2014国家公务员考试面试备考系列102

2014年国家公务员敏感面试题及答题技巧

2014年国家公务员敏感面试题及答题技巧有关工作环境、待遇问题是公务员面试常见题材。

工作环境、待遇是公务员从事工作的基础和动力，回答好这类问题，关系到面试的成败。

1、你认为怎样的工作和环境适合你?【参考答案】第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境；第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配；第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低；第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。

而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好。

第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。

但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。

2014年国家公务员面试备考技巧

2014年国家公务员面试备考技巧2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。

俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。

如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。

按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。

综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。

第一，熟悉考试形式国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。

由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。

相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。

首先面试比例。

面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。

若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。

其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。

采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。

最后的成绩计算。

面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。

采用百分制计算报考人员算总成绩。

总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。

所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。

第二，准备把握面试中的测评要素结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。

这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。

2014年国家公务员考试公务员面试技巧大全(完整版)

精品文档2012 年公务员面试技巧大全（完整版）首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。

比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。

”“总体而言。

”“从某种程度上。

”“当然，反过来说。

”之类的空话，增加思考时间。

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。

可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。

综上所述。

不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。

这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。

所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。

比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。

看上去很美吧。

当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。

精品文档第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可* 生沉沉的，会让人觉得这人真闷。

故说话时加上一些手势，增强你的感情。

第六，表情丰富些。

进场时，一定要微笑，保持热情的态度。

答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。

切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。

2014年国家公务员考试面试真题汇总

江西华公官网(/)
2014年国家公务员考试面试真题汇总2014-11-17 10:02:28 作者：华公公考来源：江西华公官网浏览次数：1606
2014年2月19日上午铁路公安面试真题
·2014年3月4日上午国税面试真题
·2月23日南宁海关真题
·2014年2月23号下午黄河水利委员会面试真题
·2014年2月23日上午国家统计局面试真题
·2014年2月22日国考公务员中直机关、部委面试题
·2014年2月22日国考铁路警察面试题
·2014年2月22日上午铁路公安面试真题
·2014年2月22日下午银监会面试真题
·2014年2月21日国家公务员邮政管理局面试题
·2014年2月21日下午商务部面试真题
·2014年2月21日出入境边防检查总站面试真题
·2014年2月21日外交部国家公务员考试面试真题
·2014年农业部公务员国考面试
·2014年2月20日铁路公安面试真题
·2014年2月20日南昌海关面试真题
·2014年2月19日海关面试真题解析
·2014年2月19日下午中央办公厅面试真题解析
·2014年2月19日海南海事局面试真题
·2014年2月19日上午政协机关事务局面试真题及解析
·2014年2月19日国考出入境边检局公务员面试题
·2014年2月19日下午计划生育协会国考面试真题
·2014年2月19日上午水利部长江水利委员会面试真题。

国考：2014年国家公务员面试备考指导

重新认识面试
形式考核载体
考核要点
考核难度
面试
以语言为载体表达考生的思想、
观念和情感
侧重考核能力注重情商
较高需要快速组织语言
笔试
以文字为载体展示考生的思想、
观念和学识
侧重考核知识注重智商
较低可以落实到笔端
内容
笔试与面试
文字口语表达能力训练情况对照表
过程及训练方式
时间及数量评价
效果
选拔干部时，要德才兼备，以德为先；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；有才有德，破格使用；无才无德，绝不使用。
善说官话（1）排比句，增强气势。（2）加上一两句领导人讲话，提升亮点。
如何备考？一举夺魁？和考官成功“牵手”？
将语言流畅作为自己的亮点将逻辑清晰作为自己的亮点将说理透彻作为自己的亮点将整体感觉作为自己的亮点
真题引导
2、你如何理解领导干部要“干干净净干事”？
干干净净干事，包括干净和干事两个方面。一方面，领导干部只有守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，才能体现干净；另一方面，领导干部只有具备强烈的事业心和高度的责任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献，真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁，才能充分体现干事。
笔试分差？面试分差！
结构化面试考官组成
• 考官来源：组织部、人事部、人事测评专家等
• 年龄分布：60—70年代人
• 上岗要求：100％持证上岗
• 定岗方式：抽签分地区考场
评分标准
题目数量：4-7题评分标准：5－9项考评要素

