传染病疫情考勤制度
幼儿园疫情防控管理制度
幼儿园疫情防控管理制度第一篇: 幼儿园疫情防控管理制度根据《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，制定张汪镇幼儿园传染病疫情报告相关工作制度。
一、在园所有教职员工、幼儿都是义务疫情报告员，有责任对发现的传染病疫情及突发事件进行报告。
二、执行晨、午检制度，每日早晨和中午上班前对每位教职员工、幼儿进行相关健康状况及卫生状况检查，并留有详细记录。
三、在传染病暴发、流行期间，每位教职员工、幼儿发现传染病人或者者疑似传染病人时，均有权利和义务向疫情管理人员报告或者直接向当地的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
四、在传染病流行期间，幼儿园以班级、办公室为单位，每天定时报告有无传染病人或者疑似传染病人。
五、发现传染病人或者疑似传染病人时，由疫情报告人向当地的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
六、对传染病人及疑似传染病人进行隔离治疗，对密切接触者进行医学观察至该病的最长潜伏期。
七、严格消毒制度，正常情况下，每周进行一次卫生大拂拭及全面消毒，有疫情发生时，对疫点进行随时消毒和终末消毒。
第二篇: 幼儿园疫情防控管理制度一、传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度设立疫情防控领导小组及指定疫情报告人，统筹疫情报告工作。
学校疫情报告人可由校医兼任，在校长的领导下，具体负责本校疫情、疑似疫情和突发公共卫生事件相关信息的报告工作。
建立卫生应急协作机制，明确属地疾控机构、医疗机构(定点医院) 、卫生健康部门以及主管教育行政部门的联系人及联系方式，加强疫情信息沟通。
发现新冠肺炎疑似病例、确诊病例、无症状感染者等重大疫情(突发公共卫生事件)时，即将向属地疾控机构和主管教育行政部门报告，配合做好排查和后续相关工作。
二、晨检制度托幼机构每天儿童入园进入班级前，卫生保健人员做好体温检测和晨检工作，对儿童健康状况进行问询与观察;托幼机构午睡前应加测一次体温。
中小学校在入校前完成体温检测。
每天早晨第一节课上课前，班主任完成对学生健康状况的问询与观察。
传染病预防组织机构及各项制度（4篇）
传染病预防组织机构及各项制度传染病预防是一个重要的公共卫生问题，在全球范围内都需要相应的组织机构和制度来应对。
本文将介绍一些全球和国家级的传染病预防组织机构和各项制度。
一、全球级组织机构和制度1. 世界卫生组织（WHO）世界卫生组织是联合国的专门机构，负责全球卫生事务。
该组织在传染病预防方面发挥着重要的作用，通过制定和推广国际公共卫生政策、提供技术支持和指导、协调国际合作等方式，帮助各国应对传染病威胁。
2. 国际传染病监测系统（Global Infectious Diseases Surveillance）国际传染病监测系统是一个全球性的监测机制，由各国卫生部门和国际组织共同组成。
它的目标是及时监测和报告各类传染病的暴发情况，以便及早采取控制措施和防止疫情扩散。
3. 全球疫苗联盟（GAVI）全球疫苗联盟是一个非营利组织，旨在提供廉价疫苗和疫苗接种服务，以减少发展中国家传染病的传播和致病率。
该组织通过与各国合作，推广疫苗接种和免疫计划，并支持疫苗研发和生产。
4. 国际红十字会与红新月会（ICRC）国际红十字会与红新月会是一个国际性的人道主义组织，负责提供援助和救援服务，包括在传染病爆发时提供紧急医疗援助和人道主义物资。
二、国家级组织机构和制度1. 公共卫生部门各国都设有相应的公共卫生部门或机构，负责监测、预防和控制传染病。
这些部门通常协调各级政府、医疗机构和社区资源，制定传染病预防和应对策略，推广卫生教育，组织疫苗接种和传染病监测等工作。
2. 传染病防控中心很多国家都设有传染病防控中心（如美国疾病预防控制中心、中国疾病预防控制中心），其职责是进行传染病监测、研究和预测，向公众和政府提供关于传染病的信息和指导。
3. 传染病预警和应急响应制度许多国家都建立了传染病预警和应急响应制度，以加强对传染病的监测、预警和应对能力。
这些制度包括建立早期警报系统，快速反应机制，协调各相关部门和机构的行动，以最大限度地减少疫情蔓延的风险。
学生因病缺勤登记与追踪制度
学生因病缺勤登记与追踪制度学生因病缺勤登记与追踪制度【篇1】学生因病缺勤登记既是学校对学生进行严格管理的常规工作，又是体现对学生的全面关爱，维护保障学生身体健康，有效预防各类传染病疫情的重要举措，特制订本制度。
一、班主任和科任老师应认真按照学校晨检、午检工作的要求及时对学生进行晨检，对晨检、午检中学生高热或疑似传染疾病及时登记在晨检、午检表上并及时报告学校主管领导。
