安利成功者的心态与观念
安利成功观念 洞悉世态人
一个没有理想的人就犹如“行尸走肉”，一个人成功只需要信心和勇气。人生要敢于冒险，否则将一事无成。世界上最不懂得珍惜我们的是时间，做对事并不难，难的是选择做对的事，人生不是尽力而为而是全力以赴！
人往往用惯性的思维去判断新事物，这样很难适应社会的发展，一定要改变观念，一个好的观念可以换来亿万富翁，而一个亿万富翁不一定能买来一个好的观念，奇迹就是变不可能为可能。在我没做安利之前，过着一种随波逐流，听天由命的生活，每天在徘徊、犹豫、茫然、失落中渡过，生活的磨练几乎让我完全失去了斗智，所有的梦想都被残酷的现实扼杀在温暖的摇篮中。今天的满足是明日的陷阱，每天都在等待机会和贵人的出现，这个社会有时很捉弄人，有时一个极大的好事却总是以一种你不易察觉的或是极不情愿的方式出现的、没有想到让我拒绝了两年的安利却改变了我的世界观和人生观，让我重新燃起对生命的热情与渴望。
一学习：活到老学到老，学习最新的咨讯，掌握社会的发展趋势，迎接新的挑战，以最新的观念洞察社会动态。
二、改变：改变以前的固定思维和观念，创业、开店的方式都要改变，社会在不断的发展、更新，不改变就会被淘汰，想法不变，生活就无法改变，人与人之间的最大区别：比的是生活方式和思维方式。
良好的心态是安利事业的基石
你跟介绍人的关系
你跟介绍人的关系定位
• 是我的生意，也是他的生意， 我好他才能好 • 嘴上不说，心里还是想，不管 怎么说，业绩还是跟他有关系 • 安利完全是自己的生意
为谁工作你会不讲价钱？
有可以永远依靠别人吗？
安利从经营权，所有权，收益 权等各方面都是你自己的事业
安利是自己的事业！
什么时候完全意识到安利是 自己的事业并付诸行动，这 个事业就真正属于自己了
三,如何对待你的领导人?
案例 王芳通过自己的付出，加上介绍人领导人的帮助，以及伙伴们的共同 努力，业绩很快提升，在3个月后，完成了5万的目标，并且职级超过了介 绍人李娜，王芳也有机会得到上手领导让人营销经理贾宝的直接指导，王 芳成长的很快，业绩也再次突破，在第二年顺利达成了营销助理。 之前，王芳对贾宝是很仰慕的，现在走近了，才发现贾宝其实也没什 么，有的地方甚至还不如自己，一些做法自己也不太认同。介绍人李娜和 领导人贾宝都感觉到了王芳的一些变化 电话打给王芳，当时没有接的电话，事后也没有回，见面时也没有解 释 在台上，也能听到王芳说过感谢领导人的话，但李娜和贾宝都感觉出 来，那是说给别人听的。 贾宝今年的目标是上高级营销经理，王芳的市场一直很活跃，在团队订 立目标的会议上，王芳没做任何表示
良好的心态是安利 事业的基石
一，安利是信心的事业
你对做哪些事有信心？
自己一定能成功吗？
如何让自己有信心？
• 外力——环境 • 内在——学习，成长，历练， 自我激励
二，安利是为谁做？
案例 王芳在介绍人李娜的持续跟进下，终于看懂了安利，她感觉安利的结果 就是自己想要的，于是决定尝试一下，并完成了起步。 可一段时间之后，王芳的一些做法让李娜有些无奈。开始王芳很积极， 邀约新人看产品，讲OPP，因为自己还不太会做，很需要介绍人帮忙，李娜 也积极协助王芳，两个人合作的挺好，一起解决了很多问题，王芳也很感谢 李娜，觉得自己的运气不错，遇到了一个好的介绍人。 慢慢的，李娜发现，王芳即使能自己做的事也让她来做，王芳的新伙伴 也要求李娜去跟进，李娜每天被指使的跑来跑去，更让李娜还觉得很无奈的， 是王芳好像觉得自己这样做是应该的。有一次，李娜有其它事情没能帮王芳 办一个家庭聚会，王芳明显有些不高兴。 王芳也想过这方面的事，她觉得，自己是李娜介绍做安利的，她当然应该 帮自己，再说，这不也是她的生意吗？
卢宪新(皇冠大使) 做安利其实很简单
安利是一个事业，很多人想做好做成功，但不知道应该怎么去做。
我今天在这里讲一讲我自己从事安利事业多年来总结的一些心得体会，希望可以给大家带来一些帮助和启发。
主要有以下六个方面：一、一个方向：人一生一定要找到一个正确的你愿意为之付出所有努力的方向。
努力是不是就等于成功？不是！有很多人一辈子工作都很努力，但并没有获得成功，为什么？因为他没有目标，没有从心底认可的目标，他就不会真正发挥自己的所有潜能，那又怎么去获得成功呢？有才华是不是就等于成功？不是！我们身边到处都是有才华的穷人，他们没有找到适合自己的方向碌碌无为一辈子。
所以我们一定要明确自己的目标，选择安利就是你的目标，我告诉你哦这是很好的目标，你们要好好把握自己的机会.二、两个基本点：很多人会问，安利到底是做什么？其实很简单，你只要做好2件事就可以了，第一件事就是销售，第二件事就是推荐，这就是我所说的2个基本点。
销售产品才能产生效益，对不对？我们要尽自己最大的努力去销售产品，同时不要忘记的一点是，自用产品也是一种销售哦，因为自用才能说明你对产品的认可，而且有助于你对产品的感受和了解，才能发自内心的去和朋友分享你的感受，达成销售，所以我们说安利的销售不是推销，而是分享。
推荐是你寻求合作伙伴扩展销售市场的方式，一个人的力量总是有限的，一个人可以销售10万，可以销售100万，可以销售1000万甚至更多吗？不可能，对不对？但是我现在一天的营业额是300多万，一个月的营业额是8000多万，一年的销售达到了十几个亿，是我一个人做到的吗？不是！是我的合作伙伴我的销售市场共同完成的，所以你想发展你的安利事业，推荐是很重要的，你寻找的合作伙伴有多少就决定了你的市场有多大。
而且推荐要讲究技巧和方法，要有面对拒绝的心理准备。
我推荐的第一个人是我的弟弟，我跟他讲安利只用了3分钟他就加入了，现在他这个部门一个月的营业额达到了1000万！我很开心啊，我的钻石目标实现了六分之一呢，因为培养6个部门就是钻石啊，当然很开心，对不对？第二个人是我的同学，我讲了2个小时他还是看面子加入的，我的目标又往前迈了一步哦，实现了三分之一了，真的很开心！看面子加入我们要不要？要！因为他也许自己不做，但他会帮你介绍朋友啊。
