劳动合同宿舍管理员聘用合同

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宿舍管理员聘用合同简易版6篇

宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。

具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。

2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。

3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。

4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。

5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。

6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。

2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。

3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。

4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。

六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2024年宿舍管理员聘用合同书（4篇）

2024年宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。

1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。

第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。

第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。

3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。

第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。

4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。

第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。

5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。

5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。

第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。

7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。

第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。

8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________2024年宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。

宿管员聘用合同范本4篇

宿管员聘用合同范本4篇篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方欲聘用乙方为宿管员，乙方愿意接受雇主聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成以下协议：第一条工作内容乙方将本着为甲方服务的宗旨，认真履行以下工作职责：1. 负责宿舍的日常清洁工作，包括床铺整理、地面清洁、卫生间清洁等；2. 负责宿舍内设备、设施的保养维护，确保宿舍设施设备的正常使用；3. 协助宿舍管理工作，保障宿舍内秩序正常、安全；4. 完成领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需服从调配；2. 工作地点为宿舍区内，具体位置由甲方通知。

第三条服务期限本聘用合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

届时需双方协商续签合同，如有变动需提前30日通知对方。

第四条服务费用甲方根据乙方提供的服务发放相应的工资和福利待遇。

工资结构由甲方制定，具体金额以甲方发放的工资单为准。

第五条福利待遇1. 享受法定假期和节假日的休假；2. 享受基本医疗保险和工伤保险；3. 享受一定的带薪年假；4. 具体福利待遇根据甲方相关规定执行。

第六条工作纪律乙方在工作中应当遵守以下规定：1. 维护甲方的利益，服从管理，认真完成工作任务；2. 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；3. 保守公司机密，不得泄露公司内部信息；4. 服从公司规章制度，不得与他人发生冲突。

第七条合同解除1. 本合同经期满后，自动解除，双方如需继续合作，需重新签订新的聘用合同；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，可协商解除合同。

第八条其他事项1. 本合同如有修订，必须经双方签字确认生效；2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本合同自双方签字生效。

宿舍管理员的聘用合同6篇

宿舍管理员的聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员的聘用合同甲方：（雇主）xxx宿舍管理公司乙方：（雇员）xxx为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1.1 乙方将负责管理和维护宿舍内的秩序，确保宿舍内的安全和卫生环境。

1.2 乙方将负责接待宿舍的入住者，协助解决入住者的问题和需求。

1.3 乙方将负责巡查宿舍楼层和房间，发现问题及时报告。

1.4 乙方将负责处理宿舍内的突发事件，协助相关部门处理。

第二条工作时间2.1 乙方每天工作8小时，工作时间为早8点至晚8点，每周工作6天，休息1天。

2.2 若因工作需要，乙方需配合加班，并按规定支付加班费。

第三条保密义务3.1 乙方对宿舍内的情况和工作信息应保密，不得擅自泄露。

3.2 乙方应妥善保管宿舍内的物品和设备，不得私自使用或转移。

第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为xxx元/月，工资按月发放。

4.2 乙方在执行工作中有出色表现的，雇主有权根据情况适当调整工资。

第五条工作规范5.1 乙方应认真履行工作职责，维护宿舍的正常运营。

5.2 乙方应遵守宿舍的规章制度，不得违反管理规定。

第六条解除合同6.1 若乙方严重违反合同规定，雇主有权解除合同，并不支付解除合同的补偿金。

6.2 若因乙方个人原因需解除合同，需提前1个月通知雇主，并支付相应的解约金。

第七条其他7.1 本合同自双方签字生效，有效期为1年，到期后可续签。

7.2 本合同对双方具有约束力，如有争议，应协商解决。

如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。

甲方（盖章）：xxx宿舍管理公司乙方（签字）：xxx日期：年月日以上就是关于宿舍管理员的聘用合同的内容，双方应严格遵守合同规定，共同维护宿舍的正常运营。

感谢您的阅读。

篇2宿舍管理员的聘用合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主）公司名称：XXX公司注册地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（被聘用人）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为了更好地管理公司宿舍，并提供更好的生活环境给员工，特拟定本合同，甲乙双方遵守以下条款：第一条工作职责1、乙方作为公司宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于维护宿舍环境卫生、处理宿舍内的问题、协助员工解决居住困难等。

宿舍管理员聘用合同简易版6篇

宿舍管理员聘用合同简易版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主公司名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（雇主公司地址）电话：（雇主公司联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）鉴于甲方为了管理公司宿舍提供服务，乙方愿意接受甲方聘用，经双方经过友好协商达成如下聘用合同：一、聘用内容及职责：1. 乙方应按照公司的有关要求，认真履行宿舍管理员的职责，保证宿舍内的安全和秩序，负责宿舍日常管理工作，维护宿舍的公共秩序；2. 乙方应按时履行公司安排的工作，服从公司管理，确保宿舍内的设施设备保持完好。