二、学生因病缺课，班主任应对学生病因作具体记录，并对学生的病况与家长保持密切联系，并填写《学生健康记录本》以便随时掌握，做到心中有数。
三、学生因患传染病而隔离治疗的，班主任及任课老师要对其各方面予以关心。
学生病后复课，班主任应查验医生开具病愈复课证明，并作记录。
四、对因病缺课的学生作好病因、缺勤记录，学校要认真登记备案，凡学生患各类传染病的，其复课要严格把关，必须查验医生开具的病愈复课证明，手续完备符合复课条件的，方能允许其复课，并记录其复课时间。
五、《学生因病缺勤病因追查登记表》与《晨检记录表》一并存档。
以便跟踪处理。
学生因病缺勤登记与追踪制度【篇2】1、班主任老师每日记录登记学生因病缺课情况，逐一询问缺勤原因，并登记缺勤学生名单、主要症状、就诊检查情况(初步诊断)。
并实行追踪随访制，并对学生进行每日电话追踪随访，及时了解其诊治情况。
2、班主任如发现在短期内有某种传染病或疾病的爆发，应立即同主管领导联系，并配合做好消毒隔离工作。
3、学校如无法处理短期内的某种传染病或疾病的爆发，应立即向卫生防疫部门联系，并做好患病学生的登记工作。
4、学校疫情报告员每天把班主任上报的因病缺勤学生详细记录在册。
5、做好每月的学生因病缺课情况的汇总，及时上报给卫生防疫部门，以便掌握学生的健康状况。
学生因病缺勤登记与追踪制度【篇3】学校是群体集聚的场所，一些群体性传染病的流行，往往是个体传染患者没有得到及时、有效的控制。
因此，执行因病缺勤登记与追踪制度，对于确保校园内的卫生安全，关系重大。
2024年因病缺勤追查与登记制度（二篇）
2024年因病缺勤追查与登记制度为了切实保障我校广大学生的身体健康，有效遏制传染病疫情在校园内的蔓延，实现传染病病人及疑似病人的早期发现、早隔离与早治疗，我校依据《____传染病防治法》的相关规定，特制定本校因病缺勤病因追查与登记制度，具体规定如下：一、值周教师及班主任需每日对早晨到校的学生进行细致的观察与询问，全面掌握学生的出勤情况及健康状况。
二、一旦发现学生存在传染病早期症状（包括但不限于发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或疑似为传染病患者，应立即将情况通报给学校的疫情报告负责人。
三、学校疫情报告负责人需对疑似病例进行进一步的排查与核实，确保传染病的早发现与早报告。
四、班主任需密切关注本班学生的出勤动态，对于因病缺勤的学生，应深入了解其病情及可能的病因，一旦发现异常情况，需立即上报给学校疫情报告负责人。
五、学校疫情报告负责人在接到报告后，需迅速追查学生的患病情况及病因，以便对传染病病人进行及时的发现与处理。
六、各班主任需负责每日与因病缺课的学生保持联系，密切关注其健康状况，并要求学生凭医疗机构的痊愈证明方可返校复课。
七、学校疫情报告负责人需定期对因病缺课的情况进行统计与汇总，并按要求向上级有关部门进行报告。
八、如学校突然出现大量学生不明原因缺课的情况，需立即上报给相关卫生部门及教育行政部门，以便及时采取措施进行应对。
为进一步完善我校的因病缺勤病因追查与登记制度，特制定因病缺勤登记、追踪制度，具体规定如下：一、班主任需每日对到校学生进行全面的观察与询问，了解学生的出勤与健康状况。
二、对于发现存在传染病早期症状或疑似为传染病患者的学生，班主任需及时上报给学校疫情报告负责人。
三、学校疫情报告负责人需对疑似病例进行进一步的排查与核实，并采取相应的防控措施。
四、班主任需密切关注因病缺勤学生的健康状况，并与学生保持联系，了解其病情进展及康复情况。
五、学校疫情报告负责人需对因病缺课情况进行统计与汇总，并按要求向上级有关部门进行报告。
学校传染病疫情与突发公共卫生事件报告制度
学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度为贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，根据《学校卫生工作条例》的规定，为了学生、教职工身体健康和学校的正常教学秩序，特制定本制度。
一、按照学校传染病疫情及突发公共卫生事件管理工作制度要求，开展学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作。
二、成立学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作小组，指定校医 /保健老师（专职或兼职教师）担任学校疫情报告人，各班级班主任为成员，开展传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作。
