XX集团外来人员进出公司管理办法
公司外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司安全和秩序，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时工、实习人员等。
第三条公司外来人员管理应遵循合法、合规、安全、有序的原则。
第二章外来人员登记第四条外来人员进入公司前，应主动向公司门卫或接待部门登记，填写《外来人员登记表》，并接受门卫或接待部门的审查。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、来访时间、陪同人员等。
第六条外来人员登记后，门卫或接待部门应向其发放《外来人员通行证》，并告知公司相关管理规定。
第三章外来人员行为规范第七条外来人员应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，不得从事违法活动。
第八条外来人员进入公司区域，应穿着整洁，不得携带危险品、管制刀具等违禁物品。
第九条外来人员应按照规定路线行走，不得擅自进入公司内部区域，未经允许不得进入生产、办公区域。
第十条外来人员应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
第十一条外来人员应保持公司环境卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第四章外来人员安全与保密第十二条外来人员进入公司区域，应配合公司进行安全检查，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险品。
第十三条外来人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、业务、财务等敏感信息。
第十四条公司应对外来人员进行安全教育，告知其公司安全规定和注意事项。
第五章外来人员离场第十五条外来人员完成来访事宜后，应及时离开公司，不得在未经允许的情况下滞留。
第十六条外来人员离场时，应主动交还《外来人员通行证》，并告知门卫或接待部门。
第十七条外来人员离开公司区域后，公司不再对其承担安全保障责任。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与处罚第二十条公司应设立专门机构或人员，对外来人员管理制度执行情况进行监督。
公司外来人口进出管理制度
一、目的为加强公司外来人口管理，确保公司内部秩序和安全生产，保障公司合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有外来人口的进出管理。
三、职责分工1. 保安部：负责公司大门的出入管理，对外来人口进行登记、验证和引导。
2. 人事行政部：负责外来人口的审批、登记和管理。
3. 各部门：负责本部门外来人口的审批和日常管理。
四、管理制度1. 外来人口进出公司，必须遵守本制度规定。
2. 外来人口进入公司，需出示有效身份证件，并填写《外来人员登记表》。
3. 外来人口进入公司，需经相关部门审批，批准后方可进入。
4. 外来人口进入公司，应主动向保安人员出示身份证件和《外来人员登记表》，接受身份验证。
5. 未经审批的外来人口，保安人员有权拒绝其进入公司。
6. 外来人口进入公司后，应遵守公司各项规章制度，不得干扰公司正常生产经营秩序。
7. 外来人口离开公司时，需在《外来人员登记表》上签名，并经保安人员确认无误后方可离开。
8. 保安部负责对外来人口进出情况进行登记，并定期向人事行政部汇报。
9. 人事行政部负责对外来人口信息进行汇总、统计和分析，确保外来人口管理工作的有效性。
五、特殊情况处理1. 外来人口因特殊情况需要进入公司，经相关部门负责人审批后，可临时进入。
2. 保安部在遇到特殊情况时，应立即向人事行政部报告，并按照人事行政部的指示进行处理。
六、监督检查1. 各部门应加强对外来人口进出管理工作的监督检查，确保本制度的有效实施。
2. 保安部应定期对各部门的外来人口进出情况进行检查，发现问题及时纠正。
七、附则1. 本制度由公司保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司保安部负责解释和修订。
外来人员出入公司管理制度1.doc
关于外来人员出入公司管理制度1外来人员出入管理规定1目的为维护厂区安全，加强外来人员进出公司管理，特制定本规定。
2范围本规定适用于除海易集团及日照海恩锯业有限公司员工之外的所有外来人员。
3职责安保部是公司门卫的归口管理部门，直接对外来人员出入公司进行管理。
4具体细则4.1市政府上级领导、兄弟单位领导、公司客户等重要来宾来公司参观访问时，由门卫电话及时通知受访部门派人进行接洽、陪同。
如参观期间需要拍照、摄像需报公司主要负责人批准。
4.2进入公司的外来人员（市政府及其他兄弟单位领导、客户除外）必须持有效证件到公司门卫处登记，由门卫问明事由，并电话联系受访部门是否同意接待，若同意，则填写“外来人员登记表”和“外来人员出入公司凭证”，由受访部门派专人引领进入公司，离开公司时，将有接待部门或接待人员签字的“外来人员出入公司凭证”交回给门卫方可出厂；若不同意或受访人员不在则不予进入。
4.3外来人员如需要进入生产现场，确因工作需要的，需接待部门报公司领导批准，并有接待部门人员陪同。
参观人员不得携带任何危险品、摄像机、照相机或描绘工具等，如有特殊业务需摄像、拍照，需报总经理批准。
4.4节假日外来人员来访，必须经公司领导批准且在门卫处登记后，接待部门陪同按照指定路线、地点参观。
4.5 公司任何人不得对外来人员提供公司内任何技术文件、管理文件和公司重要数据。
4.6未经批准，严禁公司员工私自带外人进出公司。
4.7各部门应主动配合门卫人员对外来人员进行检查、登记。
对拒绝登记者，严禁进入公司，并报公司办公室。
5本规定经总经理签发有效，自发布之日起开始实施。
附：外来人员出入公司凭证日照海恩锯业有限公司2011年7月12日日照海恩锯业有限公司外来人员出入公司凭单外来人员管控制度1关于加强对外来人员进行管控的通知各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员（包括外来客户及外协外包人员）越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
公司外来人员进出管理办法
