办公区公告栏内容
关于公司公告栏内容设计方案
关于公司公告栏内容设计方案
一、栏目设置
根据公司的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：开栏语、公司简介、公司章程、企业文化、心灵鸡汤、健康常识、活动展示、公告。
二、栏目内容
（一）开栏语如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。
在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
（二）公司简介
（三）公司章程
（四）企业文化（该部分主要对公司独特的企业文化进行概括总结，提炼出精髓部分）
（五）心灵鸡汤（该部分主要张贴一些关于职业道德以及心理建设的文章，如公司有文笔较好的也可以刊登公司员工的美文）
（六）健康常识（该部分主要张贴季节性健康常识以及办公室职员应当注意的一些常识性问题等）
（七）活动展示（该部分主要是根据公司举办的不同活动，张贴活动的各种照片以及公司员工的感想等）
（八）公告（该部分主要是及时发布公司各类信息）。
安全风险公告栏(样本)
安全风险公告栏(样本)安全风险公告栏危险等级：四级风险点名称：综合办公室危害因素及后果：1、工作区域环境布局不合理；2、办公家具与设备未及时维护保养，堵塞消防通道；3、工作人员行为不良，吸烟，下班未切断电源；4、办公室物品堆放不符合安全规范；5、安全培训不到位。
存在风险：火灾、触电、灼烫警示标志及防护措施：1、规范用火。
易燃物品较多，日常工作中应避免火源，并设置消防灭火设施，熟练掌握操作方法。
2、规范用电。
电气设施、线路较多，应注意绝缘及自我防护。
3、物品堆放安全。
部分物品存在人身伤害危害，工作中需强化安全意识，做到“三不伤害”。
4、保证工作人员养成安全惯。
5、提高办公室工作人员安全意识。
6、下班后切断电源。
7、加强检查，确保办公区域安全。
责任单位及人员：责任单位：综合办公室责任人：XXX管理措施：1、办公室内部电源线，每天下班前关闭所有电源，切断所有电源、门窗。
2、办公室的出入口及消防通道应保持畅通。
3、上下班出行，遵守交通法律法规。
4、车间巡视时，要远离危险作业区域，未经公司同意不得私自进入公司禁止区域。
5、办公室的安全要从脚下做起。
上下楼梯时要注意，慢上慢下，注意不要楼梯摔倒。
6、办公室端着热水，要小心走路，避免烫伤。
7、进入生产区域，要穿戴好工作服。
8、当发生不可控制的火情时，能迅速撤离，最大限度地减少人员伤亡。
撤离应通过疏散楼梯，不得乘坐电梯。
9、立即切断电源，启动公司应急救援预案。
10、救人第一，科学施救。
职业卫生公告栏(办公)
职业卫生公告栏(办公区)职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。
二、范围：全体员工。
三、程序：编制、审核、批准、发放、培训1、总则⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。
公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
⑵、公司职业卫生工作实行总经理负责制，公司对职业病危害后果承担责任。
职业卫生管理部门负责对本公司职业卫生工作进行管理与考核。
⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按职业卫生管理制度做好职业卫生有关工作。
⑷、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予表彰、奖励。
2、管理制度⑴、《职业病危害防治责任制度》，建立职业卫生领导小组、职业卫生管理机构，配备职业卫生专职管理人员。
规定总经理的职责、职业卫生工作领导小组职责、专管机构职责、专职职业卫生专业人员职责、分管负责人职责、各部门及负责人职责、班组长职责和职工职责等。
⑵、《职业危害告知制度》，按安监总司安健（2014）111令进行告知·劳动合同告知:将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇书面如实告知职工。
·公告栏告知:办公区：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程生产区：公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
·体检结果告知:书面告知员工体检结果，与体检结果一起纳入个人监护档案。
职业禁忌症人员得到妥善安排。
职业病与疑似职业病得到妥善治疗和补偿。
⑶、《职业病危害申报制度》按职业病危害评价报告确定的有害物质如实申报。
（4）、《职业健康宣传教育培训制度》，新入厂人员、转岗人员接受岗前培训、全体员工接受在岗培训，培训（5）、《职业病危害防护设施维护检修制度》，规定各种防护设备按管理分工，安排专人负责，制定定期进行巡回检查和维护管理。
各部门负责人 公告栏 模板
各部门负责人公告栏模板
各部门负责人公告栏模板可以根据实际需求进行定制，一般包
括以下几个方面的内容：
1. 公告标题，明确公告的主题，突出公告的重要性和紧急程度。
2. 发布日期，标明公告发布的具体日期，方便员工了解公告的
时效性。
3. 公告内容，具体阐述公告的内容，包括部门工作安排、重要
通知、规章制度等内容。
可以根据需要进行详细的描述，确保员工
能够清晰理解公告的要求和内容。
4. 签发人，公告应当有明确的签发人，一般是部门负责人或相
关主管，以确保公告的权威性和合法性。
5. 联系方式，在公告的末尾可以留下联系方式，方便员工在需
要时进行咨询或反馈。
在实际制作公告栏模板时，可以根据公司的实际情况和风格进
行设计，确保整体布局清晰简洁，内容表达准确明了。