三、疫情报告工作组工作职责1、负责建立、健全本校传染病疫情及突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度；2、疫情报告人负责本校内传染病疫情及突发公共卫生事件、因病缺课等健康信息的收集、汇总与报告工作；3、协助医疗单位对本校发生的传染病疫情及突发公共卫生事件进行调查和处理，接受区教育局与卫生局对学校传染病疫情及突发公共卫生事件的督促、检查；4、负责组织开展对本校全体人员传染病防治知识的宣传教育；5、学校校长（或者托幼机构主要领导）是传染病疫情及突发公共卫生事件报告的第一责任人。
四、传染病疫情及突发公共卫生事件报告工作程序（一）学校和托幼机构传染病疫情及突发公共卫生事件监测学校和托幼机构应当建立学生晨检、因病缺课监测制度。
学校和托幼机构的老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情报告人。
学校疫情报告人应及时进行排查，并将排查情况进行记录。
1、晨检应在学校疫情报告人的指导下进行，由班主任或班级卫生员对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。
发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人，学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。
2、各班级班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。
因病缺课、缺勤登记追踪制度
因病缺课、缺勤登记追踪制度因病缺课、缺勤登记追踪制度为保障广大师生的身体健康，有效防止传染病疫情在学校发生，早期发现传染病病人和疑似病人，做到早隔离，早治疗，根据《中华人民共和国传染病防治法》制定本校因病缺课、缺勤登记追踪制度。
1.班主任每天早晨到校后（6:40——7:00）对班级的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况并进行体温检测。
2.发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人（安全副校长庞中雨）。
3.学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告、早隔离。
4.班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺课的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人（安全副校长庞中雨）。
5.学校疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。
6.各班主任负责每天班内因病缺课同学的联系工作，密切关注其健康状况，学生凭医疗机构痊愈证明方可返校。
7.学校疫情报告人对因病缺课情况进行统计，并按要求上报有关部门。
8.学校突然出现大量学生不明原因缺课时，要及时上报教育部门和疾控中心，对校园进行全方位消毒，不留死角。
9.凡在校学生患有传染病一经病确诊，需按《中华人民共和国传染病防治法》应立即将学生送至相关医院，并将诊断证明复印件及时交学校留档，不得继续在校上课。
10.负责教师考勤领导应当密切关注教师的出勤情况，对于因病缺勤的教师，及时电话联系，应当了解教师的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人（安全副校长庞中雨）和校长（骆帮军），并依据学校考勤制度执行。
随县职教中心2020.4.201。
学生因病缺课缺勤登记与追踪制度
学生因病缺课缺勤登记与追踪制度第一条为加强学校应对新冠疫情防控能力，确保早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，切实保障师生员工身心健康，根据《传染病防治法》等有关法律和文件精神，结合学校实际，制定此办法。
第二条本办法用于新冠疫情防控期间学生因病缺课缺勤登记追踪管理。
第三条学生应遵守《XX学院学生考勤管理办法》，因事、因病不能按时出勤者，必须履行请假手续，并如实说明请假真实原因。
第四条班长（或值日班干）协助班主任严格班级学生出勤管理，每次上课前要如实填写《课堂考勤表》并请授课教师核对签名，并将考勤信息立即通过网络途径报给班主任。
班长要在每次课后三小时内完成对未履行请假手续缺课缺勤学生体温测量并问询可有疑似传染病症状，如有异常立即向班主任报告。
第五条授课教师每次上课前要进行点名，问询学生缺课缺勤原因，查看请假条，并核对班长（或值日班干）所填写的《课堂考勤表》信息并签名，并于课后三十分钟内将缺课缺勤名单通过网络途径反馈到班主任处。
