培训管理表格大全

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目录
一、部门培训申请表
二、从业人员在职训练资历表
三、个人外部培训申请表
四、个人外部训练申请表
五、各级培训机构工作职责
六、年度培训计划
七、培训成效调查表
八、培训管理表格大全
九、培训规划表
十、培训课程规划表
十一、培训评估表
十二、聘任书
十三、聘约人员任用核定表
十四、人事部年度招聘计划报批表
十五、人员试用标准
十六、新进职员教育
十七、新员工培训成绩评核表
十八、新员工培训计划表
十九、员工培训报告表
二十、员工培训表格目录
二十一、员工培训档案
二十二、员工培训计划表
二十三、员工培训需求调查表
二十四、员工指导重点
二十五、在职技能培训计划申请表
二十六、在职培训测验成绩表
二十七、在职培训费用申请表
二十八、在职培训实施结果表
二十九、在职训练结训报表
三十、在职训练学员意见调查表
三十一、在职训练总结报表
三十二、在职员工培训测验成绩表
三十三、在职员工培意见调查表
部门培训申请表
从业人员在职训练资历表
部门：姓名：代号：
个人外部培训申请表
个人外部培训申请表
年度培训计划
培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：
1、2、3、4、5、6、7、8、
二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：
填表人：
员工培训报告书
主办单位
副总经理厂(副)长 `
员工培训记录表部门
新员工培训成绩评核表
总经理经理评核者
员工培训计划表
单位
批准审核拟订
培训规划表
培训规划表（续表）
培训课程规划表
培训课程规划表（续表）
培训评估表
聘任书
企业名称_______________________ 联系人
____________________
_____
_________年___月___
日
1.报到时间_________年___月___日上下午______时______
分
2.报到地_____________________________________________
应聘保证书
企业名称______________ 负责人_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______________ （签字或印鉴）现住址
____________________________
亲属担保人 ______________（签字或印鉴）现住址
____________________________
_________年___月___日
聘任书
聘字第______号
聘约人员任用核定表
年月日填
总经理：经理：人事主管：
填表：
人事部年度招聘计划报批表
年月日人员试用标准
新进职员教育
第1步骤公司的概要
月日地点讲师
1. 企业的目的是什么
2. 本公司的经营理念与历史
3. 公司的组织
4. 各部门的工作
5. 公司产品的基本知识
6. 何谓利益
7. 底薪、津贴的说明
第2步骤商业基础礼仪
月日地点讲师
1. 修饰外表的重点
2. 上班、下班时的规则
3. 问候、措词的基本礼节
4. 了解工作流程
5. 致力于工作的态度
6. 访问的应对方式
7. 拜访的规则
8. 电话的打法、应对法
9. 与上司或同事的交往方式
第3步骤应用于工作
月日地点讲师
1.指示、命令的接受方式
2.工作的步骤、准备
3.报告、联络、协商的重要性
4.工具、机器的使用方法
5.协助、团队精神的重要
6.面对会议、洽商
7. 整理、整顿、决算的重要性
新员工培训成绩评核表
填表日期：年月日
编号
总经理经理评核者
新员工培训计划表
编号拟定日期
经理
审核拟定
员工培训报告表
年月日
总经理
主办单位
目录
1----------新员工培训计划表
2----------员工培训计划表
3----------部门培训申请表
4----------个人外部培训申请表
5----------培训规划表
6----------培训课程规划表
7----------培训成效调查表
8----------培训评估表
9----------从业人员在职训练资历表
10--------在职培训费用申请表
11--------在职培训结训报表
12--------在职培训实施结果表
13--------在职培训测验成绩表
14--------在职训练总结报表
15--------在职训练学员意见调查表
16--------员工指导重点
员工培训档案
编号：人力资源部制
员工培训计划表
编号
拟定日期
经理审核拟定
员工培训需求调查表
部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日
填表说明：
1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的
内容；
2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表
3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。

谢谢您的合作
员工（一般职员）指导重点
注：分数愈多表示缺点愈多，表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减。

在职技能培训计划申请表
在职培训测验成绩表
一式一
在职培训费用申请表
一式三联：一 单位 二
教
在职培训实施结果表
单位： 教育训练部： 会计部：
在职培训结训报表
一式二份：一 会计部 二
教育训练部
经办：
在职训练学员意见调查表
表8.3.7
训练课程名称：
主办部门：
说明：１. 本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门２. 请将选答项目号码勾在括弧栏内。

３. 请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。

1. 课程内容如何？
(1) □优 (2) □好 (3) □尚可 (4) □劣
2. 教学方法如何？
(1) □优 (2) □好 (3) □尚可 (4)□劣
3. 讲习时间是否适当？
(1) □太长 (2) □适合 (3) □不足
4. 参加此次讲习感到有哪些受益？
(1)□获得适用的新知识。

(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

(3)□将帮助我改变我的工作态度。

(4)□帮助我印证了某些观念。

(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

5. 训练设备安排感到如何？
(1) □优 (2) □好 (3) □尚可 (4) □劣
6. 将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
(1) □是 (2) □否 (3) □不确定
7. 其他建议事项：
在职训练总结报表
部门：________部_____________单位年月日
经办:
★一式二份,1 会计部，2 教育训练部
在职员工培训测验成绩表
部门：培训课
程：测验日期：
在职员工受训意见调查表
培训课程：___________
主办部门：_____________
说明：
1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2.请交选答项目号码勾在方框栏内。

3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。

（1）课程内容如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（2）教学方法如何？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（3）讲习时间是否适当？
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
5.△适合
6.△不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1.获得适用的新知识。

2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

3.将帮助我改变我的工作态度。

4.帮助我印证了某些观念。

5.给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

（5）训练设备安排感到如何：
1.△优
2.△好
3.△尚可
4.△劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1.△是
2.△否
3.△不确定
（7）其他建议事项：____________________________________________
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学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力的您一定可以获得应有的回报。

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