同时，公告栏模板的制作也需要考虑到排版的美观性和易读性，可以选择合适的字体、颜色和排版方式，以吸引员工的注意并有效传达信息。
除了纸质公告栏外，现代化的办公环境也可以考虑将公告发布到公司的内部网络平台或员工App上，这样可以更快速、便捷地传达信息，并且有利于信息的及时更新和管理。
希望以上内容能够对你有所帮助。
企业公告栏模板
企业公告栏模板尊敬的各位员工：大家好！为了方便企业内部沟通和信息交流，特设立了企业公告栏。
在这里，我们将及时发布企业的重要通知、政策变动、活动安排等，希望能够帮助大家更好地了解和参与企业的发展。
一、企业通知1. 关于办公时间调整的通知根据公司最新安排，自即日起，公司的办公时间将发生调整。
具体调整方案如下：- 工作日上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00。
- 双休日、法定节假日休息。
请各位员工务必按时上下班，合理安排工作及休息时间。
2. 关于年会的通知为了庆祝新年的到来，我们将于2022年1月15日（周六）举行公司年度盛会。
具体安排如下：- 时间：2022年1月15日晚上6:00-9:00- 地点：公司三楼会议室- 内容：晚宴、抽奖、节目表演等请各位员工准时参加，同时积极参与节目表演和抽奖环节。
二、政策变动1. 健康保障政策调整为了关注员工的身心健康，并进一步提升员工福利，公司决定调整健康保障政策。
具体内容如下：- 增加年度体检次数至两次，费用由公司全额承担。
- 新增心理健康咨询服务，为员工提供心理疏导和咨询支持。
请各位员工合理利用健康保障政策，关注自己的身体健康和心理健康。
2. 工资调整公告根据公司绩效评估结果和市场情况，自明年1月起，公司将对员工的薪资进行调整。
具体调整方案将在年底前发布，并将通过个人工资条以及银行转账形式发放，请各位员工注意查收。
三、活动安排1. 郊游活动预告为了增强员工之间的团队凝聚力和交流，公司计划在今年6月份组织一次郊游活动。
具体活动地点和时间将在后续公告中发布，请各位员工做好相应的准备。
2. 技能培训通知为了提升员工的专业技能和综合素质，公司将定期组织相关的培训课程。
请各位员工关注后续公告，并根据个人情况积极报名参加。
以上内容仅为参考，请各位员工密切关注企业公告栏中的具体内容，以确保及时了解重要通知和安排。
同时，也欢迎各位员工积极投稿，分享个人学习心得、工作经验和成果等。
办公区区域公告栏、不安全行为
办公区区域公告栏：公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程。
作业场所公告栏：公布存在的职业病危害因素及岗位、健康伤害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
重大危险源公告栏：公布重大危险源名称、事故发生诱因、可能导致的事故、风险控制措施、危险危险源受控时间。
不安全行为：
1、酒后上岗、溜岗、窜岗。
2、高处作业未使用安全带。
高处坠落伤亡，事故分类：高处坠落
3、操作旋转机床带手套。
可能导致人员肢体伤害，事故分类：机械伤害
4、操作金属切削机床未戴防护眼镜。
可能导致人员眼部伤害，事故分类：机械伤害
5、禁火区吸烟。
可能导致火灾，事故分类：火灾
6、跨越运转的设备或设备运转时递送物件，可能导致人身伤害，事故分类：机械伤害。
公司安全管理制度贴公告栏
公司安全管理制度贴公告栏为了确保员工和公司财产的安全，维护公司正常运营和发展，公司特制定了以下安全管理制度，希望全体员工认真遵守，确保公司安全稳定。
一、安全管理责任1. 公司负责人为公司安全管理的最高责任人，全面负责公司安全工作的组织协调和督促检查。
2. 各部门主管是本部门安全管理的责任人，负责组织本部门开展安全管理工作，并定期向公司负责人汇报安全工作情况。
3. 员工要加强自我安全意识，执行公司安全管理制度，积极参与公司的安全活动，确保工作安全。
二、安全生产措施1. 生产车间和办公室要每日进行安全巡查，发现问题及时整改，并上报部门主管。
2. 疏散通道要保持畅通，禁止乱堆放杂物，确保员工在火灾或其他紧急情况下快速疏散。
3. 严禁私拉乱接电线，违章用电，并对违规人员进行严肃处理。
4. 生产安全操作必须按照操作规程，穿戴好防护用品，严格遵守安全操作规定。
5. 禁止员工携带易燃易爆物品进入公司，确保员工和公司财产的安全。
6. 设备维护保养要及时到位，发现异常要立即停机并上报维修。
7. 对员工进行安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
8. 重大安全事故发生时，要立即报警并组织应急处理。
三、安全责任追究任何违反安全管理制度的行为，公司都会进行严肃处理：1. 违反安全规定，将接受公司的批评教育、警告、罚款等处罚。
2. 过失造成重大事故的，公司将追究相关责任人的责任，直至法律追究。
3. 对于拒绝执行安全管理制度的员工，公司将给予解雇处理。
四、其他事项1. 定期组织安全演练，提高应对紧急情况的能力。
2. 公司将定期对安全管理制度进行评审，不断改进完善。
3. 提倡员工之间互相监督，共同维护公司的安全稳定。
本安全管理制度自发布之日起生效，希望全体员工认真遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
如有任何疑问或建议，请及时与安全管理部门联系。
公司管理部门日期：XXXX年X月X日。
公司综合办公楼全风险公告栏(样表)
设备、设施损坏
人员伤亡
1.消防设施配备齐全、规范。
2.做好消防设施的检查、保养工作
通道
安全出口、疏散通道封闭、堵塞
人员伤亡
疏散通道门应向疏散方向开启，通道不得堆放杂物。
办公室
违规使用电器、明火
人员伤亡及财产损失
1.办公室保持清洁，无易燃物堆积现象。
2.无违规电器设备、无使用明火行为。
3.人员规范使用电脑、打印机等用电设备