从事安利事业正确的观念与心态(修改)
5. 积极乐观的心态：
积极的人象太阳，照到哪里哪里亮， 消极的人象月亮，初一十五不一样。
人生就象一面镜子， 你笑它也笑，你哭它也哭。
6. 坚持的心态：
成功的起点是尝试，成功的终点 是坚持； 安利事业没有失败，只有放弃；
安利事业“剩者为王”; 安利事业先慢后快，先难后易; 要用一生的价值看安利； 要有激情，更要恒温； 要业绩，更要规范； 要做快，更要做稳。
Keep up a high self esteem, (保持自信)
敢于 挑战
权威
不要在乎别人
不畏惧 对手的 强大
目标 的威力
27%的人没目标 60%的人目标模糊 10%的人 有清晰但
比较短期 的目标 3%的人有清晰且长
远的目标
25年后
3%顶尖成功的人 10%社会的中上层 60%社会的中下层 27%社会的最低层 没目标的人给有目标的人打工！
对未经历的事 要表现得从容 不迫！！！
懂得彼 此依靠
善用一切 可利用的
资源！
勇于挑 战新的
高度！
you
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.8. 2420.8. 24Monday, August 24, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。04:2 2:2204: 22:2204 :228/2 4/2020 4:22:22 AM
老板应有的心态：
(1). 有梦想，理想； (2). 奋发向上； (3). 舍得投入，付出； (4). 敢于负责，不怕困难； (5). 恪守信誉； (6). 注重形象。
2. 学习的心态：
归零的心态： 虚怀若谷的心态(“海绵精神”); 学以致用的心态。
安利创业故事分享
安利创业故事分享创业的道路充满挑战与机遇，每一个成功的企业背后都有一段鼓舞人心的创业故事。
在这里，我将为大家分享一个充满激情与坚持的创业故事，希望它能给正在创业路上或有志创业的朋友们带来一些启发和鼓励。
任务标题：安利创业故事分享安利，一家全球知名的直销企业，成立于1959年，由杰·范安德尔和理查德·德沃斯在美国密歇根州创立。
安利的创业故事充满了激情、坚持和创新。
一、创业初衷杰·范安德尔和理查德·德沃斯在大学时期相识，两人都怀揣着创业梦想。
他们发现当时的洗涤用品市场存在很大的问题：产品价格高，而且质量参差不齐。
于是，他们决定创立一家公司，提供质量上乘、价格合理的洗涤用品，让每个家庭都能用上好产品。
二、创业历程1.研发产品：杰·范安德尔和理查德·德沃斯在创立安利之初，便投入大量资金用于产品研发。
他们聘请了专业的研发团队，经过反复试验，成功研发出一系列优质的洗涤用品。
2.直销模式：为了让产品更快地走进千家万户，他们创新性地采用了直销模式。
这种模式让消费者在购买产品的同时，也能成为销售员，为公司拓展市场。
这种模式在当时的市场环境下，具有很高的前瞻性。
3.坚持与拓展：在创业过程中，杰·范安德尔和理查德·德沃斯面临过诸多困难，但他们始终坚定信念，努力拓展市场。
凭借优质的产品和直销模式，安利逐渐在全球范围内崭露头角。
三、创业心得1.坚持品质：安利的成功离不开对产品质量的执着追求。
从创立之初，安利就将产品质量视为企业生命线，这也是安利能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。
2.创新意识：安利在直销模式上的创新，为公司的快速发展奠定了基础。
在创业过程中，创新意识和能力至关重要。
3.团队协作：一个优秀的团队是企业成功的基石。
安利创始人深知团队协作的重要性，他们努力打造一支高效的团队，共同为企业发展助力。
4.持续学习：在创业过程中，杰·范安德尔和理查德·德沃斯始终保持学习的心态，不断吸取市场经验，为企业发展提供源源不断的动力。
安利成功之道
安利成功之道成功是每个人都向往的，不管是在事业上还是在生活中。
然而，成功之道并非固定不变的，而是随着不同的时代和环境而变化的。
在当今社会，我们要想取得成功，需要具备许多品质和能力。
下面我将为大家分享一些安利成功之道。
首先，成功需要持之以恒的努力。
努力是成功的必备条件。
伟大篮球运动员乔丹曾经说过：“天赋只是成功的一小部分，剩下的是90%的努力。
”靠天赋本身是不能取得真正的成功的，只有通过长时间的努力和坚持才能实现成功。
因此，我们要想取得成功，就必须具备坚定的意志力和毅力，不论遇到什么困难和挫折，都要坚持下去，不轻易放弃。
其次，成功需要具备敢于冒险的精神。
成功往往需要冒一定的风险。
那些不怕冒险的人往往能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
拼搏精神和创新能力是成功的关键。
当然，冒险需要有理性和计划，不能盲目行动。
我们要从冒险中分析风险和机会，做出正确的决策和选择，从而提高成功的几率。
再次，成功需要不断学习和提升自己的能力。
知识是成功的动力。
一个成功的人往往是一个不断学习和掌握新知识的人。
我们要时刻保持好奇心，积极主动地寻找新的学习机会，通过学习来提高自己的能力和素质。
同时，还要注重实践和经验的积累，通过实际行动来检验自己的思考和理论，从而更好地适应和应对各种挑战。
最后，成功需要保持积极乐观的心态。
积极乐观是成功的精神状态。
世界上不存在一帆风顺的成功之路，每个人都会遇到挫折和失败。
但是，成功的人不会被困难击倒，而是能积极思考和寻找解决问题的方法。
积极乐观的人更容易找到解决问题的办法，更容易吸引和创造成功的机会。