公司外来人员进出管理办法各单位：为进一步加强公司外来人员及车辆进出管理工作，严格执行公司各项规章制度，保证公司生产的正常秩序、财产安全和商业机密不受侵害，现将有关事宜通知如下：一、外来人员和车辆的安全管理工作，坚持“谁接待，谁负责”的原则。
二、凡来公司联系业务或办事的外来人员和车辆，须出示证件并在门卫室办理登记手续，经受访单位同意后方可进入厂区。
门卫如认为有必要请受访单位到门卫室接人（或车辆）的，受访单位务必派人前往接待、引路。
非工作时间，禁止外来人员和车辆进入厂区。
三、进入厂区的外来人员和车辆必须严格遵守公司的各项规章制度，不得随意乱串或单独直接进入公司厂房生产区域，车辆按规划指定地点停放整齐。
四、需进入公司厂房生产区域参观考察的外来人员，必须由接待单位按公司办公室相关保密规定，报请公司办公室保密工作人员同意后，方可由接待单位指定专人带入公司厂房生产区域陪同参观考察。
五、禁止外来人员在生产区域、关重部位随意拍照、摄像或绘制全境图像，如确实需要的必须报请公司办公室保密工作人员批准。
六、对需经常进入公司的外协配套厂家的送货人员及车辆由公司配套部为其统一办理相关证件，进入厂区的外协配套厂家送货人员必须佩带证件于胸前，车辆必须将证件放置于前挡风玻璃醒目位置，以便随时接受查验。
七、外来人员及车辆因装卸货物需进入公司厂房生产区域，必须严格执行公司的各项规章制度，接待单位必须派专人随同到现场全程监控，车辆必须做到即停即走，不得随意占道和堵塞交通，装卸完货物后立即驶出厂房。
八、违反上述规定的单位（含外协配套单位）或个人，由公司办公室按照相关规定进行考核和处罚。
九、公司欢迎全体员工积极举报违反公司规定的外来人员和车辆，共同维护公司的利益。
对举报属实的单位和个人公司将给予奖励。
2。
XX集团外来人员进出公司管理办法
XX集团公司外来人员进出管理规定1.目的和适用范围为规范外来人员进入厂区的管理，保证厂区良好的工作秩序，防止人身和设备等事故的发生，特制定本规定。
本规定适用于所有进入厂区的外来人员的管理。
2. 引用文件《物资出厂管理规定》3. 术语定义外来人员：本制度所指的外来人员包括：政府部门人员及其工作人员、合作单位人员、外协人员、参观人员、工程施工人员、送取货人员（包括司机），联系业务人员、亲朋好友等非本公司在职人员。
4．职责办公室职责办公室是外来人员管理的归口部门，应按照公司《门卫管理办法》严格进行外来人员进入公司的登记、准入管理，保卫科各保安人员应切实按照本制度相关规定做好外来人员在厂区行为规范的监督检查工作，发现违反制度行为应立即制止和上报。
办公室后勤管理科餐饮、住宿等服务小组应按照本制度规定做好外来人员的接待服务工作。
生产科及各作业车间职责所有外来人员进入生产车间现场，必须得到生产科或各车间相关负责人的许可。
生产科有权对外来人员在生产车间的言行举止进行监督考核。
销售部职责销售部负责对成品车库进入人员的管控，未按照本制度规定进行登记准入的、不符合成品车库管理规定的外来人员，一律不得准许进入成品车库。
销售部成品车库管理人员有权按规定对进入成品车库的外来人员进行行为监督和考核。
其它业务接洽部门负责其它外来人员接洽部门均需认真学习本制度，向所有接洽进入厂区的外来人员传达本制度的相关管理规定和安全要求告知义务，并对外来人员进入厂区进行登记，进入生产区域的要发放外来人员专用马甲，要求其按照制度管理规范在厂区进行参观、合作。
所有进入厂区的外来人员违反本规定，接洽部门将承担连带责任追究。
5.外来人员进出门管理规定外来人员及外来车辆进入公司门卫参照《门卫管理办法》进行管理。
外来人员步行进出公司需登记后，由当值保安使用自已的卡打开门禁。
物资出厂一律参照《物资出厂管理规定》执行，外来人员携带物资出厂时，要到相关部门开具《物资出门证》，主动交由门卫检查，否则按偷盗处理；无《出门证》时，均应主动请门卫查验，若供应商同时给除公司以外两个以上单位送货，进入厂区之前必须在门卫对车辆装载物品进行详细登记，出厂时应以仓储部出具的收料单为依据进行盘查核实，核对无误后方可放行；未按《物资出厂管理规定》办理出门手续的一切物资均不得出厂，出门手续与携带的物资不符合时，门卫有权不予放行，并扣留不相符物资。
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法第一章总则第一条为了规范公司外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，维护公司的形象和利益，制定本办法。
第二条外来人员是指不属于公司内部员工或受聘于公司工作的人员，包括但不限于访客、承包商、服务商、外包人员等。
第三条公司外来人员必须遵守本办法的规定，执行公司的安全规章制度，服从公司工作人员的管理和指挥。
第二章外来人员的分类和管理权限第四条依据工作性质和需要，公司将外来人员分为访客、承包商、服务商、外包人员等不同类别，并根据不同类别的外来人员的工作性质和权限，给予不同级别的管理权限。
第五条各级别外来人员的权限管理如下：2.承包商：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需提前向公司申请，经公司批准后生效。
3.服务商：具备进入公司指定区域和执行指定工作任务的权限，需提供公司指定的合格证明和资质文件。
4.外包人员：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需签署外包服务协议并提供符合公司要求的人员调动文件。
第三章外来人员的进入和离开第七条外来人员进入公司后，应在公司保安的监督和陪同下，持有效证件佩戴有效证件，不得影响公司其他员工的工作和生活秩序。
第八条外来人员在离开公司时，必须在规定的时间内办理相关手续，并归还公司借用的设备和物品。
第四章保密与安全第九条外来人员在公司内部接触到的涉及公司商业秘密或机密信息的，必须严格保守，不得擅自转移、复制、泄露给任何人。
第十条外来人员在公司区域内不得拍照、录音、录像或者将公司内部情况通过网络等方式传播。
第十一条外来人员必须遵守公司安全规章制度，如有危险情况或突发事件，应立即向公司工作人员报告，并配合公司的应急处理工作。
第五章四违行为和处罚第十二条外来人员违反本办法第七条和第九条规定的，公司有权采取暂停其进入公司或者离开公司、限制其进入公司的措施。
第十三条外来人员违反本办法第十条和第十一条规定的，公司有权采取警告、限制其工作权限或者中止与其合作的措施。
集团外来人员进出公司管理办法
XX集团公司外来人员进出管理规定1. 目的和适用范围为规范外来人员进入厂区的管理，保证厂区良好的工作秩序，防止人身和设备等事故的发生，特制定本规定。
本规定适用于所有进入厂区的外来人员的管理。
