方需承担相应的法律责任。
第五条合作期间责任在合作期间，乙方需要按照甲方的要求，认真履行人事代理工作，确保员工的合法权益，并及时向甲方提交相关工作报告。
第六条违约责任如果一方未能履行合同规定的义务，对方有权要求违约方赔偿相应的损失，或者解除合同，并赔偿对方的损失。
第七条知识产权在合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，任何一方未经对方的授权不得擅自使用或转让。
第八条纠纷解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院进行解决。
第九条其他事项双方在合同条款中未能涉及的其他事项，可另行协商，不得违反法律法规。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同规定终止之日。
甲方（盖章）：签订日期：年月日以上是关于人事代理劳务合同范本的内容，希望能为双方的合作提供一个明确的指导。
愿双方共同遵守合同内容，促进合作共赢。
第2篇示例：人事代理劳务合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：（以下简称“甲方地址”）统一社会信用代码：（以下简称“甲方信用代码”）鉴于甲方为提供人事代理劳务服务而需要雇佣乙方，甲方和乙方经过友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方通过乙方提供的人事代理劳务服务，包括但不限于劳动力派遣、劳务派遣、人员代理、用工服务等。
代理招聘合作协议书精选5篇
代理招聘合同甲方：______________________ 乙方：______________________ 公司地址：_________________ 公司地址：_________________ 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、招聘内容。
鉴于甲方公司发展需要，特委托乙方为其代理招聘岗位人员，对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《岗位说明》。
二、代理招聘费用支付方式。
乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经过甲方面试合格三、双方权利义务。
(一)甲方权利义务。
1、甲方需向乙方提供企业简介、营业执照副本以及所需人员《岗位说明》，并确保所提供的材料的真实性。
2、在乙方为甲方招聘期间，双方应该互相配合合作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。
3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。
4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。
5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方合作。
(二)乙方权利与义务。
1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。
2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《岗位说明》内设条件的所有人选推荐给甲方。
3、严守保密条款，保证甲方和所选人才提供的信息不外泄。
4、凡乙方推荐并被甲方录用的所有候选人，乙方不得将该候选人推荐给其他单位(经甲方同意除外)。
5、乙方为甲方招聘的人员在培训中因个人原因未能按期参加全部培训主动提出离职或因为严重违纪等被辞退者，乙方应积极补足人员，并不另外在收取劳务费用。
甲方不再继续支付给乙方已离职人员的后续费用。
6、对于乙方所提供的人员，从签订协议起15日个工作日内为公司对该人员的考察期，如确实因个人能力达不到工作需求被退回的人员，甲方不予支付代理招聘费用。
委托招聘协议书范本6篇
委托招聘协议书范本6篇篇1委托招聘协议书范本甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行招聘工作，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方授权乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、安排试岗工作等。
1.2 甲乙双方约定的招聘人数为______ 人，具体招聘职位为______。
1.3 招聘时间：从______ 年月日至______ 年月日。
二、招聘流程2.1 乙方根据甲方要求发布招聘广告，并筛选合格的简历，组织面试并确定最终招聘人选。
2.2 乙方将招聘过程中的所有资料及流程记录保存完整，并报告招聘进展情况及成果。
2.3 乙方将根据甲方要求完成其他相关的招聘工作。
三、费用支付3.1 甲方将支付给乙方招聘服务费，具体金额为______元/人，共计______元，费用包含相关的招聘广告费、面试费等，但不包含劳务费及其他附加费用。
3.2 甲方将在签订本协议时支付给乙方10%的服务费作为预付款，剩余费用在工作完成后结算。
四、保密条款4.1 甲乙双方保证在履行本协议过程中不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。
4.2 甲乙双方保证在解除本协议后继续保守对方的商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任5.1 任何一方未能履行本协议的，应当承担相应的违约责任。
5.2 未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。
六、争议解决6.1 甲乙双方如发生合同履行过程中的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年月日。
7.2 本协议如需修改或补充，应当经双方书面同意，并签署补充协议。
甲方（盖章）：______ 公司签字：______日期：______乙方（盖章）：______ 公司签字：______日期：______本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
劳务委托书模板(精选5篇)
劳务委托书模板（精选5篇）劳务委托书1甲方：乙方：甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方代理劳务保障事务，经协商一致达成如下协议。
一、合同目的经双方协商一致同意乙方许可证范围内的经营项目。
二、合作基本条件1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准经工商行政部门注册登记，具有就业服务和人才资质的人力资源服务型企业。
2、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务，违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定并负责向乙方及时提供代理服务所需有效相关的证件资料，乙方保证按照。
国家及当地劳动保障事务的办事规定认真及时办理甲方委托各项事务。
4、甲方所需委托代理费按工程劳务费总额的______%收取资质委托代理服务费。
三、本协议期限为年月至______年______月______日。
协议期满，甲乙双方无异议，结清劳务服务费后本协议自行废止。