二、聘用期限：本次聘用期限自签订之日起至（具体日期），届时甲方有权终止聘用合同。

三、劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）元/月，劳动报酬将于每月（具体日期）发放。

四、工作时间：乙方工作时间为每天（具体时间段），每周工作（具体天数），如有需要公司可根据实际情况调整工作时间。

五、工作福利：公司为宿舍管理员提供必要的工作保险、饭宿等福利待遇。

六、违约责任：如果乙方擅自解除聘用合同或无故违反公司规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、解决争议：双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交仲裁委员会裁决。

八、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效。

未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日篇2宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）__________乙方：（宿舍管理员）__________鉴于甲方拟聘用乙方为宿舍管理员，双方经协商一致，就宿舍管理员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应当认真履行宿舍管理员的职责，负责管理宿舍内的设施设备，并保持宿舍内的卫生和安全。

2. 乙方应当负责宿舍内学生的管理工作，保障学生的正常生活秩序及安全。

3. 乙方应当按照甲方的安排，定期巡查宿舍，发现问题时及时上报，并协助解决。

宿舍管理员聘用合同模板6篇

宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，为期__个月。

二、工作内容及职责1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任宿舍管理员工作。

2. 乙方的工作范围包括：宿舍的日常管理、卫生监督、住宿安排、物品发放、安全巡查等。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行宿舍管理员的职责，确保宿舍的正常秩序和住宿人员的合法权益。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排调整。

2. 工作地点为甲方所指定的宿舍区域。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或处罚。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。

4. 甲方为乙方购买社会保险（五险），乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方每月对乙方进行一次工作考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。

3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。

六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同并不给予任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

宿管员聘用合同5篇

宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。

宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5、聘用期限为_20XX年。

6、本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。

寝室管理人员用工合同4篇

寝室管理人员用工合同4篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方在甲方公司从事寝室管理人员工作，制定如下合同：一、工作内容乙方接受甲方委托，负责公司内寝室的管理工作，包括但不限于寝室卫生清洁、寝室用品维护、寝室安全保卫等工作。

二、工作地点乙方工作地点为甲方公司内的寝室区域。

三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

四、工资报酬乙方的工资为每月_______元，工资于每月的______日发放一次。

五、劳动保护1. 乙方在工作中应遵守公司的劳动纪律，做到认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

如有违反，将视情节给予相应处理。

2. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

3. 乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照相关规定给予合理的赔偿和补偿。

六、保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于公司内部资料、行业情报等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。

七、违约责任1. 若乙方擅自离职、违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应责任。

2. 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求赔偿。

八、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______年，到期后视情况可续签。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：XXXX寝室管理有限公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方是一家专业的寝室管理公司，为了保障寝室内的秩序和安全，现拟与乙方签订本用工合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司安排，负责寝室内的秩序管理、设备维护、安全防范等工作。

宿舍管理员聘用合同8篇

宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位甲方安排乙方从事宿舍管理员工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。

甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，依据相关规定调动乙方的工作岗位。

乙方应按时保质保量完成甲方分配的任务。

若因乙方个人原因未能按时完成或不服从甲方安排，甲方有权按相关规定进行处理。

三、工作待遇及福利1. 工资：甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。

具体工资标准根据甲方相关规定执行。

甲方可根据实际情况调整乙方工资。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。

3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

如乙方因违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。

乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应按照甲方的相关规定进行赔偿。

3. 乙方应遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁、卫生和安全。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

宿管员聘用合同书6篇

宿管员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作的有关事项，经过双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及聘用期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。

2. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，保障住宿人员的安全。

3. 负责宿舍的卫生监督、检查及评比工作。

4. 监督住宿人员的行为规范，保障宿舍设施设备的完好。

5. 发现安全隐患及时报告并处理，确保住宿人员的生命财产安全。

6. 完成领导交办的其他任务。

三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

具体金额根据甲方规定执行。

2. 福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利，支付日期为每月的____日。

四、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应严格保密，不得泄露。

3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方机密信息的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

宿舍管理员聘用合同8篇

宿舍管理员聘用合同8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方（雇主）：XXXXX宿舍管理委员会乙方（雇员）：XXXXX（身份证号：XXXXXXXXX）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方宿舍管理员一职达成如下协议：第一条任务内容乙方将担任甲方宿舍的管理员，负责宿舍的日常管理、维护和安全工作，保障宿舍的正常秩序和居民的生活安全。