2014年国考面试资料

2014年国考面试资料2014年国家公务员考试笔试查询、面试名单查询、面试辅导课程，国家公务员考试面试时间复习备考资料海量查询：黑龙江华图一、面试指导面试其实最需要是两种能力，一种是对社会事物的理解程度，一种是良好的语言表达能力，只有把这两者有机的结合，才能在答题高度和深度上有超越别人的表现，因此，我们应该从这两个方面着手去提升答题能力。

华图教育资深专家下面就以一道例题为证，介绍一下怎样答题才能更有质量。

真题：有人说：“一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。

”谈谈你对这句话的理解？一看到题目，我们头脑中马上反映出是观点类题型，对于这种题型，很多学员反映就是无话可说，空无一物，或者在答题时停留在就事论事的层面，没有上升到理论和国家大政方针上来，因此在答题高度上欠缺就不足为怪了。

具体的表现就是学员回答是回答了，但往往流于问题的表面，没有深入挖掘题目的内在含义，也没有联系到问题的实质，这是普遍的现象。

比如知识分子是什么？是文化和科技的生产者和传承者，重视知识分子就是重视文化和科技，重视文化而不是宗教，说明国家的大政方针是对的，说明他们重视人才，那么重视人才的目的是什么? 说到底就是重视发展，所以说对待知识分子的态度说明了国家如何看待发展问题。

而一个国家的政权根基往往是农民和工人，在建立政权的时候工人农民是主力军，在建设国家的时候工人农民也是主力军，因此任何时候都不能忽视对工人农民的主力军作用的理解，而在稳定的社会进程中，这些主力军在社会的地位则往往偏弱势，收入低，社会地位低下，一旦遇到经济危机或者社会动乱，受害的首先是他们，而一旦农民和工人无法生存下去，他们就会加入到其中，再次体现其主力军的作用，这样的结果往往是非常可怕的，所以，只有国家清楚的认识到这一点，才能时刻保持对涉及工人和农民政策的清醒，因为这个涉及到国家的稳定问题。

从以上论述我们可以看出，如何对待知识分子和工人农民，就是如何对待发展和稳定的关系，这才是这个题目的实质。

2014年国家公务员面试备考指导

2014年国家公务员面试备考指导面试是公务员考试中重要的一环，进入2014年国家公务员的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。

福建华图为考生准备了一些2014年国家公务员面试备考资料，供考生参考学习。

《2014年国家公务员面试指导：礼仪之行为举止篇》面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时，方可落座。

就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

《2014年国家公务员面试指导：面试应善用真题模拟》近年来国家公务员面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，根据对往年面试题目的整理和分析发现，2012年国家公务员结构化面试题型主要包括：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟类试题。

2014年国家国家公务员历年面试真题

2014年国家公务员面试备考真题(12)

2014年国家公务员面试备考真题（12）发布招考公告之后接到很多学生对公告上说的很清楚的事情不明白，我们推断出学生的认知能力不高，你怎么认为？【测评要素】分析能力【试题分析】辨析类题目【参考答案】对于这样一个问题，原因一定是多方面的。

发布公告之后很多学生对说的清楚的事情不明白，我想原因可能有以下几点：一、学生对公务员的考试还不是很了解，导致本来是应该知道的常识不了解。

这也从一个侧面反映现在学生所接触的面太窄，只注重书本，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书；同时也说明我国现代的教育体制与在理论和实践结合方面还有待提高。

二、公告上的表述可能有部分的专业名词，或者表述也许不是很清楚导致的不同人有不同的理解。

最后，最为新世纪的青年，应该在各个方面完善自己，不仅要有理论的高度还要有实践能力，这样才能更好的为人民做事。

2.人生面临很多取舍，如果让你从亲情、友情、爱情中取舍，你会怎么取舍？为什么？【测评要素】分析能力【试题分析】综合分析与个人认知类题目【解题思路】主要想从题目之中看出一个人的世界观、人生观。