因此，我们要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力，不论遇到任何困难和挑战，都要坚持下去，相信自己最终会取得成功。
综上所述，成功之道并非固定不变的，而是需要根据时代和环境的变化不断调整和适应的。
持之以恒的努力、敢于冒险的精神、不断学习和提升自己的能力、保持积极乐观的心态，这些都是取得成功的重要因素。
当然，每个人的成功之道可能会有所不同，关键是找到适合自己的道路，并为之全力以赴。
安利成功者的心态与观念
安利成功者的心态与观念This manuscript was revised by the office on December 22, 2012 正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决条件。
观念决定往哪走心态决定走多久观念解决的是人生的方向、道路问题。
选择不对，努力白费；选择对头，成功不愁。
选择比努力更重要。
心态解决的是人生正确道路上走多快（速度）、走多久（耐力）的问题。
人生道路选对之后，心态就成了解决的因索。
心态决定成败，心态主宰命运。
积极的心态，是打开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊脚石。
一、成功者应当具有的正确心态（一）积极的心态成功99%是靠心态，1%是专业知识和技能。
再好的出租车、技术再好的出租车司机，不去努力出车，同样挣不了多少钱。
相反，一个人没有开车技术可以学，没有车可以租，只要有个肯吃苦、天天开出租车就能挣很多钱的积极心态，就一定会挣很多钱，不仅可以挣回好车，还可以挣到房子，挣到其他。
当然，选择安利，要比选择开出租车更能得到更多，更值得。
这是另一个观念。
积极心态获得成功的理论是心理暗示论（潜意识开发理论）“心想事成”、“天下无难事，只怕有心人”、“只有想不到的，没有做不到的”等人生至理名言。
是对“心理暗示”理论巨大作用的最好注释。
（举些列子）所以，在人生成功八大习惯中，第一大习惯就是积极心态。
选择了积极的心态，就等于选择了成功。
一些人做安利不成功，往往出于心态上。
在安利要想获得成功，第一要务就是培养积极心态。
（二）学习的心态安利的培训，是世界一流的。
安利是所大学，没有围墙的大学・“安大”。
安利是个复制、传承、倍增拓展的事业。
“简单、相信、照着做”是做安利的“圣经”，也叫“七字箴言”。
简单就是智慧。
简单是复杂的最高境界，用一个简单的思维来化解复杂的事物，用一个简单的心境去面对复杂的人生，才是智者应有的品格。
相信就是效益。
照着做是不容易的，理解不了其内涵，照着做就容易走偏。
安利-成功者的8大特质
成功者的八大特质一、有理想、不甘心满足现状、胸无大志、混日子的“知足常乐”者难以成功。
“比上不足，比下有余”是大多数人“知足常乐”的理由。
从心里不平衡到平衡，有两种方法。
一种是上聘，向比自己强的人学习，经过努力，达到他们的水平。
这是积极的平衡。
另一种是下聘，降低要求，同比自己差的人比，觉得“比上不足，比下有余”，这是消极的平衡。
消极的人是没有前进动力的。
这种人是需要多到必自己强的人圈子里呆呆。
就会唤起积极的平衡心里意识，重燃理想之火。
一个人未来五年的生活水平和个人成就，就是当前常在一起相处的五个朋友（五个家庭水平）的平均水平。
“近朱者赤，近墨者黑”。
无志之人常立志，有志之人立大志，立大志者成大事。
现在是什么不重要，准备什么才是最重要。
要认真思考并回答三个人生重大问题：1、你想干什么；2、你能干什么；3、你该干什么。
二、有信念、不动摇坚强的信念，坚定的自信心，成就人生的力量源泉。
“人争一口气，佛争一炷香”。
有信心才有可能。
心理暗示理论（潜意识开发理论）。
多举列子。
三、爱学习、不满足人的社会存在，决定人的思想意识。
社会变了，思想观念就要变，知识也要不断更新，这就是与时俱进。
人到了新时代，思想不停留在旧时代，被同频率的人超越是必然的。
落于人下也是必然的结果。
世界上有三种人：主动变的，人上人；跟着变的，人众人；拒不变的，人下人。
安利是所大学“安大”“人安”就是考进了"安大"就到了学习环境，先是逼你学，然后是自觉学，自觉成习惯，“习惯成自然”、（21天就可以改变一种习惯）会场时安利的主要课堂。
要“每会必到，每到必会".坚持这样做，就离成功不远了。
笔记记够五大本，你就成功了。
跟随出去学，是快速成长的机会。
不见大世面，难有大长进，没有大长进，难下大决心；不下大决心，难有大干进；没有大干进，难有大成就。
四、能吃苦、勇拼搏成功是需要付出的。
但付出的最少，只要付出到成功就轻松了。
而不成功，则需要付出一生的代价。
安利成功人士的特质分析_励志人物
安利成功人士的特质分析安利的发展史不仅是一家企业的创业史，也是两个充满勇气和理想的伙伴非凡的人生传奇。
以下是小编整理的安利人士的特质分析，欢迎大家阅读。
叱咤风云的安利成功人士，对于安利产品的年销售额高达几千万元以上，他们住豪宅，驾名车，自由自在地穿梭于世界的著名城市和港湾，入住豪华的星级酒店，当他们西装革履，美艳惊人，以健康而快乐的形象站在演讲台上时，得到的永远是经久不息的掌声和欢呼。
那么，究竟他们是如何走向成功的呢?每个成功的人也许会说出完全不同的经历，但他们身上却同时存在共同的特质，一旦一个人具备了这些特质，在安利的道路上他们会越走越轻松，从而不可避免地走向成功之路!安利成功人士的特质分析1. 具有善于与人交往的各种能力。