第六条班主任是班级学生因病缺课缺勤登记追踪工作第一责任人，要经常深入班级，及时掌握班级学生动态，要及时查看授课教师、班长（或值日班干）反馈的班级考勤信息，结合每日学生晨午（晚）检工作，逐一核查学生缺课缺勤原因。
第七条对因病缺课缺勤学生，班主任要及时了解其患病情况和可能的病因，并进行病因追查，认真填写《XX学院因病缺课缺勤学生病因追踪登记表》。
第八条对有疑似传染病症状的学生，班主任必须按照学校传染病防控应急管理规定及时上报二级学院和学校总值班室，做好需要进行隔离观察学生的思想工作。
第九条二级学院是因病缺课缺勤学生追踪的责任单位，要严格要求并督查班主任每日逐一核查学生缺课缺勤原因，发现疑似传染病学生要及时报告，每日对班级上报的《XX 学院因病缺课缺勤学生病因追踪登记表》进行分析研究，做到早发现可能存在的疫情风险。
第十条总务处是学校传染病防控的责任部门，学校卫生科负责管理学生因病请假证明，每日查阅学校卫生所记录情况和各学院上报的统计结果，通过数据分析，追踪显现集中性苗头问题的原因分析，早排查可能的疑似传染病情况。
传染病预防组织机构及各项制度范本(三篇)
传染病预防组织机构及各项制度范本传染病预防是保障公众健康和社会稳定的重要任务，为此，建立健全的组织机构和制度非常必要。
下面是一个传染病预防组织机构及各项制度范本的简要介绍，供参考。
一、组织机构1. 传染病预防中心（CDC）：传染病预防中心是负责协调和实施传染病预防工作的核心机构。
其职责包括监测传染病疫情、开展传染病预防宣传教育、制定传染病防控方案、组织传染病应急响应等。
2. 医疗卫生部门：医疗卫生部门是负责传染病诊治和防控的重要机构。
其职责包括建立传染病监测和报告系统、开展传染病防控培训、组织传染病防控行动等。
3. 相关科研机构：相关科研机构是负责开展传染病研究和技术支持的机构。
其职责包括病原学研究、传染病预防技术研究、疫苗研发等。
4. 政府部门：政府部门是负责协调和监督传染病预防工作的机构。
其职责包括制定传染病防控政策、协调相关机构开展工作、投入资金支持等。
5. 社区卫生服务机构：社区卫生服务机构是负责传染病基层防控工作的机构。
其职责包括开展传染病健康宣教、协助传染病监测和报告、提供传染病预防服务等。
二、制度范本1. 传染病监测和报告制度：该制度包括传染病监测和报告的流程、指标和要求。
具体包括疫情监测指标、传染病报告要求、监测和报告流程、信息共享机制等。
2. 传染病应急响应制度：该制度包括传染病应急响应的级别、流程和措施。
具体包括应急响应级别划分标准、应急响应流程、应急工作组织机构、应急资源调配等。
3. 传染病预防宣传教育制度：该制度包括传染病预防宣传教育的内容、形式和渠道。
具体包括宣传教育主题、宣传形式（如宣传片、宣传册等）、宣传渠道（如媒体、社区等）等。
4. 传染病防控培训制度：该制度包括传染病防控培训的对象、内容和方式。
具体包括培训对象（如医护人员、社区卫生工作者等）、培训内容（如病原学知识、防控措施等）、培训方式（如课堂培训、在线培训等）等。
5. 传染病防控资金投入制度：该制度包括传染病防控的资金筹集、分配和监督机制。
学校传染病管理制度(共14篇)
② 按照“徐汇区学校消毒隔离制度”要求，健全和执行学校消毒管理制度，实施预防性消毒和传染病终末消毒工作。5. 利用学校教育网络对师源自开展健康教育，普及传染病预防知识。
6. 严格学生预防接种凭证入学制度，积极实施国家免疫规划要求，保证学生完成各类疫苗预防接种，提高学生免疫水平。
篇4：学校传染病管理制度
1、认真执行卫生部颁发有关《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范(试行)》当同一班级的学生一天内有3个或连续3天内有5个以上学生有相似的发热等症状，学校需要在24小时内向卫生行政部门上报。
乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。
丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。
⑥ 禁止瞒报、谎报、缓报传染病疫情。
3. 加强学生健康情况检查工作
① 开展每日学生晨检工作，掌握学生传染病发病信息，及时发现传染病病人或疑似病人，建立晨检工作登记专册，做好每日晨检记录并执行相关工作制度。
② 每周一次由卫生老师对全校师生健康、传染病发病及出勤情况进行巡查，并做好定期巡查记录。
4. 落实消毒隔离措施
2、指定卫生室为我校传染病报告人;
考勤管理制度
考勤管理制度1.目的：为了高效完成公司的目标、任务，提升整体的工作效率；同时也是为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，科学的管理考勤，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