2. 引用文件《物资出厂管理规定》3. 术语定义外来人员：本制度所指的外来人员包括：政府部门人员及其工作人员、合作单位人员、外协人员、参观人员、工程施工人员、送取货人员（包括司机），联系业务人员、亲朋好友等非本公司在职人员。
4．职责办公室职责办公室是外来人员管理的归口部门，应按照公司《门卫管理办法》严格进行外来人员进入公司的登记、准入管理，保卫科各保安人员应切实按照本制度相关规定做好外来人员在厂区行为规范的监督检查工作，发现违反制度行为应立即制止和上报办公室后勤管理科餐饮、住宿等服务小组应按照本制度规定做好外来人员的接待服务工作。
生产科及各作业车间职责所有外来人员进入生产车间现场，必须得到生产科或各车间相关负责人的许可。
生产科有权对外来人员在生产车间的言行举止进行监督考核。
销售部职责销售部负责对成品车库进入人员的管控，未按照本制度规定进行登记准入的、不符合成品车库管理规定的外来人员，一律不得准许进入成品车库。
销售部成品车库管理人员有权按规定对进入成品车库的外来人员进行行为监督和考核。
其它业务接洽部门负责其它外来人员接洽部门均需认真学习本制度，向所有接洽进入厂区的外来人员传达本制度的相关管理规定和安全要求告知义务，并对外来人员进入厂区进行登记，进入生产区域的要发放外来人员专用马甲，要求其按照制度管理规范在厂区进行参观、合作。
所有进入厂区的外来人员违反本规定，接洽部门将承担连带责任追究。
5. 外来人员进出门管理规定外来人员及外来车辆进入公司门卫参照《门卫管理办法》进行管理外来人员步行进出公司需登记后，由当值保安使用自已的卡打开门禁。
物资出厂一律参照《物资出厂管理规定》执行，外来人员携带物资出厂时，要到相关部门开具《物资出门证》，主动交由门卫检查，否则按偷盗处理；无《出门证》时，均应主动请门卫查验，若供应商同时给除公司以外两个以上单位送货，进入厂区之前必须在门卫对车辆装载物品进行详细登记，出厂时应以仓储部出具的收料单为依据进行盘查核实，核对无误后方可放行；未按《物资出厂管理规定》办理出门手续的一切物资均不得出厂，出门手续与携带的物资不符合时，门卫有权不予放行，并扣留不相符物资。
公司外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障公司及员工的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习人员、临时工等。
第三条公司对外来人员的管理遵循合法、安全、高效、礼貌的原则。
第二章外来人员登记第四条所有外来人员进入公司必须进行登记，登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、预计停留时间等。
第五条公司设立专门的接待室或登记处，负责对外来人员进行登记、发放临时通行证。
第六条外来人员应主动配合公司进行登记，不得隐瞒、谎报个人信息。
第三章外来人员行为规范第七条外来人员在公司内部活动应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，维护公司形象；2. 未经许可，不得进入公司生产区、办公区、保密区域等；3. 不得在公共区域大声喧哗、乱扔垃圾；4. 不得在公司内部吸烟、饮酒；5. 不得擅自使用公司设备、物品；6. 不得泄露公司商业秘密和员工个人信息；7. 不得干扰公司正常的生产、经营秩序。
第八条外来人员应遵守以下礼仪规范：1. 进入公司时主动向门卫或接待人员问好；2. 服从公司内部人员的引导和安排；3. 遇到同事应主动打招呼，表示尊重；4. 遇到问题应及时向接待人员或相关部门反映。
第四章外来人员离开第九条外来人员离开公司时，应将临时通行证交还接待人员。
第十条外来人员离开公司后，如需再次进入，应重新进行登记。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
第十二条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
【注】本制度为示例文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
外来人员公司进出门管理制度
一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序的生产和工作环境，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
外来人员进出门管理应严格按照本制度执行。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司参观、访问、洽谈业务等外来人员。
包括但不限于供应商、客户、合作伙伴、访客等。
三、管理部门1. 公司安全保卫部门负责外来人员进出门管理的具体实施和监督；2. 各部门负责人协助安全保卫部门做好外来人员进出门管理工作；3. 所有员工有义务配合外来人员进出门管理。
四、管理规定1. 凡需进入公司的人员，必须提前向接待部门提出申请，由接待部门负责登记相关信息，并报安全保卫部门审批；2. 安全保卫部门对申请进入公司的人员进行身份核实，确认无误后，发放临时通行证；3. 外来人员进入公司时，应主动出示临时通行证，接受安全检查；4. 外来人员进入公司后，应遵守公司各项规章制度，服从管理；5. 外来人员离开公司时，应主动将临时通行证交还安全保卫部门；6. 安全保卫部门应定期对外来人员进出门情况进行统计和分析，对存在的问题及时进行整改。
五、安全检查1. 安全保卫部门对外来人员进行安全检查，包括但不限于：a. 身份证件核对；b. 背包、手提包等物品检查；c. 个人随身携带的电子设备检查；d. 其他可能存在安全隐患的物品检查；2. 如发现可疑物品或行为，安全保卫部门有权拒绝其进入公司或要求其进行进一步检查。
六、应急处置1. 如发现外来人员有违法、违规行为，安全保卫部门应立即制止，并采取相应措施；2. 如发生突发事件，安全保卫部门应立即启动应急预案，确保公司内部安全；3. 如发生人员伤亡事故，安全保卫部门应立即报告公司领导，并配合相关部门进行处理。
七、监督与考核1. 公司领导对安全保卫部门的外来人员进出门管理工作进行定期检查和考核；2. 安全保卫部门对各部门负责人及员工的外来人员进出门管理情况进行监督和考核；3. 对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
公司外来人员管理制度范文
公司外来人员管理制度范文一、引言外来人员管理对于公司的正常运营和安全保障具有重要意义。