安利事业是一个传承的事业，沟通和人际交往能力是主导安利人打开成功之门的钥匙，与人交往的能力是安利事业开始和发展的前提，与人交往的能力包括了诸多方面，比如与陌生人展开对话的能力，取得别人信任的能力，与客户深入交往的能力，以及全面系统地讲述产品的能力，我们把这些能力的初级部分划分为销售能力，具备了这些能力，我们就可以打开市场，开始销售产品了，通过不断的实践，这些能力也在不断的增强，它们由低级的能力逐渐上升为高级能力，这些能力包括，说服客户进入安利事业的能力，组织有能力的人群大批量购入安利产品的能力，演讲和教学的能力，将自己的知名度扩大的能力以及复制人才的能力。
那么，我们如何从这些能力中提炼出几种特制呢?我认为成功人在这个方面的特质表现为，出众的勇气，口才和。
勇气，也许对于安利人是与生俱来的，它只是被生活的琐碎掩埋在人性的深处，当梦想被激发，信心被放大的时候，他就不会因为眼前的“面子”问题而放弃一次难得的销售机会。
当你开口和陌生人谈话的时候，你已经完成了一次成功的跨越，无论结果怎样，你的勇气战胜了懦弱。
或许，经过多次连续性的挫败，你的自尊心会受到打击，但是勇气却已经得到了升级。
问一问自己，如果有机会和某公司的老板，酒店的总经理，甚至是大企业的董事，外资企业的董事长这些非普通人主动交谈，你还会和平常一样吗?有些人会开始迟疑起来，看来我们要寻找的答案已经出来了，我们需要的是“”!自信在谈判双方的心理暗示中产生了潜移默化的影响，使得我们觉得未开口已经低人一等了。
Amway正确的观念与心态
❖ 舍得小我在团队的运作中，合作的力量是无穷的，牺牲小
我，赢得大我，不计较，不抱怨，放弃有限，赢得无限。
❖ 舍得给予安利是助人的事业，而不是求人的事业，永远用
给予的心态去对待周围每一位需要机会的朋友。
舍得舍得 ❖
舍是因得是果，大舍大得，小舍小得，不舍不得，
先舍后得。
❖
务实，奋斗，成就，成功。2020年11 月17日 星期二3 时19分 55秒T uesday , November 17, 2020
❖
抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。2 0.11.17 2020年 11月17 日星期 二3时1 9分55 秒20.11. 17
谢谢大家！
旁部门 主动热情 无私奉献 积极乐观 喜欢赞美 懂得鼓励 善于推崇 愿意合作
7、舍得的心态
❖ 舍得学习大学四年,得到一张半成品的学历证书，学做安利
一年，您有可能获得全方位的成功。
❖ 舍得自用产品是您的生财工具，透过自用对产品产生信心，
然后才能做好销售。
❖ 舍得内才知识、精力、赞美，当你不能给别人金钱的时候，
❖ 付出是不需要坚持的 ❖ 付出的内容：汗水、口水、精力、时间 ❖ 付出的基础：知识和修养 ❖ 付出的方向：找对对象，人才
6、合作的心态
❖ 一个好的领导人,首先是一个好的配合者。
领导人 你
部门
❖ 跟上：推崇：有人说话，大家愿意听；听 话：借力的秘诀；尊重：凝聚力的源泉。 为领导人分忧，帮成功人做事。
❖ 让别人在你身上看到希望，他就会跟你来。 想好的，说好的、做好的、得好的。
全力以赴的心态
速度的心态
复制的心态
10、永不放弃的心态
安利成功人士有哪些
安利成功人士有哪些成功人士是指那些在事业、财富、家庭、健康等各方面都取得了卓越成就的人。
他们以自己的努力和才华超越了常人，并成为了行业的领导者和榜样。
他们的成功不仅仅是个人的胜利，也激励和影响着周围的人们。
成功人士以他们的智慧、毅力和付出为他人树立了一个理想榜样，让更多的人受益于他们的经验和智慧。
接下来，我将自己对成功人士的理解和观察总结成以下几点。
首先，成功人士具备良好的目标设置和规划能力。
他们清楚自己想要在何处，需要如何去做才能实现他们的目标。
路径可能并不总是平坦，但成功人士会利用自己的方法和策略，不断地追求目标。
他们会制定一个明确的计划，并将之付诸行动，不断投入时间、精力和资源来实现他们的目标。
其次，成功人士具备坚持不懈的精神和毅力。
他们知道成功的路并不简单，遇到困难的时候也不会轻易放弃。
相反，他们会坚定信念，克服困难，并继续前行。
他们相信自己的才华和努力最终会获得回报，因此他们愿意为了自己的梦想努力奋斗，并不断超越自己。
第三，成功人士具备积极的心态。
他们看待问题和挑战的方式不同于常人，他们会寻找解决问题的机会和方法，而不是沉浸在困境和失望中。
他们会把失败看作是一次宝贵的经验和教训，并从中吸取经验，总结经验教训。
他们相信每一个失败都是迈向成功的一步，因此他们总是保持积极乐观的心态，始终相信自己能够战胜困难。
第四，成功人士具备良好的人际关系和沟通能力。
他们懂得如何与他人建立和谐的关系，了解到合作和互惠互利的重要性。
他们善于倾听他人的意见和需求，能够与团队成员合作以达成共同的目标。
他们善于沟通，能够清晰地表达自己的想法和要求，从而使得他们在团队和工作环境中更加成功。
最后，成功人士具备不断学习和提升自我的意识。
他们明白只有不断学习、适应新的变化和技能，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。
因此，他们不断寻找机会学习新的知识和技能，拓宽自己的视野和思维方式。
他们关注行业的最新动态，积极参与学习和培训。
安利领导人应建立及具备的心态-康
空想；白日梦；随便说着玩玩； 表现 只说不练；不愿付出；不知从何开始； 特征 自己都不敢相信会变成现实。
结果 很快就会忘记自己曾经还这样想过。6-3源自期望 50% 强度 定义 想要
有最好，没也罢；三分钟热度； 表现 努力争取一阵子；一有困难就退缩； 特征 幻想不怎么付出代价，就可以得到。 结果 十有八九不成功。
写下你的目标，对照下表，自问：我有多想要？ 看看结果再问：我能得到吗？ 6-1