此类题目差异化很大，不同人有不同的答案，关键在于言之有理。

【参考答案】确实亲情、友情、爱情是伴随我们人生中最重要的三种情感。

从小时的咿呀学语到长大后的千里叮咛，从回家后父母张罗的满桌饭菜到兄弟姐妹关键时候的鼎力相助无不诠释着亲情的力量！《弟子规》开篇便说首孝悌、次谨信"，还有中华民族文化的精髓便是这"孝"，如果一个人可以抛弃亲情，那么他也可以放弃全世界。

仁者爱人，我更愿意相信首先爱亲人才能爱国家！友情也是让我们感觉这个世界精彩的很重要一个方面。

友，志同道合者也。

扬州八怪、竹林七贤的惺惺相惜，桃园结义的肝胆相照也给我们树立友情的楷模。

义薄云天、舍生取义中体现人生的价值。

爱情更是人类亘古不变的主题，感人的爱情总是令人向往，就是平凡的每日材米油盐也是爱的体现。

公务员面试：2014年国家公务员考试结构化面试全真模拟试题(二)

2014年国家公务员考试结构化面试全真模拟试题（二）试题：1. 谈谈你对“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话的看法。

2. 总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”、“群众利益无小事”。

你怎么看待这两句话？3. 气象局预报，马上要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?4.某地为方便没有零钱坐车的乘客，决定设立站点找零，领导派你去调研，你怎么办？调研过程中应该注意调研哪些内容？5.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看？说明：1、不许在此题签上作任何记号；2、面试结束后请把此题签放在桌面上参考答案：1. 谈谈你对“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话的看法。

【参考答案】“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话出自朱熹的《语类》。

它的意思是：在知和行之间，论先后的话，是知在先，要是论重要的话，行更重要。

这是我们一直讨论的知行观的问题，知识和行为哪个更重要。

我认为针对这句话我们应该运用辩证的观点来看。

我们既不能盲目的推崇“知”，也不能过分强调“行”的重要性，而应该将二者结合起来指导我们的工作。

知是行的前提，行是知的目的。

我们用知识来指导行动，用行动来深化知识，这正如同理论和实践的关系一样，只有用理论指导实践，那么实践才能更有效果，更有针对性，而实践又反过来给理论提供了一定的基础，是理论的出发点和归宿。

“知先”、“行重”有其内在的逻辑一致性：“知是行之始，行是知之成。

”我国社会主义现代化建设伟大事业有理论的指导，并且在实践过程中理论体系不断得到发展和完善。

从马克思主义、毛泽东思想到今天的科学发展观是一脉相承又是与时俱进的，这些理论成果是我国社会主义发展道路的指导思想，也在我国社会发展实践中不断发展完善，在这个过程当中我们既坚持了“知为先”，又把思想付诸行动，做到了“行为重”，最终取得了今天的骄人成绩。

2014国考面试备考之二

2014国考面试专岗专训系列之二面试备考指南华图教育李婧悦近年来，国考面试不断进行改革和创新，无领导、结构化等面试形试并行。

作为考试的主要组成部分的结构化面试更是如此。

这就要求考生们做好考前全方位的准备，因此华图教育专家在这里简单的谈下如何更好的备考。

1.了解结构化面试的形式和特点，准抓重点，精准答题结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。

所以在面试当中要特别注意自己的言语表达和题型分类。

结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在答题的时候需要对本岗位的人事、职能分部有所了解。

有时会出现一些应急事件及社会热点，会突出考察应试者的独立思考能力和对事情的判断能力。

2.搜集国考历年考勤考务，模拟作答往年真题考生还应该对于每年的考勤考务进行相应的了解。

如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等。

还应该从历年的题目中发现命题的模块分布，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

3.持续模拟，反复训练结构化考试推出以来，经过我们实践中检验也发现，在考前做过大量模拟训练的考生的通过率要远远高于未进行模拟训练的考生。

这说明，通过反复的练习，也是能够有效提高考生的答题能力。

所以，一定不能忽视考前的模拟训练。

2014国考面试交流群：230880562 微信：jxhuatu4.厚积薄发，加强积累平时注意积累，不仅仅需要对时政类的新闻及评论要每天都有所关注，还需要背大量的素材，如名言警句。