2.扑灭电闸箱、电控柜火源时，严禁使用水或泡沫灭火器进行扑救，必须使用沙子或干粉灭火器。
3.用电设备事故处理中必须做好断电等防护工作。
4、消防设施发现隐患时，应立即报安全部、综合办公室处进行维修、更换。
5、发现安全出口、疏散通道封闭或堵塞时，应立即开启安全门，清楚障碍物。
6.及时纠正不合理的用电行为。对使用、存放违规器具、吸烟等行为，按照公司管理规定处理。
管控单位：负责人：联系电话：火警：119 急救：120
安全风险公告栏
风险单元：综合办公楼公告时间：2020.12.22
主要安全风险
可能引发
事故隐患
事故后果主要管控措施主要应急源自施安全风险四色分布图
电气设备
设备、设施损坏
人员伤亡及财产损失
1.制定电气设备使用说明及安全提示。
2.严格规范电气的安装、维修等工作。
3.做好电气设备的检查、保养工作。
1.用电设备发现隐患时，应立即报安全部、综合办公室进行维修，并采取有效的事故防范措施。
办公场所文明用语宣传标语
办公场所文明用语宣传标语1. 共创和谐办公环境，文明待人亲和有礼。
2. 严禁吸烟，呵护健康生活。
3. 尊重他人隐私，保护个人信息。
4. 公共场所请保持整洁，共同维护环境卫生。
5. 文明用语，和谐交流，共建和谐办公场所。
6. 平等对待，不歧视，共建多元文化办公环境。
7. 文明礼仪，尊重他人，创造和谐共处的办公场所。
8. 面带微笑，服务周到，为同事提供良好办公体验。
9. 保护办公设备，合理使用资源，节约能源环保为责。
10. 互相尊重，友善相处，共同营造愉快的工作氛围。
11. 言有所克，行有所止，共同维护良好的工作秩序。
12. 涵养耐心，以和为贵，化解矛盾，塑造和谐。
13. 严禁私自带人进入办公区域，维护办公安全。
14. 遵守办公时间，不迟到早退，提高工作效率。
15. 规范办公行为，杜绝懒散无效的工作态度。
16. 尊重他人劳动，不侵犯知识产权，共同促进科技创新。
17. 合理安排办公用餐，保持就餐环境整洁有序。
18. 传递正能量，共同缔造良好的企业形象。
19. 提倡绿色出行，共建低碳环保的办公方式。
20. 尊重职业道德，遵循行业规范，塑造专业工作形象。
21. 报废垃圾请分类，实行垃圾资源化利用。
22. 积极参加文明办公活动，营造温馨办公氛围。
23. 不随意移动他人物品，保护工作安全与隐私。
24. 尊重上级领导，支持团队合作，追求共同目标。
25. 文明上网，不传播虚假信息，共创清朗网络环境。
26. 积极参与知识共享，共同提升团队绩效。
27. 合理利用会议时间，不拖延会议进程。
28. 提倡员工参与公益活动，弘扬社会责任和爱心。
29. 珍惜办公设备，不滥用资源，实现可持续发展。
30. 遵守保密规定，保护公司机密信息。
主要安全风险公告栏
主要安全风险公告栏安全是企业和个人生活中最重要的问题之一。
为了提高安全意识和减少安全事故的发生，我们决定在公司内设立一个主要安全风险公告栏。
该公告栏将定期发布与安全相关的信息和警示，以便员工和访客能够及时了解和采取相应的安全措施。
公告栏的内容将包括以下几个方面：1. 安全风险警示：公告栏将定期发布与公司内部和外部安全相关的警示信息。
这些警示信息可能涉及到办公区域的安全，设备的使用安全，网络安全，防火安全等方面。
我们将根据实际情况和最新的安全风险评估结果，及时更新并发布相关警示信息，以提醒员工和访客注意安全风险。
2. 安全培训和教育：公告栏将定期发布安全培训和教育的信息。
这些信息可能包括安全培训的时间、地点、内容和参与人员等。
通过提供安全培训和教育，我们希望能够增强员工和访客的安全意识，提高他们在紧急情况下的应急反应能力。
3. 安全事故案例分析：公告栏将定期发布安全事故案例分析的信息。
这些信息将包括事故的原因、经过和教训等。
通过分析安全事故案例，我们希望能够引起员工和访客对安全问题的重视，并从中吸取教训，避免类似的事故再次发生。
4. 安全设备和措施介绍：公告栏将定期介绍公司内部和外部的安全设备和措施。
这些设备和措施可能包括监控系统、报警系统、灭火器、应急逃生通道等。
通过介绍这些设备和措施，我们希望能够让员工和访客了解并正确使用这些设备和措施，提高安全防范能力。
5. 安全意识活动通知：公告栏将发布安全意识活动的通知。
这些活动可能包括安全演习、安全知识竞赛、安全意识月等。
通过开展这些活动，我们希望能够增强员工和访客的安全意识，加强安全文化建设。
公告栏的位置将设在公司的重要区域，如大堂、办公区域、生产车间等易于员工和访客注意到的地方。
公告栏上的信息将采用醒目的字体和图标，并配以相关图片和图表，以增加信息的可读性和吸引力。
为了确保公告栏的信息及时更新和有效传达，我们将设立一个专门的安全风险公告栏管理小组。
公司公告栏使用规定通知
公司公告栏使用规定通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司内部信息发布，提高信息传达效率，特制定
本《公司公告栏使用规定通知》，请各位员工务必遵守执行。
一、公告栏位置
公司公告栏位于公司大厅正中央，是公司发布重要通知、活动安
排等信息的主要场所。
请勿在未经授权的情况下私自更改公告栏位置。
二、公告内容
公告内容应真实、准确，不得发布虚假信息；
公告涉及公司机密信息时，应经相关部门审核后发布；
公告应简洁明了，字体清晰，排版整齐；
公告发布时间应及时更新，过期的公告应及时撤下。
三、公告发布权限
公司领导具有最终审核和发布公告的权限；
部门负责人可发布本部门相关公告；
普通员工如需发布公告，需经所在部门负责人审批后提交至行政
部门。
四、公告栏维护
公司行政部门负责定期维护公告栏，保证其整洁有序；
如发现公告栏损坏或有需要修缮的地方，请及时向行政部门报修。
五、违规处理
对于违反公告栏使用规定的行为，将视情节轻重给予相应处罚；