2.范围：适用于公司全体员工。
3.考勤周期：当月一号至当月的最后一个工作日。
4.权责4.1行政部负责钉钉系统考勤的日常管理、月度考勤统计及考勤核算工作；同时根据考勤核算薪资。
4.2每月3号前(如遇公休日或法定节假日日期顺延）由员工自行核对上月考勤数据，路径为：钉钉考勤打卡-统计-我的统计-XX月考勤汇总，请仔细核对当月是否存在考勤异常情况，有异议者于3号前反馈至行政部，逾期未上报的，人事专员将以钉钉导出考勤数据为准进行工资核算。
4.3部门负责人负责对本部门员工进行考勤检查，工作安排，审核本部门员工的请休假、加班，同时对本部门考勤数据的真实性和准确性负责；部门经理有权依据制度处理考勤违纪或不服从考勤命令的人员。
4.4全体员工严格遵守考勤管理制度，必须接受行政部的考勤监督与检查。
4.5公司执行：钉钉统计考勤的管理模式，要求所有员工一律使用钉钉。
4.6生产体系人员请假除由部门经理审批外，还需技检测中心总监审批。
5.工作时间5.1公司执行每周2天公休制度，即周六、周日双休。
5.2双休前提和原则：部门经理必须把计划内、加急、紧急任务等可控工作提前做好，各环节衔接到位，确保各项工作正常运行；因工作需在休息日加班的，由部门经理根据实际情况安排。
（因工作需要，对不服从部门经理安排的加班，部门经理可惩处其待岗（待岗属于无薪资）；态度恶劣、屡教不改的给予解聘处理，与其解除劳动合同）5.3作息时间全年执行：上午8:15—12:00；下午13:30—17:30的工作时间。
（根据各部门岗位特点，工作时间需要提前上班的，员工服从本部门经理的指挥和安排）5.4工作时间内是员工为公司创造价值、收益的时间，在工作时间内，经公司检查过程中，一旦发现员工做与工作无关的事（比如看报纸、看小说、玩游戏、看电视剧、看与工作无关的任何视频等），公司给予警告，取消员工当天工资，部门经理监管不严惩处50元/次；如果员工发生第二次，视为员工故意违纪，按旷工处理，同时惩处薪资降级处分，通报批评；员工态度不端正，态度恶劣的，经公司教育批评无效者，视为严重违反公司劳动纪律和规章制度要求，公司与其解除劳动合同。
传染病疫情管理制度范文（3篇）
传染病疫情管理制度范文1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。
2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。
3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。
4、预防保健科疫情管理人员每日____次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报院领导小组。
6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合区防疫站进行漏报抽查。
并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。
7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。
8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
消毒隔离工作制度1、医务人员工作时间应衣帽整洁。
操作时必须戴工作帽和口罩，严格遵守无菌操作规程。
2、使用合格的消毒剂、消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品。
一次性使用医疗用品用后应当及时进行无害化处理。
3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须达到灭菌要求。
凡接触皮肤、粘膜的器械和用品必须达到消毒要求。
各种注射、穿刺、采血器具应当一人一用一消毒。
4、无菌器械容器、敷料缸、持物钳等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换。
用过的物品与未用过的物品严格分开，并有明显标志。
5、传染病人应进行预检分诊，按常规隔离。
疑似传染病人应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品要进行消毒处理。
6、病房应定时通风换气，每日空气消毒，物品定期消毒。
传染病人出院、转院、转科、死亡后应对病人的单元进行终末消毒。
7、传染病人要按病种分区隔离，工作人员进入污染区要穿隔离衣，接触不同病种时应更换隔离衣、洗手，离开污染区时脱去隔离衣。
8、供应室必须将无菌与清洁、污染物品分开存放。
