考勤管理规章制度模板

考勤管理规章制度模板

第一章总则

第一条为了加强公司考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家

相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的考勤管理，旨在建立科学、合理、公正的考

勤制度，促进公司内部管理规范化和人性化。

第三条公司人力资源部是考勤管理的主管部门，负责制定、解释和监督执行本制度，确保考勤管理的公平、公正和透明。

第二章工作时间

第四条公司实行标准工作制度，周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节

假日按国家规定休息。

第五条员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作，确保按时开始工作。

第六条员工在下班前应做好工作总结，按时下班，不得早退。

第三章考勤记录

第七条员工应按照公司的规定，通过考勤设备进行考勤，包括上下班签到、出差、请假等。

第八条考勤记录应真实、准确、完整，不得虚报、漏报、迟报。

第九条考勤设备应由人力资源部负责维护和管理，确保考勤系统的正常运行。

第四章迟到、早退、旷工

第十条员工迟到或早退30分钟以内，按迟到或早退处理；超过30分钟，按旷工

处理。

第十一条员工旷工一次，扣除当天的工资和奖金。

第十二条员工一个月内迟到、早退累计超过3次，扣除当天工资的10%；累计超

过5次，扣除当天工资的20%。

第五章请假管理

第十三条员工请假应提前向直接上级申请，并填写请假申请单，经批准后方可休假。

第十四条请假期间，工资和奖金按公司规定扣除。

第十五条员工请假未批准而缺勤的，按旷工处理。

第六章出差管理

第十六条员工出差应提前向直接上级申请，并填写出差申请单，经批准后方可出差。

第十七条出差期间，按照公司的出差政策享受相应的出差补贴和报销。

第七章考勤结果的应用

第十八条考勤结果将作为员工绩效考核的重要依据。

第十九条员工考勤出现问题，将根据情况给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

第八章附则

第二十条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和补充。

第二十一条本制度的修改和废止，由人力资源部提出，经公司总经理批准后实施。

通过以上考勤管理规章制度模板，公司可以更好地管理员工的工作时间，提高工作效率，同时也保障了员工的权益。希望这个模板对您有所帮助。