恶意篡改、删除他人公告者，将受到严肃处理。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司内部秩序。
如有任
何疑问或建议，请及时向行政部门反馈。
感谢各位的配合！
特此通知。
公司行政部
日期：XXXX年XX月XX日。
职场卫生管理公告栏示例
职场卫生管理公告栏示例
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亲爱的员工们，
我们重视您们的健康与安全。
为了创造一个干净整洁、安全卫生的工作环境，我们将在办公区设立卫生管理公告栏。
以下是一些示例公告内容，供大家参考和遵守：
1. 清洁区域：大家务必保持自己的工作区域整洁，不得堆放杂物。
请随时清理工作台面、电脑及其他设备，并定期清理文件柜和书架。
特别注意食物残渣和饮料杯，务必及时清理。
2. 垃圾分类：请大家将垃圾正确分类。
垃圾桶上方贴有分类说明，请仔细阅读并按要求分类丢弃垃圾。
这样可以帮助我们减少对环境的污染，保护地球的资源。
3. 共用空间卫生：为了共享的空间卫生，请大家保持洗手间、厨房和会议室的整洁。
使用完后，请立即清洁个人使用的物品和公
共设施。
保持公共区域的干净和卫生，有助于营造一个舒适的工作
环境。
4. 疾病预防：如果您感觉身体不适，请尽快向上级报告并请假。
对于呼吸道疾病和传染病的员工，请佩戴口罩，并注意咳嗽和打喷
嚏的礼仪。
在办公室中频繁洗手，并使用公司提供的消毒洗手液。
5. 环保意识：我们鼓励大家节约用水、用电，并尽量减少打印
纸张。
关掉不需要使用的电灯和电源，同时将纸张垃圾放入回收箱，以减少对环境的负担。
请大家遵守以上规定，共同创建一个卫生、安全的工作环境。
如果有任何关于卫生管理的问题或建议，请与我们联系。
感谢您的
合作！
祝安康！
[公司名称]
备注：以上公告内容仅作参考，请根据实际情况进行修改和补充。
公司规章制度公告栏
公司规章制度公告栏尊敬的员工们：为了规范公司的管理行为，保障公司的正常运作，特制定以下规章制度，敬请遵守：一、劳动纪律1.1 出勤规定：员工应按时上班，不得擅自迟到早退，遇特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并经批准。
1.2 工作内容：员工应认真完成本职工作任务，不得无故拖延、推诿责任。
1.3 禁止违法违纪行为：员工不得参与任何违反国家法律法规的行为，不得私自经营、收受贿赂等。
1.4 保护公司利益：员工不得泄露公司机密，不得擅自挪用公司资产。
1.5 工作安全：员工应按照公司安全规定使用劳动保护用品，注意保护自身安全。
二、行为规范2.1 服装整洁：员工上班应着装整洁、得体，不得穿着暴露、不雅或者不规范的服装。
2.2 交往礼仪：员工应尊重同事、上级领导，不得进行恶意攻击、讥讽言论。
2.3 会议礼仪：员工应按照规定参加公司会议，不得擅自离开或打扰会议秩序。
2.4 公共设施使用：员工应爱护公司公共设施、物品，不得私自占用或破坏。
2.5 公司形象：员工在外代表公司时，应言行举止得体，不得影响公司形象。
三、奖惩制度3.1 奖励制度：公司将根据员工的表现，定期进行奖励，包括奖金、晋升等。
3.2 处罚制度：对于违反公司规定的员工，公司将依据情节轻重给予相应处理，包括口头警告、扣发工资等。
3.3 奖惩公示：公司将定期公布奖励和处罚情况，以示公平公正。
四、投诉建议4.1 投诉渠道：员工如有任何疑问、建议或者投诉，可通过人力资源部门进行反映，公司将及时处理。
4.2 审查程序：公司将对每一件投诉或建议进行调查核实，并采取适当措施解决。
4.3 保密原则：公司将严格保护投诉人的个人信息，维护员工的合法权益。
五、其他事项5.1 本规章制度自发布之日起生效，如有变动，公司将另行公告。
5.2 员工在公司工作期间应遵守公司规章制度，如有违反，公司将视情况给予处罚。
5.3 公司将依法依规经营，维护公司和员工的合法权益。
本规章制度自发布之日起生效，敬请广大员工遵守并加以执行。
物业公告栏温馨提示办公楼
物业公告栏温馨提示办公楼尊敬的各位业主、租户：大家好！近期，为了更好地管理办公楼的安全和秩序，特别针对一些常见问题进行温馨提示，希望大家都能够共同遵守，共同建设一个和谐宜居的办公环境。
1. 安全意识：办公楼的安全是我们最为重视的事情。
希望大家在日常生活和工作中提高对安全的意识，不要在楼道内随意堆放物品，不要随意占用消防通道和安全出口，不要在楼梯口吸烟，以及不要存放易燃易爆物品等。
如发现危险情况，应立即向物业或保安人员报告，维护共同的安全利益。
2. 停车管理：办公楼停车位较为有限，为了方便大家的停车，建议尽量遵守停车秩序，不要私自占用他人车位，遵守停车规定，确保车辆不影响他人通行和安全。
如果需要长期停车，请与物业联系，尽量提前预定停车位。
3. 环境卫生：办公楼的环境卫生是我们共同的责任。
希望大家在使用公共区域时，注意保持干净整洁，不随地乱扔垃圾，做到随手关灯、关门，爱护公共设施，共同维护办公楼的整体形象。
4. 安全用电：在使用电器设备时，请务必谨慎操作，不要私拉乱接电线，不要在用电负载超过设备承受范围，及时关机或拔掉插头，避免产生安全隐患。
如有电器故障或电线老化等问题，请及时向物业报告，协助解决。
5. 违规经营：为了避免一些非法活动的滋生，希望大家不要在办公楼内从事违规经营或非法交易的行为，不要在楼内设置赌博、色情等违法违规的活动，一旦发现，物业将依法处理。
6. 社区交流：为了增进业主和租户的交流，建议大家相互关心、相互尊重，多进行友好交流，加强社区关系，共同营造一个和谐的办公生活环境。
最后，为了更好地管理办公楼，欢迎大家提出宝贵的意见和建议，让我们一起努力，共同打造一个舒适安全的办公楼环境，让我们的工作生活更加美好！祝愿大家在办公楼里工作愉快，生活幸福！感谢大家的支持和理解！此致XX办公楼物业管理处日期：XXXX年XX月XX日。
安全生产公告栏