同时，自己还需要动脑思考分析，对于名言该如何运用以及对于事实如何才能评论到关键点，和其发生的社会大政治环境有何联系等。

在熟练掌握这些技能之后对于答题提升亮点，在众多考生中脱颖而出有重要作用。

5. 调适心理，轻松上考场自信心是面试一举成功的必备要素之一。

要求讲起话来语意肯定、语气恳切，操纵言辞得心应手，讲起话来侃侃而谈。

有乐观自信心态的考生，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。

2014年国家公务员考试面试真题汇编

2014年国家公务员考试面试真题一、2014年2月19日出入境检验检疫真题【题目1】某地人事局举办教师招聘考试，考试成绩从高到低排名，名次靠前的老师可以优先自主选择学校，有人说这样做可以让优秀教师集中在好的学校，也有人说这样会导致教育不公平。

你怎么看？【参考答案】对于现在很多地方出现招聘黑幕的现象，某地出台的教师按成绩择校无疑在推动教师就业公平方面发挥着很大的作用。

所以此项政策的出台，具有一定积极意义。

实施“阳光招聘”，凝聚了人心，优化教师结构，有效提升了人民群众对教育的满意度，为教育事业发展营造了良好的氛围。

现在多地学校招聘虽然都是采取“逢进必考”的方式，改变了以往“找关系”，“走后门”找工作的现状。

但是由于以往教师分配存在很大的人为操作空间，所以有些教师在通过考试入围之后，又会托关系择校。

这种情况不仅助长了招聘腐败的现场发生，更会导致教师就业机会的不公平。

而按考试成绩让老师自主选择，就可以降低人为操作的可能性。

这样做同时也会倒逼一些学校改善老师的待遇和教学环境来吸纳更多的优秀教师，才能从根本上解决教育资源分配不公平的问题。

优秀的老师有选择学校的权力，就可以吸引更多的优秀人才投身到本地的教育事业当中来，也会促进老师们提高自己的能力，提升教学质量。

当然对于一些人的观点，说会让优秀的教师资源集中在好的学校，短时间可能会有这样的问题，但是我们也不能因噎废食。

做到公开、公正、公平给教师选择的权利，并更好的促进教育公平是我们教育部门的责任。

所以，要想实现真正的公平，我们还应该做出很多努力。

首先，考试形式要科学，考察要全面。

不仅要进行基础理论的考试，更要组织试讲等多种形式的考试才能真正考察一个老师的能力。

其次，从发布招聘信息、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗，始终贯彻“公平、公正、公开”的原则，每个环节都坚持“阳光”操作，接受来自群众的监督，真正打造“阳光择岗”。

最后，教育部门及学校要加大对学校的投入，提高教师待遇，改善教学环境，平均教育资源分配。

2014国家公务员面试备考全攻略汇总

给人改变未来的力量 2014国家公务员面试备考全攻略2014国家公务员面试只有专业专项才能一次通关2014国家公务员面试名师辅导高分通关课程面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,和个性品质的一种人事测评手段。

从考官的角度来说,和条件, 不仅需要精心设计面试试题, 从而尽可能准确全面的把握考生的相关信息。

从应试者的角度来说,质, 包括面试前的精心准备与个人形象的“设计”, 高超的言语表达能力等。

确定面试的测评要素, 遵照一种客观的评价程序,6-8人在未指定综合分析能力、计划组织能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表以及某些岗位需要对尽量在公务员面试过程中展通过了笔试是一件很幸福的事, 但面对接下来的面试, 广大考生们普遍感到迷茫, 一是时间紧张没有时间准备, 二是不确定考试形式不知道从哪些方面准备。