期望 0% 强度 定义 不想要 表 现 特 征 一种情况是真的不想要；另一种情况是找借 口。其实真正原因是不敢想或不知为何要， 害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑。
结果 当然得不到
6-2 期望 20%~30% 强度 定义 瞎想想
正确的观念和心态
Lincon
一、有梦想和强烈的目标感
目 标 的 作 用：
1.给自己的行为设定明确的方向，使人充 分了解自己每一个行为的目的。 2.使自己知道什么是最重要的事情，有助 于合理安排时间。 3.迫使自己未雨绸缪，把握今天。 4.使自己能清晰地评估每一个行为的进展,正 面检讨每一个行为的效率。 5.使人能把重点从工作本身转移到工作成 果上来。 6.始终关注目标,从而产生持续的信心、热 情与动力。
三、改变、突破
1、责任心 2、专注
改变与进步才能聚更多优秀人才， 其次让别人从你身上看到更大的 改变。
四、情商高
1、爱心 2、耐心 3、使团队永远看到希望
稳定的信念和价值观和目标感，才能更加成功——唐僧四 人 情义留住人才 有情有义才能走得更长久 桃园结义：刘 关 张
身先律已、量大轻财
• • • •
举例二：
二、相信领导人
1、跟随：配合领导人 2、团结
用心态打造安利事业
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二
自主经营的心态
1.安利是自己的：是合作的关系，要主动、要带动。 2.要有创业的心态：舍得投入、看长远、要坚持；要 把安利顺为第一，安利必成。 3.不要有金钱往来关系：坚持AA制原则；购票原则： 调货原则。 4.要有良好的自律性（养成自我管理、自我约束的好 习惯。）
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三
学习的心态
1.归零学习的重要性： 我们今天为什么会这样，除了以往没有把握机 会之外，一个重要的原因是停止了学习，没有进步。 停止了学习是人身最大的悲哀！安利正好让我们终 身学习，终身进步成长。 做好安利要有专业的心态、专业的形象、专业 的知识、专业的能力。诸如“三不讲原则”、以及 ABC法则……。
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1.取之必先与之。借力使力不费力，事先必建立起良 (Give before you take) 好的人际关系。 2.投资的观念（资料、产品示范工具、学习费用等）
3.自我改变与建立新的习惯。
4.立志成为专家。努力尽快完成 自用期---学习期---发展期---成商期。
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什么是合作
如果今天付后坚先生愿意给你一周两个 小时，协助你发展安利事业，你会让他 做什么？
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3.优良的综合素质表现为
（1） 强烈的企图心 （2） 清晰的目标设定 （3） 周全的行动计划 （4） 果断的行动力 （5） 良好的情绪管理 （6） 尽可能好的时间管理 （7） 优秀的推广能力 以及自己的信心、信念、领导力和坚持到底的意志。 成功的殿堂里没有名额的限制，只有条件的要求！
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四
合作与付出的心态
7
中
做
安利放在第二位，没有明确的目标。 工作或家庭第一位。 一周两次学习 没找到自己在安利里的定位
从事安利事业正确的观念与心态(修改)
贡献社会。
C. 人生生活：
要有品味，不能无所谓； 要享受，不能将就；
要浪漫，不能散漫。
要找到自身价值，创造自身价值， 必须有理想，有梦想，有目标；
必须改变“小富则安”，满足现状
的思想观念；必须具有危机感。
(2). 勤劳致富光荣的观念:
只有想致富的人：
才会是有梦想，有理想的人; 才会是有方向，有目标的人;
对未经历的事
要表现得从容 不迫！！！
懂得彼 此依靠
善用一切 可利用的 资源！
勇于挑 战新的 高度！
you
做安利应具备:
热心, 诚心, 耐心, 爱心。
不要重钱财，而要重人才，钱
财易得，人才难得； 不要重利益，而要重友谊，利
益是暂时的，友谊是永恒的； 网眼大才能捕大鱼，胸怀大才
能干大事。
5. 积极乐观的心态：
积极的人象太阳，照到哪里哪里亮，
消极的人象月亮，初一十五不一样。 人生就象一面镜子，
你笑它也笑，你哭它也哭。
做安利应具备以下正确心态。
1. 老板的心态:
安利成功与否，完全取决于
自己，属于你自己。
为自己做安利，自己要做安利。
老板应有的心态： (1). 有梦想，理想； (2). 奋发向上； (3). 舍得投入，付出； (4). 敢于负责，不怕困难； (5). 恪守信誉； (6). 注重形象。
2. 学习的心态：
6. 坚持的心态：
成功的起点是尝试，成功的终点
是坚持；
安利事业没有失败，只有放弃；
安利事业“剩者为王”; 安利事业先慢后快，先难后易; 要用一生的价值看安利； 要有激情，更要恒温； 要业绩，更要规范； 要做快，更要做稳。
从事安利事业的基本心态
做安利必备的
一个目标能否达到，关 键不在于达成目标的难 度. 而是在于你的动机 与心态，动机与心态决 定了你的事业能走多远， 做多大.
先有安利人，后有 安利事业。 心态是命运的控制塔， 成功人士的 首要标 志就是他的心态!
心态决定成与败Biblioteka 积极心态是成功人士 的一个简单秘密 —— 拿破仑.希尔
谁学得快谁就成功得快。
几个重要的观念
1、人非生而知之，而是学而 知之! 2、隔行如隔山。不要固步自 封、自负自满、虚张声势!