为保障公司的工作秩序和员工的安全，制定了外来人员管理制度。
本制度规范了外来人员的准入、出入、工作行为等方面，以确保公司的工作环境安全、稳定和有序。
二、管理范围本制度适用于所有来访的外来人员，包括客户、供应商、合作伙伴、临时工等。
三、外来人员准入管理1. 外来人员必须提前向公司提供个人身份证明文件或有效证件进行登记，并填写准入申请表。
2. 外来人员准入需经过申请、审批程序，并由公司安保部门进行审核和记录。
3. 通过准入申请的外来人员将被颁发临时门禁卡或访客证，并在人员进入公司后进行登记。
四、外来人员出入管理1. 外来人员进入公司需在门卫处进行登记，出示有效证件，并经过安保人员检查。
2. 外来人员必须进入指定通道，不得擅自进入员工专用区域。
3. 外来人员离开公司需在门卫处登记，归还门禁卡或访客证。
五、工作行为规范1. 外来人员必须按照公司制定的工作规定和安全操作规程进行工作。
2. 外来人员在公司内不得进入员工的办公室或私人物品，不得取用公司的机密信息。
3. 外来人员在公司内不得从事与工作无关的活动，不得影响公司员工的工作秩序。
4. 外来人员在公司内不得使用公司的办公设备和物品，如有需要应向相关部门申请并经批准后方可使用。
六、安全防范措施1. 外来人员必须遵守公司的安全制度和管理规定，如在公司内发现安全隐患应立即报告相关部门。
2. 外来人员应配合公司的安保人员进行安全检查和宣传教育，不得携带危险品或违禁物品进入公司。
3. 公司对外来人员进行定期培训，提高其安全意识和紧急情况处置能力。
七、违规处理1. 外来人员如违反本制度的规定，经现场监控或他人举报确认后，将采取相应的处理措施。
2. 违规行为包括但不限于擅自进入员工专用区域、私自使用公司设备、泄露公司机密信息等。
3. 处理措施可包括责令外来人员离开公司、限制其再次进入公司、向相关单位通报等。
公司外来人员管理制度范本
公司外来人员管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司外来人员的管理，维护公司的安全与秩序，提高公司外来人员的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于在公司工作区域内从事工作或进行业务活动的外来人员。
第三条公司外来人员包括但不限于访客、供应商、施工单位人员等。
第四条公司外来人员必须严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程。
第五条公司外来人员必须遵守办公楼的相关规定，包括门禁、停车等规定。
第六条公司外来人员在进入公司工作区域前，必须经过登记、验明身份和出示有效证件。
第七条公司外来人员在离开公司工作区域时，必须办理离开手续。
第八条公司将建立安保巡查、监控检测等措施，对公司外来人员进行监督管理。
第二章进入与离开管理第九条所有公司外来人员进入公司工作区域前，必须持有有效证件，并在大门或检查口进行登记。
第十条公司外来人员登记时，须提供真实、准确的个人信息，并在进入与离开时出示有效证件进行身份验证。
第十一条公司外来人员在进入公司工作区域前，必须佩戴访客证或临时工作牌，并按照规定的通道进入。
第十二条公司外来人员离开公司工作区域时，必须主动办理离开手续，并归还工作证、访客证等。
第十三条公司外来人员如需携带工具、设备等进入公司工作区域，必须经过安全检查，并按规定的程序办理手续。
第三章安全管理第十四条公司外来人员在公司工作区域内必须遵守相关安全规定，保护公司财物和机密。
第十五条公司外来人员不得私自携带危险物品进入公司工作区域。
第十六条公司外来人员不得在公司工作区域内吸烟，不得乱扔垃圾。
第十七条公司外来人员必须按照规定的通道和路线行走，不得擅自进入禁止区域。
第十八条公司外来人员在公司工作区域内发现问题或异常情况，应及时向相关部门报告。
第十九条公司外来人员在公司工作区域内发生意外事故或突发事件时，应积极配合公司应急预案的实施。
第四章违规处理第二十条公司外来人员有下列行为之一的，将视情况进行处罚并限制其进入公司工作区域：（一）提供虚假身份信息或以他人身份进入公司工作区域的；（二）擅自进入禁止区域的；（三）违反公司安全规定，损害公司财物或机密的；（四）私自携带危险物品进入公司工作区域的；（五）扰乱公司正常工作秩序，影响公司工作效率的；（六）其他违反公司规定行为的。
公司外来人员管理制度模版（二篇）
公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。
第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。
第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。
第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。
第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。
第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。
公司办公室将根据实际情况进行判断。
第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。
第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。
第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。
第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。
第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。
第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。
第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。
第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。
第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。
第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外来人员的管理，加强对企业安全和秩序的保障，确保公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有外来人员，包括但不限于访客、顾客、合作伙伴、供应商等。