严格按照消毒方法进行消毒，并定期开展消毒与灭菌效果检测工作。
疫情职工考勤管理制度
疫情职工考勤管理制度一、目的为加强疫情时期公司职工的考勤管理，确保职工健康安全，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确疫情时期职工的考勤规定，保障公司正常运营秩序，同时遵循国家及地方疫情防控政策。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在岗职工，包括正式员工、试用员工及临时工。
公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理工作。
三、工作时间1. 工作时间：根据公司规定，实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:002. 休息时间：中午休息1小时，具体休息时间为12:00 - 13:00。
3. 疫情期间，根据国家及地方疫情防控政策，公司可调整工作时间及休息时间，确保职工健康安全。
4. 特殊岗位及加班工作安排，根据公司实际情况及相关法律法规执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）职工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于刷脸识别、指纹识别、账号密码登录等。
（2）职工签到时应确保个人信息真实、准确，不得冒用他人身份签到。
（3）职工签到时应配合疫情防控要求，佩戴口罩、测量体温等。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为2次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间为：上午上班签到：08:50 - 09:10下午上班签到：12:50 - 13:10（3）迟到签到：职工在规定签到时间之后签到，视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）职工因公外出无法按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后补签。
（2）职工需提供因公外出证明，如出差通知、外出公干申请表等，经上级确认后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）职工如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明情况。
（2）职工需在当日内完成补签，补签需经直接上级审批同意。
（3）连续或多次忘记签到，将按公司规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门：负责制定、修改和解释考勤管理制度，对考勤数据进行汇总、分析，并向公司领导报告。
传染病疫情管理制度(4篇)
传染病疫情管理制度一、疫情领导班子:由主管业务副院长、疫情管理科长、疫情管理人员、医务科主任、护理部主任、感控科科长、质控科科长，组成传染病管理委员会。
委员会成员负责对传染病管理工作进行监督，每年对上年度传染病管理工作进行检查，根据最新情况制定相关传染病有关制度。
二、疫情管理的内容:根据传染病法规定的____种传染病为报告病例。
三、具体实施:1、每年新职工岗前培训必须有学习传染病防治法的内容，学习结束必须进行考试。
2、要求每个科室每年至少学习传染病法一次，并有签到及每人学习后考试成绩或学习心得存档。
每个科室的副主任或科聘主治医生为传染病监控医生。
4、出入院登记本的管理。
病人入院后，必须填写完整的相关内容(病人的姓名，性别，年龄，详细家庭地址，入院诊断);出院时，必须根据病历所书写的最后诊断填写病人的出院诊断。
5、检验科结果登记必须有病人姓名、性别、年龄、就诊科室、床位号、检验项目、检验方法、检验结果、检验科检验人员签名。
6、放射科结果登记必须有病人姓名、性别、年龄、就诊科室、床位号、检查项目、放射结果诊断、放射科医生签名。
7、门诊医生接到病人结果报告单后，做出诊断，如有报告病例，则按传染病报告卡要求填写完整疫报卡后将报卡送至门诊办公室，由疫情管理人员去收卡。
8、病房内，要求每位上班医生对新送到科室的所有化验或检查单结果进行分析，诊断(因为医生值出的时候，是休息至第二天的，按法律，从结果报出到网上直报，乙类必须为____小时内)，如有诊断传染病例，则按传染病报告卡要求填写完整疫报卡，由护士过医嘱后，与出院卡并放一处，以利疫情管理人员收卡。
9、每天分早上和下午两次到科室进行签收传染病疫报卡(包括节假日，如要做到，必须有____人轮换)，方能保证传染病报卡的按时报出。