四、委托服务事项1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员，为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。
2、乙方将购买保险单复印件交甲方备案。
3、乙方将招聘劳务人员按进度计划给甲方提供劳务登记卡和人员花名册以便随时掌握劳务人员的信息状态，确保劳务人员工资发放。
五、劳务费用的支付1、应根据乙方完成的工程量为依据，按乙方应得劳务费和施工进度支付劳务费，按协议约定支付给劳务人员。
2、支付的方法，按乙方提供上报劳务人员花名册，人员工资表、联名举荐书、不拖欠员工工资承诺书，意外伤害险，工伤保险单由甲方负责发放到务工人员手中。
3、非在册人员和没有办理劳务登记卡的人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。
4、工程验收合格后甲方按协议约定扣除委托代理费后支付劳务承包人应得费用。
六、违约责任1、甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失，违约方必须按有关规定，根据实际情况大小补偿守约方相应的经济损失。
劳务代理合同范本3篇
劳务代理合同范本3篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务代理服务事宜，达成如下协议：一、合同宗旨和目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确保双方遵循诚信原则，共同履行劳务代理职责，实现合同目的。
二、代理事项及内容乙方接受甲方的委托，就以下事项提供劳务代理服务：1. 招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘符合要求的员工，并协助甲方进行选拔和评估。
2. 员工培训：乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并协助处理薪酬福利相关事务。
4. 劳动关系管理：乙方负责协调甲方与员工之间的劳动关系，协助处理劳动纠纷。
5. 其他甲方委托的劳务相关事项。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
四、代理费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照约定向乙方支付劳务代理费用。
费用标准根据代理事项的具体情况和双方约定确定。
2. 支付方式：双方约定以______方式支付代理费用，支付时间为____。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应及时向甲方提供正规发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务代理服务。
2. 甲方应按时支付劳务代理费用。
3. 甲方应提供乙方履行代理职责所需的相关资料和信息。
4. 甲方有权对乙方的代理服务提出合理的建议和意见。
5. 甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照合同约定收取劳务代理费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供劳务代理服务，履行代理职责。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
委托代理协议书4篇
委托代理协议书4篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事代理劳动合同范本
人事代理劳动合同范本【人事代理劳动合同】甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：鉴于甲方因人力资源需求或其他原因，需要委托乙方代理进行人事劳动事务处理，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的委托，负责处理甲方的人事劳动事务，具体包括但不限于：招聘、培训、员工福利、薪酬制定与发放、劳动关系处理、员工关怀等工作。
乙方应高效、高质、高效地完成工作任务，与甲方保持密切沟通。
第二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需继续合作，乙方提前______个月向甲方提出续签申请，经甲方同意后可继续履行本合同，双方可协商调整合同期限。
第三条工作地点乙方根据甲方的要求，在甲方指定的地点办公。
第四条工作时间和休假乙方的工作时间与甲方员工保持一致。
乙方享受与甲方员工相同的法定假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休假权益。
第五条报酬及支付方式乙方的报酬为人民币______元/月，由甲方按照每月工作日计算的实际工作天数支付。
乙方每月______号前向甲方报告当月的工作天数，甲方按照实际工作天数乘以乙方的日工资后支付相应的报酬。
甲方不得拖欠乙方的报酬。
第六条保密义务乙方在履行人事劳动代理工作期间，接触到甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方应对此予以保密，并不得向外界泄露。
在合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
第七条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
甲方因违约要求乙方支付违约金的，乙方应按照约定支付，如乙方违约需向甲方支付违约金的，乙方应按照约定支付。
第八条合同变更在履行合同过程中，如需对合同的内容进行变更，甲乙双方应通过友好协商达成一致意见，并以书面形式进行确认。
第九条合同解除在下列情况下，甲乙双方可以协商解除合同：1. 经协商一致确定解除合同；2. 乙方严重违反合同的约定，经书面警告后仍不改正的；3. 甲方因经营需要或其他原因，要求终止合同。
有关人事代理协议书6篇
有关人事代理协议书6篇篇1人事代理协议书甲方（雇主）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______乙方（代理机构）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______鉴于甲方因业务需要，需委托乙方完成部分人事代理工作，为确保双方利益，特订立本协议，供双方共同遵守：第一条服务范围1. 乙方应根据甲方的具体要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 乙方应遵守相关法律法规，保障员工权益，规范管理人事事务。
第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务内容及收费标准支付服务费用。
2. 服务费用支付方式：______。
第三条保密责任1. 乙方应保密甲方的商业秘密及其他相关信息。
2. 乙方不得将甲方的商业信息透露给第三方。
第四条知识产权1. 乙方在提供服务过程中产生的资料及知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得无甲方授权擅自使用或外泄相关信息。
第五条违约责任1. 若一方未能履行合同义务，应承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反合同，甲方有权解除协议并追究其相应法律责任。