第三条公司外来人员在公司内活动期间，必须遵守本制度的规定，服从公司员工的管理和指挥。
第四条公司外来人员管理应贯彻“安全第一、服务至上”的原则，保证人员的安全和企业的正常运营。
第二章外来人员进入公司管理第五条外来人员进入公司需经过门卫口岗位进行身份核验和登记，门卫应仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。
第六条访客需提前向公司相关部门提出申请，并经审核后方可进入公司。
不符合安全要求的申请将被拒绝。
第七条外来人员在进入公司期间应佩戴有效通行证件，如需特殊通行权限，应事先与公司相关部门协商办理。
第八条外来人员进入公司时应接受安全检查，不得携带任何危险物品入场。
第九条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，不得干扰公司的正常工作秩序。
第十条外来人员离开公司时，应按照规定的通道和程序退出，不得私自进出，避免造成安全隐患。
第三章外来人员在公司活动的管理第十一条外来人员在公司活动期间，应遵守公司的安全规定，做到文明礼貌、守时守纪，不得从事危害公司和他人利益的行为。
第十二条若外来人员需要进入公司内部办公区域，应提前与相关部门沟通，并经过授权，才能进入，严禁擅自闯入公司机密区域。
第十三条外来人员不得私自改变公司内部布局和设施，不得私自搬动公司财物，如有需要应咨询公司相关部门。
第十四条外来人员在公司活动期间，禁止携带、购买或使用非法和违禁物品。
第十五条外来人员离开公司时，应将公司财物归还，并保持所使用场所的整洁，不得损坏公司财物。
第十六条外来人员在公司内发生人身或财产损害事故时，应立即报告公司相关部门，并按照公司规定的程序处理。
第四章外来人员管理的责任第十七条人力资源部门负责制定外来人员管理制度，并组织实施。
公司外来人员管理制度范文
公司外来人员管理制度范文公司外来人员管理制度第一章总则为了有效管理公司的外来人员，维护公司的运营秩序，确保安全、稳定的工作环境，公司特制定本管理制度。
第二章定义和范围1. 外来人员：指未签订正式劳动合同，以不同方式进入公司工作、学习或进行业务活动的个人。
2. 外来人员范围：包括但不限于代理商、供应商、顾问、临时工和学生等。
第三章外来人员管理原则1. 公司对外来人员实施统一管理，确保其遵守公司规章制度，履行工作职责。
2. 外来人员享有与公司内部员工相同或类似的权益和义务，并受到相应的监管。
3. 外来人员的管理应遵循公平、公正和公开的原则，没有歧视、偏袒或限制其合法权益的行为。
第四章外来人员进入程序1. 外来人员需要提前向公司提出申请，并提交个人身份证明和相关材料。
2. 公司将对外来人员的申请进行审核，并根据需要进行面试、背景调查等程序。
3. 审核通过的外来人员需要签署《外来人员使用协议》，并由公司和外来人员双方代表签字，确保双方权益的合法和有序。
4. 外来人员进入公司后，需持有效证件进行登记，由公司为其办理门禁卡等工具，确定其进入和离开公司的身份。
第五章外来人员管理职责1. 公司内部人员的管理职责（1）确保外来人员了解并遵守公司规章制度，落实安全、保密和其他相关政策。
（2）确保外来人员所需工作条件和设备的正常提供。
（3）对外来人员的日常工作进行监督和评估，及时给出针对性的建议和改进措施。
（4）处理外来人员与其他公司员工或外部人员之间发生的争议和纠纷。
2. 外来人员的管理职责（1）遵守公司规章制度，遵守国家法律法规。
（2）按时完成工作任务，确保工作质量和效率。
（3）保护公司的商业秘密和相关机密信息。
（4）遵守公司的安全管理规定，确保个人安全和工作场所的安全。
第六章外来人员离职1. 外来人员离职需提前以书面形式通知公司。
2. 公司将对外来人员进行离职手续办理，包括领取工资和福利等事宜。
3. 外来人员离职后，需要归还公司的工作工具和材料，并退出公司的相关系统和平台。
公司外来人员管理制度范本
一、总则第一条为加强公司安全管理，确保公司生产、办公秩序，保障员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、终止合作等处理。
二、来访登记第四条所有外来人员进入公司前，必须到公司门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：姓名、身份证号码、单位、来访事由、联系电话、来访时间、离开时间等。
第六条门卫对来访人员进行身份核实，确认无误后方可放行。
三、访客管理第七条公司内部员工邀请访客来访，需提前填写《访客登记表》，经部门负责人审批后，由门卫发放访客证。
第八条访客证有效期为一天，过期作废。
访客在离开公司时，应将访客证交还门卫。
第九条访客在参观、考察过程中，应遵守公司规章制度，不得擅自进入非参观区域。
四、供应商管理第十条供应商进入公司，需提前与采购部门联系，由采购部门安排专人接待。
第十一条供应商在办理业务期间，应遵守公司规章制度，不得擅自进入生产区域。
第十二条供应商在离开公司时，应将相关资料、物品等携带齐全，不得遗留。
五、实习生管理第十三条公司实习生需由人力资源部门统一安排，并进行安全教育和培训。
第十四条实习生进入公司，需佩戴公司统一工作证，遵守公司规章制度。
第十五条实习生在实习期间，应服从公司安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
六、安全与保密第十六条公司对外来人员的安全教育与培训，应包括消防安全、交通安全、食品安全等方面的内容。
第十七条外来人员在公司期间，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第十八条公司各部门应定期对外来人员进行安全检查，确保各项安全措施落实到位。
七、处罚与责任第十九条违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、终止合作等处理。
第二十条因外来人员违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的，由外来人员承担相应责任。
外来人员出入公司管理制度
外来人员出入公司管理制度一、概述为了确保公司内部安全，维护正常工作秩序，制定外来人员出入公司管理制度。
本制度适用于所有进入公司办公楼、生产车间及其他相关场所的外来人员，包括但不限于供应商、访客、合作伙伴等。
