求职四绝招成功推销自己

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着眼于使对方做得更好，具有建设性，且实事求是，说到 点子上，具有可行性。 四、未聘先评，“方案”敲门 一著名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优 越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其
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中不乏博士、硕士，也有原本就是外企员工的。但令大家 意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从 来没有外企工作经历的“无名小卒”。 在谈到何以制 胜时，这位先生道出了他的“法宝”：“这家公司
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说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人的 广告？？？外观很重要。”郑小姐毫不自惭，她迎着老总 的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜 的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，
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殊途同归，你不认为后者更高明吗？” 老总写了张纸 条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3个 月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，满腔热情地投入 工作中，一个月下来，业绩显著，她现在已是该公
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并好好整洁了一番，又去了。 对方拿他没办法，但又 说：“你不懂电器知识怎么行？”不想两个月后，陈昭亮 又来了，并说：我已学了二个月的电器相关知识，你看我 哪些方面还不够？我一定认认真真来补！看着这位
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“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十年的 招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作的，真佩服你有 这样好的耐心与韧性。”谢天谢地，他终于感动了这位主 管，如愿以偿地进了这家工厂。 二、逆向思
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试试看的。另外你说得令人信服，还表明你研究之深，水 平之高。这些都有助于你应聘获得成功。 但你应该注 意的问题是面陈“过”，态度必须诚恳，着眼于使对方做 得更好，具有建设性，且实事求是，说到点子上，
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具有可行性。 四、未聘先评，“方案”敲门 一著 名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的 待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也 有原本就是外企员工的。但令大家意想不到
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们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面 霜所至，殊途同归，你不认为后者更高明吗？” 老总 写了张纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试 用你3个月。”郑小姐十分珍惜来之不易的工作，
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满腔热情地投入工作中，一个月下来，业绩显著，她现在 已是该公司的副总经理。“在市场经济上，一个连自己都 推销不出去的人，别人是不会聘你搞推销的。一个各方面 素质都比较优秀的人，更应该学会推销自己。”
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三、研究对方，面陈其“过” 通常情况下，参加求职 应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位， 但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处，并令 对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然
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前提是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。 上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司主 考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并 用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果
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上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司 主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足， 并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘 用。 面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘
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者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表明： 1.你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来的发 展；2.你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一， 而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的心态随便
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说，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其 实人家是一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了，主管 很为难，就推托此事。 过了几天陈昭亮再去找他，就 这样几次反复，这位主管有些吃不消，便说：“你
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这不整洁的样子，怎么可以进厂呢？”于是他就去借钱买 了新衣，并好好整洁了一番，又去了。 对方拿他没办 法，但又说：“你不懂电器知识怎么行？”不想两个月后， 陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相
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经验也罢，都只不过从侧面证明你有这个能力，但都不如 直接拿出实实在在的方案来。 在应聘前下番功夫做番 调查，对公司的情况有所了解，然后对症下药提出切实可 行的解决方案，最能获得应聘单位的“芳心”。其
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次，没来单位就已开始“工作”了，很容易获得应聘单位 的好感，他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无 疑会倾向于你。
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维，“丑”中取胜 郑小姐是某财经学院管理系的高才 生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。 经历了一次又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招聘 广告，她决定主动上门专挑大公司推销自己
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。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”， 她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道 说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来，顺 理成章，逻辑缜密。 这位老总很兴奋，亲切地
求职四绝招成功推销自 己
2020/11/22
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怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈 昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。 人事部主 管见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就回答： “我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实人家是
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一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很为难， 就推托此事。 过了几天陈昭亮再去找他，就这样几次 反复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整洁的样子， 怎么可以进厂呢？”于是他就去借钱买了新衣，
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几乎不相信所有的招聘广告，她决定主动上门专挑大公司 推销自己。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖 嘴皮”，她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的 成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃
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道来，顺理成章，逻辑缜密。 这位老总很兴奋，亲切 地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人 的广告？？？外观很重要。”郑小姐毫不自惭，她迎着老 总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/22
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司的副总经理。“在市场经济上，一个连自己都推销不出 去的人，别人是不会聘你搞推销的。一个各方面素质都比 较优秀的人，更应该学会推销自己。” 三、研究对方， 面陈其“过” 通常情况下，参加求职
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应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位， 但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处，并令 对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然前提是你必 须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。
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的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外 企工作经历的“无名小卒”。 在谈到何以制胜时，这 位先生道出了他的“法宝”：“这家公司招聘广告一登出 来的时候，我就着手对该公司所有的产品做细致的
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பைடு நூலகம்
市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况 我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是 最切实可行的。 它没请我，我就已为它工作了，它不 请我又请谁呢？“这位先生的求职思路，是值得借
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鉴的。作为用人单位，它最希望的就是招聘到的人能实实 在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需要更多的 高深理论，也不需要夸夸其谈。学历也罢，工作经验也罢， 都只不过从侧面证明你有这个能力，但都不如直接拿出
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实实在在的方案来。 在应聘前下番功夫做番调查，对 公司的情况有所了解，然后对症下药提出切实可行的解决 方案，最能获得应聘单位的“芳心”。其次，没来单位就 已开始“工作”了，很容易获得应聘单位的好感，
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她被首选聘用。 面陈其“过”，之所以能胜于别的应 聘者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表 明：1.你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来 的发展；2.你想到该单位工作的态度是十分认
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真的，目标专一，而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的 心态随便试试看的。另外你说得令人信服，还表明你研究 之深，水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。 但 你应该注意的问题是面陈“过”，态度必须诚恳，
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他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无疑会倾向 于你。 求职过程中懂得推销自己很重要，盐城人才热 线为您介绍职场成功推销自己的四招！ 一、下定决心， 以柔克刚 求职的人谁
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都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职 者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工， 中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。 人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直
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关知识，你看我哪些方面还不够？我一定认认真真来补！ 看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做 了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作的， 真佩服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地，他终于感
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动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。 二、逆向 思维，“丑”中取胜 郑小姐是某财经学院管理系的高 才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。 经历了一次又一次的打击，郑小姐
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招聘广告一登出来的时候，我就着手对该公司所有的产品 做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方 面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的 规划也是最切实可行的。 它没请我，我就已为
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它工作了，它不请我又请谁呢？“这位先生的求职思路， 是值得借鉴的。作为用人单位，它最希望的就是招聘到的 人能实实在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需 要更多的高深理论，也不需要夸夸其谈。学历也罢，工作