由于公务员的面试以结构化为主, 而无领导小组讨论的考查形式也是建立在结构化面试的基础上, 所以, 中公教育专家建议考生可以先重点准备结构化面试,并拓展无领导。

考生们可以参考相应的面试书籍, 针对结构化面试的常考题型进行准备。

主要考察题型可分为综合给人改变未来的力量能力题、组织管理题、情景应变题、人际交往题、自我认知题以及言语表达题等,考生们可以参考教材《面试经典真题详解专家精讲 1500题》 ,这本教材涵盖的内容很全面,包含公务员面试的考情分析、各部门面试考情分析及真题详解、典型省市面试真题详解、按题型分类的专项讲解以及无领导小组讨论的讲解。

其实对广大考生来讲,综合分析题和组织管理题是最难的两类题,若是能攻破这两座大山,面试成功就离你不远了。

所以要是在这两个板块较为薄弱的, 也可以公务员面试专项教材, 着重把这两块的基础打扎实。

现在网络上有很多经典的面试视频, 包括结构化和无领导的视频,粕,并思考自己该如何更好的展现自己。

面试很大程度上是口头的表达,张是很正常的事, 但是不能让紧张禁锢了思维,面试的基本流程不断练习。

2014年国考面试备考指导

主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。

在一套题目中，四种题型一般均有涉及。

考生在备考中，注意搜集社会热点以及本职位的相关资讯。

因为社会热点是国家公务员面试的重头戏，具备一定的是时政常识也是作为一名公务员必备的素质。

而自我认知这一题型正是体现职位匹配性的考查点。

在激烈的竞争中，如果于千军万马之中脱颖而出，一举闯过独木桥，不仅要通过笔试资格赛，更要在面试中脱颖而出。

那么，如何才能顺利通过面试呢？一、充实头脑面试的目的在于收集与候选人各项工作能力有关的信息，以全面的认识和了解候选人的素质。

因此，“人岗匹配”是面试归最终目标，所有题型都在某种程度上带有“人岗匹配”的要求。

在备考时，首先要对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。

另外，考生还需要对自己做一个自我经历的梳理，主要是与岗位相关的个人经历、自身特点、发展兴趣等。

自我梳理是为了帮助考生提前准备答题素材，展现自身优势。

所以考生应该给予足够的重视，并下功夫、花时间去做这项工作。

国考面试中，综合分析题是重头戏，尤其是社会现象类题目，多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平；而近几年的考查热点越来越多地来源自社会热点事件，因此考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点，以便在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。