签收的目的为明确疫情报告人及疫情管理人员责任;并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整;对伤寒、狂犬病等某些特殊病例可及时对病人进行调查;对于结核病、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，可排除一年内重复上报的可能，这样，传染病卡上报的质量就能得到保证。
疫情期间请假管理制度
疫情期间请假管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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疾控中心考勤制度
疾控中心考勤制度一、目的和原则制定本考勤制度的目的在于明确工作时间，规范考勤行为，维护工作秩序，提高工作效率。
本制度以公正、公平为原则，适用于疾控中心全体工作人员。
二、工作时间1. 正常工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为上午8:30至下午5:30（中午休息时间12:00至14:00）。
2. 节假日安排：遵循国家法定节假日安排，如有调休或特殊工作需求，需提前通知并做好相应安排。
三、考勤记录1. 员工应每日准时打卡，作为考勤记录的依据。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，须在事后向直接上级报告并说明原因。
3. 考勤记录将作为考核工作表现和发放工资的依据之一。
四、迟到早退规定1. 迟到或早退超过半小时者，视为旷工半天。
2. 迟到或早退超过一小时者，视为旷工一天。
3. 连续迟到或早退三次以上者，将受到书面警告，情节严重者将按公司规章制度进行处理。
五、请假制度1. 员工因私事需请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假时，应在第一时间内电话通知直接上级，并在事后补交请假条。
六、外出公务1. 员工因公外出需提前告知直接上级，并说明外出事由及预计返回时间。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
七、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班需得到直接上级的批准。
2. 加班时间应合理安排，避免影响员工的身体健康。
3. 加班费或调休安排按照国家规定执行。
八、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。
2. 人力资源部负责审核和记录全中心的考勤情况，定期向中心领导汇报。
3. 本考勤制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。
九、附则本制度在实际执行过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况进行适当调整，但需经过中心领导批准。
疾控中心值班备勤方案
疾控中心值班备勤方案背景介绍疾病防控中心是负责监测、预防和控制传染病的机构，一旦出现重大突发公共卫生事件，疾控中心需要迅速响应，全员动员，开展应急处置工作，提高应对突发事件的能力和水平。
而疾控中心的值班备勤方案是确保疾控中心能够随时快速响应突发事件的关键。
值班备勤方案的制定疾控中心根据自身的实际情况和任务特点，制定了相应的值班备勤方案。
该方案主要包含值班考勤制度、值班制度、备勤制度和应急响应流程等内容。
值班考勤制度疾控中心值班考勤制度的实施，对于提高值班人员的工作积极性和正常履行岗位职责十分重要。
疾控中心一般采用倒班制度，每个班次由2名以上值班人员完成，并配备1名备勤人员。
值班人员必须在规定的时间内到位，确保设备和信息系统的正常运转，方便及时响应突发事件。
值班制度为了保证信息畅通，及时响应，疾控中心实施24小时值班制度。
每个值班班次的具体分工包括：组织科室负责人、信息中心值班员、驻点卫生防疫队员等。
组织科室负责人需要负责突发事件的应急响应工作，信息中心值班员需要保障信息系统的正常运行，驻点卫生防疫队员需要掌握本地区的疫情动态和应对措施，并及时汇报疫情。
备勤制度为保证能够及时响应突发事件，疾控中心制定了备勤制度。
疾控中心的备勤人员需要随时待命，掌握疫情动态和应对措施，并在突发事件发生后第一时间赶赴现场，展开应急处置工作。
备勤人员要求必须符合健康体检及隔离观察标准，确保与疫情完全隔绝。
应急响应流程一旦发生突发事件，疾控中心需要在最短时间内开展应急响应工作。