3、安利不是学问，而是经验 的事业。要成功，请走老师 走过的路，复制。集众人之 长才能长于众人！ 4、学习力---分析力---鉴赏力 ---个人魅力---组织力---影响 力---财力！
如何学习
1、跟会场学，参加大大小小的会议。
2、跟随老师学。 3、外出学习。
4、注意搜集CD、VCD、及书等资料
四.老板的心态
老板心态是一种使命感、责任 心、事业心，指的是对效率、 效果、质量、成本、等方面持 续的关注，处处尽心尽力全力 以赴的工作态度。 自我改变和接受雕琢 恒心、野心、不甘心 坚持到成功！
十.创业的心态
安利事业是由开始时多劳多得， 在成功后享受丰厚成果的发展过程。 在这个过程中，一定要有创业者的 心态。任何创业都不会是一帆风顺 的。在开始阶段，可能收入不会很 多，还会有许多困难与挑战，要有 积极乐观的心态，只为成功找方法， 迎难而上。我们是安利事业的缔造 者，我们用心照顾安利五年，安利 会照顾我们五代人。
一.准确的定位
多数人在开始从事安利时，是为了增加收入而 来的。 一旦了解了安利的制度和企业文化，就要对自 己作出一个准确定位。 就是把安利当成工作，生意，还是当成事业呢？ 定位不同，做法就不同，投入的精力不同，当 然结果也会不同。
安利希望分享成功源自心态
安利希望分享成功源自心态列位朋友大伙儿早上好：我是来自山西的安利希望，是欢乐光阴教师把我带进那个美好的环境，传统行业上过班做过生意，此刻大体上确实是全职安利，以前在网上什么也不懂，通过几个月的学习，学到了很多的知识，超级感激欢乐光阴教师和帮忙过我的列位教师；同时感激创建那个平台的很聪慧的思涵教师，今天我给大伙儿分享一下成功源自心态这本书的感受。
成功营销人员必须备的十大心态第1个心态确实是：雄心，人需要立志，有志者事竟成，要不断进取、志向远大才会有成绩事业的尽力方向，永久不要知足，每一个人只有不断地往上攀登，才可能享受最大的自由和空间。
你应该让自己试着从人一辈子的地平线上跃起专家指点雄心是什么雄心是一种远大的目标雄心是对成功的一种企盼和期望雄心是一种志向雄心是一种理想和理想雄心不是什么雄心不是为自己订一个远大的目标却束之高阁雄心不是讲大话，吹大牛雄心不是贪婪雄心不是白日梦，不是好高骛远雄心壮志是指一个人在很长时刻内所拥有的大志向，它往往能成为一个人通旧事业巅峰的推动剂。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。
”人想做大事必需要有雄心，没有雄心就没有进展。
古语说：“取乎上，得乎中；取乎中，得乎下。
”若是目标定得远大，取乎上，至少也能得乎中；而把目标定得很一样，很容易完成，取乎中，却常常会得乎下了。
对成功的强烈期望和企盼确实是雄心。
没有雄心就会对自己失去信心，对自己没有信心，就很难下定决心。
立志让这种企望明晰起来，唤起了自己对成功的欲望，就要通过志向来强化自己的这种欲望，是对自己人一辈子方向的宏观把握；雄心是志向，是对以后理想和理想的心理气宇。
有志者，有行动，事竟成。
志向要高于可实现的目标，如此才具有挑战力，但要从实际动身。
只看前方的路不看脚下，会摔倒；只顾脚下，不看前方的目标会迷路。
有雄心，有志向，更要从实际动身，不然，雄心确实是好高骛远，说大话，吹大牛。
每一个人所取得的成绩，之因此有大小高低的不同，第一是由每一个人立志高低不同所决定的。
安利成功的必备条件
一。为什么要成功
(一).成功是人生价值的体现
改造世界，拼搏一番；
人生价值
服务社会，贡献一番； 创造财富，享受一番。
(二).成功是人生责任的体现
孝敬父母；
人生责任
抚养子女； 贡献社会。
(二).成功是人生成就的体现
可以得到社会的肯定；
成功
可以得到别人的认可(尊重)； 可以得到欢乐和幸福。
“成功的道路是由目标铺成”
目标越大，成功概率越大；目标越明确，成功
越快。
图一：
成 功
目 标 困 难
图二：
目 标 困 难
成 功
“二八”定律的启示
5%的人目标清晰
15%的人目标比较清晰
20%的人目标模糊
60%的人没有目标 所以，世界上80%财富总是被20%的人拥有； 而世界上80%的人总是在为20%的人创造财富。
5. 成功是积累：
时间，知识，能力，朋友，业绩的积累 无数次小成功的积累。
6. 成功是改变：
观念，思维，心态，习惯，行为，能力，
形象的改变
7. 成功是磨练：
千雕万啄成大器
千锤百炼是真金
8. 成功是成就：
得到别人认可；
创造人生价值；
享受成功欢乐。
三。成功的必备条件
(一). 梦想与目标
“人因为有梦想而伟大” 一切成功都来自一个想法，没有想法就 一切都不会出现。
决心的最终标志是“行动”
--- 要全力以赴，不要尽力而为 --- 短期内付诸大量的行动 --- 做别人不愿做的事，做自己不想做的事 --- 以家为店，天天营业 --- 生活安利化，安利生活化
（三）. 改变与进步
经营安利正确的心态与观念
经营安利正确的心态与观念态度是决定一个事业成败的关键。
要成功，正确的心态占99%，技巧只占1%。
安利事业是大树，心态就是树根。
由此可见心态永远比技能和技巧更重要。
心态就是态度和观念。
哲学家说“观念可以改变人类历史的轨迹”。
任何人类的的活动，都是来自于人类的思想。
因此从事安利事业，树立正确的心态极为重要。
运作安利用心强于用脑，心态重于技巧。
（一）正确的心态一、准确定位的心态多数人在开始从事安利时，是为了增加收入而来。
但是一旦了解了安利的制度和其企业文化，就要对自己作出一个准确定位。
即，是把安利当成工作，当成生意，还是当成事业来做？定位不同，自然所做方法不同，投入精力不同，当然结果也就会不同。
二、积极的心态不断地给自己和别人筑梦，永远表现和看积极的一面。
永远与成功者同行，不要与失败者为伍。
强者之所以能成为强者，是因为他们对待事物从不理睬消极的一面，只取积极的一面。
拿破仑.希尔说过这样一段话：“人与人之间本身只有很小差异，但这种很小的差异却造成了巨大的结果差别！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。