二、大练武艺具备一定的政策理论和答题思路与方法，只是答好面试题目的准备工作。

要想通过面试，考生还需要在“练兵”上下苦功夫。

面试备考中，纸上谈兵是兵家大忌，“只看不练”是最大的误区。

平时看题再多，如果不能在考场上自信自如地表述出来，一切努力都是白费。

2014国家公务员面试教材

2014国家公务员面试教材黑龙江华图近期推出：2014年黑龙江省考周末班，循环开课，欢迎前来咨询详见：/zhaosheng/hl/gwybs.html 2014国考公务员交流群QQ群：179490616 ，目录绪论面试概述第一章面试礼仪 1第一节仪表仪态 1第二节行为举止 3第二章表达与心态 6第一节语言表达 6第二节心态调节7第一部分结构化面试精讲第一章结构化面试概述11 导读11第一节结构化面试特点及流程11第二节结构化面试题型介绍13第三节结构化面试的考查要求14第二章自我认知与职位匹配20导读20第一节题型概述20第二节答题思路与方法22 第三节高分通关秘诀34 第四节拓展资料36本章小结45第三章人际沟通46导读46第一节题型概述46第二节答题思路与方法48 第三节高分通关秘诀66 第四节拓展资料69本章小结73 目录第四章组织管理74导读74第一节题型概述74第二节答题思路与方法76第三节高分通关秘诀89第四节拓展资料93本章小结106第五章应急应变107导读107第一节题型概述107第二节答题思路与方法112 第三节公共突发事件专题123第四节媒体专题127第五节解决问题类专题132 第六节高分通关秘诀135第七节拓展资料137本章小结141第六章综合分析142导读142第一节题型概述142第二节现象类综合分析题144 第三节观点类综合分析题155 第四节高分通关秘诀164第五节拓展资料168本章小结170第七章联想、串词171导读171第一节联想类与故事寓言类171 第二节串词编故事类175第三节高分通关秘诀178第四节拓展资料180本章小结181第八章演讲182导读182第一节题型概述182第二节答题结构185第三节高分通关秘诀188 目录第四节拓展资料190本章小结194第九章情景模拟195导读195第一节题型概述195第二节答题技巧198第三节高分通关秘诀206本章小结209第十章材料题210导读210第一节题型概述210第二节答题精讲212本章小结216第二部分无领导小组讨论面试精讲第一章无领导小组讨论面试概述217 导读217第一节概论217第二节无领导小组讨论的实施流程218第三节无领导小组讨论评分参考222第四节无领导小组讨论题型分类224第二章无领导小组讨论面试内容229第一节无领导小组讨论面试内容———个人陈述229第二节无领导小组讨论面试内容———自由讨论236第三节无领导小组讨论面试内容———总结陈述237第三章无领导小组讨论面试策略240导读240第一节无领导小组讨论面试策略———个人陈述240第二节无领导小组讨论面试策略———自由讨论242第三节无领导小组讨论面试策略———总结陈述245第四节无领导小组讨论面试策略———题型模块精讲246 第五节无领导小组讨论面试策略———如何“出彩”250第六节无领导小组讨论面试策略———常见问题巧解253 第四章经典例题解析255导读255 目录第五章理论与素材补充279导读279第三部分热点精汇第一章理论集萃282第二章精选热点解读289第一节经济发展转变289第二节物价问题291第三节税费问题292第四节农业发展与农村建设294第五节厉行节约298第六节反腐倡廉300第七节三公消费301第八节党的群众路线教育实践活动304 第九节网络监督与信息公开305第十节官员行为与政府公信力307第十一节教育公平309第十二节素质教育探索311第十三节食品安全312第十四节商品质量与消费维权313第十五节就业困境314第十六节住房问题315第十七节养老困局317第十八节医疗卫生319第十九节社会保障320第二十节社会管理322第二十一节文化体制改革与文化产业发展323第二十二节中国慈善发展324第二十三节社会诚信与道德建设326第二十四节生态问题328绪论面试概述1 绪论面试概述面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试。

2014国家公务员考试面试模拟：办公楼起火了,你该怎么办

广西国考面试交流群334183122
1 2014国家公务员考试面试备考系列—广西中公教育
2014国家公务员考试面试模拟：办公楼起火了，你该怎么办
你是办公室主任，办公楼起火了，你该怎么办？
【测评要素】应变能力、计划组织协调能力
【答题要点】
碰到这种意外情况，一定要冷静处理。

（１）马上把办公室人员组织起来，进行分工，以最高的效率来处理。

（２）指定一名工作人员通知办公楼的其他科室的同志做好准备。

（３）其他工作人员马上利用现有消防设备，尽量控制火势，至少要保证大家能够安全撤离。

（４）自己报警，将具体情况汇报给消防警察，向领导汇报。

2014年2月10日国家公务员面试真题(国家安全局)

2014年2月10日国家公务员面试真题(国家安全局)1.对于公务员难当你怎么看?正确答案：(正确答案：在我国能当公务员是光宗耀祖之事，“学而优则仕”“十年寒窗无人问，一朝为官众人知”，这些话无不凸显着中国的官本位思想。