二、准入流程1. 申请与审批外来人员进入公司前，必须提前向所在部门或相关负责人进行申请。
申请时需提供姓名、单位、来访目的、预计到达和离开时间等基本信息。
对于长期合作伙伴或经常来访的供应商，可通过预先申请并由相关部门审批后获得临时通行证。
2. 登记与证件核实在外来人员到达公司前，接待员工需根据申请人提供的信息进行登记，并核实其有效身份证件。
外来人员必须携带有效身份证明文件（如身份证、护照等）。
3. 安全培训为了确保外来人员了解并遵守公司的安全管理规定，进入公司前需要接受安全培训。
培训内容包括应急疏散程序、安全防范措施等。
三、权限管理1. 临时通行证对于与公司有经常合作的供应商、合作伙伴以及来访人员，可以由所在部门或相关负责人发放临时通行证。
通行证包括有效日期、进入区域和时间段等信息，并需在进入公司期间佩戴。
2. 限制区域公司内设有限制区域，对外来人员开放权限进行严格管理。
外来人员必须事先经过授权才能进入限制区域，未经授权的人员禁止擅自进入。
3. 陪同要求部分限制区域或机密场所可能要求外来人员在进入时由员工陪同。
陪同员工需对外来人员的活动进行监督，并确保其遵守相关管理制度。
四、安全防范措施1. 人员识别公司内设有出入口门禁系统，要求外来人员在进入及离开公司时进行刷卡或登记，并由相应人员监管。
2. 车辆管理对于进入公司用车库或停车场的外来车辆，需经过安全检查，并由专人进行登记管理。
3. 随身物品检查公司保安人员有权要求对外来人员的随身物品进行安全检查，以确保公司内部安全。
五、违规处理1. 进入未授权区域任何外来人员进入未授权区域的行为将被视为违规行为。
一经发现，相关人员将被责令立即离开，并记录其违规情况。
外来人员出入公司规章管理制度
外来人员出入管理规定_外来人员出入公司规章管理制度公司关于外来人员、车辆出入管理的规定提要：凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保安验证无误后，方可允许出入公司关于外来人员、车辆出入管理的规定各部、室：为积极认真贯彻“一要规范，二要改革，三要创新”的行业指导思想，进一步加强日常管理，确保生产、工作安全有序、高效运行，特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定：二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。
如确有特殊情况需找人，应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。
三、凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保安验证无误后，方可允许出入;警卫值班保安应认真做好详细登记。
四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产的副总经理安排，按程序进入生产区域;并应到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证;并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入公司及车间。
凡需进入公司或车间的调试、施工人员及其他外协人员，应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续，并由接待部门到办公室办理临时出入证。
以上人员出入公司必须佩带出入证，警卫值班保安对未按规定佩带者，一律不准放行。
2、非学校教职工进入学校，应主动向学校门卫人员表明身份出示相关证件，说明事由，在征得学校值日教师同意后，在门卫室进行来访登记，方可进校。
3、学生家长进校与老师交流或找孩子，必须事先与班主任取得联系，班主任告知门卫人员后，再登记进校。
4、家长送孩子上学只能到大门口，特殊情况须经值班领导同意。
幼儿园家长接送孩子进入校园，必须佩带接送卡，而且只能步行。
5、严禁学生上学迟到，特殊情况迟到的，必须在门卫室填写迟到情况说明，方可入校。
年龄较小的由门卫人员送至班级，家长不得入内。
6、学生教学时间内一律不得外出，如身体不适需要离校的，由班主任将学生送至传达室，填写学生离校说明，由家长到传达室接学生回家。
外来人员出入公司管理制度
外来人员出入公司管理制度管理制度作为商贸企业中非常重要的一环，对于公司的正常运营起着至关重要的作用。
特别是对于外来人员出入公司的管理，更是需要建立科学、有效的制度来确保公司的安全和秩序。
本文将深入探讨外来人员出入公司管理制度的必要性、具体内容以及未来发展趋势等相关方面。
一、背景信息随着经济的全球化和人员流动的加剧，商贸企业越来越需要与外界的人员进行频繁的接触和交流。
外来人员包括供应商、客户、外派员工以及其他访客等，他们的出入可能带来各种安全隐患和管理困扰。
为了保证公司的安全和避免潜在的风险，制定外来人员出入公司管理制度势在必行。
二、外来人员出入公司管理制度的内容1. 出入登记制度为了掌握外来人员的基本信息和其出入目的，公司应建立健全的出入登记制度。
外来人员在进入公司之前应当向门卫处登记，并提供有效身份证件和出入的具体事由。
同时，还应要求外来人员佩戴访客证或其他身份标识，以便于辨识和管理。
2. 出入审批制度为了确保外来人员的出入符合公司的规定和程序，建立出入审批制度是非常必要的。
公司应当设立相应的部门负责审批外来人员的出入申请，并对出入申请进行逐一审核。
只有经过审批并获得许可的外来人员才能进入公司，并且应当严格按照许可的时间和范围进行出入。
3. 安全检查制度为了保障公司内部的安全和秩序，对外来人员进行安全检查是非常重要的一项工作。
公司应当设立安全检查岗位，对进入公司的外来人员进行身份验证和物品检查。
特别是对于携带大件物品或特殊物品的人员，应加强检查和监管，以避免潜在的安全风险。
4. 通行证的发放和管理为了方便外来人员出入公司，公司可考虑建立通行证制度。
通行证是一种准许外来人员多次出入公司的身份凭证，有效期限内，持有通行证的人员可凭证件及通行证进出，免去每次出入都需申请的麻烦。
公司应当制定详细的通行证发放和管理细则，确保通行证的使用在合法、合规的范围内。
三、未来发展趋势随着科技的不断进步和商贸企业管理水平的提升，外来人员出入公司管理制度也将得到进一步完善和发展。
公司外来人员管理制度_5
公司外来人员管理制度外来人员管理制度1、目的为加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，保证部员工及外来人员的平安，特制定本制度。