安全生产公告栏安全生产公告栏为了宣传安全知识、提高员工的安全意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，公司决定在各办公区域设立安全生产公告栏。
公告栏上将发布有关安全生产的重要信息和工作通知，帮助员工了解并掌握各项安全生产措施。
下面，我们就来详细介绍一些公告栏上的重要内容。
一、重大事故警示公司将在公告栏上详细介绍和分析近年来发生的重大安全事故，并针对性地提出防范措施和教育提示。
通过将事故案例公之于众，提醒员工们警惕安全隐患、强化风险意识，以避免重大安全事故的发生。
二、安全制度和操作规程公司将定期更新安全制度和操作规程，并在公告栏上发布最新的版本。
通过公告栏的宣传，员工们可以了解到公司最新的安全制度和操作规程，遵守规定是确保安全生产的基本保障。
员工在开始工作前应认真阅读并遵守，确保操作过程中符合安全操作规程，做到安全第一。
三、安全培训和考核公司将不定期在公告栏上发布安全培训的相关信息和通知。
全体员工需要参加公司组织的安全培训课程，并在规定的时间内参加安全考核。
公告栏上会提供培训课程的时间、地点和内容等信息，员工需要按时参加培训并合格考核。
通过安全培训和考核的方式，加强员工对安全知识和技能的掌握，提升员工的安全意识和操作能力。
四、安全设备和器材的使用方法公司将在公告栏上发布各类安全设备和器材的使用方法和注意事项等信息。
例如，急救设备的使用、消防器材的操作方法等。
员工需要仔细阅读，熟悉并掌握相关的安全设备和器材的使用方法，为发生突发情况提供紧急的救援措施。
五、安全生产月活动公司将在公告栏上宣传和组织安全生产月活动。
安全生产月活动是公司每年重要的安全宣传活动，通过各种形式的宣传和教育，让员工们更加深入地了解安全生产的重要性，并通过参与活动，培养员工的安全意识。
公告栏上会提供活动内容、时间和地点等信息，员工们需要踊跃参与。
通过以上的公告栏内容，公司希望能够加强员工的安全意识，并通过宣传和教育，强化员工的安全责任感和防范意识。
公司安全管理制度贴公告栏
公司安全管理制度贴公告栏为了保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产秩序，提高安全生产意识和应急处置能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定了公司安全管理制度，并将其贴在公告栏上，特此通知如下：一、总则1. 公司安全管理制度是公司安全工作的基本制度，所有员工都应该严格遵守，并将其贯彻到日常的工作和生活中。
2. 安全第一，预防为主。
员工应该时刻牢记安全第一的理念，从自己做起，加强安全防范意识，积极预防事故发生。
3. 管理严格，责任明确。
公司将安全管理纳入日常工作考核中，对违反安全规定的员工进行相应的处理，并追究相关责任人的责任。
同时，每个部门和岗位都应明确安全管理的责任人，做好安全工作的监督和落实。
二、安全保卫1. 公司要加强对公司园区的安全防范措施，加强对出入人员和车辆的管理，确保公司园区的安全。
2. 员工应加强安全防范意识，不得在工作中使用违章违法的行为，禁止私自擅离工作岗位，保持工作环境的整洁和安全。
3. 公司设备的使用和维护应由专人负责，确保设备的安全运行。
任何人不得擅自改动设备的操作程序和保护装置，发现故障应及时报修。
三、生产安全1. 生产过程中，所有员工必须严格遵守操作规程，不得违章操作。
特别是在涉及到高温、高压、有毒有害物质的操作中，必须加强安全防范，确保自身的安全。
2. 对于生产过程中的事故隐患和安全隐患，所有员工均有义务及时上报并协助处理，确保生产过程的安全。
3. 在维护和保养设备时，必须按照设备管理的制度进行操作，对于特殊设备和设备进行操作前，必须经过相关人员的培训和考核。
四、用电安全1. 对于用电设备的使用，必须符合国家用电安全规程，严禁超负荷使用，确保用电安全。
2. 严禁私拉乱接电线，私自改变电气线路，使用老化的电力设备和电线电缆。
五、防火安全1. 公司要加强对公司园区的消防设施的检查和维护工作，确保消防设施的完好和可用。
2. 每个员工都应参加公司组织的消防演习和培训，提高自己的逃生、急救和灭火能力。
办公区安全风险公告栏内容
应急措施
1、初起火灾，及时使用消防器材灭火；火灾较大时，及时拨打119 火灾报警电话，联系消防队灭火，并做好必要配合。 2、当出现触电人员时，使用绝缘安全设备救助伤者，伤情严重 时，立即拨打120，尽快送医救治。
1、初起火灾，及时使用消防器材灭火；火灾较大时，及时拨打119 火灾报警电话，联系消防队灭火，并做好必要配合。 2、发现失窃时在保护好自身安全的前提下立即拨打110报警。
出现不适症状立即去医院进行检查。
出现不适症状立即去医院进行检查。
出现高处坠落、摔伤、砸伤事件，控制现场，全力救人，立即拨打 120，尽快送医救治。
出现割伤等人身伤害事件，控制现场，全力救人，立即拨打120， 尽快送医救治。
出现摔伤等人身伤害事件，控制现场，全力救人，立即拨打120， 尽快送医救治。
1、初起火灾，及时使用附近消防器材灭火；火灾较大时，及时拨 打119火灾报警电话，联系消防队灭火，并做好必要配合。
2、如果容器爆炸，出现人员伤亡，全力救人，立即拨打120，送医 发现易燃易爆材料立即清除，如发生火灾、爆炸事故立即拨打119 报警电话，联系消防队灭火，如发生爆炸，拨打110紧急疏散周围
出现人身伤害事件，控制现场，全力救人，立即拨打120，尽快送 医救治。
危害身体健康
4、长时间办公，久坐不活动，危害身体健康。
危害身体健康
5、擦窗、擦玻璃、地面湿滑、不合格栏杆，夜间照明 不好、乱抛物品，造成摔伤、高处坠落、砸伤等安全事 高处坠落、摔伤、砸伤
故。
6、办公工具使用不合规或操作失误，造成割伤等人身 伤害事故。
割伤等人身伤害
7、安全警示标志不完善，造成人身伤害安全事故。 摔伤等人身伤害
办公区公告栏内容