第六条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期______年。
2. 协议期满前需提前______天书面通知，否则自动续签。
第七条争议解决1. 本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议产生的争议应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。
第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公章）：乙方（公章）：签订日期：______年______月______日※本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
以上为人事代理协议书样本，请甲乙双方根据实际情况填写内容并签署生效。
篇2人事代理协议书甲方：（委托方）乙方：（代理方）鉴于，甲方为便于开展业务，需要向乙方委托代理招聘、筛选、管理员工等业务；为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务。
有效劳务与代理合同范本
劳务与代理合同甲方（用人单位）：名称：__________联系电话：__________乙方（劳动者/代理人）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘劳务人员或委托代理人，乙方同意担任此职务，双方经协商达成如下协议：第一条合作内容1. 岗位/代理事项：__________2. 工作地点/代理区域：__________第二条合作期限1. 开始时间：____年__月__日2. 结束时间：____年__月__日第三条报酬/佣金1. 报酬/佣金标准：人民币____元2. 支付时间：每月__日第四条工作内容/代理职责1. 负责__________工作/代理事项2. 遵守公司规章制度/代理协议第五条双方责任1. 甲方提供必要的工作条件/代理支持2. 甲方按时支付报酬/佣金3. 乙方按时完成工作任务/代理事项4. 乙方遵守劳动纪律/代理规范第六条违约处理1. 乙方擅自离职/违约，需支付违约金2. 甲方未按时支付报酬/佣金，乙方有权停止工作/代理第七条协议变更与终止1. 变更需双方同意2. 终止时，甲方结清所有费用第八条保密条款1. 双方对合作内容保密2. 未经同意，不得泄露相关信息第九条其他1. 协议一式两份，甲乙双方各持一份2. 争议解决：协商或提交甲方所在地法院第十条生效本合同自双方签字之日起生效用人单位（签字）：_______________ 日期：____年__月__日劳动者/代理人（签字）：_______________ 日期：____年__月__日。
代招聘居间合同协议书范本
【代招聘居间合同协议书范本】甲方（委托方）：地址：联系方式：乙方（居间方）：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘员工的需求，而乙方具有提供招聘服务的条件，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本居间合同，共同遵照执行。
第一条委托事项1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘合适的员工，职位、数量及要求详见附件。
1.2 乙方应在甲方提供的人才库中挑选合适的人选，或通过其他渠道寻找符合甲方要求的候选人。
1.3 乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资质、能力、背景等进行初步核实。
第二条居间报酬2.1 甲方同意支付给乙方的居间报酬为每位成功招聘员工人民币XX元整。
2.2 乙方在成功推荐候选人并被甲方录用后，甲方应在发放录用通知之日起3个工作日内支付居间报酬。
2.3 甲方支付居间报酬后，乙方应向甲方提供合法的税务发票。
第三条保密条款3.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
3.2 乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
第四条违约责任4.1 乙方未按约定时间、质量完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为居间报酬的20%。
4.2 甲方未按约定时间支付居间报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付居间报酬的日千分之五。
第五条其他条款5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为壹年。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（委托方）：乙方（居间方）：签订日期：【注】：以上为代招聘居间合同协议书范本，具体内容请根据实际情况调整。
在签订合同时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。
如有需要，请咨询专业律师。
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劳务人员委托代理招聘协议
甲方：______________________
甲方代表：_____________________联系电话：___________________
地址：_________________________
电子邮箱：
乙方：_____________________
乙方代表：_____________________联系电话：____________________
地址：_____________________
电子邮箱：
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商，就甲方委托乙方代理招聘员工事宜，协议如下：
.合作期限及人数
1、本协议合作期限为201 年月日至年月日止。
2、本协议约定首次输送人数为人，由甲方根据公司总人数需要配备的定编工作，及离职补充实际情况再通知乙方进行补充。
第二条合作性质
1、为更好、更规范地开展员工招聘，甲方授权乙方代表甲方在全国范围内进行招聘的调查、宣传及组织求职者面试等工作，并保证乙方输送员工是甲方唯一的员工招聘渠道。
2、乙方作为单独的企业法人或经营者进行招聘活动，保证对所有活动自负一切风险。
第三条用工要求及用工保障
1、用工要求：年龄18-45岁范围内，持本人二代身份证及员工证，达到岗位用工标准。
服务佣金及支付
1、甲方按月根据乙方输送员工劳动者的在职人数向乙方支付服务管理费，管理
费为 600 元/人/月，结算最小单位为日，管理费支付周期为贰年。
2、甲方需向乙方按输送人数支付一次性交通和生活补助400元，员工入职满
30天乙方方可享有，交通和生活补助并于当月服务佣金中支付。
3、员工劳动者为特殊人种，乙方10人以上即安排一名驻厂辅导员协助甲方对员工劳动者进行日常管理，每超过50人增加1名驻厂辅导员，驻厂辅导员工资3500 元/人/月由甲方按月支付；
4、甲方需在工资发放的6个工作日前将服务佣金提供给乙方确认，乙方确认完毕无误后在工资发放3个工作日前提供增值税发票给甲方，增值税6%由甲方支付因乙方原因造成未及时支付服务佣金，甲不承担。
5、甲方每月 15号前支付上个月服务佣金，超过5个工作日起须按3‰支付滞纳金；
6、支付账号及相关信息：
A.开户行：
B.户名：
C.账号：
第五条甲方的权利与义务
1、甲方对乙方提供的员工劳动对象行使最终录用权利。