人们对公务员的理解都是工作稳定、福利待遇优厚、社会地位极高。

而且由于拥有某种特定公共权力，即使不违法寻租，也可以利用其身份占据更多社会资源和社会地位，比如说养老工资等。

每逢节假日都会收到各种礼金礼卡，受邀参加各种宴会等，只有公务员的身份能享有的特权是其他社会成员所不具备的。

然而这并非是合理的，也并非是正常现象。

因此在2013年中央纪委等部门出台了一系列禁令。

这些禁令的出台一方面让很多官员的灰色收入减少，另一方面也对官员的约束越来越多，所以让价值观念本来就有偏差的官员觉得公务员越来越难当，但是我们必须认识到手中握有的权力越大，承担的责任也越大。

只有权责相当才能保持平衡，从而促使公务员更好地了解自己的职责，更好地为国家、社会作出贡献。

所以，我认为这些禁令的出现并非是让公务员越来越难当，而是让不该有的“官本位”回复到“社会本位”；这些禁令的出现并非是与他们过不去，而是为了建立一支清正廉洁、高效勤政的公务员队伍。

公务员是人民的勤务员，是为公共事业、社会大众服务的人员，要求这个群体的人恪守原则、杜绝腐败、无私奉献本是情理之中之事，认为公务员越来越难当、不习惯这种官场生态的人，也自然会被淘汰，最后剩下的人才是社会所需的真正的公务员。

另外，我们还应该认识到，“禁令”中关于单位福利的规定，应当是针对那些违规违法发放的财物。

但是，目前在不少地方一些单位连最为基本的福利也无法保障，很多地区连续几年工资未涨，这在当今快速发展的社会中，使得本就两袖清风的普通职员，生活质量更难保障。

这种现象同样值得我们反思。

总而言之，享受一切该享受，这是权利；禁止一切额外福利，这是制度。

如果将所有待遇都一刀切也不符合常理，违背了党中央下达禁令的初衷，所以各级地方政府要根据当地的实际情况，切实落实好各项规定。

2014年国家公务员考试面试备考资料

2014年国家公务员考试面试备考资料面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。

因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。

应试者也可通过一些起转、承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。

例如：“您的建议正是我要努力实现的目标”。

“这样理解您的话对吗”“的确”，“是的”，“当然”。

“您的问题使我很难回答。

”“我正这样考虑这个问题的………。

”“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。

”“今天即是我的选择，又是我的机会。

我很希望得到在座考官的帮助。

”“我之所以这样处理是因为………。

”“我能适应这份工作是因为………。

”“我真诚的希望您能对我的情况感到满意………。

”“我希望您能理解………。

”“您认为我的回答应从哪里开始呢………”“很高兴您能欣赏我的观点………。

”“坦率得说………。

”“这是我为什么这样做的理由和想法………。

”“这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失。

”“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见。

”2、面试过程中应当少用和不用的语句和语气。

“我要说的就是这些………所以………换句话说”这样的语气和句式会使别人插不上话。

同时在语序上也显得杂乱无序。

“肯定是………”“绝对是”;“当然了”“，也许”，“大概”，“差不多”“还可以”这样的口气使应试者的态度出现两个极端：要么不容置疑，拒人于千里之外;要么含混不清，缺乏干练和自信。

“众所周知…”“正如每一个人都了解的那样”这种句式和语气是随便的扩大指代范围。

“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于说不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。