办公区职业病危害公告栏内容职业卫生管理制度一、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158—2003）等有关规定，制定本制度.一、职业病危害警示与告知的责任分工(一）企业负责人与劳动者劳动合同的签订；负责提供工作岗位产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等内容；（二）企业负责人负责设备和原辅材料采购时检查可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明.（三）专(兼）职职业卫生管理人员负责组织上岗前职业卫生知识的培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;负责监督检查；负责职业病危害警示标识的制作和安装。
二、职业病危害警示与告知的形式(一)警示告知1。
公司职业卫生管理部门应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。
2。
存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203—2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。
3。
有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。
（二）公告栏告知在公司门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告栏，职业卫生管理部门负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码.职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所.（三）劳动合同告知1。
公告书之办公室公告栏内容
办公室公告栏内容【篇一：办公室公告栏布置】【篇二：办公室管理规定公告】关于重申《办公室管理规定》公告泓字〔2011〕020号各部门、各事业部：为加强公司管理，塑造公司形象，打造良好的企业文化，提高工作效率，减少浪费，特别重申公司《园区管理制度》之《办公室管理规定》。
1、严格遵守考勤管理制度，准时上班，按时打卡，不迟到、不早退、不旷工。
2、仪容端庄，衣着整洁，谈吐文明；上班佩戴公司厂牌，穿工衣，禁止穿拖鞋进入非无尘办公区。
3、上班时间不得在办公室闲聊、吃零食、看书、看报、听音乐、聊qq等于工作无关的事项。
4、因公事外出需填写出差申请单并到保安处登记。
5、下班时整理好物品、清理卫生、关好水电、空调、锁好门窗。
6、认真做好交接班工作，服从公司的一切安排，听从上司的指示，同事与同事之间要和睦相处，不挑拨离间。
对待上级当面不顶撞，背后不议论。
7、禁止在接待室、培训室及其他地方聚众聊天。
8、禁止带食品进入办公室或者在办公室进食。
9、公司前台及办公室等地方公司员工禁止吸烟（吸烟请到吸烟区，但是禁止乱扔烟头或者烟灰）。
10、上班时间禁止相互追逐、打闹、嬉戏等不良行为。
11、禁止在公司任何地方大声喧哗、吵闹、辱骂等。
以上管理制度请各部门大力宣导并对织组员工进行学习，若有违反将严格按照《人力资源管理制度》相应条款进行惩处。
并特别强调，由于现在厂房面积较大，各部门把各自车间和办公区域内水、电和物品管理以及清洁卫生工作责任到人，若经检查发现有违反《办公室管理规定》的，对区域责任人和直接责任人进行50至200元的罚款。
请各部门遵照执行，特此公告！2011年5月11日【篇三：关于开展办公室6s管理的通知】关于全体动员开展6s工作的通知为积极推进标准化、规范化管理，提升管理效率，提高工作效率，有效实施精细化管理，提高全体员工素质，使我们有限的空间得到更为合理的使用，并有效提升企业形象，经公司研究决定，自2012年4月开始在公司内全面推行6s管理，开展6s检查、评定及验收工作。
员工公告栏
员工公告栏
尊敬的员工们，
首先，感谢大家为公司的发展做出的努力和贡献！在这个公告栏上，我们将与大家分享一些重要的信息和通知：
1. 办公时间调整：
由于近期疫情的变化，公司决定调整办公时间，从每周五起，办公时间将改为每周一至周四，早上9点到下午5点。
请大家合理安排工作和生活，做好各项准备。
2. 年度绩效考核：
全公司的年度绩效考核即将开始，请各位员工提前做好自己的准备和总结。
我们将根据个人工作表现、目标完成情况以及对公司发展的贡献等方面进行综合评估。
3. 灭火器使用培训：
为了提高员工应对紧急情况的能力，公司将于本周五组织灭火器使用培训。
请所有员工参加，掌握基本的灭火器使用技能，确保工作环境的安全。
4. 团队建设活动：
为了加强团队合作和员工之间的沟通，公司计划举办一次团队建设活动。
请员工们提前预留下周五的时间，并准备好参与各种团队合作和挑战。
5. 休假申请变更：
公司根据最新政策变动，对员工休假申请流程进行了调整。
从即日起，请所有员工在申请休假前，提前至少3个工作日向主管提交书面申请，并注明休假起止时间、休假原因等详细信息。
请大家密切关注公告栏上的最新通知，并及时了解公司的各项政策和安排。
祝愿大家工作顺利，生活愉快！
谢谢！
公司行政部。
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办公区职业病危害公告栏内容职业卫生管理制度一、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158—2003）等有关规定，制定本制度.一、职业病危害警示与告知的责任分工(一）企业负责人与劳动者劳动合同的签订；负责提供工作岗位产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等内容；（二）企业负责人负责设备和原辅材料采购时检查可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明.（三）专(兼）职职业卫生管理人员负责组织上岗前职业卫生知识的培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;负责监督检查；负责职业病危害警示标识的制作和安装。
