员工自动离职通告如何书写
员工自动离职通告的范文
员工自动离职通告的范文员工自动离职通告该怎么写呢?具体有哪些格式上的要求呢?下面xx给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考!员工自动离职通告范文一XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部XXX年X月X日员工自动离职通告范文二各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日员工自动离职通告范文三原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z 花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第条的规定。
经管理处决定其行为属”自动离职”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日员工自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市XXXXXX有限公司201x年6月10日。
自动离职通知书
自动离职通知书自动离职通知书（通用12篇）自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
下面是本店铺给大家带来自动离职通知书范文，供大家参考!自动离职通知书 1XXX：你于______年______月______日入职本公司，从______年______月______日至______年______月______日(事情的内容)，从______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自______年______月______日起与本公司解除劳动关系。
XXXX部门______年______月______日自动离职通知书 2XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司《规章制度》第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部______年______月______日自动离职通知书 3尊敬的领导：您好！我是XXX，在公司担任XX职位。
很遗憾，我决定从______年______月______日起自动离职。
离职的原因主要是个人发展规划的调整。
经过深思熟虑，我发现目前的工作无法满足我在职业发展上的期望，我希望能在新的领域探索和成长。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作资料和信息整理交接给合适的同事。
对于因我的离职可能给公司带来的不便，我深感歉意。
感谢公司在我任职期间给予的机会和支持，我也从中学到了很多宝贵的知识和技能。
祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。
XXX______年______月______日自动离职通知书 4XX公司：我是XX部门的XXX，现正式告知公司我将于______年______月______日自动离职。
选择离职是由于家庭因素的影响。
家中突发一些情况，需要我投入更多的时间和精力去处理，这使得我无法再全身心地投入到工作当中。
员工自动离职通告（精选7篇）
员工自动离职通告（精选7篇）员工自动离职通告(篇1)尊敬的领导：您好！我是xxx，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。
这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。
员工自离通告
员工自离通告员工自离通告15篇员工自离通告1兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知xxx部门20xx年x月x日员工自离通告2各部门：经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。
期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。
根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。
特此通知!******有限公司年月日员工自离通告3生产部员工小李于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
特此通告xxx部门20xx年x月x日员工自离通告4女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部xxx年xx月xx日员工自离通告5各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。
根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。
特此通告xx包装材料有限公司三月十五日员工自离通告6各部门：经核查赵飞、孟凯凯、李兵、魏惠君、王效国等新员工，已连续旷工3天以上。
员工自动离职通告如何书写6篇
员工自动离职通告如何书写6篇How to write an employee's automatic resignation notic e编订：JinTai College员工自动离职通告如何书写6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工自动离职通告范文2、篇章2：员工自动离职通告范文3、篇章3：员工自动离职通告范文4、篇章4：员工自动离职通告范文5、篇章5：员工自动离职通告范文6、篇章6：员工自动离职通告范文当员工自动离职时，需要发出自动离职通告，告知公司的其他人以及相关客户，下面小泰给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考!篇章1:员工自动离职通告范文各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*篇章2:员工自动离职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款XXX元）。
[员工自动离职通告的]员工自动离职通告
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[员工自动离职通告的]员工自动离职通告员工自动离职通告范文一XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部XXX年X月X日员工自动离职通告范文二各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
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严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
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请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市XXXXXX有限公司201x年6月10日。
员工自动离职通知函
员工自动离职通知函员工自动离职通知函（通用11篇）当管理处决定其行为属自动离职的，即自动放弃本月工资，以后一切事务就与公司无关。
以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函，供参考阅读！员工自动离职通知函篇1xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇2xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇3xxx：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇4xxx：XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司规章制度第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇5xxx：你于xxxx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇6俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于20xx年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
员工自动离职通告的范文
员工自动离职通告的范文员工自动离职通告范文一__部门员工___，于_月_日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有_天，根据公司规章制度第_条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部___年_月_日员工自动离职通告范文二各部门：经核查生产部员工：___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于__年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知______________年_______月_______日员工自动离职通告范文三原保安部___,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告______________年_______月_______日员工自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李__，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2021年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款___元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款___元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市______有限公司201_年6月10日。
员工自离通告范文4篇
员工自离通告范文4篇女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 2021 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资下月底发工资时来领，离开本公司。
特此通知江西xx玩具有限公司人事部年 3月 27日XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。