第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。

在必要情况下，乙方需提前向甲方提出请假申请。

第三条工资待遇乙方的工资待遇为XXX元/月，具体经济福利待遇由甲方提供。

乙方工作表现良好时，有望获得年度奖金或晋升机会。

第四条保密义务乙方应保守宿舍内部信息和业务秘密，不得泄露给第三方。

否则，乙方将承担相应的法律责任。

第五条终止协议1.乙方在合同期内或终止后不得将宿舍信息、业务信息等保密信息用于他用或向他人透露。

2.乙方如有违纪、违法行为，或工作表现严重不符合要求，甲方有权解除合同，并承担相应的法律责任。

3.乙方在解除合同后，应交还甲方所有资料和物品，并清理好工作场所。

第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，并存档备查。

2.本合同经双方同意可以进行修改，修改的内容应当签订书面协议并生效。

3.本合同的解释权归甲乙双方所有。

特此协议，以示认同。

乙方（签字）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日以上为《宿舍管理员聘用合同》，双方已充分阅读并理解合同内容，同意并签署。

愿双方共同遵守合同条款，共同推动宿舍管理工作的顺利进行。

第2篇示例：宿舍管理员聘用合同一、双方介绍与背景甲方：（宿舍管理公司/学校名称）乙方：（宿舍管理员姓名）二、工作内容1.乙方作为甲方宿舍管理员，承担以下工作内容：(1) 管理宿舍内的学生入住和离开手续(2) 维护宿舍内的秩序和安全(3) 协助学生处理宿舍内的基本问题和矛盾(4) 定期巡视宿舍设施，确保宿舍设施完好(5) 协助甲方进行宿舍内部设施维修和处理(6) 定期向甲方提交宿舍管理报告三、工作时间及待遇1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。

宿舍管理员聘用合同范本6篇

宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。

1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。

2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。

第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。

3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。

3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。

第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。

5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。

第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。

第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。

甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。

宿舍管理员聘用合同模板7篇

宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用期间乙方应服从甲方安排，不得随意单方面终止合同。

如乙方单方面终止合同需提前一个月通知甲方并承担由此给甲方带来的经济损失。

合同期内乙方可享受甲方提供的各项福利待遇。

二、工作内容与职责甲方聘用乙方为宿舍管理员，乙方根据甲方的工作需要应完成以下工作职责：1. 负责管理和维护宿舍及周边环境的卫生与安全；2. 安排并协助入住人员入住，处理入住人员的申请与问题；3. 监督并管理宿舍内的公共设施设备；4. 发现宿舍内存在安全隐患应及时上报并处理；5. 遵守并履行甲方的各项规定与制度。

三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月____元整（大写：_________元整），工资发放日为每月的______日之前。

甲方可根据个人表现及工作能力调整薪资水平。

2. 乙方试用期满后甲方视其表现和工作能力支付相应奖金或其他福利。

具体金额根据甲方的实际规定而定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。

四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥；2. 乙方如违反甲方制定的各项劳动规章制度，甲方可视情节予以处理直至解除合同；3. 乙方在工作中因个人原因造成的一切损失由乙方承担全部责任。

如因工作失误造成甲方损失的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。

五、合同解除本合同可因下列原因被单方解除：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因自身原因不能继续履行合同约定的工作职责；3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；4. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；5. 被依法追究刑事责任或劳动教养；以下无正文）剩余部分由甲乙双方就具体事项进行约定补充并签字盖章确认）。

大学宿舍管理员聘用合同6篇

大学宿舍管理员聘用合同6篇篇1聘用单位：[单位名称]（以下简称甲方）被聘用者：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（如乙方未满法定退休年龄需自行补齐完善身份信息）根据甲方相关工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方作为甲方宿舍管理员，结合相关实际情况及相关法律法规的制定和完善。

就聘用事宜双方协商并达成共识后，签订本聘用合同。

本合同约定以下条款，共同遵守履行：一、乙方聘用工作岗位说明与要求工作地点为甲方的学生宿舍及相关附属地点，主要职责包括不限于管理宿舍日常行为规范与安全监管。

工作要求及目标依据甲方有关标准从严管理保证被管辖的学生良好行为和安全责任归乙承担。

（部分详尽工作内容约定请自行补全具体工作要求和管理办法等）二、聘用时间期限及相关待遇标准本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。

乙方试用期为XX个月。

在试用期内乙方表现优秀可提前结束试用期转为正式员工。

试用期内甲方可随时解除本合同且乙方无权提出异议。

合同期满经双方协商可续签合同。

乙方工资标准为每月人民币XXXX元整（含社会保险金额），社会保险补贴由甲方承担并随工资发放。

乙方享有带薪年休假等福利按甲方相关规定执行。

（根据当地最低工资标准和自身实际情况调整薪资和待遇标准）三、甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要制定规章制度和管理办法，对乙方进行管理考核并实施奖惩措施。