为此，疾控中心制定了应急响应流程，包括：组织应急响应小组、开展现场核查、确定应对措施、组织相关人员开展应急处置等。
值班备勤方案的实施疾控中心的值班备勤方案需要得到全员的认可和支持，真正落地需要从以下方面进行实施：•科学培训：开展应急处置培训和技能培训，提高值班备勤人员的应急响应能力。
•定期演练：定期模拟突发事件，并组织相关人员进行演练，测试响应速度、协调配合等情况。
疾控中心考勤管理制度
市疾病预防控制中心考勤管理制度为加强中心内部管理，严格工作纪律，提高职工的自律意识，结合中心实际情况，制定中心考勤管理规定。
一、考勤规定（一）考勤原则：坚持原则、实事求是、考评结合。
（二）考勤范围中心全体干部职工.（三）考勤方式：集中签到、专人负责、统一管理。
（四）签到时间签到时间：上午8:30以前，下午14:30以前。
签退时间为上午12:00以后，下午18:00以后。
二、纪律要求（一）中心干部职工必须严格遵守上下班时间，严禁迟到、早退，自觉维护中心正常办公秩序。
（二）中心干部职工工作期间不得无故串岗、脱岗。
（三）中心干部职工均应实行上班签到，下班签退，除因公务外出可由科室负责人或指定其他人员注明去向外。
签到、签退必须由本人签，不得委托他人代签。
请休假的向办公室提交请休假审批手续后由办公室注明。
（四）工作人员如因病或有事不能正常上下班的，需按请销假权限和程序进行审批，并向办公室报备。
如遇特殊情况不能提前提供书面请销假手续的，需按权限和程序报批后报办公室备案，请假结束后1周内向办公室补交书面请休假审批手续。
涉及加班调休的需参照《加班管理规定》将加班调休审批单交办公室备案。
（五）中心办公室负责严格考勤管理，考勤表逐日登记，签到签退结束后及时收回，如实统计、汇总考勤情况。
每月10日前将上月考勤情况进行统计汇总，经办公室负责人审核后进行公示，公示无异议后进行通报，作为兑现奖励性绩效工资和年度考核重要依据之一。
（六）请休假期满后，须向办公室销假。
如遇特殊情况不能按时返回的，应及时按请休假审批权限向具有审批权限的领导电话请假，事后必须补办请（休）假手续。
（七）戴证上岗：中心全体工作人员，在工作期间一律佩戴工作证上岗。
三、迟到、早退处罚规定（一）违反考勤规定者，应自觉接受以下处罚，并在中心例会上通报。
1.每月迟到或早退1次，中心纪检员约谈本人。
2.每月迟到或早退2次，中心纪检员约谈本人和科室负责人。
3.当月迟到或早退3次以上者，中心纪检员约谈本人、科室负责人和分管副主任。
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传染病疫情考勤制度
（晨检制度及因病缺课追踪制度）
一．晨检
学校坚持晨检制度，每天早上早自习时前10分钟由班主任负责检查班内学生身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生。
值周老师和值周领导负责对学校异常情况进行排查。
检查方法包括：
1.看：是否有疲劳乏力、精神萎靡或精神恍惚，是否有痛苦病容，面部皮肤有无苍白、潮红、淤血斑点，有无咳嗽、咳痰、恶心、呕吐等病症；
2.问：有无感冒、发热、咳嗽、恶心、呕吐、腹泻，是否诊治和是否接触呼吸道传染病人等；
3.查：对可疑患病的学生，进行体温测量，必要时请学校卫生技术人员进一步做检查处理。
4.班主任发现各类传染病疑似病人，不得让其与其他人接触。
5.向值周领导汇报，发现疑似病人后及时向传染病工作领导小组（政教处）汇报。
6.立即送至应急隔离室。
7.通知学生家长，送疑似病人到指定医院就诊。
同时电话追踪医院诊断结果。
8.对超过3人以上有异常情况的，由校长室汇总后上报县卫生防疫站、教育局。
9.对疑似症状者去过的地方进行消毒。
10.加强宣传教育，安定人心，稳定学校秩序。
11.如发生传染病除隔离病人外，对密切接触者进行医学观察，病人到过的地方进行消毒。
12.坚持开窗通风制度，每天派专人负责教室的开窗。
13.坚持定期消毒制度，由后勤负责对各教室、专用教室的消毒。
二、晨检考勤（传染病考勤制度）
每日晨检后各班负责人将晨检结果记录在各班晨检单上，同时向工作群里发送晨检结果（传染病零报告制度），有异常情况负责人立即启动紧急预案。
三、因病缺课追踪调查制度
1、因病缺课的学生班主任要每日追踪并记录在案，必要时向上级领导汇报。
（因病缺课学生姓名、性别、就诊医院、确诊病名等）
2、确认康复后才能回校复课
传染病隔离期：
（1）手足口病发病后14天复课
（2）流行性腮腺炎发病后21天复课
（3）水痘发病后14天复课
（4）诺如病毒发病后5天复课
（5）麻疹发病后5天复课
（6）流感发病后7天，症状消失后24小时复课
隔离时间到了，家长还应持医院开的复课证明才能复课，负责老师做好记录，同时将复课证明留存。
崇州市三江镇听江小学校
2019年3月8日。