二、职业病危害警示与告知的形式(一)警示告知1。
公司职业卫生管理部门应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。
2。
存在或产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203—2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。
3。
有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。
（二）公告栏告知在公司门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告栏，职业卫生管理部门负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码.职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所.（三）劳动合同告知1。
公司行政部与新员工签订劳动合同时,应履行合同告知义务,把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。
2。
公司员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司行政部、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
3。
在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时,没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。
（四）岗位培训告知公司应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训.普及职业卫生知识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习公司职业卫生相关规章制度和操作规程,开展职业病危害事故的应急救援演练等.（五）体检结果告知如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人.员工离开公司时,如索取本人职业卫生监护档案复印件,公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章.(六）检测、评价结果告知定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入档案,并定期向所在地安全生产监督管理部门报告,同时在醒目位置向公司员工公布。
职业卫生管理部门定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的落实情况进行监督检查,保持警示标识牌整洁清洗,至少每半年检查一次，如有发现破损、变色、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。
三、监督检查1、企业定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实.2、各车间要对本车间设置的警示标识进行定期检查，查看是否有脱落、脱色，字迹不清等情况，发现缺少及时上报补充。
二、职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生安全,防治职业病危害，依法接受监督，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）的规定,制订本制度。
一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。
二、公司及时向安全生产监督管理部门进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、准确和完整.申报分为网上和书面两种,网上申报时，填完申报表及数据后打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章,由公司主要负责人签字后报公司所在地的安监部门备案，并取回《职业病危害项目申报回执》。
三、用人公司申报职业病危害项目时,应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料：用人公司的基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数,法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
四、下列事项发生重大变化的,应在规定时间内向安监部门申报变更：1。
进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;2.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自变化之日起15日内进行申报；3。