”三.学习的心态任何一个行业，只有专家、内行人，才能赚到外行人的钱。
所以一定要在最短的时间内以最快的速度，成为专家或内行人。
而要成为专家，就得学习。
隔行如隔山，一定要静下心来，认真了解安利的产品，熟练掌握产品示范技巧，熟悉奖金分配制度，会独立运做3S工作等等。
谁学得快谁就成功得快。
A、参加各种会议，且善于阅读，在课堂内外不断学习。
B、在实践中学习，遇到困难，向成功的人士请教学习。
四.老板的心态一定要做自己当成老板，因为安利是自己的生意。
必须自主经营，自动自发自主自律。
因此，依赖别人，懒惰，都是要不得的。
无论是专职或兼职，思想上必须100%投入。
永远不要为失败找借口，而要为成功找方法。
五.助人的心态要做好安利，就要摆正自己和别人的关系。
安利是助人的事业，但我们绝不是救世主，我们只是帮助别人让他学会使自己成功，我们不可能帮助任何人成功。
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成功者的心态与观念正确的心态与观念，是成就人生最为重要的两个先决条件。
观念决定往哪走心态决定走多久观念解决的是人生的方向、道路问题。
选择不对，努力白费；选择对头，成功不愁。
选择比努力更重要。
心态解决的是人生正确道路上走多快（速度）、走多久（耐力）的问题。
人生道路选对之后，心态就成了解决的因素。
心态决定成败，心态主宰命运。
积极的心态，是打开人生成功大门的金钥匙，消极的心态，是阻碍成功的绊脚石。
一、成功者应当具有的正确心态（一）积极的心态成功99%是靠心态，1%是专业知识和技能。
再好的出租车、技术再好的出租车司机，不去努力出车，同样挣不了多少钱。
相反，一个人没有开车技术可以学，没有车可以租，只要有个肯吃苦、天天开出租车就能挣很多钱的积极心态，就一定会挣很多钱，不仅可以挣回好车，还可以挣到房子，挣到其他。
当然，选择安利，要比选择开出租车更能得到更多，更值得。
这是另一个观念。
积极心态获得成功的理论是心理暗示论（潜意识开发理论）“心想事成”、“天下无难事，只怕有心人”、“只有想不到的，没有做不到的”等人生至理名言。
是对“心理暗示”理论巨大作用的最好注释。
（举些列子）所以，在人生成功八大习惯中，第一大习惯就是积极心态。
选择了积极的心态，就等于选择了成功。
一些人做安利不成功，往往出于心态上。
在安利要想获得成功，第一要务就是培养积极心态。
（二）学习的心态安利的培训，是世界一流的。
安利是所大学，没有围墙的大学-“安大”。
安利是个复制、传承、倍增拓展的事业。
“简单、相信、照着做”是做安利的“圣经”，也叫“七字箴言”。
简单就是智慧。
简单是复杂的最高境界，用一个简单的思维来化解复杂的事物，用一个简单的心境去面对复杂的人生，才是智者应有的品格。
相信就是效益。
照着做是不容易的，理解不了其内涵，照着做就容易走偏。
“每会必到，每到必会”是做安利成功的捷径。
（三）谦卑的心态稻穗原理。
上山下山原理。
竹子的性格。
（四）舍得的心态舍得，舍得，舍才能得。
小舍小得，大舍大得，不舍不得。
"舍不得孩子套不住狼“”一毛不拔还想做人“不能事事从制。
培育一个成功市场，回报就是115.2万元。
算一算邀约、沟通跟进的回报率。
（五）付出的心态“付出一得到法则”，是人生成功的重要法则之一。
安利是个助人达己的事业，助人就要付出。
成功是需要付钱的，但只需要付到成功为止。
而失败，付出的更多，要付出一生的代价。
做安利的付出是最值得的。
做安利就要像传教士传教、打工仔在马路上散发传单那样，只管去做，不见得每做一次都能成功，但坚持做下去总会有收获，有结果的。
“只问耕耘，不问收获”，最终不可能没有收获。
（六）播种的心态播种给我们六个启示：启示一:要想收获，必须播种。
启示二：不是每个种子播下去都会长出苗来，长出的苗也不会一样，总要优胜劣汰。
启示三：苗长出来之后，是需要施肥、浇水、除草、灭虫的。
完全靠天吃饭不行。
要科学管理。
启示四：播种和收获是两个季节。
不能种下去就想收获，要有个培育的过程。
启示五：播种面积越大，收获的谷物就越多。
地多了你种得过来吗？要找合作者，开分农场。
启示六：种豆得豆，种瓜得瓜，种下什么收什么。
（七）创业的心态安利是个事业，是个千载难逢的事业。
人的一生能遇到安利这样的机会，真是太幸运了。
事业是什么？是人们所从事的、有一定目标。
一定规模、成系统、对社会发展有影响的、经常性的活动。
安利事业分六个时期：多劳微得期、多劳少得期、多劳多得期。
少劳多得期、微劳多得期、不劳多得期。
我们应当做的是尽量缩短前两个阶段的历程，及早迎接后四个阶段的到来。
让期望我们的人不要期望太久，让笑话我们的人不要笑话太久。
（八）融人的心态一滴水，滴在地上瞬息即逝，融人江河则奔腾不息，汇人大骇就永不干涸。
一个人，即使浑身是铁，也打不出几根钉来。
可一个个安利人组成的销售大军，就能开拓年销售60多个亿美元的市场。
安利不是单打独斗，是个大火合作的事业。
合作的人多了，才能把生意做大。
你想在安利成功，就必须有融人的心态，融人到安利的群体中来。
要包容别人，多看别人的优点和长处。
吧别人的优点放大100倍，吧别人的缺点缩小100倍。
在小事上，要糊涂，不要计较。
“海纳百川，有容乃大；壁之千初，无欲则刚。
”这是林则徐的座右铭。
要有大海的胸怀，“宰相肚里能撑船”。
“小不忍，则乱大谋”。
不要让别人的一些小事分我们的心，不要让这些小事干扰我们安利的大业。
要从心里融人。
对别人说三道四，听课挑三拣四，都是没解决好融人的心态问题。
（九）感恩的心态人的一生会得到许多人的帮助，都不要忘了人家，要记住感谢人家。
“滴水之恩，涌泉相报”。
这才是做人之道，做人的美德。
知恩必报是圣人，有恩不报是俗人，忘恩负义是小人，恩将仇报是罪人。
我们要修圣人之德，脱凡人之俗，远离小人，拒绝罪人。
在安利，每个人都受惠于你的提名人、市场负责人和很多帮助过自己的人。
要终身感谢他们，有机会就报答他们。