主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于2021年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!XXXX有限公司人力资源部年6月17日×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日事情的内容，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门××年×月×日公司各部门：原XXXX岗位名称XXX姓名，身份证号码：XXXXX。
自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
员工自动离职通告的范文员工自动离职通告
员工自动离任通告的范文员工自动离任通告员工自动离任通告该怎么写呢?详细有哪些格式上的要求呢?下面WTT给大家带来员工自动离任通告范文，!员工自动离任通告范文一__部门员工___，于_月_日擅自分开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有_天，根据公司第_条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部___年_月_日员工自动离任通告范文二各部门：经核查消费部员工：___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于__年_月_日起未经请假就私自分开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离任处理，自动离任不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知_ue_ila____年__月__日员工自动离任通告范文三原保安部zz,于12月10日私自离任，因离任时未按z花园管理处相关离任方法办理离任手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违背了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属“自动离任”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告_ue_ila____年__月__日员工自动离任通告范文四公司全体员工：C组员工李__，自进入公司以来，在组长、主管也屡次对其进展批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违背公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的消费安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处分：1、对此次擅离任守行为处分款___元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处分款___元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违背劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市______201_年6月10日员工自动离任通告。
员工自动离职通知（精选3篇）
员工自动离职通知（精选3篇）
员工自动离职通知篇1
原保安部,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
员工自动离职通知篇2
：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
x部门
x年x月x日
员工自动离职通知篇3
：
你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
年月日。
关于员工自离的通告（精选12篇）
员工自离的通告关于员工自离的通告（精选12篇）关于员工自离的通告1公司各部门：原xxxx(岗位名称)xxx(姓名)，身份证号码：xxxxx。
自20xx年xx 月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的.行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：xxx公司全称(加盖公章)20xx年xx月xx日关于员工自离的通告2XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。
主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
你不负责任的不辞而别，对你负责的`岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!XXXX有限公司人力资源部xx年6月17日关于员工自离的通告3公司各部门：原xx(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xxx。
自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的'相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
行政部20xx年xx月关于员工自离的通告4各部门：经核查设计部员工xx于20xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。
期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。
自动离职通告精选15篇
自动离职通告自动离职通告精选15篇自动离职通告1各部门：经核查生产部员工：___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）于__年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年__月__日起与本公司解除劳动关系。
特此通知__行政部__年__月__日自动离职通告2原我公司技服部员工__已于20__年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，__对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与__联系。
给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
__公司20__自动离职通告3兹有员工__，（_性别），____年__月__日出生，户籍地址：______。
身份证号：____。
该员工自____年__月到__公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任__，本期合同期限为____年__月__日至____年__月__日。
____年__月__日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。
期间，我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。
至__月__日已经连续旷工__天。
基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自____年__月__日起与__解除劳动合同。
特此通告！__公司____年__月__日自动离职通告4***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
自离通告怎么写3篇
自离通告怎么写3篇自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，当员工自离时，公司需要发出自离通告，告知其他人，下面店铺给大家带来自离通告范文，供大家参考!自离通告范文一公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。
自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：公司全称(加盖公章)XX 年XX 月XX 日自离通告范文二×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门××年×月×日自离通告范文三各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*。
员工自动离职通告的范文
员工自动离职通告该怎么写呢具体有哪些格式上的要求呢下面给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考!员工自动离职通告范文一XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部XXX年X月X日员工自动离职通告范文二各部门：经核查生产部员工：***工号***、***工号***、***工号***、***工号***于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知ueia年月日员工自动离职通告范文三原保安部,于12月10日私自离职，因离职时未按花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第223条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告ueia年月日员工自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2015年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算旷一天处罚款XXX元。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市XXXXXX有限公司201年6月10日。
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员工自动离职通告如何书写
员工自动离职通告范文一各部门：
经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
员工自动离职通告范文二公司全体员工：
C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，
我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
年6月10日
员工自动离职通告范文三原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。
给您带来不便，请谅解!
特此公告
XXXX有限公司
20x年1月11日
员工自动离职通告如何书写。