工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报;4.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报.五、申报内容申报时提交《职业病危害项目申报表》,申报内容包括：1、用人单位的基本情况;2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况;6、对接触职业危害因素从业的管理人员情况；7、职业病危害防护设施,应急救援设施；8、法律、法规和规章规定的其他资料；六、若终止生产经营活动，在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续.七、公司网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接.《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。
按要求建立职业卫生管理档案，以备上级部门监督管理。
每年应及时、如实变更申报内容，并将职业病危害因素向安全监督管理部门进行申报，申报回执和结果在职业卫生管理档案存档备查。
三、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号）、《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》安监总厅安健［2015]121号的有关规定，结合本公司实际情况，组织对劳动者进行职业卫生法规、知识、岗位职业卫生操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品.二、根据法律法规和有关规定，结合公司实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。
三、做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理,并对培训效果进行评估和改进.四、公司职业卫生宣传要利用公示栏、黑板报（墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；部门车间要利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。
五、公司要开展公司级、车间级、班组级“三级”教育培训，并针对不同的岗位和群体定期开展相应的职业卫生教育培训.六、培训时间：参照《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》安监总厅安健[2015］121号要求执行。
（一）用人单位主要负责人培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章,职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。
初次培训不得少于16学时,继续教育不的少于8学时；（二）职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，主要职业病危害因素及防控措施,职业病防护设施的维护与管理 ,职业卫生管理要求和措施等。
初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；（三)职业危害检测人员的培训,参照职业卫生管理人员要求执行；（四）接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法基本知识,本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程,所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。
初次培训时间不得少于8学时，继续教育时间不得少于4学时。
各类人员继续教育的周期为一年.七、公司要建立员工培训教育档案,档案应包括职业危害岗位、工种名称、接触危害因素名称、本岗位工龄等,职业卫生教育卡，员工的职业安全卫生试卷，相关培训证书的复印件,其它有关资料。
八、公司主要负责人和财务部门保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。
九、本公司职业卫生培训工作由职业卫生管理部门负责组织安排等工作，李敬娟为职业卫生培训的主要负责人.四、职业病防护设施维护检修制度为确保职业病危害防护设施正常运行,给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。
一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的记录台帐。
二、公司应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。
员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。
三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备,定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照公司实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记录，有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。
（一）企业对职业病危害防护设施应当进行每月检查一次，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态.(二）根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经主管领导批准后下发车间实施。