有这种心态，你的快乐就多了，烦恼就少了。
（十）坚持的心态安利是个改变人生，改变家族命运的大事业，不是贵族的后代，能成为贵族的祖先。
但它不是个一夜暴富的事业。
做安利就好比进了田径运动场的运动员。
既不要当裁判，也不要当观众。
定位就是运动员。
只要不出运动场，所有的奖牌就都能领到。
同普通的比赛不同，没有名额限制，也没有时间要求在里边坚持到底就能成功。
做安利，要有持久战的思想，这是从战略上讲。
在具体做法上、在战术上、在一个一个战役、战斗的组织上，实施上，却要打速决战，越快完成越好。
“人在做事天在看”。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行佛乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
”（孟子《告子下》第九章）遇到点挫折，要经得起考验。
约人约不来，分享遭拒绝，沟通不通，通了不做，做了又停，这些都是常有的事。
要以平常心对待。
坚持，在顺利时容易做到，一遇到冷风，一遇到拒绝，就那以坚持了，就容易思想滑坡，行动摇摆，甚至打退堂鼓。
其实，这个时候才真正需要坚持，坚持“方显英雄本色”。
要学习邮递员不吧信送到目的地决不罢休的精神、打游戏机失了再来一次的精神。
世界上之所以成功的人少，就是因为坚持到底的人少。
选择正确是前提，坚持到底才是胜利。
安利就是“剩者为王”。
事虽难，做则成。
脚总比路长。
人总比山高。
二、成功者应当具有的正确观念（一）改变的观念世界一直在变世界上的一切事物都在变世界上唯一不变的东西是“变”对于每个人来讲，最需要变的是观念。
观念是最重要的，它高于一切，大于一切，先于一切，重于一切。
“观念一变，一切都变。
”一个好的观念，可以使穷人变富人，使富人变贵人，使凡人变伟人。
相反，一个错的观念，一念之差，就可能使富人变穷人，使贵人变罪人。
人普通，不是普通在能力上，而是在普通观念上。
人贫穷，不是贫穷在口袋里，而是贫穷在脑袋里，贫穷在观念上。
变人先变脑袋，变观念，这才是正道，天道。
“天道酬勤”。
改变的观念，是统帅一切的观念。
有了这个观念，才能与时俱进，一通百变，一顺百顺。
当一个趋势、一种潮流到来，你改变不了它，这叫顺势而为，是成功之道。
当你同成功人士在观念上，做法上不一致时，你要主动改变自己，同成功人士相一致。
这就叫从师。
这件事做好了，你就离成功不远了。
世界上有三种人：主动的（领着变的），先知先觉先成功；跟着变的，后知后觉后成功；拒绝变的，不成功。
今天我们这个会场的，有两种人：一种是跟着变的，那就是安利人；另一种准备变的。
正在了解安利。
这两种人，对于前者，即已经开始做安利的人（包括已经成功的人）来讲，是后知后觉者，是跟着成功人士走的。
但对于大批没开始做安利，甚至还未开始了解安利的人来讲，又是先知先觉者。
现在全国彩18万人，五年内将发展到1000多万人（也就是日本现在做安利的人在全国总人口中的比列，1%），他们是靠我们这18万人去影响的，同我们比他们就是后知后觉者，我们就是先知先觉者。
我们是理所当然的精英、打江山的功臣。
（二）跟上的观念安利是直销企业，是全国最大的直销企业。
直销企业是没有上下线的，安利也没有上下线。
跟上是跟是什么呢？跟公司。
安利的经营理念不变，完美得无懈可击的奖励制度其市值也不会变，变了就不是安利了。
但是在具体的实施上，要同所在国家的实际情况相结合，安利制度本土化。
经过十年的磨合，安利已经走出了一条适合中国国情的新路子。
中国为如此，安利在中国有了举世瞩目的迅猛发展。
才得了我国政府的支持和直销法的不断完善而完善。
公司前进一步，我们紧跟一步，这样我们才能在安利获得更快乐的成功。
跟成功人士，市场顾问、市场负责人，都是在安利成功的人上人，我们大多数在安利还不是人上人，他们就是我们的“上”。
尽管我们之间不存在领导被领导关系，但他们身上有我们要学习、值得学习的东西，我们就要学习，走他们成功之路，这就是跟。
跟什么？一个中心、四个基本点。
一个中心：市场。
成功的经验成功的模式四个基本点成功的观念成功的精神每个成功人士都有与众不同的地方，我们不能照猫画虎，我们要学的是共性的东西、本质的东西。
只有共性的东西，我们才能学到手。
个性的东西你没法学到手，也不必要去学它。
你本来就是与众不同的，独一无二的、举世无双的，有共同的软件，造个性化得硬件，就是你成功的安利事业。
（三）投资的观念做生意就得投入本钱、投人时间和精力。
做安利，虽然投入的资金不多，可逆也不能“空手套白狼”。
至少你要购人自用的产品区体会，还要有点周转的货。
一般说来，一万左右比较适合。
从回报率上讲，合算；从经济上讲，一般还领得出来；从精力上讲，初期每月购这么多的货也不会有多大压力；从体验产品讲，常用的产品也就体验了。
从时间、精力、心里讲，虽然投人的不多，但不能把它当当做个小买卖，而是当做个大买卖。
在定位上就要立足于将来的大目标，按大市场的负责人、组织者来要求自己，不是负责人、顾问，要先装，在形象上、心理上吧自己当做是负责者、顾问。
“装像、装像，装装就像”，真装像了，也就快“是”了。
当你把你的生意放大到月营业额几百万、几千万、、甚至上亿的时候，你的重视程度、心理态度、行动力度，肯定同月营业额千而八百不一样。
所以，一开始就要有个大投资、大事业的观念。
四（合作的观念）我在讲融人的心态时讲了，安利是个合作的事业，市场做大使靠大家。
所以要找更多的伙伴，帮更多的人成功。
为了凝聚更多的人一起合作，我们在处理同他人的关系上一定要摆对位置，解决好几个认识问题。
1、换位思考。
要分清对象，分别定位。
能成为朋友按朋友对待，不能成为朋友的按合作伙伴对待，生意上能合作就行了。
2、承认差别。
“寸有所长，尺有所短”，以人之长，补己之短。
3、在方法上，要坚持“六好”、“六用”、“两个两倍”，并把它养成习惯。
1六好：想好的、看好的、听好的、说好的、做好的、传好的。
消极言论到此为止。
要当灭火器、焚烧炉，而不要当留声机、垃圾站。