2、围适用于进入公司的全部外来人员（包括外来参观、施工、检测等人员）。
3、职责3.1安环部负责制定此规则制度并对此规则制度的实施举行考核。
3.2各部门负责此制度的实施，对外来参观人员进入厂区举行平安教导和进入厂区后的平安监护。
4．定义本制度中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员、参观学习人员、外来检测检验人员、厂家售后服务人员、外包工程人员等。
5、容5.1 外来参观人员的管理规定（1）凡外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。
在获得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫举行记下，记下后，门卫值班人员按宾客人数发放通行证。
（2）进入厂区前，接待部门要对外来参观人员举行平安须知专题教导，要求严格遵守，对不听从管理的外来参观人员，要求其退诞生产区，终止参观接待。
（3）进入公司的外来参观人员只能在公司接待处等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。
若因工作需要需进入上述区域，必需得到安环部负责人批准才可进入。
（4）相关部门必需做好外来人员的平安监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本公司人员伴随，告诉遵守现场平安制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区活动。
（5）在参观过程中①外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
①外来参观人员未经同意，不得在平安敏感区域照相、摄像。
①外来参观人员要爱惜岗位用品用具。
①生产现场严禁吸烟，违者根据公司要求处罚。
①进入公司的外部人员要考究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，根据公司规定处罚；（7）参观人员只能从公司大门进出公司，若发觉翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处。
5.2外来培训人员的管理规定（1）凡外来培训人员进入公司流程同5.1。
接待部门对外来培训人员举行入厂前培训，上岗前培训教导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX集团公司外来人员进出管理规定1.目的和适用范围1.1 为规范外来人员进入厂区的管理，保证厂区良好的工作秩序，防止人身和设备等事故的发生，特制定本规定。
1.2 本规定适用于所有进入厂区的外来人员的管理。
2. 引用文件《物资出厂管理规定》3. 术语定义外来人员：本制度所指的外来人员包括：政府部门人员及其工作人员、合作单位人员、外协人员、参观人员、工程施工人员、送取货人员（包括司机），联系业务人员、亲朋好友等非本公司在职人员。
4．职责4.1 办公室职责4.1.1 办公室是外来人员管理的归口部门，应按照公司《门卫管理办法》严格进行外来人员进入公司的登记、准入管理，保卫科各保安人员应切实按照本制度相关规定做好外来人员在厂区行为规范的监督检查工作，发现违反制度行为应立即制止和上报。
4.1.2 办公室后勤管理科餐饮、住宿等服务小组应按照本制度规定做好外来人员的接待服务工作。
4.2 生产科及各作业车间职责4.2.1 所有外来人员进入生产车间现场，必须得到生产科或各车间相关负责人的许可。
4.2.2 生产科有权对外来人员在生产车间的言行举止进行监督考核。
4.3 销售部职责4.3.1 销售部负责对成品车库进入人员的管控，未按照本制度规定进行登记准入的、不符合成品车库管理规定的外来人员，一律不得准许进入成品车库。
4.3.2 销售部成品车库管理人员有权按规定对进入成品车库的外来人员进行行为监督和考核。
4.4 其它业务接洽部门负责4.4.1 其它外来人员接洽部门均需认真学习本制度，向所有接洽进入厂区的外来人员传达本制度的相关管理规定和安全要求告知义务，并对外来人员进入厂区进行登记，进入生产区域的要发放外来人员专用马甲，要求其按照制度管理规范在厂区进行参观、合作。
4.4.2 所有进入厂区的外来人员违反本规定，接洽部门将承担连带责任追究。
5.外来人员进出门管理规定5.1 外来人员及外来车辆进入公司门卫参照《门卫管理办法》进行管理。
5.2 外来人员步行进出公司需登记后，由当值保安使用自已的卡打开门禁。
5.3 物资出厂一律参照《物资出厂管理规定》执行，外来人员携带物资出厂时，要到相关部门开具《物资出门证》，主动交由门卫检查，否则按偷盗处理；无《出门证》时，均应主动请门卫查验，若供应商同时给除公司以外两个以上单位送货，进入厂区之前必须在门卫对车辆装载物品进行详细登记，出厂时应以仓储部出具的收料单为依据进行盘查核实，核对无误后方可放行；未按《物资出厂管理规定》办理出门手续的一切物资均不得出厂，出门手续与携带的物资不符合时，门卫有权不予放行，并扣留不相符物资。
5.3 严禁夹带公司和他人的财物出门，发现偷盗、夹带情况我公司将直接对当事人送交公安机关处理。
对于未佩戴任何证件、无身份证明的外来人员进入我公司仓库一律视为偷盗行为，并责令其离开公司区域，情节严重，将直接报警处理。
6.外来车辆厂区管理规定6.1 根据公司《车辆管理制度》，所有外来车辆进出厂都必须认真填写【来宾来访联系单】（车牌号码、进出厂时间、进厂事由、司机姓名、随同人员、所带物资等逐一登记清楚）（见附件1），并由指定通道出入。
各种机动车辆出入公司大门时，必须主动停车，接受门卫人员的检查，经允许后方可出入。
6.2 外来车辆随车人员必须随车进出，不得在公司内超出工作范围以外的地方逗留；外单位车辆非经办公室主任批准，不准在公司内过夜；节假日期间外单位车辆禁止进入公司内，如有特殊情况，需事先报办公室主任同意，方可进入公司内。
6.3 车辆在公司内行驶时速限制在30 公里以内；进入公司的所有车辆必须按公司指定区域有序停放，不得堵住其它车辆进出通道。
6.4 需要长期进出厂区的车辆（如供应商、合作商车辆、工程施工车辆等），请在公司对接部人员带领下到办公室办理车辆出入证。
6.5 送货车辆进入车间、仓库，应接受公司限高、限宽、限速管理，在有人指挥测量的限高、限宽尺寸，在允许进出的前提小心进出，以确保物资、大门、人员等的安全。
6.6 外来人员所带车辆出厂时应自觉接受门卫打开后备箱等部位的检查，门卫要严格执行。