强迫性地让人接受您的观点，会给人一种很不舒服的感觉。

“那个”，“那么”，“然后”，“呃”口头禅太多，也影响面试交流的效果，给人一种拖泥带水的感觉。

3、注意非语言交流的不规范动作在面试过程中，常通过举、止、言、谈的标准，来给应试者打印象分。

一举手，一投足，都会影响您的面试成绩。

2014年国考面试题目加解析

题目加解析模拟试题一1. 根据岗位的要求，结合你自己的专业和经历谈谈对岗位职责的认识。

【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性，或入职规划。

针对上述问题根据我的个人情况，我是这样理解的。

首先，我的专业一级学科是法学类，上学期间所学习的是政治学方向。

学习专业知识的同时，也涉猎了如逻辑学、心理学、民事诉讼法等相关知识。

在此期间也通过了司法考试与普通话等级考试并且取得了一级甲等的优异成绩。

作为非法律专业的门外汉，在学习并通过司法考试期间的经历中不仅提升了我对法律理论知识学习深层次认识，而且也磨练了我的意志。

在毕业后的两年中我一直从事高校教师工作，其中多次被评为优秀骨干教育工作者，进一步加深了我的专业功底与实践水平。

期间利用寒暑假还兼职于一家律师事务所，虽然并未接手过具体案件，但却从处理琐碎的诉讼案件中拓展了视野。

其次，此次报考的岗位是基层法院岗位。

这也是我一直以来梦寐以求的工作，在这里可以将我曾经学习的理论知识与实践技能更好应用与此，除此还可以通过具体的实际工作将理论与实践不断融合，更好的为广大基层人民群众服务。

第三，除了以上所说的理论与专业知识外，由于工作经验并非十分丰富，在处理问题时有时可能会存在复杂问题简单化，或是简单问题复杂化等问题。

尤其对于基层法院工作人员来讲，在处理具体案件过程中对于一些自己摸不准，把握不清的程序，我将利用工作与生活之余，及时向有过多年实际工作经验的老同志、老前辈学习。

除此以外，还会针对工作后所具体负责的工作职责、工作内容以及具体的权限范围利用空暇时间给自己充电，及时重温并更新相关法律知识与法律发条解释。

总之，作为一名即将入职的基层法律工作者，这既是我的专业所擅长之处，更我是多年以来的职业理想。

所以我将在今后的工作中不断提升与完善自身的综合素质，更好的将自己融入基层，牢记自身的法律职责。

以事实为依据，以法律为准绳，切实服务好基层百姓。

2014年国家公务员面试真题及解析

2014年2月22日国考公务员中直机关、部委面试题1、你是个行政服务中心的负责人，有群众反应等候时间过长，材料不了解，跑很多次等问题，你怎么办？2、行政中心打算把几个单位窗口整合，有个单位负责人不愿意，认为自己单位业务太复杂，不适合整合，你怎么劝说他？3、市社保局准备把一些社保的相关事项下放到区社保局，认为可以方便群众，你认为重点和难点在哪？4、对于上题中社保局行为，你怎么看？2014年2月22日国考铁路警察面试题（郑州铁路公局等）1、假如你是社区民警，接到报警，一家住户楼上漏水把楼下家装修破坏，双方并发生了肢体冲突，问你怎么处理？2、现在火车票购买要求实名登记，很多农民工外出忘记带身份证。

派出所领导要你负责，向农民工宣传此事，你如何做？3、现在很多学生近视，某学校将此其作为老师考核的一票否决，有人认为挺好，可以保护学生视力不下降，有人认为这样不好，不能与老师考核挂钩，你怎么看？4、由于火车紧急刹车，一个男童被撞得头部血流不止，其父亲情绪失控，请问你作为该车乘警，你怎么办？5、一台电脑，2分钟视频，7段录像（每段为2个对比视频），问有几个不同之处？2014年2月21日国家公务员邮政管理局面试题（浙江、上海等省市）材料先看十分钟。

4道题25分钟。

考官读题一题一答。

材料：你是某市文化局公共文化服务处的处长。

你市在搞一个图书馆一体化工程。

类似资源整合，系统联网。

目前整合资源少，数字显示，知道的人少，用的人少。

1、用平台后，下面整合的小图书馆担心对工作人员的需要降低，不愿意用系统。

你怎么与校图书馆的负责人沟通？2、知道的人少，用的人少，要你做一个宣传，你认为重点是什么，你怎么抓？3、用户反映系统使用不方便，你怎么应对解决？4、现在地方政府对文化投资多，但是老百姓并不感冒，你怎么看这个现象？2014年2月22日银监会面试真题1、“上有政策，下有对策”对此现象的看法。

【题目类型】综合分析【能力考查】综合分析能力【参考解析】“上有政策，下有对策”通常是指上级部门出台了一项政策，下级部门在执行过程中不严格执行，而是用钻空子，搞文字游戏等方法对该项政策阳奉阴违。