甲方有权对乙方在履职期间的表现进行考核评估，若考核不合格则有权解除合同。

（根据管理需要和实际管理效果细化甲方的权利和义务）甲方保证乙方在工作期间内的安全保障工作（包括工伤保险等）。

同时保证在合同期内按月给予乙方相应待遇并及时支付发放工资福利。

其他补充性事项及权力义务的履行可制定补充协议。

甲方须严格按照合同履行对乙方的各项职责并保证在乙方完全履行本职责的前提下不得随意解除合同。

否则应赔偿乙方相应的损失。

（根据实际情况补充完善）四、乙方的权利与义务篇2本合同旨在明确大学宿舍管理员的聘用条款，确保双方权益，维护合同公正、公平执行。

大学宿舍管理员聘用合同3篇

大学宿舍管理员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 聘用期限为XX年。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任大学宿舍管理员职务。

2. 工作地点为甲方校园内的宿舍区域。

3. 乙方的工作内容包括但不限于：宿舍日常巡查、卫生监督、物品管理、安全管理等。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保宿舍的正常管理秩序。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等福利待遇。

四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

2. 甲方按月支付乙方工资，每月的薪酬支付日为XX日。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应建立宿舍管理制度，确保乙方的合法权益和工作秩序。

六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权依据规定给予相应的处罚。

3. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予奖励。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的等。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：未按约定支付劳动报酬的；违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的等。

寝室管理人员用工合同8篇

寝室管理人员用工合同8篇篇1甲方（学校/单位）：________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事寝室管理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的寝室区域内履行管理职责。

2. 主要工作内容包括：保持寝室卫生清洁、监督寝室内务管理、维护寝室纪律和秩序等。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。

2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行，确保乙方享有法定节假日和带薪年假等休息权利。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据企业规定及乙方的工作表现、业绩等情况，逐步调整乙方的工资待遇。

3. 甲方按照国家法律法规和当地政策规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的学生信息、学校机密等予以保密，不得泄露或私自使用。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

宿舍管理员劳动合同范本5篇

宿舍管理员劳动合同范本5篇篇1宿舍管理员劳动合同范本甲方（雇主）：（姓名/单位名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）法定代表人/负责人姓名：（姓名）乙方（劳动者）：（姓名）一、合同期限本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止，合同期满如双方协商一致可以续签，续签期限为【年/月/日】。

二、工作内容及要求1. 乙方作为甲方的宿舍管理员，主要工作内容包括但不限于：（1）负责管理宿舍楼内的卫生环境，保持宿舍楼内的整洁和卫生；（2）管理宿舍楼内的设施设备，定期检查维护设施设备的正常运转；（3）接待和协助来访者，解答住户的咨询和投诉；（4）协助处理住户之间的纠纷和纠纷，确保住户的生活安宁和谐；（5）完成甲方交劳动任务。

2. 乙方需要有责任心及服务意识，具备一定的管理和沟通能力，服从公司的管理安排，积极配合完成工作任务。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时，休息【工作时间】小时。

2. 工作地点为宿舍楼内，必要时需要在非工作时间处理突发事件。

四、工资待遇及支付方式1. 甲方应按时足额支付乙方工资，乙方的工资待遇为每月【工资数额】元。

2. 工资支付方式为【（月薪/日薪/时薪）】，支付日为每月的【日】日。

3. 乙方在加班等特殊情况下，应按照国家劳动法相关规定享受加班工资。

五、保险和福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。

六、解除合同1. 本合同期满后，如双方一致同意续约，续约期限为【年/月/日】。

2. 若因乙方违反本合同规定或严重失职，致使甲方经书面警告后仍无改进的，甲方有权解除本合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署即生效。

2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

3. 本合同如需修改或解释，需双方协商一致，并签署书面协议。

甲方（盖章/签字）：乙方（签字）：日期：日期：附：（劳动合同附件）篇2宿舍管理员劳动合同范本甲方：___________（公司或单位全称）乙方：___________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则，就乙方作为本公司宿舍管理员一事达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，负责本公司宿舍的管理工作，包括但不限于维护宿舍内外环境的卫生与秩序、管理宿舍钥匙等。

宿舍管理员聘用合同书范本8篇

宿舍管理员聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本宿舍管理员聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：维护宿舍秩序，保障住宿人员安全；管理宿舍设施，及时处理设施故障；监督宿舍卫生，保持宿舍清洁；协助处理住宿人员的日常事务等。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作时间、休息和假期1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证工作任务的完成。

2. 乙方享受国家规定的休息日和节假日。

3. 乙方有权享受甲方规定的年假及其他福利待遇。

四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效，具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 甲方按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照工作流程操作。

3. 甲方应提供必要的劳动条件，为乙方提供职业危害防护。

六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，组织乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高职业技能和工作能力。

3. 培训和学习的费用，根据具体情况由双方协商解决。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的信息保密，不得泄露甲方商业秘密及其他相关信息。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

具体竞业限制期限和补偿办法另行约定。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。