若是拒绝接受开箱检查的，首先礼貌劝说，仍拒绝可报告领导处理；政府参观团参观公司时，在办公室主任的许可下可免开箱检查。
7.外来人员厂区流动管理7.1 外来人员进入生产区域管理规定7.1.1 外来人员进入公司大门应按照《门卫管理办法》正常办理入厂手续，办理完手续需要到接洽部门领取并穿戴服务商识别马甲（经批准的参观人员除外）方可进入生产区域；各部门根据需要向办公室提报所需马甲数量，马甲由各部门指定专人管理。
7.1.2 外部人员临时进入生产区域（含技术中心试制车间），由接洽部门填写《部门外来人员出入生产区域登记表》留底备查，并给外来人员发放马甲。
接洽部门应事先电话通知需前往的车间，由部门人员陪同前往车间现场；7.1.3 外部人员需要长时间在生产区域进行相关活动，如驻厂服务的人员，接洽部门填写《部门外来人员出入生产区域登记表》，记录外来人员在生产区域的进出时间，留底备查。
接洽部门给外来人员发放马甲，并电话通知前往车间，由部门人员陪同前往车间现场。
7.1.4 着装不整、奇装异服、穿凉鞋、拖鞋和高跟鞋的人员禁止进入生产区域（含技术中心试制车间）。
外来人员进入生产现场后，应沿指定的安全通道行走，禁止随意进入生产作业区、随处吸烟、大声喧哗，未经许可不得拍照和摄像，不得随意触碰生产设备及汽车零部件。
7.1.5 政府或公司特邀的参观人员进入不用领取马甲，由公司领导或办公室安排专人进行引导，禁止进入生产作业区，7.1.6 业务指导人员原则上可不领取马甲，根据业务指导人员的要求确定路线，与业务相关的陪同部门必须安排专人全程陪同，随时进行安全提醒和告知。
7.1.7凡其它外来人员需要进入公司车间（含技术中心试制车间），必须经过其单位负责人或者委托人同意后，并出具其单位或委托人的介绍信后，方可办理手续进入。
7.1.8 凡其它外来人员需要进入公司仓储部仓库，必须经过仓储部负责人同意，并由对接部门负责人派专人陪同，由车间值班人员确定陪同人员身份后，方可进入。
7.2 外来人员进入成品车库的管理规定7.2.1 所有外来人员未经允许不得进入成品车库。
7.2.2 外来客户原则上不允许进入车库，确需进入成品库需办理相关手续，批准后由营销中心相关部门制定专人陪同入内。
7.2.3 外来人员在公司相关业务人员陪同下进入成品车库，原则上不允许拍照和摄像，若需拍照和摄像，经外来人员申请，销售部相关部门批准后方可进行。
7.2.4 任何人禁止在库区吸烟和在库区乱扔垃圾，禁止存放任何有可能对商品车造成损伤的物品。
7.3 外来人员进入厂区及办公楼管理规定7.3.1 在办公场所谈话时，不可大声喧哗、接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人，出入他人办公室时应尊重他人，做到主动敲门示意、随手关门，7.3.2 严禁将食品、饮料带入办公区域，严禁在办公场所就餐、吃零食。
7.3.3 在厂区内，禁止打架、斗殴，违者将被驱逐出厂，不得再进入厂区；情况严重者，将交由司法部门。
7.3.4需长期进入厂区的外来人员，请到办公室治安科办理填写《厂区出入证办理申请单，批准后凭证出入厂区。
7.3.6 外来人员到公司办事，在门卫登记后首先找对接部门接洽解决问题，问题解决不了可在部门负责人的陪同下找分管领导，在未与对接部门对接前，分管领导不予接待；外来人员在门卫登记时要求直接找公司领导，门卫要先与要找的公司领导事先电话沟通，征得允许后方可放行。
7.3.7 门卫遇到未与公司办公室主任或公司领导事先沟通，或门卫未接到领导的电话许可，外来人员又出示政府执法人员的证件时，门卫请其作为登记，将执法领导领到公司接待室或门卫值班室喝茶就坐，找人陪同，待正式接到公司通知。
待公司接待人员到场对接上之后，方可在接待领导的安排下开始相关的执法工作（注意礼貌待客，有礼有节，热情大方，言行不失礼）。
7.3.8 外来人员到公司办理各种业务签字手续，应由对接部门人员找领导签字或由对接部门人员陪同外来人员一起送签，不得由外来人员直接找公司领导签字，违者考核对接部门负责人。
8.外来人员厂区就餐及住宿相关规定8.1 根据《员工食堂管理办法》规定，确因工作业务需要在公司食堂就餐的，必须填写“客餐申请单”。
各部门因业务关系来访的，如：集团来我司技术指导人员、经销商和应聘人员（注：应聘人员原则上只提供午餐）需在公司食堂就餐的，对口部门或人力资源部需提前填写【客餐申请单】，然后凭签批完后的【客餐申请单】到公司食堂就餐，并在就餐前 1 小时知会办公室后勤保障科，否则食堂不予以接待。
8.2 由于公司食堂空间和就餐餐桌有限，公司食堂不再接待外单位施工、安装等人员的就餐需求。
8.3 员工家属在公司就餐，请参照《员工家属就餐管理办法》遵照执行。
8.4 入住客房人员必须按照公司《客房管理规定》，由接口部门向办公室提交本部门负责人审核后的【客房入住申请单】，经办公室后勤保障科签署安排意见后方可到宿舍管理员处登记客房住宿，否则一律不给予安排客房住宿。
8.5、外来人员住宿期间，必须遵守国家的法律法规和公司的治安管理规定，不得从事黄、赌、毒、打架斗殴等违法犯罪活动。
8.6、住宿人员如带有贵重物品需事先向办公室声明，由办公室将贵重物品给予寄存。
9、考核规定9.1 违反以上制度的，视情况（若有相关制度规定遵照制度执行）予以考核50-500 元。
9.2 外来车辆进入公司，超速、违反规定行车、不在指定停车场停车的，违者考核200 元/车/次。
9.3 厂区所有区域禁止吸烟，违者考核100 元/人/次；在成品车库严禁吸烟，一经发现考核500 元/次。
9.4 本厂工作人员或外来客户进入成品库未办理相关手续的，每次罚款200 元，若无法追究的，追究对接部门人员；在库区乱扔垃圾，一经发现罚款100 元/次。
9.5 生产科巡查中发现没有佩戴出入证和马甲、没有接洽部门人员陪同的外来人员，考核该人员接洽部门50 元/人；所在生产部门10 元/人。
9.6 一旦发现或被举报在办公区域吵闹、大声喧哗、用拳捶门、用脚踢门、横冲直闯等行为者，有对接部门的，考核对接部门负责人100 元/人次，无直接对接部门的，可通知保安劝其离厂。
9.7 在厂区内行走时，要注意安全，走在白线以内，违者考核50 元/次；不得踩踏绿化带，违者考核100-300 元/次。
9.8 未经公司允许，严禁在工厂区域内拍照、摄影，违者将没收或删除其胶卷、录影带，并责令其离开公司区域，情节严重者将送交公安分局处理。
9.9 外来人员因违反本管理规定的，外来人员的对口接洽部门须承担相应的连带责任。
9.10 触犯法律法规者，移交公安机关依法追究其相关法律责任。
10．规定由办公室负责制定与解释，自批准下发之日起实施,修改时亦同。